工会经费使用情况调研报告范文
工会经费使用情况调研报告范文
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的XX家单位中，有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务
收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。机关事业单位如：县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2012年工会费提留X万元，公司行政补助XX万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中，有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源
一是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至放弃对工会管理的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。
三是基层工会经审组织作用没有发挥。大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。再加上一部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。
三、几点思考
一是从抓基础工作入手，建立独立帐户。根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。
二是从抓执行法规入手，收好工会经费。根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
工会经费使用情况报告（范文）
工会经费使用情况报告（范文）
工会经费使用情况报告
工会经费使用情况报告
，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。
一、工会经费总体管理：
工会经费取之于职工，用之于职工。要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。
二、工会经费的收\支情况：
我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。201X年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。201X年工会经费支出情况如下：
（1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元； （2）用于评选先进等开支计xxx万元
（3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元
（4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万
关于澄合矿区工会经费使用情况的调查报告
关于澄合矿区工会经费使用情况的调查报告
韩芙 （澄合矿区工会办）
摘要：为了确保经费科学合理地使用，进而使有限的经费发挥最
大的效用。本文通过对澄合矿区工会经费使用情况进行调查研究，根
据实际情况，提出相应的政策建议，进而为矿区工会合理使用经费提
供参考依据。
关键词：工会经费统筹安排政策建议
按照陕西省能源化工地质工会陕能工发【２０１３］３２号
《陕西省能源化工地质工会关于对基层工会经费使用情况
开展调研的通知》文件精神和省煤业化工集团公司工会的
具体安排，澄合矿区工会对各单位工会经费使用情况进行
了认真的自查，现将自查情况汇报如下：
１会计机构设置及会计人员配备
矿区各级工会按照《工会法》、《会计法》、《中国工会章
程》、《工会会计制度》有关规定，根据经费独立原则，单独
开立账户、独立进行核算，配备工会财务人员，并能够在工
会委员会成立同时建立工会经费审查委员会。特别对去年
以来新成立的单位督促并协助他们在银行开户，设置账
簿，确保由专人负责。
２定措施，强意识。确保工会经费及时足额到位
为了抓好经费的收缴和上解工作，为各级工会各项工
作的正常开展提供物质保障，一是抓好经费收缴的宣传教
育，增强有关部门人员拨缴上解经费的意识，依法促收，以
理服人；二是建立健全有效激励机制，注重用政策和经济
手段调动有关人员的工作积极性：三是不断完善工会财务
竞赛办法，实行经费收缴“一票否决”制；四是把经费收缴
工作作为工会整体工作考核和评比的重要内容。通过这些
措施的实施，有效促进了工会经费的收缴。由于按照工资
总额２％提取经费有限，我们还积极争取各单位行政对工
会工作的支持，大多数基层行政单位在２０１２年都给工会
拨付了补助款，有效缓解了经费紧张的局面。特别是２０１２
年８月至１０月矿区工会组织开展了澄合矿区第二届职工
文化艺术节，费用支出数额比较大，各单位行政都给予了
很大的资助，确保了活动的成功举办。
工会经费管理调研报告
1 工会经费管理调研报告
根据上级要求，我们组成了调研组，对工会经费管理情况进行调研。研究是通过制定研究计划、发放调查问卷、调查xx单位等方式进行的。现将调查情况报告如下。
