2011-2012企业管理试题
人力资源管理试卷A

西安航空职业技术学院2011-2012学年第二学期《人力资源管理》课程期末考试试题a一、单项选择题(下列每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。
请将选定的答案,填涂在答题卡内。
本类题共20分,每小题1分)1.下列哪个不包含在现实的人力资源数量内A未成年就业人口B暂不能参加社会劳动的人口C适龄就业人口D老年就业人口2.马斯洛需要层次理论排列正确的是()A生理需要---交往需要---安全需要---尊重需要---自我实现需要B生理需要---安全需要---尊重需要---交往需要---自我实现需要C自我实现需要---安全需要---尊重需要---交往需要---生理需要D自我实现需要---尊重需要---交往需要---安全需要---生理需要3下图中空白圆圈内应是()A人力资源规划B工作分析C绩效管理D人员招聘4.人力资源管理各项活动之间以()为核心。
A人力资源规划B工作分析C绩效管理D人员招聘5.正确的工作分析的程序是()A明确目的---选择分析工具---收集工作信息---分析工作信息---结果评价---制定工作说明B选择分析工具---明确目的---收集工作信息---分析工作信息---结果评价---制定工作说明书C选择分析工具---明确目的---收集工作信息---分析工作信息---制定工作说明书---结果评价D明确目的---选择分析工具---收集工作信息---分析工作信息---制定工作说明书---结果评价6.处理信息量大、迅速且标准统一的是下列哪一种工作分析方法的优点()A亲验法B观察法C问卷法D访谈法7.适合于管理岗位进行工作分析的问卷是()A PAQ问卷B MPDQ问卷C FJA问卷8.内部人力资源供给的影响因素主要有()A宏观经济形势和失业预期B人们的就业意识C组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化D劳动力市场的供求状况9.减低工资水平有助于解决人力资源()A供大于求B供小于求C结构不平衡D总量平衡,结构不平衡10.提高工资水平有助于解决人力资源()A供大于求B供小于求C结构不平衡D总量平衡,结构不平衡11.下列哪个招聘环节所面对的人数最少()A录用B试用C招聘测试D求职申请12.下列岗位类型中,招聘周期最长的是()A销售人员B经理和主管人员C办公室文秘人员D操作员工13.按照()标准可以把面试分为结构化、非结构化、半结构化面试A标准化程度B实施方式C进程D成本14.挑战性的工作机会属于()A直接经济报酬B间接经济报酬C经济性报酬D非经济性报酬15.下列那一项属于工资总额()A有关社会保险和职工福利方面的费用B有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出C津贴和补贴D实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入16.下列哪项是非经济福利()A住房性福利B交通性福利C饮食性福利D工作环境保护17.下列哪项人力资源管理环节处于“瓶颈”位置()A人力资源规划B人员招聘C绩效管理D人员培训18.观察员工工作绩效位置最佳的是()A直接主管B同级同事C员工本人D下级19.可以用以对企业管理者的风格进行诊断的评价主体是()A直接主管B同级同事C员工本人D下级20.特征导向型考核的重点是()A工作方式和工作行为B个人特质C工作内容和工作质量D工作过程二、多项选择题(请在下列选项中选出您认为正确的选项,请将选定的答案,填涂在答题卡内,多选、少选均不得分,每小题2分,共计20分)1.人力资源的特征有()A能动性B时效性C附着性D社会性E双重性2.下列组织中必定独立设置人力资源部门的是()A小型组织B中型组织C大型组织D跨国公司3.对岗位说明书的要求有()A清晰B具体C简单D多方参与4.工作日志的主要类型有()A岗位规范B生产日志C工作日记D操作手册5.人力资源规划的两项重要的工作为()A需求预测B环境预测C供给预测D发展预测E减少加班数量或工作时间、鼓励员工提前退休、减少新近员工的数量。
现代企业管理试卷分析报告-张冲杰

《现代企业管理》试卷分析报告
(2012—2013学年第一学期)
一、试题的主要特点及不足
试题题型多样,题量合适。试题题型分为:判断题、选择题、填空题、模拟实践题、论述题。结合知识和技能目标,按照识记、理解、应用三个层次进行命题,既重视理论知识的考查,又重视应用能力的考查。模拟实践题重在考查学生利用所学理论分析问题和解决问题的能力。
不足之处。企业管理课程是实践性很强的课程,本应通过一定的实训条件考核学生的操作能力;但是限于学校缺乏实训条件,目前只能是试卷考试。希望下一学年能够在实训室完成考试(实训考核)。
二、学生对基本知识、理论、技能的掌握情况
从答卷可以看出,多数学生能够掌握现代企业管理的基本知识,但是案例分析和专业表达能力偏弱。虽然自己在教学过程中,使用了周立波海派清口教学艺术方法,也发动学生创建新浪博客,参加我创建的新浪《营销DIY》微群的写作练习,但是效果不是很显著。由于技能实训条件几近于零,学生技能掌握情况也不便考查。
三、对今后教学(含考核)工作的改进意见与措施
建议尽快建立现代企业管理模拟应用实训室,改革现有课程几近纯理论的教学方法,增加学生校外实习的机会,课余强化学生专业写作能力的训练.
