招聘网站推广方案PPT
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智联招聘案例分析(ppt40张)
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小 企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网
络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招 聘外包、急聘VIP、智联社区、企业培训、人才 测评以及媒体合作等等，并在中国首创了人力
资源高端杂志《首席人才官》。截止2011年1月， 智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职 位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历， 每日增长超过30000封新简历。
商业目标客户
智联招聘商业参与者主要就是项 目合作企业、求职个人、大学校 园，合作网站，投资加盟团体等 等。
收入和利润来源
智联招聘利润主要源于网络招聘，其中 网络招聘广告为智联招聘带来丰厚的收入； 猎头服务可以从企业中得到一定的收益；通 过校园招聘得到中介收入和广告收入；企业 外包（RPO）收入；急聘排名回报等。
智联招聘 的 商业模式
战略目标
智联招聘通过整合市场中人才与企业信息，演 者中间平台和服务提供商的角色。其中，服务包括 双向招聘服务、双向培训服务、人才测评服务并为 企业和个人双方构架高效的交流互动平台。 智联招聘致力于打造为一个拥有巨大信息量的 职场信息提供平台，成为企业猎找和个人求职的高 效中转站。
智联招聘的客户遍及各行各业尤其在it快速消费品工业制造医药保健咨询及金融服务等领域享有丰富的经验智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务包括网网络招聘络招聘报纸招聘报纸招聘校园招聘校园招聘猎头服务猎头服务招招聘外包聘外包急聘急聘vipvip智联社区企业培训智联社区企业培训人才人才测评测评以及媒体合作以及媒体合作等等并在中国首创了人力资源高端杂志首席人才官
投放密度大
智联招聘采取多渠道同时投放的方法， 在短时间内对用户和潜在用户进行冲击，其投 放策略定位于对其重点用户--白领生活轨迹进 行包围式宣传。艾瑞网络广告监测系 iAdTracker监测数据显示，在07和08年的互联 网品牌广告投放中，智联招聘遥遥领先，投放 金额超过微软、可口可乐等跨国公司。其08年 投放额是中华英才网的2.47倍，是前程无忧的 5.59倍
招聘网站商业策划书 ppt
回报预测
根据我们的财务预测，我们预计在5年内能够收回投资并开始盈利。在10年内， 我们的预计回报将达到5倍的投资金额。
09
结论与建议
结论回顾
招聘市场持续增长
随着经济的发展和就业压力的增加，招聘市场呈现出持续增长的趋 势。
网络招聘成为主流
在招聘市场的发展中，网络招聘逐渐成为主流，占据了大部分市场 份额。
智能推荐系统
利用大数据和人工智能技 术，根据用户的职业背景 和求职需求，为用户推荐 合适的职位和公司。
产品与服务优势
广泛的职位覆盖
提供海量的职位供用户选择， 涵盖不同领域、不同层次和不
同类型。
高效的匹配机制
通过智能推荐系统，将职位与人才 进行高效匹配，减少用户筛选时间 ，提高求职效率。
个性化推荐服务
客户需求分析
企业HR
需要一个能够快速筛选、搜索和联系求职者的平 台，同时能够提供可靠的人才背景信息和评价。
求职者
需要一个能够提供丰富的工作机会、帮助自己快 速找到合适工作的平台，同时能够提升自己的曝 光度和职业形象。
客户行为分析
企业HR
他们通常会在招聘旺季或者公司急需人才时使用招聘网站，同时也会定期维护和更新公司的人 才需求和招聘信息。
畅性。
完善备份机制
03
制定完善的数据备份和恢复计划，防止数据丢失和灾难性故障
。
市场风险管理
监测竞争对手
密切关注竞争对手的动态和市场策略，及时调整自己的市场策略 ，保持竞争优势。
灵活应对市场变化
加强对市场趋势的研究和分析，及时调整网站的功能和服务，适 应市场需求的变化。
与行业领导者合作
通过与行业领导者合作，可以提高自己的品牌知名度和竞争力， 降低市场风险。
根据我们的财务预测，我们预计在5年内能够收回投资并开始盈利。在10年内， 我们的预计回报将达到5倍的投资金额。
09
结论与建议
结论回顾
招聘市场持续增长
随着经济的发展和就业压力的增加，招聘市场呈现出持续增长的趋 势。
网络招聘成为主流
在招聘市场的发展中，网络招聘逐渐成为主流，占据了大部分市场 份额。
智能推荐系统
利用大数据和人工智能技 术，根据用户的职业背景 和求职需求，为用户推荐 合适的职位和公司。
