2020幼儿园师德培训ppt
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一、交流与讨论：我们怎样当好新时期幼儿教 师？
1、关注课程改革，做信息型、有视野的教师； 2、树立新的理念，做现代型、有思想的教师； 3、加强专业学习，做专业型、有学养的教师； 4、投身教育科研，做研究性、有灵气的教师； 5、 重塑师生关系，做民主型、有魅力的教师； 6、形成自身风格，做个性化、有才情的教师； 7、热爱生活生命，做生活型、有激情的教师。
间）。 6、上班工作期间拔打、接听电话。 7、向家长索要物品。 8、随意评价家长，对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度，爱理不
理。 9、擅自离开工作岗位。 10、不主动学习，不注重业务能力的提高。 11、工作拖拉，无执行力 。 12、不服从领导分配。
目前我们师德表现值得反思的问题：
第二章 挚爱篇
一、爱的魅力
爱是幼儿身心健康成长的需要
爱是师生沟通的桥梁
爱能营造良好的育人氛围
二、老师——妈妈
可信的妈妈 亲切的妈妈 伟大的妈妈
三、爱是尊重
尊重儿童人格的独立性 让孩子做孩子爱做的事 保护孩子的自尊心 蹲下来和孩子说话 真心诚意地与孩子接触
四、爱是宽容
幼儿是小人 幼儿是有自己想法的人 帮助幼儿要学会理解别人
五、爱是严格
严而有理 严而有度 严而有方 严而有恒
六、让阳光温暖每个幼儿的心灵
爱是平等的 给不同需要的孩子以平等的爱 克服偏爱
七、做活泼快乐的孩子王
童心不泯 保持愉悦的心境
第三章 尚美篇
拥抱自然美 认识社会美 投身艺术美 塑我行,美我身 塑我格,美我心
第四章 合作篇
一、做孩子们的朋友 1、相信孩子的能力并给予锻炼的机会. 2、向孩子学习 3、与孩子平等交流 4、做孩子的玩伴
幼儿教师师德：
是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较 稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教 育过程中不断地调节着教师与幼教事业，教 师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员 之间的关系，不断地推动着教师提高自己的 职业素质，完善自己的道德品行，升华自己 的道德境界。
（一）幼儿园师德现状
师德高尚教师表现
二、学会与孩子交流
1. 交流方法: (1)非言语交流: A, 用神奇的目光吸引幼儿 B,用激励的目光评价幼儿 C,用"严厉"的目光约束幼儿 (2)言语交流: 2.不该用的语言
三、做孩子的支持者
1.支持幼儿的想法及做法 。 2.支持孩子的好奇,发问。 3.支持孩子游戏。
（三）做具有良好师德的新型幼儿教师
何运用和能力。
二、不凡与平凡
1、我们为什么要工作？ 教师工作的目的：根据社会的需要，对幼 儿实施体、智、德、美全面发展的教育， 促进其身心和谐发展。
2、我们为谁工作？ 我们怎样工作？
我们的工作相当复杂 我们的工作既富有个性又富有协作性 我们的工作具有独特的创造力 我们的工作成效缓慢持久
2、在教学中违背教育原则，如不能尊重幼儿的意 愿、倾听幼儿的声音；不能体现正面教育原则， 有体罚行为；不能合理安排教学时间。
3、教师不能在各方面以身作则，为幼儿做出榜 样。4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的 位置，自我贬低教师形象。
幼儿教师不道德行为
1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。 2、偏爱、“势利眼”。 3、教育教学不认真，工作敷衍了事，活动前准备不充分，教育方式
幼儿有看法 。 10、不注意教师形象，不以身作则 。
幼儿教师不宜有行为
1、穿着不宜，不注意自身的言行举止。（包括不讲普通话、说粗话、脏 话、不雅动作、在公众场合大声喧哗，高声讨论与教育活动无关的话、翘 二郎腿等）。
2、当幼儿面吃零食。 3、大声斥责、讥笑幼儿，对幼儿的提问或求助，采取爱理不理的态度。 4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。 5、在幼儿面前争吵（教师与教师之间、教师与职工之间、教师与家长之
