先进职工小家申报材料
先进职工小家申报总结材料
先进职工小家申报材料――***车间工会为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据文件要求，结合我车间实际，编制申报材料：一、在工会组织建设方面：1、***车间是****厂下属的一个基层车间，有员工92人，其中管理人员14人，操作人员48人。
年产合成氨20万吨。
员工入会率100%；34人参加了保险互助会。
近年来，****工会在工会和厂工会的领导下，深入开展新形势下的职工之家建设活动，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，动员和团结全体员工为化肥厂的生产及精神文明建设做出了重要贡献，切实履行了各项职能， 2007年被评为厂级“模范职工之家”荣誉称号。
2、深入开展建家活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进车间稳定。
突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，依靠会员建家、评家、护家。
3、建立完善职工民主管理制度。
建立和完善各种职工民主管理制度，落实职工代表大会的各项职权，建立完善工会保障制度。
密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工的要求，积极开展扶贫帮困和送温暖工作；建立完善教育培训制度。
积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动职工素质工程，保证职工每年有一定的时间接受教育培训，职工教育经常化、制度化，维护好职工的学习权和发展权；职工业余文化生活丰富多彩；工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。
4、建立完善劳动法律监督检查制度。
根据本单位的实际和上级工会的要求，开展经常性的劳动法律监督检查；建立健全工会劳动保护监督检查网络；深入开展“安康杯”竞赛活动；协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工特殊保护等各项法律法规。
先进职工之家申报材料范文3篇
先进职工之家申报材料范文3篇先进职工之家申报材料先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。
一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。
在党的十六大、工会十四大精神指导下，学校工会工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面。
一、树立正确指导思想，明确工会工作新思路工会工作坚持高举***理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六大精神、工会十四大精神，原创：坚持党的领导，围绕学校中心工作开展工会工作，树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针，发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，创建学习型、维权型、服务型工会。
二、认真履行职责，创造性的开展工作1、创建学习型工会，提高工会干部自身素质党的十六大精神，“三个代表”重要思想，是新时期新阶段各项工作的重要指针，工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。
自“十六大”召开以来，全体工会干部加强了理论学习的自觉性，提高了运用理论指导实践的能力，使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。
在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动，即：上一节示范课；写一篇优秀教案；在专业刊物上发表一篇论文；评一堂研究课；制作一个课件；转化一个后进生。
在提高工会干部自身素质的同时，协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设，使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。
从小事做起，不放过每一个育人环节，用身边人的先进事迹教育全体教职工，起到了良好教育效果。
职工队伍的整体素质有了明显提高，许多班主任老师、科任老师起早贪黑，忘我工作精神，着实让人感动。
队伍稳定，干群团结，学校大步向前发展。
2021年高考创造了本科升学率97.3%的好成绩，从中凝聚着工会组织的辛勤劳动。
银行职工小家申报材料范文
银行职工小家申报材料范文
尊敬的领导：
我是一名银行职工小家，现将我的申报材料如下：
1. 身份证明：有效居民身份证复印件；
2. 工作单位证明：银行劳动合同复印件、银行职工证复印件；
3. 家庭成员证明：本人户口簿复印件，包括父亲、母亲和兄弟姐妹的户口簿复印件；
4. 房产证明：我们家目前拥有一套位于市区的住房，产权证复印件；
5. 车辆证明：我们家有一辆小型轿车，车辆行驶证复印件；
