公司党委理论学习中心组学习制度
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4 公司党委理论学习中心组学习制度
第一条 总则
理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。
第二条 学习组织
党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。
第三条 学习内容
以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。
2024年中心组学习制度范本（五篇）
第1页共9页 2024年中心组学习制度范本
为加强领导团队的学习意识，提升执政效能及科学决策能力，推动城建档案事业的蓬勃发展，特此制定以下制度：
一、参与学习人员：领导班子成员及中层管理人员。
二、关于学习内容、时间及地点：中心组应每月组织一次集中学习活动，具体学习内容需紧密围绕党政中心工作，并依据计划执行。学习活动地点设于三楼会议室。
三、学习形式：中心组学习应采取多元化模式，包括但不限于自主学习、集中授课及讨论交流。集中学习时，将采用分类设置专题、结合实际进行研讨、观看教学录像等多种方式，并适时邀请理论专家进行授课。
四、学习要求：
1. 中心组成员需妥善平衡学习与工作的关系，深入开展调研，勤于思考，确保学习时间及人员的到位，并保持思想上的高度集中。
2. 中心组成员应配备专用笔记本，撰写学习心得文章，并于年底提交至办公室以备查。
3. 参与学习的中心组成员需执行签到制度，非特殊情况不得请假。
4. 办公室负责学习内容的组织策划、学习资料的准备及学习记录的维护。
5. 通过持续学习，中心组成员应进一步坚定政治立场，加强党性修养，提升理论素养及解决实际问题的能力，同时密切联系群众，切实改进工作作风和思想作风，全心全意为人民服务。 第2页共9页 2024年中心组学习制度范本（二）
为进一步加强领导班子的学习意识，提升其执政能力与科学决策水平，以推动城建档案事业的蓬勃发展，特此制定以下制度规范：
一、参与学习人员范围：明确界定为领导班子成员及中层干部，确保学习活动的广泛性与针对性。
二、学习内容、时间安排与地点设定：
中心组学习采取月度集中制，每月安排一次集中学习活动，具体学习内容紧密围绕党政中心工作，依据既定计划有序展开。
学习地点统一设定在三楼会议室，便于集中管理与交流。
三、学习形式创新：
中心组学习融合自学、集中学习及讨论交流等多种方式，旨在提升学习成效。
集中学习环节，将采用分类设置专题、结合实际案例研讨、观看教育录影等多种形式，并适时邀请理论专家进行授课，以增强学习的专业性和深度。
中心组学习制度
1 公司党委中心组学习制度
为深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，促进领导干部的理论学习，提高领导干部的思想政治素质和理论水平，全面推进企业改革与发展，特制定公司党委中心组学习制度。
一、中心组学习人员：
公司领导、党委委员、三总师。根据不同时期的学习任务可扩大到党支部书记或有关中层领导。
二、中心组学习主持人：公司党委领导。
三、中心组学习内容：
学习党的路线、方针、政策；马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习十六大精神和“三个代表”重要思想；学习上级党组织有关文件精神、业务管理知识和法律知识等。
四、中心组学习以分散自学和集中学习讨论两种形式为主，集中学习一般每季度安排一次。
五、中心组学习的安排，一般由党委办公室列出学习的内容和思考题目，以书面形式通知各中心组成员，做好自学以及讨论发言准备，并根据实际情况，安排一至两名同志作中心发言。每个参加学习的成员必须将学习心得写在统一的学习笔记本上，以备检查。
六、中心组学习的过程必须做好学习记录，记录的内容包括参加人员、学习时间、学习讨论内容等，由党办主任或宣传干事负责记录。 2 七、建立中心组学习考勤制度，参加学习的同志必须在学习记录上签到。
八、每次学习必须确保学习质量，力戒形式主义或敷衍了事，做到理论联系实际，指导实际，促进企业发展。
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公司
党委中心组学习签到表
第 专题 时间：
序号 签名 备注
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党委中心组学习制度
党委中心组学习制度
1、每月15日为党委中心组集中学习时间；
2、每季度进行一次专题学习研讨；
3、每年进行一次视察调研，可集中组织，也可自行调研；
