好钢用在刀刃上 豆瓣网开发经验分享
勇敢尝试、勇敢改进——个人工作总结的技巧与方法
勇敢尝试、勇敢改进——个人工作总结的技巧与方法2023年，世界处在一个快速发展的时代，不断涌现出许多新技术和新领域。
在这样的时代中，作为一名职场新人，在工作中不断探索和改进是非常必要的。
在我过去的工作经历中，我学习到了一些个人工作总结的技巧和方法，分享给大家，希望能够对大家的工作有所帮助。
一、勇敢尝试在工作中，不断地尝试新的事物是非常必要的。
新环境、新工作、新任务，都需要我们勇敢地尝试，并在实践中不断学习和进步。
在尝试新事物的过程中，我们需要具备以下几点技巧：1. 接受挑战当我们面对新事物时，首先要接受这样一个挑战——新的事物会带来新的困难和挑战，但是只有勇敢面对这些困难和挑战，才能获得成长和进步。
2. 认真学习面对新事物，我们需要认真学习。
不论是从书本、网上、同事还是上级领导处，都要认真学习获取新知识、新技能和新思路。
要常更新自己的知识体系，才能更好地应对未来的工作需要。
3. 善于总结在学习新事物的过程中也要善于总结，及时总结掌握的知识和技能，并且将它们整合到自己的工作中。
通过总结，可以加深自己对新事物的理解和掌握，从而更好地运用到实际工作中。
二、勇敢改进在工作中，除了尝试新事物，勇敢地改进也是非常必要的一步。
我们需要实时检视自己的工作，发现不足，改进提高工作的效率。
1. 坚持自我反思反思是人类学习进步的重要方式之一。
在工作中，我们需要坚持自我反思，询问自己的做法是否优秀，从而找到不足之处及时改进。
2. 寻找优化方式在自我反思的基础上，我们需要寻找优化的方式，如简化流程、优化工作方式等。
可以利用科技手段等优化方式，来提高工作效率。
3. 不断学习要想优化自己的工作，就需要不断学习。
可以通过课程、会议、研讨会等方式获取新知识，从而提高自己的工作能力和水平。
以上就是我个人总结的勇敢尝试和勇敢改进的技巧和方法。
作为一名职场新人，我们需要不断地去尝试、改进，在实践中不断地学习和进步，才能更好地适应未来的工作环境。
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简单的分析上图中的结构，智能手表的开发貌似和常规的互联网产品类似，然而它的复杂性却没有看上去那么简单，我们先简单分析一下上图：软件与4类人员有关联，两个强关联，两个弱关联。
交互与4类人员有关联，两个强关联，两个弱关联。
其他职能人员关联性都相对较少。
这里有一个实践的经验，强关联性的增加导致沟通成本以指数性的上升，弱关联的增加导致沟通成本以简单+1的形式上升。
基于此，我们假设强关联的增加的指数上升为2的倍数（该值不一定合理，需要实际研发数据进行匹配调整），建立对应的沟通成本计算数学模型：强关联（2的n次方） +弱关联数。
使用该数学模型，我们计算出各个领域在软件研发领域的沟通成本：运营：1+1=2视觉：1+1=2测试：2的1次方+1 = 3规划：2的1次方+1 = 3交互：2的2次方+2 = 6软件：2的2次方+2 = 6备注：部分领域也许还有其他的关联度，这里仅仅只考虑产品研发的主要场景。
基于该数学模型，我们基本上可以得出，交互和软件将是整个研发流程沟通过程中的核心瓶颈，然而这样计算就正确了吗？交互和软件在沟通成本上就只比其他领域多这么一点点吗？我们再把问题拆解得更细一些。
1.1.领域细分的副作用软件技术的不断革新，促使软件领域增多，针对智能手表领域，它涉及到的软件领域包括：智能手表端、服务器端、android应用端、ios应用端、H5网页端。