6. 孩子教育证明：我有一个正在读小学的孩子，学生证复印件；
7. 家庭收入证明：请见附表1，详细列出我和家人的工资、租金收入等。
以上是我个人和家庭的申报材料，真实完整地呈现了我的家庭状况和资产情况。
希望领导能够审核通过，并根据我们的实际情况予以相应的政策支持和优惠待遇。
谢谢！
此致，
银行职工小家
时间：。
模范职工小家申报材料
模范职工小家申报材料亲爱的领导：以下是我作为一名模范职工的小家申报材料，希望能够得到您的认可和支持。
1. 个人情况：姓名：XXX年龄：XX岁性别：XX学历：XX学历工作岗位：XX岗位入职时间：XXXX年XX月XX日工龄：X年2. 个人目标和愿景：我在工作中始终积极向上，努力提升自己的专业能力和职业素养。
我希望能够在岗位上不断成长，为公司创造更大的价值，同时也希望通过自己的努力为社会做出积极的贡献。
3. 工作表现：3.1. 工作成绩：在过去的工作中，我非常注重工作结果的同时，也注重过程中的品质和效率。
我努力完成工作任务，保质保量地完成工作并超额完成指标。
3.2. 业务能力：我一直保持着积极的学习态度，不断提升自己的专业能力。
我参加过多次培训，并取得了相关证书，这些都使我在工作中能够更好地应对各种挑战。
3.3. 工作态度：我对工作充满热情，端正态度，敬业爱岗。
我积极参与团队合作，关心同事，愿意帮助他人解决问题，始终保持良好的团队合作精神。
4. 个人荣誉和奖励：4.1. 公司荣誉：在我工作的这段时间里，我曾多次获得公司的荣誉称号，如"优秀职工"、"先进个人"等。
4.2. 行业荣誉：我曾在行业中获得多个荣誉奖项，如XX行业的"优秀员工"等。
4.3. 个人成绩：在过去的工作中，我争取过多次项目的成功，每次都得到了良好的评价和表彰。
4.4. 社会参与：我还积极参与社会公益活动，为弱势群体提供帮助，为社会做出贡献。
5. 家庭状况：5.1. 家庭成员：我有一名配偶/子女/父母，他们对我的工作非常支持和理解，为我提供了很多的帮助和鼓励。
5.2. 家庭贡献：我积极分担家庭责任，尽力承担起家庭的经济支持和照顾父母/子女的责任，使他们能够过上幸福美满的生活。
综上所述，我希望能够通过自己的努力和才华，在岗位上发挥更大的作用，为公司创造更多的价值，同时也能够在家庭和社会中承担更多责任。
模范职工小家参评申报事迹材料
模范职工小家参评申报事迹材料尊敬的评委们：我荣幸地向大家推荐我亲眼见证并深表敬佩的模范职工小家。
小家是我们公司中一位非常优秀的员工，他对工作充满热情，严谨细致，具备良好的团队合作精神，并且在工作中始终兢兢业业。
以下是一些小家的工作事迹。
首先，在工作中，小家展现了出色的领导才能。
他担任项目负责人的时候，总是能够准确地分配工作，合理安排时间，并且始终保持项目的进度，确保任务按时完成。
他对团队成员进行积极而有效的指导，让团队成员都感到自己的存在和作用，从而激发了团队的工作热情和效率。
其次，小家在解决问题时始终保持着冷静而敏锐的思维。
无论面对何种困难，他总能够从多个角度全面地考虑问题，找到最合适的解决方法。
在他的带领下，我们团队遇到的各种难题都能够迎刃而解，项目进展顺利，无一例外地得到了上级的高度评价。
另外，小家还经常主动承担一些额外的工作，没有因为工作量的增加而抱怨，反而积极主动地寻找解决办法，确保任务圆满完成。
在我们团队的大家庭中，小家始终是一个乐于助人的人，他对团队中其他成员和同事都给予了充分的关心和帮助，与大家形成了良好的工作氛围。
最后，小家对于自己的工作态度非常认真，他不断学习新知识，提高自己的工作水平。
他参加各种培训班和讲座，不断研究新技术，保持自己在工作中的竞争力。
他时刻关注行业发展动态，及时调整工作方法和工作目标，为公司的发展做出了重要的贡献。
综上所述，小家以他优秀的工作绩效和良好的职业素养赢得了我们团队的一致认可和尊重。
他始终以身作则，不仅成为我们团队中的楷模，同时也是公司及行业的宝贵财富。
我相信，小家作为一名模范职工，将会在未来的工作中继续发光发热，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
工会模范职工小家申报材料
工会模范职工小家申报材料尊敬的工会领导：我是XX公司的一名职工，非常荣幸能够成为工会模范职工小家申请人。
在此，我将提交申报材料，以展示我在工作岗位上的优异表现和为公司和员工做出的贡献。
首先，我想简要介绍一下自己的工作背景。
我在XX公司任职已经五年多了，从最初的普通员工逐渐成长为现在的领导者。
我始终坚持以积极的工作态度面对各种工作挑战，同时也时刻关注着公司的发展与职工的权益。
在工作上，我一直以高效专业的态度对待每一个任务。
我努力提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和进修课程，不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。
在公司的评优评先活动中，我多次获得先进个人的称号，并多次被评为优秀员工。
我的工作态度和效率都得到了领导和同事们的认可和赞赏。
同时，我也积极参与公司的各项工作和活动。
在团队中，我常常主动帮助其他同事解决问题，共同协作完成任务。
在岗位上，我不仅是一个员工，也是一名领导者和榜样。
我始终以身作则，在工作中始终保持良好的工作态度和行为习惯。
我尊重每一个同事，注重沟通和合作，使得整个团队的氛围积极向上。
