2023北京国开公共管理学-形考任务三复习资料
2023年秋国家开放大学《个人与团队管理》形考任务参考答案(1-3)
2023年秋国开《个人与团队管理》形考任务参考答案形考任务一1.单选题 (5分)关于目标，说法正确的有（A）。
①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步A.①②③④B.①③④⑤C.①②④⑤D.①②③⑤2.单选题 (5分)通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。
对于个人的左右脑分工，说法正确的是（C）。
A.个人应该经常使用擅于使用的半脑B.大脑的能力不可开发，所以对不擅于使用的半脑无能为力C.在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维D.如果你擅于想象，而不善于逻辑，说明你左脑比较“发达”3.单选题 (5分)刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。
针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。
刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。
可以看出刘总在这次会议中运用了（C）。
A.德尔菲法B.电子会议C.头脑风暴法D.名义群体法4.单选题 (5分)关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（D）。
A.尽可能地多提一些想法B.不要判断、批评或思考C.简要记下这些想法D.谨慎思考，避免出现荒谬想法5.单选题 (5分)如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。
这体现了电子头脑风暴法的（A）的缺点。
A.效率受规模限制B.社会互动减少C.权威损失D.缺乏赞许6.单选题 (5分)小赵决定提高自己的自我认知能力，（C）对他提高自我认知能力没有帮助。
A.通过观察反思自己的行为B.通过阅读反思自己的行为C.通过批评反思自己的行为D.通过讨论反思自己的行为7.单选题 (5分)能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（B）的情况下，获得的反馈是无益的反馈。
2023国开专科《管理心理学》形考任务三
形考三一、《王义堂现象说明了什么？》（50分）⑴王义堂现象说明了什么?答：王义堂现象说明领导者个人的实际管理水平与素质，即真才实学很重要。
同时还说明，王义堂采用的专制管理方式，在技术相对简单和成熟、而管理又比较混乱的情况下，具有很好的效力。
⑵在当前，研究王义堂现象有何现实意义?答：在当前研究王义堂现象，有以下现实意义：A、改革应首先从企业领导人入手；B、改革的关键是管理创新。
要建立科学的管理制度并严格执行，落到实处，并根据客观实际情况，适时调整领导人的管理方式；C、改革要进行制度创新，要在经营机制上把领导人的个人利益同组织利益相结合。
三、研究所季副所长的疑惑（50分）问题：1请大家可以运用所学过的领导理论分析老鲍的领导特征；老鲍的领导特征是:民主式的领导，以理服人，以身作则﹔在领导上各施其长、各施其能，分工合作﹔分配工作时，尽量照顾个人之能力、兴趣、爱好;对下属的工作安排具体，使其有较多的选择与灵活性﹔在与别人谈话时，用商量、协商、甚至民主的口气，下达命令的口气少﹔积极参加团体活动，与下级相处融洽，所有政策由群体讨论决定，是个很民主的领导。
2老鲍为什么调出研究所？老鲍的行为有什么特点？老鲍离开研究所主要是因为老费的到来造成了对老鲍威信和权力的冲击，取代了老鲍的位置。
而老鲍又是个性格内向、谦虚谨慎的人，所以对自己的前途失去了信心，没有勇气面对将要发生的事情，而且他又不喜欢明争暗斗。
经过一番深思熟虑后，选择了调离研究所。
由文中可以看出，老鲍是个工作认真负责、谦虚谨慎的人。
在领导方面又是一个很民主的人。
在工作上以身作则，能以自己的行为影响别人。
对自己有正确的估价。
在为人处世方面，能够很好地处理上级的关系。
但他又是一个性格内向的人，对自己没有足够的信心,这最后导致调离研究所。
公共行政学形考任务三
公共行政学形考任务三一、什么是公共行政学？公共行政学（Public Administration）是指研究政府和行政机构的组织、职能、过程、决策、政策执行和管理问题的学科。