4、每个党委中心组成员要上报调研报告或工作研究材料；
5、每个党委中心组成员要主动提交学习体会、工作经验交流材料；
6、每年度个人学习笔记要有经常性内容记录。
集中学习考核制度
1、考核学习的基本状况和学习态度
一是了解党员干部开展理论学习活动的基本状况，包括学习计划的制定、投入学习的时间、学习的方式方法以及出勤率状况、完成学习计划的实际进度等。二是考核党员干部理论学习的自觉性，看其能否认真遵守学习制度，真正把理论学习摆上重要位置，做理论学习的表率。考核方法：查看干部学习笔记、学习心得等。
2、考核理论知识的掌握情况
主要了解党员干部的理论素质及水平。重点检查党员干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平地理论基本问题和江泽民同志“三个代表”重要思想，党的路线方针政策，中国国情、党史，现代必备知识，包括政治、经济、法律、审计业务知识，同时考核党员干部掌握履行工作职责应具备的专业理论知识的情况。考核方法：年底进行一次理论知识测试。
3、考核理论联系实际的情况
主要包括两部份。一是了解党员干部运用理论改造主观世界的情况，即看党员干部能否坚持党的宗旨，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。二是了解领导干部运用理论改造客观世界的情况，即看干部能否把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，创造性地开展工作。考核方法：年底进行干部述职。
同时，把学习情况纳入年终考核体系，作为民主评议党员、综合评价领导班子和领导干部的重要内容，作为干部考察、任职和职务晋升的重要依据。全体党员干部年度学习情况，由镇党政办、宣传办统一进行考核，并将考核结果定期进行通报。
述学评学考学制度
1、个人述学。党员干部对自己的学习、运用理论的情况进行自我评价。内容主要包括参加保种形式的学习，学习的内容、方式，学习的效果和指导实际工作的成效，今后打算等四个方面。述学可集中进行，作为干部述职的一项内容。
党委中心组理论学习制度
党委中心组理论学习制度
为切实加强党委中心组理论研究，结合工作实际，特制定如下研究制度。
1、研究计划制度。年初由局宣传部门根据上级下发的全年理论研究任务，制定出年度党委中心组理论研究的实施意见和每月具体的理论研究计划，并及时发到每个中心组成员手中。
2、研究日制度。按照年度和每月的研究计划，每月坚持两个半天集中研究日，一般安排在第一、第三周四组织，每个中心组成员每月应安排两个半天的自学，每月实际落实研究日为两天。
3、自学制度。每个中心组成员要正确处理工学矛盾，发扬钻劲、挤劲和韧劲，制定好个人理论研究计划，重点研究政治理论、经济管理、法律法规和分管领导职能的相关知识。
4、研究辅导制度。聘请专家教授进行研究辅导，坚持好每月一讲；每个中心组成员要坚持基层联系点制度，结合自身研究的成果，为基层单位做好研究辅导报告。
5、研究交流制度。中心组每半年进行一次集中研究交流，重点研究交流对理论与实践问题的认识、理解与贯彻，以强化研究效果。 6、研究记录制度。建立党委中心组理论研究台账，由专人负责记录整理研究、发言情况；每个中心组成员要做好个人的研究笔记，每月不少于两篇，年度不少于24篇。
7、查询拜访研讨制度。每个中心组成员要深入基层，围绕热点、难点题目主动开展调研工作，全年调研时间不少于3个月，并写出1—2份查询拜访报告，为党委科学决策提供依据。
8、研究考勤制度。每个中心组成员要按时参加中心组集中研究。建立研究考勤簿，由专人负责实施考勤；因故缺席者，要安排时间补课，集体参学率不得低于90%。
9、检查考核制度。结合年终工作总结，进行领导成员个人述学、评学、考学。领导成员要充分准备，积极参加每年一次的理论研究考核，力求达到优秀成绩；要搞好个人年度研究总结；宣传部门负责搞好党委理论研究总结，并写出专题报告上报。
党委实际研究中心组
东曲煤矿党委中心组学习制度
- 1 - 东曲煤矿党委中心组学习制度
东曲煤矿党委中心组学习制度
为提高领导班子和各级领导干部的政治理论水平及运用科学理论解决实际问题的能力，不断加快学习型领导班子建设步伐，全力推进矿井转型发展、跨越发展，加强和改进党委中心组理论学习的制度化、规范化，结合实际，制定本学习制度。
一、党委中心组学习实行组长负责制。组长由党委书记担任。中心组组长对中心组学习负全责，主要职责是：安排年度学习计划，确定集中学习的专题;对理论学习过程实行督导检查，严格落实学习计划，确保理论学习人员、时间、内容、效果四落实;在学习中带头落实学习管理制度，充分发挥表率作用、组织作用、督促检查作用和引导作用;围绕中央、省市和两级集团公司的重大工作部署，结合中心工作和干部职工思想建设中出现的带有倾向性的问题确定学习讨论专题，确保学习实效;批阅中心组成员的调研报告、笔记、心得体会;规定中心组成员的自学篇目，督促中心组成员落实自学计划;在组织学习讨论和经验交流时当好召集和主持人，发挥好组织引导作用。党委书记不在时，由党委副书记行使组长职责。