以下，是它们之间的沟通关系图：备注：智能手表并不是所有的功能都涉及到上图的所有软件领域，上图仅仅列举了最复杂时的情况。
基于上图，我们需要重新计算一下软件、交互与测试在最复杂的情况下的沟通复杂度：交互：2的6次方+2 = 66测试：2的5次方+1 = 33软件（watch）：2的5次方+2 = 34软件（server）：2的6次方+2 = 66软件（h5）：2的3次方+4 = 12软件（android）：2的5次方+3 = 35软件（ios）：2的5次方+3 = 35因此，软件、交互、测试在日常工作过程中，沟通成非常高。
拆（k`an）文（diˇan）
二零二二·十拆文市场营销用数字技术重塑消费链20丽塔 ● 冈瑟 ● 麦格拉思（Rita Gunther McGrath ）研究显示，有68.8%的网络购物车订单会被舍弃。
导致这一现象的可能原因有很多：你要求顾客填写用户资料，你提供的付款方式不够完善，运费出人意料地高，等等。
为了分析个中缘由，我们可以画出“客户消费链”，从顾客意识到自己可能需要某种商品，寻求解决方案，挑选供应商，到决定购买、付款、签订合同等诸多环节。
我们可以看看其中哪个环节出了问题，导致顾客无法从上一步顺利地走到下一步。
这有助于我们从客户视角来发现问题。
要更好地洞察客户，建议采取以下三种做法。
运用数字化实现以客户为中心 借助数字技术，我们可以重新构思自己做事的方式。
传感器可用于监控客户在整个消费链中的进程，并发出预警。
相应的衡量指标让组织能够专注于正确的重要指标，及时采取纠正措施。
关注待完成任务 客户的“待完成任务”是与客户消费链相配套的另一理念。
这套理论认为，企业要考虑的不是客户购买（或不购买）自家产品的问题，而是客户如何使用（或拒绝使用）自家产品完成目标任务的问题。
根据行为而非人口特征进行客户细分 重塑客户关系的第三点在于重新思考客户细分。
数十年来，我们通常会根据年龄、收入、婚姻状况、地理位置等人口统计特征，对客户进行细分。
问题在于，客户细分的重点是要让我们的产品能够有针对性地解决客户“待完成的任务”，但人口特征细分很少能告诉我们，什么才是客户的主要任务。
上述三点的实践意义在于练就客户洞察方面的“火眼金睛”。
首先，你可以选择若干客户角色，最理想的做法是根据他们对于产品的主要行为进行选择。
以“待完成任务”的表述方式，详细说明客户可能会展现的关键行为。
然后，尽可能完善地绘制他们的消费链，确保作为衔接的每个过渡时刻都被详细记录下来。
注意那些会引导客户进入下一步的触发事件，特别是一些阻止客户前进的障碍，你更要密切关注。
有了这些洞察之后，你再评估该如何使用数字技术创造更美好、更完整的客户体验。
职场工作经验分享 助你事业进步
职场工作经验分享助你事业进步在职场中，积累工作经验对于事业的发展至关重要。
通过分享工作经验，不仅可以帮助他人避免一些常见的错误，还能够提供一些实用的技巧和策略，帮助他们更加顺利地进步。
下面将分享一些职场工作经验，希望对大家有所帮助。
一、寻找合适的工作机会在职场中，寻找合适的工作机会是打开事业发展之门的第一步。
首先，要明确自己的职业目标和发展方向，然后通过网络招聘平台、人才市场、社交媒体等渠道，积极寻找相应领域的工作机会。
同时，与同行业的朋友保持联系，从他们那里获取一些建议和内部推荐的机会。
二、保持积极的工作态度积极的工作态度可以让你在职场中更加出色地表现。
无论遇到什么样的困难和挑战，都要保持积极向上的态度。
培养良好的工作习惯，如准时上下班、专注工作、对待工作要负责任等。
同时，积极主动地解决问题，追求卓越，不断提升自己的专业能力和领导力。
