【社会调查报告】行政管理专业社会调查报告范例
第 1 页 共 5 页
三一文库(www.31doc.com)/工作报告/社会调查报告
〔行政管理专业社会调查报告范例〕
一、调查的原因及目的
百年大计，以人为本。企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。当代社会，面对日新月
异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的
重要参数。培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要
途径，有时甚至是唯一途径。在当今市场上，立于不败之地
的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的
企业。这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一
种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演
着重要的角色。员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢
得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手
表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不
仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出
的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，
使员工受益。故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创
第 2 页 共 5 页
造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员
工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同
时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和
手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通
上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，
共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训
要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。本
人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培
训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效
问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，
现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法
1．调查时间：20XX.08.
2、调查地点：xx制药有限公司
3、调查方法：采取问卷式调查
三、调查内容及分析
xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂
生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安
全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加
强员工的培训工作十分必要。
（一）公司发展理念与文化
第 3 页 共 5 页
1、 企业发展方向较为明晰。根据调查资料显示，约有
95％左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了解或
十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，
但剩余的5％左右员工表示了困惑，这必然会造成实际工作
缺乏目标，或者人力资源的较大浪费。
2、 将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。产品质
量是企业的生命，它直接关系到人民的用药安全和身体健康。
因而“不断进取，永臻完美”的管理思想几乎感染了公司的
所有员工，可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较
大的凝聚作用。
3、 企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。
调查数据显示，认可公司有一个非常健康文化的比例达到
85％，而15％左右员工则认为一般，没有员工对此表示反对。
此外，仅有45％的员工认为公司的制度体系非常完备，而认
为不完备的人数达15％。
（二）组织结构与岗位设置
1、 近九成员工对公司现行组织结构认同，并表示与部
门业绩息息相关。公司现有员工中，九成员工对现有机构设
置表示赞同，认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作
用。
2、 现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。依
据调查结果，80％员工认为目前的岗位职能配置、工作业务