分析人签名:2012年11月26日
教研Hale Waihona Puke 意见教研室主任签名:年月日
注:考试分析报告不得少于500字
试题难度适中.本次考试依照考试大纲出题,试题难度适中,各个等级所占的分数比例大体是:容易的占20%,较易的占30%,难度适中的占20%,较难的占30%.难度系数0。78。试题充分注意到企业管理知识和实践能力的考查,同时也兼顾到优秀学生潜力的发挥。例如模拟实践题,要求学生就自己所熟悉的学习生活或实习中的案例,写出纠偏的程序和步骤,可以考出各种程度学生的真实水平。
建筑施工企业管理人员A和B证安全考试

建筑施工企业管理人员安全生产发布时间:2012-10-26建筑施工企业管理人员安全生产学习辅导资料(二)目录第一部分建设工程安全生产管理(1)第二部分建设工程安全生产技术(55)第三部分建设工程安全生产法律法规(181)第1章安全生产法律法规(183)第2章福建省建设工程安全生产地方性规定(283)第一部分建设工程安全生产管理试题一、单选题1从安全生产的角度看,( )是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
A危险B事故隐患C危险源D重大危险源正确答案:C2可能导致重大事故发生的( )就是重大危险源。
A隐患B危险源C事故隐患D单元正确答案:B33E原则”指的是利用( )防止事故的发生。
A工程技术对策、教育对策、管理对策B安全管理对策、预防对策、法规对策C工程技术对策、教育对策、法制对策D预防对策、教育对策、法制对策正确答案:C4( )泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。
A危险B事故隐患C危险源D重大危险源正确答案:B5安全管理中的本质化原则是指从一开始从本质上实现安全化,从( )消除事故发生的可能性。
A技术上B根本上C管理上D本质上正确答案:B6( )用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
A人体模型原理B预防原理C系统管理D强制原理正确答案:C7( )是安全生产的灵魂。
A安全文化B安全投入C安全法制D安全责任心正确答案:D8国家对女职工和未成年工实行( )。
A特殊社会保障B特殊劳动保护C特殊劳动保险D特殊工资补贴正确答案:B9在建筑生产中最基本的安全管理制度是( )。
A安全生产责任制度B群防群治制度C安全生产教育培训制度D安全生产检查制度正确答案:A10我国建筑业增加值占GDP的比重一直稳定在66%~68%之间,在国民经济各部门中现居第( )位。
A一B二C三D四正确答案:D11我国建筑业从业人数由20世纪90年代初的2500万人增加到2003年的( )。
2011-2012下期《形势与政策》复习参考题

2012年6月《形势与政策》复习参考题目一、简答1.请简要谈谈你对中国特色农业发展道路的认识。
需要做到以下几点:一是针对我国人多地少、农业资源紧缺的实际,必须坚持立足国内实现粮食等主要农产品基本自给的方针,大力加强基础建设,依靠农业科技进步,着力提高农业综合生产能力和效益,保护和调动农民生产积极性,促进农业稳定发展和农民持续增收。
二是针对我国农户规模小、数量大、经营分散的实际,必须始终坚持农村基本经营制度不动摇,加快推进农业经营体制机制创新,发展多种形式的适度规模经营,建立健全农业社会化服务体系,切实转变农业经营方式。
三是针对我国农村生产力水平低、生产方式较为粗放的实际,加快推进农业科技进步,全面提高农业物质装备水平,大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。
四是针对我国农业比较效益低、处于弱势地位的实际,必须坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活的方针,稳定完善强化强农惠农富农政策,建立健全农业支持保护体系,调动各级政府重农抓粮、亿万农民务农种粮、广大农业科技人员科技兴粮的积极性。
五是针对我国破解城乡二元体制任务艰巨的实际,必须统筹城乡经济社会发展,调整国民收入分配结构,完善城乡平等的要素交换关系,坚持不懈推进新农村建设,促进转移就业农民市民化,推进城乡公共服务均等化,努力形成城乡发展一体化新格局。
六是针对我国农产品市场与国际融合日益加深的实际,进一步扩大农业对外开放,支持农业“走出去”,提高利用两种资源、两个市场的能力。
努力搞好进出口余缺调剂,既保障国内农产品供给,又维护我国产业安全,维护农民利益。
七是针对我国农村地域广、资源禀赋差异大、农业发展不平衡的实际,必须遵循自然规律和经济社会发展规律,探索各具特色的农业现代化发展多种模式,推动一部分具备条件的地区率先实现农业现代化,使一些行业走在农业现代化建设前列。
