司法局作风建设规范意见
(2篇)法院纪律作风方面存在的问题及整改措施
(2篇)法院纪律作风方面存在的问题及整改措施篇一：法院纪律作风方面存在的问题及整改措施随着社会的不断发展，司法领域也迎来了前所未有的发展机遇和挑战。
而在司法实践中，法院纪律作风问题一直是影响司法公正、满足人民群众需求的主要因素之一。
本文将从问题认识、原因分析和整改措施等方面进行探讨。
一、问题认识法院纪律作风问题主要表现为以下几个方面：1. 公正严谨的司法理念尚未深入人心。
法院干部往往因个人私利、面子问题等原因，而优先考虑利益关系，审判缺少客观精神，不够公正审慎。
2. 法官离群现象严重。
审判工作中法官之间存在相互尊重，相互理解和合作的不足。
法官之间存在利益之争、排挤竞争现象，缺失集体荣誉感，甚至互相利用形成“小集团”。
3. 工作纪律严重松散。
在考勤、休假、加班等方面存在监管不力。
一些干部利用加班或出差等理由，私自外出、旷工、迟到早退等现象很普遍。
二、原因分析在法院纪律作风存在的问题之中，其原因主要体现在以下几个方面：1. 缺少全局观念和长远思考。
在工作中，法院干部缺乏对法院发展，对社会责任和使命的全面认识。
在困难面前往往急功近利，因小失大。
2. 制度性不足。
目前，有关法院纪律作风的制度尚存在不足。
一些制度制定不够详尽，实施不够规范，也缺乏对制度落实情况的考核和监督。
3. 落实不足。
在法院纪律作风上，其他的任职人员也存在问题。
一些公职人员在工作中缺乏综合能力和责任心，工作中缺少独立思考和创新的能动意识。
三、整改措施针对法院纪律作风问题，应该采取以下措施加以改进。
1. 大力完善制度。
应当制定完善法院纪律作风制度。
健全制度宣传、制度监督和违纪处理等方面，确保制度的严密性和有效性。
2. 加强法官职业道德建设。
应对法官职业道德进行宣传教育，强化职业操守，崇尚公正审慎的司法理念，树立良好的法律形象。
3. 强化监督管理机制。
设立独立的监督部门，对法官和其他工作人员进行监督管理，建立考核机制和实效性评估体系，推动纪律作风建设工作不断深化。
机关作风建设实施意见5篇
机关作风建设实施意见5篇一、组织领导优化作风，提升效能是当前全局的一项重要政治任务，我们要高度重视，加强领导，精心组织，切实抓紧、抓实、抓出成效。
为切实加强机关作风建设，决定专门成立领导小组（名单见附1）。
领导小组下设办公室在综合科，负责领导小组的日常事务。
各科室、各单位负责人要以身作则，率先垂范，确保作风建设强化活动顺利进行。
二、目标要求扎实推进“学习型、创新性、效能型”机关建设，全面加强全局上下的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、文风会风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的规划队伍。
三、实施步骤按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设不断引向深入，分五个阶段进行。
第一阶段：查找问题（3月1日-3月31日）由各科室、各单位分管领导牵头，分别召开座谈会，倾听意见，摸清情况，重点查找本单位及本科室在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等机关作风方面存在的突出问题，能够做到先行整改的要做到边查边改。
第二阶段：汇总整理（4月1日-4月30日）由综合科牵头将各科室、各单位意见进行汇总整理，梳理出相同问题及个性问题。
第三阶段：研究措施（5月1日-5月31日）由分管领导牵头召集各科室、各单位针对共性、个性问题集中研究，剖析原因，有针对性地提出整改措施和具体解决办法，并由综合科负责在相关范围内将存在问题、整改措施予以公布。
第四阶段：落实整改（6月1日起）不折不扣地落实整改措施，对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改计划，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其他方面原因的，也要实事求是地说明情况。