产品与服务优势
广泛的职位覆盖
提供海量的职位供用户选择， 涵盖不同领域、不同层次和不
同类型。
高效的匹配机制
通过智能推荐系统，将职位与人才 进行高效匹配，减少用户筛选时间 ，提高求职效率。
个性化推荐服务
客户需求分析
企业HR
需要一个能够快速筛选、搜索和联系求职者的平 台，同时能够提供可靠的人才背景信息和评价。
求职者
需要一个能够提供丰富的工作机会、帮助自己快 速找到合适工作的平台，同时能够提升自己的曝 光度和职业形象。
客户行为分析
企业HR
他们通常会在招聘旺季或者公司急需人才时使用招聘网站，同时也会定期维护和更新公司的人 才需求和招聘信息。
畅性。
完善备份机制
03
制定完善的数据备份和恢复计划，防止数据丢失和灾难性故障
。
市场风险管理
监测竞争对手
密切关注竞争对手的动态和市场策略，及时调整自己的市场策略 ，保持竞争优势。
灵活应对市场变化
加强对市场趋势的研究和分析，及时调整网站的功能和服务，适 应市场需求的变化。
与行业领导者合作
通过与行业领导者合作，可以提高自己的品牌知名度和竞争力， 降低市场风险。
蓝色简约扁平招聘攻略吸引人才通用PPT模板
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招聘计划与策略
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合适的宣传渠道和方式
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01
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合适的宣传渠道和方式
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合适的宣传渠道和方式
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合适的宣传渠道和方式
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网络招募平台推广方案(ppt35张)
a.与同类型网站相比覆盖面广
b.共同覆盖率高
c.知名度高 访问量大 d.使用人群构成丰富
e.网络平台功能较全
5
每家加盟店独立拥有和运营
a.与同类型网站相比覆盖面广
51job城市 覆盖情况
6
每家加盟店独立拥有和运营
北京 上海 温州 郑州 厦门 深圳 广州 宁波 大连 杭州 青岛 成都 天津 福州 武汉 苏州 南京 长沙 济南 昆明 西安 石家庄 沈阳
一年17万元的网络 平台建设投入。
11
每家加盟店独立拥有和运营
用户线
增加同时在线用户数量， 减轻使用时间的限制；
12
每家加盟店独立拥有和运营
特殊页面
带动体系整 体人才招募， 促进人才跨 区域流动；
13
每家加盟店独立拥有和运营
区域能获得怎样的收益?
直接收益… 间接收益…
14
每家加盟店独立拥有和运营
每家加盟店独立拥有和运营
系统改进… 支持、管理改进…
27
每家加盟店独立拥有和运营
系统改进
在 线 管 理 系 统
系 统 维 护
三 条 同 步 使 用 权 限
首 页 页 面 广 告
搜 索 区 页 面 广 告
下 载 简 历 份
重 新 订 制 特 殊 页 面
28
1000
每家加盟店独立拥有和运营
系统改进
Job Postings
Resume Download Ad Management Resume Screening Interview Management Application Folder Feedback Record Recruitment Results Analysis Posted Positions List Response Letter Template Mailbox Filter Multiple User Management Resume Integration Corporate Recruitment Site 10
b.共同覆盖率高
c.知名度高 访问量大 d.使用人群构成丰富
e.网络平台功能较全
5
每家加盟店独立拥有和运营
a.与同类型网站相比覆盖面广
51job城市 覆盖情况
6
每家加盟店独立拥有和运营
北京 上海 温州 郑州 厦门 深圳 广州 宁波 大连 杭州 青岛 成都 天津 福州 武汉 苏州 南京 长沙 济南 昆明 西安 石家庄 沈阳
一年17万元的网络 平台建设投入。
11
每家加盟店独立拥有和运营
用户线
增加同时在线用户数量， 减轻使用时间的限制；
12
每家加盟店独立拥有和运营
特殊页面
带动体系整 体人才招募， 促进人才跨 区域流动；
13
每家加盟店独立拥有和运营
区域能获得怎样的收益?