行政管理专业社会调查报告优秀范文
行政管理专业社会调查报告优秀范文一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是途径。
在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1．调查时间：2007.08.2、调查地点：xx制药有限公司3、调查方法：采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
行政管理专业社会调查报告——优秀行政管理调查报告
信息化水平高
行政部门积极运用信息技 术提高工作效率，实现了 信息共享、流程优化等目 标。
监督机制完善
工作流程中设置了多个监 督环节，确保行政行为的 合规性和公正性。
行政部门效能评估调查结果
评估体系科学
行政部门效能评估采用科学的指 标体系，全面反映部门工作成果
和效ห้องสมุดไป่ตู้。
公众满意度高
根据评估结果，公众对行政部门 工作的满意度普遍较高，体现了
公开透明
及时公布评估结果，接受社会监督， 促进行政部门不断改进工作。
激励与问责
根据评估结果，对表现优秀的部门和 个人给予奖励，对工作不力的部门和 个人进行问责处理。
06
CATALOGUE
结论与展望
结论与展望 调查结论
政府服务满意度高
通过调查发现，大部分市民对政府提供的服务表示满意，尤其在公共基础设施建设和公共 服务提供方面得到了较高的评价。这体现了政府在履行行政管理职能、提供公共服务方面 取得了一定的成果。
各部门之间缺乏有效的信息共享和协作机制，容易出现工作重复和 资源浪费的现象。
人才流动性差
组织结构僵化，人才流动性不足，使得一些优秀的人才难以在行政 部门内部找到合适的岗位和发展空间。
行政部门工作流程的优缺点分析
优点
缺点
规范化程度高：行政部门工作流程严格按照规章制度执行 ，确保政务工作的规范化和标准化。
揭示行政管理工作中存在的问题和困难， 为改进管理提供实证依据。
探索解决方案
促进教学与实践结合
基于调查结果，探讨如何提高行政管理效 率、优化管理流程，以适应新时代的发展 需求。
将调查结果反馈给教学部门，为行政管理 专业的教学改革提供方向，更好地培养出 符合社会需要的行政管理人才。
行政管理专业社会调查报告
行政管理专业社会调查报告一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会，面对日新月异的发展和进步，研究速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。
在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着，企业员工必须接受培训作为继续研究的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。
故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在XXX范围内采取问卷的方式举行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷成效加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1(调查时间:2007.08.2、调查地点:XXX3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析XXX是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。
行政管理社会调查报告（通用10篇）
行政管理社会调查报告（通用10篇）当去接触不知道的一个情况或事件，我们务必要去搞清背后真相，调查的结果通常在调查报告上面呈现出来。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的行政管理社会调查报告，希望对大家有所帮助。
行政管理社会调查报告篇1前言中国人在餐桌上浪费的粮食一年高达2000亿元，被倒掉的食物相当于2亿多人一年的口粮。
与此形成鲜明对照的是，我国还有一亿多农村扶贫对象、几千万城市贫困人口以及其他为数众多的困难群众。
这种“舌尖上的浪费”触目惊心，令人痛心，杜绝舌尖上的浪费，势在必行。
随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起，并得到社会各界的热烈响应。
一、调查主题：有关“光盘行动”的态度二、调查目的：一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。
为大力弘扬勤俭节约的传统美德，引导全院学生养成健康文明、绿色低碳的生活习惯，在全院倡树文明消费、绿色消费、低碳消费的俭约之风，积极倡导节约文化，广泛宣传节约理念；从点滴做起，从餐饮开始，将口号变为行动，将行动化为习惯。
三、调查方式：由管理学院团总支学生会组织部各干事在管院分发问卷。
四、调查对象：管理学院全体在校学生五、调查时间：20xx年3月25日此次调查采用了问卷调查形式，调查对象为随机抽取的在校学生，此次活动受到同学们的大力支持和配合，共计发放问卷150份，回收有效问卷148份，回收率98.67%。
“有一种节约叫光盘，有一种公益叫光盘，有一种习惯叫光盘”，所谓“光盘”就是吃光你盘里的食物，吃不完的打包带走，拒绝浪费，珍惜食物。
根据调查显示，有50.03%的人听说过并对具体内容有所了解；23.6%的同学仅听说过不了解具体内容；仍有16.89%的同学没有听说过。
这意味着当代大学生对“光盘行动”的较关注，仍有部分同学对此没有引起重视，需加大力度宣传。