二、党委中心组学习的成员。矿、厂领导班子成员(含二矿矿长、矿长助理)和宣传部部长、组干科科长、纪委副书记、党政办主任、信访办主任、团委书记、厂综合办主任、副总 - 2 - 工程师。
三、党委中心组学习内容。紧跟时代发展潮流，学习中央、省市和两级集团的一系列文件会议精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习企业发展所必须的各方面知识，学习研讨借鉴实践中的成功经验。
四、党委中心组学习的时间、方式和方法。原则上每月集中学习二次，学习时间为每周五下午(时间夏季为3：00，冬季为2：30)，每次学习二个小时，全年集中学习时间不少于6个工作日。如有重要的内容需要学习传达，可以随时安排，另行通知。
五、党委中心组学习要求。(一)严格学习考勤。集中学习实行签到制。确因特殊情况不能参加学习，要向组长请假，并抽时间自己补课。每位中心组学习成员要确保参学率90%以上。每半年由宣传部负责通报一次学习考勤情况。(二)建立学习档案制度。要建立中心组学习档案，具体包括：学习制度、学习计划、学习笔记、学习成果。中心组成员个人学习档案包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容。(三)开展调研辅导。中心组成员每人每年在自学和集中学习的基础上，结合自己的分管工作和思想实际，深入实际，调查研究，写出12篇有一定质量的学习体会文章论文或调研报告。优秀文章将向上级宣传部门推荐。(四)做好读书笔记和学习笔记，笔记本要正规，并做到专本专用。每人每年集中学习、自学笔记累计不少于5000字，每人每半年至少撰写一篇结合思想或工作实际的体会文章或调查 - 3 - 报告。(五)落实检查考核。中心组组长每半年、年度对成员出勤情况、自学情况、开展工作、取得成效和不足方面进行讲评，并评定出优秀、合格、不合格三个等级，作为民主生活会与民主评议党员考核依据。每年年终要对中心组全年的学习情况进行自查，并将自查结果形成书面总结向全矿通报。(六)开展学习交流。每年至少召开一次经验交流会，在组长主持下，对笔记进行交流、检查和评比，同时由成员汇报在理论学习、联系实际开展工作等方面的经验及做法，以达到共同提高的学习目的。
公司中心组学习制度1
公司中心组学习制度
一、总则
1. 为了加强公司领导班子成员的学习，提高领导班子成员的综合素质和领导能力，推动公司科学发展，根据公司实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司领导班子成员，即公司党委书记、董事长、总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理等。
3. 中心组学习应坚持理论联系实际、注重实效、注重质量的原则，以集中学习为主，结合个人自学、研讨交流等多种形式进行。
二、学习内容与计划
1. 学习内容主要包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论和路线方针政策，以及国家法律法规、公司发展战略、经营管理等方面的知识。
2. 公司党委根据实际情况制定年度学习计划，明确学习时间、地点、内容等，并组织实施。
3. 中心组学习应确保人员、时间、内容、效果的落实，每次学习前应提前通知参会人员，并做好学习记录和总结。
三、学习形式与方法
1. 中心组学习以集中学习为主，同时采用个人自学、研讨交流等多种形式进行。
2. 集中学习应按照计划安排进行，如有特殊情况需调整时间或地点，应提前通知参会人员。
3. 个人自学应按照计划安排进行，同时鼓励参会人员根据自身实际情况开展自主学习。
4. 研讨交流应围绕学习内容进行，鼓励参会人员积极发表自己的观点和看法，同时注重听取他人的意见和建议。
四、学习考核与总结
1. 公司党委应对中心组学习情况进行定期考核，考核内容包括参会人员的出勤情况、学习成果等。
2. 考核结果应向参会人员公开，并作为领导班子成员个人年度考核的重要依据之一。
3. 公司党委应对中心组学习进行总结评估，及时发现问题并进行改进和完善。
4. 中心组学习应做好相关记录和资料保存工作，以便于总结评估和学习成果的转化应用。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行。如有未尽事宜，由公司党委负责解释。
2. 公司党委可根据实际情况对本制度进行修订和完善，以确保其适应公司发展的需要。
