技能能手先进事迹材料

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公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇）

公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇）公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇）在生活、工作和学习中，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。拟起事迹材料来就毫无头绪？以下是小编收集整理的公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！公司青年岗位能手事迹材料篇1 一方热土，养育热血的郏烟人。这是一方充满激情创业的热土。 55年前，毛泽东写下光辉批示：农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。从而在这里引发了一场波及全国、震撼世界的知识青年上山下乡运动。这里，物华天宝，人杰地灵。有一门三父子，都是大文豪的北宋著名文学家苏东坡父子的归焉之地三苏坟；也有号称天下三顶之一的道教圣地中顶莲花山；还有中原第一红石古寨之称的临沣寨，广天知青园、文庙境内人文史迹星罗棋布，无不显示着丰厚的文化底蕴。天道酬勤，厚德载物。 55年后，仍是在这片广袤的土地上，有一个年轻的群体、一支充满激情的团队，他们每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭于人来人往的小巷，时刻关注着每一个商店，服务着每一位客户，他们用热情和智慧，用劳动和汗水，创造出一个又一个奇迹。 2009年，销售卷烟1.56万箱，销售收入1.98亿元，实现经营毛利4318万元。他们，就是用行动践行着两个利益至上的郏县烟草人。一步一个脚印，一年一个台阶，构建网络，培育品牌，服务客户，郏县烟草犹如这片广阔天地里一朵耀眼的奇葩，开始在汗水的浇灌下姹紫嫣红，在县域经济的发展中绽放光彩。借创建之风固发展之基郏县烟草分公司位于郏县县城东坡大道，现有1个卷烟客户服务部和1个卷烟配送区域中转站，有职工59名，担负着全县30条卷烟线路、1907户卷烟商户、1.6万箱的卷烟访销配送任务。近年来，随着行业网络建设的深入，企业的创新能力、管理水平和队伍素质的标准不断提高。为进一步做好卷烟营销工作，郏县烟草分公司紧紧围绕卷烟上水平的工作目标，以卷烟销售和网络建设为重点，以创建优秀县级烟草分公司为契机，大力开展创建活动。成立了以分公司经理任组长，主管副经理任副组长，有关部门负责人为成员的创建工作领导小组，制定出台了《优秀县级分公司创建活动实施方案》，实施部门联动。把创建工作按照科室职能分工，逐项进行分解细化。建立例会制度，每月召开一次创建小组成员会议，听取创建工作进展情况汇报，安排督促下一步工作开展。公司党组把创建工作列入年度重点工作目标，会上常提，会下常谈，在机关上下广泛开展宣传发动工作，努力营造全员参与创建、人人支持创建的良好氛围。公司青年岗位能手事迹材料篇2 中国移动通信集团河南有限公司郑州市新密分公司(以下简称新密移动)成立于1999年10月18日，位于溱水路西段18号，下设综合支撑室、营销室、集团客户室三个部室，分设14个乡镇营业部，现有员工186人，平均年龄30岁，是一个年轻充满朝气和活力的团队。自2006年荣获省青年礼貌号以来，新密分公司始终立足本职，不断超越，开拓创新，丰富内涵，规范机制，使各项业务呈现出朝气蓬勃、充满活力的全新局面，取得了突飞猛进的成绩。个性是进入4g通信时代以来，坚持以“存量经营和4g发展并重”为主线，确保主导地位稳定和客户满意度领先，狠抓“存量经营、流量经营、集客经营”三大驱动力，努力提升“营销潜力、网络潜力、管理潜力和队伍潜力”，着力在“4g跨越发展、流量规模经营、存量深耕经营、渠道和营销模式转型、集团三大细分市场、集团产品拓展、网络口碑升级、客户满意度领先、改革创新和反腐倡廉”九项重点工作方面实现新突破，以只争朝夕的精神加快公司转型发展，提升行业主导地位。新密移动先后荣获全国中华总工会“模范职工小家”、省总工会“五一劳动奖状”、河南省“青年礼貌号”、河南省“服务标准化示范单位等荣誉。多次受到市委市政府的表彰和奖励。一、立足本职，传递正能量。“便捷服务，满意100”是新密移动对客户始终如一的郑重承诺，也是一向以来工作的宗旨和根本。新密移动以正向激励为手段，进一步加强内部管理，提升综合服务水平。此外，还在扶危济困、追求企业与社会和谐发展上主动承担社会职责，为社会百姓服务。在举办的为杨寨小学贫困学生捐款活动中，公司全体员工用心奉献，望尽自我的绵薄之力帮忙这些即将辍学的孩子能够完成学业。新密移动持续开展了“最美移动人”主题宣传活动，并且把开展这一活动作为践行企业社会职责的重要抓手，纳入企业文化建设。彰显了“最美形象”，诠释了“最美精神”，向社会传递了正能量，提升了客户满意度。为了使用户到营业厅办理业务有便利及舒适之感，营业厅为用户带给了便民服务。在营业厅内设有阅读区，用户可在此阅读报刊及杂质;带给了便民箱、便民伞和饮水进，同时配有针线盒、药品以备不时之需。二、满意服务，搭建爱心桥。大力开展“学雷锋志愿者服务活动”，透过活动开展进一步陶冶员工情操，提升境界，增进道德修养。一是开展义务献血活动。连续两年组织团员青年志愿者开展“义务献血”活动，每年献血量都达3万毫升以上，志愿者的无私奉献，进一步推动公司精神礼貌建设。二是在我市“三关爱”志愿服务暨世界环境日宣传活动启动仪式上，公司组织16位志愿者用心参与，充分发挥公司信息化先锋队和党、团员志愿队的先锋模范作用，开展街头免费业务咨询、落地营销、校园迎新等活动，进一步彰显企业的良好形象。三、加快建设，铸造卓越网。把建设精品网络作为企业发展的重中之重。近年来，启动城区网络“无盲点工程”、“卓越覆盖”、“工兵行动”、“百日会战”“4g大会战”等网络跨越工程、“创先争优”网络大会战，2014年所建网络基站数量等于之前5年所建数量之和。充分体现网络规模不断扩大，覆盖不断完善。近年来，新密移动在推进行业进步、坚持以客户为中心的大前提下，整合多元化渠道，打造具有开放性、灵活性、稳定性的服务平台。其中成功为教育行业打造了“i家校”业务服务，带给车辆监控、轨迹回放、车辆调度、车辆安全等服务，实现了对车辆、人员和运行过程的有效管理。公司青年岗位能手事迹材料篇3 宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局， 2007年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。2009年通过GB/T19001-2008质量管理体系认证。截至2016年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。一、凝聚企业团队精神，打造一流保安公司。公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的`凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌。 “以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起，处臵突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”

