市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话
组织部长表态发言
组织部长表态发言2012年4月提高组织工作满意度和选人用人公信度，是党的十七大提出的重要目标，也是检验组织工作成效的“晴雨表”和“风向标”，在全国范围内开展组织工作满意度调查，并面向社会公布调查结果，体现了中组部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受监督的勇气。
作为基层组织部门，没有理由不把这项事关组织形象的大事做好。
下阶段，我市将把省委组织部的统一部署落实到具体行动上，重点做好以下三方面工作。
一、提高认识，认清形势，把提高两个满意度作为当前压倒一切的政治任务当前，我市将把提高组织工作满意度和选人用人公信度、迎接中组部民调工作作为压倒一切的严肃政治任务来对待，按照**书记提出的“**”目标定位，倒逼我市目标定位和提升满意度举措，进一步提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，认真抓好工作落实。
一是正视差距，客观分析查摆原因。
从纵向看，民意结果反馈使我们比较直观地看到了我市组织工作在广大干部群众心目中的位置，也更清楚地看到，我们的组织工作与干部群众的要求还有一定的差距。
从横向看，我市的民调排名在全省位于下游格次，情况不容乐观，提升满意度的时间紧、任务重、压力大，我们将正视差距，查摆不足，实事求是地分析原因，找出问题症结所在，有针对性地予以整改提高。
二是树立信心，超前谋划目标定位。
在看到差距的同时，我们也认识到我市也存在着提升组织工作满意度的部分客观优势，如经过两年的集中换届，换届风气风清气正，干部群众普遍评价较高；市委主要领导高度重视，**理念在我市先行先试，逐步深入人心；满意度洼地崛起的上升空间比较大等等。
鉴于以上优势分析，我市明确提出了提高组织满意度的目标，即通过一系列的提升活动和迎检准备工作，中组部民调结果实现提升进位，民调结果在全省处于中游位次，组织工作满意度增幅全省领先。
三是强化领导，切实形成工作合力。
我们认识到，提高“两个满意度”工作，不是组织部门一个单位的任务，也不是干部监督处一个职能处室的责任。
在贯彻省市组织部长会议精神工作会议上的讲话
在贯彻省市组织部长会议精神工作会议上的讲话各位领导、同事们，大家下午好！首先，我要对我们组织部门在贯彻省市组织部长会议精神方面所做出的努力表示赞赏和感谢。
这次工作会议，是我们全面贯彻落实省市组织部长会议精神的重要举措，对于推进组织工作、优化组织管理、提高组织效力具有十分重要的意义。
在这次工作会议中，我们分享了贯彻省市组织部长会议精神的各项经验和作法，深入剖析了当前组织工作面临的问题和挑战，探讨了提高组织工作质量和效率的新途径和新方法，为我们今后的工作指明了方向，提供了参考。
那么，在贯彻省市组织部长会议精神的过程中，我们应该怎么做呢？一、加强学习，做到全面理解和领会在学习省市组织部长会议精神时，我们要认真阅读相关文件，结合实际工作，做到全面理解和领会。
通过开展专题研讨、座谈会等形式，进一步加深对会议精神的理解，提高工作效率和质量。
二、加强组织管理，做到精细化管理在组织管理方面，我们要加强精细化管理，做到科学化、合理化、制度化。
要做好人员编制、用人安排、考核评价、岗位设置、流程规范等方面的工作，为组织工作提供有力保障。
三、加强流程优化，做到高效化在流程优化方面，我们要注重实践经验总结，推行标准化和可操作性强的工作流程。
制定科学的工作流程，优化工作模式，提高组织工作效率，提升工作质量。
四、加强人才培养，做到全员参与在人才培养方面，我们要加强组织部门内部培训和知识分享，吸引更多的年轻人才加入组织部门，提高组织部门的整体素质和工作能力。
大力倡导全员参与、共同建设的工作理念，营造良好的组织文化氛围。
五、加强跨部门合作，做到协同作战在跨部门合作方面，我们要加强协同作战，围绕共同目标，建立联合工作机制，通过信息共享、资源整合、协同创新等方式，推动各部门之间的协同发展，实现共同繁荣和发展。
六、加强监督，做到健全治理在监督方面，我们要加强对组织工作的监督，完善制度建设，严格执行规定，确保组织工作的透明度和规范性，为组织工作的合法性提供有力保障。