直接收益… 间接收益…
14
每家加盟店独立拥有和运营
每家加盟店独立拥有和运营
系统改进… 支持、管理改进…
27
每家加盟店独立拥有和运营
系统改进
在 线 管 理 系 统
系 统 维 护
三 条 同 步 使 用 权 限
首 页 页 面 广 告
搜 索 区 页 面 广 告
下 载 简 历 份
重 新 订 制 特 殊 页 面
28
1000
每家加盟店独立拥有和运营
系统改进
Job Postings
Resume Download Ad Management Resume Screening Interview Management Application Folder Feedback Record Recruitment Results Analysis Posted Positions List Response Letter Template Mailbox Filter Multiple User Management Resume Integration Corporate Recruitment Site 10
中国南方电网校园招聘方案ppt
注册资本：600亿元人民币
招聘计划概述
背景：中国南 方电网公司是 一家大型能源 企业，承担着 为南方五省区 和港澳地区供 电的重要使命。
目标：本次招 聘旨在吸引优 秀人才，提升 企业核心竞争 力，满足公司 业务发展需求。
计划：通过校 园招聘的方式， 招聘应届毕业 生，为公司注 入新鲜血液， 提高员工整体
推广效果：通过 数据分析、调查 问卷等方式评估 推广效果
宣传时间及宣传重点Байду номын сангаас
宣传时间：提前3-6个月 宣传重点：宣传企业文化、企业形象、招聘岗位信息等
推广费用预算及使用计划
宣传渠道及费用分配 网络广告投放计划 招聘会及宣讲会费用预算 宣传物料制作费用预算
05 招聘效果评估及总结
招聘效果评估指标及评估方法
招聘渠道的有效性 招聘流程的合理性 面试官的评价和反馈 应聘者的质量和数量
招聘效果评估结果及分析
招聘流程：评 估招聘流程是 否科学、合理
招聘渠道：评 估招聘渠道是 否畅通、有效
招聘效果：分 析招聘效果是 否达到预期目
标
总结：对本次 招聘进行总结， 提出改进意见
和建议
招聘经验总结及教训反思
招聘效果评估： 对招聘流程、 结果进行定量
04 招聘宣传及推广
宣传渠道及宣传内容
宣传渠道：校园招聘会、招聘网站、社交媒体平台
宣传内容：公司简介、招聘岗位、福利待遇、工作地点等
推广活动及推广效果
线上宣传：利用 社交媒体、官方 网站等渠道进行 招聘宣传
线下宣传：在高 校举办宣讲会、 参加招聘会等活 动
员工推荐：鼓励 员工推荐优秀人 才，设置奖励机 制
面试形式：采用半 结构化面试形式， 考察应聘者的综合 素质和应变能力
招聘计划概述
背景：中国南 方电网公司是 一家大型能源 企业，承担着 为南方五省区 和港澳地区供 电的重要使命。
目标：本次招 聘旨在吸引优 秀人才，提升 企业核心竞争 力，满足公司 业务发展需求。
计划：通过校 园招聘的方式， 招聘应届毕业 生，为公司注 入新鲜血液， 提高员工整体
推广效果：通过 数据分析、调查 问卷等方式评估 推广效果
宣传时间及宣传重点Байду номын сангаас
宣传时间：提前3-6个月 宣传重点：宣传企业文化、企业形象、招聘岗位信息等
推广费用预算及使用计划
宣传渠道及费用分配 网络广告投放计划 招聘会及宣讲会费用预算 宣传物料制作费用预算
05 招聘效果评估及总结
招聘效果评估指标及评估方法
招聘渠道的有效性 招聘流程的合理性 面试官的评价和反馈 应聘者的质量和数量
招聘效果评估结果及分析
招聘流程：评 估招聘流程是 否科学、合理
招聘渠道：评 估招聘渠道是 否畅通、有效
招聘效果：分 析招聘效果是 否达到预期目
标
总结：对本次 招聘进行总结， 提出改进意见
和建议
招聘经验总结及教训反思
招聘效果评估： 对招聘流程、 结果进行定量
04 招聘宣传及推广
宣传渠道及宣传内容
宣传渠道：校园招聘会、招聘网站、社交媒体平台
宣传内容：公司简介、招聘岗位、福利待遇、工作地点等
推广活动及推广效果
线上宣传：利用 社交媒体、官方 网站等渠道进行 招聘宣传
线下宣传：在高 校举办宣讲会、 参加招聘会等活 动
员工推荐：鼓励 员工推荐优秀人 才，设置奖励机 制
面试形式：采用半 结构化面试形式， 考察应聘者的综合 素质和应变能力
猎头业务推广PPT
多渠道寻访候选人
利用多种渠道寻找潜在候选人 ，扩大寻访范围，提高找到合 适候选人的概率。
专业的面试和评估
安排专业的面试团队对候选人 进行全面评估，确保候选人的 质量和符合度。
完善的后续服务
提供完善的后续服务，确保候选 人在入职后能够顺利融入团队和
发挥作用，提高客户满意度。
06
未来发展趋势预测与挑战应对
发展历程
猎头业务起源于20世纪初的美国，随着全球经济的发展和企业对高级人才的需 求增加，猎头业务逐渐在全球范围内发展壮大。
猎头业务市场现状
市场规模
全球猎头市场规模不断扩大，特别是 在亚洲地区，猎头业务市场增长迅速。
发展趋势
随着互联网技术的发展和人工智能的 应用，猎头业务将更加智能化、精准 化和高效化。
猎头业务推广
• 猎头业务概述 • 目标客户群体分析 • 猎头服务营销策略 • 猎头服务团队能力建设 • 案例分析：成功猎头项目展示 • 未来发展趋势预测与挑战应对
01
猎头业务概述