三、与同事和领导建立良好的关系在职场中，良好的人际关系对于事业的发展至关重要。
与同事和领导建立起良好的关系，可以促进信息的流通和合作的开展。
要善于倾听他人的意见和建议，尊重团队的决策和共识。
同时，注意与同事之间的沟通和协作，建立良好的合作关系。
四、学会管理时间和压力在职场中，时间管理和压力管理是非常重要的能力。
合理安排工作时间，制定工作计划，将大任务分解为小目标，提高工作效率。
同时，保持良好的心态，有效应对工作压力，减少压力对身心健康的负面影响。
五、不断学习和自我提升职场是一个不断学习和自我提升的地方。
要保持学习的热情，通过阅读书籍、参加培训课程、参与行业交流等方式，不断学习新知识和技能。
同时，利用工作中的机会，锻炼自己的领导力和解决问题的能力。
六、建立个人品牌和社交影响力在职场中，建立个人品牌和社交影响力有助于个人事业的发展。
要利用职场机会展示自己的专业能力和工作成果，通过参与行业论坛、发表专业文章、参与社交媒体等方式，扩大个人影响力和人脉关系。
以上是我在职场工作中的一些经验分享，希望能对大家的事业进步有所助益。
产品迭代更新成功的案例
产品迭代更新成功的案例产品迭代更新是产品优化和改进的重要手段，通过不断更新迭代，可以提升产品的功能性、可用性、稳定性和用户体验，进而增强产品竞争力。
下面是十个成功的产品迭代更新案例。
1. 腾讯QQ：在迭代更新中，腾讯QQ不仅不断优化通讯录和聊天功能，还加入了音视频通话、游戏中心、支付功能等，满足了用户多元化的需求，并不断提升用户体验。
2. 滴滴出行：滴滴出行通过迭代更新不断改进订单匹配算法和司机评价机制，提高了订单配对成功率和司机服务质量，进一步提升了用户满意度。
3. 微信：微信通过迭代更新，持续改进朋友圈、公众号、小程序等功能，提供更多的社交和生活服务，加强了用户粘性和平台生态。
4. 豆瓣读书：豆瓣读书通过迭代更新，增加了书评、书单、阅读推荐等功能，提升了用户在平台上的互动性和参与度。
5. 百度地图：百度地图通过不断迭代更新，改进了导航算法和路况信息，提供更准确、实时的导航服务，提高了用户出行的便捷性和准确性。
6. 知乎：知乎通过迭代更新，优化了问题推荐算法和用户关注机制，提供了更加个性化和精准的内容推荐，提高了用户的参与度和阅读体验。
7. 美团外卖：美团外卖通过迭代更新，改进了配送系统和商家管理工具，提高了订单处理效率和配送准时率，提升了用户的下单体验。
8. 快手：快手通过迭代更新，不断改进视频推荐算法和用户关注机制，提供更符合用户兴趣和口味的视频内容，增加了用户的使用时长和活跃度。
9. Airbnb：Airbnb通过迭代更新，改进了房源搜索和预订系统，提升了用户搜索的准确性和预订的便捷性，增强了用户的信任和满意度。
10. 超级课程表：超级课程表通过迭代更新，优化了课程查询和选课系统，提供了更方便快捷的选课体验，增加了用户的使用频率和粘性。
以上是十个成功的产品迭代更新案例，它们通过不断改进和优化，满足了用户多元化的需求，提升了产品的功能性和用户体验，从而取得了良好的市场反响和用户口碑。
产品迭代更新是产品发展的必经之路，只有不断改进和创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
kpt 工作总结
kpt 工作总结 KPT工作总结，提升团队效率，实现目标。 在工作中，KPT（Keep, Problem, Try）是一种常用的工作总结方法，通过总结工作中的成果、问题和尝试，可以帮助团队提升效率，实现目标。在过去的一段时间里，我们团队也通过KPT工作总结方法不断优化工作流程，取得了一些成果，同时也遇到了一些问题和挑战。在此，我将对我们团队最近的工作进行KPT总结，希望能够通过总结经验，不断改进工作方式，提高团队效率。