组织部长在2021年全市关工委工作会议上的讲话
组织部长在2021年全市关工委工作会议上的讲话在全市上下统筹推进疫情防控和经济社会发展工作之际，经市委同意，今天召开全市关工委工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实全国、全省关工委会议精神，总结X年全市的关心下一代工作，部署X年重点任务。
刚才，X主任作了一个很好的工作报告，总结成绩全面客观、令人振奋，部署工作思路清晰、措施务实，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。
过去的一年，是X实现历史性突破的一年。
我市经济社会发展各项成绩显著，主要经济指标均居全省前列，尤其是GDP总量，成功跃居全省第X，提前实现市第六次党代会确定的预期目标。
党建工作也取得丰硕成果，市委突出抓支部强堡垒、抓队伍激活力、抓载体促发展，特别是创新开展了“村企联建”行动，为推动脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接提供了坚实的支撑，相关做法在中组部全国会议上作交流发言。
市委牢牢抓住经济社会发展不放松，超前研究复工复产、加大企业帮扶力度、有序恢复社会秩序，一季度，我市经济社会发展逆势上扬，全市规上工业增加值、固定资产投资增速均位居全省第X、财政收入增速全省第X、限上消费品零售额增速全省第X，其中，规上工业增加值增长X%，是全省唯一保持正增长的地市，非常难能可贵。
这些成绩的取得，是市委、市政府坚强领导的结果，是全市上下团结拼搏、苦干实干的结果，也凝聚了广大老同志的智慧和力量。
过去的一年，也是全市关心下一代事业卓有成效的一年。
在市委、市政府的坚强领导下，全市各级关工委尽己所能、展己所长，不断丰富教育内容、创新关爱手段、拓展工作载体，做了大量富有成效的实事好事。
一是服务大局有作为，立足市委中心工作找准履行职责、发挥作用的切入点，深化“脱贫攻坚关工助力”行动，开展“全城五老促创城”活动，得到市委主要负责同志批示肯定。
特别是疫情发生以来，老同志们迅速响应市委号召，加强个人防护、踊跃捐款捐物、参与联防联控，彰显了老同志的责任与担当。
2012年组织部长会议贯彻落实意见
全市组织工作会议主要精神及贯彻落实意见（2012年2月28日）2月26日上午，全市组织工作会议在电谷锦江三楼会议室召开。
各县（市、区）委常委、组织部长，市直单位主管领导、组织（人事）处长，市属院校分管负责人，市委组织部部务会成员、全体干部参加了会议。
会议由组织部常务副部长王月衡主持，共两项议程。
第一项议程：定州、涞源和市教育局分别就基层组织建设、干部人事制度改革和机关党建工作作了交流发言；第二项议程：市委常委、组织部长兰保良作重要讲话。
会上下发了市委组织部《2012年工作要点》、《关于进一步深化基层组织建设提高年活动实施意见》、《关于进一步加强科级干部选拔任用工作的监督检查办法（试行）》三个文件。
总结兰部长讲话精神，主要内容如下：一、2011年组织工作取得突出成效，群众满意度继续稳步提高2011年全市各级组织工作有8项受到省以上表彰，先后12次在全省有关会议上做典型发言，反向测评、“提高年”活动和加强自身建设的做法，在全省组织工作会议上得到梁滨部长的充分肯定。
各县（市、区）组织工作满意度测评分值均处在较高档次，占全省前50名的比例明显提高。
——县乡领导班子换届顺利推进。
在县（市、区）探索实行了分阶段进行的办法，积极破解空缺职位少、提拔空间小、结构要求严等难题，从科级干部中新提拔副县级领导干部115名，交流干部190名。
各县（市、区）换届风气评价为“好”的比例均在98%以上，有22个县（市、区）达到了100%。
——干部人事制度改革亮点突出。
全面推行了反向测评、综合考评、述职述诺、任职意向调查、公开选拔和遴选等五项改革措施。
反向测评的做法，被评为全国150多项特色工作第3名，源潮部长作出批示。
进行大规模公开选拔，为24个县（市、区）公开选拔了189名副科级领导干部。
——创先争优和“提高年”活动全面深化。
