综合管理部负责人竞聘演讲稿
综合部主任竞聘演讲稿
综合部主任竞聘演讲稿工作设想或者施政构想是竞聘演讲稿写作的一项重要内容。
在竞选综合部主任是怎样写工作设想竞选演讲稿?下面店铺整理了综合部主任竞聘演讲稿，供你参考。
综合部主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：非常感谢分公司领导为我们提供这样一个展示自我，检验自我的舞台。
今天我走上竟职台，心中百感交集，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济，朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。
对我来说，也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
经过几天来的分析思考，我决定竞争综合部主任这个岗位。
我叫****，本科文化，2007年10月参加工作，如果我能担任综合部主任的职务，我对今后工作有以下几点设想：第一、话说“没有规矩，不成方圆”。
对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。
现有的制度可能满足今天和以前的工作需要，但是随着形势的发展必须随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。
但是从另一方面来说，有了好的制度，不严格的执行，所谓的制度也不过是一纸空文，所以，我准备将“高标准、严要求”作为新的综合部的行为指南。
奖惩要兑现，测算要准确，纪律要严格，办事要透明。
在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，并注重硬件设施的改善，努力为广大职工营造团结、协调、优美的工作环境。
第二、综合部要不断将本部门各项工作予以梳理，对那些切实可行的做法要予以坚持，对与现代企业发展相悖的要重新审视，逐步剥离。
另外，还要根据分公司发展需要，将综合部各项基础工作落实到职工岗位责任制，真正将综合部各项基础工作夯实做细，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有目标”。
非常感谢分公司领导为我们提供这样一个展示自我，检验自我的舞台。
今天我走上竟职台，心中百感交集，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济，朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。
对我来说，也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
综合部经理竞聘演讲稿(最新)
综合部经理竞聘演讲稿汇编6篇尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是来自食堂财务管理与保管科的***。
今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。
首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我今年**岁，参加工作已经**年了，**年来，我先后从事过很多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现在医学科学院任——（员）。
多年来，我一直坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。
可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的能力。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。
此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量，能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。
客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。
下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。
因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。
与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经验，勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。
在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。
还好，世界上任何事物都不是绝对的。
就行政综合管理岗位的业务来说，虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。
只要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。
古语有云，世上无难事，只要肯攀登。
爱因斯坦也曾说过，热爱是最好的老师。
也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有自信的。
至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇
综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟6篇综合管理岗位竞聘演讲稿2分钟 (1) 尊敬的领导、同事们：大家好！我认为自己有能力将我公司设备管理工作做好，理由是自己作风踏实，历来的工作都能很好地完成，又有不断进取的精神，有过与机械打交道的经历和一定的机械设备方面的常识和知识。
我的打算是做好我们公司的设备管理工作，减少故障的发生和使发生故障的机械设备得到即时在修理，在保证需要质量的前提下，让故障设备的停机时间在尽可能短的时间范围。
设备的管理工作做好了就保证了生产设备的正常运行，从而保证了我公司水泥生产经营指标的完成。
我认为设备的管理，首先，无论是从新设备进厂到技术档案的建立、移交、使用再到保养、维护、进行检修，检修后的验收要地在遵循有章可循前提下，有序地来管理。
如新设备进厂在安装前就要将易损零件的图纸绘制出来，不至于等到机器出故障需要更换零件时才再来画图，加工，这就延长了停机的时间。
设备的综合经营管理打破了设备管理局限。
在维修的传统观念，但不是否定设备维修的重要性，相反还要进一步做好设备的维修工作。
设备的维修工作实际上是现行的设备管理工作中最重要的部份，也是我们机电工程部主要的日常工作。
在今后的每一项检修中要有书面记录，工程技术人员列出方案以表格的形式列出工作内容，修理要求，质量要求，进行过程，验收结果，相关人员签字等内容。
其目的是记录设备的“健康”状况，以为做到定期的有计划地修理前的健康档案，知道哪些设备该什么时候要进行什么样的修理。
同时也明确各方面责任和总结经验提供依据。
目前我们的临停和临时检修过多，今后要逐台设备排出其检修预案，做一个长期的检修计划安排。
配件方面要利用我们原检修的设备，依靠我们的能力，减少外购配件的数量，节约维修成本，但现在的技术水平满足不了这一要求。
要进行技术练兵建立相应机制培养技术能手。
要保证设备的正常运转，最主要的工作还是要放到日常的岗位维护上，进行“整顿”“整理”“清扫”“清洁”“素养”五“s”的具体化。
部门负责人竞聘演讲稿范文（精选20篇）
