SCS反恐(非常重要资料)：反恐所需资料及安排
企业反恐安全手册
企业反恐安全手册1. 前言在当前全球恐怖主义威胁日益增加的背景下，企业安全已成为重中之重的任务。
为了保障企业员工的生命安全和财产安全，制定一份全面的反恐安全手册是至关重要的。
本手册将提供有关反恐安全的基本信息和准则，帮助企业更好地应对恐怖主义活动。
2. 恐怖主义的定义恐怖主义是指通过实施暴力、恐吓和破坏等手段，以达到某种政治、宗教或意识形态目的的活动。
企业必须认识到这种威胁，并采取相应的行动来保护员工和财产。
3. 员工培训3.1 反恐意识培养各部门和职位的员工都应接受反恐意识培训，以了解有关恐怖主义的基本知识、威胁和风险评估。
培训内容应包括如何辨识可疑行为、物品和包裹，以及及时报告不寻常或可疑情况。
3.2 紧急疏散演练定期开展紧急疏散演练，让员工熟悉应急逃生路线和逃生设备的使用方法。
演练还应包括对疏散过程中的可能恐怖袭击进行模拟，以提高员工应对突发事件的能力。
4. 建筑安全4.1 物理安全措施确保建筑物周边和内部的物理安全，如安装监控摄像头、安全门禁系统和安全巡逻等。
同时，需要建立访客登记制度，对所有进入企业的人员进行身份验证和背景调查。
4.2 紧急通信系统建立可靠的紧急通信系统，确保员工能够及时获得相关安全通知和指示。
此外，应开展定期测试和维护，保持通信系统的正常运行状态。
5. 职场安全5.1 员工背景调查在招聘新员工时，进行全面背景调查，并确保没有与恐怖主义有关的背景或行为。
同时，要加强内部人员的监控和审查，及时发现可疑行为。
5.2 社交媒体和网络安全员工在使用社交媒体和网络时应注意个人信息的保护，避免泄露公司机密。
同时，不要接受来自陌生人的好友请求或点击可疑链接，以防止钓鱼和恶意软件攻击。
6. 应急响应计划制定完善的应急响应计划，确保在恐怖袭击发生时能够迅速做出响应和处置。
计划中应包括联络人员、疏散流程、人员安置和持续监测等关键要素。
7. 反恐合作与信息共享与政府安全机构和相关行业组织建立紧密联系，共享恐怖主义信息，并参与相关的反恐合作活动。
11紧急事件处理程序GSV SCS SCAN 全套反恐程序.
目的明确突发事件的处理方法，确保员工及保安人员在突发事件中的正确处理。
2.0 范围仅限突发事件时的处理程序3.0 责任3.1 紧急事件或安全隐患由发现人或岗位人报告；3.2 各部门负责人在能力范围内解决紧急事件、安全隐患或进一步报告安全隐患直至解决为止；3.3 紧急事件及安全隐患直接处理人为安全主任。
4.0 内容4.1 突发事件定义，以下事件可确认为突发事件：A、大门岗有不明身份人员强闯入厂；B、保安巡逻过程中发现无厂证人员或其他不明身份人员；C、货柜车发现改装或发现可疑物品；D、在车间或仓库发现可疑物品；E、有人强行带私人物品进入仓库；F、成品仓发现明显有被人撕破的成品箱；G、厂区内的摄像头被破坏。
4.2 当保安或本厂员工有发现上述情况时，须按以下程序进行处理：H、当大门岗有不明身份人员强闯入厂时：a)大门值班保安人员立即将大门锁住，并用对讲机请求安全主任率领人员支援；b)当强闯人员超过二人时，在保安员请求支援的同时，立即用电话报警当地派出所（派出所电话：6680654）；I、保安巡逻过程中发现无厂证人员或其他不明身份人员时：a)盘问该人员，通过盘问其主管姓名及其他同事姓名，初步判定是否我厂人员；b)要求解释未有厂证的原因，并带其到管理部，由管理部人事确认并教育其在厂区内必须配戴厂证；c)如是深夜，即刻带其到保安室，同时，用对讲机请求其他保安人员支援；d)巡逻过程中，必须配戴对讲机；e)巡逻前，必须告诉大门岗保安，大门岗保安应估计巡逻结束的大约时间，并每间隔五分钟呼叫询问其所在地点一次。
J、货柜车发现改装或发出可疑物品时：a)保安和仓库管理员必须执行《货物运输车辆管理制度》；b)如发现有改装，须仔细检查改装地方是否有违禁品，并记录检查结果；c)如发现有可疑物品时，须仔细检查该物品为何物，如无法判定而司机即无合理解释且神色紧张时，则即刻用对讲机报请安全主任支援。
K、在车间或仓库发现可疑物品时：a)立即通知物控主管或仓管员到场确认；b)如物控主管或仓管员无法确认其来源时，立即封锁现场，并报告公安机关。
员工反恐培训资料
员工反恐培训资料一、大家在进出大门及在厂区内都要佩戴厂证，旨在有效控制非准许人员进入本厂。
二、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。
三、培训员工识别内部阴谋。