它是一门综合性的学科，涵盖了政府、非营利和私营组织的管理原理和实践，以及公共服务的提供和社会治理的问题。
公共行政学的研究内容主要包括公共管理原理、公共政策分析、行政组织理论、行政公正与公共服务、行政伦理与行为等。
它通过对政府的组织与职能、决策与执行、监督与评估等方面的研究，提供了分析和解决公共问题的理论和方法。
二、公共行政学形考任务三的要求公共行政学形考任务三是指在公共行政学学科中，学生需要完成的一项重要任务。
它通常要求学生独立进行研究，撰写一篇关于特定主题的文章或报告。
公共行政学形考任务三的要求可能是通过阅读相关文献、采集和分析数据、设计和实施调查等方式，对一个特定的公共行政问题进行深入的研究和探讨。
学生需要运用公共行政学的理论和方法，对问题进行分析和解答，提出合理的建议和对策。
这个任务通常要求学生在一定的时间内完成，并以书面形式提交给教师评阅。
评分主要考察学生的研究能力、分析能力、论述能力和创新能力。
三、如何完成公共行政学形考任务三？完成公共行政学形考任务三可以按照以下步骤进行：1. 确定研究主题选择一个有关公共行政学的研究主题。
可以根据个人兴趣和实际情况，选择一个在公共行政学领域具有研究价值和实际意义的话题，例如政府绩效评估、公共领导力、政策执行等。
2. 收集和分析信息通过查阅相关文献、采集和分析数据等方式，收集和整理与研究主题相关的信息。
可以利用图书馆、互联网、采访等途径获取所需的信息和数据。
3. 运用公共行政学理论和方法运用公共行政学的理论和方法，对收集到的信息和数据进行分析和研究。
可以运用统计分析、案例研究、比较分析等方法，对问题进行深入剖析并提出解决方案。
4. 撰写文章或报告根据研究结果和分析，撰写一篇详细的文章或报告。
2022国开形考任务 《管理学基础》 形考任务3
题目：人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是（）O选项A:管理的实践性选项B ：管理的复杂性选项C：管理的科学性选项D :管理的变动性答案：管理的实践性题目：当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。
选项A：发言人选项B ：精神领袖选项C ：领导者选项D ：组织联络者答案：精神领袖题目：对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。
选项A：概念技能选项B ：人际技能选项C ：管理技能选项D ：技术技能答案：概念技能题目：泰罗科学管理理论的中心问题是（）。
选项A:提高劳动生产率选项B：加强人的管理选项C：科学技术选项D :增强责任感答案：提高劳动生产率题目：在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。
选项A ：正规的程序选项B ：感情的逻辑选项C ：科学的理念选项D ：效率的逻辑答案：效率的逻辑题目：日本经济之所以能在“战后” 一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）O选项A：先进的社会制度选项B:进行了企业流程再造选项C ：充分利用企业战略管理选项D ：形成了自己独特的企业文化答案：形成了自己独特的企业文化题目：计划工作的前提是（）O选项A:管理选项B :领导选项C ：决策选项D ：预测答案：预测题目：每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的（）特征。
选项A ：超前性选项B :灵活性选项C ：普遍性选项D ：创造性答案：普遍性题目：下列各选项中，（）属于管理的对象。
选项A ：组织资源和组织活动选项B：组织目标和组织活动选项C：组织中的人选项D :组织资源和组织目标答案：组织资源和组织活动题目：“凡事预则立，不预则废”，说的是（）的重要性。
选项A :计划选项B ：预测选项C ：组织选项D ：预防答案：计划题目：当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）o 选项A ：更长选项B ：不确定选项C ：更短选项D :适中答案：更短题目：选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（）的方案。