Keep（保留），在过去的工作中，我们团队成功保留了一些好的工作习惯和成果。比如，我们保持了定期的团队会议，及时沟通工作进展和问题，保持了团队合作的良好氛围。同时，我们还保留了一些成功的项目经验和解决问题的方法，这些都为我们未来的工作提供了宝贵的经验和参考。
Problem（问题），在工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。比如，由于工作量增加，团队成员之间的沟通和协作出现了一些问题，导致了工作效率的下降。另外，我们在某个项目中遇到了技术难题，需要寻找新的解决方案。这些问题都影响了我们团队的工作效率和目标的实现。
Try（尝试），针对上述问题，我们团队也尝试了一些改进和解决方案。我们加强了团队成员之间的沟通和协作，通过定期的沟通会议和团队活动，加强了团队的凝聚力和合作能力。同时，我们也尝试了新的技术方案和方法，寻找了解决问题的新途径。这些尝试都为我们团队带来了一些积极的变化和进步。
通过以上的KPT工作总结，我们团队对过去的工作进行了深入的反思和总结，发现了一些问题和挑战，同时也找到了一些改进和解决方案。在未来的工作中，我们将继续保留好的工作习惯和成果，同时不断尝试新的方法和方案，努力提升团队效率，实现更高的工作目标。希望我们团队能够在不断的总结和改进中，取得更好的成绩和进步。
工作总结中经验总结与知识分享的有效方式
工作总结中经验总结与知识分享的有效方式一、提出问题作为一个职场人士，在工作中我们常常面临各种各样的挑战和问题，如何总结经验并有效地分享知识，成为了我们需要思考的重要问题。
二、分析经验总结的重要性经验总结是我们在工作中积累的宝贵财富，它不仅可以帮助我们更好地发现问题、解决问题，还可以为我们今后的工作提供参考和指导。
通过有效地总结经验，我们可以更好地总结经验，提高工作效率，避免重复犯错。
三、经验总结的方法1. 关注关键环节: 在总结经验时，需要关注工作中的关键环节和重要经验，这些经验通常是我们在工作中遇到的难题和突破口。
将这些关键环节和经验提炼出来，可以更好地进行总结和分享。
2.记录经验: 在工作中及时记录下来自己的经验和感悟，包括解决问题的方法、技巧和经验等。
这样可以不断积累经验，并且在需要的时候方便查阅。
3.总结案例: 将工作中遇到的典型案例进行总结，分析出问题的原因、解决的办法和经验教训。
这样不仅可以加深自己对问题的理解，还可以为他人提供参考和借鉴。
四、知识分享的意义知识分享是一种互惠互利的活动，它不仅可以提高自己的专业水平和能力，还可以促进团队合作和提高整体效益。
五、知识分享的方式1.内部分享: 在团队内部可以定期举行知识分享会，借助PPT、演讲等形式，让每个人有机会分享自己的经验和知识。
这样可以促进团队合作和提高整体效益。
2.跨部门交流: 可以鼓励员工跨部门交流，在其他团队中分享自己的经验和知识，同时也可以学习他人的经验和知识。
这样可以拓宽自己的视野，提高综合能力。
3.外部分享: 可以参加行业研讨会、培训课程等活动，与其他企业的人员进行交流和分享。
这样不仅可以提升自己的专业水平，还可以与其他行业专家建立起良好的合作关系。
六、有效的知识分享机制1.建立知识管理平台: 可以建立一个内部的知识管理平台，员工可以在上面发布自己的经验和知识分享。
同时也可以为其他员工提供查阅和学习的机会。
2.激励机制: 可以通过设立奖励制度，激励员工积极分享自己的经验和知识。
分享在炼数成金的一些经历和自己的一些建议
