职场新人如何进行职业规划
职场新人的五大职业发展策略
职场新人的五大职业发展策略在现代职场中，对于新人来说，融入和发展自己的职业生涯是一项重要的任务。
如何快速适应、提升自己以及取得成功呢？本文将为职场新人分享五大职业发展策略，帮助他们在职业道路上取得较好的成果。
一、持续学习与提升技能职场变化快速，技能也在不断更新换代。
作为新人，要持续学习和提升自身技能是至关重要的。
首先，了解所从事行业的最新趋势和发展方向，通过参加相关培训、研讨会等活动，不断增加自己的知识储备。
其次，要主动寻求学习机会并接受新的挑战，比如主动参与新项目、学习新技术或承担新的职责。
此外，关注行业期刊、书籍、博客等，了解业界动态和前沿信息。
通过不断学习和提升技能，新人能够增强自己的竞争力，更好地适应职业发展。
二、建立良好的人际关系网络在职场上，良好的人际关系网络对于职业发展至关重要。
新人应该主动与同事、上司、业内导师等建立良好的合作关系，不断扩大人际圈。
首先，要建立积极的工作形象，以诚信、专业、高效的工作态度获得同事的认可与尊重。
其次，要主动参与公司内外的社交活动，认识更多的人，并通过分享经验、交流观点等方式加深彼此的了解。
此外，要关注行业的重要人物，通过社交媒体、行业活动等途径与他们进行互动，建立起有效的人际关系网络。
通过良好的人际关系，新人能够获取更多资源和机会，促进自己的职业发展。
三、提升沟通与表达能力在职场中，良好的沟通与表达能力是取得成功的关键因素之一。
作为新人，需要不断提升自己的沟通技巧。
首先，要注重倾听能力，理解他人的需求和期望，同时也要能清晰明了地表达自己的想法和观点。
其次，要善于利用各种沟通渠道，如会议、邮件、电话等，与团队成员进行密切的沟通，确保信息的畅通与准确传递。
此外，还可以通过参加演讲培训、写作课程等来提升自己的表达能力。
通过良好的沟通与表达能力，新人能够更好地与他人合作，提高工作效率，使自己在职场上脱颖而出。
四、培养领导能力虽然新人通常会从一个较低的职位开始，但培养领导能力也是有益的。
职业规划怎么写(10篇)
职业规划怎么写对于职场新人来说，职业规划并非易事。
在开始职业规划之前，每个人都需要明确自己的目标和抱负，并根据自己的实际情况和行业特点进行切实可行的规划。
今天，本文将分享一些关于如何撰写一份成功的职业规划的建议和技巧。
一、建立职业目标职业规划的第一步是明确职业目标。
在这个阶段，你需要仔细考虑自己的兴趣、技能和优势，并找到与你所选领域相匹配的工作类型。
此外，你需要考虑自己在未来3-5年内想要进入什么级别、工作在哪个部门或领域，以及需要哪些培训和技能才能达到目标。
二、了解行业发展趋势在制定职业规划时，需要考虑所在行业的发展趋势和未来的机会。
这意味着需要研究同行业的竞争对手、领先者和前景等信息，以便更好地了解这个行业。
此外，需要关注一些技术和市场趋势，为自己的职业发展做好准备。
三、了解自己的技能和经验在了解职业目标和行业趋势之后，需要考虑自己所拥有的技能和经验。
这个阶段需要进行自我评估，包括考虑自己的技能、个人特点和职业发展的优势和不足。
这样可以确定你需要哪些培训和技能来达到职业目标。
四、制定计划根据职业目标、行业发展趋势和自身能力，可以制定到达目标的具体计划。
此阶段需要列出每个目标的时间表、所需的技能和资源，以及你需要做的每一步，以确保达到你的目标。
制定计划应当遵循SMART（具体、可度量、达成可能、现实性、有期限）的原则。
五、注重实施和评估实施计划并不仅仅是一个过程，而是需要不断评估和更改。
应该经常检查计划的进展情况，以便进行必要的调整和修改。
有时需要更改职业目标、行业趋势、自身能力，或者重新考虑最初的计划方向，以确保职业规划的成功。
六、撰写职业规划最后是撰写职业规划本身。
职业规划是一个具体的文件，需要花费一定的时间和精力来完成。
职业规划需要包括职业目标、行业趋势、自身能力评估、具体的计划、实施和评估等内容，以使它更容易执行和保持更新，并在需要时作为基准点。
除此之外，编写职业规划时，我们需要遵循以下原则：1.相信你自己：职业规划需要充分调动自己的积极性和自信心。
初入职场新人如何做好自己的职业规划并实现目标
