市场部营销总监职责、权力和职务要求
市场营销总监工作的岗位职责范本（5篇）
市场营销总监工作的岗位职责范本1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。
2.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。
3.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
5.参与市场规划、产品管理等工作。
6依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。
7.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。
8.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务。
9.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
10.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
11.参与市场规划、产品管理等工作。
12、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
市场营销总监工作的岗位职责范本（2）市场营销总监是企业中负责市场推广和营销策略规划的高级职位。
他们负责领导和管理营销团队，制定并执行市场推广计划，以实现企业的市场份额和利润目标。
以下是市场营销总监的岗位职责范文，共____字。
一、市场营销策略规划1. 制定企业的市场营销策略和计划，根据市场状况、竞争态势和企业发展目标制定长期和短期市场推广计划。
2. 对市场进行调研和分析，把握市场动态和趋势，为企业提供市场机会和威胁的分析报告。
3. 根据市场分析结果和企业发展战略，确定切入市场的产品定位和目标客户，制定产品推广策略和渠道策略。
4. 主导市场营销团队开展市场推广活动，确保活动的开展符合策略规划。
二、市场推广活动管理1. 负责组织和管理市场推广活动，确保活动的顺利开展和达到预期效果。
2. 对市场推广活动进行预算和资源的分配，合理控制成本并确保资源的有效利用。
3. 协调各部门和外部合作伙伴，组织和协调市场推广活动的筹备工作，包括推广活动的执行、推广材料的准备、活动场地和物资的安排等。
市场总监职责和要求(五篇)
市场总监职责和要求1、根据公司标准及翡睿品牌标准制定和实施市场计划(包括年度、季度、月度市场计划);2、结合当地市场，积极与电商部门、运营部门沟通制定和实施市场计划;3、监督并执行市场活动;监督、审核并报告所有市场活动及业绩;4、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划;5、根据品牌标准，确保机构院内布置符合规范，制定和执行院内营销氛围6、负责企划部，负责公司所有文字图片视频素材制作7、负责对外异业推广与合作，院内沙龙策划与执行8、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
市场总监职责和要求（二）市场总监是一份重要的领导职位，负责指导和管理公司的市场策略和推广活动，以实现销售和品牌目标。
市场总监的职责和要求如下：1. 制定市场战略：市场总监需要了解公司的目标和定位，以及市场竞争环境，制定相应的市场战略，包括市场定位、目标市场和推广策略等。
2. 管理市场团队：市场总监需要领导和管理市场团队，包括市场经理、市场专员等，确保他们按照制定的市场战略和计划工作。
3. 建立品牌形象：市场总监需要负责公司品牌形象的塑造和推广，包括制定品牌传播策略，推动品牌在市场上的认知和知名度。
4. 管理市场营销活动：市场总监需要监督和管理各项市场推广活动，包括广告、宣传、促销等，确保活动的执行和效果。
5. 跟踪市场趋势：市场总监需要密切关注市场的动态和趋势变化，进行市场调研和竞争分析，为公司提供市场情报和决策支持。
6. 监督市场预算：市场总监需要制定和管理市场预算，确保预算的合理使用和效果。
市场总监的要求如下：1. 丰富的市场经验：市场总监需要具备丰富的市场工作经验，熟悉市场推广和品牌管理的各个环节。
2. 强大的领导能力：市场总监需要有很强的领导能力，能够有效地管理市场团队和推动团队工作，实现公司的市场目标。
3. 良好的沟通能力：市场总监需要与公司的高层管理人员、团队成员和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
4. 分析和决策能力：市场总监需要具备分析市场和竞争的能力，能够做出明智的决策，制定有效的市场战略。
