2019年广东省专业技术人才知识更新工程

2019年广东省专业技术人才知识更新工程社会工作专业人才培养项目实施方案

为深入实施专业技术人才知识更新工程，进一步加强社会工作专业人才队伍建设，根据《民政部办公厅关于印发<2019年国家专业技术人才知识更新工程社会工作专业人才培养项目实施方案>的通知》要求，制定本方案。

一、主要任务

进一步加强社会工作专业人才队伍建设，在民政、教育、公安、司法行政、人力资源社会保障、卫生健康、信访、扶贫、工会、共青团、妇联、残联等有社会工作专业人才使用需求的领域，培养培训社会工作急需紧缺人才4500人；大力开展以提升岗位适应能力和职业发展能力为重点的岗位培训，培训社会工作专业人才4500人。

二、组织实施

（一）项目实施由各级民政部门牵头负责，各有关部门配合完成。

（二）省民政厅根据《2019年国家专业技术人才知识更新工程社会工作专业人才培养项目实施方案》，将培训任务指标纵向分解到市级民政部门（见附件）。市级民政部门提出落实方案报市级人力资源社会保障部门。

（三）社会工作急需紧缺人才培养培训和社会工作岗位培训

主要依托各级民政部门认定或备案的社会工作专业人才培训基地和和有关机构开展，采取集中培训、专题研修、岗位轮训、案例探讨、在线学习等多种方式进行。根据专业社会工作特点，遵循分层分类原则，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，社会主义核心价值观，社会政策，社会工作专业理念、知识、方法、技巧，心理健康服务能力提升和社会工作者职业道德建设等方面开展培训。急需紧缺人才培养培训时间每人每年不少于72学时，岗位培训每人每年不少于36学时。

（四）市级民政部门于2019年12月6日前汇总本市社会工作急需紧缺人才和社会工作岗位培训情况，同时报市级人力资源社会保障部门和省民政厅。省民政厅对全省培训情况汇总后报民政部。

（五）培训承办单位负责对学员学习情况进行考核，培训时间记入社会工作者继续教育学时。省民政厅和市级民政部门不定期对培训的课程设置、师资力量、组织管理和实施效果进行抽查，提出考核意见、记录考核结果。

三、有关要求

（一）高度重视社会工作急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施工作，将其纳入本地社会工作专业人才队伍建设规划中整体考虑、统筹安排。要按照项目任务分解表确定培训任务，抓紧落实，加强监督，做好统计评估，确保项目任务圆满完成。

（二）各级民政部门会同人力资源社会保障部门按照《专业

技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》（人社厅〔2012〕64号）和预算管理有关规定，向同级财政申请经费支持。鼓励社会、用人单位、个人共同参与，建立多元化投入机制。

（三）以粤东西北地区和基层一线社会工作专业人才为重点开展培训，鼓励通过搭建在线学习平台等方式，为这些地区社会工作专业人才更新知识、提高能力提供便捷高效的服务。

（四）建立健全民政与教育、公安、司法行政、人力资源社会保障、卫生健康、信访、扶贫、工会、共青团、妇联、残联等其他社会工作人才使用部门的协调机制，形成相互支持、密切配合的工作格局，实现社会工作急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目的全方位实施、广范围覆盖。

（五）严肃培训工作纪律，厉行节约、勤俭办学。培训期间不安排宴请，不发放礼品，不组织合影，不发放与培训无关的材料和宣传画册，不组织各类娱乐活动，不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游；培训场所不制作背景板，不摆设与培训无关、没有实质意义的装饰，确保培训场所简洁、干净、朴素、庄重。

附件：2019年广东省专业技术人才知识更新工程社会工作急需紧缺人才培训项目和岗位培训项目任务分解表

附件

2019年广东省专业技术人才知识更新工程社会工作急需紧缺人才培训项目

和岗位培训项目任务分解表

单位：人地市急需紧缺人才培训岗位培训小计

广州1000 1000 2000

深圳800 800 1600

珠海140 140 280

汕头60 60 120

佛山500 500 1000

韶关150 150 300

河源50 50 100

梅州50 50 100

惠州350 350 700

汕尾30 30 60

东莞480 480 960

中山300 300 600

江门200 200 400

阳江40 40 80

湛江30 30 60

茂名30 30 60 肇庆80 80 160 清远100 100 200 潮州30 30 60 揭阳50 50 100 云浮30 30 60 合计4500 4500 9000