15秋《管理心理学》作业1
学员答案:A
正确性:正确
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )
A、联系性原则
B、发展性原则
C、客观性原则
D、具体性原则
学员答案:C
正确性:正确
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
以人为对象的社会知觉可以划分为( )
A、对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
B、对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
C、人际知觉、群体知觉、角色知觉
D、对个人知觉、群体知觉、人际知觉
学员答案:A
正确性:正确
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
非正式群体形成的原因可分为心理因素与( )
按人的心理机能分类，性格可分为（）
A、理智型、情绪型
B、内向型、外向型
C、理智型、情绪型、意志型
D、顺从型、独立型
学员答案:C
正确性:正确
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
需要按照起源可分为( )
A、天然性需要与社会性需要
B、物质需要与精神需要
C、合理需要与不合理需要
内容:
情绪情操是心理过程中的()
A、认识过程
B、意志过程
C、情感过程
D、反映过程
学员答案:C
正确性:正确
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
在态度的构成要素中，核心是( )
A、认知要素和评价要素
B、评价要素和情感要素
C、认知要素和情感要素
D、情感要素和意向要素
学员答案:C
正确性:正确
题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）
A、个性
B、精神
C、素质
D、品德
学员答案:A
正确性:正确
题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
内容:
有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )
A、意志特征
B、情绪特征
C、态度特征
D、理智特征
学员答案:C
正确性:正确
题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()
A、人性管理理论
B、群体行为理论
C、人类需要理论
D、领导行为理论
B、观察法
C、测试法
D、调查法
学员答案:D
正确性:正确
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
.以感情来维系成员之间关系的群体是( )
A、正式群体
B、非正式群
C、参照群体
D、实属群众
学员答案:B
正确性:正确
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
D、决策理论
学员答案:C
正确性:正确
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )
A、理智特征
B、情绪特征
C、态度特征
D、意志特征
学员答案:A
正确性:正确
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A、观察法
B、实验法
C、调查法
D、测验法
学员答案:C
正确性:正确
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A、系统管理理论
B、经验பைடு நூலகம்义理论
C、权变理论
客观题预算成绩：100分
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()
A、早期管理理论
B、传统管理理论
C、科学管理理论
D、行为科学理论
学员答案:C
正确性:正确
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
内容:
主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )
A、性格
B、气质
C、态度
D、动机
学员答案:C
正确性:正确
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）
A、案例法
A、文化因素
B、经济因素
C、政治因素
D、环境因素
学员答案:D
正确性:正确
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）
A、韦伯
B、法约尔
C、泰罗
D、古利克
学员答案:B
正确性:正确
题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
学员答案:B
正确性:正确
题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )
A、物理因素、社会因素
B、环境因素、主体因素
C、保健因素、激励因素
D、内在因素、外在因素
学员答案:C
正确性:正确
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的
A、观察法
B、个案法
C、调查法
D、实验法
学员答案:B
正确性:正确
《管理心理学（Ⅰ）》第一次网上作业答案
《管理心理学（Ⅰ）》第一次网上作业答案《管理心理学(Ⅰ)》第一次网上作业答案一、单项选择题。
本大题共20个小题，每小题2.0 分，共40.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 在起源上，管理心理学深深植根于（）。
( D )A. 政治组织活动B. 科技组织活动C. 文教组织活动D. 生产组织活动2. 最早使用“管理心理学”这—术语的是（）。
( B )A. 闵斯特伯格B. 莉莲?吉尔布雷斯C. 李维特D. 巴斯3. 工业社会心理学的发展时期是20世纪（） ( A )A. 20、30年代B. 40、50年代C. 初叶D. 50、60年代4. “社会人”的观点主张员工的积极性取决于（）。
( D )A. 社会利益的公平分配B. 机会均等的社会竞争C. 社会福利条件的改善D. 相互友好信任的人际关系5. 提出群体动力论的管理心理学家是（）。
( C )B. 弗鲁姆C. 勒温D. 赫茨伯格6. 工业社会心理学的形成标志是（）。
( A )A. 梅约的霍桑实验B. 莉莲?吉尔布雷斯出版《管理心理学》C. 勒温提出群体动力理论D. 雪恩的组织心理研究7. 飞行员飞行中突遇机械出现重大故障，其所处情绪状态是（）。
( C )A. 绝望B. 激情C. 应激D. 应急8. 常言道，“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。
( C )A. 首因效应B. 近因效应C. 晕轮效应D.社会刻板印象9. 个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为（）。
( B )A. 效价C. 激发力量D. 激励值10. 个人工作绩效带来的报酬（）。
( D )A. 与满足无关B. 会直接导致满足C. 与满足成正比D. 不能直接导致满足11. 在激励理论中，波特和劳勒提出的是（）。
( B )A. 需要层次理论B. 综合激励理论C. 双因素理论D. 期望理论12. 动机是由（）产生的。
( D )A. 明确意识到的愿望B. 未明确意识到的意向C. 明确意识到的需要D. 需要及其满足对象的结合13. 提出“激发力量=效价?期望值”这一理论模式的心理学家是（）。
管理心理学第一次作业五篇范文
管理心理学第一次作业五篇范文第一篇：管理心理学第一次作业作业名管理心理学第一次作业称作业总100 分起止时2018-4-21 16:34:14至2018-4-21 17:01:48 间学员姓名标准题100 总分得分绩标准题学员成90数通过分出卷人SA 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()•••• A、激励因素B、情境因素C、保健因素D、工作因素学员答案：c 说明：本题得分：0 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）•••• A、独特性B、整体性C、稳定性D、倾向性学员答案：c 说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
•••• A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国古代人性观中“性恶说”的代表是()•••• A、孙子B、老子C、孟子D、荀子学员答案：d 说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2倡导“经济人”假设的代表人物是（）•••• A、泰勒B、梅奥C、马斯洛D、罗尔斯学员答案：a 说明：本题得分：2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2被称为“工业心理学”之父的是()•••• A、斯特恩B、斯科特C、罗利斯伯格D、闵斯特伯格学员答案：d 说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国行为科学学会正式成立于（）•••• A、1979年B、1980年C、1985年D、1990年学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2经济人假设相应管理理论是()•••• A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论学员答案：a 说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的载体是（）•••• A、管理者B、技术C、工作D、组织学员答案：d 说明：本题得分：2 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的核心是（）•••• A、处理好人际关系B、制定目标C、管理好管理者D、实施控制学员答案：a 说明：本题得分：2题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。