定义与发展历程
定义
猎头业务是一种为企业寻找和推荐高级人才的服务，通过专业的寻访、评估、 推荐和跟进流程，帮助企业找到合适的人才，实现人才与企业的精准匹配。
外资企业
对中国市场不熟悉，需要 借助猎头服务寻找适应中 国市场的本土化人才。
个人客户画像
中高端人才
01
具备丰富的职业经验和专业技能，希望通过猎头服务寻找更合
适的职位和更好的职业发展机会。
急需工作变动者
02
因各种原因急需更换工作，希望通过猎头服务快速找到合适的
职位。
对猎头服务有认知者
03
了解猎头服务的价值和作用，愿意主动寻求猎头帮助进行职业
利用多种渠道寻找潜在候选人 ，扩大寻访范围，提高找到合 适候选人的概率。
专业的面试和评估
安排专业的面试团队对候选人 进行全面评估，确保候选人的 质量和符合度。
完善的后续服务
提供完善的后续服务，确保候选 人在入职后能够顺利融入团队和
发挥作用，提高客户满意度。
06
未来发展趋势预测与挑战应对
发展历程
猎头业务起源于20世纪初的美国，随着全球经济的发展和企业对高级人才的需 求增加，猎头业务逐渐在全球范围内发展壮大。
猎头业务市场现状
市场规模
全球猎头市场规模不断扩大，特别是 在亚洲地区，猎头业务市场增长迅速。
发展趋势
随着互联网技术的发展和人工智能的 应用，猎头业务将更加智能化、精准 化和高效化。
猎头业务推广
• 猎头业务概述 • 目标客户群体分析 • 猎头服务营销策略 • 猎头服务团队能力建设 • 案例分析：成功猎头项目展示 • 未来发展趋势预测与挑战应对
01
猎头业务概述
定义与发展历程
定义
猎头业务是一种为企业寻找和推荐高级人才的服务，通过专业的寻访、评估、 推荐和跟进流程，帮助企业找到合适的人才，实现人才与企业的精准匹配。
外资企业
对中国市场不熟悉，需要 借助猎头服务寻找适应中 国市场的本土化人才。
个人客户画像
中高端人才
01
具备丰富的职业经验和专业技能，希望通过猎头服务寻找更合
适的职位和更好的职业发展机会。
急需工作变动者
02
因各种原因急需更换工作，希望通过猎头服务快速找到合适的
职位。
对猎头服务有认知者
03
了解猎头服务的价值和作用，愿意主动寻求猎头帮助进行职业
网络招募平台推广方案
网络招募平台推广方案一、市场背景分析随着互联网技术的迅速发展，网络招募平台逐渐成为企业招聘人才的首选方式。
这种平台通过在线发布招聘信息、筛选简历、在线面试等功能，极大地简化了招聘过程，提高了招聘效率。
然而，由于竞争激烈，网络招募平台需要积极推广，吸引更多的企业和求职者加入。
本文将提出一套网络招募平台的推广方案，帮助平台快速扩大影响力，吸引更多用户。
二、目标用户分析网络招募平台的目标用户主要分为两类：企业和求职者。
1. 企业用户企业用户是网络招募平台的重要用户群体。
他们通常是人力资源经理或招聘负责人，拥有招聘需求。
他们希望通过网络招聘平台快速找到合适的人才，并且希望平台能够提供更多的优质候选人资源。
2. 求职者用户求职者用户是网络招募平台的另一重要用户群体。
他们是正在找工作的个人，希望能够通过网络招募平台找到适合自己的工作机会。
他们对平台的需求主要包括便捷的求职流程、丰富的职位选择和个人信息保护。
三、推广渠道选择为了快速扩大影响力，网络招募平台需要选择合适的推广渠道吸引目标用户。
1. 线上推广渠道•搜索引擎优化（SEO）：通过优化网页内容和关键词，提高平台在搜索引擎中的排名，增加流量和曝光。
•搜索引擎营销（SEM）：投放广告在搜索引擎结果页面中展示，增加品牌曝光并引导流量。
•社交媒体推广：在热门社交媒体平台上建立官方账号，发布招聘信息、行业动态等内容，吸引用户关注和分享。
•行业论坛参与：积极参与与招聘行业相关的论坛，分享经验，提供解决方案，树立平台专业性和影响力。
•合作伙伴推广：与行业内的企业、学校等建立合作关系，互相推荐用户。
2. 线下推广渠道•举办招聘会：组织或参与各类招聘活动，向企业和求职者介绍平台的功能和优势。
•培训讲座：在高校、企业等地举办招聘培训课程，提升平台知名度和口碑。
•广告投放：在公共交通工具、商场、学校等地投放广告，增加品牌曝光。
综合考虑成本和效果，推荐在初期主要使用线上推广渠道进行推广，并根据实际情况逐步扩大线下推广的范围。
招聘网站推广方案PPT
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工人
E
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活动线
活动方案文案化
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形式多样化
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活动效果评估
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05
阶段销售策略
和保障
阶段销售策略
销售 策略
阶段销售核心策略
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03
阶段推广策略
推广进度
预计参与人群
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价格 根据需要添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200字根 优势 据需要添加适当的文字