一、基本情况
根据上报的调查问卷和实地调查，近年来，工会经费管理具有以下特点：
1.工会财力明显提高，有效保障了工会工作的全面发展。近年来，随着经济建设的蓬勃发展，国有企业效益明显提高，非公有制经济快速发展，职工工资逐年提高，工会经费的筹集方式发生了变化，工会经费收入呈现稳步增长趋势，工会财力明显改善，工会工作条件明显改善。工会经费的增加和工会工作条件的改善，为工会整体工作和xx工作的开展提供了坚实的物质保障。
2.市场意识不断增强，工会资产得到有效盘活。近年来，各级工会不断增强市场意识，为盘活资产做了大量工作。他们一方面增加了工会的财力，另一方面提高了工会xx的积极性，逐渐形成了良性循环。
3.工会经费管理不断完善，工会经费使用效益得到有效发挥。工会经费是工会组织的物质基础，是工会开展各项活动、履行维护职能、增强工会活力的重要保障。要使工会经费发挥应有的作用，只有在保证收缴的前提下，管好工会经费，然后用好工会经费，在使用中发挥其正确、规范、引导和定位作用，才能使工会工作更“有为”，工会组织更“有价值”，工运事业更“美丽”。各级工会高度重视工会经费的筹集、管理和使用，不断完善工会经费管理，切实发挥工会经费使用效益。
主要表现在以下几个方面：一是工会经费逐年稳步增长。企业支付意识更强，资金收益进度更均衡，总收益大幅提升。二是进一步完善财务管理，严格预算管理。根据相关法律法规，我们修订了工会财务管理制度和xx内控制度，收紧了审批制度，规范了工会的财务管理和经济活动。严格的预算编制、合理的资金安排和使用，体现了预算的准确性和严肃性。针对工会经费收入快速增长的情况，各级工会制定了进一步加强工会财务管理的相关规定，加强了工会财务管理制度建设。三是工会经费使用效益得到有效发挥。在工会经费的使用方向上，保障 2 xx工作的开展和保证基本建设投资资金的到位。各级工会始终坚持为职工群众、基层单位和工运服务的原则，为技术培训、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、知识竞赛等群众性活动提供经费保障和送温暖。
工会经费调研报告
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工会经费调研报告
篇一：年工会经费审查报告
公司工会委员会
20XX年度经费审查报告
公司工会经费审查委员会对****公司工会20XX年1月1日至20XX年12月31日期间的工会经费财务收支情况进行了审查。审查情况如下：
一、工会经费收入情况
20XX年总收入为232,158.56元，包括：
1、会费收入2,784.00元；
2、拨缴经费收入97,159.65元(广州市总工会回拨20XX年11月至20XX年10月工会经费);
3、上级补助收入-送温暖补助收入6,800.00元(包括***工会委员会送清凉慰问费3,700.00元及划拨活动费3,100.00元);
4、行政补助收入125,000.00元；
5、其他收入414.91元（包括：职工互助会捐款300.00
第 2 页 共 10 页 元，存款利息收入114.91元）。
二、工会经费支出情况
20XX年总支出为240,342.32元，包括：
1、职工教育经费12,740.00元(工会人员学习培训费);
2、文体活动费179,088.42元(主要是工会集体活动费及各工会小组活动经费);
3、送温暖费35,696.70元（主要包括工会送清凉费及职
工慰问费）;
4、其他维权支出7,078.00元;
5、培训支出5,051.20元；
6、专项业务支出688.00元（账户维护年费360.00元，结算卡年费300.00元，银行手续费28.00元）。
三、工会经费结存情况
20XX年初结存16,708.55元，本期累计收入232,158.56元，累计支出240,342.32元，年末结存8,524.79元（包括现金1,876.52元；银行存款6,648.27元）。
四、工会经费预算完成情况分析
本年度工会经费预算执行情况良好。
基层工会经费利用情况调研报告(精选多篇)
基层工会经费利用情况调研报告(精选多篇)
一、整体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业占多数。这种企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清楚、明白。独立建帐工会的各类经费提留也都能依照规定标准执行。机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股分工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部份经费来源、支出部份资金去向都十分清楚，而且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2021年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常常利用于职工教育、培训和福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的利用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，乃至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违背了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中咱们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新成立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费熟悉不到位。