国开2024年12月《公共管理学》形考任务四案例分析-案例七
形考任务四：案例分析请大家从以下案例中选取一个进行分析，要求运用公共管理学理论知识、结合案例实际，进行分析论证。
（总分：100分）要求：结合公共管理学的相关理论，理论论述完整、逻辑清晰，案例分析有理有据，鼓励创新性的论点。
分析字数600-800字左右。
案例七：市场监管智慧化北京市建立全生命周期的市场监管体系，强化信用服务和信用监管，努力营造宽松便捷的营商环境、公平竞争的市场环境、安全放心的消费环境。
一是提高市场监管数字化水平。
建立集申请、受理、审批、电子证照为一体的“质量监督网上政务服务平台”，涵盖工业产品、标准化、计量、特种设备、认证五大类公共服务事项，为申请人提供网上咨询、网上申请、网上受理等全流程在线服务。
建设药品监管“一张图”，建立药品质量追溯体系，搭建药品物流在线实时监控系统，帮助随时查询药品批发企业进销情况。
二是加强信用管理。
北京市公共信用信息服务平台已归集信息总量突破4亿条，建成全市统一的信用联合奖惩信息管理系统，将信用评价结果应用于“双随机，一公开”、评优评先、招标投标、申请财政补贴等行政管理事项，构建了具有北京特色的信用监管机制。
结合所学知识，你认为北京推进市场监管智慧化符合电子政务的特点吗？为什么？你认为北京市场监管智慧化还应该增加哪些服务？答：（1）北京推进市场监管智慧化是否符合电子政务的特点北京推进市场监管智慧化确实符合电子政务的特点，原因如下：信息化与数字化：电子政务强调利用信息技术提高政府工作效率和服务质量。
北京通过建立“质量监督网上政务服务平台”和药品监管“一张图”，实现了市场监管的数字化和信息化，符合电子政务的核心特征。
一站式服务：电子政务倡导提供一站式服务，方便公众和企业办理各种事务。
北京的“质量监督网上政务服务平台”集成了申请、受理、审批、电子证照等全流程在线服务，正是电子政务一站式服务的体现。
国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册参考答案(一)
国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册参考答案(一)国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册是该课程中重要的一环，主要检测学生对该门课程中所学内容的掌握程度，同时帮助学生系统化地整理、巩固所学知识。
下面我们将为大家详细介绍《公共管理学》形成性考核作业册参考答案，旨在帮助学生更好地应对考核。
一、第一章思政课的思想引领作用1.思想与世界观的关系：思想是世界观的核心，是指人们在观察、认识、思考客观世界过程中形成的关于世界本质及其规律性的基本观念和判断。
2.思政课在人才培养中的地位和作用：思政课是高等教育中重要的课程之一，是在智育、德育、体育的基础上，对学生进行思想品德和人文素质教育的重要途径。
二、第二章行政学及其发展1.官僚主义的概念及影响：官僚主义是指公共管理中官僚机构在具体处理事务过程中不顾民众利益，重视官僚机构自身利益和特权，形成一种特定的管理行为方式。
2.行政管理三要素及其相互作用：行政管理三要素分别是机构、权力和职责，其相互作用是机构设置确定权力范围，权力实施形成机构的同时行使本职责任。
三、第三章城市规划管理1.城市发展与城市规划的关系：城市发展是城市规划的基础，城市规划为城市发展提供了目标、导向和规划。
2.城市规划的主要任务和方法：城市规划的主要任务是制定规划方案，实现城市发展目标；城市规划的方法包括空间分析法、手绘规划图、平面规划法等。
四、第四章新公共管理1.新公共管理模式的主要特点：市场导向、注重效率与绩效、重视客户满意度、注重合作与伙伴关系。
2.新公共管理模式对传统公共管理的批评：传统公共管理中存在功利主义、良性循环缺失、领导权过重等缺点，新公共管理模式的出现是对传统公共管理模式的一种批评和改革。
以上是《公共管理学》形成性考核作业册参考答案的主要内容。
同学们在备考时可以参照上述答案，有针对性地进行复习，并适当进行拓展，扩大知识面，提高考试水平。
国家开放大学《公共行政学》形考任务1-3参考答案
国家开放大学《公共行政学》形考任务1-3参考答案1、教师会提前对同学们进行分组，每组 7 位左右学生。
每个小组设立 1 名组长，组长可以由教师指定，也可以由小组在讨论前，由小组成员决定。