《管理心理学》作业题.
《管理心理学》作业题第一章管理心理学概述一、填空题1、管理心理学的研究对象概括地讲包括（）心理、（）心理、（）心理和（）心理四部分内容。
2、领导者的素质泛指（）、（）、（）和体格、领导方式及领导水平等方面因素，而（心理素质）是基础。
二、是非判断题（对的打√，错的×打。
）1、管理应以人为中心，因为人是生产力中最活跃的因素，是最重要的资源。
（）2、提高管理者和组织者的思想水平和心理素质，促进管理心理学核心的发展。
（）三、单项选择题（指出正确的一项）1、发展性原则即研究者要以（）的观点来分析研究人的行为及心理活动。
A、动态B、静态C、组织D、管理心理学四、名词解释1、管理心理学——五、简答题1、管理心理学的研究原则是什么？六、论述题1、简要论述“霍桑试验”的内容和结论。
第二章管理心理学的基础理论一、填空题1、行为科学的基本内容包括（）、动机与激励理论、（）和（）。
2、心理现象包括（）、（）、（）、（）、情感、（）、（）、性格等一系列内容，一般分为（）和（）两大类。
二、是非判断题1、马克思说：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系而产生的。
”（）2、科学管理最杰出的代表人物是美国管理学家泰罗，他被誉为“科学管理之父。
”（）三、单项选择题1、人的心理过程包括认识过程、（）、意志过程。
A、思维过程B、情感过程C、想像过程D、气质过程2、X理论是（）和管理方式中蕴涵的关于人性的看法。
A、管理思想B、强调个人目标C、传统管理思想D、组织目标四、名词解释1、管理——2、意志过程——3、行为科学——五、简答题1、人类行为特征至少有哪几个方面？第三章社会认知与管理一、填空题1、认知是一个过程，包括感觉、（）、记忆、（）和思维等环节。
2、经营管理价值观是对经营管理好坏的（）和（），也是企业经营管理工作的（）。
3、晕轮效应是指人们在（）过程中，把（）的某个特征不加分析地扩展到其他方面的现象。
2015管理心理学作业.doc
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:目标管理是()的激励理论。
选项:a、空间型b、过程型c、逻辑型d、历史型题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:挫折是一种()状态。
选项:a、失意状态b、挫败状态c、情绪状态d、心理状态题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:()是决策程序的起步。
选项:a、知识信息b、战略规划c、领导决策d、情报调研题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:气质是人的( )特征之一。
选项:a、个性心理b、个性意志c、个性行为d、个性思维题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:价值观是人的()的心理基础。
选项:a、期望b、生存c、行为d、社会性题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:“经济人”假设对应于()理论。
选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:“人是社会关系的总和”是() 人性观。
选项:a、马克思b、列宁c、马斯洛d、费尔巴哈题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。
选项:a、工作行为b、人群关系行为c、控制行为d、决策行为e、预测行为题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:预测研究是()过程的重要环节。
选项:a、计划b、决策c、组织d、领导题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:群体动力理论是()心理学家勒温选项:a、德国b、英国c、法国d、美国题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:( )指出“人之善也如水之下也”。
管理心理学作业1【可编辑范本】
管理心理学作业1单项选择题第1题普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系。
Ａ、研究方法ﻫB、具体应用C、应用模式D、传统研究ﻫ答案：Bﻫ第2题心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。
