员工劳动合同薪资补充协议(简约版)
员工劳动合同薪资补充协议（简约版）
(详细定稿版)
员工劳动合同薪资补充协议
员工劳动合同薪资补充协议
乙方工号:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于 年 月 日订立了《劳
动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关
劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下:
一、工作考评的相关规定
1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工
作地点的决定。
1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待
遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降
级、降薪等的处分。
二、保密条款
2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
(1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术
信息与经营、管理信息;
(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文
字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定
价政策、财务资料等业务相关资料;
(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;
(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信
息。
2.2 乙方的保密义务:
(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职
业;
(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲
方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
(3)除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任
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何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的
有商业价值的资料;
(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;
(6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，
包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保
管。
(7)乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘
密的一切载体。
2.3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协
议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责
任。
2.4 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业
秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
三、公司制度的执行
3.1 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公
司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超
越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲
方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应
负赔偿责任。
3.2 本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公
司信息办公系统(A办公系统)发布的，包括但不限于:质量类制度流程、法务类制
度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、
其他业务性制度流程等。
3.3 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据
及其他证明是乙方所为的有效证据之外，还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包
括但不限于现有的A办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系
统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)
中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码，如有密码泄
露
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等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自
行承担。
3.4 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公
开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发
生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利
益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消，因此造
成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
劳动合同补充协议范本(4篇)
劳动合同补充协议范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。
二、乙方愿意接受甲方的试用期为_____个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。
(此条只适用于试用期员工)三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。
四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1.岗位工资：元2.职务工资：元(该部份工资已含每月固定加班费)3.浮动工资：元4.用餐津贴：元5.住房津贴：元6.通讯津贴：元7.交通津贴：元乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。
五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。
六、甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。
七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。
八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日劳动合同补充协议范本（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务_____年。
公司员工劳动补充协议书（通用9篇）
公司员工劳动补充协议书（通用9篇）公司员工劳动补充篇1用人单位(甲方)：____________劳动者(乙方)：____________地址及邮编：____________性别：____________注册类型：____________出生日期：年月法定代表人或负责人(签章)：____________身份证号码：____________联系电话：____________户口所在地：____________合同履行地：____________住址：____________授权委托人(签章)：____________甲方联系电话：____________乙方联系电话：____________根据《中华人民共和国法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。