广告发布计划
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发展 趋势
消费 习惯
扶持 政策
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
会议、遵义会议、十一届三中全会的主要历史功绩，这三次会议解决的问 题给了我们什么启迪？中
国治共路产线党，历形史成上了的新这的三中次央会领议导，集都体克，服在和危纠急正关了头党挽的救3“了、左党单”挽击右救倾了保错革存误命。，。制历定史了的正确的 指导方针或政
4、右下角找到取消嵌入文字选项。
01
营销执行方案
形象目标
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总体销售目标回顾
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销售目标
92%
35%
50%
季度
季度
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2
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目标分解
述把得这形种象朴生素动的，情观感看升电华影到电理视性，高参度观，历即坚史持遗四迹项及基风2、景本胜原单地则击等 ，这树图些立片具正体确。活的动理培想养、的信朴素的情感，而要
3、找到图片来源，找到本地文件并点击上传。
念、人生观和价值观。这样做，在历史教学中包含的1爱、国单主击义、“革文命件传统”、。社会 发展规律的教育，
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营销理念
专业
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02
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营销 理念
03
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共享
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营销推广手段
媒体发布策略
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此处添加说明文字此处添加说明文字
互联网 传播
此处添加说明文字添加说明文字添加说明 文字此处添加说明文字此处添加说明文字
就起点高，理论深刻，政治思想性强，情感内涵浓烈。 从高考的视角来看，历史学科的考试，要给 情感因素的测量评价以适当的地位。但它又不同于政治学科及 其他学科，而是把强烈的爱国主义情
如何去掉嵌入字体? 感和寓意深刻的政治思想教育内容，蕴含在历史学科2的、试找题到之中”。选如Leabharlann ：”概,述单中击国共产党的“八七”
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活动线
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PPT幻灯片 族独立和 解放，前赴后继，浴血奋斗的精神和业绩，特别是中国共产党领导全国人民为建立新中国
而英勇奋斗的崇高精 神和光辉业绩。”坚持四项基1、本原找则到，顶加强部爱的国工主义具教栏育，，是点历击史插教学入中。必须
怎么插入图片? 始终贯穿的鲜明而深邃的主题。 在教学活动中贯穿这一鲜明主题，不能仅满足于制作图表，史实讲
击添加相关标题文字。
活动期收益
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用户满意度
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客户线
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女性朋友
C
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中老年
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2020
营销执行方案
汇报人：XXX 汇报时间：xxxx
目 录（文字可以编辑）
目录
阶段销售目标 阶段营销策略 阶段推广策略 阶段执行计划 销售策略和保障
人们了解中华民族自强不息、百折不挠的发展历程，了解我国各族人民对人类文明的卓越贡献， 了 解我国历史上的重大事件和著名人物，了解中国人民反对外来侵略和压迫，反抗腐朽统治，争取民
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02
阶段销售策略
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01
营销执行方案
形象目标
目标
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总体销售目标回顾
总体销售目标回顾
销售目标
92%