1。
要适应基本国情实际,走中国式技术发展道路。
2.要把握科技发展特点,遵循科技发展规律。
中级财管--第八章成本管理试题

1、【单选题】(2014)在企业的日常经营管理工作中,成本管理工作的起点是()。
A.成本规划B.成本核算C.成本控制D.成本分析2、【多选题】(2013)下列各项指标中,与保本点呈同向变化关系的有()。
A.单位售价B.预计销量C.固定成本总额D.单位变动成本3、【计算题】(2012)A电子企业只生产销售甲产品。
2011年甲产品的生产量与销售量均为10 000件,单位售价为300元/件,全年变动成本为1 500 000元,固定成本为500 000元。
预计2012年产销量将会增加到12 000件,总成本将会达到2 300 000元。
假定单位售价与成本性态不变。
要求:(1)计算A企业2012年下列指标:①息税前利润;②单位变动成本;③变动成本率;④固定成本。
(2)若目标息税前利润为1 750 000元,计算A企业2012年实现目标利润的销售额。
4、【判断题】(2014)理想标准成本考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差,属于企业经过努力可以达到的成本标准。
()5、【单选题】(2013)在标准成本管理中,成本总差异是成本控制的重要内容。
其计算公式是()。
A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本6、【单选题】(2011年)某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。
根据你的判断,该责任部门应是()。
A.生产部门B.销售部门C.供应部门D.管理部门7、【计算题】(2014)乙公司生产M产品,采用标准成本法进行成本管理。
月标准总工时为23 400小时,月标准变动制造费用总额为84 240元。
工时标准为2.2小时/件。
假定乙公司本月实际生产M产品7 500件,实际耗用总工时15 000小时,实际发生变动制造费用57 000元。
要求:(1)计算M产品的变动制造费用标准分配率。
LU4企业文化试题(A、B)试卷及答案

卷号:3288 座位号宁夏广播电视大学2012-2013学年度第一学期考试《 企业文化》试题 A 卷2012年11月一、选择题1.公司的奠基者和创始人通常被称为( ) A .共生英雄 B .造就的英雄 C .情势英雄 D .全能英雄2.塑造"四有"新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?( ) A .时代精神 B .民族文化传统 C .企业优良传统 D .社会主义精神文明3.“不自由,毋宁死“的价值观反应了欧洲国家文化的哪个特征?( )A .追求精神自由B .人文主义C .强调理性与科学D .追求民主精神4.不为各种荣誉所动心,不为各种仕途所吸引,只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力?( )A .基本职业追求B .基本职业修养C .基本职业意识D .基本职业能力5.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是按什么来划分的( )A .市场角度B .内容特质C .企业的性质D .发育状态6.“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?( )A .系统化原则B .整体化原则C .个性化原则D .战略化原则7、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为( )。
A 、企业创业文化B 、企业守业文化C 、企业败业文化D 、企业求实文化8、企业文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等三部分构成,其中( )是核心,它是企业文化最直接的表现。
A 、物质氛围B 、制度氛围C 、文化氛围D 、感情氛围9、企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是( )设计的基本要素A 、企业理念识别系统B 、企业行为识别系统C 、企业视觉识别系统D 、企业形象识别系统10、从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容。