部门负责人竞聘演讲稿范文（精选20篇）部门负责人竞聘演讲稿范文（精选20篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在当下社会，演讲稿与我们的生活息息相关，在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的部门负责人竞聘演讲稿范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
部门负责人竞聘演讲稿1尊敬的各位领导：你们好!我叫xxx，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，是公司培养我成长。
而今天，公司又给我们每个人提供了一个很好的平台，让我有这个机会进行分队长竞选。
下面，我要演讲的题目是---如何做好一名分队长！根据几个月来的工作经验，总结了以下几点：一.首先要对自己有信心，因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以研究新的方式方法在工作中给于鼓励，增强信心，把工作做好。
二.加强与客户沟通，了解工作上的情况，，找出一些安全隐患，弥补工作上的不足，采取正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处理不了的问题及时汇报上级领导，待他们与客户协商解决。
三.要认真做好安全防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。
四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎么又能力，如果缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识，使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问题的方式方法。
五.要关心队员，特别是对待新队员，要及时向他们介绍分队的情况，让大家相互认识，为以后的工作打开方便之门。
最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。
时常保持一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。
部门负责人竞聘演讲稿2尊敬的行领导、各位评委：下午好!本人XXX，现年XX岁，中共预备党员，湘大计算机系软件专业，大学本科，学士学位，工程师职称。
综合部部长竞聘演讲稿范文(汇编3篇)
综合部部长竞聘演讲稿范文（精选3篇）综合部部长竞聘演讲稿范文（精选3篇）综合部部长竞聘演讲稿范文篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好!首先感谢公司供应了这样一个机会，也感谢领导和同事们始终以来在工作中对我的信任和支持。
我叫，20xx年进入公司,成为了X公司这个和谐大家庭的一员。
秉持一颗乐观上进的心，经过这个布满机遇和挑战的“舞台”的历练，让我对“一分耕耘，一分收获”这句话有了更深刻的体会。
通过在岗位上的埋头苦干，付出的努力得到了领导和同事的确定，现任综合部部长。
我的主要工作是帮助部门经理抓好分公司内部的管理，制定营销方案供领导参考，落实和实施好领导的经营策略和方针。
这次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。
今日我竞聘的岗位是综合部经理。
大家都知道，综合部的工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。
从去年6月份开头主持综合部工作后，我清晰地熟悉到，要成为一名合格的综合部经理不简单，不仅要有实干精神，还要有超前的意识为领导出谋划策;不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问;不仅要有优秀的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。
我之所以要竞聘这个岗位，是因为我认为自己具备以下几个方面的优势：一、从20xx年3月开头担当综合部副经理一职，这两年的工作经受使我的综合力量得到了增加。
自去年6月部门经理升职调走至今，我始终主持着综合部的全面工作，这使我熟识了综合部经理的工作特点，使我积累了肯定的工作阅历。
假如我竞聘胜利，全部这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。
二、能够娴熟运用计算机和网络的力量是我的一个明显优势。
现代社会是信息化的社会，信息化是现代企业管理科学化的重要基础。
只有具备较强的网络学问与力量，才能在公司进展壮大的同时自己也有着纵深化的进步，用来适应和促进公司的持续进展。
三、我一向勤勤恳恳，对待工作热忱饱满，具备吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。
部门负责人竞聘演讲稿范文(7篇)
部门负责人竞聘演讲稿范文(7篇)部门负责人竞聘演讲稿范文【篇1】尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家上午好！此刻的我身负荣幸站在这里发表这一次竞聘演讲，我很感谢大家愿意给我这样一个表述自我的机会，也很感谢各位领导对我的赏识，愿意给我这样一次公平竞争的机会。
我知道我能够站在这里，绝不是因为自己有多么优秀，而是大家根据我的表现和能力，愿意肯定我，提升我。
这些不是我单单努力就能够做到的，所以真的很感谢大家对我的帮助，也很感谢每个同事朋友对我的支持，谢谢大家。
或许有人想问我这次竞选主管一职是不是有很大的压力，其实说到压力，每个人都会有压力，有时候个人的表现会有所不同，所以我们感受到对方的压力程度也会不一样。
对于我来说，这次竞选主管一职并不是很有压力的一件事情，更多的是一种激情。
因为我在这个行业的确打拼了很多年了，我认为自己有这样的能力去竞选这个岗位了。
我对自己的评价是，做事还算稳妥，处理事情还算圆滑，沟通起来不会让人感到难受，在任何事情的处理上面还是觉得自己是足够OK的，所以这次能够竞聘主管一职，我也真的很激动，这是我等待了很久很久的机会，也是我一直在期待的一次机会，我真的很想把握住，因为我相信自己值得这样的一个岗位，我相信在座的各位领导和同事们对我也会有一些了解，所以希望大家能够仔细斟酌，给我这一次机会，我想我也会在这样的一个基础上，更好的发挥自己的利处，给大家一个好的回馈！我知道或许自己有些地方做的还是不够好的，我也知道我有很多的方面需要去改善和提升。
但是我相信自己现在所积累的能量是足够自己去发挥的，我也相信在我竞选成功之后，我可以拿出更大的激情和动力去做好这一件事情。
我相信自己，也请大家一定要相信我。
不可否认的是，今天所有的竞聘同事都非常的优秀，大家对这份工作也有独特的见解。
我对这份工作依旧也是充满激情的。
我热爱这份事业，同时也专注这份事业。
我相信自己能够处理好这一切的事情，我也相信自己这些年的沉淀不会是毫无意义的，请大家一定要给这个充满激情的我一些鼓励，请大家多多支持我，我一定不会负大家重托的！部门负责人竞聘演讲稿范文【篇2】尊敬的各位领导、各位同志：大家好。
部门负责人竞聘演讲稿(7篇)
部门负责人竞聘演讲稿（7篇）部门负责人竞聘演讲稿（精选7篇）部门负责人竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好!我叫，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，是公司培养我成长。
而今天，公司又给我们每个人提供了一个很好的平台，让我有这个机会进行分队长竞选。