创先争优活动，提出“四项机制”保定化，实行了“双对标、双承诺”，27个县（市、区）制定赶超措施240多条，市、县直单位承诺便民服务事项近万条，有行为能力的党员做出“一句话承诺”42.9万条。
学习组织部长会议讲话的心得体会
学习组织部长会议讲话的心得体会，我想从以下几个方面来总结和分享：一、正确认识组织部长会议的重要性组织部长会议作为一个具有重要决策和指导意义的会议，其讲话内容涉及到组织部工作的发展方向、政策和措施等，对组织部门的日常工作和长远发展具有重要的引导作用。
因此，我们作为组织部门的成员，要正确认识组织部长会议的重要性，要有一种敬畏之心，要提前做好充分的准备，严格遵守会议纪律，提高自己的工作素质和能力，为会议的顺利进行和决策的准确执行做出积极贡献。
二、准确理解会议讲话的要点和重点在组织部长会议讲话中，通常会涉及到一些重要的政策和措施，这需要我们在会议前对相关的材料进行认真学习和研究，全面了解会议的要点和重点，提前准备好自己的发言稿，以便在会议上能够准确地表达自己的观点和意见。
同时，在会议中要认真听取其他人的发言，结合自己的工作实际，积极提出合理化的建议和意见，为组织部门的工作提供参考和决策依据。
三、严守会议纪律和规范行为无论是组织部长会议还是其他的会议，作为会议的参与者，我们都应该严守会议纪律和规范行为。
在会议中，要注意文明用语，不说粗话，不扰乱会议秩序，不打手机，不做与会议无关的事情。
同时，要遵守主持人的指示和安排，注意发言时间和内容的合理性，不纠缠于个人情绪和个人利益，确保会议的顺利进行和讨论的有效性。
四、积极参与讨论并提出建设性意见在组织部长会议中，要积极参与讨论，发表自己的观点和意见。
首先，要积极听取他人的发言，做到虚心倾听，认真思考。
其次，要抓住问题的本质，提出针对性的建设性意见和建议，不搞表面文章，不敷衍塞责。
最后，要注重团队协作，要与其他成员保持良好的沟通和合作关系，多交流和学习，为组织部门的工作贡献智慧和力量。
五、及时总结和反思自己的工作表现在参加组织部长会议后，要及时总结和反思自己的工作表现。
首先，要仔细回顾会议发言的内容和方式，对自己的表现进行评估，找出不足和问题。
其次，要及时向领导和同事请教和请示，分享自己的心得和体会，做好互相学习和进步。
州委常委组织部长在全州组织部长会议上的讲话
州委常委组织部长在全州组织部长会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会，全国、全省组织部长会议及州委八届十二次全会精神，回顾和总结去年工作，安排和部署今年的工作任务。
州委对这次全州组织部长会议十分重视，会前，州委常委会专门听取了汇报，对做好今年组织工作提出了明确要求。
刚才，**书记又到会作了重要讲话，对如何做好“十一五”开局之年的组织工作讲了重要意见，大家要认真领会，切实抓好落实。
下面，我就贯彻全国、全省组织部长会议精神和**书记讲话要求，讲三个问题。
一、认真总结2022年工作，增强做好组织工作的信心2022年，在州委的正确领导下，全州各级组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，紧紧围绕实现“提速快跑，富民强州”目标，按照年初确定的重点任务，开拓创新，狠抓落实，各项工作都取得了新的进展和成效。
——保持共产党员先进性教育活动取得阶段性成效。
按照中央和省、州委的部署，把先进性教育活动作为组织工作的重中之重，认真落实“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，切实担负起了综合指导、组织协调和督促检查的重要职责，推动了全州先进性教育活动的扎实开展。
第一、二批先进性教育活动中，全州各级党组织高度重视，作为“一把手”工程，广泛动员，周密部署，突出时代特色、民族特色、地域特色，深入开展“察民情、解民忧、集民智”主题实践活动，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，广大党员践行“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性不断增强，基层党组织战斗堡垒作用得到加强，党群、干群关系进一步密切，有效促进了各项工作的开展。