自网友徐侠客在微博上提出“光盘行动”以来，随着全国主流媒体对“舌尖上的浪费”大加挞伐，一项倡导将盘中餐吃光、喝净、带走的“光盘行动”正在全国兴起。
行政管理专业调查报告五篇范文
行政管理专业调查报告五篇范文第一篇：行政管理专业调查报告行政管理专业调查报告××省××市粮食综合生产能力连续多年居××省各县（市）首位，列全国百个产粮大县（市）前10名。
2000年全市农业总产值40。
5亿元，其中农业产业化产值达到27。
6亿元，占农业总产值的63。
5%，“九五”期间年均增长10。
8%；农民人均收入2459元，其中通过产业化实现的人均收入占63。
9%，五年间提高了31个百分点。
××市通过农业产业化发展，正在由农业大市向畜牧业大市、加工业大市和经济强市转变。
一、现状与成效××市把加快农业产业化经营作为调整优化农业结构、增加农民收入的战略措施，农业产业化经营初具规模，已经成为经济发展和农民增收的新亮点。
一是形成了奶牛、鸡蛋和生猪三大主导产业。
奶牛业在十年间登上三个台阶，奶牛从1991年的2。
2万头，到目前奶牛存栏达13万头，户均1。
09头。
肉牛饲养量20万头，生猪饲养量51万头，家禽饲养量1054万只。
全市现已具备年提供15亿公斤粮食、8万吨肉、32万吨鲜奶、10万吨鲜蛋、7亿公斤瓜采的综合生产能力。
二是增加了农民和财政收入。
全市农民通过养奶牛人均增收480元，通过饲养家禽人均增收190元，通过养猪人均增收140元，通过酿酒、饲料加工人均增收330元，通过农民在龙头企业和市场就业人均增收80元。
2000年畜牧业过腹转化农作物秸杆90万吨，占秸杆总量的65%，仅此一项农民增收8000多万元。
农业产业化发展使农民增收有了稳定的渠道，为市财政培植了新的财源。
2000年仅雀巢公司一家就上缴税金1。
2亿元，占全市财政收入的42%，成为市财政的支柱。
三是推进了粮食转化增值。
粮食的过腹转化和加工转化，改变了农民过去卖原粮的低效循环状态，有效地缓解了农民卖粮难。
2000年畜牧业转化粮食6亿公斤，转化增值5亿元，加工转化1亿公斤，转化增值0。
行政管理专业社会调查报告【三篇】
行政管理专业社会调查报告【三篇】篇一一、问题的提出二十一世纪是知识和技术应用时期，也是各国政府在教育体制改革的重点。
技术应用离不开合作和互动方式，合作必须建立在互相赖的人际交往的基础之上才得以实现，因此培养学生广交朋友的能力显得尤为重要，只有建立正常的人际交往关系，正确处理好人际关系，才能更好地适应新世纪和当代社会的需要，才能有效地提高工作效率。
为了比较客观地了解当代农村初级中学的班级人际交往的现状，为教育行政部门作出科学的教育决策提供客观的第一手资料，以便改善不良的人际交往状况，引导学生学会交往，提高正确处理人际关系的能力，鉴于以上原因，我们确立这个课题进行调查研究。
二、调查的内容本调查研究工作采用了问卷调查的方法，在本校初二年级组六个平行教学班中随机抽取一个教学班进行调查问卷，该教学班共有43位学生，其中男生21名，女生22名，平均年龄13。
5周岁，被调查的对象中农村学生占全体学生总数的97。
7%，研究成绩该教学班在整个年级组中名列前茅（语文、数学、英语、物理以初一第一学期的期终考试为参考指标），本次调查共分二十七个指标，其中二个指标各分三个支指标进行调查，基本能客观地反映学生、同伴和长辈等在活动中的交往情况，同时能主观地反映该班的每一位学生在人际交往中的真实情况，问卷着重就农村初级中学学生在研究、生活、活动等方面进行调查。
三、调查结果为了比较真实地反映该班学生人际交往的基本情况，对问卷调查所采集的原始数据应用数理统计学的有关原理进行对原始数据作精加工。
四、调查结果分析在本次调查过程中，我们对班主任和任课教师作了必要的访问，对学生人际交往的统计数据运用了教育统计学的有关原理和方法，对原始数据作了大量的处理工作，以求得比较准确的结论。
本次调查主要采用了两个指标（学生的自我评价和同伴评价）进行比较分析。
1、从表（六）可以知道：中学生被本班同学列为的朋友，次数均匀为3次，其中男生为2。
86次，女生为3。
行政管理专业社会调查报告
行政管理专业社会调查报告一、引言随着社会的发展和政府职能的转变，行政管理专业在当今社会的重要性日益凸显。
为了更好地了解行政管理专业的现状和未来发展趋势，我们进行了一次全面的社会调查。
本报告将根据调查结果，对行政管理专业的教育、就业、社会需求等方面进行分析，并提出相应的建议。
二、调查结果1. 教育方面调查显示，目前大多数高校都开设了行政管理专业，但教育内容相对传统，缺乏创新和实用性。
同时，许多学生反映课程设置不够贴近实际，理论与实践脱节。
针对这一问题，我们建议高校应加强与企业的合作，引入更多实践课程，提高学生的实际操作能力。
2. 就业方面据调查，行政管理专业的毕业生就业范围广泛，包括政府机构、企事业单位、非营利组织等。
然而，由于行政管理专业的特殊性，许多学生缺乏实际工作经验，导致就业难度加大。
针对这一问题，我们建议学生应尽早参与实践活动，积累经验，提高自己的竞争力。
3. 社会需求方面随着政府职能的转变和企事业单位管理的精细化，对行政管理专业人才的需求不断增加。
调查显示，社会对行政管理专业人才的需求主要体现在政策研究、公共事务管理、人力资源开发等方面。
针对这一趋势，我们建议行政管理专业应加强相关领域的学习和培训，以适应社会需求。
三、建议1. 优化教育内容：高校应加强与企业的合作，引入更多实践课程，提高学生的实际操作能力。
同时，应注重培养学生的创新思维和解决问题的能力，以适应未来社会的需求。
2. 增强实践能力：学生应尽早参与实践活动，如社团活动、志愿服务、实习等，积累经验，提高自己的竞争力。
同时，学生应注重自我学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。
