企业安全文化建设的工作总结
企业安全文化建设总结（2篇）
企业安全文化建设总结一、总体安排，明确安全生产责任。
今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对____年安全生产工作进行了安排。
成立了安全生产领导小组，并与各部门主管和班组长及全体员工签订了安全生产承诺书，明确了各自的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过承诺书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个人心中，贯穿到每一项工作的始终。
大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。
将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，二、完善制度，加强安全生产管理。
结合公司实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。
从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了员工安全意识和责任意识，有效促进了安全生产工作的顺利进行。
特别是在____月份的安全生产活动月及____月份的消防日工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。
三、学习法规，提高安全生产意识。
为了使全体员工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作，我们组织全体员工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，还通过公司月刊的形式向员工讲解宣传安全生产的重要性，安全工作逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。
通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。
安全意识是安全工作的灵魂。
公司要想保证安全生产，就需要有多方面因素的支持。
在诸多因素中，员工是安全工作的关键因素。
员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的,因此培养员工的安全意识是抓好安全工作的重要环节。
企业安全文化建设总结
企业安全文化建设总结一、背景介绍企业安全文化建设是指通过制定一系列规章制度、培训教育、宣传推广等手段，使员工形成安全意识和安全行为习惯，从而提高企业的安全管理水平，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
本文将对某企业的安全文化建设进行总结，并提出改进方案。
二、安全文化建设的成效1. 安全意识的提升通过开展安全培训、举办安全知识竞赛等活动，使员工对安全问题有了更深入的了解和认识，提高了安全意识。
2. 安全行为的规范化通过制定安全操作规程、设立安全检查制度等措施，规范了员工的安全行为，减少了安全事故的发生。
3. 安全管理水平的提升通过建立安全管理体系，加强对安全风险的识别和控制，提高了企业的安全管理水平，减少了安全事故的发生频率和严重程度。
4. 员工满意度的提高企业安全文化建设不仅关乎员工的生命财产安全，也关乎员工的工作环境和福利待遇。
通过安全文化建设，员工的满意度得到提升，增强了员工的归属感和忠诚度。
三、安全文化建设的经验和教训1. 经验总结- 领导重视：企业安全文化建设需要得到高层领导的重视和支持，只有领导层树立安全意识，才能形成企业范围内的安全文化。
- 多元参与：安全文化建设需要全员参与，包括员工、管理层、安全专家等，形成共同的安全价值观和行为准则。
- 持续改进：安全文化建设是一个长期的过程，需要不断进行评估和改进，及时纠正不合规的行为和做法。
2. 教训总结- 忽视安全风险：企业在安全文化建设中不能忽视潜在的安全风险，需要加强风险识别和控制，防患于未然。
- 缺乏培训和教育：企业安全文化建设需要注重员工的培训和教育，提高他们的安全意识和技能，减少人为因素导致的安全事故。
四、改进方案1. 加强领导层的安全意识和责任感，将安全文化建设纳入企业战略规划中，确保领导层的支持和资源投入。
