“弘扬雷锋精神,做文明员工”思想道德教育活动方案

“弘扬雷锋精神，做文明员工”思想道德教育活动方案

弘扬雷锋精神，做文明员工思想道德教育活动方案

为了进一步加强z集团员工的思想道德建设，不断提高员工队伍素质，促进集团持续快速健康发展。集团决定，以纪念学习雷43周年为契机，结合三月份学雷锋活动，在全集团开展以弘扬雷锋精神，做文明员工为主题的员工思想道德教育活动。

一、目的意义

弘扬雷锋精神，做文明员工，是时代发展的需要。今年是毛泽东主席向雷锋同志学习题词43周年。四十多年来，雷锋精神激励了一代又一代人。当前，在市场经济的新形势下，在全面建设小康社会的进程中，我们的员工如何树立正确的人生观、世界观和价值观，如何处理个人与集体、个人与企业的利益关系，以怎样的姿态投身z建设、投身企业的改革实践、投身于全面建设小康社会的伟大实践中，雷锋精神以其博大深刻的思想内涵为我们提供了很好的学习教材。弘扬雷锋精神、做文明员工，就是学习雷锋做新时代建设者的具体实践。

弘扬雷锋精神、做文明员工，是z建设发展的需要。今年是我们集团进入持续、快速、健康全面发展的一年，是实现高起点起步、跨越式发展，再创各项工作新辉煌的重要一年。实现z发展目标，需要建设一支高素质的文明员工队伍。在员工中开展弘扬雷锋精神、做文明员工活动，推动《公民道德建设实施纲要》的进一步落实，加强员工的思想道德建设，是建设高素质文明员工队伍的重要措施。

弘扬雷锋精神、做文明员工，是教育员工爱集团、做主人，爱护公物、爱护环境，树立文明新风的需要。生产以来，z集团两个文明建设协调发展，员工队伍整体素质不断得到提高。但近一段时间，却出现了一些与我们集团那种积极进取、奋发向上的精神氛围不和谐的现象。如车间墙壁刚粉刷过的墙面被抹上黑手印，标准化车间的设施被损坏，浴池新装修的插板被划上道道、扎上眼，有的员工洗澡时在池内打肥皂，有的上厕后不冲刷。甚至有个别员工在公司打架，还有的集体工偷铁，等等。这些行为和现象，既损害了员工的工作环境和生活环境，也损害着员工队伍形象和企业形象。弘扬雷锋精神、做文明员工，对于教育员工爱护公物、维护集体利益，树立文明新风有着重要意义。

二、活动的时间

此项活动以三月份为重点，贯穿全年。

三、方法和步骤

这次教育活动分学、查、帮、评、树五个步骤来进行。

第一步：学。

由各单位利用班前会等形式组织员工学习雷锋事迹，进行雷锋精神教育。同时，要结合学雷锋进一步学习《公民道德建设实施纲要》有关内容，学习企业制度，学习z企业员工道

德规范十提倡、十反对，及先进人物精品故事。通过学习，使员工在提高思想认识的同时，在心灵上受到启迪和熏陶。

第二步：查。

在认真学习，进行雷锋精神教育基础上，各单位要组织员工查摆本单位思想道德方面存在哪些问题，存在哪些不文明行为，有哪些具体表现，有哪些典型的人和事例。

第三步：帮。

各单位对查摆出的不文明行为、不文明现象典型的人和事，要制订和落实帮教措施，落实帮教责任人，进行帮助教育，使其深刻认识并得到转化。

第四步：评。

评即考评文明员工。从三月份开始，每月进行考评。文明员工的考评同安全员工奖励挂钩。对于一般不文明行为，按企业有关规定处罚;对于严重不文明行为，取消安全员工奖。不实行安全员工奖的单位与奖金挂钩。具体考核由安监中心、武保科、行政科、劳动纪律检查组负责。并设立曝光台，每月对不文明行为进行曝光。同时在安全办公会上进行通报。对问题严重单位的党政正职要给予一定的处罚。

第五步：树。

在每月评选文明员工的基础上，要注意培养选树弘扬雷锋精神、思想道德方面的先进典型，企业将在适当时候进行命名表彰。通过宣传树立先进典型，进一步影响和带动广大员工，达到典型引路的目的。在全集团营造弘扬雷锋精神、做文明员工的良好氛围，充分体现新企业、新气象、新面貌。

四、几点要求

1、加强领导、抓好落实。为了加强对此项活动的领导，使活动扎实有效的开展，集团成立教育活动领导小组。

组长：******

副组长：

成员：

各单位也要相应成立本单位的领导小组，认真组织实施，把活动落到实处，抓出成效来。

2、提高认识、教育先行。各单位要提高对教育活动的认识，加强对员工的思想道德教育。通过开展此项活动，使员工进一步提高思想道德素质，告别不文明行为，做文明员工。

3、各级干部、党团员要发挥带头作用。要严于律己、以身示范，带头告别不文明行为，做文明员工，以实际行动影响和带动身边的员工群众。

4、做到三个有机结合。要把教育活动同党内的争星夺旗活动有机结合起来，同文明创建活动有机结合起来，同安全员工的评选有机的结合起来，促进活动健康开展，取得实效。

感谢您的阅读！