3. 关注社会需求：行政管理专业应密切关注社会需求的变化，调整课程设置和培养方向，以适应未来社会的需求。
此外，专业应加强与相关领域的合作，为学生提供更多的实践机会和就业资源。
4. 提升职业素养：毕业生应注重提升自己的职业素养，包括沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力等。
国家开放大学电大行政管理专业社会调查报告《关于村干部现状的社会调查报告》
国家开放大学电大行政管理专业社会调查报告《关于村干部现状的社会调查报告》关于村干部现状的社会调查报告一、引言本文旨在通过国家开放大学电大行政管理专业的社会调查活动，对农村地区村干部的现状进行深入了解。
村干部是基层治理的重要组成部分，对于农村地区的发展和农民生活水平具有重要意义。
本次调查旨在发现问题，提出建议，为改善村干部现状提供参考。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查、访谈和观察等方法。
问卷调查主要针对村干部和村民进行，以获取对村干部工作、待遇、培训等方面的看法；访谈主要与村干部和村民进行深入交流，了解他们对当前农村治理的看法和建议；观察法主要对村干部的工作环境、工作情况进行实地考察。
三、调查结果1、村干部队伍整体素质不高。
调查发现，大部分村干部的文化程度和专业知识水平较低，缺乏现代农业发展和农村治理的相关知识。
2、村干部工作负担重，待遇偏低。
多数村干部反映，他们既要处理村务，又要从事农业生产，工作负担较重。
同时，他们的工资待遇较低，难以满足生活需要。
3、村干部培训不足，能力提升有限。
调查发现，大部分村干部从未接受过专业培训，导致他们在治理村庄、解决矛盾等方面能力提升有限。
四、建议对策针对调查发现的问题，提出以下建议：1、加强村干部队伍建设，提高素质能力。
通过引进优秀人才、提升现有干部素质等方式，提高村干部队伍整体素质。
2、提高村干部待遇，改善工作条件。
适当增加村干部的工资待遇，提高他们的工作积极性。
同时，提供良好的工作环境，减轻他们的工作负担。
3、加强村干部培训，提升能力水平。
组织定期的村干部培训，提升他们在治理村庄、解决矛盾等方面的能力。
五、结论本次社会调查活动取得了预期的效果，对农村地区村干部的现状有了深入了解。
调查发现的问题需要引起重视，提出的相关建议希望能对改善村干部现状有所帮助。
然而，由于调查范围的限制，本次调查的结果可能存在一定的局限性。
在未来的研究中，我们将继续关注农村地区的发展变化，为改善村干部现状提供更加准确、全面的参考。
行政管理社会调查报告3000字
行政管理社会调查报告3000字篇一：行政管理专业社会调查报告范例行政管理专业社会调查报告范例一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。
在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。
故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1．调查时间：207.08.2、调查地点：制药有限公司3、调查方法：采取问卷式调查三、调查内容及分析制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家，药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职工的质量意识的显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。
行政管理专业社会调查报告【三篇】
行政管理专业社会调查报告【三篇】XXX一、问题的提出二十一世纪是知识和技术应用时期，也是各国政府在教育体制改革的重点。
技术应用离不开合作和互动方式，合作必须建立在互相信赖的人际交往的基础之上才得以实现，因此培养学生广交朋友的能力显得尤为重要，只有建立正常的人际交往关系，正确处理好人际关系，才能更好地适应新世纪和当代社会的需要，才能有效地提高工作效率。
为了比较客观地了解当代农村初级中学的班级人际交往的现状，为教育行政部门作出科学的教育决策提供客观的第一手资料，以便改善不良的人际交往状况，引导学生学会交往，提高正确处理人际关系的能力，鉴于以上原因，我们确立这个课题进行调查研究。
二、调查的内容本调查研究工作采用了问卷调查的方法，在本校初二年级组六个平行教学班中随机抽取一个教学班进行调查问卷，该教学班共有43位学生，其中男生21名，女生22名，平均年龄13.5周岁，被调查的对象中农村学生占全体学生总数的97.7%，研究成绩该教学班在整个年级组中名列前茅（语文、数学、英语、物理以初一第一学期的期终考试为参考指标），本次调查共分二十七个指标，其中二个指标各分三个支指标进行调查，基本能客观地反映学生、同伴和长辈等在活动中的交往情况，同时能主观地反映该班的每一位学生在人际交往中的真实情况，问卷着重就农村初级中119学学生在研究、生活、活动等方面进行调查。
三、查询拜访结果为了比较真实地反映该班学生人际交往的基本情况，对问卷调查所采集的原始数据应用数理统计学的有关原理进行对原始数据作精加工。
四、调查结果分析在本次调查过程中，我们对班主任和任课教师作了必要的访问，对学生人际交往的统计数据运用了教育统计学的有关原理和方法，对原始数据作了大量的处理工作，以求得比较准确的结论。
本次调查主要采用了两个指标（学生的自我评价和同伴评价）进行比较分析。
1、从表（六）可以知道：中学生被本班同学列为的朋友，次数平均为3次，其中男生为2.86次，女生为3.14次，女生优于男生；女生平均分为6.23分，男生的平均分为5.76分，平均得分为 6.00分，女生得分略高于男生，这充分说明农村初级中学的学生对自己人际关系的总体评价过高。