企业员工培训的通知(含培训方案)
公司员工培训提醒通知
公司员工培训提醒通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，增强员工个人职业素养，公司决定开
展一系列员工培训活动。
在此通知各位员工相关事宜，请大家务必认
真参加并按时完成培训任务。
一、培训内容
本次培训内容主要包括但不限于以下几个方面：
公司文化和价值观的传承与践行；
专业技能的提升和更新；
团队合作与沟通能力的培养；
创新思维与问题解决能力的培养。
二、培训形式
为了更好地满足不同员工的学习需求，本次培训将采取多种形式：线上课程学习：通过公司内部学习平台进行在线学习；
线下集中培训：邀请行业专家进行面对面授课；
实操演练：组织实际案例分析和模拟操作。
三、培训安排
具体的培训时间、地点和内容安排将由人力资源部门另行通知，
请各位员工密切关注公司内部通知渠道，如企业微信群、电子邮件等。
四、培训考核
为了确保培训效果，公司将对员工的学习情况进行考核。
请各位
员工务必认真对待培训任务，按时完成相关学习内容，并参加考核测试。
五、注意事项
请各位员工在规定时间内完成培训任务，如有特殊情况需请假，
请提前向直接主管或人力资源部门请假并说明理由；
培训期间请保持手机畅通，以便接收最新的培训通知和安排；
培训过程中如有任何疑问或困难，请及时向指导老师或相关负责
人反馈。
希望通过本次员工培训活动，能够帮助每位员工不断提升自我素质，增强团队凝聚力，共同推动公司发展壮大。
谢谢大家的配合！
祝好！
此致
XXX 公司人力资源部启
日期：XXXX年XX月XX日。
公司年度培训计划通知（五篇）
公司年度培训计划通知一、概要本计划主要内容为公司人力资源部____年培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。
编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略提升和年度经营目标的实现。
二、依据公司岗位说明书、员工培训需求调查、中层管理人员座谈、公司战略提升与拓展需求、公司对培训工作的要求。
三、培训工作的原则、方针和要求为确保培训工作具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。
1、培训原则实用性、有效性、针对性、持续性为公司培训管理的根本原则。
2、培训方针以提升全员综合能力为基础，以提高中层管理能力、团队协作融合和员工实际岗位技能为重点，建立具有特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和公司整体竞争力提升，确保培训对公司业绩达标、战略提升及员工个人成长的推进力。
3、培训的六个要求1)锁定战略提升与未来发展需求;2)锁定企业文化建设;3)锁定中层管理人员以及后备队伍能力发展;4)锁定学习型组织建设;5)锁定企业内部资源共享;6)锁定内部培训指导系统的建立与完善。
四、培训工作目标1)建立并不断完善公司培训体系与操作流程，确保培训工作高效运作;2)传递和发展资讯企业文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感;3)使所有在岗员工____年都能享有高质量、高价值的培训;4)重点为中层管理人员提供系统培训，以保证各部门工作目标的有效完成;5)进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性;6)打造具备可复制性的系列品牌课程，并备档;7)建立内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果;8)推行交叉培训，实现企业资源共享和员工业务能力提升;9)加强企业文化氛围对企业的渗透。
五、培训体系建设六、培训计划总体控制根据____年培训需求分析，现对____年总培训计划总体安排如下：1)每周计划企业内训____至2场，每季度末总结调整，一年固定企业内训约80场(新人入职培训除外);2)每季度1场大型全员销售培训，形式由内外训相结合;3)为中层管理人员提供企业外训每月____人/次(根据实际情况);4)季度及月度计划：由人力资源部培训专员在每季度末或月度末根据实际情况，对年度计划分解及修改，并提供季度或月度计划给人力资源部经理并抄送各相关部门负责人。
员工培训会议通知（通用6篇）
员工培训会议通知（通用6篇）员工培训会议通知篇1各管理处、企事业单位：经研究，决定召开全镇消防安全培训会，会期半天。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：x年7月13日(星期三)上午8：30;二、会议地点：镇政府食堂三楼会议室;三、会议内容：消防安全、安全生产检查要点;四、参加对象：500万元以上企业安全员(由经济发展局各企业联系组负责通知)、驻村指导中心各管理处负责人、各行政村(社区)联村干部、大学生村官、各行政村(社区)安全员(由各联村干部负责通知);五、要求：会议重要，与会人员务必带上纸笔准时参加，并做好笔记。
镇安监站咨询电话：。
x年七月七日员工培训会议通知篇2为满足公司发展需求和为员工长远职业发展规划作统筹考虑，公司计划对公司全体工作人员进行管理类系列课程的培训，为了提高员工对于本次培训活动的参与积极性，公司行政管理部响应于总号召，决定召开“企业管理类培训动员会”。
现将有关事宜通知如下:一、会议时间20xx年1月8日上午10:00准时开会。
二、会议地点:xx有限公司会议室三、参会人员:公司全体人员四、会议议程:会议采用ppt播放和现场主持讲述同时进行的方式，具体进程为:1、行政部根据PPT演示现场宣贯关于本次员工管理类培训的培训计划方案;2、公司总经理全体员工，发起培训号召，调动员工培训积极性;3、行政部根据ppt演示现场宣贯培训管理制度和相关奖惩制度。
五、有关要求请各部门经理重视此次培训动员会，认真组织本部门人员准时参会，不得出现无故迟到和旷会现象，如有特殊情况不能参会的提前一天向所在部门经理及行政管理部经理张瑜请假。
六、联系人联系人: 联系电话:xx有限公司行政部20xx年9月28日员工培训会议通知篇3各部(室):根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。
