保密培训ppt
商业秘密的分类
1
公司各种财 务资料
公司重大决策、公司
3
战略方针与重大经营 举措会议
2
研究开发记录,技术 报告,试验数据、试
验结果。
4
公司的各种档 案,文件
5
公司生产工艺、 设备、包装
6 公司销售策略
商业秘密的分类
商业秘密的分类【按保密等级分】 绝密 最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害; 机密 重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害; 秘密 一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
启示:
1、学生的好奇心和自制力超出了我们的预期。 2、这就告诉我们,即使采取了保密措施,泄密也随时可能发生。
跟进措施:
以后进入公司实习的大学生,除必要的培训外,还应签订保密协 议书,并随时保持高度的警惕性。
SECRET
第二部分
商业秘密的分类
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商业秘密的分类
涉密人员的分类【按涉密等级分】
核心涉密人员
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重要涉密人员
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的风采吗?领略过她独特的魅力吗?今天,阳光明媚,
春意盎然,我们在老师的带领下,兴高采烈地来到了安
源影视城游玩。 亿
安源影视城占地260亩,总投资第达5一章
• 商业秘密的定义
商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉,能为企业带来经济利益,具 有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业机密,又称商业秘密。是指不为公众所知悉、能为权 利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施 的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管 理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标 底及标书内容等技术信息和经营信息。其中,不为公众知 悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利 人带来经济利益,具有实用性,是指该信息具有可确定的 可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或 者竞争优势;权利人采取保密措施,包括订立保密协议, 建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
第一章
ENTERPRISE
TRAINING
SECRET
企业保密培训
TEAM CONFIDENTIAL TRAINING DYNAMIC TEMPLATE
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
01 商业秘密的定义 02 商业秘密的分类 03 泄密途径和原因 04 商业保密的措施
目录
CONTENTS
SECRET
LOGO
——人力资源部内训
目录页 CONTENTS PAGE
我…… 刚回到家,老妈就笑眯眯的问我考试成绩,
我结结巴巴的说达到目标了。接着,把试卷递给了妈妈。
“哇,我女儿果然棒,这下你爸爸没得说了。”妈妈立刻
把消息告诉了爸爸,可却没注意到一旁的我脸有多红。
“我说到做到,不吸烟了。我女儿这么棒,不能拉后腿 3
启示:
企业在重大的商业活动中,一些高度机密的 行动计划或数据被泄漏出去,会错失很多商 机,造成重大的损失
商业秘密的定义
案例3:人员流动泄密
原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学 军辞职后,成立了上海沪科股份有限公司, 并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为 公司的直接竞争对手,使其通过使用华为 公司的商业秘密开发出与华为公司功能相 同的产品, 2002年8月,深圳市检察机关 批准逮捕王志骏等三人,最终三人分别被 判处有期徒刑2-3年。
啊。”商爸业爸秘咧密着嘴笑了起商来业。秘密的我低头回到房间,其
的定义
分类
目录 泄密途径和
原因
1
2
4
商业保密的 措施
过渡页 TRANSITION PAGE
实是我更改了试卷,把不及格改到了81分。爸爸果然没
有吸烟了,而我却经常反省自己的过错。初一叙事作文:
春游_65朋友,你去过安源影视城吗?你欣赏过她迷人
案例介绍
商业秘密的定义
案例2:经营秘密泄密
为了得到一家零售业公司,一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈 为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是,意想不到的事发生 了,这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后,这家企业的老总才 得知,他们自以为很秘密的收购谈判,其实早已被对手、一家合资企 业知道了,结果对方散布谣言导致税务局的突然检查,使其失去了收 购机会。
第一部分
商业秘密的定义
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商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉,能为企业带来经 济利益,具有实用性并经企业采取保密措施的 技术信息和经营信息。