( )A .企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象二、判断题(每题2分,共20分)1.建龙集团核心价值观是诚信、规则、创新、高效、共赢 ( )2.建龙人是指出建龙股东以外的所有建龙员工 ( )3.企业使命是企业存在的目的,通常要回答三个问题:我们要做什么?为谁做?怎么做?()4.企业愿景是大家希望看到的、愿意为之努力并通过努力可以一步步实现的远景目标,是组织肩负使命的趋向。
中级经济师考试_工商管理务实_真题及答案_2012_练习模式
***************************************************************************************试题说明本套试题共包括1套试卷每题均显示答案和解析中级经济师考试_工商管理务实_真题及答案_2012(84题)***************************************************************************************中级经济师考试_工商管理务实_真题及答案_20121.[单选题]企业战略分为三个层次,具体由企业总体战略、企业业务战略和〔)组成。
A)企业竞争战略B)企业事业部战略C)企业发展战略D)企业职能战略答案:D解析:2.[单选题]企业战略从基层单位自下而上产生,并加以推进和实施,这种战略实施模式为()模式。
A)指挥型B)转化型C)增长型D)合作型答案:C解析:3.[单选题]利润计划轮盘是罗伯特.西蒙斯提出的以后总基于企业战路的业绩绩效模式,其构成为利润轮盘、现金轮盘和()。
A)资产轮盘B)负债轮盘C)销售利润率轮盘D)净资产收益率轮盘答案:D解析:争、新进入者的威胁.替代品的威胁、购买者的谈判能力和( ) 。
A)供应者的谈判能力B)生产者的谈判能力C)销售者的谈判能力D)使用者的谈判能力答案:A解析:5.[单选题]某行业的市场趋于饱和,内部竞争异常激烈,许多小企业逐步被淘汰,行业由分散走向集中,按照行业生命周期理论,该行业处于( ) 。
A)形成期B)成长期C)成熟期D)衰退期答案:C解析:6.[单选题]为了扭转亏损,某家电生产企业将旗下的洗衣机事业部整体出售,这一做法表明该企业采取的战略是()。
A)放弃战略B)暂停战略C)转向战略D)清算战略答案:A解析:7.[单选题]在造船业不景气的情况下,某造船厂除仍承接鸳鸯石油运输船的生产业务外,开始承接建筑工程和石油勘探设备的钢结构加工业务,这-做法表明该造船厂实施的是()战略。
管理会计练习试题和答案
第一章管理会计概论一、单项选择题1.下列各项目中,不属于管理会计基本职能的是。
DA.计划 B.评介 C.控制 D.核算经营成果2.管理会计的服务侧重于。
DA.股东B.外部集团C.债权人D.企业内部的经营管理3.下列项目中,不属于管理会计系统能够提供的信息是。
BA.相对精确的信息B.全面精确的信息C.及时的信息D.相关的信息4.管理会计与财务会计的关系是。
BA.起源相同、目标不同B.目标相同、基本信息同源C.基本信息不同源、服务对象交叉D.服务对象交叉、概念相同5.“价值差量论”认为管理会计研究的“差量”问题不包括。
AA.数量差量B.价值差量 C.实物差量 D.劳动差量6.管理会计提供信息的质量特征中,是指同一企业不同时期应使用的规则、程序和方法,其目的在于使企业本身各个年度的管理会计信息能够相互可比。
BA.准确性B.一贯性C.相关性D.及时性二、多项选择题1.下列各项中属于管理会计与财务会计的区别的是。
ABEA.会计主体不同B.基本职能不同C.起源不同D.目标不同E.计算方法不同2.狭义管理会计的核心内容为:。
ACDA.以企业为主体活动B.以市场为主体活动C.企业管理当局的管理目标服务D.是一个信息系统E.为股东、债权人、制度制定机构及税务等非管理机构服务3.理论界对管理会计的对象有观点。
ABCA.现金流动论B.价值差量论C.资金总运动论D.信息论E.系统论4.在以成本控制为特征的管理会计阶段,管理会计的主要内容包括。
ABE A.标准成本B.预算控制C.考核和评价D.决策E.差异分析5.在以预测、决策为特征的管理会计阶段,管理会计的主要内容包括。
ABCDE A.预算B.控制C.预测D.考核和评价E.决策第二章变动成本法一、单项选择题1.将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是。
D A.成本的目标B.成本的可辨认性C.成本的经济用途D.成本的性态2.在历史资料分析法的具体应用方法中,计算结果最为精确的方法是。
第10章 资本成本练习
2012注会《财务成本管理》课后作业题:第10章第十章资本成本一、单项选择题1.某企业预计2013年的销售增长率为20%,同时预计可实现息税前利润增长率25%,普通股每股收益增长率45%,则预计该企业2013年的财务杠杆系数将达到( )。
