山东能源集团企业文化手册理念篇19页PPT
山东能源4C行为体系
4C行为体系山东能源企业文化行为体系是“超越文化”的组成部分，是精神理念在员工行为上的具体体现与外化，是员工的职业标准与行为指南。
山东能源企业文化行为体系包括“全员行为公约（ C o n s e n t ）、行为信条（ C r e d o ）、行为规则（Code）和商务礼仪（Courtesy）”四大部分，简称4C行为体系。
全员行为公约是山东能源全体员工共同遵守的行为约定。
行为信条是山东能源各层级员工的行为标准。
行为规则是全体员工应当共同遵守的具体行为指引，是根据国际化的需要、按照不同的行为类别进行划分的行为细则。
商务礼仪是员工在商务活动中应当遵守的行为准则。
全员行为公约全员行为公约是山东能源全体员工共同遵守的行为约定，是企业员工在为人处事上共同认可和拥护的心理契约。
一、爱岗敬业是本分我们尽职尽责，严守规范，提高职业素养，对自己的工作负责，力争在平凡的工作中，做出不平凡的业绩，在不同的岗位上为山东能源贡献力量。
二、安全生产是保障安全是头等大事，安全是一切的保障，没有安全，一切就等于零。
安全就是政治，安全就是稳定，安全就是和谐，安全就是效益，安全就是幸福，安全就是形象。
我们的一切生产行为首先要确保安全。
三、自律诚信是根本自律关乎生命安全，关乎个人成败，关乎企业声誉。
信守承诺是我们做人做事的根本原则。
诚实守信才能无愧于心。
四、相互尊重是前提包容、和谐的工作氛围是在互相尊重的前提下建立的，要学会换位思考，多站在对方的立场上想问题，己所不欲，勿施于人。
五、团结协作是基础团结协作是事业发展的基础。
工作需要协作，成功离不开协作。
我们都是山东能源的一分子，让我们在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识。
六、学习创新是途径我们要在不断学习与创新中体验工作与生命的意义。
加强自身修养、提高自身素质是自我发展和成长的动力。
我们须在工作中学习，在学习中工作；努力学习新知识，钻研新技术，掌握新技能。
七、健康生活是修养树立快乐工作、快乐生活的理念，积极参与全民健身运动，保持身心健康，不让个人的健康状况成为企业安全的隐患。
山东能源集团企业文化手册-理念篇
企业核心价值观
【明德立新】
人无信不立，企无德不明，德为企业之魂。 明德是山东能源人矢志追求的崇高境界，是山东 能源成功的基石。山东能源凭借对社会公平正义的 主动践行，塑造正直坦荡、责任担当的社会风范； 山东能源员工以良好的道德素养和对企业的忠诚奉 献，成就受人尊重与称羡的职业人生。 企业发展当顺势应变，与时偕行，破旧立新。在 行业重组的大势下，山东能源如凤凰涅磐，应运而 生；在市场变革的大潮中山东能源发展当敢破敢立， 顺势而为。在发展中创新，在创新中发展，山东能 源必将走出一条独具特色的能源发展之路。
世界500强只是山东能源发展的一个新起点。山东 能源以全球化的视野审视运营环境，坚持规模增长与 价值增长并重，产业运营与资本运营并举，传统能源 与新型能源并行，积极参与国际能源市场的竞争与合 作。在不断超越自我的过程中，成为管理一流、业绩 优异、技术领先、员工发展、高度负责、充满活力的 环境友好型和资源节约型企业。
【包容超越】
海纳百川，有容乃大。面对当今世界经济全 球化和文化多元化的发展态势，包容和发展成为 时代的强音，包容将使世界“和而不同”。山东 能源以磊落坦荡的胸襟包容各方关系，形成利益 共同体、命运共同体和精神共同体。在明德基础 上的诚信和包容，将使我们赢得无尽的市场与客 户、获得忠诚的团队与员工、积蓄支持的力量与 优势。
③运营理念
• 优配精管 协同创效
• 优化配置、精细管理，按战略定位和产业布局，对相关业 务、资产、人员和技术等进行重组整合，实施统一的企业 战略，提升管控力和运营效率。
• 构建一体化的人力资源开发、技术研发、资本运营、信息 管理体系，按照专业化运作的需要，实现业务协同、部门 协同，提升执行力和企业效益。
④人才理念
• 聚天下才 塑山能人
山东电力企业文化
企业形象企业形象塑造认真负责的国企形象真诚规范的服务形象严格高效的管理形象公平诚信的市场形象团结进取的团队形象认真负责的国企形象：全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，加快发展，服务党和国家工作大局，努力奉献社会。
真诚规范的服务形象：服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。
让政府放心、客户满意。
严谨高效的管理形象：依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。
做到依法决策、科学决策和民主决策。
公司制度健全，机制完善，管理集约。
领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。
公平诚信的市场形象：树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受市场监管，自觉接受社会监督。
加强信息披露，重视交流合作。