ﻫA、复杂人ﻫB、现代人Ｃ、经济人ﻫＤ、发展人ﻫ答案:C第３题人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,即能力的类型差别；二是( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别。
ﻫＡ、数ﻫＢ、性ﻫＣ、量ﻫD、形答案：C第4题心理学的研究发现,人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中,服从于（)、相似原则、闭锁原则和连续原则。
ﻫA、接近原则ﻫB、情境原则C、交替原则D、对比原则答案:Ａﻫﻫ第5题影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：（1）观察者的()；（2)观察者的兴趣和爱好；（3）观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；（５）观察者的知识结构. ﻫﻫA、需要与动机ﻫB、能力结构ﻫＣ、态度体系Ｄ、人格特征ﻫ答案:Aﻫ第6题评价要素、情感要素、（)和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。
ﻫA、文化要素ﻫB、认知要素C、社会要素D、情境要素ﻫ答案:B ﻫ第７题认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( ）情绪体验的现象。
A、激动B、不愉快ﻫC、高兴D、愉快ﻫ答案：Ｂﻫ第8题按照需要的起源划分,人的需要可以分为天然性需要与（)两大类. ﻫA、生理性需要ﻫB、发展性需要ﻫC、社会性需要ﻫD、心理性需要答案：Cﻫ第9题影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素（)。
A、次要B、更次要ﻫＣ、更重要D、更无足轻重答案：Ｃﻫ第1０题过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论。
ﻫA、起始过程ﻫB、结果过程ﻫC、情境过程ﻫD、中间过程答案：Ｄ。
2021年川大管理心理学11150秋在线作业
春川大《管理心理学(1)1150》秋在线作业2一、单选题（共20 道, 共40 分。
）1. 工业社会心理学形成标志是（）。
A. 梅约霍桑试验B. 莉莲? 吉尔布雷斯出版《管理心理学》C. 勒温提出群体动力理论D. 雪恩组织心理研究标准解:2. 提出“激发力量=效价? 期望值”这一理论模式心理学家是（）。
A. 马斯洛B. 弗鲁姆C. 亚当斯D. 赫茨伯格标准解:3. 依据领导生命周期理论, 下级很不成熟时适宜用（）领导方法。
A. 命令型B. 说服型C. 参与型D. 授权型标准解:4. 智力是（）。
A. 特殊能力B. 再造能力C. 通常能力D. 发明能力标准解:5. 群体团结程度与其决议质量关系是( )。
A. 正相关B. 负相关C. 正负相关均可能D. 无关标准解:6. 自发组成革新小组属于（）。
A. 临时工作组B. 非正式群体C. 正式群体D. 统计群体标准解:7. 菲德勒模型基础思想是强调组织效率由领导方法与（）二者符合程度决定。
A. 领导者特质B. 被领导者特质C. 组织结构D. 组织情境标准解:8. （）属于人对现实态度性格特征。
A. 富于幻想B. 勤劳C. 冷静D. 易受暗示9. 个人工作绩效带来酬劳（）。
A. 与满足无关B. 会直接造成满足C. 与满足成正比D. 不能直接造成满足标准解:10. 群体规模大小与群体拥有总体信息量、知识和技能复盖面成( )。
A. 正比B. 反比C. 无关D. 正、反比均可能标准解:11. 沟通中受讯者向发讯者表明自己对信息了解和反应叫（）。
A. 编码B. 解码C. 反馈D. 强化标准解:12. 在群体发展中, 组员依靠领导, 缺乏坦然自主人际关系发生在群体发展（）A. 集力阶段B. 组织阶段C. 形成阶段D. 成熟阶段标准解:13. 指明变革方向和方法, 使组织组员形成新态度和行为模式, 这是勒温变革模式中（）阶段任务。
B. 变革C. 巩固D. 再冻结标准解:14. 组织依靠多种规章制度指挥和管理职员程度高低指组织结构( )。
管理心理学第1次作业90分
D、实现个体价值
学员答案:D
本题得分:2
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
学员答案:C
本题得分:2
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
A、实际型
B、艺术型
C、社会型
D、企业型
E、传统型
学员答案:ABCDE
本题得分:4
题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（)
A、经济人假设
B、机械的管理模式
本题得分:3
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
人的价值和人的本质是分不开的。价值是个中性的概念。
1、错
2、对
学员答案:2
本题得分:3
题号:32题型:判断题本题分数:3
内容:
不同气质类型的人组成团体，可以产生互补作用。
1、错
2、对
学员答案:2
本题得分:3
题号:33题型:判断题本题分数:3