A.1.25B.1.8C.2.25D.32.某公司2010年营业收入为750万元,变动成本率为40%。
2011年经营杠杆系数为1.5,除固定成本增加75万元外,其他因素与上年相同。
那么,该公司2012年经营杠杆系数为( )。
A.2B.2.4C.5D.63.某公司2011年实现税后净利润为108万元,固定经营成本为216万元,2012年的财务杠杆系数为1.5,所得税税率为25%。
则该公司2012年的总杠杆系数为( )。
A.1.5B.1.8C.2.5D.34.A公司没有发行优先股,已知2011年的利息保障倍数为6,则该公司2012年的财务杠杆系数为( )。
A.0.2B.1.2C.2.5D.65.某企业固定经营成本为100万元,全部资本均为自有资本,其中优先股占12%,则该企业( )。
A.不存在杠杆效应B.只存在经营杠杆效应C.只存在财务杠杆效应D.存在经营杠杆效应和财务杠杆效应6.当企业息税前利润大于0时,只要企业存在固定经营成本,那么经营杠杆系数( )。
A.恒大于1B.趋近于0C.与固定成本成反向变动D.与经营风险成反向变动7.下列有关代理理论的表达式,正确的是( )。
A.VL=VU+PV(利息抵税)-PV(债务的代理成本)B.VL=VU+PV(利息抵税)-PV(财务困境成本)-PV(债务的代理成本)C.VL=VU+PV(利息抵税)-PV(财务困境成本)-PV(债务的代理成本)+PV(债务的代理收益)D.VL=VU-PV(财务困境成本)-PV(债务的代理成本)+PV(债务的代理收益)8.下列资本结构理论中,认为筹资决策无关紧要的是( )。
A.代理理论B.无税MM理论C.有税MM理论D.权衡理论9.下列资本结构理论中,认为债务利息的抵税收益与财务困境成本达到平衡时的资本结构为最佳资本结构的是( )。
2012年7月自学考试管理经济学试题及答案
管理经济学试题
课程代码:
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.经济学家提出,企业的长期目标应是( )
A.企业利润最大化B.企业价值最大化
C.企业成本最低化D.企业的社会效应和经济效益最大化
是针对顾客心理而采用的一类定价策略
20.投资
是指当前的能够在以后较长的时间里给投资者带来收益的支出。
三、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)
21.影响供给量的因素有哪些?
产品的价格、生产者的预期、其他商品的价格、生产要素的价格、政策
22.价格机制为什么能够在社会资源的合理配置方面起基础作用?
答案:B
5.下列价格变动中,能使销售收入增加的是( )
A.当需求是弹性时,价格下降B.当需求是弹性时,价格上升
C.当需求是单元弹性时,价格下降D.当需求是非弹性时,价格下降
答案:A
6.下列产品中收入弹性最大的是( )
A.大米B.棉布
C.背投彩电D.土豆
答案:C
7.在生产决策分析中,“长期生产函数”是指生产函数中( )
答案:D
9.在决策前已经发生的、不因决策而变化的成本称为( )
A.机会成本B.内涵成本
C.沉没成本D.外显成本
答案:C
10.垄断竞争企业的竞争方式不包括( )
A.价格竞争B.产品差异化竞争
C.广告和促销竞争D.专利竞争
答案:D
11.差别定价存在所需要的条件不包括( )
A.企业对价格要有一定控制能力B.产品的市场必须是被分割的
因为在市场经济中,不仅需求和供给决定价格,而且价格反过来对需求和供给有反作用:涨价能刺激生产、抑制消费;降价能刺激消费、抑制生产,正是这个作用使得价格对经济起到调节作用。
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渤海石油职业学院 2011-2012学年度第一学期试卷(A卷)
课程名称:《现代企业管理》 适用班级:11电算化1 班级: 姓名: 学号: 分数:
一、填空(每空1分,共20分) 1、企业管理的职能有___ _、____________、____ ____、____ ____。 2、技术具有 ____ ______、 ___ _______和 _______ ___三种特性。 3、价值工程的目的是_____ ___________,其核心是________________。 4、企业管理的两重性是指它的____ ____属性和____ ____属性。 5、PDCA循环的含义是计划、 、检查、 。 6、产品的可靠性是指产品在规定的 、规定的 完成规定 的能力。 7、企业技术创新具有系统性、 ____ ______、 ____ _____、 ______ ___、 _____ ____五个特征。 二、判断(每题1分,共10分) ( )1、直方图的分布呈锯齿型表示数据波动大,过程不稳定。 ( )2、泰勒认为,应该满足员工的社会、心理方面的需要,从而激发其积极性。 ( )3、对于“金牛”经营单位,组织应给予较少的投资。 ( )4、提前期是指产品实际出产时间比计划出产时间所提前的时间。 ( )5、股份有限公司与有限责任公司的重要区别在于其股份是否全额资本等额化。 ( )6、成组技术能化单件生产为批量生产。 ( )7、工艺周期最短的零件移动方式是顺序移动方式。 ( )8、全面质量管理强调“始于识别顾客要求,终于满足顾客要求”,顾客就是指组织的 外部顾客。 ( )9、行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企业选择稳定战略。 ( )10、累计编号法在确定各车间生产任务时,必须按反工艺顺序进行。 三、名词解释(每题3分,共15分) 1、全面质量管理
2、绩效考核 3、设备管理 4、企业战略
5、企业管理 四、单项选择(每题2分,共20分) 1、能够较好地适应品种变换要求,增强企业适应市场变化能力的企业内部生产单位组织形 式是 ( )。 A工艺专业化形式 B对象专业化形式 C流水生产线 D看板管理 2、由物质磨损决定的设备寿命是( )。 A设备的物质寿命 B设备的经济寿命 C设备的技术寿命 D设备的其他寿命 3、从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所 列举的几条优点中,哪一条不对?( ) A 为组织带来新鲜的血液 B 利用外来优势 C 有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性 D 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 4、“经济人”假设是( )的理论基石。 A 现代管理 B 科学管理 C 需要层次论 D 人群关系论 5、在波士顿矩阵法中,某种产品的市场占有率较高而业务增长率较低,这种产品是( ) A明星产品 B金牛产品 C幼童产品 D瘦狗产品 6、因果图的主要作用是( )。 A 寻找产品质量的主要问题 B 分析两个变量间的相关关系 C 分析两个变量的主要原因 D 寻找问题形成的主要原因 7、应选为价值分析的重点对象的是( )的零件。 A 价值系数>1 B 价值系数=1 C 价值系数<1 D 价值系数=0 8、在企业规模、工作任务一定的情况下,管理幅度与管理层次的关系时( )。 A 成反比例关系 B 成正比例关系 C 没有直接关系 D 线性相关关系 9、人员配备是( )工作的逻辑延续。 A 控制 B 领导 C 组织设计 D 计划 10、企业以现有产品市场为中心,向水平方向拓展业务的多种经营是( )。 A 横向多元化 B 纵向多元化 C 综合多元化 D 一体化 五、简答(25分) 1、什么是设备改造?其原则是什么?(7分) 2、绘制网络图应遵循哪些原则?(5分) 3、人力资源管理的基本原理包括哪些内容?(8分) 4、直线职能制的优缺点分别是什么?(5分) 六、案例分析(10分) 2009年正值全球经济受美国金融危机拖累最难过的时期,很多的企业往往认为危机 的时候,企业就应该按照常规,收缩战略,小心过冬,但是企业如果忽视了在冬天的机会, 不在冬天进行变革,等到春天来的时候,或许一切的美好都错过了。例如,2009年3月末, 在吉利集团收购沃尔沃的传闻中,李书福出现在澳大利亚新南威尔士州,签署了全资收购当 地自动变速箱生产商DSI的合约。这是吉利2006年成为英国锰铜控股公司最大股东后的又 一次跨国并购。这也是中国车企海外并购的唯一成功案例。如果成功,或许中国汽车业将借 此摆脱产业链低端的尴尬定位,开启一条与以往迥异的生存之路,紧迫感下的企业战略变革 比在安稳之年的企业战略变革要更有成效。 问题:①用所学分析吉利的并购的合理性? ②吉利并购属于什么战略? 渤海石油职业学院 2011-2012学年度第一学期试卷(B卷)
课程名称:《现代企业管理》 适用班级:11电算化1 班级: 姓名: 学号: 分数:
一、填空(每题1分,共20分) 1、企业管理的两重性是指它的___ _____属性和___ _____属性。 2、产品的经济性是指产品从 、制造到整个产品使用寿命周期的 和 费用方面的特征。 3、企业管理基础工作的内容有:___ ____、___ ___ __、___ _____、______ __、_____ ___、____ _ ___。