煤矿技术能手事迹材料

煤矿技术能手事迹材料煤矿是国民经济的重要支柱产业，煤炭资源是我国的重要能源，对于国家经济社会发展具有重要意义。

在煤矿开采中，煤矿技术能手是至关重要的一环，他们在煤矿生产中发挥着重要作用，对煤矿生产秩序的维护和提高煤矿生产效率发挥着重要的作用。

以下是一份关于煤矿技术能手的事迹材料，以表彰他们在煤矿生产中的杰出贡献。

一、基本情况煤矿技术能手XXX，性别男，xx岁，已经在煤矿行业工作xx年。

他从事煤矿生产技术工作以来，一直秉持着对煤矿生产的热爱和责任感，致力于推动煤矿生产技术的创新和发展，取得了显著的成绩，在同行业中树立了良好的榜样。

下面从他在煤矿生产中的成就、技术创新和团队贡献三个方面对他的事迹进行介绍。

二、在煤矿生产中的成就作为煤矿技术能手，XXX在煤矿生产中表现突出，取得了一系列的成绩。

在煤矿生产管理方面，他善于总结经验，不断改进工作方法，提高生产效率，降低成本。

在煤矿安全生产方面，他始终坚持“安全第一”的原则，积极参与安全管理工作，带领团队有效防范各类安全事故，确保了煤矿生产的安全稳定。

他在煤矿技术创新方面也取得了一定的突破，推动了煤矿生产技术的进步，为煤矿行业的发展做出了积极的贡献。

三、技术创新XXX在煤矿技术创新方面取得了一系列的成果。

他主持研发了一套煤矿自动化生产系统，在提高生产效率的实现了对煤矿生产过程的智能化管理。

他还针对煤矿井下通风系统的问题，进行了系统的研究和改进，有效地解决了煤矿通风系统的不足，提高了矿井井下通风质量，保障了煤矿生产的顺利进行。

他还在煤矿智能化设备的研发和应用方面做出了巨大的努力，为煤矿生产现代化提供了有力支持。

四、团队贡献作为一名煤矿技术能手，XXX不仅在技术上做出了突出的贡献，还在团队建设和管理上发挥了重要作用。

他善于团结同事，引导他们不断提升专业水平，鼓励团队成员勇于创新，积极参与工作。

在煤矿生产中，他经常默默地为团队的成员们提供技术支持和帮助，在工作中树立了良好的榜样，得到了同事们的一致好评。

事迹材料青年岗位能手先进事迹

青年岗位能手先进事迹王x同志，男，1983年8月出生，XX年7月参加工作，大学本科学历。

现在中交第三航务工程勘察设计院工程经济所水工经济室担任造价咨询专业技术人员兼经济所团支部副书记和经济所工会宣传委员。

王x同志在工程经济所主要从事水运、道路桥梁、市政、水利等工程造价咨询工作。

自XX年入院以来，他以年轻人的朝气和青年人对新技术新事物的爱好，投身到造价咨询工作。

本着边学习、边实践的原则，努力在重大工程项目中历练自己。