市场总监岗位职责及任职要求(七篇)
市场总监岗位职责及任职要求(七篇)市场总监岗位职责及任职要求篇一1、根据公司国际市场开展和公司的战略规划，协助制定国际销售战略、销售方案及量化销售目的；2、组织、领导国际销售队伍完成销售目的，协调处理各类市场问题；3、负责外贸业务流程管理和风险控制，及时处理各环节出现的问题；4、积极开拓国际市场，联络国外客户，寻求订单，并商务会谈与签订合同；5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、商检、报关、收汇等；6、负责____的整理，做好客户要求的及时反响和处理。
1、大学本科及以上学历，医学、国际贸易、生物工程类优先；2、英语、西班牙或俄语的口语交际才能强；3、3年以上同业国际市场销售经历，熟悉医疗器械注册法规；4、喜欢挑战的工作，责任心与事业心强，团队管理与协调才能良好。
市场总监岗位职责及任职要求篇二【岗位职责】1、根据公司整体战略开展规划，制定品牌战略、品牌文化，品牌视觉、公关、营销活动的方向、策略和施行方案，并负责详细执行；2、负责品牌推广体系的建立、执行与完善。
根据市场需求和变化，准确把握不同渠道的定位、产品风格，产品推广方案并施行，对品牌的线上、线下的市场营销体系的总负责；3、根据公司营销策略制定终端营销方案。
负责市场营销和传播事件筹划、创意内容方案撰写及落地施行，以用户视角的营销内容运营；负责制订线上用户活泼度提升和购置转化的各项策略和线下用户拓展活动筹划和推广活动方案的制定、跟踪市场活动执行情况，并评估活动结果，对后期活动进展调整；4、制定和施行产品的上市及后续品牌维护的筹划和执行；5、能深化市场，研究行业与竞争对手产品在市场上推广活动情况，撰写市场分析报告，提出市场推广改进方案；6、负责市场团队的搭建与日常运营管理，建立绩效考评机制，高效完成目的执行，建立有效的协同机制，促使市场部与公司各部门高效联动。
【任职资格】1、本科及以上学历；2、五年以上美妆等相关行业品牌运营工作经历，其中至少两年全面的品牌、产品和推广等全面实操工作经历；3、熟悉美妆等相关行业渠道特点和品牌、产品推广经历，对行业动态有深化认识；4、有丰富的美妆等相关行业媒体、网络媒体及kol等媒介资；5、具有敏锐的市场洞察力、判断分析才能及解决问题才能，具有优秀的资整合才能、力和业务推进才能；可以系统规划公司品牌工作，具有独立承担品牌营销工程全案筹划与工程管理才能、全案公关才能；6、具有良好的系统规划才能，能建立健全公司品牌营销体系；具有创新思维和想象力，可以不断筹划开展全新的营销手段；7、良好的管理团队才能，推动力强，沟通协作力强，擅长带着团队成员与外部团队合作能完成部门工作，能及时高效的完成各项工作，8、具备创业精神，工作认真、积极主动、自我驱动，有激情有冲劲，责任心强、踏实肯干、拥抱变化，追求卓越。
市场总监职责和要求
市场总监职责和要求市场总监是一个组织中负责市场营销方面的高级管理职位。
作为市场总监，他们负责领导和监督市场部门的运作，并制定和执行营销战略，以帮助企业实现业务目标。
市场总监的工作职责和要求多样，下面将详细介绍。
市场总监的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 策划和执行市场营销战略：市场总监负责制定和执行公司的市场营销战略，确保业务目标得以实现。
他们需要综合考虑市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定具体的市场推广计划，并监督团队执行。
2. 建立和维护品牌形象：市场总监负责建立和维护公司的品牌形象。
他们需要制定品牌战略，确保公司产品或服务在市场中有良好的知名度和声誉，并通过各种渠道进行品牌宣传和推广。
3. 市场调研和竞争分析：市场总监需要进行市场调研和竞争分析，了解目标市场的需求和趋势，把握竞争对手的动态。
他们需要进行市场调研和数据分析，为公司决策提供参考，并及时调整市场策略。
4. 销售和市场推广：市场总监需要与销售团队紧密合作，确保销售目标得以实现。
他们要参与制定销售策略，帮助销售团队开展有效的销售活动，并监督市场推广活动的执行和效果评估。
5. 管理市场团队：市场总监负责领导和管理市场团队，确保团队目标的达成。
他们需要招聘和培养市场人才，分配和管理团队资源，激励团队成员积极工作，提高团队绩效。
市场总监的职位要求包括但不限于以下几个方面：1. 知识和技能要求：市场总监需要具备市场营销和市场调研的专业知识和技能。
他们需要了解市场营销原理和方法，熟悉市场调研和数据分析的方法和工具，具备良好的市场洞察力和决策能力。
2. 领导和管理能力：市场总监需要具备良好的领导和管理能力。