2、第五周初布置任务，第六周方能开展讨论，每位学生需要提前准备不少于 300 字的讨论发言提纲。
3、需要确定一名记录员，记录每一位发言者的发言要点。
4、讨论时，组长首先发言，然后自由讨论，讨论要求紧紧围绕讨论题目，不跑题。
5、讨论结束后，由组长汇总各位同学的发言，总结出不少于300 字小组讨论的要点及内容。
6、教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的结果给每一位学生评分。
（一）个人讨论提纲（17.5 分），不少于 300 字（二）小组讨论结果（7.5 分），不少于 300 字答题要点：《集成电路卡应用和收费管理办法》中有：“为控制发行费用,对不单独收费的 IC 卡,可以按照一定的标准向用户收取押金,因丢失、损坏等原因要求补发的,可按照工本费向用户收取费用；实行政府审批的 IC 卡收费,其收费标准严格按照 IC 卡工本费核定”的规定,但只是明确可收取押金和补发工本费,并未规定磨损费。
公交事业属公益事业、公交卡服务并不能任性而为,收取任何费用都须经过法定程序,确定收取的合法性、标准的合理性,实际上,公交卡收取磨损费本质上是企业自行收取的。
其次,执行收取磨损费是加重市民责任。
在市民办卡时尽到提醒注意的义务。
事实上,公交卡公司并没尽到应尽的法律义务,很多市民只知押金条款不知磨损费条款,无形中限制了市民权利的行使。
再次,严重侵犯了消费者财产利益。
按性质,公交卡押金是物权法上的质押担保,依据物权法相关规定,公交卡所有权属公交卡公司,押金是市民私人财产。
而公交卡公司没有经物价部门批准、在师出无名的情况下,以” 磨损费” 的形式将公交卡押金收入自己腰包,明显是侵犯市民的财产权益。
所以说收取公交卡磨损费是不合法的,应当对“磨损费” 予以修改,使公交卡尊重公平消费规则。
国家开放大学一网一平台电大《公共部门人力资源管理》形考任务3网考题库及答案
国家开放大学一网一平台电大《公共部门人力资源管理》形考任务3网考题库及答案一、不定项选择题(每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分)1 .培训需求分析方法有很多，其中最常用的有OO【正确答案】观察法【正确答案】问卷调查法【正确答案】资料查阅法【正确答案】访问法2 .绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核，通常包括Oo【正确答案】工作业绩【正确答案】工作能力【正确答案】工作态度3 .()是保证绩效目标完成的主要保障。
【正确答案】绩效监控4 .事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中O为基本工资。
【正确答案】岗位工资【正确答案】薪级工资5 .()是公共部门人力资源招募的首要原则。
【正确答案】公平竞争原则6 .在一般情况下，()是职工劳动报酬的主要部分。
7 .公务员的增资途径主要有Oo【正确答案】晋升工资档次【正确答案】晋升级别【正确答案】调控工资标准与津贴水准8 .下列属于过程型激励理论的是。
【正确答案】期望理论【正确答案】公平理论【正确答案】目标设置理论9 .公共部门人力资源招募具有O的功能。
【正确答案】获取公共部门所需的人力资源【正确答案】提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响【正确答案】降低公共部门管理成本【正确答案】提升公共部门运作效率10 .（）只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。
如果效率上升或下降，根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。
【正确答案】比率分析法I1国哈佛大学威廉•詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约O左右的差距。
【正确答案】60%12 .从激励内容角度，可以将激励划分为（）。
【正确答案】物质激励13 .通常培训需求分析从（）进行。
【正确答案】组织分析【正确答案】任务分析【正确答案】个人分析14 .工作分析的（），决定了其全员参与性的特征。
2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考任务三试题及答案