35%
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季度
季度
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1
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2
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目标分解
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3、找到图片来源，找到本地文件并点击上传。
念、人生观和价值观。这样做，在历史教学中包含的1爱、国单主击义、“革文命件传统”、。社会 发展规律的教育，
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03
阶段推广策略
推广进度
预计参与人群
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营销理念
专业
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01
02
感恩
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持续
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06
营销 理念
03
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共享
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营销推广手段
媒体发布策略
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互联网 传播
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就起点高，理论深刻，政治思想性强，情感内涵浓烈。 从高考的视角来看，历史学科的考试，要给 情感因素的测量评价以适当的地位。但它又不同于政治学科及 其他学科，而是把强烈的爱国主义情
如何去掉嵌入字体? 感和寓意深刻的政治思想教育内容，蕴含在历史学科2的、试找题到之中”。选如Leabharlann ：”概,述单中击国共产党的“八七”
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工人
E
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活动线
活动方案文案化
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形式多样化
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活动效果评估
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PPT幻灯片 族独立和 解放，前赴后继，浴血奋斗的精神和业绩，特别是中国共产党领导全国人民为建立新中国
而英勇奋斗的崇高精 神和光辉业绩。”坚持四项基1、本原找则到，顶加强部爱的国工主义具教栏育，，是点历击史插教学入中。必须
怎么插入图片? 始终贯穿的鲜明而深邃的主题。 在教学活动中贯穿这一鲜明主题，不能仅满足于制作图表，史实讲
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活动期收益
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妇女
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学生
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2020
营销执行方案
汇报人：XXX 汇报时间：xxxx
目 录（文字可以编辑）
目录
阶段销售目标 阶段营销策略 阶段推广策略 阶段执行计划 销售策略和保障
人们了解中华民族自强不息、百折不挠的发展历程，了解我国各族人民对人类文明的卓越贡献， 了 解我国历史上的重大事件和著名人物，了解中国人民反对外来侵略和压迫，反抗腐朽统治，争取民
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02
阶段销售策略
营销理念
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质量宗旨
高标准、精细化、零缺陷。
科研开发宗旨
立足创新、用户为师、永远改进、追 求完美。
服务宗旨
用户永远是对的。
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注重前期培训
活动的完整记录
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05
04
真诚
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