要立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。
要把作风建设的成果引入到规划工作实践中去，进一步完善各类制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度来规范行为，形成长效机制，发挥长效作用。
司法局作风建设年实施方案
司法局作风建设年实施方案按照市委、市政府的统一安排部署，贯彻落实“作风建设年”相关要求，坚定不移刹“四风”、改作风、树新风，坚决纠正“庸、懒、散、混”等现象，认真解决作风建设中存在的突出问题，着力提升广大干部群众的凝聚力、战斗力，制定如下实施方案：一、指导思想围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展“作风建设年”活动，引导广大党员干部始终保持积极向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落实，促进全局发展环境进一步优化，群众满意度进一步提升，营造风清气正、干事创业、奋发进取的良好环境。
二、目标任务对影响经济建设、损害群众利益、破坏形象的行为，进行全面深入的大排查、大整顿，着力解决制约经济社会发展的关键问题，着力解决影响群众生产生活的典型问题，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。
三、工作安排第二季度工作1.严肃整治领导干部工作不力问题。
工作内容：对于上级布置的工作推动落实不力、不推不动、推推动动、甚至推而不动等问题；“稀拉松”“庸懒散混”等问题；政治立场不坚定、宗旨意识不强，“三重一大”“五个不直接分管”制度执行不到位等问题；工作方法简单、见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲、重大项目建设推进缓慢等问题；奉行好人主义、遇事明哲保身，不愿批评、不愿负责、“新官不理旧账”等问题；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件、不想不愿不及时处置，致使小事拖大、大事拖成大祸等问题。
工作成效：对照需要着力解决的突出问题、薄弱环节，进行全面自查自纠，采取班子成员带头查、拓宽渠道全面查、立足实际主动查、听取意见对照查、正反典型对比查、学习借鉴参考查等多种方式查找问题，切实把问题查深找准摸透。
对于查摆发现的问题，要进行深入剖析，研究解决办法。
认真制定整改方案,明确责任领导、责任科室、整改事项、整改目标、整改措施、整改时限。
完成时间：4月-5月责任人：局党组班子成员、局机关各科室、公证处、法律援助中心、社区矫正中心、各乡镇矫正工作站2.严肃整治审批领域违纪违规问题。
司法局“集中整饬纪律、严厉整治‘四风’”专项行动实施方案
“司法局集中整饬纪律、严厉整治‘四风’专项行动实施方案”一、背景与意义近年来，‘四风’问题在个别部门和单位仍然存在，严重影响了司法行政工作的公正性和严肃性。
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强司法局纪律建设，坚决整治‘四风’，特制定本实施方案。
二、总体目标1.全面提高司法局全体工作人员的纪律意识，确保政令畅通、令行禁止。
2.坚决查处‘四风’问题，有效遏制不正之风，提升司法行政工作的公正性和权威性。
3.建立健全长效机制，确保纪律作风建设常态化、制度化。
三、主要任务1.加强组织领导。
成立以局长为组长的专项行动领导小组，下设办公室，具体负责组织实施、协调推进和督促检查等工作。
2.开展纪律教育。
组织全体工作人员学习党的纪律和规矩，增强纪律意识，筑牢思想防线。
3.深入查摆问题。
对照‘四风’问题，深入开展自查自纠，认真查找存在的问题和不足。
4.严肃查处违纪行为。
对发现的‘四风’问题，严肃查处，绝不姑息迁就。
5.建立健全制度。
针对查摆出的问题，及时修订和完善相关制度，形成长效机制。
6.强化监督检查。
