外贸业务员面试技巧
外贸业务员面试
外贸业务员面试
1. 专业知识
外贸业务员应具备国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业的知识，包括但不限于贸易术语、贸易流程、支付方式、合同条款等。
在面试中，外贸业务员应表现出对专业知识的扎实掌握，以及对行业动态的关注。
2. 语言能力
外贸业务员的英语听说读写能力至关重要。
面试时，应展现流利的英语表达和准确的商务英语写作能力。
同时，对目标出口国家的语言也应有一定了解。
3. 经验阅历
外贸业务员需要具备一定的外贸工作经验，了解外贸流程、客户需求和行业趋势。
在面试中，应详细描述过往的工作经历，展示自己的专业能力和经验。
4. 沟通技巧
有效的沟通是外贸业务的关键。
业务员需要具备良好的沟通技巧，能够准确理解客户需求，并清晰、专业地回复客户。
在面试中，应通过对话展示出良好的沟通技巧。
5. 行业了解
对外贸行业和目标市场的了解是外贸业务员必备的素质。
在面试中，应展示对行业的深入了解，包括但不限于市场趋势、竞争对手情况、客户需求等。
6. 应变能力
外贸业务涉及各种复杂情况，要求业务员具备快速应变的能力。
在面试中，应展示出灵活的思维和解决问题的能力，以应对可能的挑战。
7. 团队协作
外贸业务往往涉及多方合作，要求业务员具备良好的团队协作精神。
在面试中，应表现出对团队工作的重视和合作精神，展示出在团队中能够发挥积极作用的能力。
如何面试外贸业务员
如何面试外贸业务员在招聘外贸业务员时，面试是非常重要的一环。
通过面试，可以更好地了解候选人的专业能力、工作经验和人际沟通能力等方面的情况。
以下是面试外贸业务员的一些建议。
1.了解候选人的背景在面试之前，先对候选人的简历进行仔细阅读，了解他们的教育背景、工作经历和专业技能等方面的情况。
这样可以更好地理解他们的经验和能力，并在面试过程中提出相关问题。
2.考察候选人的语言能力外贸业务员需要具备良好的英语沟通能力，因此在面试过程中，可以通过进行英语口语测试或让候选人用英语自我介绍来考察他们的语言能力。
此外，还可以询问他们的翻译经验和英语证书等情况。
3.评估候选人的商务能力外贸业务员需要具备良好的商务能力，包括市场分析、业务拓展、谈判技巧等方面的能力。
在面试过程中，可以通过问候选人之前的工作经验和业绩，了解他们在商务方面的表现。
4.考察候选人的沟通能力外贸业务员需要与不同的人士进行有效的沟通，包括客户、供应商、物流公司等。
在面试过程中，可以通过模拟对话的方式，考察候选人的沟通能力和应对突发状况的能力。
5.考察候选人的团队合作能力外贸业务员通常需要与团队成员合作完成工作，因此团队合作能力也是一个重要的考察点。
在面试中，可以询问候选人在过去的工作经历中是否有团队合作的情况，并询问他们在团队中的作用和贡献。
6.了解候选人的工作态度和职业规划在面试中，可以询问候选人对外贸业务员这个职位的理解和认同，以及他们的工作态度和职业规划。
这样可以进一步了解候选人是否对这个职位有足够的热情和动力。
7.面试结束后的总结和评估面试结束后，及时对候选人进行总结和评估。
可以综合考虑候选人的专业能力、工作经验、语言能力、沟通能力、团队合作能力和工作态度等方面的情况，以及他们在面试过程中的表现，对候选人进行打分和评价。
总的来说，在面试外贸业务员时，要全面考察候选人的专业能力、工作经验和素质等方面的情况。
通过合理的问题和考察方式，可以更准确地评估候选人的能力和适应性，从而为企业的招聘决策提供参考。
外贸业务员面试技巧和注意事项
外贸业务员面试技巧和注意事项一、面试技巧：1.提前准备：在面试前，要对公司的背景、产品和市场进行研究，了解该行业的现状和发展趋势，以便能够针对性地回答有关公司和行业的问题。
2.突出个人优势：在回答问题时，可以根据自己的经验和技能，突出强项。
比如，如果有成功的谈判经验，可以举例说明如何与客户建立良好的合作关系，并达成最终目标。
3.注意言辞和沟通技巧：作为外贸业务员，良好的沟通能力是必不可少的。
在面试中，要注意说话清晰明了，表达自己的观点和想法，注重与面试官的互动，展示自己的沟通能力。
4.展示团队合作能力：外贸业务需要与不同部门和团队合作，所以团队合作能力也是面试中重点考察的内容。
在面试时，可以通过举例说明自己与团队合作的经验，如何在团队中扮演有效的角色等，以展示自己的团队合作能力。
5.核心素质的展示：外贸业务员需要具备很多素质，如积极主动、抗压能力强、适应能力强等等。
在面试中，要通过言辞和举例展示出自己具备这些核心素质，以表明自己适合外贸业务员这个职位。
二、注意事项：1.着装得体：外贸业务员在国际合作中代表公司的形象，所以在面试时，要注意穿着得体。