一、合同期限本合同期限______年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事_______工作。
工作地点为：_______。
三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列_______工时制度。
A、标准工时工作制度;B、综合计算工时工作制度;C、不定时工作制度。
甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。
四、劳动报酬乙方工资标准为_______元/月，工资发放日为每月_______日。
或按双方约定办法执行。
五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。
劳动合同补充协议书(范本)4篇
劳动合同补充协议书(范本)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议书(范本)甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：现工作单位：电话：鉴于甲、乙双方于（年）（月）（日）签订了《劳动合同》，现因故需要变更部分内容，经双方协商一致，特签订以下补充协议：第一条：变更事由甲、乙双方经协商一致变更(降低、提高)（职位、岗位）工资/薪资。
第二条：变更内容甲方在乙方工作岗位从事（职位、岗位）工作，月工资（提高/降低）至人民币（大写）（小写）元整，自（年）（月）（日）起生效。
乙方将继续履行原劳动合同的其他条款。
双方一致同意以上变更内容。
第三条：其他事项1. 本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自签订之日起生效，自愿签署，未经双方一方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除。
3. 本补充协议未尽事宜，应依据原劳动合同的相关规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：补充说明：该模板为劳动合同补充协议的范本，内容可根据具体情况进行调整变更，签订补充协议需双方协商一致并遵守相关法律法规。
如有需要请咨询专业人士或律师。
篇2劳动合同补充协议书范本甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同存在一些特殊情况需要进行补充协议，双方经友好协商一致，特订立本补充协议，以资确认：第一条工作地点原劳动合同规定工作地点为______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作地点变更为______。
第二条工作岗位原劳动合同规定乙方从事______工作，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作岗位变更为______，具体工作内容为______。
第三条工作时间原劳动合同规定乙方工作时间为______至______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作时间调整为______至______，工作日每日工作时长为______小时。
加工资劳动合同补充协议5篇
加工资劳动合同补充协议5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，现因工资调整，双方需要签订一份补充协议。
本协议旨在明确调整后的工资待遇及相关事项，以确保双方的权益得到保障。
一、工资调整情况1. 甲方根据市场情况和公司内部的薪酬体系调整，决定对乙方的工资进行调整。
调整后的工资标准为：_________元/月。
2. 工资调整自_________年_________月_________日起生效。
二、支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的_________日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
2. 甲方应通过银行转账的方式向乙方支付工资，确保工资支付的准确性和安全性。
三、加班及福利待遇1. 乙方在加班时，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
具体补偿方式由双方协商确定。
2. 乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付基本工资或给予其他福利待遇。
具体福利政策由双方协商确定。
四、违约责任1. 甲方如未按时向乙方支付工资，应自逾期之日起按日向乙方支付违约金，违约金为应付工资的_________%。
2. 乙方如违反本协议约定的保密义务或其他义务，应承担相应的违约责任。
五、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
协商过程中应遵循公平、公正的原则。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 乙方在签订本协议前应仔细阅读并理解协议内容，如有任何疑问或异议，应及时向甲方提出。
甲方有义务对乙方提出的问题进行解释和说明。
4. 双方应共同遵守本协议，确保协议的履行。
如因一方违约导致协议无法继续履行，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年劳动薪资补充协议书模板
2024年劳动薪资补充协议书模板甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方就原合同中关于薪资支付的条款进行补充，特订立本补充协议书（以下简称“本协议”）。
第一条薪资支付的补充1.1 甲方同意自____年____月____日起，将乙方的月薪从原合同约定的____元调整为____元。
1.2 甲方应于每月的第____个工作日前，将乙方的薪资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
1.3 若遇节假日或休息日，薪资支付日期相应顺延至下一个工作日。
第二条乙方的权利和义务2.1 乙方有权按照本协议约定的时间和金额获得薪资支付。
2.2 乙方应继续履行原合同中规定的工作职责和义务，不得因薪资调整而影响工作质量和效率。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，适时调整薪资支付标准。
3.2 甲方应保证薪资支付的及时性和准确性，不得无故拖欠或克扣乙方薪资。
第四条违约责任4.1 若甲方未按本协议约定的时间和金额支付薪资，应向乙方支付违约金，违约金的数额为逾期支付薪资的____%。
4.2 若乙方因薪资调整而影响工作质量或效率，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
第五条协议的变更和解除5.1 本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 若原合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议未尽事宜，按照原合同的相关规定执行。
合同工资补贴补充协议书(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方工资补贴的补充事宜达成如下协议：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国个人所得税法》二、工资补贴标准1. 甲方同意在原劳动合同约定的工资基础上，对乙方实施工资补贴。
2. 工资补贴标准为：每月补贴人民币________元。
3. 工资补贴的计算方法为：每月实际工资收入减去法定扣除项目（如个人所得税、社会保险费等）后的余额。
三、工资补贴支付方式1. 甲方应在每月的工资支付日将工资补贴支付给乙方。
2. 工资补贴的支付方式与原劳动合同约定的工资支付方式相同。
四、工资补贴期限1. 本协议的工资补贴期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 在本协议约定的工资补贴期限内，甲方应按本协议约定支付工资补贴。
五、工资补贴调整1. 在工资补贴期限内，如遇国家政策调整、行业薪酬水平变化等因素导致工资补贴不合理时，甲乙双方可协商调整工资补贴标准。
2. 调整工资补贴标准时，甲乙双方应本着公平、合理、互利的原则，协商一致后签订补充协议。
六、工资补贴的变更与解除1. 在工资补贴期限内，如因乙方工作表现、甲方经营状况等原因，甲方需要变更或解除工资补贴的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。