加强对专项行动的监督检查，确保各项措施落到实处。
四、实施步骤1.起草实施方案。
根据实际情况，制定具体的实施方案，明确任务、责任和时间节点。
2.召开动员大会。
对专项行动进行动员部署，统一思想，提高认识。
3.开展自查自纠。
组织全体工作人员对照‘四风’问题，深入开展自查自纠。
4.整改落实。
对自查自纠中发现的问题，及时进行整改，确保整改到位。
五、保障措施1.加强组织保障。
成立专项行动领导小组，明确各成员职责，确保工作有序推进。
2.落实责任。
各级领导干部要认真履行职责，确保专项行动取得实效。
3.加强宣传引导。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传专项行动的重要意义和成果。
4.严肃纪律。
对专项行动中发现的违纪行为，严肃查处，绝不姑息迁就。
5.建立激励机制。
对在专项行动中表现突出的个人和单位，给予表彰和奖励。
六、工作要求1.提高政治站位。
县司法局开展作风建设大提升活动实施方案
县司法局开展作风建设大提升活动实施方案县司法局开展作风建设大提升活动实施方案一、活动主题：优化服务，增强司法公信力二、活动目标：1. 加强作风建设，提高办事效率和公正性；2. 提升司法公信力，增加群众对司法系统的满意度；3. 建立良好的沟通渠道，增进与社会各界的互动和合作。
三、活动内容：1. 建立和完善受理投诉机制：a. 制定详细的投诉受理流程和标准；b. 成立投诉受理工作组，负责统一受理和处理投诉；c. 加强与投诉人的沟通，及时反馈处理结果；d. 定期公开投诉处理情况，接受社会监督。
2. 改善办公环境，提高工作效率：a. 对各办公区域进行环境整治，保持整洁有序；b. 提供必要的办公设备和工具，确保工作的顺利进行；c. 定期进行设备维护和维修，减少因设备故障带来的影响；d. 加强电子化办公和信息化管理，提高办事效率。
3. 加强队伍建设，提高业务水平：a. 组织专题培训和学习班，提升干部职工的专业知识和能力；b. 鼓励干部职工参加司法考试和资格认证等，提高业务水平和专业素养；c. 加大人才引进和培养力度，注重对新人的培养和引导。
4. 加强与社会各界的互动和合作：a. 定期举办法律知识讲座和普法宣传活动，提高公民的法律意识；b. 积极参与社区活动和公益事业，增强与社会的联系和影响力；c. 定期召开与律师、公证员、人民调解员等相关人员的联席会议，加强合作与沟通。
四、活动实施步骤：1. 制定活动计划和时间表，明确各项任务和责任人；2. 成立活动领导小组，负责活动的整体组织和协调；3. 组织开展活动前的培训和宣传，提高干部职工的参与度和意识；4. 在活动进行过程中，定期进行监督和评估，及时解决问题和改进不足；5. 活动结束后，组织总结会议，总结经验和做法，为后续工作提供参考。
五、活动保障：1. 落实活动经费，保证各项活动的顺利运行；2. 加强宣传和舆情监控，维护活动的形象和声誉；3. 配备足够的人力资源，确保活动的实施和正常运行。
规范司法行为整顿纪律作风发言体会范本
规范司法行为整顿纪律作风发言体会范本尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家一起探讨规范司法行为，在整顿纪律作风方面的经验和体会。
我想分享的是我在司法工作中对规范司法行为的一些思考和感悟。
首先，我认为规范司法行为是司法工作的基础和前提。
作为一名司法工作者，我们要时刻保持清醒的头脑，正确认识和把握自己的工作职责和权责。
我们要牢记自己的岗位定位，明确自己的工作职责。
司法工作是一项高度专业性和责任性很强的工作，我们必须始终坚持客观公正、严格执法，以求公平正义为宗旨，依法行事、廉洁奉公，做到对案件、对事实、对法律始终保持清醒的认识和正确的判断。
其次，规范司法行为需要严格遵守法律法规。
作为一名司法工作者，我们要时刻牢记自己是法律的执行者和维护者，必须以法律为基准，严格遵守法律法规的约束。
只有在法律的框架内行使自己的权力和职责，才能保证司法工作的公正和公平。
对于每一个案件，我们要认真研究法律法规，严格依法审案、判案，不能有丝毫的偏颇或执法不公。