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协 议,通过法律手段保障和维护公司的利益。
华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。
商业秘密的定义
案例4:外来人员具有泄密的风险
2008年9月,北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保 密教育,但在实习结束即将离开公司之际,学生黄X出于好奇, 用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工 艺管线、设备。幸及时发现,删除照片,杜绝了泄密风险。
CONFIDENTIAL
SECRET
商业秘密的定义
案例1:科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大股份发明,这是人 类需求极大、前景无比广阔的科学成果,瑞士和美国闻风而至, 竞相出价要买下这项技术专利,但没想到一星期后,争得脸红 脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱! (某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。)
掉。妈妈为此心疼我,看着我这么拼命,都害怕我会把 身体整垮。 考试这天,天空瓦蓝瓦蓝的,像蓝宝石 一样,一切都如此美好。可我已经无心观察这些,心情 十分紧张,我迈着沉重的步伐,走向考场。 考试结 果出来了,当老师发下试卷那一刻,我是多么伤心,早 知道达不到目标,就不作弊了,可是,我还是不能让老 爸吸烟,于是
《保密法》培训课件
制定目的:为了加强国家秘密载体的销毁管理,确保国家秘密的安全。
感谢您的观看
THANKS
国家秘密的等级
制定目的
为了贯彻实施《中华人民共和国保守国家秘密法》,制定本条例。
国家秘密的保密期限
根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。
适用范围
适用于一切国家机关和涉及国家秘密的单位。
国家秘密的解密条件
国家秘密的保密期限届满,自行解密;提前解密的条件。
总结词:保密制度执行情况分析是对保密制度落实情况的评估和反馈,通过对保密制度执行情况的分析,可以发现保密制度存在的问题和不足,进一步完善和优化保密制度。详细描述:保密制度执行情况分析主要包括以下几个步骤:一是制定评估标准,根据保密制度的要求,制定相应的评估标准,以便对保密制度的执行情况进行客观、公正的评估;二是收集信息,通过各种途径收集保密制度执行情况的相关信息,包括日常监督检查、专项审计等;三是进行分析评估,根据收集到的信息,对保密制度的执行情况进行全面的分析和评估;四是反馈改进,将分析和评估的结果反馈给相关部门和人员,针对存在的问题和不足,采取有效措施进行改进和优化。
保密技能与方法
通过分析典型案例,让员工了解泄密事件的危害和后果,提高员工对保密工作的警觉性。
案例分析
根据企业实际情况制定培训计划,确定培训时间、地点和参加人员。
制定培训计划
组织培训活动
考核与评估
持续改进
组织专业人员开展培训活动,采用多种形式进行培训,如讲座、研讨、模拟演练等。
对参加培训人员进行考核与评估,了解员工对保密知识和技能的掌握情况,及时发现和解决问题。
保密措施
机关、单位应当采取限制接触、控制使用、加密存储等措施,确保国家秘密的安全。
2024保密专题培训ppt完整版含内容
2024保密专题培训ppt 完整版含内容Contents目录•保密工作概述与重要性•保密管理基础知识•企业内部保密实践案例分析•外部威胁防范与应对策略•监督检查与持续改进计划01保密工作概述与重要性保密工作定义及背景保密工作定义指采取必要手段和措施,确保国家秘密、商业秘密等敏感信息不被泄露、滥用或破坏的一系列活动。
保密工作背景随着信息化、网络化快速发展,保密工作面临前所未有的挑战。
加强保密工作,维护国家安全和企业利益,已成为一项紧迫而重要的任务。
法律法规与政策支持法律法规《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规为保密工作提供了有力保障。
政策支持国家出台一系列政策文件,如《关于加强网络安全和信息化工作的意见》等,推动保密工作深入开展。
保密工作在企业中作用保护企业核心竞争力通过保密工作,确保企业核心技术和商业秘密不被泄露,维护企业竞争优势。
保障企业安全稳定运营加强保密工作,防范内部泄密和外部攻击,确保企业安全稳定运营。
促进企业合规发展遵守保密法律法规和政策要求,推动企业合规发展,提升企业形象和信誉。
03新技术、新应用带来的挑战大数据、云计算、人工智能等新技术、新应用不断涌现,对保密工作提出新的要求和挑战。
01信息化、网络化带来的挑战随着信息化、网络化快速发展,信息泄露风险加大,保密工作难度增加。
02国际国内形势变化带来的挑战国际政治经济形势复杂多变,国内改革发展进入关键时期,保密工作面临新的压力和挑战。
当前面临形势与挑战02保密管理基础知识确保涉密信息知悉范围最小化,控制涉密信息的传播范围。
最小化原则全程管控原则法定原则对涉密信息的生成、存储、传输、使用、销毁等全过程实施严格管控。
依法依规开展保密工作,确保保密工作的合法性和规范性。
030201保密原则与制度对拟录用或调入涉密岗位的人员进行严格的政治、品行、能力等方面审查。
岗前审查定期开展保密教育培训,提高涉密人员的保密意识和技能水平。
企业商业保密培训PPT课件
泄密途径和原因
外来人员
工作人员
竞争对手
供应商、客户
第三方
接受外来人员采访、 参观、考察、实习 活动时疏忽大意。
个别机关工作人员, 违背企业意愿,擅 自将自己在业务工 作中了解到的商业 秘密泄露给外界。