初入职场新人如何做好自己的职业规划并实现目标在进入职场之初，作为一名新人，我们面临着各种新的挑战和机遇。
为了能够在职业生涯中取得成功并实现个人目标，我们需要做好职业规划。
下面将从确定目标、了解自己、培养技能以及拓宽人脉等几个方面，为初入职场的新人介绍如何做好自己的职业规划并实现目标。
1. 确定目标职业规划的首要任务是明确自己的目标。
我们应该对自己未来的职业发展有一个清晰的规划，包括短期和长期目标。
短期目标可以是熟悉公司业务、掌握专业技能、提升沟通能力等，而长期目标可以是晋升为某岗位、成为行业专家等。
明确目标有助于我们合理安排时间和资源，更加专注地朝着目标前进。
2. 了解自己在职业规划中，了解自己是非常重要的一步。
我们需要明确自己的优势和劣势、兴趣和价值观，以便找到适合自己的职业道路。
同时，也要关注自己的性格特点和职业倾向，这有助于我们更好地选择适合自己的工作和发展方向。
3. 培养技能为了在职场中脱颖而出，我们需要不断学习和提升自己的技能。
根据自己的目标和兴趣，选择适合自己的技能进行学习和培养。
这可能包括专业知识的学习、软技能的培养，甚至是外语能力的提升等。
通过不断地学习和培养技能，我们可以增加自己的竞争力，更好地适应职场的变化。
4. 拓宽人脉在职场中，人脉关系非常重要。
作为新人，我们应该主动扩大自己的人脉圈。
可以通过参加行业活动、社交聚会、加入专业社群等方式，结识更多的人并建立起良好的人际关系。
与他人建立好的关系有助于我们获得更多的机会和资源，也能够从他人的经验中吸取教训和启发。
5. 寻求反馈在职场中，我们应该主动寻求他人的反馈和建议。
通过向领导、同事或者导师请教，我们可以了解自己的不足之处并得到改进的机会。
接受反馈并积极改进，有助于我们不断提升自己，并更好地实现自己的职业目标。
总之，初入职场的新人在职业规划方面需要充分考虑自己的目标、了解自己的优势和劣势、积极培养技能、拓宽人脉以及寻求反馈。
通过合理的规划和努力，我们可以在职业生涯中取得更好的成就，并实现自己的职业目标。
如何进行职业规划(精选10篇)
如何进行职业规划职业规划是指通过对自身优势、兴趣、价值观等方面的认识和分析，在未来一段时间内确定自己职业的方向和目标，并制定相应的计划和策略，以达成职业发展的长期目标和短期目标的过程。
职业规划对于每一个职场新人来说都是至关重要的。
它可以帮助我们正确地认识自己，合理的安排时间，提高自身的职业竞争力，实现我们的人生价值。
那么，如何进行职业规划呢？接下来我们就一起来了解下。
一、自我认知职业规划的第一步是自我认知。
自我认知是指对自己的优势和不足、兴趣爱好、行为方式、价值观和危机反应等方面有清晰的了解。
通过自我认知，我们可以了解自己的优点和不足之处，可以从而选择适合自己的职业发展方向，定位自己在职场的位置，找到自己在职业生涯中的历练焦点和成长方向，提高职业发展的成功率。
二、确定职业目标在完成自我认知之后，接下来就需要确定职业目标。
我们需要了解相关的职业信息，了解自己的实际能力、兴趣爱好、职业发展方向和目标，以确定最适合自己的职业方向。
要根据自己的兴趣爱好，与所从事的工作相结合，让自己的工作不仅是一份责任，更应该是一种乐趣。
同时，对于职业发展的长期目标和短期目标，以及为实现职业目标需要具备的技能、经验和知识等进行规划和安排，确保每一个职业决策都是明智、科学的。
三、积累工作经验有了职业目标之后，接下来就需要积累工作经验。
积累工作经验可以让我们更好的认识自己，锻炼自己的能力和技能，为实现自己的职业目标打下良好的基础。
我们可以在实习、兼职等形式下，积累相关的工作经验。
通过充分的实践和学习，尝试从现实中吸取经验，找到适合自己的职业路，不断提高自己的能力和竞争力。
四、学习自我营销随着经验的积累，学习自我营销也是很重要的。
自我营销的目标是让自己在同样优秀的人中脱颖而出，从而为自己争取更多的职业机会。
我们可以将自己的优点和能力通过简历、社交网站、工作评价等渠道展现出来。
通过创造品牌、推销职业能力、巧妙利用自身优势提升自己的竞争力，在求职的过程中获得更多的机会。
职业规划的六大步骤