2023春期国开电大专科《管理学基础》在线形考欲做友答案彬考值务三祺盘答案考试说明：做型说明.•率达做15造，每小做2台，转针30台，，项达*做15遣，#版2台，若针30台,利崎墓10遣，2f,若叶20台,,案的今淅薇1道，养针20台。
上饯敕国企都欲免后J1.*”提上所彳答案畀#束"，可委看彳决影考总务事/发惠区稹（案钠令帮发古要走蟀作台）。
4次形港值务马傩做2次，情焦秋）竟附，4融得满套的应僚。
一、单项选择（每小题2分，共30分）1.领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
A.权力影响力B.自身影响力C.组织影响力D.文化影响力［答案］B2.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
A.1-1型B.9-1型C.1-9型D.5-5型［答案］C3.当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。
这种调适人际关系的方法就是（）。
A.不为法B.糊涂法C.缓冲法D.转移法［答案］D4.（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
A.需要层次理论B.双因素理论C.成就需要理论D.公平理论［答案］A5.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
A.自然消退B.惩罚C.消极强化D.正强化［答案］C6.沟通的目的是（）。
A.展示才能和影响力B.将信息传递给别人C.将工作布置下去D.激励或影响人的行为［答案］D7.（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
A.口头沟通8.非语言沟通C.书面沟通D.电子媒介沟通［答案］C8.下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。
这种引起沟通组织障碍的原因是（）。
2024年秋季国家开放大学《公共管理学》形考任务二参考答案
2024年秋季国家开放大学《公共管理学》形考任务参考答案形考任务二1.所谓公共政策，实际是指（A ）的行为。
A.政府B.个人C.企业D.社会组织2.中国现行的政治体制是中国共产党领导的（B ）体制。
A.民主集中B.议行合一C.三权分立D.共和制3.在我国，行政法规常以（B ）的形式加以发布。
A.主席令B.总理令C.部长令D.省长令4.预测结果阶段所涉及的方法中，（A ）又称专家调查法。
A.德尔菲法B.趋势外推法C.马尔科夫模型D.贝叶斯方法5.在优化选择阶段，（C ）又称折衷法。
A.乐观决策法B.悲观决策法C.乐观系数决策法D.方面排除法6.政策执行系统的基础要素是（C ）。
A.政策资源B.执行手段C.执行主体D.执行客体7.（A ）资源是政策执行的基础性物质资源。
A.经费B.人力C.信息D.时间8.（B ）是政策分析最为突出的特征。
A.复杂的学科背景B.理论与实践的结合C.多架构的研究方法D.广阔的研究领域9.在政策分析中，分析原因阶段所用的鱼骨图法是由（A ）首先提出的。
A.石川馨B.贝叶斯C.穆勒D.德尔菲10.在政策分析中，问题是指（D ）之间的差距。
A.理论与实际B.过去与现在C.主观与客观D.期望状态与实际状态11.财政预算指在（C ）下，政府按照实际情况与需求制定的基本财政收支计划。
A.公共预算体系B.中央财政实际收入C.公共财政体系D.预算管理体系12.我国的公共预算编制程序可概括为（B ）。
A.“一上一下”B.“两上两下”C.“三上三下”D.“多上多下”13.（C ）指公共治理部门通过直接向市场购买指定社会服务，并提供给服务使用对象。
A.转移性支出B.公共支出C.购买性支出D.无偿性支出14.公共财政的分配应建立在（A ）的基础之上，将资源分配给利用效率更高的部门，促进高优先度目标的实现。
A.转移性支出B.公共支出C.购买性支出D.无偿性支出15.公共财政的分配应建立在（B ）的基础之上，将资源分配给利用效率更高的部门，促进高优先度目标的实现。
