职员调动、晋升申报表模板(20200930234102)

注：本表一式三份，一份交现任部门主管，一份交财务部，一份由人力资源部存档。职员调动、晋升申报表

人事调动通知范文

人事调动通知范文公司因发展或其他原因，需要对公司员工进行调整，下面给大家带来人事调动通知范文，供大家参考! 人事调动通知范文一为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司行政人事部年月日人事调动通知范文二各部门：公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴xx、王xx同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张xx同志调入计划财务部; 三、孙x同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管

理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕xx、吴xx同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。特此通知年月日人事调动通知范文三 XXXXXXXXXXXXXXXX：感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：名单略因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。特此函告。重庆XX人力资源管理有限公司年一月六日人事调动通知范文四经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

调离岗位通知书

调离岗位通知书 **** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: ****有限公司人力资源部 2014-*-* 贵州盛筑商贸经营管理有限公司 Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd. 岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。调出单位经理意见：

调入单位经理意见：人事行政部经理意见: 分管副总经理意见：总经理意见：二〇一四年二月七日职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。特此告知。应调离人员名单如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。单位：年月日

职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。单位：年月日备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。附件：已调离职业禁忌岗位人员名单表单位：日期: 年月离职职业病体检放弃声明书：本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。特此声明签名：

人员调动的申请书格式范文

人员调动的申请书格式范文因为工作需要，或者在一个职位呆久了，想要申请自己的职位调动一下。小编这就带大家了解申请人员调动该如何写申请书，欢迎大家参阅。人员调动申请书范文篇一尊敬的公司领导：您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我于20**年6月到公司工作，至今将近10年。自参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，并先后在隧道所、设计院多个岗位工作，在这期间我服从领导和组织安排，工作中兢兢业业、尽职尽责，一心一意扑在工作上;工作和生活中与同事和睦相处，并且积极参加各类集体活动，为公司的发展贡献了自己的一份力量。同时，也非常感谢公司给我提供的机会与平台，将我从一个初出茅庐的新人培养成一名工程师。非常感谢各位领导在此期间对我工作、学习和生活上的支持与关怀。然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。谢谢!

如若领导批准我的申请，我一定会做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复并尽力配合。不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有机会报答，定尽全力。再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 谢谢! 此致敬礼申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日人员调动申请书范文篇二县经信局领导：申请人xx，男，汉族，1XXX年3月生，xx年7月毕业于xxxxxxxx 专业，大学本科学历。我于2011年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。XXX年8月至今，在xx人民政府从事xx,xx,xx等工作。在xx人民政府工作期间，在领导的关心和同事帮助下，我自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力做好本职工作;当好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。一年多来，通过认真学习，自己的业务工作能力和综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。

人员调动的申请书格式范文

人员调动的申请书格式范文尊敬的公司领导：然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。谢谢! 如若领导批准我的申请，我一定会做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复并尽力配合。不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有机会报答，定尽全力。再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 谢谢! 此致敬礼申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日县经信局领导：申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日

尊敬的公司领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我于**年8月份进入公司工作至今。现想申请调动目前党群和工会岗位到营销岗位。在公司工作12年多的时间里，我先后在市线、车队担任过线务员和驾驶员，20**年1月通过岗位竞聘走上党群和工会管理岗位工作，在综合的6年多时间里，我虚心学习，服从工作安排，在同志们的帮助下，学到了较多的专业知识，领导的关心和教导更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，这使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个新的发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出调职申请。希望自己能成为公司营销工作的一员。恳请领导予以批准。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致敬礼申请人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日

职员调动与晋升申报表

职员调动与晋升申报表(doc 2页)

职员调动、晋升申报表填表日期：年月日姓名性别年龄学历专业到岗日期申报岗位调动晋升工资类别职务晋升部门部门原职务调职务位职位位职位工资级工资级别别调动晋升原因备注晋升调动生效日期