活动中，全州共调整充实31个直属党委、786个基层党支部，新建“两新”组织党支部464个，查找“双失”党员18330名；解决涉及工资待遇、土地纠纷、就业创业、人才培训、法律服务等22类3450个具体问题，走访慰问困难群众近万户，慰问款物折合人民币1470多万元，结成帮扶对子13243多个，落实帮扶资金1791万元，为群众办实事近万件。
县组织部长在全市干部监督管理会议上的发言.pptx
一、培根铸魂，学用结合，锻造高素质干部队伍
将理论培训与实践锻炼贯穿干部培养全过程，在干部队伍补钙铸魂、提劲赋能上持续发力。强化政治教育，开 展作风大提升行动，按照集中学习、重点培训、全员轮训的实施步骤，采取“线上+线下”、“走出去”与“请进来”相结合 的方式，组织开展干部政治理论培训20场以上，提升干部思想认识和工作作风。提升工作能力，继续深化落实干部 淬炼工程，分部门、分领域、分层次开展技能培训15场以上，组织开展“岗位大练兵”、“业务大比武”等活动8场以上 ，拓展工作思维、提升能力素养。开展实践锻炼，采取轮岗交流、一线锻炼等多种方式，组织干部特别是年轻干部 到重点部门、重点岗位进行实践锻炼，提升能力、积累经验、淬炼成长。
二是严管厚爱，联动监督，筑牢拒腐防变“压舱石”
坚持严管厚爱结合，激励约束并重，着力营造风清气正的干事创业氛围。完善考核评价机制，进一步丰富完善 “X”平时考核机制，将“一事一评”运用到平时考核中，持续深化日报、月鉴、季考、年评体系，着力构建干部精准
考核评价体系，引导和激励干部树立和践行正确的政绩观。完善关心关爱机制，严格落实每月科级干部、部门 负责人与机关干部谈心谈话机制，及时帮助解决干部工作生活中遇到的困难问题，促进干部身心健康。完善监督管 理机制，持续深化“X”监督品牌，建立来电、来信、来访、网络、短信“五位一体”举报平台，充分发挥组织监督、群 众监督和舆论监督的协同作用，提升党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。
三是公平公正选人用人，把好干事创业“风向标”
严格遵循因事择人、因岗选人的根本原则，全力构建人尽其才、才尽其用的良好格局。在招商引资上大胆使用 ，组织经委、电商、大数据等部门成立招商专班，年内组织开展外出招商引资活动13次以上，力争招引原材料、设 备制造等10个过亿元项目，到位资金突破30亿元。在改革创新上大胆使用，聚焦国家级特色产业集群创建、国家级 金牌调解组织创建、省级中小企业公共服务示范平台申报等重点改革事项，依托“X”训练营，组织年轻干部学习政策 、整理材料、参与对接，力争年内争取省级以上荣誉6项以上。在乡村振兴上大胆使用，将机关干部全部纳入市级乡 村振兴齐鲁样板示范片区建设中，全力打造“一核、一带、两区”融合发展模式，带动村集体经济增收20万元以上、 群众增收30万元以上，以高质量干部队伍助推经济社会高质量发展。
2023年全县组织工作会议组织部长发言
2023年全县组织工作会议组织部长发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！2023年是我县发展进程中具有里程碑意义的一年。
在过去的一年中，我们充分发挥组织部的职能作用，推动县委县政府各项工作取得了显著成绩。
展望未来，我们要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党管人才原则，全面提升组织工作的质量和水平，为全县的建设和发展提供有力的组织保障。
一、落实党管人才责任，加强干部队伍建设干部是党的事业兴衰成败的决定性因素。
我们要认真贯彻党管人才原则，把培养选拔优秀人才作为一项重要任务。
要加强对重点岗位和重点领域的干部培养和教育，提高他们的综合素质和能力水平。
要坚持正确用人导向，严格干部选拔任用程序，确保干部队伍的优化和青年干部的培养成长。
二、加强党员队伍建设，夯实党的基础加强党员队伍建设是党建工作的重要任务。
我们要切实增强党员的意识和责任感，提高党员参政议政能力，进一步加强党员教育和培训工作。
要加强对党员发展和党员关系的管理，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