二、问题本源 一是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作熟悉不足，重视不够，错误以为只要组建了工会，上级工会就以为履行了职能。在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。大部份规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，以为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和踊跃性，乃至放弃对工会管理的权利，致使工会组织在企业的地位严重减弱。
工会经费使用情况的报告
十届五次职代会材料
关于2009年度工会经费使用情况的报告
各位代表、同志们：
我受工会委员会的委托，将2009年工会经费的收缴使用情况报告如下：
一、收入及上缴情况
2009年，全区按工资总额提取工会经费796204元，根据黑龙江省人民政府办公厅《关于工会经费和工会筹备金由地税机关统一代征的实施意见》的相关规定，工会经费100%上缴，由市总工会按40%返回给基层工会组织，用于基层工会开展职工之家工会等活动，2009年市总工会返回金额318481元。其中市公司140159元，宁安33511元，林口30289元，东宁36876元，海林35922元，穆棱41723元。
二、使用情况
县级工会组织支出情况由基层工会支配，现将市公司2009年工会经费支出情况报告如下：全年支出总额56264元，其中三八节支出16200元，开展各项体育活动4055元，女工体检费用1620元，看望病号及困难职工支出7340元，职工疗养25849十届五次职代会材料
元，助残捐款1200元，当年结余83895元。
以上是牡丹江市烟草公司工会委员会2009年工会经费收缴使用情况的报告。
请各位代表审议。
二0一0年二月七日
最新工会经费支出调研报告
最新工会经费支出调研报告
最新工会经费支出调研报告
一、调研目的和背景
工会作为维护职工权益、促进劳动者团结和谐的重要组织，承担着重要的职能和使命。为了更好地了解工会经费的使用情况、准确评估工会工作的成效和问题，并提出相关建议，我单位组织了本次工会经费支出调研。
二、调研方法和范围
本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，并采取随机抽样的方法，选择我单位各部门的工会负责人和部分职工作为研究对象，共计200名。
三、调研结果
1. 工会经费来源及规模
调研结果显示，工会经费的主要来源包括单位经费拨款、党政机关的补贴以及会员的自愿捐款。其中，单位经费拨款占比最大，达到了60%，其次是党政机关的补贴，占比为30%，会员的自愿捐款占比较小，仅占10%。
工会经费规模方面，超过一半的单位每年的工会经费在10万元以下，仅有少数单位的工会经费达到了100万元以上。从工会经费规模的分布情况看，金融业、高科技产业、大型制造业等领域的工会经费规模较大，而传统制造业、小型服务业等领域的工会经费规模较小。
2. 工会经费使用情况
调研结果显示，绝大多数单位的工会经费主要用于开展职工福利活动和照顾困难职工，占比分别为60%和30%。福利活动中包括组织职工文体活动、开展节日庆祝活动、提供职工培训和健康体检等。照顾困难职工则主要包括救助困难职工、开展帮扶活动，以及开展各类慰问和关怀等。
此外，部分单位的工会经费还用于购买办公设备、印刷宣传资料、支付办公开销等，占比约为10%。
3. 工会经费使用效果评估
调研结果显示，大部分受访单位对工会经费使用的效果比较满意，认为工会经费的使用有助于增加职工的凝聚力和向心力，提高职工的工作积极性和满意度。
然而，也有一些受访单位认为，工会经费使用存在一定的问题，主要包括：工会经费管理和使用缺乏公开透明，导致职工对工会经费使用情况缺乏了解；工会经费使用重点不明确，缺乏长远规划和策划；职工参与程度不高，缺乏积极性和主动性。
工会经费使用情况调研报告
工会经费使用情况调研报告
工会是由全体职工自愿组成的维护职工自身权益和利益的组织，代表职工和企业进行协商和谈判，推动企业与职工的和谐发展。 工会经费是由职工自己缴纳的，用于支持工会的运行和开展各项工作。然而，一些企业的工会经费使用情况存在着问题，有的职工认为自己的工会没有为自己工作，经费运用不透明等问题。
本次调研是为了解职工对于工会经费使用情况的认识和反馈，以期解决现存的问题，提高职工参与度和满意度。
一、调研方法
本次调研采用问卷调查的方式，向3家不同行业、不同规模的企业的职工发放问卷，涵盖了企业性质、工作年限、部门等多种因素。
二、调研结果
1.企业职工对于工会经费的缴纳情况