同时，我们还要加强自我修养，保持良好的职业道德，提高自身的法律素养和职业专业水平，不断提升自己的执法能力和水平。
第三，规范司法行为需要倡导勤政为民的工作作风。
作为一名司法工作者，我们的工作就是为人民群众服务的，我们的权力是人民赋予的。
因此，我们要坚持以人民为中心，始终把人民群众的利益放在首位，关心人民的冷暖，尽力为人民群众提供优质高效的司法服务。
我们要倡导勤政为民的工作作风，努力做到廉洁奉公、公正文明、诚信守法，以实际行动为人民群众树立良好的司法形象。
最后，规范司法行为需要建立健全监督和纪律机制。
在司法工作中，有时候我们难免会遇到各种诱惑和考验。
因此，我们要建立健全的监督和纪律机制，对于违法违规行为必须严肃处理，不能姑息纵容。
同时，我们也要加强对自身行为的监督和约束，自觉遵守各项规章制度，做到依法行事、依规办案，积极主动地接受组织和群众的监督。
以上就是我对规范司法行为整顿纪律作风的一些体会和经验分享。
司法部关于印发《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》的通知
司法部关于印发《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2014.12.01•【文号】司发通〔2014〕138号•【施行日期】2014.12.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文司法部关于印发《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》的通知司发通〔2014〕138号各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局：《关于进一步加强司法行政队伍建设的意见》已经部党组会议审议通过。
现印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
2014年12月1日关于进一步加强司法行政队伍建设的意见为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作重要指示精神，结合司法行政工作和队伍建设实际，现就进一步加强司法行政队伍建设，提出以下意见。
一、充分认识进一步加强司法行政队伍建设的重要性和紧迫性近年来，司法部和各级司法行政机关认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和对司法行政工作重要指示精神，认真贯彻落实中央关于党的建设、干部队伍建设的决策部署，坚持把队伍建设作为一项根本任务，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持抓班子、带队伍、强素质、树形象，取得了显著成绩，队伍的思想政治素质、业务工作能力、执法管理水平明显提高，为推进司法行政工作改革发展提供了有力组织保证。
当前，司法行政工作肩负着重要的职责使命，队伍建设面临更加艰巨的任务。
（一）进一步加强司法行政队伍建设，是履行司法行政职责使命，服务实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。
党的十八大确定了“两个一百年”的奋斗目标，习近平总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。
司法行政工作是党和国家工作的重要组成部分，司法行政机关承担着维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责。
贯彻全市司法行政作风建设会议精神情况汇报
贯彻全市司法行政作风建设会议精神情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX市司法局的XX，今天向大家汇报我单位贯彻全市司法行政作风建设会议精神的情况。
首先，我将会议精神分为三个方面进行汇报：一是加强党的领导，推进全市司法行政作风建设；二是强化服务意识，提升办事效率；三是依法行政，推动司法公正。