他们需要能够有效地领导团队，协调和管理各种资源，激励员工积极工作，实现团队目标。
3. 战略思维和创新能力：市场总监需要具备良好的战略思维和创新能力。
他们需要能够把握市场趋势，制定长远的市场营销战略，并提出创新的市场推广方案，以赢得市场竞争优势。
市场部总监岗位职责（4篇）
市场部总监岗位职责市场部总监的职务描述如下：1. 制定并实施市场部的长期战略规划，确保其与公司全局战略的协调性；2. 负责市场部的预算编制与管控，以及执行情况的监督；3. 指导并激励市场部团队，提升团队成员的工作效能和协作精神；4. 确保市场部的所有运营活动符合相关法律法规，秉持道德规范；5. 建立并维护与各业务部门及合作伙伴的紧密合作关系，以达成公司的市场目标；6. 进行市场竞争对手分析和市场研究，洞察市场需求变化，并制定相应的市场推广策略；7. 监控市场推广活动的效果，提供改进建议，以优化市场策略；8. 主导品牌管理，策划并执行各类市场推广活动；9. 管理市场部的多维度资源和渠道，以提升部门的业绩和运营效率；10. 定期向公司高层报告市场部的工作进度和成果。
请注意，上述为市场部总监的标准职责模板，实际职责可能因公司的行业特性及规模差异而有所调整。
该职位要求具备出色的领导力、市场分析力、团队管理能力，以及卓越的沟通协调技巧。
市场部总监岗位职责（二）一、市场战略规划与执行1. 执行并负责公司的市场战略及发展计划的制定，明确市场定位与目标客户群体。
2. 基于市场研究与数据分析，提出市场发展的新策略和方向。
3. 协调跨部门合作，确保市场战略的实施，达成公司的市场目标。
二、市场推广策略与执行1. 研究市场动态和竞争态势，制定市场推广策略，提升公司品牌和产品的市场知名度。
2. 策划并执行市场推广活动，包括广告宣传、促销活动等，以扩大市场份额和提高销售额。
3. 管理并监督市场推广团队，确保推广活动的高效运行和预期效果的实现。
三、市场营销管理与优化1. 制定并执行市场营销计划，涵盖策略、渠道管理、产品定价等方面，以增强市场份额和销售业绩。
2. 管理并优化市场营销资源，包括预算、人力资源和物质资源，确保资源的合理分配和有效利用。
3. 监控市场动态，及时调整营销策略，以满足市场需求并保持公司的市场竞争力。
四、市场数据分析与应用1. 收集和分析市场数据及竞争对手信息，包括市场规模、产品需求、价格趋势等，为决策提供数据支持。
市场营销总监岗位职责(三篇)
市场营销总监岗位职责1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
市场营销总监岗位职责（二）部门名称：市场部职位名称市场总监（CFO）岗位人数：____人直属上级：总经理所属部门：市场部职位概要：规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
岗位职责：1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
市场总监职责和要求(三篇)
市场总监职责和要求市场总监是公司内部的高级管理职位，主要负责制定和执行市场策略，并监督市场活动的实施。
以下是一些市场总监的常见职责和要求：职责：1. 制定市场战略和计划，确保公司的市场目标得以实现。
2. 指导并监督团队成员的工作，确保市场推广的实施和执行。
3. 负责市场调研和竞争分析，为公司的产品定位和定价提供支持。
4. 分析市场趋势和消费者需求，以制定和调整营销策略。
5. 管理市场推广活动的预算，确保活动的成本和效益之间的平衡。
6. 指导和监督品牌建设和市场宣传活动，提高公司在市场中的知名度和品牌形象。
7. 跟踪市场反馈和业绩指标，及时调整营销策略和活动方案。
要求：1. 具备市场营销或相关领域的本科及以上学历，有硕士学位者优先。
2. 具备市场推广和营销策略制定的丰富经验，至少拥有5年以上相关工作经验。
3. 具备良好的市场分析和预测能力，能够深入洞察市场需求和趋势。
4. 具备优秀的领导和团队管理能力，能够促进团队合作和推动团队成员高效工作。
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。
6. 具备较强的项目管理能力，能够同时推进多个市场项目并确保项目的顺利进行。
7. 具备市场敏感性和创新意识，能够及时调整市场策略和活动方案。
8. 有成功的市场推广案例和业绩表现者优先考虑。
需要注意的是，由于不同公司的规模和行业特点有所不同，市场总监的具体职责和要求可能会有所差异。
以上仅为一般性的描述，具体岗位需求还需要根据不同情况进行调整。
市场总监职责和要求（二）市场总监的职责包括但不限于：1. 制定市场营销策略和计划，确保公司市场目标的实现。