现将有关事宜通知如下:一、会议时间20xx年4月18日--4月20日二、会议地点名门国际26楼会议室三、参会人员项目总监(负责人)、总监代表等四、会议内容及安排1、中层干部培训会议(4月18日10:00--17:00);2、团队建设活动(4月19日--4月20日)。
公司员工培训通知（精选12篇）
公司员工培训通知（精选12篇）公司员工培训通知篇1公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内�咳嗽钡呐嘌担?M?鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀T诖私?喙厥乱送ㄖ?缦拢�一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合!综合管理部20xx年6月23日公司员工培训通知篇2企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。
培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。
为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：培训时间：3月13日12:30-14:30地点：公司大会议室人员：公司全体员工主题：执行型人才必备特质—负责任要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
x年xx月xx日公司员工培训通知篇3公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇xx年十二月十九日公司员工培训通知篇4机关科室、各事业部：根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
公司员工培训方案范本(四篇)
公司员工培训方案范本一、培训目标1. 提高员工的技术能力和专业能力，使员工适应公司发展的需求。
2. 增强员工的沟通能力和团队合作能力，提升整体工作效率。
3. 培养员工的领导才能和创新意识，培养未来的管理层人才。
4. 增进员工的职业素质和自我价值认知，提升员工的工作满意度和忠诚度。
二、培训内容1. 技术培训根据不同部门和岗位的需求，针对性地进行技术培训，提升员工的专业技术能力。
包括但不限于：- 产品知识培训：介绍公司产品的原理、功能、使用及维护等相关知识。
- 技术操作培训：提供实际操作环境，让员工熟悉使用各种技术工具和设备。
- 技能提升培训：针对特定岗位的技能要求进行培训，提高员工的工作效率。
2. 沟通与协作培训为了提高团队的协同和沟通效果，公司将在以下方面进行培训：- 团队合作培训：通过小组讨论、团队项目等形式，提升员工的团队合作能力和协调能力。
- 沟通技巧培训：培训员工有效的沟通技巧，包括口头和书面沟通，提升沟通效果和表达能力。
- 冲突管理培训：培训员工正确处理和解决工作冲突的方法，保持团队的和谐和稳定。
3. 领导力发展培训公司注重培养优秀的管理层人才，将进行以下方面的培训：- 领导力培训：提供领导力理论和实践指导，培养员工的领导才能、团队管理和决策能力。
- 项目管理培训：培训员工对项目进行规划、执行和监督的能力，提高项目管理的效果和质量。
- 创新思维培训：激发员工的创新思维和创造力，帮助员工提出创新的解决方案和创意。
4. 职业素质提升培训公司将进行以下方面的培训，提升员工的职业素质和自我认知：- 职业道德和职业操守培训：培养员工的职业道德意识和职业操守，提高员工的职业素养。
- 自我管理培训：培训员工有效的时间管理、压力管理和个人目标设定等能力，提高工作效率。
- 职业规划培训：为员工提供职业发展指导和规划，帮助员工发现自身的潜力和发展方向。
三、培训形式1. 内部培训公司将成立内部培训师团队，由具有丰富经验和专业知识的员工进行培训。
关于员工培训的通知
关于员工培训的通知
尊敬的各位员工：
为了提高公司的综合竞争力和员工的个人能力素质，根据公司培训
计划，我们决定举办一次员工培训活动。
具体通知如下：
一、培训时间地点
时间：XX年XX月XX日（星期X）上午8:00-12:00，下午1:30-
5:30
地点：公司会议室
二、培训内容
本次培训主题为“提升企业效益的管理策略”，分为两个部分：
1. 企业管理思想和策略
2. 提高员工执行力的方法和技巧
三、培训讲师
我们特别邀请了业界资深人士，具有丰富企业管理和培训经验的老
师作为本次培训的主讲人，他将为大家带来一场深度而有趣的培训。
四、培训安排
1. 培训分为上午和下午两个部分，每个部分4小时，共计8个小时。
2. 上午和下午各有两个小节，每个小节1.5小时，大家可以在小节之间休息或上洗手间。
3. 培训期间请勿接听电话或使用电脑，以免影响其他员工听讲。
五、培训须知
1. 员工须于XX年XX月XX日（星期X）上午7:50之前到达培训现场，迟到者将无法进入培训室。
2. 员工需穿着整洁、得体的服装出席培训。
3. 请员工自带笔记本、笔等学习用品，我们将提供茶点和饮料。
4. 如有任何疑问或特殊要求，请提前向人力资源部门反映。
5. 员工需认真听讲，做好笔记，将学到的知识应用到工作实践中。
员工培训是提高企业综合竞争力和员工个人能力素质的重要途径。
我们期待每一位员工都能积极参与本次培训，磨砺自己，提高自身素质，为公司的长足发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
人力资源部 XXXX年XX月XX日。
公司年度培训计划通知7篇
公司年度培训计划通知7篇公司年度培训计划通知 1第一部分培训计划的制定及组织、考核要求一、培训计划的制定1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。
1.2 公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实;部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施;外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。