一、勇于挑战，锻炼熟练岗位技能在XX-XX年中，他担任造价专业负责人主持完成的国家、省市大中型工程的造价咨询工作有十余项，参与共同完成的工程造价咨询任务也有数十项，其中主要的项目有：上海国际航运中心洋山深水港区三期工程施工图预算、福建泰山石化仓储发展有限公司码头扩建工程、福建省鸿山热电厂煤码头工程、万向岙山油品码头及配套设施工程、宁波大榭关外5万吨级液体化工码头工程、台州湾临海港头门作业区一期工程、上海氯碱化工股份有限公司（上海化学工业区）码头扩建工程、上海国家航运中心洋山深水港区西区工程、南通港狼山港区三期通用散货泊位码头改造工程、福建海峡论坛会址项目造地工程（b区）、光汇石油储运（舟山）有限公司外钓岛油库工程、盐城港大丰港一期码头改建工程、盐城港大丰港区5万吨级（水工结构兼靠10万吨级）粮食码头工程、乐清湾2#区块软基处理工程、温州港乐清湾港区一期工程、中石油长江项目码头工程、江苏省煤炭物流靖江基地工程、印度尼西亚batam电厂码头工程、圭亚那cheddi jagan国际机场跑道及航站楼工程等等。

通过5年多的工程实践，王x同志逐步成长为三航院造价咨询工作青年中的佼佼者，其负责编写“宁波大榭关外5万吨级液体化工码头工程”施工图预算曾获公司质量奖三等奖。

二、精益求精，提升技术服务质量王x同志从事水运工程造价咨询工作五年时间，以热情的服务和精益求精的质量获得了许多业主的好评。

他工作讲方法，在接到工程项目和任务时总要先全局考虑，如何能减少重复工作，如何能提高效率，有没有更简便的方法。

技术能手事迹材料

技术能手事迹材料本篇文章是有关被评为技术能手的先进事迹材料，XX为大家搜集整理，以供阅读借鉴。

因“线”制宜稳行车许宝平，39岁，自XX年参加工作以来，一直从事机车乘务员工作。

先后在青藏铁路公司西宁至格尔木区段、格尔木至拉萨区段工作。

工作中，他爱岗敬业、踏实肯干，践行科学发展观，克服青藏铁路海拔高、高寒缺氧、线路复杂、自然环境恶劣的条件，发扬“挑战极限，勇创一流”的青藏铁路精神，具有良好的职业道德和技能水平，为青藏线的发展做出了较大贡献，在各类技术比武中连续获得较好成绩，XX年格尔木机务段技术比武第二名、XX年11月铁道部组织的旅客列车平稳操纵比赛平稳操纵类第六名的佳绩。

许宝平目前担任青藏铁路公司格尔木机务段运用车间货车第三指导区指导司机职务，主要负责货车乘务员管理、业务指导和培训、机车全面检查程序动作要领的普及推广和格拉段货物列车平稳操纵技巧的研究。

他熟悉格拉段使用机型，善于把握担当区段使用机车技术的发展动态，对于与机车有关的维修技术标准、日常检查标准、应急故障处理标准等方面有独特而深刻的见解，总结出“三勤”(勤敲、勤问、勤检查)、“三细”(细想、细看、细研究)、“四个一”(多走一步、多看一眼、多问一句、多想一想)的作业标准，并能灵活的用于生产实践中。

在机车故障处置与机车平稳操纵方面他具有较丰富的理论和实践经验，善于抓住列车运行过程中的关键控制点，解决了列车运行过程中出现的多种操纵和故障处理技术难题。

通过多年的积累，他在机车全面检查、列车平稳操纵等方面具有丰富的经验，能够通过对机车运行文件分析，发现乘务员在操纵过程中存在的问题，并针对这些问题制定相应的改正措施。