中心组学习制度 2
陕西广电网络传媒股份有限公司党委工作制度（一） 中心组学习管理制度
中心组学习管理制度
为了提高公司、基层两级领导干部政治理论水平和业务工作能力，加强公司和基层两级中心组的管理，特制定本制度。
一、中心组成员范围：
公司中心组成员包括：公司党委正副书记、公司党委委员、工会主席、党委办公室主任。基层中心组成员包括：基层党组织正副书记、正副总经理、部门经理、工会主席、党组织干事（宣传、组织委员等）、办公室主任。必要时，可根据学习内容扩大参学人员范围。
二、学习时间：
中心组原则上每月集中学习一次；其余为个人自学。
三、学习内容：
党委理论学习中心组的学习活动，要发扬理论联系实际的学风，紧密结合思想实际和工作实际进行。坚持学习理论和指导实践相结合，坚持运用理论和发展理论相结合，坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，坚持学习理论与促进工作相结合等。学习内容分为：
一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；
二是党的路线、方针、政策；
三是党和国家重大会议精神以及领导人重要讲话；
四是省委省政府、局党组重大会议精神以及领导人重要讲话；
五是公司经营新方案，新技术介绍，工作经验总结等
六是国家已颁布及陆续颁布的有关法律法规；
七是形势报告、内部音像资料等。 陕西广电传网络媒股份有限公司党委工作制度（一） 中心组学习管理制度
1 四、学习方法：，讨论
1、集中学习主要采取：“研读式”学习，以通读理论原著、上级重要文件为主；“电化式”学习，以观看有关理论专家、学者讲课光盘为主； “研讨式”学习，以围绕1－2个专题，进行有关专题的学习研究为主；“报告式”学习，以定期邀请专家学者作辅导报告为主；以讨论、交流心得体会为辅等灵活多样的学习方式。
2、自学主要采取：根据中心组指定书目或自选书目，制定自学计划，落实学习内容和时间，充分利用网上理论学习栏目、远程教育讲座、撰写笔记等方式，提高学习效果。
中心组学习制度范本（5篇）
第1页共10页 中心组学习制度范本
为增强领导班子的学习意识，提高执政能力和科学决策水平，促进城建档案事业的发展，特制定本制度。
一、参加学习人员。班子成员、中层干部。
二、学习内容、时间、地点：中心组每月集中学习一次，具体学习内容按计划围绕党政中心工作进行学习。地点：三楼会议室。
三、学习形式。中心组学习采取自学、集中学习和讨论交流相结合的方式。集中学习将采用分类设专题，联系实际研讨，观看录相片等形式，并不定期聘请理论专家上课。
四、学习要求：
1、中心组成员要处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习时间人员到位、思想到位。
2、中心组成员要有专用笔记本、有学习体会文章，年底交办公室备查。
3、参加学习的中心组成员要实行签到制度，一般情况不得请假。
4、办公室负责各阶段学习内容的组织、资料的准备并做好学习记录。
5、通过学习，要进一步坚定政治信念，增强党性修养，提高理论水平和分析、解决实际问题的能力，密切联系群众，切实转变工作作风和思想作风，全心全意为群众服务。
中心组学习制度范本（2）
一、组织原则
1. 强调组织纪律，按照统一安排，实行集中学习。 第2页共10页 2. 定期召开中心组学习会议，确保学习工作的连贯性和持续性。
3. 学习内容要与工作实际相结合，既要注重理论学习，又要重视实践经验。
4. 提倡开放式学习，组织成员可以自愿提交学习内容和分享心得。
二、学习形式
1. 学习会议方式：定期举行中心组学习会议，每次学习会议时间不超过2小时，确保学习效果。
2. 研讨交流方式：组织组员根据学习内容主题，进行小组研讨和交流，促进互动和深入思考。
3. 专题报告方式：组织相关人员进行专题报告，提供专业知识，引导学习方向。
三、学习内容
1.党和国家方针政策：学习党的十九大精神、党的历史和重要决策部署，学习国家政策和法律法规等。
2. 经济与社会发展：学习国内外经济形势、宏观经济政策、经济发展模式和社会问题等。
党组中心组理论学习制度