职业规划的六大步骤职业规划是每个人在职业生涯中非常重要的一部分。
无论是刚刚步入职场的新人，还是已经有一定工作经验的专业人士，都应该积极进行职业规划，以实现自己的职业目标并不断成长。
下面将介绍职业规划的六大步骤，帮助你有条不紊地规划自己的职业生涯。
第一步：自我评估职业规划的第一步是对自己进行全面的自我评估。
这包括了解自己的兴趣、技能、价值观和个人特质。
通过认识自己，你可以更加清楚地明确自己的职业目标和适合自己的职业道路。
例如，如果你是一个喜欢与人交流并善于表达的人，那么你可能适合从事销售或公关等职业。
第二步：职业调查在进行职业规划时，需要进行广泛的职业调查，了解不同职业的要求、前景和发展机会。
通过了解不同职业的特点，你可以更好地选择适合自己的职业，并为自己的职业发展做好准备。
此外，还可以通过与从业者交流，了解他们的职业经验和建议。
第三步：设定目标在了解自己和职业的基础上，你需要设定自己的职业目标。
职业目标应该是明确的、可量化的，并且能够激发你的动力和努力。
例如，你可以设定“在五年内晋升为高级经理”或“开设自己的咨询公司”等目标。
设定目标后，你可以根据目标来制定相应的计划和行动。
第四步：制定计划为了实现职业目标，你需要制定详细的计划和步骤。
计划应该包括具体的行动和时间表，以确保你按计划进行，并且可以通过不断调整和改进来适应变化。
例如，如果你的目标是晋升为高级经理，你可以制定一份包括培训、提升自己的专业知识和技能、寻找导师等具体行动的计划。
第五步：行动实施计划只是一个起点，行动才是关键。
在职业规划的过程中，你需要付诸行动并坚持下去。
这包括积极争取提升机会、参与培训和学习、积累经验、不断改进自己的能力等。
此外，还需要保持积极的心态和乐观的态度，面对挑战和困难时不被打败。
第六步：反思与调整在实施行动后，你需要不断反思和调整你的职业规划。
这意味着你需要进行定期的自我评估和职业调查，了解自己的进展和市场的变化，以便及时调整自己的计划和行动。
职场新人职业规划(10篇)
职场新人职业规划（10篇）职场新人职业规划（精选10篇）职场新人职业规划篇1做好职业规划的方法1、假手他人法：有我们意识到的人脉资源，我们要合理的去整合与使用;如果自己还没有发现潜藏在自己周围的没有被开发的人脉资源，要勇敢地去发现、整合并且逐渐使用。
虽然说“前人栽树后人乘凉”，我们也要为自己和自己的后人“栽好树”“维护好树”。
2、最少努力法：时下流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区别“是出于正义感的否定”，还是源于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。
当然，从存在主义的角度来讲，如果我们能够一如既往的“为自己的选择承担责任”，并且任何时候都能够坚定地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系?”的事情了。
3、自然发生法：一切都顺其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的发展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择，来体现自己的人生价值和意义。
如果可以一直都“顺其自然”下去，永远能够做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。
4、目前趋势法：“从众心理”是人类自我保护的本能表现，所以才出现了“热门”以及“随大流”。
目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候容易出现“盲目从众”，并且会忽略自己的个人感受。
所以，需要问一问自己，“我究竟喜欢不喜欢，我究竟适合不适合?”，也就是“最适合的，才是最好的。
”5、拜金主义法：合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。
如果盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不可取的。