担任指导司机一年多来，共帮助150余人次提高列车平稳操纵水平。

由于成绩突出，被评为全路技术能手。

通过刻苦钻研技术，苦练本领，他先后完成了格拉线旅客列车在各种坡道上的平稳操纵技巧的研究、库内机车检查眼手配合技巧研究、机车节油技巧研究等多个技术革新项目。

技术能手先进个人事迹范文6篇汇编

技术能手先进个人事迹范文6篇汇编（篇一） **，男，现年51岁，中共党员，高级技师。

1983年1月参加工作，一直从事深孔镗工（炮身深孔加工）。

在他平凡的岗位上，他时时刻刻以一个共产党员的标准来严格要求自己，勤勤恳恳、扎扎实实地工作，面对繁重的工作从无怨言，兢兢业业的为单位攻克种种技术难关。

他是兵器集团级关键技能带头人；兵器工业总公司技术能手；内蒙古自治区“劳动模范”；内蒙古自治区“有突出贡献中青年专家”；荣获“全国劳动模范”等光荣称号；**年享受国务院授予政府特殊紧贴；多次评为厂级“劳动模范”、“最佳师徒”等荣誉称号。

他从一入厂开始，就视专业技术为自己的第一生命，孜孜不倦、锲而不舍磨练自己的技能之“剑”，利用所有业余时间钻研深孔加工理论，虚心向师傅们学习，不断充实提高自己，将扎实的专业理论功底运用到实际工作中。

他承担的各种口径系列身管生产和科研加工任务，其中20多种军品及军品科研身管加工。

在国家重点实验装备激波风洞装置的加工，不仅出色的完成了任务，并且解决了加工变形、震动、出口偏等诸多技术难题，突破高强度合金大口径深孔加工技术；对专用刀具进行技术革新，延长刀具的使用寿命，提高工作效率2、5倍，这种方法被推广使用为我厂节约成本数百万元；成功的修复了16支身管内膛凸环，解决某身管直线度超差等问题，仅此一项就为工厂挽回损失100多万元。

19**年2月，工厂承担了援巴基斯坦军品试制的任务。

他成功挽救产品毛坯的事迹受到巴方、中国驻巴办事处和北方公司的高度评价；**年成功加工出高精度5米长、30毫米小口径身管，标志着我国成为极少数能够生产高精度超长小孔径身管的国家；**年，他成功加工出Φ25毫米、4米长氢气炮，填补了国内空白，创造无形价值数千万元；**年，圆满完成了国家某重点试验装置Φ320毫米、Φ400毫米、Φ480毫米、Φ720毫米、大口径管体激波风洞的加工任务，为我厂创造上千万元的利润。

多年来，他进行的科研试制、技术攻关和技术革新达110余项，总结、提炼特色操作法5项；提合理化建议150多条。

技术创新能手事迹材料

技术创新能手事迹材料篇一：十佳创新能手先进事迹----尚xx同志“十佳创新技术能手”先进事迹尚xx，男、汉族，1984年出生，本科学历，2006年参加工作。

几年来，他凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，不断提以科学技术力量推进企业发展。

2008年，由他参与开发的3.5万台太阳能路灯生产项目，被国家发展改革委员会确定为“全国十大节能重点工程”项目；2010年，由他带领的科研队伍，研发生产的高效太阳能LED节能灯具，又被国家科技部批准为第一批“科技型中小企业技术创新基金”扶持项目，两个国家级项目的实施，创造直接经济效益3600余万元。

近年来，由他研发的新产品、新技术，先后获取国家专利26项，他本人也曾荣获河南省“十大职工创新成果”奖，河南省“科技进步三等”奖及连续多年的新乡市“科学进步二等”奖，公司“技术标兵”、“技术创新能手”和“劳动模范”等多项荣誉称号。

作为一名新时代的青年知识分子，该同志却具备了一般青年人所没有的：吃苦耐劳的工作热情、甘于奉献的高尚情操和持之以恒的钻研精神。

2006年他以优异的成绩完成了大学学业，对于今后他的工作岗位和发展方向，他的家人及亲戚朋友都报以美好的憧憬，心想他们引以自豪的儿子，将来一定会在那个大城市的大公司谋取个好职位，从此过上美好的城市生活。

最终，令家人不解的是，他却非常看好家乡的企业，毅然决定回村就业。

用他的话说：“在家门口，就有这么一个专业既对口又有前景的朝阳企业，我干嘛要舍近求远，我这是进水楼台先得月，羡煞旁人呢！”。

从学校到公司，他深知书本上的理论知识，与实际的生产实践存在一定的差距。

为了让自己的技术理论与实际生产很好相结合，他主动要求从基层员工做起，脏活累活抢着干，谦虚谨慎，诚心诚意的请教每位技术职工，从中找差距，找问题，在实际工作中不断提升和完善自身能力。