一、加强党的领导，推进全市司法行政作风建设会议强调，全市司法行政机关要始终坚持党的领导，把党风廉政建设和作风建设摆在突出位置，确保全市司法行政工作始终沿着正确方向砥砺前行。
为此，我单位按照会议要求，成立了党风廉政建设和作风建设工作领导小组，并制定了具体的工作方案。
我们注重组织学习，及时传达学习了全市作风建设工作会议精神，并与全体干部职工开展了集中学习研讨活动。
在学习中，我们明确了当前司法行政作风建设的重点和难点，明确了本单位的工作任务和要求，做到了上下一心。
同时，我们注重党风廉政教育与作风建设工作的结合，开展了一系列党风廉政教育活动，提高了全体干部职工的廉政意识和责任意识。
我们要求各级干部做到身正则律，严守纪律和规矩，积极践行党的作风建设的各项要求。
二、强化服务意识，提升办事效率会议强调，全市司法行政机关要坚持服务为先的理念，优化服务环境，提高办事效率，确保司法行政工作更好地服务于人民群众。
为此，我们在办公场所的布置上进行了改进，优化了服务窗口，提高了窗口工作人员的业务水平和服务态度。
同时，我们启动了便民服务亭建设工作，将一些常用的服务事项搬到社区便民服务亭，方便群众办事。
我们还注重加强队伍建设，提高全体干部职工的业务能力和服务意识。
我们组织了一系列的培训和学习活动，提高了全体干部职工的业务水平。
同时，我们注重借鉴其他地区的先进经验，不断创新工作方法，提高办事效率。
三、依法行政，推动司法公正会议强调，全市司法行政机关要坚持依法行政，推动司法公正，为人民群众提供公正、高效、权威的司法行政服务。
为此，我们加强了法律法规的学习和宣传，提高了全体干部职工的法律意识和法律素养。
对司法局的意见和建议
对司法局的意见和建议对司法局的意见和建议〔一〕贯彻落实党中央、省关于全面依法治国、依法治省的方针政策和决策部署，统筹协调全面依法治市工作。
提升法治促进治理体系和治理能力现代化中的效能，更好发挥法治对改革进展稳定的作用。
统筹协调依法治市重大问题，推动法治肇庆建设，坚持运用法治思维和法治方式开展工作，提高党委依法执政、政府依法行政水平。
〔二〕推动法治政府建设高质量进展。
健全依法行政制度体系，确保政府重大行政决策合法有效，提高行政执法规范化水平，加强对行政执法的监督，发挥行政复议便民为民和化解行政争议的重要作用。
〔三〕主动推动矛盾纠纷多元化解。
普遍设立人民调解委员会，镇街配备专职调解员，加强行业性调解组织建设，推动诉前调解、信访调解，发扬"枫桥阅历'，努力实现矛盾不上交。
〔四〕完善公共法律服务体系建设。
建设实体和网上全覆盖的公共法律服务平台，在市县镇村建立四级公共法律服务中心〔站、室〕，利用"12348'热线和法律服务网开展电话和网络服务，提供法律咨询、法律救援、人民调解、公证等普惠的公共法律服务。
〔五〕加强普法宣扬，促进法治社会建设。
全面开展法律宣扬进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位等活动，利用各种媒体广泛开展普法宣扬，落实国家机关"谁执法谁普法'普法责任制，推动全社会形成尊法学法守法用法的良好气氛。
〔六〕加强党风廉政建设。
坚持全面从严治党，从严管理监督党员干部，筑牢廉洁自律防线，切实做到反腐倡廉。
对司法局的意见和建议为有效推动全市司法行政队伍教育整顿工作深入开展，广泛征求社会各界对司法行政工作和队伍建设的意见建议，推动司法行政工作高质量进展，3月11日上午，清远市司法局队伍教育整顿座谈会召开。
市局党组书记、局队伍教育整顿领导小组组长杨越主持会议。
座谈会上，市局党组成员、政治处主任、局队伍教育整顿领导小组办公室主任范慧燕通报了司法行政队伍教育整顿的重要意义、基本内容、目标任务及工作支配等。
司法作风问题情况汇报
司法作风问题情况汇报近年来，我国司法作风问题一直备受关注。
司法作风问题不仅关系到司法公正和权威，更直接影响到人民群众的切身利益和社会稳定。
在这样的背景下，我们有必要对当前司法作风问题进行深入分析和全面汇报，以期能够更好地解决存在的问题，提高司法公信力。
