“党建就是生产力”
鲁信“红色密码”，让党建成为看得见的生产力
鲁信“红色密码”，让党建成为看得见的生产力作者：王炜来源：《山东国资》 2020年第12期本刊记者王炜1927年九、十月间，毛泽东同志在江西永新领导了举世闻名的“三湾改编”，创造性地提出把“支部建在连上”，确立了党对军队的绝对领导。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调“一切工作到支部，必须激活基层党组织，增强基层组织力。
”正是牢记筑牢基层堡垒、打造过硬队伍的光荣使命，近年来，鲁信集团党建工作以企业初心、队伍建设、业务发展为抓手，狠抓组织设置、活动载体、党员教育创新，一年一个台阶，迈出了打造现代金融控股集团的铿锵步伐。
就在全党、全国学习党的十九届五中全会精神热潮中，鲁信集团党委书记、董事长李玮向本刊记者解读了鲁信“红色密码”。
李玮表示：“近年来，我们以‘鲁信红先锋’为统领，‘以红强专、以专铸红’，着力打造‘金融投资类国企特色党建品牌’，争做让党放心的先锋、服务实体经济的先锋、‘国企二十字干部’的先锋和国企基层组织建设的先锋，努力以高质量党建推动企业高质量发展，让党建成为看得见的生产力。
”密码之一：党建“递进”，品牌升级鲁信集团人力资源总监、党委组织部部长杨光军介绍，2016年全国国有企业党建工作会议召开后，鲁信集团就开始不断提升党建工作标准化、规范化、制度化水平，通过“递进式”建强党组织，创新支部设置方式，一个一个支部提升，一个一个阵地巩固，通过严密组织体系、严格组织生活、严明组织纪律，把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来。
“2016年，我们实现基层党组织全覆盖，解决了空白盲区问题；2017年创新提出‘标准化’党支部，推进基层党建规范化、制度化；2018年，集团开展‘过硬党支部’建设，制定‘五好’标准（支部班子好、党员管理好、组织生活好、运行机制好、作用发挥好），评定结果与负责人业绩、薪酬直接挂钩。
”杨光军介绍说，2019年，鲁信集团启动“品牌化”打造党组织工作，开展“一支部一品牌”活动，迄今已经先后涌现出财务部党支部“鲁信红管家”、发展研究院党支部“智惠鲁信”、鲁信创投第四党支部的“党建四次方”（党建有引领、投资有先锋、服务有保障、管理有提升）等多个党建特色品牌。
党建引领非公企业高质量发展
Attention 关注08 党建引领非公企业高质量发展访鲁泰纺织股份有限公司党委书记刘子斌■ 本刊记者_徐长杰 通讯员_刘文洋 韦福鹏百年梦·党旗红―― 接续传承的红色基因建党百年百人谈 书记谈党建习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
只有不忘初心，才能事业兴旺。
“坚定不移跟党走，秉承家国情怀、纺织情怀，不忘初心、砥砺前行，实现百年梦想”—— “衣”的初心，正是鲁泰纺织股份有限公司党委书记、董事长、总裁刘子斌深沉的情怀。
鲁泰纺织股份有限公司作为业界的领军型企业，是如何开展党建工作，又是如何以党建促发展的？为此，《纺织服装周刊》记者专访了刘子斌，听他娓娓道来党建引领非公企业高质量发展之路。
党建领航，扬帆世界“衣”的初心是衣锦四海、经纬天下的开拓，是一面旗的引领、一块面料的事业、一件衣的温暖。
每次给公司党员上党课，刘子斌必讲鲁泰的家国情怀和纺织情怀。
“一直以来，鲁泰始终牢记‘创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下’的使命，把握时代大势，讲正气、走正道，聚焦实业、做精主业、打造精品，实现实业报国。
这是我们矢志不渝的家国情怀；始终以振兴纺织产业为己任，致力于实现纺织强国梦，为人类创造健康、舒适、环保，过程可追溯、品质可信赖的绿色纺织品。
这是我们矢志不渝的纺织情怀。
” 刘子斌如是说。
鲁泰，在改革开放的大潮到来时诞生，历经市场疲软、行业萧条、金融风暴……市场激烈竞争的考验和挑战，用30多年的时间，走出了山东，走出了中国，走向了世界，打造了一个中国的鲁泰、世界的鲁泰。
鲁泰事业、鲁泰方向、鲁泰创造、鲁泰力量……为什么历经沧海横流不变？因为党建领航！30年开拓，100年目标。