经过一个多月的基层实践，公司就将他调任到“太阳能灭虫器研发中心”，负责更新和提高太阳能灭虫器内置控制器的创新技术。

2023技术能手事迹材料15篇

2023技术能手事迹材料15篇技术能手事迹材料1__，中共预备党员，中国铁路__局集团有限公司__供电段检测车间接触网工，曾获__省杰出能工巧匠、全国技术能手、全国五一劳动奖章等荣誉，享受国务院政府特殊津贴。

4月，__关中大地绿野平畴。

在中国铁路__局集团有限公司__供电段蔡家坡接触网工区的学习室里，职工们整整齐齐地坐成两排，“__技能大师工作室”负责人__正举着接触网零部件为大家讲解检修技术要领。

这是今年陇海铁路第一阶段集中修开展以来，__第13次送教到一线。

头发花白的__现就职于__供电段检测车间。

扎根生产一线26年来，他35次破解技术难题，19次参与铁路供电电力设备重大科研活动，以“匠心”守护着确保铁路供电安全的“初心”。

矢志笃行，有一种本领叫专注1996年，__从郑州铁路机械学校毕业后，来到__供电段元龙接触网工区工作。

因现场经验不足，他很快便感受到了巨大的工作压力。

他抓紧时间自学专业知识，反复向师傅们请教检修作业要领，休息时主动找废旧材料练习实作技能。

不到两年时间，他就从同一批青工中脱颖而出，成为工区施工负责人。

，陇海线宝天段隧道内的新型液压补偿器发生故障。

当时，晁峪接触网工区没人会维修，便请厂家派人前来处理。

为掌握技术要领，__主动要求跟着厂家技术人员学习设备维修技能。

随后，由他整理的《液压补偿器更换法》成为现场检修工作的“作业指南”，也填补了该段处理此类故障的技术空白。

现场的考验无处不在。

，__在陇海线一处隧道内巡检接触网设备时，发现悬挂点处的'承力索悬吊滑轮槽距较小且轮槽较深。

“要是环境温度出现变化，承力索就会在伸缩中来回磨损，容易引发断线事故。

”__经过一遍遍复测，向车间提出了“采用大槽距悬吊滑轮、将滑轮边缘的内角倒成圆角”的建议。

不久后，这一改造方案在全段范围内推广运用，消除了多处供电安全隐患。

测量、检查、调整……接触网支柱由大大小小多个零部件构成，检修起来更需精心、精细。

青年岗位能手事迹材料

青年岗位能手事迹材料•相关推荐青年岗位能手事迹材料（通用10篇）在平日的学习、工作和生活里，要用到事迹材料的地方还是很多的，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。

想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，下面是小编收集整理的青年岗位能手事迹材料，希望能够帮助到大家。

青年岗位能手事迹材料篇1我叫许占宗，今年38岁，1988年来到泥浆公司，现为泥浆公司供石粉一队驾驶员，从事石粉拉运供井工作。

十余年来，我手握方向盘，驰骋在百里油区，十几年的风风雨雨，从未动摇过我的信念，忙碌的工作，从未降低过我的热情。

滚滚车轮里，已经倾注了我太多无私的挚爱。

我连续五年创产值超过百万元被评为公司“创收状元”。

先后多次被评为钻井工程技术公司双文明先进个人、管理局双文明先进个人、管理局青年岗位能手。

虽然，我只是一名普普通通的罐车司机，却能有这样的机会向在坐的领导和同志们汇报一下自己的工作生活情况，心情格外激动。

1、优质服务保前线十四年前，我离开了热爱的修理工岗位，来到泥浆公司改行开上了石粉罐车，成为一名名副其实的石粉罐车司机，从那时起，我为自己立下了一条坚定不移的人生信条：老老实实做人，本本份份工作。