一般来说，正装是比较安全的选择，穿着整洁干净，给人以专业和可靠的印象。
2.提前准备文档：在面试时，要带齐所需的个人证件和材料，如个人简历、毕业证书、相关培训和证书等。
这样可以避免在面试时出现因遗漏材料而给面试官留下不良印象的情况。
3.认真回答问题：在面试中，面试官可能会问到一些行业的相关问题，如对外贸市场的了解、对产品和竞争对手的认知等。
在回答问题时，要认真思考，给出准确的回答。
如果不清楚，也可以给出自己的看法和思考方式。
4.自信和积极的态度：在面试中，面试官更注重面试者的个人素质和态度。
因此，要保持自信和积极的态度，展示自己的热情和对该职位的渴望。
这样可以让面试官感受到你对这个职位的认真程度。
5.注意礼貌和谦虚：在面试过程中要保持礼貌，与面试官保持良好的交流，不要打断对方，尊重对方的意见。
外贸业务员面试技巧
外贸业务员面试技巧面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
外贸业务员面试技巧1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。
面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。
迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题，这样的等待不会打动人事经理的。
因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。
外贸业务员面试技巧2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。
比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC，PU，牛皮羊皮等。
这些基本的单词都难以掌握的话，人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计你会很难堪的。
外贸业务员面试技巧3：掌握电脑的基本技能。
Office一般来面试的会运用一点，但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件OutLook却经常被忽略。
聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等，会QQ就都会使用。
但是OUTLOOK并不是会使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的设置，比如pop,smtp等(这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的)，所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。
在试用期以内，除了了解公司的产品相关的东西，你还要弄清楚OutLook的数据备份等方法。
最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话，人事经理会从这些小细节上来给你加分的。
外贸业务员的面试内容
外贸业务员的面试内容
以下是 8 条关于外贸业务员面试内容：
1. 嘿，你知道外贸业务员面试肯定会问你对不同国家市场的了解吧！就像你要去探索不同的神秘岛屿，不了解怎么能行呢？比如，面试官可能会问：“你说说美国市场的特点呀！”
2. 哎呀呀，英语水平那肯定是重点考察的呀！你想想，要是英语不好，怎么和国外客户谈笑风生呀！说不定就会问你：“用英语简单介绍下你自己呗！”
3. 外贸流程必须得清楚呀！这不就好比你要去走一条路，得知道从哪儿开始，到哪儿结束呀！他们可能会突然来一句：“讲讲从接到订单到发货的流程呗！”
4. 客户沟通能力也很关键呀！你得会哄客户开心，就像哄女朋友一样！说不定面试的时候就会问：“要是客户生气了，你咋办呀？”
5. 对市场趋势的敏感度也不能少呀！这就好比你要在波涛汹涌的大海里提前察觉风浪的变化！没准儿就会问：“最近行业有啥新趋势呀！”
6. 应变能力那也是要有的哦！遇到问题可不能傻眼呀，就像在海上遇到暴风雨得稳住呀！可能就会问：“突然遇到政策变化，你怎么应对呀？”
7. 团队协作也很重要啦！不是你一个人在战斗呀，得和大家齐心协力呀！面试可能就会问：“跟其他部门配合不好的时候，你咋解决呀？”
8. 压力承受能力可别小看呀！做外贸业务员压力不小呢，就像背着重重的背包爬山一样！也许会问：“面对业绩压力，你能挺住吗？”
我的观点结论就是：外贸业务员面试内容看似普通，实则暗藏玄机，每一个方面都得好好准备呀！。
外贸业务员面试问题及回答