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公共管理学-形考任务三-国开（FJ）-复习资料请认真阅读一下说明然后下载！！！！本文档由作者：郭坤哲收集整理而来！请确认是您需要的资料再下载！形考任务三第1题公共管理工具常被称为“政府工具”或“治理工具”，指的是以（）为代表的公共组织，为了解决公共问题、实现公共目标而采用的机制或手段。
[单选题]A、政府B、企业C、国家D、红十字会本题解题方法：A第2题公共政策工具主要用于实现公共政策目标、对标的群体的活动进行引导、调整和规范。
结合公共政策、政策工具的相关理论，考虑到我国公共政策的实践特点，这里将公共政策工具分为( )大类型。
[单选题]A、三B、四C、六D、八本题解题方法：C第3题PDCA循环中P阶段是指（）[单选题]A、计划制定阶段B、计划执行阶段C、执行结果检查阶段D、处理阶段本题解题方法：A第4题被称为“军队型组织”，又是最常被采用的一种组织结构是（）[单选题]A、直线制B、职能制C、直线职能制D、矩阵制本题解题方法：A第5题下列组织属于非营利组织的是（）[单选题]A、国务院B、妇联C、红十字会D、共青团本题解题方法：C第6题公共政策在现代公共管理中发挥的主要功能不包括（）[单选题]A、行为引导功能B、利益协调与分配功能C、行为限制功能D、调控和规制功能本题解题方法：C第7题公共部门战略管理追求的最终目标是（）[单选题]A、效率B、创造和实现公共价值C、效益D、让顾客满意本题解题方法：B第8题在政府影响经济社会开展的工具中，行政审批属于（）[单选题]A、供给工具B、补贴工具C、生产工具D、管制工具本题解题方法：D第9题( )通过系统的程序多次向外部专家的征询意见，最终汇总为一致的意见，而征询的过程是匿名的，即专家们相互之间没有横向联系，不进行讨论，仅向调查人员表达自己的意见。
[单选题]A、SWOT分析法B、德尔菲法C、头脑风暴法D、BGG矩阵法本题解题方法：B第10题定量分析法是指用( )的方法对各个备选战略进行比较，从中选择最优战略[单选题]A、数量分析B、数据分析C、模型分析D、层次分析本题解题方法：A第11题20世纪80年代，韦里克教授提出（）,它是指一种综合考虑组织内部条件和外部环境，对其进行系统评价，提出备选战略，进而选择最佳经营战略的方法[单选题]A、SWOT分析法B、德尔菲法C、头脑风暴法D、BGG矩阵法本题解题方法：A第12题以下哪一个不是突发事件的特征？（）[单选题]A、突发性B、不确定性C、被动性D、扩散性本题解题方法：C第13题按照发生原因、机理、过程、性质和危害对象不同划分突发事件的类型，以下哪一个不符合？（）[单选题]A、自然灾害B、事故灾难C、公共卫生事件D、严重性突发事件本题解题方法：D第14题以下哪一个突发事件分级对应的颜色是错误的？（）[单选题]A、一级——红色B、二级——橙色C、三级——黄色D、四级——绿色本题解题方法：D第15题以下哪一个不属于应急预案？（）[单选题]A、总体预案B、单项预案C、特别预案D、现场预案本题解题方法：C第16题在应急响应阶段，必须同时兼顾三个目标不包括？（）[单选题]A、最大限度地保障社会公众的生命、健康安全B、最大限度地减轻突发事件所造成的财产、经济损失C、严防次生灾害的发生D、不顾一切地挽回财产、经济损失本题解题方法：D第17题应急管理四个阶段中属于核心的是？（）[单选题]A、减缓B、准备C、启动D、恢复本题解题方法：A第18题突发事件应急管理以（）为第一要务？[单选题]A、预防B、救援C、动员D、公开本题解题方法：A第19题以下不属于应急管理方法的是？（）[单选题]A、预测预警B、信息报送C、决策处置D、主观推断本题解题方法：D第20题在构建预测预警机制过程中，要体现的三个原则不包括？（）[单选题]A、机动性B、及时性C、准确性D、全面性本题解题方法：A第21题以下属于弱势群体的是？（）[单选题]A、年轻人B、外国人C、老年人D、成年人本题解题方法：C第22题在应急管理中，属于信息自下而上的流动的是？（）[单选题]A、信息的报送B、信息的交流C、信息的通报D、信息的反馈本题解题方法：A第23题在应急管理中，属于信息自上而下的流动的是？（）[单选题]A、信息的报送B、信息的交流C、信息的通报D、信息的反馈本题解题方法：C第24题突发事件的信息发布的主体是？（）[单选题]A、法定行政机关B、企事业单位C、公益组织D、社会公众本题解题方法：A第25题信息发布的常用方式不包括？（）[单选题]A、发布政府公报B、举行新闻发布会C、拟写新闻通稿D、授权自媒体撰稿本题解题方法：B第26题应急管理调查评估的基本原则不包括？