2. 监督市场推广活动的执行和效果，通过市场调研和数据分析评估市场潜力和竞争环境。
3. 管理市场团队，包括招聘、培训和绩效评估等，激励团队成员实现个人和团队目标。
4. 管理市场预算，协助制定市场部门的预算，并且按照预算执行。
5. 与其他部门合作，确保市场战略与公司整体战略的一致性。
市场总监岗位职责及任职条件
市场总监岗位职责及任职条件市场总监是公司的高管之一，主要负责市场战略规划、市场营销策略制定、市场推广、市场宣传等工作，是公司市场营销的核心人物。
以下是市场总监岗位职责及任职条件的详细介绍。
一、市场总监岗位职责：1.负责公司市场营销战略规划，包括制定市场营销计划、促进销售增长、提高市场份额。
2.负责制定公司品牌推广策略，推动品牌形象和声誉的提升。
3.负责与销售、生产等部门协调合作，协助销售团队制定销售策略、掌握市场动态。
4.负责分析市场需求，对销售趋势进行分析和预测，助力公司市场风险控制和收益提高。
5.负责组织公司各类市场活动，包括线上、线下推广活动，协助销售团队开展销售活动，提高商业效益。
6.负责市场竞争对手的分析和监控，以制定相应的广告宣传策略。
7.负责管理部门下属员工，确保团队的工作效率和工作品质。
二、市场总监岗位任职条件：1.本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业，具备相应的专业知识和技能。
2.具有5年以上市场营销相关工作经验，有较强的市场敏感度和营销策略制定能力。
3.了解市场趋势和市场营销战略，掌握市场营销的基本方法和技术，具备市场分析和数据处理能力。
4.熟练掌握市场营销工具和软件，如CRM、SEM、SEO 等，能熟练操作各类办公软件。
5.具备团队协作的精神，能够协调各部门之间的关系，为销售团队制定合理的销售策略提供支持。
6.良好的组织协调能力和沟通能力，具备较强的领导力和管理能力，能够带领团队进行市场营销活动。
7.具有较强的逻辑思维能力和创新意识，能够快速响应市场变化，做出正确的决策和策略调整。
以上是市场总监岗位职责及任职条件的具体介绍，希望对大家有所帮助。
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市场部营销总监职责、权力和职务要求市场部营销总监、市场部经理、广告企划经理、设计主任和信息经理的职责、权力和职务要求。
（一）营销总监1 营销总监的职责（1）在总经理授权下，全面管理公司营销工作并直接向公司总经理报告并接受其领导。
（2）规划并组织执行公司总体市场和销售战略，收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制订公司的营销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务。
（3）组织拟订营销中心机构设置和内部管理方案，提高管理效率。
（4）协调营销中心与公司其他部门的工作关系，制订营销资金使用计划、产品供应计划，降低营销成本，提高存货周转率，加速资金流转。
（5）结合营销实际情况，对营销人员进行思想教育和业务指导，提高营销人员素质，建设一支过硬的营销队伍。
（6）负责向总经理报告营销工作开展情况，听取意见并接受监督。
（7）负责考核营销中心各部门负责人以及各驻外办事处负责人的工作绩效和工作能力。
（8）执行公司关于营销工作的决策。
2 营销总监的日常营销管理工作（1）在总经理的直接领导下，组织制订公司营销计划和具体的战略目标、战术措施，并在总经理审批后负责实施，对各期营销计划及利润目标的完成负直接责任。
（2）负责按公司的营销任务向下属各部门进行任务的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成。
（3）及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测，组织拟订各种营销策划和策略方案，在总经理审批后负责组织实施，使产品适销对路和销售渠道的畅通。
（4）负责组织目标市场的分析，拟订市场拓展计划和费用预算计划，制订各品牌代理商的评审标准，保证销售网络的健康。
（5）组织做好客户服务工作、物流供应工作和销售资金回收工作，协调好下属员工和客户的关系，使企业在市场上保持良好的形象和获得理想的经济效益。
（6）负责对下属员工的考勤和业绩考评，据其工作态度和业绩进行表扬、批评直至向人力资源部提出奖罚建议及调动和任免的建议。
（7）负责按公司的职权范围对部门及员工的出差和各种费用的开支进行审核，确保资金使用的合理性。
（8）负责每季订货会的计划（包括工作计划和费用计划），组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成。