6、刻板印象法：现实依据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。
所以要区别“保守”和“经验”。
7、橱窗游走法：有时候最好的选择，就是没有选择。
职场新人如何规划自己的职业发展路径
职场新人如何规划自己的职业发展路径初入职场，对未来的职业发展感到迷茫和困惑是很常见的。
作为职场新人，如何规划自己的职业发展路径，为未来的职业生涯打下坚实的基础呢？以下是一些建议，希望能对初出茅庐的你有所帮助。
首先，要进行自我评估。
了解自己的兴趣、优势和价值观是规划职业发展路径的第一步。
问问自己，喜欢做什么？擅长做什么？什么对自己来说是最重要的？是稳定的工作环境，还是具有挑战性的任务？是丰厚的薪资待遇，还是良好的团队氛围？通过自我反思和向他人请教，如朋友、家人或老师，更全面地了解自己。
例如，如果你发现自己对数字特别敏感，逻辑思维能力较强，那么财务、数据分析等领域可能更适合你。
其次，明确职业目标。
根据自我评估的结果，确定自己的短期和长期职业目标。
短期目标可以是在一年内掌握某项工作技能，或者在某个项目中取得一定的成果。
长期目标则可以是在三到五年内晋升到某个职位，或者在某个行业中成为专家。
目标要具体、可衡量、可实现、相关且有时限（SMART 原则）。
比如，你的短期目标是在半年内熟练掌握办公软件，提高工作效率；长期目标是在三年内成为部门主管，带领团队完成重要项目。
了解行业和市场也是至关重要的。
关注行业动态，了解不同行业的发展趋势和前景。
可以通过阅读行业报告、新闻资讯、参加行业论坛等方式，掌握最新的信息。
比如，当前互联网行业发展迅速，人工智能、大数据等领域前景广阔；而传统制造业则面临转型升级的挑战。
选择一个具有发展潜力的行业，能够为你的职业发展提供更多的机会。
在确定了目标和了解了行业之后，就要制定实现目标的计划。
这包括学习新的知识和技能、积累工作经验、建立人际关系等。
如果你的目标是进入市场营销领域，那么可以学习市场营销的理论知识，考取相关证书，参加实习或项目积累经验，同时积极参加行业活动，结识业内人士。
学习和提升技能是持续不断的过程。
根据职业目标，确定所需的技能，并通过自学、参加培训课程、向同事请教等方式提升自己。
职场新人如何规划自己的职业生涯
职场新人如何规划自己的职业生涯工作不仅仅是赚钱的手段，更是实现个人价值和梦想的途径。
对职场新人而言，如何规划自己的职业生涯是一个必须面对的问题。
在新的职业生涯的起点，职场新人应该好好思考未来的目标和方向，制定一份实现目标的职业规划，全力以赴去实现自己的职业梦想。
一、梳理自己的职业目标职场新人应该好好思考自己的职业目标，考虑未来想要成为什么样的人，有哪些想要实现的目标和计划。
制定职业目标可以帮助职场新人更清晰地认识自己所希望达到的目标，为之后的职业规划提供明确的方向。
在制定职业目标时，职场新人应该将实际的能力和兴趣进行匹配。
不需要追求高大上的职位或薪资，只要找到自己热爱并擅长的领域，脚踏实地地努力工作，就能够取得一定的成功。
二、制定职业规划制定职业规划是实现职业目标的有效方法，它包含了从现在到未来一段时间内为实现职业目标所需要做的事情和计划。
只有制定出合理的职业规划，才能更有目的地开展职业生涯、实现职业目标。
在制定职业规划时，职场新人应该考虑自己的优势和劣势，找出自己的弱点并努力改进。
同时，也要学会接受自己的缺点，为自己的成长留下足够的时间和空间。
职业规划还应该是一份可持续的规划。
职场新人应该根据自己的实际情况，确定一个有时间表和切实可行的职业规划，并不断进行调整和优化。
三、提高自身的能力在职场上，仅有职业规划是不够的，职场新人还需要不断完善自身的能力。
随着职业发展的延伸，新的挑战也会越来越多，需要提升自身的素质和能力，才能更好地应对日后的职业挑战。
提升能力的方式多种多样，可以通过参加培训、不断学习、加强与同行之间的交流等方式进行提升。
职场新人应该注重能力的多样性，提升自己的软实力、管理能力等方面。
四、保持积极心态职场是一个竞争激烈的地方，职场新人应该时刻保持积极的心态。