（）[单选题]A、客观性原则B、非独立性原则C、规范性原则D、公众参与性原则本题解题方法：B第27题在选择调查评估小组成员时，我们要坚持（）的原则？[单选题]A、独立、公正B、独立、客观C、公开、公正D、公平、公正本题解题方法：A第28题调查评估活动实施阶段的主要任务不包括？（）[单选题]A、收集信息B、分析信息C、鉴别信息D、得出结论本题解题方法：C第29题突发事件决策者需要具备的素质不包括？（）[单选题]A、决断与创新能力B、前瞻与推断能力C、灵活应变能力D、全盘考虑能力本题解题方法：D第30题以下哪一个不属于应急管理的阶段？（）[单选题]A、减缓B、准备C、启动D、恢复本题解题方法：C第31题以下不属于公共服务供给新格局的基本特点是？（）[单选题]A、方式固定B、主体多元C、公平对待D、错位互补本题解题方法：A第32题协同共治对政府提出的共性要求不包括？（）[单选题]A、创造价值B、“两线作战”C、善于运用公开透明、公民参与、政社协作的治理方略D、权责统一本题解题方法：D第33题以下不属于行政体制科学化的内容是？（）[单选题]A、行政组织架构科学化B、行政职能科学化C、行政资源配置科学化D、行政运行机制科学化本题解题方法：C第34题以下不属于Robert D. Behn（2006）提出的提升绩效领导力三大基本要素之一的是？（）[单选题]A、确定绩效管理目标B、建立绩效管理框架C、激励集体、个人改善绩效D、通过学习提高绩效本题解题方法：A第35题下列不属于科层制的缺点的是？（）[单选题]A、自我膨胀B、过分刚性C、政令统一D、排斥民主参与本题解题方法：C第36题下列不属于网络治理的特质的是？（）[单选题]A、治理主体的多元化B、治理客体的多元化C、治理结构的扁平化D、治理方法的丰富化本题解题方法：B第37题以下不属于当代政府“掌舵”作用的是？（）[单选题]A、关注民生B、适度放松政府的规制C、市场化D、提升政府组织的回应性本题解题方法：A第38题电子政务的服务对象不包括？（）[单选题]A、公民B、企业C、社会组织D、军队本题解题方法：D第39题以下不属于电子政务软件部分的是？( )[单选题]A、大型数据库管理系统B、文件形成和审批上传系统C、人事及档案管理系统D、系统通信系统本题解题方法：D第40题以下不属于我国电子政务的发展主要经历阶段的是？（）[单选题]A、智能化B、信息化C、资源化D、平台化本题解题方法：A第41题市场核心的工具（）[多选题]A、开放市场B、促进市场C、刺激市场D、开拓市场本题解题方法：A B C第42题公共组织战略管理的过程分为( )个阶段。
[多选题]A、环境分析B、战略规划C、战略实施D、战略评估本题解题方法：A B C D第43题公共组织的结构形式主要有（）[多选题]A、直线制B、职能制C、直线职能制D、矩阵制本题解题方法：A B C D第44题下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是（）[多选题]A、居委会B、工会C、福利院D、中国气象局本题解题方法：A B第45题应急管理的阶段包括？（）[多选题]A、减缓B、准备C、响应D、恢复本题解题方法：A B C D第46题突发事件包括？（）[多选题]A、自然灾害B、事故灾害C、公共卫生事件D、社会安全事件本题解题方法：A B C D第47题突发事件的基本特征包括？（）[多选题]A、突发性B、公共威胁性C、紧急性D、确定性本题解题方法：A B C第48题当代西方政府行政改革的路径包括？（）[多选题]A、通过国有企业民营化、压缩社会福利规模、放松经济规制，收缩政府的社会经济职能B、通过公共服务市场化，转换公共服务的供给方式C、推动绩效管理，由注重过程向关注结果转变，提高政府效能D、削减办公经费，降低办公成本本题解题方法：A B C第49题我国政府改革的成效包括？（）[多选题]A、管理理念不断优化，能够根据我国社会经济形势加以改进B、机构和人员膨胀势头得到了有效的抑制，机构逐步精简并加以重构C、政府职能转变迈开实质性步伐，政府管理体制和运行方式创新力度加大D、管理方式日益完善，审批制度、电子政务和民主决策等方式为各级政府接受本题解题方法：A B C D第50题我国行政管理体制改革实践的经验包括？（）[多选题]A、坚持精简、统一、效能的原则B、坚持积极稳妥的方针C、坚持机构改革与干部人事制度改革相结合D、坚持统一领导、分级负责、分步实施本题解题方法：A B C D。