原部门主现部门经位管任理人力资人力资源部主源部主管管注：本表一式三份，一份交现任部门主管，一份交财务部，一份由人力资源部存档。担保书担保书兹保证今后工作于北京仪科惠光科技开发有限公司。在任职其间内绝对遵守公司规章制度，诚实尽责。如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等非法行为，保证人原负完全责任，绝无异议。如认为该员工有何不适处需随时通知保证人。为郑重起见，特立此保证书为凭。保证人：年月日担保人身份证复印件担保人工作单位：

联系电话：通讯地址：家庭住址：与被保人关系：被保人身份证复印件：被保人姓名：年龄：住址：联系电话：被保人签章：保证人签章：对保人签章：对保日期：服务自愿书兹同意以下条件：

1、试用期限：自年月日起至年月日止个月 2、工作部门：在担任职务 3、工作时间：如需加班，不得以任何不当理由拒绝 4、工资：依照双方协议，月支元，按实际工作日计算，月缺勤或请假均不伏工资。 1、试用：试用期间，应遵守公司的规章制度，任何一方对其职不满，则随时终止试用，均无异议。 2、试用期间严守工作机密，服从公司管理 3、如有损坏或遗失公司设备和公款，原遵照公司的估价，与保证人共同履行赔偿义务。立同意书人：年月日

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文公司人员调动通知范文公司人员调动通知范文1 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的`移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司人力资源科 ****年 **月**日公司人员调动通知范文2 负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。调出单位(或部门)： ; 调入单位(或部门)： ; 行政人事部： ; 分管副总(总助)： ; 总经理： ; XxxxxxxxXXXX公司年月日公司人员调动通知范文3 因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司

****年*月*日公司人员调动通知范文4 经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理; 原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。特此通知。运营管理中心人事行政部 20xx年XX月XX日

人员调职申请书模板

Career:HR- 060808 休假制度第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二条本制度自2005年1月1日起执行。第三条本制度适用于大陆地区员工。第二章请假细则第一条审批原则。请假须提交请假申请表（见附件1），审批原则如下： 1、请假三天以内，可由员工直接经理审批执行；员工应在准假后将请假申请表及时递交人事行政部备案。 2、以下情况必须由公司总经理、总监或分公司总监审批同意后方可执行，申请人在获准假后将请假申请单及时递交人事行政部备案： ●请病假和事假超过三天 ●请婚假 ●请年假第二条请假程序及其他。 1、员工生病或因私不能上班必须在当日尽早通知其部门经理，由部门经理通知人力资源部；员工返回工作时，必须补填请假申请表并按审批原则中的规定得到批准，交到行政部进行考勤登记。没有得到补批，按旷工处理。 2、有计划性的事假，员工应至少提前2天向上级主管申请批准。 3、事假可用年假冲抵，年假未修完前不得请事假。 4、每次申请在10天以上假期，必须在1周之前向主管经理提出书面申请。

The Leading Recruitment Total Solution Provider 第二章假期分类及时间第一条法定休假日和公休日 ●元旦、春节、国际劳动节、国庆节，春节为法定休假日，根据国家规定休息。 ●每周正常工作时间为周一至周五共五天，周六、周日休息。第二条事假和病假事假：即员工因私请假。病假：即员工因身体不适而休假。员工每月享有1天带薪病假。第三条产假女员工产假为90天，其中含产前休假15天。女员工24岁以上初育增加产假30天。根据医院证明，难产增加产假15天，多胎生育的每多生育一个增加15天。已婚女工孕期检查，经医院证明，不计入各类假。产假假期包括公休、法定节假日在内。第四条婚假员工结婚可申请3天带薪婚假。符合国家规定晚婚年龄结婚的（女性23岁以上、男性25岁以上），增加婚假7天。婚假假期包括公休、法定节假日在内。第五条丧假若员工配偶或直系亲属（子女、员工的父母）去世，员工可享有带薪丧假3天。丧假假期包括公休、法定节假日在内。