技术成就梦想@ DataGuru 专业数据分析社区 网址： 1 分享在炼数成金的一些经历和自己的一些建议炼数成金四周年征文ownraul 作品第一次接触炼数成金应该是从ITPUB 上看到的广告进来，应该是一个SAS 的课程， 当时也想来了解一下统计方面的内容，所以就报名参加了，花费也并不大，不过因为之后去美国出差，时间上不太充裕，所以第一门课程学习的并不怎么样。
之后，陆续报了 R 七种武器之金融数据分析quantmod ， Hadoop 数据分析平台， Hadoop 应用开发实战案例（第三期）,应用系统架构优化方法与案例实战（第三期）,量化投资 等等课程了解了些大数据 Hadoop 方面的知识，也积累了一些系统架构优化方面的知识这些课程设置都还是很不错的，一些入门的课程可以很好的带领你进入这个领域，了解基本的内容，了解基本的用法，一些深入的课程可以带给你一些具体的开发和使用的经验。
以下是一些建议目前已经有了数据分析，DBA ，大数据工程师三个方向，希望可以把这块的体系再整理优化一下，如果面对的是学生群体，有一个明确的方向是很重要的，可以在这个方向之中再明确的把成长路线描绘一下，这样可以让这些同学可以更有针对性，更有效率地进行提升，有助于他们更早的开始规划个人职业发展计划，这对一生的发展都是有帮助的从我自己的角度出发，我工作从事开发也已经有近8年，在课程内容上，希望有更高深一些的课程可以推出，可以借机更高效地进行一些技术的深入钻研，虽然自己一个人独自进行也可以达到同样的效果，但始终不如有一个引领性的课程这样来得有效率。
对于一些新技术的基础性质的课程，能希望以更灵活的方式给出，因为平时在做一些技术选型的时候，我希望是可以很快的（3-5天）就对这个技术有个大概性的了解，以判断是否可以在工作项目中展开，如果可以将一些已有课程一次性放出，那对我来说帮助会更大针对每一门的课程，希望可以有更多一些的介绍，包括前置知识点，可以稍微详细些，这样可以有助于大家更好的选择适合自己的课程另外我相信，对于一些愿意选择来炼数成金学习的同学都是对自己要求比较高，并且也有提高自己能力的强烈意愿，我在团队中比较希望可以引入这样的新人，如果炼数成金可以提供一个互相交流的通道，相信会便于大家的一些选择和成长最后还是希望炼数成金可以越办越好，成为以后大家学习IT 课程的第一选择。
人车枪弹酒密网心得体会
人车枪弹酒密网心得体会当我们积累了新的体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样我们就可以提高对思维的训练。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是为大家整理的人车枪弹酒密网心得体会六篇,欢迎品鉴!第1篇: 人车枪弹酒密网心得体会甲方：乙方：甲方将自己所有的大四缸车一辆转让给乙方，经双方共同协商，达成如下转让协议条款，供双方共同遵守。
一、甲方转让将原本人所有的南骏大四缸车，车牌号为云M04739号转让给乙方。
二、转让金额为人民币叁万柒仟贰佰陆拾捌元正(￥元)，在协议签订之日一次性付清。
三、从转让车辆之日，甲方将该车的一切手续及车辆交归乙方管理使用。
四、在转让之日以前，发生的一切债权债务由甲方承担。
从交车之时起，发生的一切债权债务及安全责任由乙方自行承担，甲方概不负责。
五、此协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：#乙方(公章)：#1212第2篇: 人车枪弹酒密网心得体会甲方(转让方)：#公民身份号码：#乙方(受让方)：#公民身份号码：#根据相关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商达成一致。