如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调换；不按规定进行包装；不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱；资料上的物品与包装内物品不相符等等。
四、要保持货物的完整性、与货单的一致性，以及物品需检查后方可进出。
五、非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、配电房、油料库存房其他持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域，包装区只允许佩带有“后道包装”字样工卡的员工进入操作。
六、立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。
平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按要求进行操作和保养。
如发现异常或损坏应及时向主管报告。
下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。
七、各重要岗位人员，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计员需注意：1．仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，贵重物品要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，做好相关记录。
对本车间物料做到进出、储存、账目数量一致。
并定期盘点，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。
要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。
在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全员汇报。
八、全员参与安全控制。
厂区内，如发现没配戴工卡或《访客证》，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。
九、如有下列情况者：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的请大家极督、踊跃举报与保安或安全员联系，24小时紧急联络电话为（保安分机号为XXX外线为XXXXX）。
反恐常识
铁路从业人员反恐怖宣传培训手册第一章反恐怖主义基本知识1.什么是恐怖主义？是指通过暴力、破坏、恐吓等手段，制造社会恐慌、危害公共安全、侵犯人身财产，或者胁迫国家机关、国际组织，以实现其政治、意识形态等目的的主张和行为。
2.什么是恐怖活动组织和恐怖活动人员？恐怖活动组织是指三人以上为实施恐怖活动而组成的犯罪组织。
恐怖活动人员是指实施恐怖活动的人和恐怖活动组织的成员。
3.什么是恐怖事件？是指正在发生或者已经发生的造成或者可能造成重大社会危害的恐怖活动。
4.常见恐怖袭击手段有哪些？常规手段：(1)刀斧砍杀恐怖袭击。
(2)驾驶机动车冲撞碾轧恐怖袭击。
(3)纵火焚烧恐怖袭击。
(4)爆炸恐怖袭击。
(5)枪击恐怖袭击。
(6)劫持恐怖袭击。
第二章如何应对涉恐嫌疑1.发现涉恐嫌疑人员怎么办？(1)保持镇静。
不要引起对方警觉。
及时使用暗语示意其他人员戒备。
(2)立即报警打110。
在不惊动对方情况下，按照预定途径报警，反映可疑情况。
(3)确保安全。
在警察到达之前，在不被可疑人发觉情况下，做好自身保护，并做好撤离和疏散准备。
2.发现可疑爆炸物怎么办？(1)不要触动可疑物。
(2)立即报警打110。
(3)组织附近人员疏散，有序撤离。
3.发现一般涉恐可疑物品怎么办？(1)先期应对。
迅速确定物主，保存有关信息线索。
(2)立即报告。
报警和报告。
(3)做好防范。
保持高度警惕，严密关注物主或其他可疑人员举动，做好自身和大家的安全防范。
4如何隐蔽引导疏散周边人员？(1)隐蔽启动。
发现可疑后，不要打草惊蛇，及时示意同伴进入戒备状态，实施引导疏散程序。
(2)疏散民众。
第三章如何做好恐怖事件现场处置1.如何正确报警？应在确定安全情况下报警打110，内容主要包括：地点、事件、目前状况及嫌疑人员人数、使用手段、体貌特征等。
3.如何应对发生在铁路的爆炸恐怖袭击？(1)自防报警。
（2)紧急疏散。
(3)救治伤员。
(4)协助调查。
4.如何应对发生在铁路的纵火焚烧袭击？(1)制止点燃。
C—TPAT安全控制程序GSV SCS SCAN 全套反恐程序文件.