问卷结果显示，超过80%的职工都参加了工会，但只有50%的职工确实知道自己每个月缴纳的工会经费用途，60%的职工有了解过自己企业的工会经费使用情况。
2.工会经费的使用情况
多数企业都会开展各项慰问、关爱职工、学习培训等活动，但职工认为工会组织的文娱、文体活动、庆祝活动、场馆建设等项目超过了一定程度的规模和花费，一些职工呼吁希望工会能够更好地利用经费，为职工争取更多的福利待遇。
3.职工对于工会领导层的评价
问卷显示，多数职工认为工会队伍乏力，没有足够的工作能力和创造力，能力不够强，无法为职工争取更多的利益，希望工会领导层能够更好地发挥作用。
三、 总结
根据调研结果，我们可以发现职工对于工会经费使用情况的认知度和了解程度都有待提高，工会在开展各项工作时要注重职工的真实需求，不盲目堆砌工会资产，职工需要更多的实质性福利，职工对于工会领导层的评价也必须要真正考虑到职工的利益，职工对于领导层的抱怨不可以忽视。
对于企业而言，提高职工工会经费的使用情况，必须要方案切实可行，一定要公开透明，让职工放心，让职工有感。企业需要探索有效的运行方式，加强工会领导层的培养和提高，增强工会的组织能力和凝聚力，增加职工参与工会工作的积极性，使工会更好地发挥作用，为职工争取到更多的福利待遇。
工会资金使用调研报告范文
工会资金使用调研报告范文
标题：工会资金使用调研报告
一、背景介绍
二、调研方法
通过问卷调查和访谈的方式，对有关企业工会进行调研。共计调研了10家企业工会，涵盖了不同行业、不同规模的企业。
三、调研结果分析
2.资金使用情况
调研结果显示，企业工会资金主要用于职工福利，包括举办职工活动、组织职工旅游、购买职工福利商品等。另外，一部分资金用于职工培训、职工教育以及开展劳动关系协调工作等。
3.存在问题
尽管大部分企业工会的资金使用符合工会的宗旨和职能，但调研结果也显示出一些问题。首先，少数企业工会存在资金使用不透明的情况，缺乏公示和公开。其次，一些企业工会在资金使用上较为单一，缺乏创新和多样化。另外，也有一些企业工会在资金使用上过于依赖企业拨款，对外部资金捐赠的开拓和利用不足。
四、调研结论与建议
根据调研结果，我们提出以下建议：
1.加强资金使用的透明度和公示，确保工会资金使用的合法性和合规性。 2.鼓励企业工会创新资金使用模式，注重多样性和个性化，满足职工多元化需求。
4.加强对企业工会的监督和评估，建立健全的内部审核机制，提高工会资金使用的效益。
五、结语
通过本次调研，我们进一步了解了企业工会资金使用的情况，并提出了相应的改进建议。希望这些建议能够对企业工会资金使用提供一定的指导和借鉴，推动工会资金的更好发挥作用，为职工的福利和权益保驾护航。
工会经费使用情况报告
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工会经费使用情况报告
篇一：1工会经费使用情况报告
工会经费使用情况报告
（第五届工会委员会）
各位领导、各位会员：
第五届工会委员会自成立以来，对各项经费的开支遵守《 中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的经费、办公室对各项活动给予的经费补助、房屋出租以及银行存款利息等收入进行了规范管理，工会经费的使用也认真按照《工会法》一直在工会法关于经费的使用相关要求范围内开支。工会财务收入方面设会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其他收入（房屋出租）、银行利息收入等会计科目。在经费支出方面，设有：会员活动费、职工活动费、工会业务费、其它支出等科目，会员活动费包括文体活动各项开支、职工活动费主要是节假日补；工会业务费包括探望住院职工、购支票、发票、缴税单据、新年慰问困难职工、捐款等杂费支出；其它支出主要是上缴营业税、教育附加税、城建税、所得税、房产税、印花税、土地使用税金等。现就XX年6月至XX年本届工会委员会经费收支情况分年度报告如下：
一、XX年经费收支 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
本届工会委员会财务经费接转XX年结余27267.22元，收入方面主要有行政补助收入、房租收入，全年收入合计：52922.74元；支出情况主要用于工会会员参加省民委组
织的迎新春活动，我单位工会组织到富民明熙苑山庄文体活动和元旦节补助；职工福利方面，主要是春节、三八、和国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等，全年支出合计73273.56元，经费接转上届工会委员会经费结余27267.22元。年终经费结余6916.4元。
二、XX年经费收支情况
收入方面主要有会费、行政补助、房租三个科目，全年收入合计63659.63元，这一年行政活动补助、经费补助达30000元，有力地支持了工会活动 。支出方面主要是用于会员参加省民委组织的春节联欢节目排演、健美操比赛、职工运动会等运动用品、餐费，合计达28087.9元；职工福利方面，主要开支在春节慰问、三八节等方面；其它支出包括捐款3000元，上缴营业税、附加税、所得税、房产税等。全年支出合计40818.14元，与上年经费结余相抵，年终滚存经费有29757.89元