2023年商场劳动合同
2023年百货公司劳动合同范本6篇
2023年百货公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年百货公司劳动合同范本合同编号：_______ 签订日期：_______雇主：_______（以下简称“公司”）员工：_______（以下简称“员工”）鉴于公司为了加强与员工之间的劳动关系管理，保障员工合法权益，制订了本合同，双方经友好协商一致，自愿达成以下协议：第一条工作岗位和职责1.1 公司聘用员工担任岗位为_______，主要工作职责包括_______。
1.2 员工应当认真履行工作职责，遵守公司的各项管理规定，并服从公司领导的工作安排。
第二条工作时间2.1 员工的工作时间为每周______，每天工作______小时，休息时间为______。
2.2 在必要情况下，公司有权安排员工加班工作，但加班时间不得超过法定限制，并按照国家相关规定给予相应的加班费。
第三条工资和福利待遇3.1 公司按照员工的工作表现和贡献，支付相应的工资。
3.2 公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 公司为员工提供带薪年假和法定节假日，并按照相关规定支付工资。
3.4 公司还为员工提供培训机会和职业发展空间，帮助员工提升职业素质和技能。
第四条保密责任4.1 员工在工作中可能接触到公司的商业秘密和机密信息，员工应当严格保守这些信息，未经公司允许不得泄露给外部单位或个人。
4.2 员工在离职后仍需继续遵守保密责任，不得利用公司的商业秘密和机密信息从事有损公司利益的行为。
第五条工作纪律和违约责任5.1 员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定行为。
5.2 如果员工违反公司规定，影响公司工作秩序或公司利益，公司有权根据情况予以批评教育、调整岗位、暂停福利待遇甚至解除劳动合同等处理措施。
第六条附则6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
6.2 合同期满前，如有需要续签合同，双方应提前______个月协商一致。
2023年百货公司劳动合同范本3篇
2023年百货公司劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年百货公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）一、合同目的为了明确甲方与乙方之间的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同，以作为双方共同遵守的准则。
二、工作内容与地点1.乙方将在甲方指定的部门从事（工作岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：（具体的工作内容）。
2.工作地点为：（公司详细地址）。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但不得违反法律法规或损害乙方合法权益。
三、劳动报酬1.乙方的基本工资为：（具体金额），工资发放时间为每月（发放时间）。
2.乙方还将按照公司规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方还将根据工作表现享受相应的奖金或绩效考核。
四、劳动时间与休息1.乙方的工作时间为每周（具体小时数），排班时间由公司安排，乙方应按时上下班，并接受公司的管理与安排。
2.乙方有权享受国家法定的休假日，如需请假，应提前向公司请假并经公司批准。
3.应急情况下，公司有权调整乙方的工作时间与休息安排，但须提前通知乙方并取得乙方的同意。
五、工作纪律1.乙方应遵守公司的工作纪律，服从公司的管理安排，不得违反公司相关规定或损害公司利益。
2.如乙方因故无法继续履行合同的，应提前向公司请假并说明理由，以便公司做出相应安排。
3.乙方不得私自泄露公司的机密信息，不得利用公司资源从事违法违规活动。
六、保密条款乙方应当严格保守公司的商业秘密、技术秘密等信息，不得擅自泄露或使用，如有违反，将承担相应法律责任。
七、合同期限及解除1.本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时长）。
合同期满，如双方继续需要合作，可在协商一致的情况下续签合同。
2.乙方如需解除合同，应提前向公司提交书面辞职申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。
2023年百货公司劳动合同范本5篇
2023年百货公司劳动合同范本5篇篇1劳动合同甲方：________百货公司乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲、乙双方经平等协商，本着互惠互利、合法合理的原则，达成以下协议，共同履行本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方安排的工作任务，认真履行工作职责，完成工作任务。
甲方根据实际工作需要，可适时调整、变更乙方的工作内容。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方百货公司的各分店，乙方应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊原因需请假，应提前告知甲方并按照规定程序请假。
三、工作时间1.正常工作时间：根据甲方规定的工作时间，乙方应按时到岗上班，如有需要加班，应事先报备甲方，并取得甲方同意后进行加班工作。
2.排班制度：甲方有权安排乙方按照轮岗制度进行排班，乙方应积极配合，不得私自调换班次或逃班。
四、工资福利1.基本工资：根据乙方工作内容、工作时间等因素，甲方将给予乙方相应的基本工资，具体数额以工资条为准。
2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予绩效奖金，具体标准以甲方规定为准。
3.社会保险金：甲方将依法缴纳乙方的社会保险金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.其他福利：根据甲方规定的福利政策，乙方可享受公司提供的其他福利，具体以甲方通知为准。
五、劳动保护1.甲方将提供必要的劳动防护用品，并进行必要的劳动保护培训，确保乙方的生命安全和健康。
