专职安全管理人员配置
安全人员配置管理制度
一、目的为加强本公司的安全生产管理，落实安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有安全生产管理人员，包括专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理员。
三、人员配置要求1. 专职安全生产管理人员：（1）根据公司规模和业务范围，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
（2）专职安全生产管理人员应具备以下条件：a. 具有国家认可的相关专业学历或相关工作经验；b. 具备较强的责任心和良好的职业道德；c. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 兼职安全生产管理员：（1）各生产车间应设置一名兼职安全生产管理员，原则上由技术兼职人员担任。
（2）兼职安全生产管理员应具备以下条件：a. 具有较强的责任心和良好的职业道德；b. 具备一定的安全生产知识和管理能力；c. 具备较强的现场操作技能。
四、职责1. 安全生产领导小组：（1）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；（2）组织制定安全生产管理制度并监督实施；（3）编制安全生产事故应急救援预案并组织演练；（4）保证安全生产费用的有效使用；（5）组织编制危险性较大工程的安全专项实施方案；（6）定期组织召开安全生产例会；（7）开展安全教育培训；（8）组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；（9）建立安全生产管理档案；（10）及时、如实报告安全生产管理事故。
2. 专职安全生产管理人员：（1）负责现场安全日常检查并做好检查记录；（2）现场监督危险性较大作业的现场安全；（3）对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；（4）参与安全生产事故的调查和处理；（5）协助安全生产领导小组开展工作。
3. 兼职安全生产管理员：（1）协助专职安全生产管理人员开展现场安全检查；（2）负责本车间安全生产宣传教育；（3）对本车间安全生产隐患进行排查和整改；（4）参与本车间安全生产事故的调查和处理。
专职安全生产管理人员配备的规定
八、激励机制
8.1企业应建立专职安全生产管理人员激励机制，对工作表现优秀、业绩突出的人员给予表彰和奖励。
8.2企业可设立安全生产管理岗位津贴，鼓励专职安全生产管理人员提高业务水平，积极履行职责。
（1）组织或参与企业安全生产规章制度、操作规程的制定；
（2）组织或参与安全生产教育和培训；
（3）组织开展安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改；
（4）组织或参与企业应急预案的编制和演练；
（5）参与事故调查和处理；
（6）对企业安全生产状况进行统计分析，提出改进措施；
（7）法律法规规定的其他职责。
三、任职条件
18.2企业应定期组织安全生产管理评审，评估安全生产管理工作的有效性，并根据评审结果采取改进措施。
十九、宣传教育
19.1企业应加强安全生产宣传教育，提高全体员工的安全意识，形成全员参与的安全文化。
19.2专职安全生产管理人员应积极参与企业安全文化建设，通过举办安全活动、讲座等形式，提高员工的安全知识和技能。
六、监督管理
6.1政府有关部门应加强对企业专职安全生产管理人员配备情况的监督检查，发现问题及时督促整改。
6.2企业应主动接受政府有关部门的监督检查，如实报告专职安全生产管理人员配备情况。
6.3对未按规定配备专职安全生产管理人员的，政府有关部门应依法予以查处。
七、人员调整与补充
7.1企业因生产经营规模、性质及风险程度发生变化，需调整专职安全生产管理人员数量时，应按照本规定重新确定配备标准，并及时进行调整。
十五、档案管理
15.1企业应建立健全专职安全生产管理人员档案管理制度，对以下资料进行归档：
专职安全管理人员配备标准
专职安全管理人员配备标准安全管理是企业生产经营的重要环节，专职安全管理人员的配备对于企业安全工作的开展具有重要意义。
为了规范专职安全管理人员的配备标准，保障企业安全生产工作的顺利开展，制定以下专职安全管理人员配备标准。
一、配备原则。
1. 根据企业规模和生产经营情况合理确定专职安全管理人员的数量，确保能够全面覆盖企业的安全管理工作。
2. 配备专职安全管理人员应当符合国家相关法律法规的规定，具备相关的安全管理专业知识和技能，能够胜任安全管理工作。
3. 配备专职安全管理人员应当与企业的安全生产风险相适应，能够有效应对各类安全生产事故和突发事件。
二、配备标准。
1. 企业规模小、生产经营规模较小的，应至少配备1名专职安全管理人员，负责企业的日常安全管理工作。
2. 企业规模中等、生产经营规模适中的，应至少配备2名专职安全管理人员，其中一人负责日常安全管理工作，另一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作。