（9）负责拟订下属各部门的业绩考评方案和奖罚方案，由人力资源部负责全公司总体平衡，由总经理审批后执行。
（10）负责对下属的培训和业务指导，积极提高下属的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神，发挥快速战斗能力，增强市场竞争力。
（11）负责组织经营有关信息的收集、分析、整理和报告，使各级管理者及时准确地掌握企业内外的经营状况，明确市场需求和变化，经营思想紧跟时代步伐，从而使各部门的管理者和员工更好地理解和配合公司的经营运作策略和措施，提高战斗力。
（12）负责每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施。
日常工作中出现非正常问题，必须及时向总经理请示和汇报，做好纵向和部门间横向的协调沟通，并随时指导下属部门的工作。
3 与各部门的协调管理（1）与产品研发、财务、生产等部门密切配合，确保营销工作的顺利开展。
（2）配合公司总经理处理好与当地政府各职能部门的关系。
（3）督促市场部经理、平面设计主管选择好广告公司、制作公司，合理进行广告投放，配合好客户共同策划促销活动，并监督形象广告的执行情况。
（4）配合销售部经理，组织拓展主任、零售主任对各自所负责区域的客户选择、销售网点的建立工作，处理好客户和顾客的投诉、退货以及商业单位的关系。
（5）协助财务、商品部，监督和管理好仓库的货物进、出、存，每月督促商品部做好当月的进、出、存月分析报表，发现问题及时追查处理。
4 营销总监的权力（1）行使营销中心的市场和销售任务的计划分配权。
（2）行使营销中心人员的定岗分区调动权。
（3）经人力资源部审核后，可行使营销中心内经理级别以下的招聘权。
（4）经人力资源部审核后，可行使营销中心人员的考核和解聘、建议调离权。
（5）制订营销中心的各项费用计划，经财务部及总经理审批后，行使开支及监督使用权。
（6）经人力资源部审核并经总经理批准后，可行使营销中心人员的工资考核、奖金分配、岗位福利及其他嘉奖有关政策审定权。
（7）行使促销方案、品牌广告建设的计划、审核权及执行权。
（8）行使售后、售前服务的处理和建议处理权。
（9）行使营销中心财产的管理、控制保护权。
（10）行使营销中心按销售的所需货源的计划调度权。
5 营销总监的职务要求（1）本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。
（2）至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有2年以上从事同类品牌相关管理职位经验。
（3）具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。
（4）很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。
（5）有丰富的品牌推广经验和广泛的行业客户基础。
（6）擅长组织管理，有责任感，团队精神强。
（7）有大型品牌管理经验者或MBA优先考虑。
（二）市场部经理1 市场部经理的职责市场部经理直接向营销总监报告并接受其领导，制订营销计划并付诸实施，监测其结果和改进措施等。
其具体工作职责如下：（1）领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。
（2）制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
（3）管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。
（4）与商品部、销售部门协商，结合市场情况做出合理的品牌推广计划。
（5）与开发、销售部门协商，结合市场情况做出合理和前瞻性个性品牌（产品）开发计划。
（6）与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。
（7）协助销售部门实施整体市场推进工作，对过程及结果进行监控与评估。
（8）策划与推广顾客服务计划（会员制计划）和促销活动，对工作过程及结果进行监控与评估。
（9）评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配。
（10）招募、培训、培养市场推广人员，为公司发展储备人才。
2 市场部经理的职务要求（1）本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。
（2）至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有1年以上从事同类产品市场管理职位经验。