1、热爱、尊重、关心幼儿； 2、钻研教育教学，提升业务能力，有创新精神； 3、以身作则、言传身教 ； 4、有事业心、责任感 ； 5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围 ； 6、与家长联系，全面了解幼儿，达到家园共育； 7、关心集体、同事之间团结协作。
师德缺失Hale Waihona Puke Baidu象主要表现
1、不能对幼儿一视同仁，使幼儿的身心和谐发展 受到威胁，掺杂不应该有的功利色彩，如讨好老 师等；
单一，方法简单粗暴。 4、用言语暗示家长，向其索要物品，对不同身份家长态度不一。 5、教师在教育教学工作中，较大带有自身情绪色彩，有时迁怒于幼
儿，不良情绪带到工作中，不能以饱満的精神热情地接待幼儿 。 6、对幼儿身心发展的变化漠视，不尊重幼儿的意见，随意“命令”
幼儿做事，自己却不动，缺少与幼儿交流。 7、不重视保育，尤其是对小班幼儿照顾不周 。 8、不遵守幼儿园的劳动纪律 。 9、家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后，教师对该家长和
三、好教师该是怎样的
陈鹤琴先生的《活教育》中指出，幼儿教师 应做到：笑嘻嘻和蔼可亲；声音悦耳；说笑 有礼，多鼓励；低音清晰；行动轻快；立得 笔直，笑得挺直；衣服整洁，面目清楚；态 度从容；精神饱满；创造能力；健康；快 乐、乐观；研究精神；乐业；互助合作；慈 爱；负责；教学有技能；了解儿童心理。
四、师爱是师德之魂 五、师心是师德之基 六、师格是师德之心 七、演奏和谐的师德乐章 八、浸润在德的熏陶中
“不道德行为”中体罚及污辱、漫骂等变相 体罚幼儿占了相当比例。“教师不宜有行 为”中穿着不宜，不注意自身的言行举 止。（包括不讲普通话、说粗话、脏话、 不雅动作、在公众场合大声喧哗，高声讨 论与教育活动无关的话、翘二郎腿等）和 当幼儿面吃零食占了极大比例，而教师 “不宜有行为”中最为突出的是同服装、 仪表与不文明行为相关，均有损教师形 象。
（二） 新世纪呼唤高素质的幼儿教师
要有一颗挚爱之 心 要有一颗求知之心 要有一颗尚美之心 要有一颗合作之心 要有一颗健康乐观之心 要有一颗励能之心 要有一颗创新之心
第一章 厚德篇
一、认识我们自己 我们工作的最终目的是什么？ 做好三件事： 第一，教会孩子如何生活和做人； 第二，教会孩子如何思维； 第三，教给孩子文化科学知识并教他们如
1、关注课程改革，做信息型、有视野的教师； 2、树立新的理念，做现代型、有思想的教师； 3、加强专业学习，做专业型、有学养的教师； 4、投身教育科研，做研究性、有灵气的教师； 5、 重塑师生关系，做民主型、有魅力的教师； 6、形成自身风格，做个性化、有才情的教师； 7、热爱生活生命，做生活型、有激情的教师。
间）。 6、上班工作期间拔打、接听电话。 7、向家长索要物品。 8、随意评价家长，对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度，爱理不
理。 9、擅自离开工作岗位。 10、不主动学习，不注重业务能力的提高。 11、工作拖拉，无执行力 。 12、不服从领导分配。
目前我们师德表现值得反思的问题：
第二章 挚爱篇
一、爱的魅力
爱是幼儿身心健康成长的需要
爱是师生沟通的桥梁
爱能营造良好的育人氛围
二、老师——妈妈
可信的妈妈 亲切的妈妈 伟大的妈妈
三、爱是尊重
尊重儿童人格的独立性 让孩子做孩子爱做的事 保护孩子的自尊心 蹲下来和孩子说话 真心诚意地与孩子接触
四、爱是宽容
幼儿是小人 幼儿是有自己想法的人 帮助幼儿要学会理解别人
五、爱是严格
严而有理 严而有度 严而有方 严而有恒
六、让阳光温暖每个幼儿的心灵
爱是平等的 给不同需要的孩子以平等的爱 克服偏爱
七、做活泼快乐的孩子王
童心不泯 保持愉悦的心境
第三章 尚美篇
拥抱自然美 认识社会美 投身艺术美 塑我行,美我身 塑我格,美我心
第四章 合作篇
一、做孩子们的朋友 1、相信孩子的能力并给予锻炼的机会. 2、向孩子学习 3、与孩子平等交流 4、做孩子的玩伴
幼儿教师师德：
是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较 稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教 育过程中不断地调节着教师与幼教事业，教 师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员 之间的关系，不断地推动着教师提高自己的 职业素质，完善自己的道德品行，升华自己 的道德境界。