1.3公司统一制定的学习计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。
行政部并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。
1.4 根据公司总的学习培训计划，行政部每月排定培训计划，按照年度学习计划推进各项学习培训工作。
1.5 部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。
行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督，确保部门内部培训的落实。
二、培训的组织实施2.1公司级内部培训的实施由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，每月排定培训计划，培训的责任部门制定培训教程及方案，具体实施。
2.2 部门内部培训的实施由各部门制定月度培训计划并组织实施。
具体培训内容及形式、考核等由部门自行组织，行政部负责监督实施。
2.3 外派培训的实施外派培训审批程序：拟外派培训者提出申请→部门审核→行政部审核→分管副总审核→总经理批准。
拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。
培训结束后，须将培训申请表交行政部存档。
参加外派培训前已确认必须取得相关证书(毕业证、资格证、结业证等)者，如未获得证书且无正当理由，有关费用由受训者本人负担。
2.4 单项专业培训的实施由行政部及相关责任部门负责制定培训计划，并组织实施;相关责任部门具体负责组织实施。
(1)《20xx新员工入职培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。
企业员工现场培训通知范文通用16篇
企业员工现场培训通知范文通用16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!企业员工现场培训通知范文通用16篇企业员工现场培训通知范文第一篇为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
企业培训通知（精选10篇）
企业培训通知（精选10篇）企业培训通知（精选10篇）在现在社会，我们用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的企业培训通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业培训通知篇1集团各部门、各下属子公司：为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：一、培训时间：20xx年5月22日至6月5日二、培训地点：集团公司会议室三、参训人员：集团20xx年新入职员工（名单见《某某新能源集团培工作大纲》）四、参训要求：1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。
如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部（需经部门经理签字）。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。
考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
XXX公司人事行政部20xx年x月x日企业培训通知篇2公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡呐嘌担M鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀T诖私喙厥乱送ㄖ缦拢一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合！综合管理部20xx年6月23日企业培训通知篇3公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下：一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9：00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。
公司员工培训通知（精选14篇）
公司员工培训通知（精选14篇）公司员工培训通知篇1企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。
培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。
为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：培训时间：3月13日12:30-14:30地点：公司大会议室人员：公司全体员工主题：执行型人才必备特质—负责任要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
x年xx月xx日公司员工培训通知篇2机关科室、各事业部：根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
人力资源部20xx年5月21日公司员工培训通知篇3公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇xx年十二月十九日公司员工培训通知篇4公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内�咳嗽钡呐嘌担?M?鞑棵拧⒏魑辉惫せ浜稀T诖私?喙厥乱送ㄖ?缦拢�一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合!综合管理部20xx年6月23日公司员工培训通知篇5为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
欢迎阅读
XX有限公司
XX办字〔201X〕X号
关于下发《XX有限公司201X年职工培训方案》的
通知
公司各单位、部门：