职工调动申请书

职工调动申请书院人事处：我于xxx年从xx大学毕业后分配来本院，现在xxxxxx 工作。因本人工作离家较远等原因，无暇顾及家庭，且家中父母年老多病，给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。长期以来，我一直在单位与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为了更好地更好地投身工作，同时也为了照顾家庭，特向领导提出申请，我希望调回市区，就近解决工作问题。请领导批准。此致敬礼申请人： 20xx年xx月xx日尊敬的院领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我于XX年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作

积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面，我性格温和，有耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。此致敬礼申请人： 20xx年xx月xx日尊敬的县委各位领导：首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，同时感谢各位领导在百忙中审阅我的调动申请。我于1998年7月参加工作，先后在摆所镇党政办、长顺县人民法院威远法庭、摆所法院、立案庭、民事审判庭、长顺县政府法制办、长顺

人事调动通知范文

人事调动通知范文篇一：人事调动通知书 2014年6月6日呈报：抄送：存档：篇二：人事调动通知书郑州煤炭工业（集团）磴槽矿业有限责任公司人事调动通知书篇三：关于人事调动的通知关于相关人员岗位调动的通知为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相

关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。xxx 有限公司行政人事部2013年9月22日篇四：人员调动通知书人员调动通知书no：004（第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004（第三联存档联）

根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知**公司人力资源科****年**月**日篇五：人事变动通知函某某公司业务人员人事变动通知函尊敬的：您好！感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：原联系人:联系电话：现联系人：联系电话：从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。

员工调动申请书范文

员工调动申请书范文工作调动申请书范文xx 公务员工作调动申请书模板尊敬的县纪委领导：我叫买XX，女，回族，中共党员，本科学历，1984年12月出生。于xx年6月毕业于西华师范大学经济管理专业，在学校学习期间考取了选调生，于xx年7月，被组织安排到黄草镇办公室担任秘书工作。本人参加工作以来，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作准备，努力完成领导交办的各项工作任务。因丈夫在县委办工作，工作繁忙，加之小孩才满4个月，无人照顾。为了方便照顾小孩，更好地工作，特向组织提出申请挂职到县纪委工作，恳请组织批准为谢。此致敬礼

申请人：买XX xx年xx月xx日医生工作调动申请书范文尊敬的院领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我于20xx年7月毕业于南华大学来我院工作至今，在这8年里我从一个刚刚跨出校门的懵懂毕业生，成长为一个合格的儿科医师，由衷的感谢领导和同事们对我的栽培和帮助。本人在儿科工作期间认真负责，关爱患者，团结同事，遵守医院的各项规章制度。在儿科做总住院医师期间，工作积极上进，兢兢业业，业务能力有了很大的提升。能熟练掌握儿科及新生儿科常见病和多发病的诊治。随着社会的进步，人们越来越重视医疗保健和疾病的预防，我院儿童保健科业务蓬勃发展，不管是健康儿童保健还是高危儿保健，以及儿童疾病的早期康复，都需要一名专业的儿科医师，本人自愿申请到儿童保健科工作，一方面，我具有专业的儿科诊疗知识，能在将来的工作中将临床思维融入保健;另一方面，我性格温和，有

耐心，能够热情对待每一个就诊的儿童，我相信我的加入能够为儿童保健科注入新的力量。我坚信在院领导的悉心培养和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色。希望领导能够相信我的能力和诚意，给我一个更好发挥自己能力的机会。我将珍惜这次机会，为医院的发展竭尽全力。恳请领导予以批准。此致敬礼申请人： xx年xx月xx日工作岗位调动申请书岗位调动申请书怎么写?这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋友。那么，有无岗位调动申请书范文可供参考?世界工厂网与您分享岗位调动申请书及格式如下：

关于人事调动通知书

关于人事调动通知书篇一：人事调动通知 2018年6月6日呈报：抄送：存档：篇二：人员调动通知书人员调动通知书no：004 （第一联调出联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004 （第二联调入联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知