4、PDCA循环的含义是计划、 、 、 。 5、新产品开发具有先进性、______ ___、 和______ ____等特征。 6、现代企业人力资源管理,具有以下五种基本功能: 、整合、 、 、 。 二、判断(每题1分,共10分) ( )1、不同社会制度的国家中,管理也具有共性。 ( )2、梅奥认为,管理者应想尽千方百计消灭非正式组织。 ( )3、直线职能制组织机构中的职能部门是主管领导的参谋和助手。 ( )4、大量生产将成为生产方式的主流。 ( )5、企业组织日常生产活动的依据是生产作业计划。 ( )6、对于“金牛”经营单位,组织应给予较少的投资。 ( )7、顾客对质量的认知具有时效性,因此组织应适时调整对质量的要求。 ( )8、“问题”型业务单位或部门,其特征是具有较低的市场份额和较高的业务增长率。 ( )9、平行顺序移动方式在三种移动方式中的加工周期最短。 ( )10、在制品定额法编制生产作业计划的过程是按工艺顺序进行的。 三、名词解释(每题3分,共15分) 1、人力资源
2、设备改造 3、生产能力 4、物资消耗定额 5、企业 四、单项选择(每题2分,共20分) 1、相邻两次大修理之间的时间间隔为设备的( )。 A修理周期 B 修理间隔期 C 修理周期结构 D修理复杂系数 2、马克思说,“假如必须等待积累去使单个资本增长到能修铁路的程度,那恐怕今天 世界上还没有铁路,但是集中通过股份公司,转瞬之间就把这件事办成了。”这说明( ) A 股份制有利于筹集资金扩大生产规模 B 每个国家,修铁路只能靠股份制 C 股份制促使所有权与经营权分离 D 股份制是公司制的主要形式 3、在企业规模、工作任务一定的情况下,管理幅度与管理层次的关系是( )。 A 成反比例关系 B 成正比例关系 C 没有直接关系 D 线性相关关系 4、在经营单位组合分析法(波士顿矩阵法)中,确定各个经营单位的活动方向的二维因素是( )。
A市场占有率和利润增长率 B市场占有率和业务增长率 C市场竞争能力和市场引力 D市场占有率和销售增长率 5、企业以现有产品市场为中心,向水平方向拓展经营业务的多种经营是( )。 A横向多元化 B纵向多元化 C综合多元化 D一体化 6、直方图的分布出现双峰,可能是由于( )。 A 数据分组过多 B 数据来自两个总体 C 测量工具有误差 D 数据符合均匀分布 7、在价值工程活动中,对多个改进方案进行评价时,如各方案的功能和成本都不同,较优 方案应选择:( )。 A 成本最低者 B 功能最大者 C 功能与成本比值最大值 D 功能与成本比值最小者 8、下列对企业理解正确的是( )。 A 企业是一种社会团体 B 企业是一种事业单位 C 企业是一种公司 D 企业是一种经济组织 9、( )对一个组织来说,是各类资源中最重要的资源。 A 人力资源 B 物质资源 C 财政资源 D 信息资源 10、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。 A 因人设职 B 因才适用 C 提高效率 D 因事用人 五、简答(25分) 1.什么是企业战略,其特征有哪些?(5分) 2.如何理解新产品的概念?新产品开发应遵循哪些原则?(10分) 3.什么是企业管理?企业管理的职能有哪些?(5分) 4.企业组织机构设置的原则有哪些?(5分) 六、案例分析(10分) 在公众对国产奶粉失去信心的时候,娃哈哈集团以爱迪生牌奶粉进军国内奶粉市场,请 用SWOT分析法对哇哈哈集团此举进行分析。 A卷答案 一、填空(每空1分,共20分) 1、计划、组织、领导、控制 2、知识性、商品性、周期性 3、提高某种产品或服务的价值、功能分析 4、自然、社会 5、执行、处理 6、时间内、条件下、功能 7、创造性、效益性、风险性、扩散性 二、判断(每题1分,共10分) 1、× 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、√ 7、× 8、× 9、× 10、√ 三、名词解释(每题4分,共20分) 1、全面质量管理:企业中所有部门、所有组织、所有人员都以产品质量为核心,把专业技 术、管理技术、数理统计技术集合在一起,建立起一套科学严密高效的质量保证体系,控制 生产过程中影响质量的因素,以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的全部活动。 2、绩效考核:通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 3、设备管理:设备运动全过程的计划、组织和控制。 4、企业战略:企业面临激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进 行筹划的总体性的谋划。 5、企业管理:对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的 总称。 四、单项选择(每题2分,共10分) 1、A 2、A 3、C 4、B 5、B 6、D 7、C 8、A 9、C 10、A 五、简答(25分) 1.