竞争对手或工业间 谍窃密,包括通信、 谈话截取或窃听、 收集或盗取文件资 料废旧电脑磁盘、 办公废纸、工业垃 圾等载体。
对业务交往或经 济合作对象缺乏 防防范。在没有 适当保护的情况 下,把产品或工 艺的核心机密信 息提供给供应商、 客户、承包商、 律师和会计师等。
第三方泄密。在没 有签订保密协议的 情况下,第三方没 有义务为我们保密。
商业秘密泄密途径
SECRET
第四部分
商业保密的措施
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2、使商业秘密超出限定的接触范围,而不能证 明未被不应知悉者知悉的;
泄密途径和原因
商业秘密泄密途径
• 员工离职和业余兼职带走商业秘密 • 不忠实的员工向他人提供商业秘密 • 员工说话不慎 • 公关、广告、贸易博览会宣传资料 • 学术交流、技术研讨的演讲或资料 • 员工发表有关技术信息文章 • 出差人员对所带的资料保管不善 • 不注重废旧商业秘密载体的管理
启示:
企业在重大的商业活动中,一些高度机密的 行动计划或数据被泄漏出去,会错失很多商 机,造成重大的损失
商业秘密的定义
案例3:人员流动泄密
原XX3名技术人员王XX、刘XX、秦XX辞 职后,成立了上海XX股份有限公司,并将 “窃取”的核心技术资料卖给了XX公司的 直接竞争对手,使其通过使用XX公司的商 业秘密开发出与XX公司功能相同的产品, 2002年8月,深圳市检察机关批准逮捕王 XX等三人,最终三人分别被判处有期徒刑 2-3年。
2024版保密教育培训课件
17
违反竞业限制协议后果及处理方式
2024/1/28
后果
如果劳动者违反竞业限制协议,用人单位可以要求其承担违约责任,包括支付违约 金、赔偿损失等。同时,用人单位还可以要求劳动者继续履行竞业限制协议。
处理方式
在出现违反竞业限制协议的情况时,用人单位可以采取以下措施进行处理:首先与 劳动者进行协商,要求其停止违约行为并承担相应责任;如果协商无果,则可以向 劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求劳动者承担法律责任。
在反间谍工作中的权利和义务。
其他相关法律法规
03
如《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安
全法》等,也涉及到保密工作的相关内容。
8
企业内部保密制度及实施
01
02
03
保密工作责任制
企业应建立保密工作责任 制,明确各级领导和涉密 人员的保密职责,确保保 密工作的有效实施。
2024/1/28
务。
2024/1/28
6
02
保密法律法规与制度
2024/1/28
7
国家保密法律法规体系
2024/1/28
《中华人民共和国保守国家秘密法》
01
规定了国家秘密的范围、密级、保密期限、保密制度以及违反
保密义务应承担的法律责任。
《中华人民共和国反间谍法》
02
旨在防范和打击间谍行为,维护国家安全,规定了公民和组织
范围界定
商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等,如产品设计、工艺流程、客 户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
2024/1/28
16
竞业限制协议签订和执行情况
01 02
竞业限制协议定义
2024版保密法培训课件
•保密法概述与重要性•保密制度及责任体系建立•信息安全与网络安全防护措施•涉密人员管理要求与培训内容目录•保密检查与泄密事件应急处置流程•总结回顾与展望未来发展趋势01保密法概述与重要性保密法定义及立法背景保密法定义立法背景保密工作在国家安全中地位保密工作是维护国家安全的重要手段保密工作是保障科研生产顺利进行的前提条件违反保密法后果及案例分析违反保密法的后果案例分析通过列举近年来发生的典型泄密案例,分析泄密原因、泄密后果以及应对措施,使学员深刻认识到保密工作的重要性和违反保密法的严重后果。
02保密制度及责任体系建立制定完善保密制度必要性防止国家秘密泄露保密法规定了对国家秘密的严格保护,制定完善保密制度是防止国家秘密被非法获取、泄露和非法利用的重要手段。
维护国家安全利益保密工作直接关系到国家安全利益,制定完善保密制度有助于确保国家安全不受损害。
促进企业稳定发展对于涉及商业秘密的企业而言,制定完善保密制度可以保护企业的核心技术和商业信息不被泄露,维护企业的竞争力和市场地位。
1 2 3设立保密工作领导机构明确领导责任划分人员职责明确各级领导和人员职责划分建立有效监督机制与考核评估开展定期考核评估设立保密监督机构企业应定期对保密工作进行考核评估,评估结果作为相关人员奖惩和晋升的重要依据。
建立奖惩机制03信息安全与网络安全防护措施信息安全基本概念及威胁分析信息安全的定义01信息安全威胁的类型02信息安全威胁的来源03网络安全防护措施部署策略网络隔离与访问控制漏洞扫描与修复安全审计与监控备份与恢复策略数据加密技术与应用场景介绍数据加密技术的原理常见的数据加密算法数据加密技术的应用场景04涉密人员管理要求与培训内容对涉密人员的政治立场、道德品质、家庭背景等进行全面调查,确保可靠性。
实行涉密岗位分类管理,根据涉密程度确定不同等级的审查标准。
严格审查涉密人员资格,确保符合国家有关法律法规和企业内部规定。
涉密人员资格审查程序规范010204在岗期间管理要求及注意事项加强涉密人员保密教育,提高保密意识和技能水平。
《保密工作培训》课件
定期销毁
对于不再需要的涉密文件应该及时进行销毁,防止信息泄 露。同时,销毁过程也需要注意安全和保密。
保密工作常见问题
04
保密意识淡薄
缺乏对保密工作重要性的认识
部分员工对保密工作的重要性认识不足,在日常工作中容易泄露敏感信息。
缺乏保密知识和技能
由于缺乏保密知识和技能,员工在处理敏感信息时容易犯错,导致信息泄露。
建立完善的网络安全防护体系 ,加强对网络攻击和窃密的防 范和应对能力。
THANKS.