要坚持以党的政治建设为统领，切实加强党的组织建设，健全完善党风廉政建设和反腐败工作，不断提高全县党组织的组织力、战斗力和凝聚力。
三、推动基层党组织建设，提升服务能力基层党组织是党在基层的战斗堡垒，是联系群众的桥梁纽带。
我们要深入贯彻乡村振兴战略，推动基层党组织建设和村级党建工作取得新进展。
要注重加强基层党组织的组织能力和凝聚力，加强党员的理论学习和业务能力培养，切实提高基层党组织的工作能力和服务水平。
要加强对农村党组织和村级党建工作的指导和监督，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实。
四、加强组织工作创新，提升工作效能组织工作是党的工作的重要支撑，我们要加强组织工作的创新，提高工作效能。
要注重市场化和人性化管理，充分发挥现代科技手段在组织工作中的作用，提高信息化管理水平。
要推动组织工作与县委县政府各项重点工作相结合，创新组织形式和方法，提高组织工作的针对性和质量。
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市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话3 同志们：这次全市组织部长会议是经市委研究决定召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会、市委三届四次全会和全国、全省组织部长会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，回顾总结过去一年的组织工作，研究部署今年的工作。
市委对开好这次会议十分重视。
春节前，市委书记李佑才同志主持召开市委常委会专门听取了汇报，对做好今年全市组织工作提出了明确要求；市委副书记乔余堂同志出席会议并要作重要讲话，请全市各级党组织和组织部门认真贯彻落实。
下面，我围绕全市组织工作讲三个问题。
一、关于20XX年的工作回顾过去的一年，是组织工作任务十分繁重的一年，也是极不平凡的一年。
全市组织工作在市委的正确领导下，紧扣加强党的执政能力建设这条主线，突出保持共产党员先进性教育活动这个重点，坚持围绕中心，服务大局，求实创新，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。
主要有以下几个特点。
一是先进性教育活动扎实开展。
按照中央、省、市委的统一部署，全市圆满完成了第一、二批先进性教育活动的各项任务，顺利启动了第三批。
在先进性教育活动中，全市各级组织部门在各级党委的领导下，积极主动地参与各项工作，做到了思想上高度重视，力量上全力以赴，安排上严谨周密，保障上坚强有力；广大组工干部发扬不怕吃苦、无私奉献、严谨周密、勇于创新的工作作风，按照职责分工，切实抓好先进性教育活动的调查研究、安排部署、组织协调等工作，保证了先进性教育活动的顺利推进。
为确保各个阶段、各个环节的工作取得高质量，全市每一个批次都坚持分类指导，开展了特色鲜明的主题实践活动。
比如，在第一批，广泛开展了“三服务”主题实践活动；在第二批，大力实施了“三大工程”；在第三批，开展了“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”主题实践活动，先后受到了贺国强、俞正声、宋育英、张昌尔等中央、省委领导同志以及中央、省委督导组、巡查组的充分肯定。
我市创造的为农民进城务工编制“线路图”、机关党员“帮扶工程”、农村党员“上大课”等做法，以及“师德楷模”郑琦的事迹等，先后被中央先进性教育办公室《工作简报》和《人民日报》、《中央电视台》等中央新闻媒体予以重点推介。
二是大规模培训干部的各项任务全面落实。
按照大规模培训、大幅度提高干部素质的要求，以提高党的执政能力和保持共产党员先进性为主要内容，全面贯彻落实科学发展观，深入学习市委第三次党代会精神，使各级领导干部的执政能力和执政水平得到进一步提高。
各级党组织还进一步规范教学内容，创新培训方式，如夷陵区开展的案例教学、网上党校，当阳市开展的“书香沮漳”读书活动等，有效地促进了大规模培训干部工作的不断深入。
三是干部人事制度改革整体推进。