2.乙方应遵守甲方相关的劳动保护制度，严格执行各项安全操作规程，对自己的安全负责。
六、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关的商业机密信息，不得私自复制、外传公司的商业资料。
七、违约责任1.如乙方违反本合同的任何约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。
2.如乙方因故意失职、玩忽职守等行为，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。
八、合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。
2023年百货公司劳动合同范本5篇
2023年百货公司劳动合同范本5篇篇1百货公司劳动合同范本（正式版）第一条合同目的与原则本合同旨在明确百货公司与员工之间的劳动关系，确立双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前三个月，试用期结束后经考核合格者，正式成为本公司员工。
第三条工作内容与职责1. 岗位职责：员工应按照公司的安排，在百货部门从事商品销售、陈列、客户服务等工作。
2. 任务目标：员工需完成所在岗位的工作任务目标，确保销售目标的实现。
3. 工作纪律：员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度等。
第四条工作时间与休息休假1. 工作时间：公司执行标准工时制度，员工每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 休息休假：员工享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照公司规定执行。
第五条薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：员工薪酬根据公司薪酬制度及岗位等级确定，具体包括基本工资、绩效工资和奖金等。
2. 福利：公司按照国家法律法规为员工缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司政策提供其他福利待遇。
第六条培训与发展1. 培训：公司为员工提供岗位培训和专业发展机会，员工应积极参加。
2. 调岗与晋升：根据公司需要及个人表现，员工可在公司内部调岗或晋升。
第七条保密义务与竞业限制1. 保密义务：员工对公司的商业秘密负有保密义务，不得泄露公司机密信息。
2. 竞业限制：员工在离职后一定期限内不得在与公司业务竞争的单位就职或自营相关业务。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
第八条违约责任如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
第九条合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明理由。
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2023年商场劳动合同
商场劳动合同
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者姓名）
地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，为了明确双方的权益和义
务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规
定，甲乙双方达成如下协议，签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本劳动合同自2023年月日起生效，至2024年月日终止。合
同期限为1年。
第二条 工作内容与岗位
1. 乙方将根据甲方的安排，在商场内从事销售工作，具体工
作内容为：负责商品的陈列、销售和售后服务等工作。
2. 乙方的岗位级别为：普通销售员。
第三条 工作时间与休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责
具体安排，并根据实际情况对乙方进行合理调整。
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2. 乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假等法定休假和甲方
规定的其他休假。
第四条 工资及福利待遇
1. 乙方的基本工资为：人民币 手册。
2. 乙方享有甲方为其购买的社会保险（包括养老保险、医疗
保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）的权益，并由甲方按
照国家法律规定的比例和标准缴纳相应的社会保险费用。
第五条 保密义务
1. 乙方在履行工作职责过程中，得到的甲方商业秘密和商户
信息等，应当严格保密，不得擅自泄露或向外界提供。
2. 对于乙方在工作过程中发现的可能对甲方造成损失或不利
影响的情况，应立即向甲方报告，保证甲方利益的安全。
第六条 违约责任及解除劳动合同
1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权采取警
告、罚款、停职、终止劳动合同等相应措施。
2. 若甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资、福利、休假等
权益，乙方有权采取提出书面申请、协商等合法途径。
3. 一方违反本劳动合同约定，使对方遭受损失的，应承担违
约责任。
第七条 管辖与争议解决
1. 本合同适用中华人民共和国的法律。
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2. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解
决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后，签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效
力。
甲方（盖章）： 乙方（签
字）：
日期： 年 月 日 日
期： 年 月 日