C-TPAT安全控制程序1. 目的本程序的目的是确保我公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C—TPAT（海关—贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以处的运输海关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2. 范围本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产，贮存或运输。
3. 程序3.1 人力资源安全控制3.1.1 所有员工进入厂区内必须佩戴好本人的厂证出入、无佩带厂证者将要受到盘查并被拒之门外，来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记。
值班员即时通知被访人，情况属实的发给“访客证”，并似乎客人的实际情况是否需要由值班员带领。
3.1.2 新招聘的员工所持本人身份证必须是真实的，并需填写好个人真实的学历，政治背景及详细地址。
对不正确填写以上基本内容及无法核实其真实身份，社会背景者一律不准在本厂招考范围之内。
3.1.3 每个新员工必须进行职前培训、内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、发现异常的人或可疑的、非法的事应如何处理方法等。
3.1.4设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。
3.1.5 对从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。
.2 生产工场安全控制3.2.1 生产工场内所领发的物料必须要有收发单据，任何无单据物料不得在工场内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须做好即时登记，严重的需向厂部汇报及调查原因。
3.2.2 工场内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。
3.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人，安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都有属法进入区域。
3.2.4 所有利器的使用必须有人专人负责收发登记。
反恐预案（精选14篇）
反恐预案反恐预案（精选14篇）反恐预案篇1一、目的为了提高对恐怖事件的应急处置潜力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障本单位广播电视设施的安全播出，保护所有职工的生命安全以及本单位的财产安全，特制订本预案：二、成立处置暴力恐怖事件的应急小组，成员如下：组长：雷夏副组长：霍建、李小兵、杨克勤成员：张绍宇、杨东晨、曹永贵、阎绶光、石太记、卫生康。
三、建立处置暴力恐怖事件的基本原则⑴以人为本，减少危害。
把保障职工健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少暴力恐怖事件突发事件及其造成的人员伤亡和危害。
⑵居安思危，预防为主。
高度重视本单位安全工作，常抓不懈，防患于未然。
增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与十分态相结合，做好应对暴力恐怖事件突发事件的各项准备工作。
⑶统一领导，分级负责。
成立处置暴力恐怖事件的应急小组，各成员在组长、副组长的统一安排下，实行分级负责制。
保卫科加强安全保卫工作，制定严格的值班制度。
⑷严格遵循原则，迅速控制局面。
坚持平息事态、防止事态蔓延，减少损失为主的原则。
针对不一样性质的事件采取制止、宣传、保护、求援、疏散、等方法，确保迅速控制局面，保护职工生命安全和本单位的财产安全，有条不紊的开展各项应急工作。
四、应急处置方法：（一）、迅速报告信息。
在发生暴力恐怖事件时，要迅速报告处置暴力恐怖事件的应急小组组长，在没有伤及人员的状况下，以宣传教育为主，防止事态的扩大蔓延。
如有人员受伤，值班人员要立即组织实施救援。
（二）、处置暴力恐怖事件时的同时，值班领导要迅速报告主要领导，并对注意观察事态的特征准确决定事件的严重性。
并立即报警请求支援。