2. 完善安全培训体系，定期组织员工参加安全培训课程，提高他们的安全意识和技能。
3. 建立安全风险识别和控制机制，加强对潜在安全风险的评估和管理，确保安全风险的可控性。
2024年企业安全文化建设总结范文
____年企业安全文化建设总结范文一、前言企业安全文化建设是维护企业员工、设备和财产安全的重要保障，也是实现企业长期稳定发展的基础。
在____年，我们积极推动了企业安全文化建设，在员工安全意识和行为习惯的改变上取得了显著的成果。
本文将对____年企业安全文化建设的主要工作进行总结和归纳。
二、加强领导意识和责任担当企业安全文化建设的核心是领导层的意识和责任担当。
我们在____年注重加强领导层的安全意识和责任担当，通过组织各级领导参与安全培训和演练活动，并将其作为年度绩效的重要考核指标。
同时，我们明确了领导层在安全管理中的职责和权责，确保安全工作能够得到有效的领导和支持。
三、建立健全安全管理体系在____年，我们进一步完善了企业的安全管理体系，建立了一套完整的安全管理规范和流程。
我们制定了《企业安全管理制度》，明确了各级部门和岗位在安全管理中的职责和权责。
同时，我们加强了对安全培训的管理，推行了全员必备的安全知识培训，提升了员工的安全意识和技能水平。
四、加强安全信号的传递和反馈机制在____年，我们建立了有效的安全信号传递和反馈机制，及时发现和解决安全隐患。
我们通过建立安全隐患排查和整改制度，定期对企业各个环节进行安全隐患排查，并及时整改。
同时，我们建立了员工安全反馈渠道，鼓励员工主动报告安全隐患和提出改进建议，以便我们能够及时采取措施来修复漏洞和改进工作。
五、加强安全教育和培训在____年，我们继续加强了员工的安全教育和培训工作。
我们注重向员工传递安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
我们定期开展安全培训活动，包括消防演练、应急救援演练等，让员工在实际操作中学习并掌握安全技能。
六、倡导安全文化在____年，我们不仅注重规章制度的制定和执行，更注重倡导和培育企业的安全文化。
我们通过一系列活动和宣传，向员工传达安全理念和企业价值观，引导员工树立安全意识和正确的安全价值观。
我们鼓励员工参与安全管理，形成全员参与的安全文化氛围。
安全文化建设总结范文（2篇）
安全文化建设总结范文安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段，使企业文化建设的重要组成部分，在第二季度中，我厂紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设，结合本厂实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增强全员安全文化素质，实现安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、持续改进地安全生产长效机制。
一、让安全制度焕发出生机活力首先厂领导在强化安全文化建设，实现人、机、环境有机协调统一上达成共识，明确厂里、班组及个人的责任;其次制度文化是安全文化建设的关键，工作中我们认真贯彻落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》，坚持用制度抓安全，逐步完善文明卫生管理制度、请假制度、各工种安全责任制等一系列制度，在体系的建立完善和落实中，重点抓好责任制、责任人和责任心的落实。
通过制度约束，实现了安全管理向人本管理转变，规范了职工的安全行为。
二、营造安全管理科学划氛围先进的科学管理方法是实施安全管理的有效手段和抓手。
在安全实践中，我们坚持走出去，引进来，学习兄弟单位的做法和经验，认真反思自己存在的差距，认真实施安全精细化管理，推行班前礼仪。
在现场管理上，严格劳动纪律，实行动态联保互保，增强职工的安全兹堡、联保、互保意识。
做到安全生产事事有人抓，处处有人管，给职工创造一个文明、安全的生产环境，使安全生产条件和环境得到有机改善，为安全文化建设奠定坚实的物质基础。
三、落实好人性化管理措施人在安全生产管理中起着决定性的作用，同时也是最不稳定的因素。