-1-附件：煤业集团有限公司党组中心组理论学习制度第一条为加强公司党组中心组学习，提高学习质量，根据《关于进一步加强和改进企业党委（党组）中心组理论学习的意见》（中国党[2006]116号），结合公司实际，制定本制度。第二条党组中心组理论学习是领导班子和领导干部学习理论，加强思想政治建设的重要形式；是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，确保理论学习质量的制度保障。第三条公司党组理论学习中心组成员由党组成员、总师、助理、副总师和本部各部门的主要负责人组成。第四条中心组设组长1名，副组长1名，分别由党组书记或党组成员担任。组长的主要职责是审定学习计划，拟定研讨专题，组织学习讨论，讲评学习情况。副组长协助组长工作，组长不在时，代行组长职责。第五条中心组设学习秘书1名，由党群工作部一名负责同志担任，主要职责是根据党组的要求，拟订学习计划，准备学习材料，做好与学习有关的事务性工作，负责学习考勤和记录，整理学习简报，宣传学习成果，定期向集团公司报告学习情况。第六条中心组学习内容主要包括：马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系；党和国家有关方针政策、重要会议精神，中央和上级领导同志的重要讲话；集团公司重要会议精神和重大决策部署；与电力、煤炭等行业相关的科技、经营管理、金融、市场、法律等知识；公司重大决策前需安排的其它学习内容。第七条党组中心组学习一般以自学和集中学习研讨相结合的办法进行。-2-原则上集中学习研讨每月至少1次，每年不得少于12次，必要时可增加集中学习时间。学习形式可以采取报告会、读书会、研讨会等多种方式，确保学习质量和效果。第八条每年年初，党组对本年度中心组学习进行专题研究，制定年度学习计划，明确学习的主要内容、确定学习时间、提出具体要求、列出研讨课题、指定学习参考书目。第九条建立完整的中心组学习考勤记录。中心组成员确因工作需要或健康原因不能参加学习的，应予请假并应在事后补课，确保参学率达100%。第十条中心组集体学习，要事先确定中心发言人。中心发言人要根据学习安排，做好发言准备，并撰写发言材料，在学习讨论时作重点发言。第十一条中心组每年根据公司经营发展的中心任务，确定若干调研课题。中心组成员有选择性地开展调查研究，并至少写出1篇高质量的论文或调研报告。第十二条为提高学习质量，增强学习效果，每年有计划地聘请专家学者作专题辅导讲座二至三次，专题讲座可以扩大听讲范围。第十三条每年年底，党组中心组对成员的学习情况进行检查评估，发现问题督促及时整改；按集团公司党组要求认真总结学习情况，制定下一年度学习计划并及时上报。第十四条中心组成员在学习中要坚持解放思想、实事求是，理论联系实际，做到科学编排工学计划，严格遵守学习纪律、正确领会学习内容和要求；要建立专门的学习笔记本，简要记录集中学习内容和自学内容，努力形成认真学习，民主讨论，积极探索和求真务实的风气。第十五条公司党组将把中心组成员参加理论学习、运用理论指导工作、改造思想的情况作为培养、推荐和考核、使用干部的重要依据。第十六条本制度由党群工作部负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。
公司中心组学习制度
党委中心组学习制度
第一章 总 则
第一条 根据《公司基层党委（党组）中心组学习管理办法》规定，为进一步加强和改进国电双鸭山发电有限公司党委中心组（以下简称“中心组”）的理论学习，充分发挥中心组的龙头作用，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，推进企业又好又快发展，服务和促进集团公司建设一流综合性电力集团发展战略目标的实现，结合公司实际，特制定本制度。
第二条 中心组是公司党委内部建立的理论学习组织。中心组学习是领导班子成员及相关人员在职学习理论，加强思想政治建设的重要形式；是研讨工作，运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径；是发挥领导干部带头作用，确保理论学习质量的制度保障。
第三条 中心组学习坚持学以致用、学用相长的原则，把企业改革发展中的重点难点问题作为学习的出发点，努力把学习成果转化为推动企业转型、又好又快发展的思路，不断增强企业化解风险、应对危机的能力，提高企业的发展质量和效益。
第二章 组 织 机 构
第四条 中心组成员：党委委员、其他领导班子成员、副总师。根据学习需要，经党委同意可扩大学习人员范围。
第五条 中心组设组长一名，由党委书记担任；副组长一名,由总经理担任；学习秘书一名，由党委工作部主任担任。
第六条 中心组组长是第一责任人，负责组织协调学习活动，审定学习计划，主持集中学习和交流，监督和检查学习制度落实情况。
第七条 学习秘书负责起草中心组学习计划和学习考勤；编印学习资料，组织辅导讲座；宣传推广学习成果；完成组长、副组长交办的有关工作。
第八条 党委秘书以工作人员的身份参加会议，负责会议记录、撰写会议纪要等工作。
第三章 学习内容、形式和时间安排
第九条 中心组学习主要内容：
1、马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。
2、党的路线、方针、政策和国家有关法律法规，党中央和国务院有关重要文件、会议精神和中央领导同志重要讲话。