首先，就司法作风问题的表现形式而言，主要包括以下几个方面：一是审判不公。
一些司法人员在审判过程中存在主观偏见，导致判决不公正，甚至出现腐败行为，严重损害了司法公正和人民群众的合法权益。
二是办案拖延。
一些法院和检察院存在办案拖延、不作为的现象，导致案件处理时间过长，严重影响了司法效率和公信力。
三是执法不严。
一些执法人员在执行法律时存在违法乱纪、滥用职权等问题，导致执法不严，严重损害了法律的权威和社会秩序。
四是服务意识不强。
一些司法机关在处理案件和服务群众时存在服务意识不强、工作效率低下等问题，严重影响了司法公信力和人民群众的满意度。
针对上述问题，我们已经采取了一系列措施加以解决。
首先，加强司法人员的职业道德和法律素养培训，提高其法律素养和公正审判能力。
其次，加强对办案程序的监督和管理，严格规范办案流程，提高司法效率和公信力。
再次，加大对执法人员的监督和惩处力度，严肃查处违法违纪行为，维护法律的权威和社会秩序。
最后，加强司法服务意识的培养和强化，提高司法机关的服务质量和效率，增强人民群众的获得感和满意度。
在未来的工作中，我们将继续加大对司法作风问题的整治和改进力度，不断完善相关制度和机制，加强对司法人员的教育和管理，提高司法公信力和权威，为人民群众提供更加公正、高效、便利的司法服务，为社会和谐稳定作出更大的贡献。
综上所述，司法作风问题是当前我国司法体系中亟待解决的重要问题。
我们已经采取了一系列措施加以解决，并将在未来的工作中继续加大力度，全面提升司法公信力和权威，为人民群众提供更好的司法服务。
希望通过我们的努力，能够更好地解决当前存在的司法作风问题，推动司法体制改革，实现司法公正和社会稳定的良性循环。
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第 1 页 共 8 页 司法局作风建设规范意见 一、指导思想 开展“作风建设年”活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和和科学发展观先进理论为指导，认真学习贯彻 同志在中纪委七次全会上的讲话精神，紧紧围绕“打造具有南开特色的优秀司法行政团队”这一主题，重点改进司法队伍的精神面貌和工作作风，努力实现“日常工作有特色，重点工作出精品，履职尽责争一流，服务百姓创品牌”的工作目标，为司法行政工作再上新高度提供坚强有力的作风保障，为应对新挑战、抢抓新机遇、建设新南开再立新功。 二、目标要求 紧紧围绕实现市、区委“保增长、渡难关、上水平”的目标要求，以解决机关作风存在的突出问题、改进领导干部和党员队伍作风、提高法律服务队伍工作效率为抓手，着力扭转不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力加强服务型、节约型机关建设，着力加强领导干部党性修养和良好作风养成，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力使全系统干部队伍的执法理念进一步端正，纪律作风进一步转变，执法行为进一步规范，执法水平进一步提高，为南开区经济更好更快发展提供坚强有力的司法保障。 三、组织领导 第 2 页 共 8 页
为切实加强领导，成立南开区司法行政系统“作风建设年”活动领导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组办公室设在局政治处，负责活动的日常组织协调工作。 四、重点解决的问题 一是在解放思想、转变观念方面，重点解决思想懒惰、不注重政治理论和业务知识学习，缺乏提高素质和工作能力紧迫感的问题;解决不注意研究工作中出现的新情况和新问题，喜欢凭经验办事，习惯性思维严重，缺乏创造性的问题;解决不注重理论联系实际和好高骛远、本本主义、教条主义严重的问题；解决不按客观规律办事、脱离实际、急功近利、不顾长远的问题；解决信心不足、畏难懈怠、盲目自满的问题。 二是在联系群众、为民谋利方面，重点解决宗旨意识不强、群众观念淡漠，服务意识不够好，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；解决法律服务环境与人民群众心中期待值相差太远的问题；解决法律服务制度、收费标准公开不够透明的问题；解决法律援助距“应援尽援”有一定距离的问题；解决法律服务进企业辐射面还不够宽的问题。 第 3 页 共 8 页