工作中，我们把安全观念及行为标准化作为安全文化的核心，经常性安全教育是我厂安全文化建设的特色，用亲情教育促进职工建设温馨家园的积极性，同时我们认真开展家访谈心活动，及时掌握职工思想动态，为职工做实事，如提早安排好夏季防暑降温工作，高温季节调整铆焊工的作息时间等，及时把温暖和关心送到每位职工中，努力做到制度化管理、人性化关怀，为职工营造家庭式的温暖，营造安全氛围，培养职工树立高尚的生命观、健康观、幸福观，增强身为煤矿职工的自豪感。
企业安全文化建设总结
强化应急管理
完善应急预案和救援体系 ，提高应对突发事件的能 力和水平，保障员工生命 财产安全。
实现企业可持续发展与安全保障
落实企业社会责任
企业将安全作为首要任务，积极履行社会责任，保障员工、客户 及公众的安全与健康。
推动绿色发展
通过采用环保技术和措施，降低企业对环境的负面影响，实现经 济效益和环境效益的双赢。
加强国际合作与交流
学习借鉴国际先进的安全管理经验和技术成果，加强与国际同行 之间的合作与交流，提升企业安全管理水平。
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安全事故及处理情况
未来安全工作计划
汇报企业未来在安全文化建设方面的 计划和目标，包括完善安全管理制度 、加强安全培训、提高应急救援能力 等方面的措施。
汇报企业在报告期内发生的安全事故 及处理情况，分析事故原因，提出改 进措施。
02
企业安全文化现状分析
安全文化理念
企业安全文化理念缺 失或不明确，未能形 成全员共识。
安全文化理念宣传不 足，员工对其认知度 不高。
安全文化理念与企业 发展战略不匹配，缺 乏针对性。
安全制度及执行情况
安全制度不完善，存在漏洞和 缺陷。
安全制度执行不力，存在违规 操作和敷衍了事的现象。
安全制度更新不及时，未能适 应企业发展和外部环境变化。
员工安全意识与行为
员工安全意识薄弱，对安全风险 和隐患认识不足。
不同等级的风险采取相应的管控措施。
安全培训与宣传教育活动
开展安全培训
定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和操作 技能。培训内容可包括安全生产法律法规、安全操作规程 、应急救援等。
举办安全宣传教育活动
通过安全月、安全周等活动，采用宣传画、标语、宣传片 等多种形式，宣传安全生产的重要性和安全知识。
公司安全文化建设总结
公司安全文化建设总结公司安全文化建设总结一、前言安全是企业发展中最基本的需求之一，也是员工生命和财产安全的保障。
由于安全意识的薄弱以及管理体制的不健全，许多企业在安全生产方面存在着许多隐患和风险。
而建设一个良好的公司安全文化，是保障企业安全生产的重要保证。
本文将总结公司安全文化建设的经验和做法，以期提供有参考价值的实践经验。
二、安全文化意识的培养及教育1.制定并宣传安全文化政策公司应制定企业安全文化政策，并由高层领导亲自宣传和承诺。
安全文化政策应被张贴在公司显眼的位置，并定期进行宣传教育。
2.开展安全培训公司应定期组织安全培训，包括安全意识教育、安全技能培训等。
培训内容应针对不同岗位制定，培养员工的安全意识和技能，提高员工对安全工作的重视程度和主动参与度。
3.设立安全观察员制度公司应设立安全观察员，由员工中挑选出专职或兼职的安全观察员，负责发现和报告安全隐患及危险行为。
安全观察员应受到相应的培训，提高其安全意识和能力。
4.开展安全演习和应急预案公司应定期组织安全演习和应急预案的制定和演练，以提高员工的应对突发事件的能力和应急处置水平。
三、安全制度和管理体系的建立1.建立健全的安全管理体系公司应建立健全的安全管理体系，包括安全生产规章制度、安全生产责任制等，并将其落实到各岗位和员工。
2.加强对重点部位和岗位的安全管理公司应对重点部位和岗位加强安全管理，制定安全操作规程和标准，并进行监督检查。
3.加强事故隐患排查和整改公司应对各个岗位的事故隐患进行排查，并制定整改措施，确保事故隐患得到及时消除。
四、安全惩戒和奖励机制的建立1.建立安全惩戒机制公司应建立健全的安全惩戒机制，对违反安全规章制度和发生事故的员工进行相应的处罚，并将其纳入员工的绩效考核体系。
2.建立安全奖励机制公司应建立安全奖励机制，对积极参与安全工作、贡献突出的员工进行奖励，激励员工主动关注安全工作，形成良好的安全氛围。
五、定期安全检查和评估1.定期安全检查公司应定期进行安全检查，对安全制度和措施的执行情况进行评估，发现问题及时整改，确保安全管理的有效性。
企业安全文化建设总结