由于缺乏对保密技术的投入,企业或 组织无法及时更新和升级保密技术和 设备。
保密工作案例分析
05
企业商业秘密泄露案例
案例一
某科技公司商业机密泄露案
案例二
某制造企业核心技术泄密案
案例三
某电商平台的用户数据泄露事件
国家机密泄露案例
案例一
美国“棱镜门”事件
案例二
澳大利亚核潜艇事件泄密案
案例三
英国政府机密文件泄密事件
《保密工作培训》ppt 课件
contents
目录
• 保密工作的重要性 • 保密工作基本原则 • 保密工作具体措施 • 保密工作常见问题 • 保密工作案例分析 • 保密工作未来展望
保密工作的重要性
01
保护公司机密信息
防止商业机密泄露
商业机密是公司的重要资产,通 过保密工作培训,员工可以了解 如何保护公司的商业机密,防止
详细描述
在保密工作中,最小化原则是至关重要的。它要求我们在处理涉密信息时,必须严格控 制知悉人员的范围,确保涉密信息只被需要知道的人所知悉。这样可以降低泄密的风险 ,保护涉密信息的机密性。在实际工作中,我们需要根据工作需要来确定知悉人员的范
《保密法》培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-27
• 保密法概述 • 保密法的主要内容 • 保密意识的培养和实践 • 保密管理体制和机制 • 保密技术手段和工具 • 保密法案例分析
01
保密法概述
保密法的定义和重要性
定义
保密法是规定国家秘密及其密级 、保密措施和责任主体,以及对 国家秘密的保密管理、监督和处 罚的法律规范。
为了适应新形势下的保密工作需要,需要不断地推动保密管理体制和机制的创新和发展,包括加强保密宣传教育 、推广先进的保密技术和管理经验等。
05
保密技术手段和工具
保密技术手段的种类和应用
加密技术
访问控制技术
利用数学或物理手段将信息转换为无法理 解的格式,只有通过特定的解密算法才能 还原,保障信息的机密性。
人工智能和机器学习技术的应用
人工智能和机器学习技术在保密领域的应用逐渐 增多,如利用机器学习算法进行威胁检测和异常 行为分析等。
零信任网络架构的发展
零信任网络架构强调永不信任、始终验证,对网 络中的每个实体进行身份验证和权限管理,提高 了网络的安全性和可靠性。
06
保密法案例分析
案例一:某公司员工泄露商业秘密案
重要性
保密法是维护国家安全和利益的 重要法律手段,对于保障国家安 全、经济发展和社会稳定具有重 要意义。
保密法的基本原则
最小化原则
确保国家秘密仅限于工作需要知 道的人员,并尽可能减少知悉范
围。
全程管控原则
对国家秘密的生成、传递、使用、 存储和销毁等全过程进行管控。
自主保护原则
各单位应建立健全保密管理制度, 自主开展保密宣传教育和技术防范 工作。
保密法的历史和发展
《保密法》培训ppt课件2024新版
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
保密法概述
保密法定义与作用
定义:保密法是指国家制定并颁布的, 用于规范国家秘密保护工作的法律、法 规和规章的总称。
促进国家秘密工作的科学化、规范化和 法制化。
保障国家秘密的安全与完整;
作用 维护国家安全和利益;
保密法体系结构
01
02
03
04
法律
包括《中华人民共和国保守国 家秘密法》等;
技术
03
保密违法行为的法律责任及 处罚
04
05
案例分析与实践操作
学员心得体会分享交流环节
01
02
03
04
增强了保密意识,认识到保密 工作的重要性
掌握了保密法的基本知识和相 关技能
了解了保密工作的实际操作和 流程
对未来工作和个人发展有积极 的影响
未来发展趋势预测及建议
01
02
03
04
加强保密法制建设,完 善保密制度体系
建立持续改进机制,定期对保 密工作进行复查和评估,不断 推动保密工作的创新和发展。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
总结回顾与展望未来发 展趋势
本次培训课程内容总结回顾