甲方将其所有的富路FL175ZK型摩托车使用权转让给乙方，就转让相关事宜达成如下协议：一、转让形式：乙方支付给甲方人民币#元整(￥#元)作为该车使用权转让费，在本合同签订后乙方一次性将转让费支付给甲方。
二、转让车辆相关信息：1、车架号：#;2、发动机号：#;3.、车牌号：#三、本协议签订后甲方协助乙方到车辆保险缴纳单位将保险受益人变更为乙方，相关费用由乙方支付。
四、本车使用权转让期限#年，即#年#月#日至#年#月#日止，期满后顺延。
五、自本协议签订即车辆交付给乙方使用之日起，由于乙方或乙方将车辆出借给他人而造成的一切法律责任均由乙方承担。
六、乙方保证其使用车辆期间遵守相关法律法律规。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自签订之日起生效。
甲方：#乙方：##年#月#日第3篇: 人车枪弹酒密网心得体会转让方：(甲方)受让方：(乙方)：甲乙双方经协商，就下述车辆的转让达成协议，具体条约如下，不尽事宜另行协商。
干货总结分享
干货总结分享
干货总结分享包括许多方面，下面我将从学习、工作和生活等方面给出一些建议和总结：
1. 学习干货总结：
- 突破学习瓶颈：通过制定学习计划，合理规划时间，分解任务，掌握学习方法和技巧，突破学习瓶颈。
- 多渠道获取资料：除了课本资料，可以通过阅读教学资料、查找网上文献、参加学术讲座、听取别人的经验分享等多种渠道获取干货。
- 提升学习效率：学会高效阅读，善于做笔记，复习时可以运用不同的复习方法，如间隔重复法、主动回忆法等，提升学习效果。
2. 工作干货总结：
- 关注行业动态：了解当前行业的最新动态，关注市场趋势，及时调整工作策略和发展方向。
- 学会总结经验：工作中遇到问题时及时总结经验教训，记录下解决方法和经验，以备日后参考，提高工作效率。
- 多交流合作：与同事、上级和下级保持良好的沟通交流，共同解决问题，协作完成任务，取得更好的工作成绩。
3. 生活干货总结：
- 健康生活方式：建立良好的饮食、睡眠和运动习惯，保持身体健康，提高工作学习效率。
- 自我管理：制定合理的时间管理计划，合理分配时间，避免拖延和浪费时间，提高时间利用率。
- 拓展兴趣爱好：学习新的技能或爱好，加强个人兴趣爱好的培养，丰富自己的生活，提高个人综合素质。
以上是我对干货总结分享的一些建议，希望对您有所帮助。
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ｌ 热 情 ： 作
术 ，把新 技术 应用 到现有框 架 中的工作 ，会让
他产生 很高 的热情 ；有人对 代码有 洁癖 ，可 以
不 过 ，即使有 了很多 高效率 的工具 ，如果 考虑让 他做代 码重构 、改进 的工作 。通过 发现 团 队死 气沉沉 ，每个 人对工 作没有 兴趣 ，那么 和鼓励每 个人 热情 的来源 ，可 以让 团 队保 持 良
位相 关的 团队成 员、会有 合作 的同事 ，也会参 天 加班 ， 不是 用 更 多 的 工作 时 间换 取 更 多 的 与招聘 。他们 是否 愿意接 纳应聘者 作为 自己的 业绩 ，而是 通过营 造更好 的环境 ，使大 家能更
工作伙伴 ，是非常重要 的指标 。 好 、更高效地 发挥 自己的能力 ，取得更 多的劳
办公 室开放 、通透 ，办公 室的布 局鼓励 大家互
相交流 。 Βιβλιοθήκη 在 软件环 境上 ，我们尽 量简 化各种 杂务 的