3. 企业规模较大、生产经营规模较大的，应至少配备3名以上专职安全管理人员，其中一人负责安全管理制度的建立和完善，一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作，另一人负责安全宣传教育和培训工作。
三、配备要求。
1. 专职安全管理人员应当全职工作，不得兼职从事其他工作。
2. 专职安全管理人员应当定期接受相关安全管理培训，不断提升自身的安全管理水平和能力。
3. 专职安全管理人员应当积极履行安全管理职责，严格执行国家和企业的安全生产法规和制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。
四、配备管理。
1. 企业应当建立健全专职安全管理人员配备的管理制度，明确专职安全管理人员的职责和权限。
2. 企业应当定期对专职安全管理人员的工作进行评估和考核，激励其履行安全管理职责，提高工作积极性和主动性。
3. 企业应当加强对专职安全管理人员的管理和指导，确保其能够有效履行安全管理职责，促进企业安全生产工作的持续改进和提高。
五、配备效果。
1. 专职安全管理人员的配备应当能够有效提升企业的安全管理水平，降低安全生产风险，减少安全生产事故的发生。
专职安全生产管理人员设置要求
专职安全生产管理人员设置要求
1. 学历要求：具备本科及以上学历，相关专业为安全工程、安全管理、工程管理等
专业。
2. 资格要求：持有国家安全生产管理相关证书，如《安全工程师》、《注册安全工程师》等。
3. 工作经验：具备安全生产管理相关工作经验，有一定的安全生产管理工作实践能力。
4. 技能要求：熟悉国家有关法律法规、政策标准，掌握安全生产管理的基本知识和
技能。
5. 能力要求：具备较强的安全管理和应急处置能力，能够有效组织和协调各类安全
管理活动。
6. 思维能力：具备较高的问题识别和解决能力，能够独立分析和判断安全生产风险，制定相应的安全管理策略。
7. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够有效与上级、同事和相关部门进
行沟通协作。
8. 岗位职责：负责制定和完善安全生产管理制度和规范，组织实施安全评估和风险
管控工作，指导协助各岗位开展安全生产工作，组织开展安全培训和演练等。
9. 作风要求：具备较强的责任心和团队合作精神，能够自觉遵守安全规章制度，以
身作则，起到带头示范的作用。
10. 亲和力：具备较强的亲和力和社交能力，能够与员工建立良好的沟通和关系，形
成积极向上的工作氛围。
以上为专职安全生产管理人员设置的一般要求，具体要根据不同企业或单位的实际情
况进行相应调整和补充。
配备专职安全生产管理人员人数
3.证书要求：持有安全生产管理人员资格证书。
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析解决问题的能力。
5.熟悉国家安全生产法律法规、标准及企业安全生产管理流程。
六、实施与监督
1.企业应按照本方案规定的标准配备专职安全生产管理人员。
2.企业应加强对专职安全生产管理人员的培训和考核，确保其具备所需的业务能力和素质。
-对重大安全生产信息进行及时上报和披露。
2.沟通协调
-定期召开安全生产例会，协调解决安全生产中的问题；
-加强与政府安全生产监管部门的沟通，及时了解政策法规变动；
-鼓励员工参与安全管理，建立有效的沟通渠道，听取意见和建议。
七、风险控制与事故处理
1.风险控制
-定期进行安全生产风险评估，识别潜在的安全隐患；
五、任职要求
1.具备大专及以上学历，安全管理、工程技术等相关专业优先；
2.具备2年以上安全生产管理工作经验，熟悉企业安全生产法律法规；
3.具备较强的组织协调能力和沟通能力；
4.通过安全生产管理人员培训，取得相关资格证书。
六、保障措施
1.提供良好的工作环境，确保专职安全生产管理人员正常开展工作；
2.依法保障专职安全生产管理人员的工资、福利待遇，提供晋升空间；
3.定期组织专职安全生产管理人员参加业务培训，提高业务素质；
4.建立健全激励机制，对工作成绩显著的专职安全生产管理人员给予表彰和奖励。
七、监督管理
1.企业应建立健全安全生产管理组织，加强对专职安全生产管理人员的领导和监督；
2.各级安全生产监管部门应加强对企业配备专职安全生产管理人员的监督检查，确保政策落实；
-组织开展安全生产主题活动，强化员工的安全责任感；
配置专职安全生产管理人员
（5）具有较强的责任心，勇于担当，敢于执法。
三、招聘与培训
1.招聘
（1）通过公司内部选拔、外部招聘等方式，公开、公平、公正地选拔专职安全生产管理人员。
（2）招聘过程中，要严格审查应聘者的学历、资格证书、工作经历等，确保招聘到具备相应能力的安全生产管理人员。
（2）总结报告应提交给公司领导，为公司安全生产决策提供参考。
2.反馈机制
（3）建立安全生产信息反馈机制，及时收集员工对安全生产工作的意见和建议。
（4）对合理的意见和建议予以采纳，对提出者给予适当的表彰和奖励。