企业安全文化建设总结一、背景介绍随着企业的快速发展和全球化竞争的加剧，企业安全文化建设变得尤为重要。
本文旨在总结我们公司在安全文化建设方面所取得的成就和经验，并提出进一步改进的建议。
二、安全文化建设的重要性1. 保障员工安全：企业安全文化建设可以提高员工对安全问题的认识和意识，减少事故和伤害的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 提升企业形象：通过建设良好的安全文化，企业能够树立良好的社会形象，增强客户和合作伙伴对企业的信任。
3. 提高生产效率：安全文化建设可以减少工作中断和停工时间，提高生产效率和质量。
三、企业安全文化建设的成果1. 安全政策制定：公司制定了一系列安全政策，明确了安全目标和责任，并通过内部培训确保员工了解和遵守这些政策。
2. 安全培训和教育：公司定期组织安全培训和教育活动，提高员工对安全风险的认识和应对能力。
3. 安全意识活动：公司开展了一系列安全意识活动，如安全月活动、安全演习等，增强员工对安全的重视和参与度。
4. 安全设施和装备：公司投资了大量资金建设安全设施和购买安全装备，提供良好的工作环境和工具，减少事故的发生。
5. 安全管理体系：公司建立了完善的安全管理体系，包括事故报告和调查机制、安全风险评估和监控等，保障安全管理的有效实施。
四、企业安全文化建设的经验1. 领导重视：企业安全文化建设需要得到高层领导的重视和支持，只有领导层的示范作用和倡导，才能推动安全文化的建设。
2. 全员参与：安全文化建设需要全员参与，每个员工都应该对安全负责，形成共同的安全价值观和行为规范。
3. 持续改进：安全文化建设是一个长期的过程，需要不断进行评估和改进，及时纠正存在的问题和不足。
4. 奖惩机制：建立健全的奖惩机制，激励员工遵守安全规定，同时对违反安全规定的行为进行严肃处理，形成良好的安全氛围。
五、进一步改进的建议1. 强化安全培训：加大安全培训力度，提高员工对安全知识和技能的掌握，增强应对突发事件的能力。
安全管理工作报告安全文化建设工作总结与规范改进
安全管理工作报告安全文化建设工作总结与规范改进安全管理工作报告安全文化建设工作总结与规范改进一、引言安全是企业发展的基石，安全管理工作是企业持续发展的必要保障。
为此，本报告总结了过去一段时间内的安全文化建设工作，并提出了规范改进的建议。
二、安全文化建设工作总结1. 增加员工安全意识通过多种途径，如安全培训、现场演练等，提高员工对安全的重视程度，增强安全意识。
通过定期组织安全知识竞赛、通报安全事故案例等方式，激发员工关注安全、关注细节的意识。
2. 加强安全制度建设建立健全安全管理制度，明确员工的安全责任和安全行为准则。
加强对各级管理人员的安全培训，提高其安全意识和安全管理能力。
同时，建立健全安全风险评估和应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有效地处置和控制。
3. 提升安全设施和装备完善企业的安全设施和装备，保障员工的人身安全。
对生产设备进行定期维护和检查，及时发现隐患并予以处理。
同时，加强消防设备的配置和管理，以确保在火灾等紧急情况下能够迅速进行灭火和疏散。
三、规范改进的建议1. 加强安全培训进一步加强对员工的安全培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力。
培训内容可以包括应急处理、火灾逃生等方面的知识，为员工提供必要的安全技能。
2. 建立预警机制建立健全的安全预警机制，及时掌握潜在的安全风险，并采取相应措施进行控制和处理。
通过安全巡查、安全问题反馈渠道等手段，及时发现可能存在的安全隐患，有效预防事故的发生。
3. 强化安全责任制加强对各级管理人员的安全责任追究，建立健全安全考核体系。
对安全工作出色的个人和单位进行表彰，激励员工主动参与安全管理工作。
4. 不断完善应急预案针对可能发生的突发事件，不断完善应急预案，提高应对突发事件的能力和效率。
加强与相关部门的协调合作，建立紧急救援联络机制，以最大限度地减少事故损失。
四、结论本报告总结了过去一段时间内的安全文化建设工作，并提出了规范改进的建议。
通过加强员工安全意识、完善安全制度、提升安全设施和装备等措施，我们将能够进一步提高安全管理水平，确保企业的持续健康发展。
安全文化示范企业创建工作总结