**公司人力资源科****年**月**日人员调动通知书no：004 （第三联存档联）根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司人力资源科****年**月**日篇三：人事调动通知书郑州煤炭工业（集团）磴槽矿业有限责任公司人事调动通知书篇四：关于人事调动的通知关于相关人员岗位调动的通知为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 xxx有限公司行政人事部2018年9月22日篇五：人事调动通知单新媒体中心人事调动通知单调令调出部门：调入部门：原因: 根据工作需要，经办公室，及各部研究决定，调同学由_，到___________,岗位。限月日前，持调令报到，调到后立即由部长通知秘书部信息整理。办公室年月日

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文，希望我们的文章你能喜欢。公司人员调动通知范文1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。调出单位(或部门)：; 调入单位(或部门)：; 行政人事部：; 分管副总(总助)：; 总经理：; XxxxxxxxXXXX公司年月日公司人员调动通知范文2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理;

原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。特此通知。运营管理中心人事行政部 20xx年XX月XX日公司人员调动通知范文3根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司人力资源科****年**月**日公司人员调动通知范文4因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工**** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期****年*月*日。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司****年*月*日公司人员调动通知范文5______：因工作需要，经公司领导研究决定：____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。

员工部门调动申请报告

员工部门调动申请报告尊敬的领导：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫xxx，于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到xxx岗位。在公司工作xx年多的时间里，我都是在xx岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(xx岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时考虑到本人对xx工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到xx岗位工作。我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有xx工作经验是我最大的不足之处，

但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢! 此致敬礼申请人：xxx xx年xx月xx日相关内容教师工作调动申请报告个人工作调动申请报告公务员异地调动申请报告个人工作岗位调动申请书教师调动工作申请书异地工作调动申请书工作岗位调动申请报告工作调动申请报告格式及范文调动工作的申请报告工作调动的申请报告

人事调动通知范文

( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018553 人事调动通知范文Model of personnel transfer notice

人事调动通知范文人事调动通知范文一为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司行政人事部年月日人事调动通知范文二各部门：公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：

一、吴xx、王xx同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张xx同志调入计划财务部; 三、孙x同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕xx、吴xx同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吴xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。特此通知年月日人事调动通知范文三 XXXXXXXXXXXXXXXX：感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：名单略因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。特此函告。重庆XX人力资源管理有限公司年一月六日

员工晋升规章制度(附表格及流程)58692

员工晋升制度（AE-02）一、目的为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。二、适用范围邓权建材有限公司及所属分公司、办事处，除公司高管外的全体员工的晋升（职务、职级）三、权责 3.1人力资源部负责制定公司的员工晋升制度，对员工进行职业规划。 3.2相关部门负责人负责对晋升员工进行考核推荐。 3.3员工职业规划委员会复核评审。 3.4员工职业规划委员会分为技术类小组及管理类小组，成员由总裁任命。 3.5总裁负责对员工晋升的最终审核。四、员工晋升的基本原则 4.1德能和业绩并重的原则。 4.2逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司作出了突出贡献或有特殊才干者可以越级晋升。 4.3直线晋升与交叉晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。 4.4能升能降的原则。根据绩效考核，员工职位可升可降。五、公司的职系表 5.1公司所有职位分技术与管理两大类,对应等级如下所示：六、晋升条件 6.1所有申请人或被推荐人必须达到申请职位的任职条件要求（岗位说明书）,若未能达到要求者作为储备人才进行培训。 6.2若申请职位属于特殊工种岗位则须要申请人持有相关岗位的上岗证。