除了工作职责之外，我也积极参与工会组织的各项活动。
我是工会的一员，也是一个积极参与者和组织者。
我曾经带领团队参加过公司组织的多项活动，如年会、运动会等，取得了良好的成绩。
我也经常主动参与工会组织的志愿者服务活动，积极帮助那些需要帮助的人们。
我坚信，一个好的职工应该不仅关注自身的成长和发展，还应该对周围的人和社会负有一份责任。
最后，我还想提及一下我为公司和员工做出的贡献。
作为一名员工，我不仅要完成自己的本职工作，还要为公司的发展做贡献。
在工作中，我始终保持积极的工作态度和高效的工作效率，不断提高自身的专业能力。
我也经常主动提出建议和意见，为公司的决策和规划提供有价值的参考。
同时，我也积极关心员工的权益和福利。
作为工会的一员，我积极参与工会组织的活动，并代表员工向公司提出合理的诉求。
我也关注员工的生活和工作环境，努力为员工营造一个和谐、舒适的工作氛围。
公司综合管理班组评为先进职工小家主要事迹材料
公司综合管理班组评为先进职工小家主要事迹材料公司综合管理班组评为先进职工小家主要事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里分享我们公司综合管理班组被评为先进职工小家的事迹材料。
作为公司综合管理班组的一员，我们一直秉承着“以人为本、服务至上”的理念，致力于为公司的发展和员工的幸福贡献自己的力量。
我们的团队由来自不同部门的员工组成，通过紧密协作和共同努力，取得了显著的成绩。
首先，我们注重加强班组建设。
通过制定完善的班组管理制度和考核机制，确保每个成员都能够明确自己的职责和任务，提高工作效率和质量。
同时，我们还定期组织班组活动，增进团队凝聚力和向心力，让每个成员都能够感受到家的温暖。
其次，我们注重提高员工素质。
通过定期开展培训和交流活动，提高员工的业务能力和综合素质，使他们更好地适应公司发展的需要。
我们还鼓励员工自主学习和自我提升，为他们提供更多的成长机会和发展空间。
第三，我们注重改善员工福利。
通过与公司领导沟通协商，为员工争取到了更多的福利待遇和关爱措施，如提高薪资水平、提供健康体检、组织旅游活动等。
这些福利措施不仅提高了员工的工作积极性和满意度，也增强了他们对公司的归属感和忠诚度。
最后，我们注重创新和改进。
我们不断探索新的管理方法和工作模式，以提高工作效率和质量。
例如，我们引入了信息化管理系统，实现了数据的实时更新和处理，提高了管理效率；我们还通过优化工作流程和规范操作程序，减少了工作中的漏洞和失误。
总之，我们综合管理班组被评为先进职工小家，是公司领导和同事们对我们工作的肯定和鼓励。
我们将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，努力工作、不断进步，为公司的发展和员工的幸福贡献更多的力量！谢谢大家！。
公路段先进“职工小家”事迹申报材料
公路段先进“职工小家”事迹申报材料尊敬的部门负责人：我公司公路段先进“职工小家”事迹申报材料，现呈上供审批。
作为一支负责任、有担当的企业，我们在工作之余会关注和帮助职工解决生活中的实际问题。
在这样的理念下，公司的“职工小家”就应运而生。
这里既是职工的社交平台，也是他们相互扶持、互相帮助的小家园。
它由公司职工自愿参与管理与运营，旨在营造一个前沿时尚、和谐共处的职工之家，让每一位职工都能感受到公司的温暖。
“职工小家”是公司在职工群体中所开展的一项弘扬企业文化、传递正能量的活动，旨在为职工创造工作、学习、娱乐、休息、交流的多功能活动平台。
这里我们向您推荐了几个“职工小家”以往的成功案例：一、创造集体荣誉，为员工“造福”公司同事胡某（化名），自己家庭条件不太好，却一直辛勤工作。
在“职工小家”建设初期，胡某积极投入其中，协助开展工作。
他提出：“我们应该组织人，积极参加公司筹划的多种主题活动，通过搞好活动，赢取集体奖，为员工们造福。
”在此的有力推进下，我们公司团体荣获2019年全国重质组织“劳动竞赛”的“优秀组织奖”。
胡某兴奋地说：“这算粘着我汗水的成就感，我以后一定继续为大家做更多贡献！”二、承担“职工大本营”，传递团结友爱“职工小家”遇到了很多困难，公司员工林某（化名）则义无反顾地步入了这个家，担任主要管理者。
为了发挥所有员工的力量，他组织了一次会议，让大家共同商量解决方法。
在林某的坚定领导和大家的积极参与下，“职工小家”重获新生，成为了一个新的平台，让大家团结一心，交流友谊，迅速成长为一个文明和谐、积极向上的职工之家。
三、开展文化活动，推广理念为了增强职工的文化素养，我们组织了一场“集美之夜”活动。
在此活动中，我们为员工们制作了具有文化传统意义的布袋戏、剪纸、年画等，同时通过现场演出歌舞和琴、棋、书、画等非物质文化遗产的推广，将文化理念传递给员工们，让他们感受到了家文化的浸润和温情。
以上是我们公司“职工小家”成立过程中的一些成功经验，我们将以此为经验，不断激励公司全员，积极发挥职工力量，在公司的管理工作中，更好地服务，真正切实为职工们着想，实现企业与职工的共同成功。
县邮政局关于申报“模范职工小家”的材料