三是在增强责任心、事业心方面，重点解决对工作不负责任，在位不想事，不干事、不敬业，庸庸碌碌，混天度日的问题；解决工作标准低，争先进位意识差，不能把自身工作放到全国、全市先进标准中去衡量和要求，工作常年无起色的问题；解决办事效率低下，出工不出力，上班串岗聊天或在电脑上聊天、炒股、玩游戏的问题；解决组织纪律观念淡薄，不遵守各项管理规定，自由散漫，经常迟到早退，有事不请销假、想来就来、想走就走的问题；解决怕得罪人，不敢说不敢管，不讲原则，放任自流，好人主义严重的问题；解决抓落实能力不强，讲原则话、做官样文章，用会议落实会议，用文件落实文件的问题。 四是在提高效率、改进服务质量方面，重点解决办事拖沓、推诿扯皮、相互协调难、工作效率低、执行力不强的问题；解决部分法律服务工作者服务不热情，接案前后两张脸，失约慢待当事人的问题；解决个别法律服务工作者与当事人沟通不够，案前没有风险提示，甚至包打诉讼、夸大自己能力的问题；解决个别公证员业务素质不高，对群众办证需要履行的手续、携带的资料不熟悉、不掌握，告之当事人不准确、服务态度差的问题。 五是在艰苦奋斗、厉行节约方面，重点解决贪图享乐、崇尚金钱，生活追求高消费和工作讲条件，把工作岗位、工作任务利益化的的问题；解决公务接待、职务消费中违反廉洁自律有关规定的问题；解决日常办公中存在的铺张浪费的问题。 第 4 页 共 8 页
六是在增强党性、遵守党的纪律方面，重点解决党性意识不强、纪律观念淡薄、不听招呼，挑拨是非，不讲团结，热衷于道听途说，传播小道消息的问题；解决思想道德滑坡、品德行为不端、个人作风不正、爱好情趣低俗的问题；解决心理失衡、思想扭曲、精神空虚、萎靡不振等腐化堕落的问题。解决对上级组织决策部署和政策规定采取实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；解决违反党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律、群众工作纪律的问题。 五、实施步骤 按照大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲求实效的思路，活动从年4月下旬开始，到年11月底结束，分四个阶段组织实施。 第一阶段：动员学习，提高认识（4月下旬至5月底）。 1、按照区纪委开展作风建设年活动的安排意见，结合本系统实际情况制定实施方案，召开动员会，进行具体部署。 2、通过组织党组中心组学习、专题辅导、个人自学、集中研讨、座谈讨论等方式，认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，以及中央和市、区委关于加强干部作风建设的一系列文件精神。认真学习《党章》、《公务员法》、法律服务执业纪律和加强领导干部作风建设的有关读本，从而使全体党员干部充分认识到开展“作风建设年”活动的重要意义。 第 5 页 共 8 页
3、组织党员干部参观“党风楷模——周恩来”和“新中国第一大案”展览，充分利用市纪委制作的全国重大典型案例教育片《忏悔录》和李宝金严重违纪违法案例专题片《一个检察长的巧取豪夺》，开展正反典型教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。 4、以“效率、形象”为主题，开展创建服务型机关活动，建立领导干部联系点。局班子成员分别建立“五个一”联系点，即：每人联系一个科室、联系一个司法所、联系一个法律服务所、联系一名年轻干警、撰写一篇调研文章”，帮助联系点和干警查找在执法思想、执法能力、执法行为、执法作风等方面存在的问题和不足，研究提出服务基层、推进科学发展的新举措。 5、结合区纪委开展的以作风建设为主要内容的“千名书记讲党课”活动，处级干部要结合自身学习体会，为全系统党员干部做一次专题学习辅导，讲一次廉政党课。党员干部要认真撰写以作风建设为主题的理论文章，积极参加区纪委组织的征文活动。 第二阶段：查摆问题，检查治理（6月初至7月底）。 1、联系思想和工作实际，积极争取社会各界的意见建议，分析查找领导干部和党员队伍在思想观念、宗旨意识、责任意识、工作作风、工作效率、纪律观念六个方面存在的具体问题，认真梳理，剖析根源，明确改进方向，提出改进措施，形成问题梳理报告。召开以“树立和弘扬良好作风”为主题的专题民主生活会。 第 6 页 共 8 页