6.3部长级以下，在原工作岗位上工作半年时间（不含试用期工作时间），部长级或以上，在原岗位上工作时间一年（不含试用期工作时间）。 6.4竞争C级以上级别的员工须在公司的绩效考核中排名在前20%内。 6.5员工如有下列情况之一的，不得参加晋升申请或被推荐： 6.5.1违反《员工手册》记过和记大过者未满一年。 6.5.2绩效考核为末位10%的人员。七、晋升周期 7.1晋升分为定期和不定期两种。定期：人力资源部每年三月份组织对各部门所有员工过往一年的业绩进行分析。对本部门绩效优秀的员工进行推荐。不定期：是指员工试用期满的晋升或破格晋升（岗位空缺）。八、晋升流程及权限： 8.1C级别以下岗位晋升按以下流程进行： 8.1.1由部门推荐或个人自荐及其它部门举荐（必须符合第六条晋升条件），填写晋升申请表（附件一）交人力资源部汇总。 8.1.2人力资源部将各部门推荐人员资料汇总并召集员工职业规划委员会成员进行考核评分（附件二），评分汇总后根据各部门的职位空缺进行择优推荐。 8.2C级别及以上岗位晋升按C级以上员工流程表（附件三）的步骤进行。 8.3《职务晋升评分表》根据申请岗位职级的不同，分为部长级（含）以上与职员级两类。九、评审标准 9.1对于将要晋升人员须提交本人对新岗位的工作规划或建议不少于500字。 9.2职务晋升评定标准按照学历、公司服务年限、业务水平三个方面采用百分制进行评定： 9.2.1学历（比重10分）具有高中、职中、技校、中专学历——1分；具有高职、高技学历——5分；具有大专学历——5分；具有本科学历——7分；具有双学士或研究生学历，10分。 9.2.2公司服务年限10分公司服务年限≤1年——1分； 1年＜公司服务年限≤3年——3分； 3年＜公司服务年限≤5年——5分； 5年＜公司服务年限≤7年——7分；公司服务年限≥7年——10分。

人事调派通知书

人事调派通知书篇一：人事调派通知单人事调派通知单篇二：人事通知书兹派等员为本公司此令，并核定薪资元自年月日起生效总经理年月日篇三：设备调派申请设备机具调派通知书调出部门：联系人：地址：电话：调入部门：联系人：分类：地址：电话：单号： 1 本表一式叁联，①加工部、②调出部门、③调入部门、各存一联。制表部门：方案服务中心—加工部制表人：制表日期： [键入文字] 设备机具调派通知书调出部门：联系人：地址：电话：调入部门：联

系人：分类：地址：电话：单号： 2 本表一式叁联，①加工部、②调出部门、③调入部门、各存一联。制表部门：方案服务中心—加工部制表人：制表日期： [键入文字] 设备机具调派通知书调出部门：联系人：地址：电话：调入部门：联系人：分类：地址：电话：单号： 3 本表一式叁联，①加工部、②调出部门、③调入部门、各存一联。制表部门：方案服务中心—加工部制表人：制表日期： [键入文字] 篇四：人事通知书兹派等员为本公司此令，并核定薪资元自年月日起生效总经理年月日篇五：36213内部调动通知单广东杭萧钢构有限公司

内部调动存根编号： QS/GDHX36213-A 原部门：原职务：原工资：调动时间：新部门：新职务：调整工资：试用期：人力资源部经办人：年月日广东杭萧钢构有限公司广东杭萧钢构有限公司内部调动通知单报到函编号： QS/GDHX36213-A 编号： QS/GDHX36213-A 部（办）：部（办）：你部（办）员工因工员工受公司统一调派，到你作需要作调动，请于年月部（办）任一职，，请妥善安排日时前将本部门工作交接完毕，到工作、任命等相关事项，请接洽。备注：广东杭萧钢构有限公司广东杭萧钢构有限公司人力资源部人力资源部年月日年月日

公司人员调动通知范文

公司人员调动通知范文导读：公司人员调动通知范文1 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司人力资源科 ****年 **月**日公司人员调动通知范文2 负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的.工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。调出单位(或部门)： ; 调入单位(或部门)： ; 行政人事部： ; 分管副总(总助)： ; 总经理： ; XxxxxxxxXXXX公司年月日

公司人员调动通知范文3 因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司 ****年*月*日公司人员调动通知范文4 经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理; 原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。特此通知。运营管理中心人事行政部 20xx年XX月XX日