内容:
早期管理理论是由亚当·斯密等人提出的。
B、整体性
C、理解性
D、恒常性
E、组织性
学员答案:ABCD
本题得分:0
题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
所谓价值观是评价人生意义与人的价值的基本观念，带有鲜明的（）
【西南●最新版】[0014]《管理心理学》网上作业及课程考试复习资料（有答案）
【西南●最新版】[0014]《管理心理学》网上作业及课程考试复习资料（有答案）[0014]《管理心理学》2015年春季作业第一批次[单选题]1、1964年，（）在美国心理学年鉴发表了题为"组织心理学”的综述评论，强调团体心理学在企业管理方面的作用。
A：梅奥B：莱维特C：泰勒D：法约尔参考答案：B[单选题]2.( )美国斯坦福大学的莱维特正式用"管理心理学”这个名称来取代原来使用的工业心理学名称，管理心理学成为一门独立学科。
A：1879B：1968C：1958D：1924参考答案：C[单选题]3.霍桑实验的主持人()，则被称为工业社会心理学之父。
A：霍桑B：梅奥C：泰勒D：法约尔参考答案：B2015年春季作业第二批次[单选题]2. 从人际关系的（）来看，可以把人际关系划分为正常关系、竞争关系、协作关系、障碍与冲突关系以及封闭状态关系。
A：状态B：利益C：媒介D：情感参考答案：A[单选题]1.（）假设金钱、名誉和社会地位都不是人所追求的最终目标；人的最终目标是追求自身价值的体现。
A：经济人B：自我实现人C：社会人D：复杂人参考答案：B2015年春季作业第三批次[多选题]4.态度的组成成分有（）A：认知成分B：情感成分C：意志成分D：意向成分参考答案：ABD[多选题]2.个体在知觉自己时，主要是从以下那几个方面开始的？（）A：身体存在B：社交状态C：社会角色D：精神方面参考答案：ACD[多选题]5.群体的特征有（）A：群体成员有着共同的目标或利益B：成员间在行为上相互作用，彼此影响C：成员间有归属感D：群体具有一定的结构参考答案：ABCD2015年秋季作业第四批次[多选题]7.多血质的人适合的职业有（）。
A：政治家B：工资管理C：记账D：商人参考答案：AC[论述题]1、试论述管理者不同的社会知觉类型及与之相应的管理方式。
2、论述关于人性假设与管理的"复杂人”假设理论。
参考答案：1、结合实际经验，具体论述如何对不同性格类型的员工进行管理。
管理心理学形考作业一
管理心理学(专科)一、单项选择题1、现代企业管理得突出特征就是：（ )Ａ、以人为中心 B、以效率为中心 C、激励Ｄ、以业绩为主得考核机制2、科学管理得创始人（），被誉为”科学管理之父”。
A 、冯特 B、泰勒 C、梅奥Ｄ、斯科特3、闵斯脱伯格被誉为( ）。
A、科学管理之父Ｂ、工业心理之父C、管理心理学之父Ｄ、心理学之父４、威廉斯得( ），否定了泰勒得“经济人”假设.Ａ、《职工们在想什么》Ｂ、《心理学与工作效率》C、《影响工业中得人：论证与暗示得心理学》D、《科学管理原理》5、（ )创立了人际关系学说。
A 、冯特Ｂ、泰勒C、梅奥 D、斯科特６、科学管理得主要代表人物就是( ）.A、马克斯、韦伯Ｂ、亨利、法约尔Ｃ、勒温（Ｌｅwｉｎ) D、泰勒(Taｙloｒ）7、人得本质就是（）.A 、一切社会关系得总与Ｂ、经济性质 C、动物性Ｄ、物质性８、（）提出了“社会人”假设。
A 、冯特Ｂ、泰勒 C、梅奥 D、斯科特９、“自我实现人”假设就是由美国心理学家（）提出得。
A、马斯洛 B 、亨利、法约尔Ｃ、勒温（Lewin）D、泰勒(Tayloｒ）１0、“复杂人”假设就是20世纪美国管理心理学家（ )与（）提出来得.Ａ、马斯洛 B 、摩尔斯与洛斯奇 C 、勒温(Lewin) D、泰勒(Tayｌｏr）11、“新官上任三把火”说明了领导都十分重视社会知觉得那种效应：（）。
A、刻板效应B、第一印象C、知觉防御D、近因效应12、社会知觉中最核心得部分就是：（）。
A、对她人得知觉Ｂ、人际知觉 C、角色知觉 D、自我知觉1３、“对于一个富有闯劲得人,总以为她拥有足够强得能力;对于一个热情奔放得人总认为她慷慨且有幽默感。
”这句话反应了社会知觉得哪种效应？（）Ａ、近因效应 B、刻板印象 C、以己度人 D、晕轮效应１4、人在乘坐火车时会感到不就是火车在运动,而就是车外得景物在后退,这就是一种( ）.Ａ、图形错觉 B、运动错觉Ｃ、方向错觉Ｄ、时间错觉15、按照人得行为得原因,可将人得行为归为：( )、Ａ、内因行为与外因行为B 、目得性归因与反应性归因Ｃ、内因行为与反应性归因1、"疑人偷斧＂得故事属于下列哪种社会知觉偏差、( ）D、目得性归因与外因行为ﻫ6A、第一印象B、定势效应C、近因效应D 、晕轮效应1７、（）提出了三度归因理论。
管理心理学第一次作业
考生答题情况----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------作业答案----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------------------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------。