通过本方案的实施，公司旨在建立一套完善的安全生产管理体系，确保安全生产工作的规范化、制度化和科学化。从专职安全生产管理人员的配置、职责明确、招聘培训、考核激励、管理流程、事故处理、应急预案、文化建设、信息化管理、法律法规遵守、资源配置、绩效评价、教育培训、责任制、协作沟通、激励机制到监督检查和总结反馈，全方位提升公司的安全生产水平。全员的积极参与和持续改进是公司实现安全生产目标的关键，公司上下应共同努力，为创造一个安全、和谐的生产环境而持续奋斗。
（3）对重大安全隐患，应立即报告公司领导，并启动应急预案，采取相应措施予以消除。
六、事故处理与应急预案
1.事故处理
（1）专职安全生产管理人员负责组织事故的调查和处理，查明事故原因，提出处理意见。
（2）对事故责任人进行严肃处理，总结事故教训，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。
（3）建立健全事故档案，对事故处理情况进行记录、归档。
（2）定期对在岗员工进行安全生产培训，提高员工的安全操作水平和应急处置能力。
（3）利用线上、线下相结合的方式，开展多元化、互动式的安全生产教育活动。
配备专职安全生产管理人员标准
（3）专职安全生产管理人员应主动与上级安全生产监管部门保持沟通，及时掌握安全生产政策法规动态，提高安全生产管理水平。
八、安全生产管理信息化的建设与应用
8.1建设
（1）企业应加强安全生产管理信息化建设，为专职安全生产管理人员提供高效的工作平台。
1.2专职安全生产管理人员的任职条件
（1）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
（3）具有大专及以上学历，安全生产、企业管理、工程技术等相关专业。
（4）具有2年及以上安全生产管理相关工作经验，熟悉企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）企业应建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据采集、分析、预警等功能，提高安全生产管理的科学性和实时性。
8.2应用
（1）专职安全生产管理人员应职安全生产管理人员应通过信息管理系统，及时掌握企业安全生产状况，为安全生产决策提供数据支持。
（5）取得国家安全生产监督管理部门认定的安全生产管理人员资格证书。
二、专职安全生产管理人员的职责与权限
2.1职责
（1）组织制定、修订企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等。
（2）组织企业安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。
（3）组织开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
（4）组织制定并落实安全生产措施，确保企业安全生产投入。
（5）参与企业安全生产事故的调查和处理。
（6）定期向上级领导和安全生产监管部门汇报企业安全生产工作。
2.2权限
（1）对违反安全生产规定的行为有权予以制止。
关于规范作业队伍安全管理工作的通知
关于规范作业队伍安全管理工作的通知项目部所属各架子队：为压实作业队伍安全生产责任,规范作业队伍安全生产相关人员配备，促进作业队伍关键岗位人员安全责任落实，现对作业队伍专职安全管理人员配备、集中办公、关键岗位安全激励考核等进行了具体要求，特制定本规定。
一、规范作业队伍专职安全管理人员配备要求(一）作业队伍安全管理人员配备标准1.作业队伍施工人员在50人以下的，至少配备1名专职安全管理人员;施工人员在50人（含）-200人的，至少配备2名专职安全管理人员;施工人员200人及以上的，至少配备3名及以上专职安全管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加专职安全管理人员,不得少于工程施工人员总人数的5‰。
2.存在24小时作业的队伍，至少要保证配备专职安全管理人员跟班盯控作业。
3.每一个作业班组应至少配备1名专职或兼职安全员负责对本班组的安全生产管理。
(二)作业队伍安全管理人员任职条件1.具有与本队伍所从事的施工内容相适应的安全生产和管理能力。
2.具有较丰富的实际工作经验、较强的独立工作能力、认真负责的工作态度。
3.作业队伍安全管理人员应持有行业主管部门颁发的“三类人员”证书。
4.年龄不得大于55岁。
(三）作业队伍安全管理人员工作内容1.在项目安全监管部门指导下负责本队伍的安全管理工作。
2.落实项目部制定的各项安全管理制度和安全管控措施﹐在安全生产过程中强化施工人员的“四不伤害”意识，杜绝“三违”行为，提高施工人员的自我保护能力。
3.负责对施工作业区域的机械、临电、设备设施的维护保养进行监督，确保各类安全防护装置完好、有效。
4.对其施工作业区域安全防护设施、消防设施定期检查，对危及人员及设备的险情要及时排除，重大险情有权停止施工，并随时向作业队伍负责人和项目部安全监管部门报告。
5.协助项目部、作业队伍负责人开展岗位安全教育培训和班前教育工作，总结本队伍安全工作，按时参加项目部组织的安全生产方面的会议和活动。