安全文化示范企业创建工作总结一、背景介绍随着社会的发展和进步，安全问题成为了一个亟待解决的问题。
为了保障员工的生命安全和财产安全，许多企业开始重视安全文化的建立。
安全文化示范企业创建工作是一个系统性的工程，需要全面推进和落实。
二、工作目标1. 通过创建安全文化示范企业，提高员工的安全意识和安全素质。
2. 培养员工的安全责任感和行为规范，形成良好的安全习惯。
3. 推动企业内部的安全管理体系的建立和完善。
4. 提升企业的整体安全管理水平，减少事故和风险的发生。
三、工作内容1. 安全教育培训开展安全培训和教育活动，提高员工的安全知识和技能。
组织安全讲座、学习交流会等活动，加强员工与安全专家的互动，提高员工的安全意识和技能。
同时，利用新媒体平台进行安全教育，提高教育的覆盖率和影响力。
2. 安全检查评估开展定期的安全检查和评估工作，发现存在的安全隐患和问题。
制定相应的整改措施，严格执行。
同时，建立健全安全评估制度和检查机制，定期对企业的安全管理工作进行评估，及时发现和解决问题。
3. 安全管理体系建设建立健全安全管理体系，制定安全管理制度和流程。
加强对安全工作的组织、协调和监督，确保安全管理的有效实施。
同时，完善人员配备、设备配置和应急预案，提高应对突发事件的能力。
4. 安全文化宣传开展安全文化宣传活动，提高员工对安全文化的认知和理解。
通过制定宣传计划和方案，开展安全宣传栏目、海报和视频制作，提高宣传效果。
同时，组织安全讲座和体验活动，加强员工的参与性和体验性。
5. 安全奖励制度建立完善的安全奖励制度，激励员工参与安全工作。
通过表彰先进个人、先进集体等方式，树立榜样，推动员工的自觉参与和积极参与。
同时，建立安全事故案例分析制度，借鉴教训，提升员工的安全意识和行动能力。
四、工作效果1. 员工的安全意识和安全素质明显提升，安全隐患和问题得到有效控制。
2. 安全管理体系得到了有效建立和完善，安全工作的组织和协调水平提高。
企业安全文化建设总结
企业安全文化建设总结引言概述：企业安全文化建设是现代企业管理的重要组成部分，它涉及到企业的安全管理体系和员工的安全意识培养。
本文将从企业安全文化建设的必要性、建设的基本原则、建设的具体方法以及建设的效果四个方面进行详细阐述。
一、企业安全文化建设的必要性1.1 提高员工的安全意识：企业安全文化建设能够提高员工对安全问题的认识和重视程度，使其形成主动防范的习惯，减少安全事故的发生。
1.2 保护企业的财产和利益：通过建设安全文化，企业能够有效管理和保护自身的财产和利益，减少因安全问题带来的经济损失。
1.3 增强企业形象和竞争力：安全文化建设能够提升企业的形象和竞争力，增加客户对企业的信任度，为企业的可持续发展提供有力支持。
二、企业安全文化建设的基本原则2.1 以人为本：企业安全文化建设应以员工为中心，注重培养员工的安全意识和安全素养，使其成为安全管理的主体。
2.2 全员参与：企业安全文化建设需要全员参与，通过培训、宣传等方式提高员工的安全意识，形成全员共同参与的氛围。
2.3 持续改进：企业安全文化建设是一个长期的过程，需要不断完善和改进，及时总结经验教训，修正不足，确保安全管理的有效性。
三、企业安全文化建设的具体方法3.1 建立安全管理体系：企业应建立完善的安全管理体系，包括安全责任制、安全规章制度、安全培训等，确保安全管理的科学性和规范性。
3.2 加强安全宣传教育：通过组织安全培训、举办安全知识竞赛、发布安全宣传资料等方式，提高员工的安全意识和安全知识水平。
3.3 建立安全监督机制：企业应建立健全的安全监督机制，加强对安全管理的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全管理的实施。
四、企业安全文化建设的效果4.1 降低安全事故发生率：通过企业安全文化建设，能够降低安全事故的发生率，减少人员伤亡和财产损失，保障企业的正常生产经营。
4.2 提高员工满意度：安全文化建设能够提升员工的安全感和满意度，增加员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
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企业安全文化建设的工作总结
企业安全文化建设的工作总结