（3）具备一定的英文听说读写能力，熟悉电脑操作。
（4）很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。
（5）擅长组织管理，有责任感，团队精神强。
（6）有大型市场管理经验者或MBA优先考虑。
（三）广告企划经理1 广告企划经理的职责广告企划经理直接向市场部经理（或营销总监）报告并接受其领导；制订广告宣传计划，并付诸实施，监测其结果和改进措施。
其具体工作职责如下：（1）依据公司战略规划，发展品牌的长期经营和竞争策略，制订品牌年度、季度及月度宣传计划。
（2）负责整个品牌传播的管理和监控，并与研发、设计和销售部门沟通，共同编制公司年度品牌传播计划预算。
（3）做好与企业外部各政府机关、媒介和行业相关机构的关系协调工作。
（4）协助、督导广告及制作代理公司工作。
（5）协助广告公司、设计人员及客户制订品牌推广方案，并负责实施和监控。
（6）指导、审批、监督各地区市场促销计划的制订和实施。
（7）协助市场部经理/营销总监制订各种广告宣传政策，以加强销售人员和客户对该品牌的兴趣和支持。
2 广告企划经理的职位要求（1）本科或大专以上学历，广告或营销相关专业毕业。
（2）至少有3年以上广告工作经验，其中至少有1年以上从事相关品牌广告宣传的工作经验。
（3）具备良好的英文听说读写能力，熟练使用电脑，熟悉广告制作的各个环节（包括印刷、拍摄）等。
（4）与各媒介、模特公司、影视制作公司关系良好。
（5）有一定的组织管理经验，有责任感，团队精神强，能吃苦。
（6）具备良好的文字表达能力和沟通能力。
（7）有大型企业或广州4A广告公司从业经验优先考虑。
（四）设计主任1 设计主任的职责设计主任直接向市场部经理（营销总监）报告并接受其领导；依据公司产品（品牌）推广计划，负责制订相应的VI、BI、SI规划。
其具体的职责如下：（1）制订年度公司设计制作计划。
（2）负责公司各品牌CIS系统规划及相应品牌色彩应用计划、视觉应用管理。
（3）负责各专卖店、商场专柜的店面设计及相应货架、道具配置计划。
（4）负责设计制作各种广告、促销活动所需POP。
（5）制作费用预算与控制。
（6）外协单位工作的督导。
（7）负责各种推广方案的实施，并对方案的实施给予监督，对执行效果进行评估。
（8）结合实际需要制订货架、道具、配件安全库存量，定期提交合理的货架、道具需求计划，保证货架、道具的及时供应。
（9）严格控制网点货架、道具配件的领用情况，防止流失。
（10）及时向各销售网点传达公司下发的安装、装修工艺文件及通知，并按要求对网点进行指导。
（11）对不符合要求或违反公司规定的网点提出整改建议。
经批准后负责网点撤销的善后工作。
（12）每月对制作费用及各网点、客户所需货架、道具的账目上报，并做好工作总结。
2 设计主任的任职要求（1）大专以上学历，美术专业毕业。
（2）至少有3年以上平面设计工作经验，其中至少有2年以上在品牌企业从事品牌设计推广工作经验。
（3）熟悉PC及MAC操作，熟练使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等图形处理软件。
（4）对装修工艺、材料及货架制作有一定认识。
（5）创意好、概念新，熟悉平面广告制作的各个环节。
（6）工作细心，责任感强。
（7）有大型企业或国内知名广告公司从业经验者优先考虑。
（五）信息经理1 信息经理的工作职责信息经理直接向市场部经理（营销总监）报告并接受其领导，其具体工作职责如下：（1）建立健全公司营销信息系统，制订内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
（2）对本公司产品月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据。
（3）对总部电脑信息系统进行日常管理维护和数据输入及传输，并做好系统数据维护、商品分类维护、单品资料维护、经销商资料维护及管理等。
（4）每月向营销总监提供准确的各地（包括总部）各产品的库存、销量、销售进度等销售报表。
（5）每天能及时反映各区域市场的要货计划/资源分配计划。
（6）与营销财务做好销售费用的严格控制，一旦出现情况，及时向营销总监反映。
（7）随时跟踪业务流程，做到应收账款的清晰控制。
（8）及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
2 信息经理的任职要求（1）本科及大专以上学历，计算机应用及相关专业毕业。
（2）至少2年以上企业信息管理工作经验。
（3）熟悉各种前台POS系统和前后台通信系统的模块功能。
（4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系统。