根据专职安全生产管理人员的配备要求
20.1专职安全生产管理人员应关注企业环境保护和职业健康工作，确保相关措施得到有效实施。
20.2加强对有害物质的监测和管理，预防职业病的发生。
20.3推广绿色生产理念，提高传与教育
21.1组织开展安全生产宣传活动，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
2.2中型企业：按照职工总数的0.8%配备专职安全生产管理人员。
2.3小型企业：按照职工总数的0.5%配备专职安全生产管理人员。
三、岗位职责
3.1负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
3.2落实安全生产责任制，对安全生产各项规章制度执行情况进行检查。
3.3开展安全生产培训，提高员工安全意识。
3.4参与事故调查，分析事故原因，提出防范措施。
十、激励机制
10.1企业应建立完善的激励机制，对在安全生产管理工作中表现突出的专职安全生产管理人员给予奖励。
10.2激励措施可以包括但不限于奖金、晋升机会、职业培训等，以提高专职安全生产管理人员的工作积极性和责任感。
10.3定期对安全生产管理成果进行总结，对取得显著成效的专职安全生产管理人员进行表彰。
18.2建立风险分级管理制度，对重大风险源进行重点监控和管理。
18.3制定针对性的风险控制措施，并确保措施的有效实施。
十九、安全生产标准化
19.1推进企业安全生产标准化建设，专职安全生产管理人员应参与制定和执行相关标准。
19.2按照标准化要求，建立健全安全生产管理制度，规范操作流程。
19.3定期开展安全生产标准化自评和外部评审，不断提升企业安全生产管理水平。
根据专职安全生产管理人员的配备要求
一、人员配备原则
1.1根据我国相关法律法规及企业安全生产实际需求，合理配置专职安全生产管理人员。
专职安全生产管理人员配备要求
专职安全生产管理人员配备要求一、配备人数要求企事业单位根据自身的规模、行业特点和安全风险等级，要合理配备专职安全生产管理人员。
一般来说，配备安全专职人员的单位，可以根据从业人员总数、从业人员中安全风险较高岗位的人数、设备较多或存在特殊安全风险的部门的人数等因素来确定。
二、安全专职人员的条件1.合格的学历和专业背景：安全专职人员应具备相关的学历背景，如安全工程、安全管理、生产管理等专业的本科及以上学历，并且具备相关安全管理的知识和技能。
2.安全管理经验：安全专职人员应具备一定的安全管理经验，尤其是对于特定行业的安全管理经验，如建筑工地、矿山、化工厂等特种行业的安全管理经验。
3.持证上岗：安全专职人员需要具备相关的安全管理从业资格证书，如安全工程师、安全评价师、注册安全工程师等证书，以确保其具备必要的安全管理能力。
4.身体健康：安全专职人员要求身体健康，能够胜任安全管理岗位的工作压力和工作强度。
三、岗位职责和能力要求安全生产管理人员的岗位职责涵盖了安全生产的方方面面，他们需要具备以下能力和素质：1.具备良好的安全风险识别和评估能力，能够准确判断安全风险并制定相应的防范措施。
2.具备良好的安全培训和教育能力，能够制定有效的安全培训计划，并向员工传授安全知识和技能。
3.具备良好的危机应对和事故应急能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策，并组织有效的应急处置工作。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与各级管理人员和员工建立良好的沟通渠道，协调各部门之间的安全管理工作。
5.具备良好的团队合作能力，能够与其他部门和外部相关单位进行有效合作，共同推进安全生产管理工作。
6.具备高度的责任心和工作积极性，时刻关注安全风险，积极主动地开展安全生产管理工作。
总之，专职安全生产管理人员是企事业单位中保障员工安全的重要力量，他们的配备要求包括合理确定配备人数、具备相关的学历和专业背景、具备安全管理经验、持证上岗和身体健康等条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
专职安全管理人员配置
一、矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：
a)从业人员不足50人的，应配备1名以上专职安全生产管理人员；
b)从业人员50人以上不足100人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员；
c)从业人员100人以上不足300人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备3名以上专职安全生产管理人员；
d)从业人员300人以上的，设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员百分之二的比例配备专职安全生产管理人员。
二、以外的其他生产经营单位，从业人员100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。