遇到挫折时，应该找到解决方案，不断尝试去克服困难。
同时，也应该学会在职场上与人建立良好的人际关系，学会以宽广的心胸面对来自周围的挑战和压力。
职场新人如何制定明确职业目标
职场新人如何制定明确职业目标在职场中，作为一名新人，如何制定明确的职业目标是非常重要的。
只有明确了自己的目标，才能更好地规划和实现自己的职业发展。
下面就职场新人如何制定明确职业目标展开一些思考和建议。
一、了解自己的兴趣和优势首先，作为一名职场新人，要认真地了解自己的兴趣和优势。
只有了解了自己的兴趣爱好和优势特长，才能更好地找到适合自己的职业方向。
二、认清自己的短板和不足同时，职场新人也要认真地审视自己的不足之处，找出自己的短板和需要提升的地方。
只有克服了自己的不足，才能在职场上更好地发展和突破。
三、设定短期和长期目标在制定职业目标的过程中，职场新人应该设定短期和长期的目标。
短期目标可以是近期内实现的目标，长期目标则是未来几年甚至更长时间内的发展方向。
四、根据不同阶段不断调整目标职场新人在制定职业目标时，要考虑到自己目前的实际情况和能力水平，根据不同阶段的情况随时调整目标。
只有不断地调整目标，才能更好地前进。
五、寻求职业规划师的建议为了更好地制定职业目标，职场新人可以寻求职业规划师的建议。
职业规划师有丰富的经验和专业知识，可以帮助新人更准确地制定目标。
六、不断学习和提升自己在职场中，学习是持续不断的过程。
职场新人要不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应职场的需求和挑战。
七、建立良好的人际关系人际关系在职场中起着非常重要的作用，职场新人要善于建立良好的人际关系，与同事和领导保持良好的沟通和合作。
八、抓住机遇，敢于冒险在职场中，机遇和挑战并存。
职场新人要善于抓住机遇，敢于冒险和挑战，不断地尝试和探索，才能更快地成长和发展。
九、保持乐观的心态在职场中会遇到各种各样的困难和挫折，职场新人要保持乐观的心态，坚定地相信自己的目标和方向，不轻易放弃。
十、不断总结和反思在职场中，要不断总结和反思自己的经验和教训，吸取教训，不断提高自己的能力和素质。
只有不断成长和进步，才能实现自己的职业目标。
总结：在职场中，作为一名新人，制定明确的职业目标是至关重要的。
职场新人指南如何规划职业起步阶段
职场新人指南如何规划职业起步阶段在职场新人的职业生涯中，规划职业起步阶段至关重要。
这个阶段不仅是新人适应工作环境和培养专业技能的时间，也是建立职业发展基础的关键时期。
下面将为大家介绍一些有效的方法和策略，以帮助职场新人规划自己的职业起步阶段。
1.设定明确的职业目标在职业起步阶段，明确自己的职业目标非常重要。
职场新人可以思考自己想要在该行业中达到的位置或职位，并根据目标设定长期和短期的规划。
这些目标不仅要具体和可实现，还应与个人兴趣、优势和价值观相一致。
明确职业目标有助于新人更加有针对性地选择学习和发展机会，并始终保持对职业发展方向的清晰认识。
2.寻找合适的导师或指导者找到一位合适的导师或指导者对于职场新人来说非常重要。
导师可以提供宝贵的职业建议、分享经验和知识，并帮助新人更好地融入工作环境。
新人可以通过参加行业活动、加入专业组织或主动与资深员工建立联系，寻找到合适的导师。
与导师的互动和学习可以加速职场新人的成长和发展。
3.培养必备的专业技能在职场起步阶段，新人应该积极培养和提升必备的专业技能。
不同行业和职位所需的技能各有不同，新人可以通过参加培训课程、自学、参与项目或实习等方式来学习和应用相关技能。
此外，持续学习和保持技能更新也是职业发展中不可或缺的一部分。
新人可以定期评估自己的技能并制定学习计划，以跟上行业的变化和发展趋势。
4.建立良好的人际关系网络成功的职业起步离不开良好的人际关系网络。
新人应该主动与同事、上级和行业内的其他人建立联系，并保持积极的沟通和合作。
参加行业活动、社交聚会以及提供帮助和支持都可以帮助新人扩展人际关系网络。
与他人建立良好的合作关系有助于新人获得更多机会和资源，并提升个人的知名度和影响力。
5.发展自我管理和领导能力在职场起步阶段，新人应该发展自我管理和领导能力，以便更好地应对各种挑战和机会。