十余年来，我驾驶心爱的罐车跑遍了方圆百里的钻井队，当年同来的职工调走的调走，改行的改行，可我依旧恋着我的斯太尔罐车，依旧无怨无悔地奔波在石粉供井现场。

石粉供井的服务对象是地处荒郊野坡、远离人烟的钻井队，而且具有点多、线长、面广、碱滩土路不好走的特点。

做为一名罐车司机，我始终把“提高服务质量”作为自己的工作标准，不管是逢年过节还是休息日，只要有任务我都是随叫随到，安全正点保生产，千方百计为钻井队提供优质服务。

每年的春季返浆时期给石粉供井带来很大的困难，同时会给生产设备带来不同程度的损坏。

这个时期，每个井队的井场，都如同一个巨大的烂泥潭，人在井场上走路都拔不动腿，更别说是重达几十吨的车辆了。

记得有一次，我接到了去位于高青境内的32600钻井队的生产任务，因井场距离公路远，土路比较长且道路泥泞，造成这个队石粉供井几天上不去。

青年岗位能手事迹材料岗位能手事迹材料500字

青年岗位能手事迹材料岗位能手事迹材料500字青年岗位能手是企业中的中坚力量，他们在自己的岗位上表现优异，具有出色的专业技能和领导才能。

他们引领着整个团队，为企业做出了重要的贡献。

下面，我们来看一位青年岗位能手的事迹。

某某是一位来自某某公司的年轻员工，他风姿翩翩，热情开朗，被同事们称为“小太阳”。

在他的岗位上，他不仅能够完成自己的工作，还可以在有需要的时候迅速地帮助同事完成任务。

他时刻践行“团结、拼搏、创新、奋进”的企业文化理念，成为了公司里的佼佼者。

某某从大学毕业后就被某某公司录用，担任财务工作。

在工作中，他勤奋尽责、细心严谨，能够耐心细致地审核每一笔账目，保证公司的财务数据准确无误。

在某次公司项目收入统计的时候，某某发现有一项对应的收入金额数字有所偏差，于是他迅速与相关部门人员沟通和核实，最终发现该收入数字并未录入系统之中。

整个事件中，某某快速反应、认真处理，最终排除了隐患，并且完美地解决了问题。

这个事件不仅证明了他的专业能力，还证明了他的责任心，赢得了公司领导的高度赞扬和同事们的尊重。

在某某的工作中，他还积极思考如何提升自我和团队的能力和水平。

他开发了一套精美的财务处理数据报表模板，大大提高了工作效率和精度。

他还参加了多种职业技能的培训和学习，不断掌握新的知识和技能，不断提升自己的能力，为公司的发展提供了不竭的动力。

某某是一位善于沟通和团结的人，他和同事之间建立了良好的关系。

他用阳光和笑容感染周围的人，让工作更加轻松愉快。

他主动与同事交流工作中遇到的问题和解决方法，与众人分享经验，促进了团队的共同进步。

他还擅长寻找创新点，提出新的工作提交计划，并且成功地实现了计划效果，获得了公司领导的赞赏。

某某不仅在工作上优异，还积极参加各种文体活动和志愿服务。

他获得过多项文艺比赛的奖项，在志愿服务中，他也赢得了社会的赞誉。

某某用自己的行动，展示了青年岗位能手的形象和精神，彰显出了“青春力量、梦想成就”的主题。

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技能能手先进事迹材料技术人员凭借自己掌握的技术认真工作，有些人还会积极利用技术去发明创新。

下面是小编收集整理的技能能手先进事迹，希望对大家有帮助~~技能能手先进事迹1青春是一支绽放的花，是孤芳自赏，还是流芳百世。

采五区技术员张明坚把青春献给了矿山，从事技术员多年来，在平凡的岗位上，无私奉贤，用塌实的工作谱写了一曲青春赞歌。

一年来，他认真学习新的业务知识和技术科下发的工作面地质说明。

积极工作，编写了五个采煤工作面的作业规程，和多项安全技术措施，保证了工作面安全顺利生产。

坚持每周四给员工上技术课，讲解地质条件，煤层情况及所采取的措施，纠正操作中存在的问题及注意事项，对于重点内容他进行画图讲解;对于我区今年新员工多,技术素质差现状,他积极采取措施对员工进行《三大规程》，煤矿基础知识、技术培训，从整体提高员工的业务技术水平。

在实际工作中，他坚持24小时值班制度和八小时跟班制度，同职工同上同下，加强工作面规格质量，狠抓质量标准化工作。

认真查找工作面存在的问题和不安全隐患，及时纠正不正确操作方法和不合格支架。

力求把问题和不安全隐患解决在现场，对工作面应强调的问题和当班的工作情况，认真地向地面值班人员进行汇报，使其在安排工作中做到心中有数。

对工作面出现的新情况、新问题及时为区队出注意、想办法，在01032外段工作面顶板破碎压力大，煤墙片帮，上9米地段拖煤回采等困难条件下，及时制定了有针对性的技术措施，采取了加强表帮护顶，缩短爆破长度等措施使该面顺利结束;现采的01033工作面里段15米托煤回采，瓦斯涌出量大存在着不安全隐患，通过采取人工解体移槽，调整支架规格，技术上详细分析地质情况，从思想上使职工引起重视，采取了，减少装药量、缩短爆破长度，洒水降尘等方法，安全地采进了底层。