处理 方式 ，节约工 程师 的精力和 时 间。 比如一 键 式初始化 开发环 境 ，以及登录 即可使 用 的开 发虚 拟机 。我们希 望工程 师开始 一项工 作时满
上，实现 自己的价值。｜ 暮 Ｉ
用 Ｄ ａ ｇ 、ｐ ｌｎ 等 ； 虽 然 公 司 的 主 流 开 发 语 为 了提 高和保 持 团队热情 ，在行政 方面 ，我们 ｊｎ ｏ ｙｏ ｓ
言是Ｐ ｔｏ ，也有 同事和项 目是基于Ｃ、Ｒ，甚 也 同样避 免行 政 限制 ，取而 代之 的是给一 些建 ｙｈ ｎ ￣Ｇｏ ｇｅ ｏ ｌ的新锐语 言Ｇ 。豆瓣也不 断开发 自己 议 。比如 ，不把代码 的测试 覆盖率 作为一 项强 ｏ
优秀员工
人是 团队最基 本的元 素。Ｆ ｃｂ ｏ 前工程 的一个 重要 方面 。在 豆瓣 内部有各 种活动 ，比 ａｅｏｋ 总 监 黄易 山说 道 ： “ 远 将 招 聘 做 为 你 的第 如团 队 内部 技术交流 、 团队间合作 及交流 、公 永
一
要务” （ 注：原文参见 《 程序 员》２ １ 年３ ０１ 月
动成果 。当团 队中所有 人都拥有 相 同的 目标 ，
办公环境
工作环 境也是 一个很 重要 的 因素 。豆瓣 的
能充满 热情 、高效 率地开 发 ，这 个开 发团队就 能 发挥 出与 创业 团队～样 巨大 的潜能 。希望每 个 公 司 、每 个 开 发 团 队都 能 把 好 钢 用 在 刀 刃
这个 公司也还 是很 失败 。作 为还在 不断 成长 的 好的工作热情。 公司 ，我 们很 注重 团队的工作 热情 。保持 团 队
的 热 情 ，首 先 还 是 得 从 人 做 起 。
发展成长
另 外 ，通 过各种 技术交 流 、培 训等 ，让每 个 员工都能 不断获得 成 长 ，也是保 持工 作热情
司 内部 培训 、请公 司外 的高 手来讲 座 、报销购
刊）。豆瓣 也一样 对招 聘非常 重视 。优 秀的员 书费用鼓励 自学 、Ｈ ｐ ｙＤａ 活动在游戏 中学习 ａｐ ， ｙ 工 、团 队成就 了豆 瓣 ，也 造就 了今天 的豆瓣文 知识等 。
化 。通过观 察 已有 的这些 优秀 员工 的品质 ，作 所 有 的开 发 活 动 ，最 终 都 需 要 由人 来 完 为豆 瓣招聘 的指导 原则 。我们从 能力 、与公 司 成 。人 是整 个 过 程 中最宝 贵 的 。豆 瓣保 持 着 文化 是否契合 等各 方面考 察应聘者 。与招聘职 类似创 业 团队的文化 ，但我 们不 是要求 大家天
怀的热情 ，不会被各种杂务 消磨掉 。
解彦博
豆瓣网Ｑ Ａ主管。豆瓣早期 员工 ，从事多年互联
减少限制
为 了提高 效率 ，我们在 开 发方 面一 直尽量 减少 限制 ，让 工程 师能有 更 自由的选择 空 间。
网开发工作 ，热衷于任何 可以让开发变得 更舒
畅 的 方式 和 方 法 。
责任编辑 ：董世晓 （ ｏ ｇ ｘ ｓ ｎｎ ｔ ｄ ｎ ｓ ＠ｃ ｄ ．ｅ ）
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的基 础设施 ，比如 已经开 源 的Ｂ ａ ｓ ｅｎ ＤＢ，这些 制指标 。行政 强制需 要谨慎 ，应该 作为最 后 的
可 以让 工程师 在开 发时无须 关注 自己不感 兴趣 手 段 ，三 思 而 行 。
的底层 细节 ，多关注 业务逻辑 ，使 开发 更加方
便 ，提高了开发的效率 。
完 成 自 己想做 的 事情 是 快 乐 的 ，工 作 热 情 来源 于此 。应该充 分发掘 每个人 的兴趣 ，找 到喜欢做 、适合 做 的事情 。比如有人 爱研 究技