下面，我要演讲的题目是---如何做好一名分队长！根据几个月来的工作经验，总结了以下几点：一.首先要对自己有信心，因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以研究新的方式方法在工作中给于鼓励，增强信心，把工作做好。
二.加强与客户沟通，了解工作上的情况，找出一些安全隐患，弥补工作上的不足，采取正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处理不了的问题及时汇报上级领导，待他们与客户协商解决。
三.要认真做好安全防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。
四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎么又能力，如果缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识，使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问题的方式方法。
五.要关心队员，特别是对待新队员，要及时向他们介绍分队的情况，让大家相互认识，为以后的工作打开方便之门。
最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。
时常保持一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。
部门负责人竞聘演讲稿篇2尊敬的领导：大家好！我叫，今年岁，毕业于大学，我是部的，年从校毕业进入公司开始工作至今已有年的工作经历。
多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。
我非常热爱本职工作，并向往着成为一名合格的管理人员。
综合办部员竞聘演讲稿(2篇)
第1篇大家好！我是来自综合办部的XXX，今天我站在这里，怀着一颗谦卑的心，竞聘综合办部员一职。
在此，我要感谢领导给我这个展示自己的机会，感谢同事们对我的信任和支持。
接下来，我将从个人基本情况、工作经历、竞聘优势以及未来工作计划等方面，向大家详细阐述我的竞聘理由。
一、个人基本情况我叫XXX，性别：女，年龄：XX岁，中共党员，大学本科毕业，现任综合办部文员。
自参加工作以来，我始终秉持“敬业、勤奋、务实、创新”的工作态度，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作经历1. 入职以来，我主要从事综合办部的文秘工作，包括起草各类文件、整理会议记录、管理办公室物品等。
在完成日常工作的同时，我还积极参与部门组织的各项活动，如组织部门内部培训、策划公司年会等。
2. 在工作中，我注重细节，严谨认真，确保各项工作任务按时完成。
同时，我具备良好的沟通协调能力，能够与各部门同事保持良好的合作关系，共同推动公司发展。
3. 为了提高自己的业务水平，我积极参加各类培训和学习，不断丰富自己的知识储备。
在过去的一年里，我顺利通过了国家秘书职业资格考试，取得了秘书职业资格证书。
三、竞聘优势1. 工作经验丰富：在综合办部工作期间，我积累了丰富的文秘工作经验，熟悉办公室各项规章制度，能够迅速适应新岗位的要求。
2. 严谨细致：我对待工作认真负责，注重细节，确保各项工作任务高质量完成。
3. 良好的沟通协调能力：我具备较强的沟通协调能力，能够与各部门同事保持良好的合作关系，共同推动公司发展。
4. 求知欲强：我热爱学习，善于总结，不断提升自己的业务水平和综合素质。
5. 团队意识强：我注重团队合作，愿意为团队的发展贡献自己的力量。
四、未来工作计划1. 提高自身业务水平：不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力，为公司发展提供有力支持。
2. 优化工作流程：针对工作中存在的问题，提出改进措施，提高工作效率。
3. 加强部门沟通：加强与各部门的沟通与协作，确保各项工作顺利开展。
部门负责人竞争上岗演讲稿(4篇)
部门负责人竞争上岗演讲稿（4篇）部门负责人竞争上岗演讲稿（精选4篇）部门负责人竞争上岗演讲稿篇1人事主管岗位竞聘演讲稿无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。
都要感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。
下面，简要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。
__年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、糖酒公司担任销售员、会计;__年__月调入__市工商局开发区分局从事个体管理工作;__年__月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。
45年的人生旅程，近30年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力&当过纺织女工，工厂。
从事最艰苦的岗位，吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇注;商业系统，站过柜台，跑过销售，当过会计，顽强的作风、自律的品格、协调的能力得以培养;工商机关，学习行政法规，优化登记服务，促进个私发展，行政执法、行政管理能力逐步提高。
特别是近6年来，始终坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度，勤勤恳恳，兢兢业业，切实做好人事管理工作。
先后为中心120名干部办理了劳动保险，进行了工资调标、工资改革、正常晋级，并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年精心组织干部年度考核，准确、及时、全面上报人事、劳动和工资报表，并根据实际编制各类精而管用的报表，高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作。
6年来，人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评，年我个人被市场中心评为先进工作者。
自身还存在理论学习不够深入、服务干部职工不够有力等问题。
但我相信，这些都为我进一步做好人事管理工作积累了宝贵的经验、难得的财富。
公司综合部副经理竞聘演讲稿
公司综合部副经理竞聘演讲稿的写法比拟灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在不断进步的社会中，演讲稿的使用频率越来越高，你写演讲稿时总是没有新意？下面是精心的公司综合部副经理，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、各位评委:您们好！能站在这里，我心情非常冲动，同时，也充满了感谢和希望。
首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展示自我、检验自我的时机。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
我叫XX，出生于XX年。
XX年自XX毕业后进入XX工作，曾在担任过XX，现任XX。
回首过去的XX年，在公司领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并屡次受到表彰：XX。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着多年的工作历练与充电，我的工作日渐丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。