确保了区队安全生产。

他虽说是一名技术人员，但是对安全他也时刻没有放松过。

他常说：“生活中丈夫是天，煤矿上安全是天，没有这个天，其他啥也说不着。

”下井时，他总是走在工人的前面，到各地点检查一遍，发现隐患及时处理，下班后，他总是走在工人的后面，决不留下任何隐患。

今年10月份的一天他走到，运输巷七部槽时发现有一位机电工在违章操作电器设备，被他当场制止。

并对其进行了严厉的批评可他没有理会，升井后还对那位机电工填了表，罚了款，并且在区队做了通报批评。

因为这他得罪了不少人，可他却说为了职工的安全我无怨无悔。

这就是采五区技术员张明坚，他时刻钟情于自己的事业，时刻不忘作为一名鑫珠春人的奉献精神，为把区队各项工作推上一个新台阶默默地奉献着。

技能能手先进事迹220xx年的日历刚刚翻开，他就接到了新年的新礼物——集团公司技术能手称号。

他在本上这样写道：“我的梦想是勤学本领、苦练技能、踏实工作，做一名优秀的员工，在盘电的大舞台唱响青春的旋律。

”他是80后，他是。

参加已经满一年了。

这一年来，他收获颇丰， 80后的他已是集团公司技术能手;他是一名研究生，却在企业最基层的巡操岗位上干的有声有色。

20xx年，25岁的从理工大学热能工程专业硕士毕业，走进了集团公司首台600MW机组电厂的发电公司。

走出校门的那一刻，他就把参与国家自然科学基金等大型项目的研究和工程实践的不凡履历，发表6篇学术论文的优异成绩单，以及湖南省优秀毕业生等众多荣誉证书统统埋在行李箱最深处。

风雨助成长他说要从最基层做起。

很多人不理解他堂堂一名研究生为什么要到电厂来干巡操。

他却用实际行动相应了国家到基层去、到一线去的号召。

研究生毕业在脱硫巡操这个发电厂最基层岗位上扎扎实实干了将近一年。

上班时跟师傅多学、多问、多干，轮休时一有时间就到现场查系统找管道，还经常自己查资料，读文献，很快掌握了脱硫、除灰、输煤等岗位的工作技能。

虽然当时他的岗位是脱硫巡操，但他的表现赢得了值长和师傅们的信任，已经基本上承担起一个辅控副值的工作。

他认认真真工作，从未发生一次误操作;仔仔细细巡检，不漏过一个缺陷，保障设备安全运行;全神贯注监盘，第一时间发现各种故障信息并作出及时正确处理，将危害降低到最小程度。

他曾在刺鼻的气味和纷飞的灰尘中挥舞铁锹掏石子煤，曾为了让被回程皮带下的积煤顶跳的皮带及时恢复运行而站在没脚深的煤水里清除积煤。

每当提起这些，让大家都对他赞许有加，他总会说：“公司的每一位师傅都是这么做的，我只是继承了他们的传统，就像师傅们常挂在嘴边的一句话所说‘这是我们的工作’!”说自己和师傅们相比还差的很远，他要凭借自己的勤奋、踏实、认真、肯吃苦，也师傅成为那样的人。

拼搏迎挑战20xx年5月到8月，他通过发电公司组织的三次选拨考试，以第一名的成绩成为盘电备战“国际首届辅控技能大赛”的四名队员之一。

原定于8月开始的脱岗培训也因大修工作紧张、任务繁重拖到了9月份，而此时距离比赛还仅有一个多月时间。

这意味着他不仅要在一个月时间里消化掉化学、脱硫、输煤、除灰每个专业的上千道题目，还要在不到十天的时间里了解、掌握一套全新的仿真机系统并能熟练的进行设备启停和事故处理工作，这对参加工作刚满一年，事故处理经验匮乏的他来说难度之大可想而知。

在脱岗培训的不到两个月时间里，他每天都是早上5点半起床12点半睡觉，雷打不动。

备考期间，他的身体始终不太好，考前10来天还得了感冒，打喷嚏、留鼻涕、嗓子疼，他凭着盘电人不服输的劲头撑到最后，并最终和其他三名同事共同代表盘电取得团体第二名的好成绩，他也凭借自己的努力获得个人总成绩第二名，理论成绩第一名，并被授予集团公司、国际技术能手荣誉称号。

谦虚不止步比赛归来，他顾不上喜悦，顾不上庆祝，立即投入了工作中，此时大修已过去了三分之二，他知道大修是运行人员最难得的学习机会，他要争分夺秒的把因备考错过的两个月时间补回来。