设备改造是指把科学技术新成果应用与企业的现有设备,通过对设备进行局部革新、改造,以改善设备性能,提高生产效率和设备的现代化水平。 原则:①必须适应生产技术发展的需要,有计划、有重点、有步骤地进行。②必须充分考虑技术上的可能性。③必须充分考虑经济上的合理性。④必须坚持自力更生方针,同时也应借鉴和吸收国外的先进技术。 2.①在网络图中不允许出现循环线路;②相邻两节点之间只能有一条直接相连的箭线;③箭线的首尾都必须有结点;④结点编号不能重复使用;⑤在一个网络图中只能有一个始点事项和一个终点事先。 3.①同素异构原理;②能级层序原理;③要素有用原理;④互补增值原理;⑤动态适应原理;⑥激励强化原理;⑦公平竞争原理;⑧企业文化凝聚原理。 4.优点:既保证了企业领导的集中统一,又可以在各级行政负责人的领导下,充分发挥各专业管理机构的作用。缺点:职能部门的协作和配合性较差,职能部门的许多工作要直接向上层领导报告请示才能处理,这一方面加重了上层领导的工作负担,另一方面也造成办事效率低。 六、案例分析(10分) (1)吉利全资收购DSI,更重要的是看重DSI公司80多年来积累下来的完整的设计和制造能力。如果成功,或许中国汽车业将借此摆脱产业链低端的尴尬定位,开启一条与以往迥异的生存之路,紧迫感下的企业战略变革比在安稳之年的企业战略变革要更有成效。 (2)拓展型战略 (根据所回答的内容酌情给分) B卷答案 一、填空(每题1分,共20分) 1、自然、社会 2、设计、成本 3、标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作、 规章制度、教育培训 4、执行、检查、处理 5、独创性、经济性、风险性 6、获取、保持、评价、发展 二、判断(每题1分,共10分) 1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、√ 6、√ 7、√ 8、√ 9、× 10、× 三、名词解释(每题4分,共20分) 1、人力资源:能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总 和。 2、设备改造:指把科学技术新成果应用与企业的现有设备,通过对设备进行局部革新、改造,以改善设备性能,提高生产效率和设备的现代化水平。 3、生产能力:企业生产性固定资产在一定的时期内,在合理的组织技术条件下,所能生产 一定种类和一定质量产品的最大数量,或所能加工处理一定原材料的最大数量。 4、物资消耗定额:在一定的生产技术组织条件下,生产单位产品或完成单位工作量所必需 消耗的物资数量的标准。 5、企业:按照市场需求从事生产、流通和服务性经济活动,实行自主经营、独立核算、依 法设立的一种赢利性的经济组织。 四、单项选择(每题2分,共10分) 1、B 2、A 3、A 4、B 5、A 6、B 7、C 8、D 9、A 10、B 五、简答(25分) 1. 企业战略是指企业面临激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展而进行筹划的总体性的谋划。其特征:指导性;全局性;长远性;竞争性;系统性;风险性。 2.新产品试制采用新技术原理、新设计构思研制和生产的,或与老产品相比较,在产品结构、性能、材料、技术特征等方面有显著改进和提高,在一定地区或范围内属于第一次出现的产品。原则:①新产品必须要有市场潜力。②企业必须有开发和生产能力。③必须坚持开发与管理并重。④符合国家技术经济政策。⑤坚持经济上的合理性。⑥提高通用化、标准化、系列化水平。⑦便于使用和制造。 3. 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的 总称。其职能有计划、组织、领导、控制。 4.①目标、任务相统一。②统一领导,处理好管理幅度与管理层次的关系。③权责对等,集权与分权相结合。④有利于企业分工与协作。⑤因事设职与因人设职相结合。 六、案例分析(10分) S---优势,拥有世界一流的自动化生产线以及先进的研发检测仪器和加工工艺技术实力强。奶粉由鲜奶直接处理灌装新鲜安全。荷兰的奶源质量世界一流经调配后营养比例适宜。品牌知名度高产品质量优良企业形象良好。融资能力强企业信誉度高公关能力极强且拥有良好的政府关系。W---劣势,娃哈哈总部位于杭州,没有固定的奶源缺乏乳制品得天独厚的地理环境,今后必将受制于人。奶源问题给爱迪生未来的发展设下障碍。爱迪生奶粉的营销渠道不畅。娃哈哈食品和饮料的营销渠道完善,但由于和奶粉的受众不同所以渠道很难有重合,娃哈哈的渠道优势不能给爱迪生奶粉带来任何帮助。高端奶粉品牌非常看重售后服务,奶粉通常与育婴知识和人工服务捆绑销售,对此娃哈哈没有经验,一时间也很难培养出优秀的育婴人工队伍。