人员调动申请单

人员调动申请单年月日考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。

第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体见表。第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每个季度考核一次，并以次为基础给出年度综合评判，具体见表。第六条自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现：年度综合评判为"A"者，在下一年将得到10%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为"B"者，在下一年将得到5%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为"C"者，其薪资待遇保持不变；综合评判两个为"D"者，行政及人事部将视情况给予其警告、降级使用或辞退。第七条对操作层面员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表。 1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%； 2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变； 3. 月度业绩考核为C者，本月工资减少5%； 4. 月度业绩考核为D者，本月工资减少12%； 5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加5%； 6. 月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%； 7. 月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。

第八条操作层面员工的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综合判断的结果将与该员工的年底奖金挂钩。具体情况如下： 1. 月度业绩考核结果相应的分值A：；B：；C：；D：。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。 2. 累计分数大于等于5分者，年度为"A"； 3. 累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为"B"； 4. 累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为"C"； 5. 累计分数小于0分者，年度为"D"；三、考核时间第九条经理人员考核时间安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日；外地办事处经理和一般管理人员的考核时间安排在每年四月、七月、十月和一月的中上旬，操作层面的员工考核时间为每月的十四日至十六日，若逢节假日，依次顺延。四、绩效考核面谈第十条年度绩效考核结束后，应由直接上级安排对下属的绩效考核面谈。绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。

人事调动接收函

档案接收函莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号：其原存档单位名称：有限公司年月日档案接收函莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号：其原存档单位名称：有限公司年月日档案接收函莱州市人才交流中心: ____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号：其原存档单位名称：有限公司年月日篇二：人事调动函 xx公司人事调动函根据工作实际需要和人事管理制度，调动（□股份公司□销售公司）部岗位同志，自年月日到（□股份公司□销售公司）部岗位工作。原薪资为：元/月，调动后薪资为：元/月，请接到人事调动函后准时到新部门报到。本人事调动函自批准之日起生效！附表一：人事调动交接单篇三：人事接收函人事接收函武汉商贸职业学校：本单位同意贵校届专科专业班实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并对其进行指导和考核。单位名称（单位公章）：毕业生签名： 2013年10月29日篇四：人事调动程序人事调动程序公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行：公务员调动的程序：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；

第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。事业单位人员调动：调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。事业单位跨省调动工作首先肯定是可以调动的。有强力人士帮忙，那这事就完成90%了。什么工龄，两地分居要多少年啊，专业对口啊，顺向流动啊，全是屁话，人事局说你行就行，说你不行就不行，千万别上他们的圈套。流程是1 2、人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函； 3、你单位同意放人后报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门的； 4的档案，这个应该不用你自己跑了，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。调动这种事千万不能心急；补充一点，试用期不能调动，这是高压线，祝你成功篇五：全国人才--人事档案委托接收函模板人事档案委托接收函全国人才流动中心： ***同志，性别**，身份证号：***********，其档案现在**********存放。其配偶***在北京*********单位工作。为解决夫妻两地分居，根据国家有关政策，通过向人力资源和社会保障部申请正在办理***同志调京事宜。我单位同意接收***同志并负责安排工作，由于我单位无人事权，无法接收该同志档案，特委托贵单位在其进京手续办妥后，为其办理存档事宜。特此申请，准予为盼。

公司人员调动通知范文1

公司人员调动通知范文1 根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文，希望我们的文章你能喜欢。公司人员调动通知范文1 负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。调出单位(或部门)： ; 调入单位(或部门)： ; 行政人事部： ; 分管副总(总助)： ; 总经理： ; xxxxxxxxxxxx公司年月日公司人员调动通知范文2 经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁; 原总裁办助理xx同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理; 原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理; 原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;

望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。特此通知。运营管理中心人事行政部 20xx年xx月xx日公司人员调动通知范文3 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。特此通知 **公司人力资源科 ****年 **月**日公司人员调动通知范文4 因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司****年*月*日公司人员调动通知范文5 ______：因工作需要，经公司领导研究决定：____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。特此通知年月日公司人员调动通知范文6 经集团公司领导同意，由年月