自我管理包括时间管理、目标设定、学习和个人成长等方面，新人可以通过制定计划、设定优先级和建立健康的工作生活平衡等方式来提升自我管理能力。
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如何进行职业规划？
为什么要做职业规划？
职业规划的关键
确定目标并不断积累和提升
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为什么要做职业规划？
职业规划
决定你 的生活,质量！
3-58
为什么要做职业规划？
职业规划
关系你的人生发展!
4-58
为什么要做职业规划？
搞毛子？！！
5-58
为什么要有职业规划？
人生职业发展的几个阶段 25岁之前是探索阶段（自我分析，角色分析试探阶段） 25-45岁是壮年期，确定领域建立地位，有所建树 45-65岁是维持领域地位，巩固加强 65岁以上逐渐衰退
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成功的方法
热爱自己的事业 问题当礼物（越挫越勇，挫折当经历） 我是最棒的（自信的心态） 超越成就感 成功的动机（自己想成功还是被逼的？）
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成功的方法
做出更多的尝试 养成良好的习惯（思想决定行为，行为决定习惯，习惯 决定性格，性格决定命运 ） 命运轮回：一命二运三风水四积阴德五读书；六名七相 八敬神九交贵人十养生 怎么破！
18成功法
Thank you ！
20-58
9-58
怎么进行职业规划？
职业规划两条路：技术型&管理型
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怎么进行职业规划？
自我分析确
定阶段性目标计划
实施
11-58
怎么进行职业规划？
1
自我分析
怎么进行自我分析？ 1.我是谁 2.我想做什么 3.我能做什么 4.目前环境支持我做什么 5.我的职业规划和生活规划是什么
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怎么进行职业规划？
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成功的方法
成功的职业心态
做自己想做的人： 做想做的事情，去想去的地方等
克服阻碍成功的条件： 自我设限，消极心态，缺乏目标， 浪费时间，缺乏行动，缺乏学习等
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成功的方法
职业金字塔
年轻的时候做的每一件事都是在做积累。 所以要珍惜每次做事情的机会，考虑之后去做，做 了就承担责任。 努力工作就是在积累。
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为什么要有职业规划？ 人生工作不过30-40年。 怎么规划你的人生，规划你的职业生涯？
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怎么进行职业规划？
自我盘点：优势/劣势
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怎么进行职业规划？
个人需求>人生目标>制定可行性目标并逐步实现
一个人通过分析和确定自身的知识，技能，兴趣，动机，态 度等个人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设定职业生 涯目标，并制定达成这些目标的行动计划，这是一个深思熟 虑的过程就是职业规划。
2
确定阶段性目标
经度：毕业1年；毕业3年；毕业5-10年；毕业20 年…… 纬度：公司，职务，薪水，能力，人脉……
13-58
怎么进行职业规划？
3
实施-目标实现的途径
自身能力的提升：沟通能力，职业素养，领导能力 等(职业能力&专业能力） 社会关系的建立：家庭，朋友，同学，同事等 知识学习：向他人学习；自学。