鲁泰，在向未来深海的前进中，将走得更稳，行得更远，永远不会偏离航道，因为党建是最清最准最久最业，就是干好党的事业。
”基于这种初心认识，鲁泰始终秉承“听党和国家的话，用大政方针指导企业发展”的理念，做到企业发展到哪里，党组织就建到哪里，充分发挥党组织的核心引领作用。
抓党建就是抓生产抓效益
抓党建就是抓生产抓效益"抓党建就是抓生产、抓党建就是抓效益"的理念成了全公司上下的共识，泷安公司在创新突破、服务社会上下足了功夫。
在党支部的带动下，全公司充分发挥"农头工尾"的企业作用，通过企业牵动，实现了帮组农民增收的目标，同时促进了全县的种植结构调整在黑龙江泷安农业科技有限公司，最好的办公室是公司党支部的。
虽然公司董事长程贞远兼任着党支部书记，但他并不在这间办公室办公。
这间曾经是董事长办公室的屋子，是全公司面积最大、装修最豪华、功能最齐全的办公室，如今，因为是党支部的办公室，成为公司的灵魂所在。
新公司里的党组织2015年，泷安农业作为绥棱县的招商引资企业，入驻绥棱县开发区。
泷安的母公司本是一家从事菌种研发、生产到食用菌种植、加工、出口的产业融合型现代农业企业，其自身在国内和国际上有一定的市场优势，泷安看中了绥棱县的资源和区位优势。
按照公司战略的规划，泷安公司当年建设当年投产，到2016年，企业已经具备了生产经营能力。
所有工作都有条不紊的推进，可泷安公司负责人程贞远心中却总放不下一件事--在泷安公司成立党支部。
程贞远是个老党员。
1992年，在哈尔滨工程大学就读期间加入了中国共产党，毕业后在国防战线工作了十几年，对党组织有着特殊的情感，后来他经过几次创业，生意做的风生水起。
日渐忙碌起来的他，奔波于世界各地，组织关系很难迁到工作地。
在泷安公司的生产经营逐渐步入正轨的时候，绥棱县委组织部门找到程贞远，建议作为非公有制经济组织的泷安公司成立党组织。
短暂的交谈后，程贞远当即答应了下来"把我的办公室腾出来，让给党支部办公和开展活动使用。
"程贞远说，党支部开展活动所需费用，他都安排财务人员从自己工资里列支，"就算是我的党费。
"在自己的公司里成立党组织，程贞远感到一阵莫名的亲切感，独自在异乡打拼的他像突然有了靠山，做起事来更加有底气："我本来就是党员，党员就应该有组织归属，更何况，基层党组织的战斗堡垒作用，已经是我们党几十年来的重要经验之一，这个战斗堡垒，肯定会是我们企业发展的不竭动力所在。
提升“四力”强“根”固“魂”——新形势下加强国有企业党建的几点思考
论坛提升“四力”强“根”固“魂”———新形势下加强国有企业党建的几点思考文/刘文伟党的建设是推动国企改革发展的“红色引擎”，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。
新时代国企党建工作，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全国国有企业党的建设工作会议精神，将全面从严治党要求贯穿建设中国特色现代国有企业全过程，切实提升政治引领的组织力、思想武装的向心力、正风肃纪的约束力、凝聚人心的吸引力，有效发挥把方向、管大局、保落实作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
一、规范体制机制，提升政治引领的组织力（一）完善党组织政治核心作用的领导体制。
依据党组织与企业行政机构“同步设计、同步运作”原则，结合企业行政机构建制，建立“横向到边、纵向到底”的党组织体系。
将党建工作要求明确写入企业章程和议事规则，确立党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。
按照“双向进入、交叉任职”要求，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照党的法规进入党委会，确保党和国家方针政策、重大部署及上级党组织各项决定得到贯彻落实。
（二）发挥党组织对干部选拔任用的领导把关作用。
严格落实“好干部”标准特别是习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持党管干部、组织选人原则，从严规范国企干部选任。