以科学发展观和正确政绩观为导向，认真做好全省实绩考核评价试点工作，20XX年度的县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作基本结束，探索出了具有宜昌特色的成功经验，在全省组织部长会议上，我市进行了大会交流。
进一步创新公开选拔的方式方法，面向全市公开选拔了15名副县级领导干部。
积极做好我市参加全省公开选拔副厅级领导干部的组织工作，有2名同志被任用为副厅级领导干部。
认真贯彻执行《干部任用条例》、“5＋1”文件和中组部“11条措施”，进一步加强各级领导班子建设和干部队伍建设，对市直部门领导班子进行了届中考察，对县市区及部分市直领导班子进行了调整充实，干部监督工作不断加强，受到了中组部检查组的充分肯定。
各县市区也相继推出了一批干部人事制度改革举措，如秭归县积极推行干部考察社会征询制度，兴山县深入推行干部考察资格认证制度，猇亭区以推行部门目标考核为抓手，完善干部实绩考核评价体系等，促进了干部工作科学化、民主化、制度化水平的进一步提高。
四是“人才强市”战略稳步实施。
紧紧围绕提高自主创新能力，进一步加强高层次人才、企业经营管理人才和农村实用人才队伍建设，大力实施“招硕引博”工程，积极参与高层次人才招聘活动，命名表彰了一批农村乡土拔尖人才，开展了职工职业技能竞赛活动，举办了宜昌企业家论坛，组织民营企业家赴温州考察学习，出台了一系列重视人才的相关政策，对党政正职进行了人才工作目标责任制考核，党管人才的工作格局正在形成，全社会尊重人才的氛围日趋浓厚。
五是基层党组织建设不断创新。
以先进性教育活动为契机，“五好”创建活动不断深化，流动党员“安家工程”在先进性教育活动中发挥了重要作用。
基层民主政治建设不断推进，宜都市党代会常任制、党务公开试点取得了丰硕成果，农村“两制一会”、城市社区“三推一选”、“选聘分离”、“三制一评”等制度进一步完善。
中组部党建研究所在宜昌市召开了基层民主政治建设课题协调会，我市作为地市级代表承担的相关课题受到好评并获二等奖。
全省基层民主政治建设经验交流会在我市召开，宜昌市委和宜都市委在会上交流了经验。
乡镇综合配套改革和村“两委”班子换届选举工作顺利完成，涌现了远安县乡镇综合配套改革等先进典型。
企业、社区、学校、机关等领域的党建工作进一步加强。
各地在加强党员教育管理、发挥无职党员作用上探索了不少好经验，如伍家岗区在社区党员中开展“四长、八员、六个一”活动，改变了以往社区党员不愿参事、不便理事、不会做事的现象；五峰县注重发挥农村党员经纪人、农村党员科技文化中心户在新农村建设中的辐射示范作用，展示了农村党员的先进性；长阳县、点军区相继开展了党员关爱活动，进一步增强了党组织的凝聚力。
六是组织部门自身建设得到加强。
按照省委组织部要求，全市组织系统扎实地开展了“争创学习型机关、争做学习型干部活动”，广泛开展了向全国优秀组工干部祁爱群学习的活动，组工干部“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变”的能力和水平不断提高。
围绕把组织部门建成保持党员先进性的表率部门的目标，按照坚持公道正派、树立良好形象的要求，开展了“温暖之家”主题实践活动，广大组工干部政治素质得到明显提高。
加强组工文化建设，开展丰富多彩的文体活动，市委组织部机关被评为“全国群众体育先进单位”。
中组部先后在宜昌举行了三批党内统计干部培训班。
《三峡党建网》建成开通，调研宣传、党员电教、信息信访以及老干部工作等都取得了突出成绩。
过去一年所取得的成绩，是市委高度重视、正确领导的结果，是全市各级组织部门和组工干部共同努力的结果。
在组织工作的实践中，我们也可以从中获得一些规律性的认识。
做好新形势下的组织工作，必须紧紧围绕党委和政府的中心任务，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建世界水电旅游名城的工作大局，精心部署，扎实推进；必须坚持集中力量抓大事、抓好大事带全局，不断从整体上推动组织工作；必须注重超前谋划，增强工作的前瞻性和预见性，始终掌握组织工作的主动权；必须坚持用改革的办法解决面临的矛盾和问题，不断推进组织工作的制度创新；必须注重统筹协调，充分调动各方面的积极性，努力形成推动工作的整体合力。