团结进取的团队形象：弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，上下之间同心同德，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。
公司标识国家电网公司标识（1）标识以球形设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚强信心。
（2）标识以圆形图案象征公司内外的互动、协调、团结、和谐，表达公司坚持“四个服务”宗旨，与客户、员工、社会和谐相处，共同发展。
（3）标识以纵横交错的经纬线表现公司以建设和运营电网为核心业务，坚持诚信、责任、创新、奉献，努力超越、追求卓越，为经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应。
（4）标识以绿色的标准色，反映公司致力奉献清洁能源，建设和谐社会，象征公司持续发展、生机勃勃、基业长青。
国家电网公司2010年上海世博会全球合作伙伴标识2007年12月17日，国家电网公司与上海世博会事务协调局在上海正式签约，成为中国2010年上海世界博览会电力供应与服务的全球合作伙伴。
国家电网公司为举办一届成功的世博会提供安全、优质、清洁、可靠的电力保障，同时通过服务世博会，进一步提升自身的管理与服务水平。
各电力公司企业文化一览
心气足、人气旺、风气正是同心文化的三大特征;
把集团公司建设成经营型、控股型,市场化、集团化、现代化、国际化,具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的大型电力企业集团;
提供清洁电力 点亮美好生活;包括：对国家、社会、员工、相关利益者的使命;
成为国际一流的能源企业;
人为本 和为贵 效为先
务实和谐 同心跨越
公司战略
以履行经济政治社会责任为使命,以提升安全效益发展业绩为中心,以做强做大做好为方向,坚持电为核心、上下延伸、内外并举,坚持集约化、现代化、国际化,坚持以人为本、科学发展、改革创新、构建和谐,把公司建设成为“国内行业前列、世界企业500强”的大型企业集团;
公司精神
务实创新 和谐超越
公司形象
诚信 高效 合作 服务 环保
工作思路
“三抓一创”：抓发展、抓管理、抓队伍,创一流;
公司文化
以人为本,忠诚企业、奉献社会;
企业精神
努力超越、追求卓越;
华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂
“三立”文化
为家立身,为厂立业,为国立本;
职工行为观
始于善小,止于至善
家庭美德观
真爱长久,亲和是缘
社会公德观
名利诚信,明德守法
企业理念
立足做好今天,致力明天至善
权责对等 高效协同
资源最优化 效益最大化
大唐大舞台 尽责尽人才
生命至上 安全第一
清洁生产 绿色生活 环保意识、生产领域、生活领域
求真务实 诚信守约
领导人形象
内有亲和力 外有影响力
员工形象
敬业 精业 团结 高效
企业道德规范
诚实诚信 公平公正
全体员工道德规范
胸怀仁德 有关爱心；恪守诚信 有责任心；保持谦逊 有求知心；追求卓越 有事业心;
某知名能源公司企业文化手册范本
皇明企业文化手册导言哲人说：太阳每天都是新的。
太阳对于人类不可或缺。
给予地球生命与温暖，以无限的热情亘古存在，无论白天或夜晚，默默地燃烧且更新着。
日出有信。
每天清晨自世界的冉冉升起，亿万年不曾爽约。
昼夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。
日行有度。
不偏离自己的运行轨道，不改变自己的运行方向。
带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物生长荣枯。
太阳的法度，我们记为日历。
日照无私。
普照众生，以博大的胸怀关爱世界的每一个角落，默默地奉献，从不为世俗的纷杂而动摇。
日新月异。
创造无数崭新的生命，每时每刻，有万物在生生不息，在欣欣向荣。
太阳的事业是神圣的。
滋养绿地碧水，捍卫生灵赖以生存的家园；无私地奉献光和热，珍爱人类赖以发展进步的有限资源。
太阳，恩惠子，福祉千秋。
太阳的事业是光辉的。
以广阔的胸怀回报社会以巨大的产业财富，以真善美的涵赋予时代以绿色精神。
太阳，霞光四射，灿烂辉煌。
太阳的事业是崭新的。
从新世纪的地平线上走来，向着人类生产生活的各个领域高歌；擎起工业文明的画笔，皇明人，忠实的太阳使者。
皇明，崭新的太阳王国。
皇明人将全身心地投入这神圣、光辉而崭新的事业。
深怀感恩之心，收集太阳的赐予；秉承博爱神，弘扬太阳的真情。
新太阳，新皇明。
皇明，创造新太阳。
绘制产业高科技的华章。
太阳，如火如荼，日新月异。
第一章皇明企业文化的层次·企业文化层次精神文化层（）制度文化层（中）企业形象识别文化层（外）·皇明精神文化层次核心理念层（）分项理念层（中）员工理念层（外）第二章皇明愿景、使命与战略·皇明愿景皇明是世界上可再生能源解决方案的最大供应商和服务商。
皇明是一个“倡导绿色生活，营造绿色家园”为使命，给企业员工和全人类带来绿色家园和绿色高品质生活的企业；对于社会，我们是一个追求相关主体利益和谐完美、顺天应时关爱贫弱具有高度责任的企业；对于国家，我们是一个“以绿色能源强盛中国”为已任的民族企业；对于自身，皇明是一个永续发展的百年老字号。
入职山东能源集团心得体会