外贸业务员面试问题及回答外贸业务员面试问题及回答外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。
下面，小编为大家分享外贸业务员面试问题及回答，希望对大家有所帮助!问题一：请你自我介绍一下1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好?1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁?1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、最好说出自己所崇拜的'人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：你的座右铭是什么?1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——只为成功找方法，不为失败找借口问题六：谈谈你的缺点1、不宜说自己没缺点。
外贸业务员面试常见问题及回答技巧
外贸业务员面试常见问题及回答技巧外贸业务员面试常见问题及回答技巧1. 前言外贸业务员是负责公司与国外客户之间的联系和交流的关键角色。
他们需要具备良好的语言沟通能力、市场分析能力以及业务拓展能力，以便与客户建立并维护良好的业务关系。
在面试过程中，公司常常会提出一系列问题，以评估应聘者的能力和经验。
在本文中，我们将探讨一些外贸业务员面试常见问题，并提供一些回答技巧，帮助应聘者更好地应对面试。
2. 外贸业务员面试常见问题2.1 请介绍一下你的自我背景和经验。
这个问题是面试过程中的开场白，面试官希望了解应聘者的基本情况。
回答时，应聘者可以从学历、工作经验和个人特长等方面进行介绍，突出自己在外贸领域的经验和技能。
示例回答：我持有国际贸易专业的硕士学位，同时在一家外贸公司担任采购经理的职位三年。
我熟悉国际贸易的各个环节，擅长与国外供应商进行谈判，并且具备较强的市场分析能力。
在我之前的工作中，我成功地开拓了美国和欧洲市场，并与多个国际客户建立了长期合作关系。
2.2 你对国际贸易的认识是什么？这是一个考察应聘者对国际贸易的理解和认识程度的问题。
应聘者可以从国际贸易的定义、优势和挑战等方面进行回答，展示自己对国际贸易的深入思考和见解。
示例回答：我认为国际贸易是跨国企业之间进行的商品和服务交换的过程。
国际贸易可以带来很多好处，如扩大市场规模、降低成本、提高企业竞争力等。
然而，国际贸易也面临一些挑战，如汇率波动、进出口政策的变化等。
要在国际贸易中取得成功，企业需要具备市场敏锐度、优秀的供应链管理能力以及良好的国际关系。
2.3 如何与国外客户进行沟通？这个问题考察应聘者的语言沟通能力和与国外客户建立合作关系的经验。
应聘者可以介绍一些常用的沟通方式和技巧，并结合自己的经验进行回答。
示例回答：与国外客户进行沟通时，我通常使用电子邮件、通信方式和视频会议等各种方式。
在书面沟通方面，我会注意语言的准确性和简洁性，并及时回复客户的邮件。
外贸应聘的面试技巧
外贸应聘的面试技巧外贸应聘的面试技巧外贸应聘的面试技巧1 、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。
2 、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3 、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
外贸人才网4 、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“ yes ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。
5 、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“ no ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
11 、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12 、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
”13 、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它）你聪明的做法是：不做正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14 、你还有什么问题吗你必须回答＂当然。