2. 甲方因经营困难等原因需要解除工资补贴的，应提前________天通知乙方，并按本协议约定支付相应的补偿。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同工资补充协议范本7篇
劳动合同工资补充协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于：1. 甲方与乙方已签订了《劳动合同》，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就《劳动合同》中的工资条款达成如下补充协议：2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按时、足额支付乙方的工资。
如因特殊原因需调整工资支付时间或金额，甲方应提前告知乙方，并征得乙方的同意。
3. 甲方应根据乙方的岗位、职级以及市场薪资水平，为乙方提供合理的薪资待遇。
乙方在甲方的工作表现、业绩及能力将作为甲方调整乙方工资的重要依据。
4. 甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，且符合甲方的薪酬制度规定。
乙方在甲方的工作年限、学历及专业技能将作为甲方确定乙方工资的依据。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方应根据乙方的实际工作表现及业绩，给予乙方相应的加班费用及津贴。
加班费用及津贴的计算方式应符合国家的法律法规规定。
6. 甲方应确保乙方的工资支付符合国家的税收规定，并代扣代缴乙方的个人所得税。
个人所得税的计算方式应符合国家的法律法规规定。
7. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因需外出办公或出差，甲方应给予乙方相应的出差补贴。
出差补贴的计算方式应符合国家的法律法规规定。
8. 甲方应确保乙方的工资支付具有合理性和公平性，不得存在性别歧视、种族歧视、宗教或宗教密度歧视等行为。
乙方的工资水平应与甲方其他员工相当，并随着甲方整体工资水平的提高而相应提高。
9. 甲方与乙方在履行《劳动合同》过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
10. 本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。
11. 本补充协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，按照《劳动合同》及国家法律法规的规定执行。
劳动合同薪资绩效补充协议书范本
劳动合同薪资绩效补充协议书范本《劳动合同薪资绩效补充协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）中关于薪资绩效部分的补充事宜，达成如下协议：一、薪资待遇1.1 乙方在甲方任职期间，其基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。
1.2 乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴、加班费等，具体构成及标准按甲方内部薪资体系执行。
1.3 乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
二、绩效考核2.1 乙方应积极参加甲方组织的绩效考核，绩效考核结果作为乙方工资调整、奖金发放的重要依据。
2.2 乙方年度绩效考核得分在____-____分之间的，按照甲方的相关规定给予奖金奖励；低于____分的，不得享受奖金奖励。
2.3 乙方月度绩效考核结果不合格的，甲方有权按照甲方的相关规定对乙方进行岗位调整或者解除劳动合同。
三、薪资调整3.1 乙方的薪资调整按照甲方的薪资调整政策执行，包括但不限于：工作年限、岗位晋升、职务晋升等因素。
3.2 乙方晋升至新岗位后，甲方应在晋升后的____个工作日内调整乙方的工资待遇。
四、其他4.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
4.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________注：本《劳动合同薪资绩效补充协议书》仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
员工劳动合同薪资补充协议范文8篇
员工劳动合同薪资补充协议范文8篇篇1本协议旨在补充和完善员工劳动合同中关于薪资的条款，以明确双方的权利和义务，确保公平的薪酬体系，并促进双方的长久合作。
一、协议内容1. 薪资调整机制根据公司的经营状况和员工的绩效表现，公司有权在必要时对员工薪资进行调整。
具体调整幅度和频率由公司根据实际情况决定，调整后的薪资将及时通知员工，并体现在员工的工资单中。
2. 加班与值班补偿员工在超出正常工作时间的加班和值班将按照公司规定给予相应的补偿。
补偿标准将根据公司实际情况和员工岗位性质确定，具体补偿金额将在员工的工资单中体现。
3. 福利与津贴公司将根据员工的具体岗位和职级，提供相应的福利和津贴。
包括但不限于交通补助、餐费补助、通讯补助等，具体补助标准和发放方式将根据公司实际情况和员工岗位性质确定。
4. 社保与公积金公司将按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和缴纳方式将根据公司实际情况和员工岗位性质确定。
5. 离职与解雇时的薪资处理若员工因个人原因提出离职申请，公司将根据员工在职期间的工资结算方式，在员工离职时一次性结清工资。
若公司因故解雇员工，公司将按照国家法律法规的规定，给予员工相应的赔偿。
具体赔偿金额和支付方式将根据公司实际情况和员工岗位性质确定。
二、协议生效与修改1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
双方应共同遵守本协议的约定，如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
经协商一致后，双方可签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议如需修改，需经双方协商一致后，签订书面修改协议。
修改后的协议将替代原协议，自修改之日起生效。
三、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商的方式解决。
如协商无果，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。
调解成功后，双方应遵守调解协议的内容。
劳动合同薪酬补充协议8篇
劳动合同薪酬补充协议8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，为了进一步明确双方的权利和义务，特签订本协议，以兹共同遵守。
一、薪酬构成1.1 本协议中的薪酬构成包括基本工资、绩效工资、加班加点工资、津贴、补贴以及双方约定的其他报酬。
1.2 乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的绩效表现确定，具体数额在每月的薪酬清单中体现。
1.3 乙方在法定工作时间内完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的加班加点工资。
加班加点工资的计算方式按照《劳动合同法》及甲方制定的相关规定执行。
1.4 乙方享有甲方规定的各项津贴和补贴，具体数额根据甲方的规定执行。
二、薪酬调整2.1 甲方有权根据市场情况和公司需要，对乙方的薪酬进行调整。
调整后的薪酬构成以书面形式告知乙方，并由双方签字确认。
2.2 乙方在公司的绩效评估中表现优异，甲方有权对乙方的薪酬进行提升。
具体提升幅度和方式由双方协商确定。
三、薪酬支付3.1 甲方的薪酬支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的最后一个工作日。
如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可相应调整。
3.2 甲方应通过银行转账的方式向乙方支付薪酬。
转账的具体信息如下：户名_________，账号_________，开户行_________。
如因乙方原因造成转账失败，甲方有权向乙方追偿因此产生的损失。
四、违约责任4.1 甲方未按照协议约定向乙方支付薪酬的，每逾期一天，需向乙方支付应付薪酬的万分之五的违约金。
如甲方逾期支付超过三十天，乙方有权解除劳动合同。
4.2 乙方在协议期内单方解除劳动合同的，需向甲方支付违约金。
违约金的数额为乙方在甲方工作未满协议约定年限所造成的损失。
具体数额由双方协商确定。
五、其他约定5.1 双方在本协议中未约定的事项，按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。