在加大干部人才竞争性选拔和市场化选聘力度的同时，严格企业领导班子和专职董监事队伍的选任标准及程序，推进干部“能上能下”，保证党对国企干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
（三）健全党建工作绩效考核评价机制。
抓住主体责任这个“牛鼻子”，年初梳理明确党建工作的问题清单、责任清单、任务清单，层层签订目标责任书，加强督导检查，推动国企党的建设各项部署落地落实。
用好目标考核这根“指挥棒”，年终将党建纳入各公司、各部门KPI考核指标，适当提高党建和党风廉政建设在年度目标考核中的权重，考核结果与领导人员使用、教育培训和薪酬奖励挂钩，实施党建工作不合格“一票否决制”，切实压紧压实管党治党责任。
山东土地东方发展：党建引领强业务 服务群众惠民生
98STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING东港区三庄镇大沈马庄项目山东土地东方发展：党建引领强业务 服务群众惠民生□ 谢广峰为打造“一项目一支部、一支部一特色”，山东土地东方发展在莒县东莞镇、东港区三庄镇等地，吸纳镇党委、村委、施工单位、监理单位、管理单位的党员干部职工，集中组建了一批项目党支部，通过规范的党务管理，巩固了堡垒阵地建设，提高了项目建设速度，真正做到了“把支部建在项目上，把党旗立在工地上”。
党建惠民，让民生实事“落地生根”为民服务解难题，不仅是党性主题教育的具体目标之一，也是国有企业服务社会发展的基本要求。
山东土地东方发展在努力壮大国有资产的同时，以服务地方经济社会高质量发展为己任，充分发挥主责主业的社会效益，通过“土地整治+”模式，探索实施了以东港区三庄镇大沈马庄为代表的乡村振兴齐鲁样板项目，积“虽然我们是一家年轻的国有企业，但是它的‘党性成色’却很足。
”山东土地东方发展集团有限公司董事长谢广峰说道。
2020年，山东土地东方发展成立了，在山东省土地发展集团党委的坚强领导下，公司坚持以党的建设为统领，将党建引领贯穿于“把方向、管大局、保落实”之中，始终做到改革发展与党建一体推进，开创了党建引领改革发展工作的新局面。
“党建抓实，就是生产力”这是山东土地东方发展一直以来牢固树立的理念，而如何让党建工作在基层“落地生根”是公司党总支及各党支部面临的重要课题。
为此，山东土地东方发展把“一切工作到支部、一切工作靠支部”的思路贯彻到经营管理具体实践中，明确要求支部书记将“生产经营作为党建工作的主战场”，以实现党建工作与生产经营同频共振。
聚焦改革·助力发展992022年1～2月·山东国资山东土地东方发展支援疫情捐赠活动极助推乡村振兴“三产融合”。
土地生产力高低关系到农业产业发展的延续性。
山东土地东方发展通过实施农用地、建设用地整治，对村内未利用地进行开发，统一归并零散耕地、复垦整理布局凌乱的用地并注重运用技术手段，利用石块破碎、有机肥施种等方式改良土壤肥力、提升耕地质量，积极探索农业种植新模式。
党建工作抓实了就是一种生产力——记传化集团党委书记、副总裁陈捷
党建工作抓实了就是一种生产力——记传化集团党委书记、
副总裁陈捷
佚名
【期刊名称】《杭州（周刊）》
【年(卷),期】2015(000)007
【摘要】打造非公党建传化样本由于民营企业产权的特殊性，业主支持不支持是党建工作发展的关键因素之一。
在陈捷的努力下，传化集团经营组织与党组织取得了“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”的共识，形成了党经协同、齐心协力、共同掐拄企业发展的良好氛围。
【总页数】2页(P44-45)
【正文语种】中文
【中图分类】D261
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党建也是生产力——传化集团党建创先争优工作的实践与探索之一
党建也是生产力——传化集团党建创先争优工作的实践与探
索之一
严渭炜;王丽佳
【期刊名称】《中国石油和化工》
【年(卷),期】2010(000)012
【摘要】@@ 把传化20多年的发展画成一张图表,我们可以发现,有两条主线从很早便开始交汇,一路并行上升,在社会效益和经济效益的横纵轴间构架出了企业发展的主脉络.这两条主线,一条是企业经营,另一条就是党建工作.