（三）、主要领导到场后，迅速报告上级相关领导，并请示指示，得到指示后，立即按指示办事。
保护好人员安全和现场。
（四）、总结报告。
以详细报告形式，书面报告上级部门，报告资料如下：1、当日值班领导，主值班员、副值班员姓名。
2、发生攻击的时间，事件的起因、经过、结果。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件2GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件 货物流通领域的保安程式
6.1领料单
6.2送货单
一．目的
确保货物有搬运，运输，上落货时的保安安全，使货物在受控的状况下被移动，达到符合【反恐】的条例规定
二．范围
适用与制造货物流动各方面的保安监控
三．定义
【反恐】-The Customs-Trade Partnerships Against Terrorism~C-TPAT
四．职责
4.1生产各部门主管应负责产品生产过程中货物的流转控制
4.2货仓部/成品仓主管负责物料,半成品的储存和上落货安全控制
4.3保安部负责上落货及搬运的检查,保证货品如实出厂到达客户手中
五.程序
5.1原材料及包装材料的安全检查,当货车到厂后,经过保安核对随车《送货单》后,需同时检查随车人员,货正常后,IQC抽查核对,到指定区域落货
5.2生产部按生产计划书实施规定数量的物料领用,凭签认的《领料单》在货仓领取物料
5.3所有物料在进入生产线时作出自检,确保原材料及半成品的品质及规格的符合性.其中自检包括:原材料和半成品名称,型号规格,数量及外包装的完整.对外包装不完整的物料和半成品,要求货仓及品质部派员集体清点,核实其符合性后方允许在生产线上的使用
5.4生产部在原材料及半成品使用中,按公司的工艺流程及作业控制指道对物料进行使用。每一物料及半成品使用须根据目前的工艺流程确认使用量，生产批号及出货批号在相关的品质记录中体现，保证原材料和半成品的可追溯性
5.5物料及半成品的外包装要求供应商标生产者,数量及生产日期.货仓仓管员在核查无误后方能入仓
5.6对于化学物品,如易燃易爆,有毒有害化学品,核实成份,方能正常入仓
5.7仓管员按照采购单中规定的重量,数量及送货单的核实记录
5.8货仓出货在保安和运输员监控下进行上落货作业,上落货记录用《送货单》记录作业情况,出货的数量须与合同中批号要求一致
反恐培训教材
百荣礼品（东莞）有限公司反恐培训教材为提高全员的反恐意识和反恐知识，统一全员行动，特制定此培训教材。
1．防止未经授权的人进入公司为了保证公司的生产安全，各保安、员工应当积极防止未经授权的人进入公司，具体如下：1.1所有员工进出厂大门都必须在门禁系统机上刷卡，入厂都必须正确佩戴正式的厂牌以方面保安及当值人员检查和察看,以防止非本公司人员进入厂区.1.2若有来访者到达厂大门并试图进入，当值保安必须要求来访者出示证件及说明相关预约人，或是根据其提供的被访者的信息，联系被访者确认来访者真实身份。
只有在来访者所提供的证件及身份确认属实的情况下，保安才可放行。
同时，保安必须做好来访登记记录，记录好来访者的姓名、单位、以及被访者的姓名、访问原因、到访时间等信息。
1.3当值保安必须每日细致地检查公司的围墙及四周，检查围墙是否被破坏、钻洞或是有缺口、裂缝，以防止未经授权的人以非法手段进入公司。
1.4如果保安和公司其它员工发现没配戴《厂证》或《访客证》、且面孔陌生或形迹可疑和未经授权的人进入公司，应当立即向上级报告，并密切监视此人的行踪。
待公司领导到达现场后，由公司领导详细调查事情真相，然后进行相应的处理。
2．防止非法物品进出公司为了保障公司员工的生命安全和财产安全，公司拒绝一切非法物品进入厂区:2.1什么是非法物品非法物品是指通过非法途径或手段获得、制作的各类物品，包括假冒伪劣产品、走私物品、盗窃所得物品，国家明令禁止和生产的产品，以及一切对人的生命和财产安全构成威胁和损害的物品，如毒品炸药枪械等等。
2.2所有进入厂区的人员所携带的大件箱包、大件物品，以及所有进入工厂的车辆，都必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入。
2.3同时为有效避免公司财产的流失，所有出厂门人员所携带的箱包，以及所有出厂的车辆，都必须经过保安人员的安全检查，禁止私自携带违禁物品出厂。
2.4当值保安必须密切注意进出厂门的一切箱包、物品和车辆，细致地检查每一个箱包和物品，防止非法物品和非准许物品进出公司。