（一）幼儿园师德现状
师德高尚教师表现
二、学会与孩子交流
1. 交流方法: (1)非言语交流: A, 用神奇的目光吸引幼儿 B,用激励的目光评价幼儿 C,用"严厉"的目光约束幼儿 (2)言语交流: 2.不该用的语言
三、做孩子的支持者
1.支持幼儿的想法及做法 。 2.支持孩子的好奇,发问。 3.支持孩子游戏。
（三）做具有良好师德的新型幼儿教师
何运用和能力。
二、不凡与平凡
1、我们为什么要工作？ 教师工作的目的：根据社会的需要，对幼 儿实施体、智、德、美全面发展的教育， 促进其身心和谐发展。
2、我们为谁工作？ 我们怎样工作？
我们的工作相当复杂 我们的工作既富有个性又富有协作性 我们的工作具有独特的创造力 我们的工作成效缓慢持久
2、在教学中违背教育原则，如不能尊重幼儿的意 愿、倾听幼儿的声音；不能体现正面教育原则， 有体罚行为；不能合理安排教学时间。
3、教师不能在各方面以身作则，为幼儿做出榜 样。4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的 位置，自我贬低教师形象。
幼儿教师不道德行为
1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。 2、偏爱、“势利眼”。 3、教育教学不认真，工作敷衍了事，活动前准备不充分，教育方式
幼儿有看法 。 10、不注意教师形象，不以身作则 。
幼儿教师不宜有行为
1、穿着不宜，不注意自身的言行举止。（包括不讲普通话、说粗话、脏 话、不雅动作、在公众场合大声喧哗，高声讨论与教育活动无关的话、翘 二郎腿等）。
2、当幼儿面吃零食。 3、大声斥责、讥笑幼儿，对幼儿的提问或求助，采取爱理不理的态度。 4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。 5、在幼儿面前争吵（教师与教师之间、教师与职工之间、教师与家长之
1、热爱、尊重、关心幼儿； 2、钻研教育教学，提升业务能力，有创新精神； 3、以身作则、言传身教 ； 4、有事业心、责任感 ； 5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围 ； 6、与家长联系，全面了解幼儿，达到家园共育； 7、关心集体、同事之间团结协作。
师德缺失Hale Waihona Puke Baidu象主要表现
1、不能对幼儿一视同仁，使幼儿的身心和谐发展 受到威胁，掺杂不应该有的功利色彩，如讨好老 师等；
单一，方法简单粗暴。 4、用言语暗示家长，向其索要物品，对不同身份家长态度不一。 5、教师在教育教学工作中，较大带有自身情绪色彩，有时迁怒于幼
儿，不良情绪带到工作中，不能以饱満的精神热情地接待幼儿 。 6、对幼儿身心发展的变化漠视，不尊重幼儿的意见，随意“命令”
幼儿做事，自己却不动，缺少与幼儿交流。 7、不重视保育，尤其是对小班幼儿照顾不周 。 8、不遵守幼儿园的劳动纪律 。 9、家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后，教师对该家长和
三、好教师该是怎样的
陈鹤琴先生的《活教育》中指出，幼儿教师 应做到：笑嘻嘻和蔼可亲；声音悦耳；说笑 有礼，多鼓励；低音清晰；行动轻快；立得 笔直，笑得挺直；衣服整洁，面目清楚；态 度从容；精神饱满；创造能力；健康；快 乐、乐观；研究精神；乐业；互助合作；慈 爱；负责；教学有技能；了解儿童心理。
四、师爱是师德之魂 五、师心是师德之基 六、师格是师德之心 七、演奏和谐的师德乐章 八、浸润在德的熏陶中
“不道德行为”中体罚及污辱、漫骂等变相 体罚幼儿占了相当比例。“教师不宜有行 为”中穿着不宜，不注意自身的言行举 止。（包括不讲普通话、说粗话、脏话、 不雅动作、在公众场合大声喧哗，高声讨 论与教育活动无关的话、翘二郎腿等）和 当幼儿面吃零食占了极大比例，而教师 “不宜有行为”中最为突出的是同服装、 仪表与不文明行为相关，均有损教师形 象。
（二） 新世纪呼唤高素质的幼儿教师
要有一颗挚爱之 心 要有一颗求知之心 要有一颗尚美之心 要有一颗合作之心 要有一颗健康乐观之心 要有一颗励能之心 要有一颗创新之心
第一章 厚德篇
一、认识我们自己 我们工作的最终目的是什么？ 做好三件事： 第一，教会孩子如何生活和做人； 第二，教会孩子如何思维； 第三，教给孩子文化科学知识并教他们如