县邮政局关于申报“模范职工小家”的材料XX州邮政局工会办事处:我局邮政质检组现有在职女职工5人,质检组工会小组在局工会和党支部的正确领导下,认真学习贯彻党的十六大精神,以江总书记“三个代表”重要思想为指导,认真落实省、州、县邮政局工会有关会议精神,紧紧围绕企业的经营与发展,严格质量检查把关,确保邮政服务水平,切实抓好基层工会工作,加强班组民主管理,积极开展合理化建议活动,增强基层工会的活力,努力把班组工会建设成为深受职工信赖的邮政“职工小家”,其创建活动主要在以下几个方面:一、组织全体职工民主选举工会小组长,制订工会小组长岗位职责,建立了工会小组的各项工作记录簿,职工入会率达到 100%,按时吸收会员会费,会费收缴率达100%。
二、协助班组长组织发动职工参加劳动竞赛活动,努力提高班组的工作水平,全面完成各项通信生产经营任务,发动职工参与合理化建议,技术革新活动,每年针对班组工作进步,提出合理化建议;按规定设立劳动保护监督检查员,并按职责开展工作,配合行政搞好安全生产,杜绝各类重特大事故、案件的发生。
三、配合班组做好职工思想政治工作,及时了解职工的困难,帮助职工排忧解难,真心实意为职工办好事办实事,慰问伤病员,维护女职工特殊利益和合法权益,教育女职工树立“四自”精神。
结合女职工特点开展寓教于乐,有益于身心健康的活动,及时反映职工意愿和要求。
组织并支持职工参加文化知识和业技学习,立足本职工作,提高自身素质,增强竞争能力。
四、组织学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》,依法维护职工权益,依法保护自身,提高法律意识,并在增收节支、安全生产,服务质量等方面创先进,XX年质检组被县局评为“先进生产班组”。
质检组在创建“职工小家”的活动,实现了经常化、规范化、制度化,赢得了班组职工的支持和信赖,以企业经营发展为心,不断提高工作质量,并切实加强班组工会小组的建设,立家规、建家园,使小家成为互助互爱,团结进取,蓬勃向上,充满活力的先进集体,为加快XX邮政事业的发展做出贡献。
先进关于职工小家申报材料精
先进员工小家申报资料3>今年以来，我们依据矿建设“员工小家”比赛查核标准严格举措，精心运作，深入展开建设“员工小家”比赛活动，努力把车间工会建设成为员工信任的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，增强了员工民主管理，调换和保护了员工各项工作的踊跃性，促使了区队两个文明建设。
增强基础工作，建规范之家为增强组织建设，一季度，我们经过会员大会选举建立了新一届车间工会委员会，并先后达成了班组工会组织的调整与整改，建立了15个工会小组，踊跃展开了系列活动。
为使会员队伍适应矿井建设，我们实时完美了“四薄一册”，对员工人数、会员人数随时统计，系统掌握，实时上报。
依据矿工会要求，车间委员、工会小组长随缺随补，保证了组织的完好性。
我们依据矿工会年度工作安排，仔细研究议论，拟订规划举措，并分工负责抓落实，增强了班子成员的集体观点和责随意识，使“争创先进工会小组、争当优异会员”比赛活动，做到了活动新、内容实、成效好。
保护员工合法权益，建民主之家我们坚持每季一次的职代会制度，并在工区的领导、指导下努力做到制度化，力争规范化，把职代会办成了参政议政、解决实质问题员工民众信任的会议。
同时我们还把抓好提案、决策的落实作为工作要点，以职代会为中心、各特意小组和工会小组为骨架，经过会谈会、磋商会和区务公然等形式，解决员工关怀的热门、难点问题，保持了员工队伍的稳固。
在此基础上，我们踊跃辅助工区不停完美了以奖金分派为主要内容的激励体制，仔细展开了民主评论工区领导班子和班子成员活动，亲密了干群关系。
提升员工素质，建文明之家在全区各生产岗位、工作岗点鼎力展开了文明岗点、文明班组等精神文明创立活动，使全区的精神文明建设有了一个大的改观。
我们把“讲文明礼貌、树济三新风”教育作为贯串整年的重要活动，经过学习宣传和贯彻落实《员工文明条约》，以伟大的事业凝集人，以优美的环境陶冶人，以崇高的精神塑造人，以完美的制度规范人，以美好的远景激励人，同时，我们采纳教育与制度拘束相联合的方式，突出文明施工抓管理，增强举措抓完美，使全区的精神文明建设迈上新台阶，使员工建立了优异的内在和外在形象。
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先进职工小家申报材料
3>
今年以来，我们按照矿建设“职工小家”竞赛考核标准严格措施，精
心运作，深入开展建设“职工小家”竞赛活动，努力把车间工会建设成为职
工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，强化了职工民主
管理，调动和保护了职工各项工作的积极性，促进了区队两个文明建设。
强化基础工作，建规范之家
为强化组织建设，一季度，我们通过会员大会选举成立了新一届车间
工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了15个工会
小组，积极开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建设，我们及时完善了
“四薄一册”，对职工人数、会员人数随时统计，系统掌握，及时上 报。
按照矿工会要求，车间委员、工会小组长随缺随补，保证了组织的完整性。
我们根据矿工会年度工作安排，认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责
抓落实，增强了班子成员的集体观念和责任意识，使“争创先进工会小组、
争当优秀会员”竞赛活动，做到了活动新、内容实、效果好。