2、紧紧围绕市、区委“保增长、渡难关、上水平”的目标要求，实施“服务窗口亮起来工程”。建立和完善岗位责任、服务承诺、办事公示、限时办结、投诉受理、绩效考核、责任追究等机制，提高行政效能，提速工作过程，提高服务质量，真正让窗口亮起来，使群众能够通过办事窗口看到机关的整体形象，高效解决法律服务中存在的突出问题。 3、开展以作风建设为重点，以提高办事效率和服务质量为目的的法律服务队伍专项教育整顿活动。通过教育整顿，切实解决法律服务队伍效率、素质、形象、能力建设等方面存在的突出问题，促进全系统法律服务水平进一步提升。 4、认真贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和市委《进一步改进机关作风提高工作效率的通知》的要求，坚决纠正讲排场、比阔气、大手大脚的奢侈浪费问题。进一步精简会议和文件，改进会风和文风，压缩会议费用，控制会议规模，提高会议质量。 第三阶段：完善措施，落实整改（8月至9月底）。 1、针对查摆和治理中存在的突出问题，按照科学发展观的要求，要坚持抓重点、攻难点，认真研究制定整改措施。对群众反映强烈的问题，能够马上整改的，要立即整改；需要统筹兼顾、逐步解决的，要积极创造条件尽早整改。要通过整改，切实解决一些群众普遍关第 7 页 共 8 页
心、与群众切身利益密切相关的热点难点问题，以整改的实际行动取信于民。 2、围绕领导干部、党员队伍党性党风党纪方面出现的新情况、新问题，推进各方面体制机制创新，形成有利于领导干部和党员队伍加强党性修养和作风养成的制度环境。围绕促进干部勤奋学习、联系群众、真抓实干、艰苦奋斗、顾全大局、团结共事、遵纪守法、廉洁自律等方面，制定和完善制度规定，促使领导干部把外在环境压力转化为内在修养动力，自觉加强党性修养和作风养成。 第四阶段：总结经验、巩固提高（10月至11月底）。 1、全面总结“作风建设年”活动的经验，丰富完善加强作风建设的活动载体，抓好树立和弘扬良好作风各项制度的落实，形成加强作风建设的长效机制，发挥长效作用。 2、培树先进典型。对在活动中涌现出的作风转变实、群众公认度高、落实科学发展观好的单位和个人，要大张旗鼓地进行宣传表彰，充分发挥模范带动作用，把活动不断引向深 3、结合工作实际，以政务公开和党务公开的形式，向社会公开转变作风的各项承诺，把作风建设成果转化成日常的实际行动，接受社会监督。 六、几点要求 （一）统一思想，提高认识。各部门、各单位要充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和迫切性，把“作风建设年”活动作为第 8 页 共 8 页
加强干部队伍建设的有效载体，广泛开展宣传发动，引导广大干部增强对开展“作风建设年”活动重要意义的认识和理解，尽快将思想统一到区纪委和局党组的要求和部署上来，确保作风建设年活动的扎实开展。 （二）强化措施，狠抓落实。各部门、各单位要紧紧围绕“作风建设年”活动的内容，做到每一个阶段都认认真真落实，每一个环节都认认真真对待，确保“作风建设年”活动富有成效。要加强信息反馈，及时上报“作风建设年”活动各个阶段的工作进展情况。要加大宣传力度，充分发挥报刊、广播、电视、互联网等媒体作用，营造良好的社会氛围。 （三）统筹兼顾，搞好结合。要把“作风建设年”与学习实践科学发展观活动结合起来，与“保增长、渡难关、上水平”活动结合起来；与推进司法行政事业紧密结合起来，特别要立足法制宣传、人民调解、帮教安置、社区矫正、法律援助等职能任务，进一步解放思想，转变工作作风，努力开创司法行政工作新局面。