关于员工的背景调查程序GSV SCS 反恐专用表格
5.1《员工背景数据核查记录表》
1.0目的
为了调查员工填报资料的真实性、犯适用范围
本程序适用于调查员工的背景数据、并记录归档。
3.0职责
行政部根据工作程序要求，负责调查、记录，如遇与填报数据不符之
员工作出相应处理、犯罪在案的移交公安机关、不良行为者加强教育及监察，确保工厂体系安全。
4.0工作程序
4.1行政部必须要求新入厂员工填报好背景资料及核查联系渠道。作好
相应记录。
4.2行政部必须对新进厂员工进行身份核查、（可依据员工填报的联系渠
道与其相关人员取得联系）、犯罪记录核查、（如有可疑员工可直接与当地公安机关联系核查）、不良行为核查。并作好相应记录。
4.3如有其亲朋好友或老乡在本厂工作者，也可进行对其核查。
反恐防暴基本常识精编版
反恐防暴基本常识一、反恐防暴基本常识1.什么是恐怖活动？恐怖活动是指以制造社会恐慌、危害公共安全或者胁迫国家机关、国际组织为目的，采取暴力、破坏、恐吓等手段，造成或者意图造成人员伤亡、重大财产损失、公共设施破坏、社会秩序混乱等严重社会危害的行为，以及煽动、资助或者以其他方式协助实施上述活动的行为。
2.什么是恐怖活动组织？恐怖活动组织是指三人以上为实施恐怖活动而组成的犯罪组织。
3.什么是恐怖活动人员？恐怖活动人员是指组织、策划、实施恐怖活动的人和恐怖活动组织的成员。
二.常见的恐怖袭击手段有哪些？（1）常规手段：1.袭击。
①砍杀恐怖袭击：在人员密集场所使用刀斧砍杀无辜群众。
②冲撞碾轧恐怖袭击：驾驶机动车冲撞碾轧无辜群众。
③纵火恐怖袭击：使用汽油、柴油等易燃物品对交通工具、建筑物实施纵火焚烧。
④爆炸恐怖袭击：炸弹爆炸、汽车炸弹爆炸、自杀性人体炸弹爆炸等。
⑤枪击恐怖袭击：手枪射击、制式步枪或冲锋枪射击等。
2.劫持。
劫持人以及劫持车辆、船、飞机等。
3.破坏。
纵火破坏及破坏电力、交通、通信、供气供水设施等。
4.网络恐怖袭击。
利用网络散布恐怖信息、组织恐怖活动、攻击电脑程序和信息系统等。
三.如何识别恐怖袭击嫌疑人？实施恐怖袭击的嫌疑人脸上不会贴有标记，但会有一些不同寻常的举止行为可以引起我们的警惕，例如：1.神情异常。
神情恐慌，说话支支吾吾，东张西望。
2.着装异常。
穿着打扮与普通人明显不同，服装奇异。
3.物品异常。
携带管制刀具、斧头以及类似爆炸物等危险物品。
4.行为异常。
反复在商场、医院、车站等人员密集场所以及党政机关办公区附件逡巡观察。
5.貌似嫌疑。
长相疑似被通缉的嫌疑人。
四.发现可疑人怎么办？1.保持镇静。
不要引起对方警觉。
2.迅速报警。
直接拨打110，反映可疑情况。
3.保不被发现的情况下，可用手机对人和物品进行拍照。
4.确保安全。
做好自身保护，防止被可疑人发觉。
五.遇到刀斧砍杀恐怖袭击怎么办？1.快速跑开。
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保安
保安室人员名单
保安室名单（照片)（包括保安,经理）
2
保安值班表（6个月)
保安出勤的记录
3
巡逻签到表（6个月）
4
交接班记录(6个月）
5
来访人员车辆登记表（6个月）
登记进入时间，来访人姓名，来访单位,来访车牌号码，被访人姓名，来访证件核查及记录编号，来访事由，访客牌编号,离开时间，保安签字
6
出货登记表（12个月）
半成品仓授权人员照片（6个月）
半成品仓库要张贴半成品材料授权名单（照片)（包括材料仓管理人员，装卸货人员,保安,各车间领料人员,收货人员，经理，安全代表,消防器材检查人、清洁工）
46
保安室人员名单（6个月）
保安室名单（照片）（包括保安，经理）
47
财务室授权人员照片（6个月）
财务室授权名单（照片）(包括财务，经理)
登记进入时间，来访人姓名，来访单位，来访车牌号码,被访人姓名,来访证件核查及记录编号，集装箱箱号，铅封号码，货物发往目的地,访客牌编号，离开时间，保安签字
7
工作时间本厂职工出入登记（6个月)
员工上班进出厂大门的记录可以是出门证
8
信件、包裹检查登记表（6个月）
对收发的包裹登记,一定要填写包裹编号和检查结果
照片没有在材料仓授权人员照片中的人进入材料仓均要登记
52
机房非授权人员进出仓登记表(6个月)
照片没有在机房授权人员照片中的人进入机房均要登记
53
厂牌发放回收记录
不同部门厂牌颜色要进行区分
仓库车间员工的厂牌底色A色，装配车间员工的厂牌底色B色，装卸搬运工员工的厂牌底色C色,其他车间员工的厂牌底色D色，办公室管理人员的厂牌底色E色.