你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
外贸英才网假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？外贸应聘的面试技巧一、精心准备面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。
你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。
如何能面试外贸业务员
如何能面试外贸业务员面试外贸业务员的关键是要考察其专业知识、实践经验和应变能力。
以下是一些建议，可以帮助你面试外贸业务员。
第一步：了解岗位要求在开始面试前，先与公司的各相关部门沟通，明确该岗位的具体要求。
了解外贸业务员需要具备的专业知识、技能和软实力等。
第二步：设计面试题目根据岗位要求，设计一系列问题来考察面试者。
这些问题可以涵盖以下几个方面：1.外贸业务知识：询问关于国际贸易、跨境电商、国际运输、海关规章等方面的问题，来测试应聘者对外贸业务的了解程度。
2.销售能力：询问关于销售技巧、客户关系管理、市场拓展等方面的问题，来考察应聘者的销售能力。
3.谈判能力：询问关于与客户谈判、合同条款商议等方面的问题，来测试应聘者的谈判能力。
4.英语能力：询问相关英语技能的问题，如英语口语、书面能力等，来考察应聘者的英语水平。
5.团队合作能力：通过问询关于协同工作、与同事合作的问题，来考察应聘者的团队合作能力。
第三步：面试过程1.先进行口头介绍：询问应聘者的基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、工作经验等。
2.发问问题：按照之前设计的问题，逐个向应聘者提问，关注其回答的准确性、条理性和思维逻辑。
3.追问问题：对于应聘者的回答，可以有一些追问，以测试其深入理解和分析问题的能力。
4.制定考情评估表：在面试过程中，对于每个问题的答案，根据考核指标制定答题得分结果。
5.综合评估：在面试结束后，对所有的应聘者进行综合评估，选择最适合的人选。
第四步：面试评估在面试过程中，应聘者的表现情况可以根据以下几个方面来评估：1.专业知识：应聘者是否对外贸业务有深入了解，是否了解贸易法规和流程，是否具备处理紧急情况的能力。
2.实践经验：应聘者是否有相关领域的工作经验，是否熟悉市场流通情况，是否具备较强的销售和谈判能力。
3.沟通能力：应聘者是否具备良好的沟通能力，包括口头表达和书面沟通。
4.英语能力：英语在外贸业务中非常重要，应聘者的英语水平将直接影响到工作的执行效果。
外贸公司面试技巧及注意事项
外贸公司面试技巧及注意事项面试是外贸公司招聘过程中的重要环节，通过面试能够深入了解应聘者的能力、经验和适应能力。
以下是关于外贸公司面试技巧及注意事项的一些建议：一、面试技巧：1.提前做好准备：在面试前，要充分了解所应聘的公司，包括其产品、市场定位、竞争对手等信息，以便在面试中能够展示自己的了解和兴趣。
2.准备典型问题的答案：外贸公司面试中，会有很多典型问题，如自我介绍、为什么选择本公司、谈谈你的外贸经验等。
提前准备好这些问题的答案，并通过实例丰富答案的内容。
3.注重英语能力：外贸公司通常有与外国客户进行商务往来的需求，因此英语能力非常重要。
面试过程中，要注意口语表达的流利和准确，可以适当展示自己的英语能力。
4.展示沟通能力：外贸工作中，良好的沟通能力至关重要。
在面试中，要展示自己的沟通能力，包括表达清晰、思维敏捷、倾听能力等。
5.强调团队合作能力：外贸工作多涉及到与不同部门、外国客户的合作，团队合作能力也是重要的评估指标。
在面试过程中，通过提供团队合作的案例，展示自己的合作能力。
6.具体说明业绩：在外贸工作中，业绩是评估一个人能力的重要依据。
因此，在面试过程中，要具体说明自己的业绩，如多少订单、多少销售额等，以证明自己具备与职位要求相匹配的能力。
7.主动提问：面试过程中，不仅是被面试者回答问题，也是被面试者了解公司的机会。
因此，在面试结束前，可以主动提问一些关于公司发展、工作环境等方面的问题，表达自己对公司的兴趣和关注。
二、注意事项：1.衣着得体：外贸公司是以国际化为特色的企业，面试着装要正式、得体，体现出专业和严谨的形象。
2.注意仪容仪表：外贸公司注重形象，因此在面试中，要注意仪表的整洁，保持良好的精神状态。
3.语言规范：面试中要注意语言的规范性，避免口吃、口语错误等问题。
外贸公司对语言表达要求较高，因此要提前练习和改进。
4.预留足够的时间：面试前要合理安排时间，预留足够的时间和余地，以免因为迟到或匆忙而影响面试表现。
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外贸业务员面试技巧
