现代服务业人才培养研究

（） 产和 市场服务 ： 融 、 流 、 发 、 ２生 金 物 批 电子 商 务 、 业 农 支 撑 服 务 以 及 中介 和 咨 询 等 专 业 服 务 ； ’ （ ） 人 消 费服 务 ： 育 、 疗 保 健 、 宿 、 饮 、 化 娱 ３个 教 医 住 餐 文
３ 现 代 服 务 业 的 人 才 培 养 的 探 讨
中 图分 类 号 ： ２ Ｆ４ 文献标 识码 ： Ａ 文 章 编 号 ： ６ ２ ３ ９ （ ０ ０ ２ — ０ ７０ １ ７ — １ ８ ２ １ ） ２０ ０— ２
ｌ 现 代 服 务 业 的 涵 义
（ ） 层 次 人 才 严 重 缺 乏 。 高 端 服 务 业 对 高 层 次 人 才 ２高
高 快 现 代 服 务 业 具 有 高 技 术 密 集 度 、 知 识 含 量 、 附 加 现 代服 务 业 人 才 培 养 的 主 力 军 ， 职 院 校应 发 挥 其 灵 活 、 捷 高 高 积 为 值 、 源 消 耗 少 、 境 污 染 少 等 特 点 。 主要 涉 及 以 下 四 个 方 的 办学 特 点 优 势 ， 极 应 对 现 代 服 务 业 的人 才需 求 ， 现 代 服 资 环 务 业 的发 展 提供 强 大 的 高 素 质人 力 资 源储 备 和发 展 支撑 。 面的领域 ： （） 础 服务 ： 要是通信服务 和信息服 务 ； １基 主
ＮＯ． ２２， ０１ ２ ０
现 代 商 贸 工 业 Ｍｏ ｅｎＢ ｓ ｅｓ ｒｄ ｎ ｕｔ ｄｒ ｕｉ ｓ Ｔ ａ ｅ ｄ ｓ ｙ ｎ Ｉ ｒ
２１ ０ ０年 第 ２ ２期
现 代 服 务 业 人 才 培 养 研 究
胡 庆 浩
（ 西 渝 州 科 技 职 业 学 院 ， 西 新余 ３ ８ ０ ） 江 江 ３ ０ ０
人 才 的 培 养 必 须 以 行 业 的 需 求 为 导 向 ， 分 析 了 现 代 在
服 务 业 的行 业 特 征 之 后 ， 出 行 业 的 职 业 能 力 及 职 业 资 质 ， 得 然 后 ， 职 院 校 以 此 为 目标 ， 的 放 矢 地 组 织 实 施 人 才 培 高 有
乐 、 游 、 地产 、 品零售等 ； 旅 房 商
从 业 人 员 的 职 业 能 力 及 资 质 进 行 了分 析

２ 新 余 市 现 代 服 务 业 的 现 状
现 代 金 融 服 务 业 已 从 传 统 意 义 上 的 劳 动 密 集 型 产 业 演 ２１ ０ ０年 １月 ２ 日 ， 余 国 家 新 能 源 科 技 示 范 城 建 设 正 变 成 知 识 密 集 型 和 人 力 资 本 密 集 型 相 结 合 的 产 业 。 由于 现 ２ 新 式 拉 开 帷 幕 。 我 市 要 打 造 三 大 世 界 级 的 产 业 基 地 ， 必 然 代 金 融 业 务 技 术 性 强 ， 险 性 大 ， 且 现 代 金 融 业 务 创 新 层 这 风 而 促 进 现 代 服 务 业 的 飞 速 发 展 。 同 时 ， 着 经 济 的 可 持 续 发 随 其 有 投 资 少 、 耗 低 、 染 少 、 益 高 的特 点 ， 步 发 展 资 源 消 污 效 逐 能 源 消耗 低 、 加 值 高 的 现 代 服 务 业 ， 用 高 端 服 务 业 实 现 附 利 出 不 穷 ， 融 产 品 的 种 类 不 断 推 陈 出 新 ， 要 体 现 在 以 下 几 金 主 一 金 非 展 ， 临 目益 突 出 的 资 源 和 环 境 矛 盾 的 制 约 ， 现 代 服 务 业 个 方 面 ： 是 无 形 性 ； 融 服 务 是 一 种 无 形 、 实 体 化 的 产 面 而
摘
要 ： 对 目前 现 代 服 务 业 人 才短 缺 的现 状 ， 讨 了 高 职 面 向 现 代 服 务 业 的 专 业 人 才 培 养 途 径 ， 师 资 、 学 、 训 针 探 从 教 实
及 素 质 培 养 等 方 面给 出 了相 关 建 议 。 关 键 词 ： 代 服 务 业 ； 才培 养 ； 融 ； 流 现 人 金 物
（ ） 共 服 务 ： 府 的 公 共 管 理 服 务 、 础 教 育 、 共 卫 ４公 政 基 公
生、 医疗 以 及 公 益性 信 息 服 务 等 。
养 ， 满 足 现 代 服 务 业 对 人 才 的 需 求 。 由 于 现 代 服 务 业 涉 以 及到的行业 众多 ， 以下 以 金 融 服 务 业 为 例 ， 现 代 服 务 业 的 对
掌 熟 富 随 着 信 息技 术 的 快 速 发 展 和 经 济 全 球 化 进 程 的 加 快 ， 的 要 求 是 具 备 国 际 视 野 、 握 专 业 知 识 、 悉 行 业 规 则 、 全 球 经 济 呈 现 出 从 “ 业 型 经 济 ” “ 务 型 经 济 ” 型 的 趋 有 开 拓 精 神 。 能 够 满 足 这 一 需 求 的 人 才 确 实 非 常有 限 。 如 工 向 服 转 不 纽 势 ， 代 服 务 业 逐 渐 成 为 世 界 经 济 增 长 的 重 要 引 擎 。 现 代 在 金 融 服 务 领 域 ， 仅 从 业 人 员 的 数 量 规 模 与 伦 敦 、 约 、 现 香 港 等 国际 金 融 中 心 城 市 相 比 还 存 在 较 大 的 差 距 ， 且 人 而 服 务 业 最 早 由 美 国 社 会 学 家 丹 尼 尔 ・贝 尔 （ ｎｅＢ ｌ Ｄａ ｉ ｅｌ ｌ ， 通 懂 １ ３ ） 《 工 业 社 会 来 临 》 书 中 提 出 。其 后 ， 国 经 济 学 才 素 质 问 题 更 加 突 出 ， 晓 国 际 惯 例 ， 得 金 融 创 新 产 品 的 ９７在 后 一 美 家马克 ・ 卢普 （ ｒｈ ｐ１６ ） 《 国 的 知 识 生 产 与 分 配 》 Ｍａｅｌ ，９２ 在 美 ｕ 一 高 级 金 融 人 才 非 常 缺 乏 。 针 对 我 市 目前 现 代 服 务 业 技 能 型 人 才 短 缺 的 现 状 ， 为 作 书 中 明确 给 出 了现 代 服务 业 的一 般 范 畴并 进 行 简单 分 类 。