入职山东能源集团心得体会我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的xx，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了xx。
xx的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。
在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。
面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
xx会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
能源企业文化(精选多篇)企业文化建设
能源企业文化(精选多篇）-企业文化建设第一篇：**能源企业文化**能源集团十大理念企业使命：勇于担当成就梦想释义:站位高远，服务大局，以强烈的进取意识、机遇意识和责任意识,在中原崛起、**振兴、富民强省的大业中勇担重任，成就**能源做强、做大、做久的企业梦,成就员工高尚、卓越、受人尊敬的人生梦,共筑国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦.企业愿景：行业领先国际一流释义：坚持战略引领，实施创新驱动，建设卓越团队,以全球化视野瞄准行业最前沿，抢占行业制高点，整合国内、国际两种**,拓展国内、国际两个市场，打造企业文化先进、战略清晰、管理模式科学、产业结构合理、核心竞争力突出的企业集团。
企业哲学：人企合一顺势而行释义：企业和员工是利益共同体、共同体和命运共同体。
企业以人为本,感恩员工，让员工体面劳动、；员工感恩企业，用心做事，实现人企共赢、人企共荣。
顺应宏观大势,研判经济趋势，把握走势，应势而变，乘势而上，顺势而行。
观：用心做事追求卓越释义:持之以恒，强化想做事的紧迫感；细心专注，强化善做事的责任感；精益求精，强化做成事的使命感。
发扬“特别能战斗”的优良传统,把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升，超越优秀，追求卓越，让员工实现更好，让企业实现更大价值。
管理理念：三化为本创新驱动释义:以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。
“制度化"是基础，“规范化”是保障，“市场化"是核心。
依靠创新驱动，“三化”有机融合,激发管理内生动力,激活**要素活力,持续提升企业核心竞争力。
理念：先人一步持续提升释义:先人一步，遍地黄金。
研判宏观大势、市场趋势、行业走势,洞察先机、抢占先机、赢得先机。
坚持战略引领、风险可控原则，秉承规模增长与价值增长并重、价值增长优先，产业运营与资本运营并举、产业运营为主的，科学决策,诚信立业，不断提升企业可持续能力。
安全理念：从零开始向零奋斗释义:认真落实“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化“底线思维”和“红线意识",按照“抓系统、系统抓”的思路，坚持“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十个零"*。
XX能源企业文化理念
XX能源企业文化理念一、企业使命：勇于担当成就梦想我们要以高度的责任感和使命感，站位高远，胸怀全局，开放包容，勇当中原崛起、河南振兴的引领者，致力于实现企业的价值和员工的价值最大化，实现更有效益、更有质量、更可持续的发展，确保国有资产保值增值，以良好业绩回报股东，回报社会，让员工体面劳动、尊严生活，成就高尚、卓越、受人尊敬的企业梦想，为实现“中原梦”“中国梦”增光添彩。
二、企业愿景：行业领先国际一流各个产业板块要争做行业排头兵，占领行业制高点，引领行业发展潮流。
要树立全球化的视野，整合国内、国际两种资源，瞄准国内、国际两个市场，对标国际一流企业，提升管理能力和水平，以卓越的团队、创造卓越的业绩和可持续发展能力，打造发展战略明晰、企业文化先进、产业结构合理、股权结构优化、管理模式科学、核心竞争力突出的行业领先、国际一流的企业集团。
三、企业哲学：人企合一顺势而行以人为本是企业发展的根基，企业和员工要形成利益和命运共同体，相互成就、同创共享。
企业要感恩员工，最大限度发展好、维护好、实现好广大员工的根本利益。
员工要感恩企业，与企业同心同德、同力同向，共同创造美好未来。
必须遵循企业自身发展规律，跳出企业看企业，准确研判面临的外部环境、宏观形势和发展趋势，自觉与全球经济发展融为一体，使企业与社会共命运、与时代同发展。
要善于审时度势，抢抓机遇，防范风险，顺势而为，科学发展。
四、核心价值观：用心做事追求卓越用心就是细心专注，持之以恒。
用心做事就是把企业当家，把岗位当命，一门心思扑在工作上；就是要有“干不好事，干不成事，就食不甘味，寝不安席”责任感、使命感；就是要有接受任务不讲价钱，执行任务不打折扣，完不成任务不找借口的执行力。
卓越是一种标准，一种境界，为达到更高的境界我们就要咬定目标不放松，不达目标绝不罢休，精益求精，攻坚克难，勇于担当，不断追求个人的更高素质和更大成就、团队的更高能力和更好业绩、企业的更高价值和更优品质。