【总页数】4页(P4-7)
【作者】严渭炜;王丽佳
【作者单位】
【正文语种】中文
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让党建成为律师行业的生产力
让党建成为律师行业的生产力作者：赵鹏来源：《新长征·党建版》2019年第04期在整个律师团队中，有34%的律师是党员；在律所各项业务中，挑大梁的也是党员；全所参与公益活动次数最多的是党员；在各项服务中冲劲最足、服务最细、成效最显著的还是党员……在党支部的带领下，盈科人坚持“专业立所、党建兴所、人才强所”的理念，以“党建带所建，所建促党建”为抓手，切实发挥律师党组织和律师党员的作用，累计为46家上市公司提供常年法律顾问服务，为416家企业提供常年法律服务，成功为16家企业提供新三板挂牌专项法律服务，为7家企业提供区域挂牌专项法律服务，为10余家省、市、区级政府机构提供常年法律服务，共办理诉讼案件1.3万余件、非诉讼案件2万余件。
在大家的共同努力下，北京盈科（长春）律师事务所仅用了6年时间就先后获得吉林省高级人民法院破产管理人、长春市中级人民法院破产管理人资质和全省法律援助工作先進集体、长春市律师行业党的建设工作市级示范点等多项荣誉。
“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。
”党支部书记郭政认为，党建的目标是发展律所，只有坚持以党建工作为引领，不断推动律师队伍建设，才能促进律师行业发展；同时，党建又起到一种凝聚力的作用，对律所发展起到了长远作用，增强了律所的战斗力。
为充分发挥律师行业党组织的政治引领作用，展现新时代律师行业新气象新作为，北京盈科（长春）律师事务所顺应新时代发展规律，创新实施“154党建工作法”即依托“一个联盟”，建立“五双”工作机制，开展“四项服务”，有效地提升了律所党建工作的整体水平。
经济振兴，法治先行，而建设法治国家、法治社会，离不开各行各业的共同努力。
郭政书记对记者说：“人心齐则聚，目标同则强。
只有在高度平衡与契合的基础上，才能实现1+1>2的效应。
盈科（长春）将通过各种联动活动，逐步形成区域大合作工作模式，实现互利共赢、协同发展。
”正如他所言，近年来，盈科（长春）在律所党建工作中，紧密结合律师行业党建新形势，进一步加强与主管部门、辖区单位、合作组织以及服务企业的沟通联系，创新组建了法律服务联盟，实现了资源的有效整合。
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者 。”公司党委书记 、 人力资源部
主管宋卫东这样说。
２０年 ， ０ １ 广东新 中源集 团在夹 江县投 资建厂 ， 为一家 “ 作 外来 ”
非公有 制企业 ，它也 曾举步维艰。 建厂之初 ，征地拆迁矛盾突出 ， 村 企关系紧张 ，常有村 民围堵厂门 、 村企打架斗殴现象 ， 严重影 响公 司
“ 零就业户 ” ，全村每年增加 务工 收入 １０ 余万元。公司每年还拨 ２０ 出 ７ ８ 万元专款作为调解工作 Ｏ ０ 经费 ，其中 ２ 余万元用于村组基 ０ 础设 施建设 ； 扶助基 金 ， 建立 每年 为该村 ３０ ７ 多名 ６ 岁 以上老人发 ０
放 生活补贴 ２ 万元 ，总计逾百万 ０ 元； 党员 员工组成 ５支 “ 义务助农 志愿服务 队”， 农忙 时节帮助农户
组织 。在十七届六 中全会上 ， 胡锦
涛总书记又作 了进一步强调 ， 可见
中央 对非公 企业 党建工 作 的重视 程度非常高。 近年来全 国非公企业
党组 织组 建 力度很 大 ， 但是 ， 还有
际需求开展活动 ，推动企业发展 。
所以要在企业 内部建立党组织 ， 只 有这样党的根才能真正扎下去。 推进 非公 企业 党组 织建 设千 万不能理想化。 非公企业党组织 的
１ 四 ２ 川党的建设・ 农村版 １ ｏ ２１ １・ ２
了”， 更吸引 了 ４ 名 ６ “ 隐形 ” 流动 党员亮 明身份 ， 织关系 将组
转到公司。 “ 党员在 我们公 司没有特权 ， 都是 讲 奉 献 、作 示 范 ，一旦亮 明身份 ， 佩戴胸牌的党员员工在生产一线带头示范。