41
成品仓授权人员照片（6个月）
成品仓库要张贴成品仓库授权名单（照片）（包括成品仓管理人员,装卸货人员，保安,业务员，发货人员，经理,安全代表，消防器材检查人、清洁工）
42
装货区授权人员照片（6个月）
装货区授权名单（照片)（包括包仓库管理员,装卸货人员,保安,经理，业务，安全代表，监柜人员、清洁工）
37
岗前背景调查（12个月)
到派出所盖章，调查其犯罪史,吸毒史,非法活动史，工作经历属实
38
经常到访人员背景登记表（12个月)
39
授权人员照片名单
授权名录月检表(6个月）
要有高层领导牵头和签字，每月核查相关授权区域的名单是否属实
40
包装车间授权人员照片(6个月）
包装车间要张贴包装授权名单(照片）(包括包装车间所有人员,装卸货人员，保安，经理，安全代表，消防器材检查人、清洁工）
83
成品出货
(空白表格即可）
封条测试报告
84
封条破损检查表
85
出入货意外调查表
86
货代物流公司
反恐供应商调查表
87
货运合同书
要包括车辆从工厂到码头的行驶路线、时间、休息地点、突发时间报告本公司的人员名字、电话
88
供应商管理
（12个月）
反恐供应商调查表（要包含送快递服务的公司，电脑监控服务的公司，送水的公司或超市，垃圾回收的公司、保安公司等提供服务的公司，各种材料、辅料、配件的公司）
员工要包括在厂区内的所有人员（清洁工）,16岁以下禁止出现
27
在职花名册和最近6个月离职人员名单汇总表
员工要包括在厂区内的所有人员(清洁工），16岁以下禁止出现
28
安全反恐架构图（12个月）
29
反恐授权书(12个月)
30
员工入职登记表，包含照片,身份证复印件
本人的身份证复印件，带有照片的简历表，劳动合同
让供应商盖章回传或邮寄
89
合格供应商名单
统计供应商名单
90
供方财务能力调查表
对供应商财务能力评估
91
电脑
（6个月）
电脑编号
对本公司所有电脑编号
92
电脑系统管理员授权书
93
电脑密码更改记录6个月）
电脑密码每月更换一次，设定每30天自动提醒更改密码，密码五分钟屏保，密码输错3次电脑自动锁定，电脑信息资料每月定期备份，要异地存储
72
反恐安全测试记录—样本
73
反恐安全测试记录
对车间一线员工和保安进行测试
74
成品出货管理（必须填写）
（12个月）
出货登记表(12个月）
登记进入时间,来访人姓名，来访单位，来访车牌号码，被访人姓名，来访证件核查及记录编号，集装箱箱号，铅封号码,货物发往目的地，访客牌编号，离开时间，保安签字
75
货柜车7点检查记录表(12个月），集装箱装箱单原件
43
卸货区授权人员照片（6个月）
卸货区授权名单(照片）(包括包仓库管理员，装卸货人员,保安，经理,安全代表，监柜人员、清洁工）
44
材料仓授权人员照片（6个月）
材料仓库要张贴材料授权名单（照片）（包括材料仓管理人员，装卸货人员，保安,各车间领料人员,收货人员，经理，安全代表，消防器材检查人、清洁工)
45
培训期内的所有员工，包括现在离职当天 Nhomakorabea职的人员
69
反恐培训记录(保安）（12个月）
培训期内的所有员工，包括现在离职当天在职的人员
70
反恐培训记录(仓库及包装）（12个月）
培训期内的所有员工，包括现在离职当天在职的人员
71
新员工反恐培训记录(新员工）(12个月）
培训期内的所有员工，包括现在离职当天在职的人员
48
计算机机房授权人员照片（6个月)
计算机机房授权名单（照片)（包括网管，经理）
49
非授权人员进出登记表
包装组非授权人员进出登记表（6个月）
照片没有在包装车间授权人员照片中的人进入包装区均要登记
50
成品仓非授权人员进出仓登记表（6个月)
照片没有在成品仓授权人员照片中的人进入成品仓均要登记
51
材料仓非授权人员进出仓登记表(6个月）
54
员工厂牌发放记录
包括离职的
55
员工厂牌遗失补办记录（6个月）
56
厂牌注销通知单（6个月)
57
厂牌核查记录（6个月）
每月检查一次有无丢失及破损
58
离职厂牌回收记录(6个月）
59
访客证
访客证停车证样板
60
访客证授权
61
访客证月盘点表（6个月）