保密法的基本概念、原则及 重要性
保密工作的组织、管理与实 施
02
01
保密制度、保密措施及保密
03
定期开展保密知识培训,提高涉密人员的保密意识和技能水平
。
定期开展内部自查和风险评估
建立自查机制
制定内部自查方案,明确 自查内容、时间节点和责 任人,确保自查工作有序 进行。
保密工作培训ppt课件
案例分析:网络泄密事件应对
案例介绍
某公司因内部人员违规操作,导 致大量客户数据泄露。
应对措施
立即启动应急响应计划,通知受 影响的客户,配合相关部门进行
调查和处理。
教训与启示
加强内部人员管理,提高员工保 密意识,完善保密制度和技术防
护措施。
05
保密技术防范手段
如《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共 和国政府信息公开条例》等,也涉及保守秘密相关内容。
02
保密意识培养
增强保密意识重要性
维护国家安全
保密工作是维护国家安全 的重要组成部分,增强保 密意识是每个公民的责任 和义务。
保障企业利益
商业秘密是企业核心竞争 力的重要体现,保密意识 强弱直接关系到企业生死 存亡。
加密技术与设备应用
对称加密技术
01
采用单钥密码体制,加密和解密使用相同密钥,如AES、DES等
算法。
非对称加密技术
02
采用双钥密码体制,加密和解密使用不同密钥,如RSA、ECC等
算法。
加密设备应用
03
包括硬件加密卡、加密机等专用离与逻辑隔离技术
物理隔离技术
通过物理手段实现不同网络或系统间的完全隔离,如专用网络、物 理断开等。
监管要求
建立销毁监管制度,对销毁过 程进行全程监督,确保涉密信 息不泄露。
监管措施
采用视频监控、现场监督等方 式,对销毁过程进行记录和留
存。
04
网络信息安全保密
网络信息安全威胁与挑战
外部攻击
黑客利用漏洞进行非法入侵,窃取或篡改数 据。
供应链风险
供应商或第三方合作伙伴泄露数据。
保密基本知识培训ppt课件
涉密计算机的密码要求:
机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口 令的方式,则系统口令更换周期不得长于一周。
处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得 少于8个字符。
处理机密级信息的涉密计算机系统口令长度不得 少于10个字符。
移动存储介质要求
. 高密级的移动存储介质禁止在低密级计算机上使 用。
涉密移动存储介质禁止在涉密计算机和非涉密计 算机上交叉使用。
与计算试运行期间不能存储和处 理涉密信息。 . 未经本单位信息化管理部门批准,不得自行对涉密计算 机进行格式化并重装操作系统。 . 在涉密工作区域,禁止使用无标志的存储介质。 . 涉密办公自动化设备现场维修时,应由有关人员全程旁 站陪同。
存储在涉密计算机或存储介质中的电子文件,只要内容 涉密,就应当标明密级。
1. 涉密计算机不得连接互联网; 2. 涉密计算机不得使用无线键盘和无线网卡; 3. 涉密计算机不得安装来历不明的软件和随意拷贝他
人文件; 4. 涉密计算机和涉密移动存储介质不得让他人使用、
保管或办理寄运; 5. 未经专业销密,不得将涉密计算机和涉密移动介质
淘汰处理;
计算机管理“十个不得”内容是什么?
1、保密要害部门部位要有安全保密隔离措施,并 安装防盗报警装置;
2、涉及机密、绝密级国家秘密的保密要害部门部 位还要安装电视监控系统,门禁系统,采取IC卡或生 理特征身份鉴别,并配备警卫人员;
3、存放国家秘密载体要配备密码文件柜,存放绝 密级国家秘密载体要配备密码保险柜。
重要涉密会议应采取哪些主要保密措施?
大型或重要涉密会议应当在内部场所召开;确需在 外部场所召开的,主办部门应当制定保密工作方案,征 询保密工作机构的意见;对会议现场进行安全保密技术 检查;对参加会议的人员要登记备案;对会议人员和服 务人员要进行保密教育;按规定使用手机干扰器、低辐 射扩音设备、防辐射屏幕装置,不得使用无线话筒。