解体过的设备已经恢复原貌，他就跟着做设备调试。

上班时因监盘离不开工作岗位，一下班他就出现在检修现场。

工作中的谦虚好学，扎实稳重，生活中的他阳光开朗，积极乐观。

入厂一年时间，他以谦逊朴实的作风赢得了师傅和同事们的喜爱。

20xx年12月他在发电公司青年人才选拔活动中从符合条件的70多名青年员工中脱颖而出，和另外五人共同列入公司优秀青年人才培养计划名单，作为青年后备力量中坚进行培养，而他是6个人当中入职最晚的。

作为一名普通的一线员工，受得住寂寞，奈得住诱惑，用一个80后的实际行动，向着心中的梦想一路向前。

技能能手先进事迹3善于思考和创新的杨红雷，经常利用科学技术攻克难关。

他不但能够在带水和有障碍物等高难度条件下完成焊接作业，还能够通过改良焊接工艺和方法攻克技术难关，创造性地采用直流电焊机外加二次线圈的方法排除磁场干扰，有效解决带磁焊接的技术难题，大大改善焊接质量。

目前，此项技术已在各类高压容器和管道焊接中得到了广泛的推广应用。

1999年5月的一天深夜，氧化铝厂第一管道化溶出塔架一号罐下部弯头突然炸裂，生产告急，急需人员抢修。

由于技术难度大，时间紧迫，公司领导把这一重任交给了杨红雷。

已经休息的他接到电话后，二话没说，以最快速度赶到抢修现场，经过近10多个小时奋战，终于出色地完成了这次抢修任务。

像这样半夜起来去抢修，对杨红雷来说已是家常便饭。

他告诉记者，他的手机总是24小时开机，只要一接到单位的电话，不管多晚，他总是随叫随到。

当记者问杨红雷最爱什么时，他说：“最爱‘家’，企业就是我的‘家’。

”杨红雷在工作上取得骄人的成绩，在生活上他却并不算是一个好丈夫、好父亲。

他的妻子雍小秀也是长城铝业公司建设公司的一名焊工，由于双方父母都不在身边，单位一忙起来，幼小的孩子无人照管，儿子在邻居家吃饭、过夜是经常的事。

20xx年9月，杨红雷的儿子才上小学二年级。

当时正赶上中铝河南分公司70万吨氧化铝扩建，夫妻俩都在工场工作。

杨红雷是突击队队长，白天要对活，晚上要突击，每天都要工作到深夜才能回家。

一天中午，突然接到学校老师的电话，说孩子把胳膊摔断了。

可杨红雷走不开，就让妻子带孩子去医院。

经过检查，孩子需要动手术，必须家长共同签字。

妻子打电话让杨红雷来医院签字，可一直等到晚上9点，他才赶到医院。

由于手术没能及时进行，医院只好采取保守治疗，孩子的胳膊从此留下了后遗症。

每当看到儿子胳膊上的两个铁眼儿和到现在也无法伸直的胳膊，杨红雷心里总有一种愧疚。

妻子雍小秀说：“红雷这个人的心就像焊在了工作上，你就是把他焊的工件拉长、拉细，也拉不开他对工作的心。

”“丢个人的脸是小事，砸了企业的牌子责任就大了”杨红雷时刻铭记着企业的关怀和培养，对国家的声誉和企业品牌看得比一切都重要。

长城铝业公司建设公司近几年承包的都是海外的工程项目，国外公司对质量、工期和信誉度要求非常严格。

为了使各项标准都能达到，杨红雷对自己的工作要求更是精益求精。

20xx年，长铝建成功签约挪威海德鲁卡塔尔铝业电解铝项目，这是长铝公司经过多次谈判争取到的最大一笔订单，金额近6亿元人民币。

项目伊始，外方对长城铝业公司建设公司方焊接加工能力持怀疑态度，专程会同英国摩迪质量认证公司，到现场共同检验建设公司首个工艺评定试件。

当杨红雷把焊接好的试件交给他们时，他们惊叹道：“这简直是件工艺品!”凭借扎实的焊接技术和强烈的责任心，杨红雷被公司任命为卡塔尔项目部焊接工程师，主要负责焊接作业指导和焊接质量检验工作。

杨红雷深感责任重大，想到每一件出口到国外的产品不仅关系到“长铝建”品牌，更关系到“中国制造”的声誉，坚持精益求精做好每一个焊接工艺评定试件，制定焊接工艺参数，严格按照ISO9000质量标准，对每个焊接环节严格把关。