文化是企业文化的重要组成部分，我公司自建设之初即提出了“上班零意外，企业人人”的安全愿景，企业从保护人的生命安全和健康的基本目的出发，把“以人为本，全员参与，规范管理，重在落实”作为工作方针，强调人的因素在保证安全上的主导作用，促进企业所有员工都密切关注安全。
几年来，“善于提技能，遵章守规保安全”作为企业安全价值观在公司上下得到了不断深入和强化。
现将公司安全文化建设的基本情况总结如下：
一、明确安全生产责任，不断完善安全生产管理体系
公司成立了总经理为主任的安全生产委员会和安全环保管理专职机构，建立健全了三级安全管理网络。
按照“谁主管，谁负责，管生产必须管安全”的原则，从公司总经理到员工以半年为时间段，层层签订了《安全、环保、消防经济责任书》，进一步明确、细化了各级领导的安全生产责任，增强了经济责任书的可操作性。
在健全安全生产责任的基础上，公司层层推进各项制度建设，为同时满足“三标一体化”和安全标准化两套体系运行的要求，经过反复讨论，广泛征求意见，形成了统一的《安全、环保、职业健康管理制度》，并定期组织对员工进行培训教育，使全体员工能够清楚的理解公司的安全愿景和安全目标。
另外，我公司还积极为员工办理了安全生产责任保险，从多方入手保障员工的权益。
二、加强安全教育培训，增强员工安全意识
为了深化和加强企业安全文化建设，提高员工的安全生产意识，我司结合企业实际情况，首先积极参加市安监局组织的管理人员及特种作业人员培训班，并全部考核合格，取得相应资质证书。
其次，通过制订公司年度安全培训计划，统筹安排全年的安全培训，有计划的采取多种形式，对全员进行了系统的安全培训教育。
第三，把好入司教育培训关，特别是针对流动性较大的农民工，公司始终坚持“先培训后上岗，不过关不上岗”的原则，厂级培训结束，员工持三级安全
教育卡到车间报到，车间、班组级培训合格再反馈到安全环保部，有力的保证了三级安全培训落实到位。
第四，为适应当前企业发展需要，经公司引导，我司大部分专兼职安全管理人员近年陆续参加了国家注安考试，目前已有**人取得了《注册执业证》。
三、利用各种形式，加强安全信息的传递与沟通
员工对公司安全事务的参与是落实安全责任的最佳途径。
首先，充分利用公司信息平台，发挥网络优势，每月上传内容丰富的安全生产知识，要求各部门认真组织学习，并在月底组织抽查，验证培训效果，奖优罚劣。
通过严格的奖惩机制，有力地激发了员工学习安全知识的积极性，增强了员工自我保护能力。
另外，定期召开全公司安全生产工作专题会，分析公司当前安全生产形势，对当前安全生产情况进行总结，找出经验教训，提出下一步安全生产工作计划。
第三，听取各部门安全生产汇报，协调解决各部门提出的问题，让各部门相互借鉴好的'管理经验，认真查找自身不足，持续改进安全管理方法，形成“比、学、赶、帮、超”的良好安全文化氛围。
第四，定期组织员工观看录像、收集征文、组织演讲比赛和组织危化品及消防应急演练等有意义的专项活动，提高广大员工的参与意识，使广大员工充分认识到自己对同事和自身安全所负的重要责任。
四、深入现场进行安全检查，认真落实安全管理制度
安全检查是落实各项安全管理制度的重要手段。
为保证安全生产工作目标的实现，公司本着“查处一处，处理一处”的检查处理原则，深入现场，持续做好日常检查、每月综合大检查和专项安全检查工作。
通过检查奖惩，有力的遏制了“三违”现象发生，增强了员工的尊章守纪意识。
五、加强危化品安全管理，提高本质安全管理水平
我公司目前贮存的危化品主要有液氨、盐酸、硫酸。
为了做好危化品管理工作，我公司在完善安全基础管理制度的同时，主要从以下几个方面采取措施进行重点管理。
1、专门制定了的《重大危险源监控制度》和《危险化学品管理制度》，详细规定了危化品的生产、使用、装卸、运输以及报废处理过
程中的安全措施。
2、建立危化品管理档案，定期进行专项检查，全面掌握危险源设施设备及运行方面的技术资料，及时消除安全隐患。
3、制定应急救援预案，积极组织预案演习，并不断完善应急救援预案。
4、在重大危险源岗位――氨站是我公司的重大危险源，为了做好危险源管理工作，我公司除从制度建设、档案建立、规范安全标识、加强作业人员培训教育和演练等方面进行重点控制外，还在氨站配备了防化服、空气呼吸器、灭火器、快速堵漏等应急防护器材，安装了固定式报警监测仪、喷淋水幕、鹤管、紧急切断阀等安全附件，并于20**年*月份，利用公司大修机会，联系***市锅检所对我公司氨站进行了一次全面的检验，并出具了年检报告。
从源头上杜绝了重大事故发生的可能性，提高了公司本质安全管理水平。