维护职工合法权益，建民主之家
我们坚持每季一次的职代会制度，并在工区的领导、指导下努力做到
制度化，力求规范化，把职代会办成了参政议政、解决实际问题职工群众信
赖的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作重点，以职代会为
中心、各专门小组和工会小组为骨架，通过座谈会、协商会和区务公开等形
式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定。在此基础
上，我们积极协助工区不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制，认真
开展了民主评议工区领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。
提高职工素质，建文明之家
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在全区各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神
文明创建活动，使全区的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明
礼貌、树济三新风”教育作为贯穿全年的重要活动，通过学习宣传和贯彻落
实《职工文明公约》，以伟大的事业凝聚人，以优美的环境陶冶人，以高尚
的精神塑造人，以完善的制度规范人，以美好的前景鼓舞人，同时，我们采
取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，
使全区的精神文明建设迈上新台阶，使职工树立了良好的内在和外在形象。
我们还以“强化素质教育，培养复合人才”为工作目标，通过班前班后会、
学习日等形式，在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇，使职工树立了
危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结
合，采取上岗考 核、岗前考试和 拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使
职工思想素质和业务素质同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武
活动后，我们采取多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动步伐，从组织
领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实，先后拟出各工种培训大纲，编写
了近５万字的复习题解，并采取集中讲授与单人辅导相结合，理论教研与技
能操作相结合等方式，从点到面，进行了系统培训，使职工在比武中都取得
了优良成绩。
发挥主力军作用，建安全小家
围绕我矿“1812330”的奋斗目标，大力开展各种形式的劳动竞赛活
动，促进了各项任务完成。８月份，在全矿开展“地面工程会战”新形势
下，我们也加大了工作力度，在龙门吊地面打灰中，针对时间紧、工作量大
的困难，在组织发动，合理安排的基础上，通过开展队与队、班与班之间的
竞赛活动，加快了打灰速度，提前６天完成打灰任务。在群监活动中，我们
坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有
效。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书
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面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大
了群监力度，确保了安全生产。
健全职工利益保障机制，建幸福之家
我区现在的工种多、人员多，劳动保护品类繁杂。为维护职工利益，
车间工会把这项工作当作大事来抓，健全了劳动保护发放制度，与工区想方
设法及时发放劳动保护用品，有效地保护了职工身心健康。女工小组注意女
工的“三期”保护，及时解决女工实际困难和出现的各种问题，做好及时服
务，受到女工的称赞。6月份，认真组织对全区女职工的查体工作，使查体
率达到了100%。同时，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按
矿计生办文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。我们还注重为职工办
实事，较好地解决了职工群众所关心的热点、难点问题。如奖金分配，大家
历来比较敏感，我们经常利用宣传栏对奖金分配方案进行张贴，增加透明
度，对职工不明白的地方，车间工会及时跟上给大家说明、解释，使职工消
除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了团结。
一年来，我们在建设“职工小家”工作中，舍得下真功，出大力，做
出了突出的成绩，成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福
之家”。为此，特向矿工会申报先进职工小家。