记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担任这个或担任那个职位。
”我觉得自己有信心也有能力担任综合部副经理一职，做好应履行职责。
今天我参加综合部副经理竞选，我想自身具有以下特点和优势：全面的组织、协调工作的素质和能力。
在平时工作中我认真负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清晰、行止有度、头绪清楚、恰到好处。
在担任XX期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作有序开展。
具有一定的对外社交经验：在对外交往过程中，尺度拿捏有度，张弛结合，无论在什么工作岗位，都能很好的处理，赢得了大家的理解和尊重。
并且通过实践煅练，我的组织与协调能力有了很大的提高，可以确保业务的正常进行。
古人云：“其身正，不令那么行；其身不正，虽令不从。
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综合管理部负责人竞聘演讲稿
综合管理部负责人竞聘演讲稿
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
在现实社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，在写之前，可以
先参考范文，以下是店铺为大家收集的综合管理部负责人竞聘演讲稿，
希望对大家有所帮助。
各位领导，各位同事：
大家好！
我叫XX，今年37岁，大专学历，现在XX公司XX部做XX岗位
工作。
首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼
自己的好机会。
在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年8月，我毕
业于XXXX学校，分配到XX公司，从事XX岗位工作。95年3月，
到XX总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。20xx年10月，
我到公司综合管理部负责行政专员工作。20xx年8月，到下属分公司
做综合管理部任主管。20xx年4月，到公司总部综合管理部做行政主
管工作至今。
多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成
了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终
能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚
心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够
积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自
我，超越自我。
不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿
意追求进步的员工越多，企业才会有更多的.活力和动力。可以这样说：
一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是
人才的培养、储备和充分使用。
如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于
奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”
的原则，积极主动地开展综合管理部工作：
一、坚持严以律己，努力做好表率
1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自
身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理
部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作
积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人
利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的
准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人
安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历
练成长，共同进步。
二、认真履行职责，努力做好行政管理工作
综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重
点，才能取得事半功倍的效果。
1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备
和记录工作。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保
及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，
规范文件传阅、转发程序。
3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，
进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管
理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。
4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完
成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电
脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。
三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用
综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的
实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。
1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准
工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。
2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参
谋和助手。
3、高效办事，当好“服务员”。
各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作
将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如
何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，
并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团
结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携
手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。
我的陈述完毕。谢谢大家！
【综合管理部负责人竞聘演讲稿】