本人在一个外贸公司工作近一年了，看到公司不断有人离开，又不断的有人进来。
而新来的面试的人所具备的面试技巧和基本功底普遍缺乏一些准备。
很多人来面试，以为带上一个英文的四,六级证书就可以了，实在很让人无语。
假如想做一个合格的外贸业务员，仅仅有张英文的文凭是很不够的。
英文文凭现在对于公司的招聘来说，就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样，只是一个最基本的要求。
那么，外贸业务员在面试时应掌握什么技巧，才能够顺利通过人事经理挑剔的眼光，我们该怎么做呢？
1：守时我是放在第一位的，最好是约定时间提前15 分钟左右到面试公司。
面试的基本模式都差不多，一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。
迟到肯定是不好的，而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不适宜的一件事情，我见过好几个早早来到公司等待面试，而人事经理因为有其他事情要处理，最后面试人员不得不等上一两个小时的为难问习题，这样的等待不会打动人事经理的。
因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬，而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会，而且容易对你产生一种不惜时的感觉。
2：面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。
比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的，那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思，比如什么是真皮，仿皮，PVC,PU，牛皮羊皮等。
这些基本的单词都难以掌握的话，人事经理假如想让你翻译一段产品资料相关的东西，估计你会很难堪的。
3：掌握电脑的基本技能。
O ffice 一般来面试的会运用一点，但是O ffice里面的另一个与外贸联络亲密的邮件软件O ut L ook却经常被忽略。
聊天软件一般MSN ,QQ,G talk，雅虎通等，会QQ就都会使用。
但是OU
TLOOK其实不是会使用webmail就可以使用的，你要明白一些基本的设置，比如pop,smtp等（这些网络，系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好但也有很多公司是没有网管的），所以你一定要弄清楚O ut L ook的基本设置，明白邮件中的抄送，转发的意思。
在试用期以内，除了了解公司的产品相关的东西，你还要弄清楚O ut L ook的数据备份等方法。
最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等，你能够说出F OXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话，人事经理睬从这些小细节上来给你加分的。
4：掌握一些商务平台的基本用法。
现在的贸易公司很多都有在阿里巴巴，环球资源等商务平台上进行业务。
不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情，即便你面试的公司有专业的美工和网管，他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问习题。
很多公司在面试的时候会问一些简单的问习题，比如你以前是否做过业务相关的事情，这时候你先坦白的说一下详细情况，然后顺便提一下自己用过环球资源，自己更新资料的时候还因为没有注意到产品图片要求是360*360 像素
这样的尺寸而浪费过时间。
假如你能这么说，在人事经理眼里你就不会显的太" 菜"了。
5：要注意的一些细节问习题。
我要说的不是面试的时候要说谢谢什么的，这些大家都知道。
我要说的是一些面试的家伙，千万不要尝试与人事经理套近乎，我见过好几位来公司面试的，都因为这个原因失败了。
原因很简单，人事经理要避免"用人唯亲"这样的谣言，即便面试人员主动问你来自那里这样的问习题的时候，你也要掌握好分寸，在外工作会是一个比较好的话习题。
还要提防面试官的一些陷阱，比如他会偶尔“好心”的提示一些"答案"，这时候你一定不要急着赞同，也会面试官成心在误导你也不一定哦。
6：记住一些工具网站。
这些会在你工作上带来方便的。
搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改。