每月检查一次有无丢失及破损
62
反恐培训教材
C—TAPT反恐培训教材
张贴在车间,宣传栏
63
信息安全培训教材
张贴在车间,宣传栏
64
反恐新闻动态
张贴在车间,宣传栏
65
反恐培训记录
（12个月）
培训计划（12个月）
张贴在车间，宣传栏
66
培训记录卡（12个月）
放入人事档案
67
反恐安全事例记录（全体员工）(12个月）
培训期内的所有员工，包括现在离职当天在职的人员
68
反恐培训记录(IT及涉密人员）（12个月）
张贴宣传栏和车间
98
内审
(每半年一次）
反恐内审计划(12个月）
99
GSV内部审核记录表(12个月）
100
内审不符合项(12个月）
101
总结报告（12个月)
102
反恐改善计划（12个月）
103
程序文件
评审记录
每半年要评审一次，特别是招聘程序
9
访客须知
打印张贴
10
来访预约表(12个月）
要包含装货的预约记录
11
保安会议记录（6个月)
一月一次讨论关于公司安全事宜，要有高层领导牵头和签字
12
本厂车辆登记一览表(6个月）
统计本公司的车辆包括员工车辆
13
合格供应商名单（6个月）
统计供应商名单
预约表
14
监控
CCTV监控室授权人名单（6个月）
负责视频监控的人员名单
21
下水道井口检查表（6个月)
22
照明系统授
照明系统授权表（6个月）
张贴在电源开关上,要求开关能被上锁
23
钥匙收发记录
锁匙登记表
统计公司所有门锁的钥匙包括大门
24
锁匙盘点表（6个月）
每月检查一次钥匙有无丢失及破损
25
钥匙发放回收记录（6个月）
离职转岗钥匙要回收
26
人事
最新在职花名册，最近6个月离职人员名单，
保安保安室人员名单保安室名单照片包括保安经理保安值班表6个月保安出勤的记录来访人员车辆登记表6个月登记进入时间来访人姓名来访单位来访车牌号码被访人姓名来访证件核查及记录编号来访事由访客牌编号离开时间保安签字出货登记表12个月登记进入时间来访人姓名来访单位来访车牌号码被访人姓名来访证件核查及记录编号集装箱箱号铅封号码货物发往目的地访客牌编号离开时间保安签字工作时间本厂职工出入登记6个月员工上班进出厂大门的记录可以是出门证信件包裹检查登记表6个月对收发的包裹登记一定要填写包裹编号和检查结果访客须知打印张贴10来访预约表12个月要包含装货的预约记录11保安会议记录6个月一月一次讨论关于公司安全事宜要有高层领导牵头和签字12本厂车辆登记一览表6个月统计本公司的车辆包括员工车辆13合格供应商名单6个月统计供应商名单预约表14监控cctv监控室授权人名单6个月负责视频监控的人员名单15cctv视频监控系统检查表6个月每周一次16红外报警系统周检表6个月每周一次17监控突发异常登记表6个月可保持空白即没有突发事件发生18垃圾房垃圾房检查记录表6个月一周一次19门窗实体安门窗锁具围墙栅栏照明水电等实体系统日常检查记录6个月一天一次检查有无损坏20门窗围墙水电修理记录6个月21下水道井口检查表6个月22照明系统授照明系统授权表6个月张贴在电源开关上要求开关能被上锁23钥匙收发记锁匙登记表统计公司所有门锁的钥匙包括大门24锁匙盘点表个月每月检查一次钥匙有无丢失及破损25钥匙发放回收记录6个月离职转岗钥匙要回收26人事最新在职花名册最近6个月离职人员名单员工要包括在厂区内的所有人员清洁工16岁以下禁止出现在职花名册和最近6个月离职人员名单汇总员工要包括在厂区内的所有人员清洁工16岁以下禁止出现scs反恐非常重要资料反恐所需资料及安排28安全反恐架构图12个月29反恐授权书12个月30员工入职登记表包含照片身份证复印件本人的身份证复印件带有照片的简历表劳动合同31离职单据6个月要包括钥匙厂证回收记录32紧急事故工作联络单33面试记录包含之前的工作经历填写信息是否属实34许可获得信息名单允许查看相关资料的权限35人员背景调全体员工背景调查表12个月一年一次到派出所盖章调查其犯罪史吸毒史非法活动史36敏感岗位背景调查表12个月半年一次到派出所盖章调查其犯罪史吸毒史非法活动史岗前背景调查12个月到派出所盖章调查其犯罪史吸毒史非法活动史工作经历