公司。 厂房外墙上两组鎏金 口号格 外醒 目： 党建是企业 发展的强劲 “ 动力”、 党建就是生产力” “ 。作为 “ 两新 ” 组织党建典 范的该公 司党
委， 去年 “ 七一 ”， 被中央授予 “ 全 国先进基层党组织” 荣誉称号。
”的决策机 制 ， 形成 了 “ 围绕企
事 ４ ０件 以上 。 “ ０ 承诺无 大小 ， 根 据 自己的能力来作 出承诺 ， 重在践 诺 。” 全公司先后命 名了 １６个党 ４ 员示范 岗 、 个 示范车 间 ，组 织党 ７ 员进车间 、 办公室和乡镇 、 村组 ， 与 企业 员工 、 司领导 、 公 驻地群众 座 谈， 征求 意见 ， 查找不足 ， 制定个人 整改措施 ， “ 员工作 实绩 栏” 在 党
定期展示 。
“ 正是 因为 多年 来始 终 重视 企业党建工作 ， 我们公 司才能在 陶
瓷 行 业 中站 稳 脚 跟 ，成 为 领 跑
业科学发展抓党建 ， 抓好党建促企
业科学发展”的格局 。 推行 “ 精英 入党 工程 ”， 坚持 把优秀党 员培养成 生产经 营管理 骨干、 把生产经 营管理骨干培养成 党员、 把生产经 营管理骨干 中的党 员培养成公司领导干部 的 “ 向 三 培养”机制 ， 每年发展中高层领导
一
就意味着责任担 当。 他们是一面旗
帜， 一项荣誉 。” 宋卫东说 。 党员的
先锋 模范作用 ，不少员 工看在 从 ２０ ０ ５年起 ，公司坚持开展 “ 党员承诺 ” 动 ， 诺情况 纳人 活 践 党员年度民主评议 ， 每年办好事实
“ 双亮双看 ”活动 中 ， 带党徽 ，公开 相片 、
多项 ， 每年产生直接经济效益 ２ ０ ２０
多万元 ， 节支 ７０多万元 。第七党 ０ 支部党员技 术攻关小组 在支 部书
２０ 年 ， 司党委 成立 ， ０５ 公 党委 班子 主动上 门与驻地 的星和村缓
和关系。村企商议 签订 “ 和谐共建
约定书 ”， 每季度 召开一次情况交 流会 ， 认真解决矛盾纠纷。公 司妥
职务 、岗位 等信息 ，
通 过 找差 距 、改 面
善安排村组失地农 民进厂务工 ， 就
地转化劳动力 ８０余人 ， ０ 基本 消灭
貌、 树形象 ， “ 使 党员 身份亮起来 了 ， 组 党 织 在 企 业 有 地 位
本期关注 ： 公企业党建 “ 覆盖” 非 三
‘党 建 就 是 生 力 ” ‘ 产
ｏ 阙孝 中 杨 滔 本刊 记者 杨 阳
毗邻 “ 西部瓷都” 夹江 的高速
公路入 口， 占地千余 亩的大 型陶 是 瓷企业—— 四川 新 中源陶瓷 有 限
抢种抢收 ，捐款资助 ３ ０多户困难 群众和 １ 名 困难家庭子女就学 。 ３ 公 司内部实行党企交叉任 职 ， 两名副总经理 、 两名分厂厂长进入 党委班子 ， 中层干部 担任党支 ７名 部 书记 。 党委班子成员与公 司行政 管理层共 同参与研 究决定企 业发 展的重大事项 ，构建 了 “ 党企合
建工作 存在组 建难 、 指导难 、 活动
难 等问题 ， 这是客观事实 。但说到 非公企 业党员 、党组织 发挥 作用 难， 主要是部分 同志看待非公企业 党 组织 、 党员作用发挥的标准存在
大量非公企业存在党建 空白 ， 国 全 有近 ７ ％以上 的非公 企业没 有党 ０
本期 关涟 ： 公企业党建 “ 非 三覆盖 ”
党 的十七届 四中全会 明确 提
出要抓 紧在 非公经 济组织 建立 党 的组织。 在去年年初 的社会管理班
上， 胡锦涛总书记 以及其他几 位中 央领导同志都反复指 出， 要推动在 非公 经济组 织建 立健全 党工 群 团
四
ｒ
。韩
旭
的正 常 运转 。
８ “ 个 党员技术攻关小组 ” 和
理人员 中有 ３ 名加入 了党组织 ， ３
占管理人员 的 ５ ％。同时 ， ３ 积极搭
“ 节能降耗 小组 ” 拟出攻关项 目，
完成课题 ５ ０多个 、技 术革新 １０ ３
建平台 ， 让党员发 挥示 范作用 。在 以 “ 身份 ， 思想上 的差 距 ； 亮 看 亮 形象 ， 工作 上的差距”为主题 的 看