在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到工作中存在的一些薄弱环节，主要表现在：组织工作发展不够平衡，干部人事制度改革步伐还不够大，干部结构有待进一步优化，组工干部能力还不能较好地适应新形势新要求。
在新的一年里，我们要进一步振奋精神，增强信心，把握规律，改进方法，圆满完成市委交给我们的各项任务。
二、关于20XX年全市组织工作的主要任务20XX年，是全面实施“十一五”规划的起步之年，是深入开展保持共产党员先进性教育活动、推进党的先进性建设的关键一年，是抓好市、县、乡领导班子集中换届、正式实施《公务员法》的重要一年。
20XX年全市的组织工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会、市委三届四次全会和全国、全省组织部长会议精神，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出保持共产党员先进性教育活动和市、县、乡领导班子集中换届两大重点，坚持统筹兼顾，积极稳妥，求实创新，整体推进，不断提高领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和组织部门自身建设水平，在实施“十一五”规划的开局之年开创组织工作新局面，为实现宜昌经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。
按照推进“两大建设”、突出“两大重点”的要求，20XX年全市组织工作要着重抓好以下几个方面的工作。
（一）扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，深入推进基层党组织和党员队伍建设。
虽然全市第一、二批先进性教育活动已经基本结束，第三批先进性教育活动正在进行之中，但先进性教育活动依然是今年组织工作的重中之重，我们要继续发扬求真务实、严谨高效、连续作战的优良作风，切实履行好组织指导的重要职责，善始善终、保质保量地抓好先进性教育活动，并以此为契机，扎扎实实抓好基层党组织建设和党员队伍建设。
一是要突出建设社会主义新农村这个主题，扎实抓好第三批先进性教育活动。
目前，第三批先进性教育活动正在深入进行。
要不断深化“创五好、奔小康、建设社会主义新农村”主题实践活动，紧密联系“三农”工作实际，认真解决村级党组织发展思路不明、农业基础设施落后、农业服务体系不健全等影响农业生产发展的重大问题，逐步解决行路难、饮水难、上学难、看病难等影响农民生产生活的现实问题，努力解决农村文化生活贫乏、各种矛盾纠纷比较多等影响和谐农村建设的突出问题。
要加强对整改的组织和引导，对查找出来的突出问题，要认真研究解决的办法和措施，围绕建设社会主义新农村目标，结合群众反映的意见，在春耕大忙季节到来之前，广泛开展美化家园、倡导新风活动，加强农田水利基础设施建设，促进春耕生产，让群众提早得到实惠、看到变化。
集中教育活动全面结束之后，要按照上级统一部署，精心组织好市委以及各县市区委群众满意度测评工作。
二是要进一步巩固先进性教育活动成果，建立保持党员先进性长效机制。
在集中教育活动即将结束之际，组织部门的同志要把更多精力放在抓巩固、建机制上，注重从先进性建设的实践中总结出一些对党的建设和组织工作具有普遍指导意义的、带规律性的好经验、好载体、好制度、好方法，并以制度的形式固定下来，用于指导领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，不断取得实践成果、制度成果和理论成果。
三是要坚持以“五好”创建活动统揽全市基层组织建设全局。
要围绕建设社会主义新农村，扎实推进村级党组织活动阵地建设，加强换届后乡、村党组织班子建设，积极探索综合配套改革后乡镇党委的工作方式，改进农村党组织设置方式。
要进一步加强企业党建工作，制定新形势下国有企业党建工作规范，运用枝江市抓非公党建的经验，不断提高非公有制经济组织和社会组织中党组织的组建率，进一步加强混合所有制企业和其他改制企业党建工作，做好困难企业、停产关闭破产和改制重组企业的党建工作，切实抓好新经济组织、新社会组织以及机关、学校党建工作。