为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，
提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发
展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标，结合
公司实际，将职工培训方案下发给大家，请各单位、部门按
照培训方案，认真组织实施，并就有关要求通知如下：
1、公司单位、部门必须高度重视此次职工培训，对本
单位、部门的培训工作一定要认真督导，严格落实。
2、综合部负责做好本次培训具体工作安排，包括培训
时间、地点、内容、参加培训职工的签到及学习情况等工作，
并建立职工培训档案。
3、公司全体员工要切实根据本部门的培训计划，认真
学习，提高自我，要坚持个人日常自学，养成终身学习的好
习惯，力求在今后的工作中，实现新突破。同时，在此培训
学习期间，公司员工要及时分析自己在工作中存在的不足，
欢迎阅读
找出自己的差距，认真做好总结工作。
附：XX有限公司201X年职工培训计划
XX有限公司
二Ｏ一X年X月X日
主题词：培训 方案 通知
发：公司经理、各单位、部门，存档。 （共印XX份）
XX有限公司综合部 201X年X月X日印
XX有限公司
XX办字〔201X〕X号
XX有限公司
培训计划方案
一、培训目的
为改善公司各级各类员工知识结构、提升员工综合素质，
提高员工工作技能、工作态度和行为模式，满足公司快速发
展需要，更好的完成公司各项工作计划与工作目标。
二、培训原则
欢迎阅读
本次职工培训重点强调以综合素质提升为核心，打造高
效团队为目标的培训思路。突出专业知识和团队凝聚力提升，
注重培训实用性。同时，采用多样化的培训模式，寓教于乐，
提升员工学习积极性。
三、培训工作领导小组
组 长：XX
副组长：XX
成 员：XX
四、培训范围
公司全体职工：机关人员、施工管理员、车间生产人员、
后勤人员。
五、培训方式和内容
（一）自我学习
1、建立职工阅览室，针对公司全体职工，订阅各类专
业及提升个人素养的书籍、杂志及报刊，根据自身需求可自
行到职工阅览室进行借阅。
（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日
（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，
欢迎阅读
到阅览室自行借阅书籍，每人至少阅读一本书，并书写读书
心得体会，于201X年X月X日前以单位、部门的形式交综
合部，于201X年X月X日-X月X日，由工作领导小组进行
综合评比、打分。根据最终打分评比情况进行排名：
前三名：
第一名设一名：奖励500元(读书卡)；
第二名设两名：各奖励300元（读书卡）；
第三名设三名：各奖励200元（读书卡）。
后三名设立三名：各罚款200元。
2、公司机关人员、施工管理员可根据自身实际需求提
报相关网课、书籍，报各单位、部门经理确认，报综合部审
核，经公司经理批准，予以购买、报销。因职工个体需求差
异性较大，不作具体考核要求。
（二）集中学习
1、针对公司机关人员、施工管理员由综合部与技术研
发部配合聘请专业讲师讲授涵盖员工形象礼仪、安全生产技
术、经营管理、市场营销、人力资源、及财务等相关的专业
知识。
（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日
欢迎阅读
（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，
根据公司组织安排的每期培训，进行考核、量化。由授教讲
师自行出题，对参加培训人员进行考核打分，工作领导小组
根据出勤率、会场纪律和打分情况进行评比、打分。根据最
终打分评比情况进行排名：
前三名：
第一名：奖励500元；
第二名：奖励300元；
第三名：奖励200元。
后三名：各罚款100元。
2、针对公司机关人员、施工管理员，公司结合工作实
际，开展主题讲座、集中观看影像资料、网络课程、光盘资
料等活动，丰富培训方式、充实培训内容。
（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日
（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，
根据公司组织安排的每期培训，进行考核、量化。参训职工
书写个人学习心得，工作领导小组根据出勤率、会场纪律和
个人学习心得进行评比、打分。根据最终打分评比情况进行
排名：
前三名：
欢迎阅读
第一名：奖励500元；
第二名：奖励300元；
第三名：奖励200元。
（三）外部学习
针对公司机关人员、施工管理员，依据各单位、部门提
报的外派培训计划，结合实际情况，由综合部统一合理安排。
（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日
（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，
根据公司组织安排的每期培训，进行考核、量化。参训职工
书写个人学习心得并组织交流学习，工作领导小组根据个人
学习心得和交流学习情况进行评比、打分。根据最终打分评
比情况进行排名：
前两名：
第一名：奖励500元；
第二名：奖励300元；
（四）趣味活动
公司全体职工，以单位、部门的形式进行报名，由综合
部、技术研发部统一安排、组织趣味活动，舒缓员工紧绷神
经的同时，提高员工配合协作、团结互助以及养成健康有益
欢迎阅读
的生活方式。
（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日
（2）方式、标准：全体职工应积极参与公司组织的趣
味活动，遵守游戏规则，施展自身特长，展现职工活力。根
据最终职工比赛情况进行排名：
前三名（个人）：
第一名：奖励300元标准实物，
第二名：奖励200元标准实物，
第三名：奖励100元标准实物；
前三名（团体）：
第一名：奖励800元，
第二名：奖励600元，
第三名：奖励400元；
参与职工发放30元标准实物的参与奖。
六、其他
1、上述计划方案，每一项内容具体实施方案将在实施
前统一公布，保障职工对职工培训的参与度与积极性。
2、此次职工培训时间表，有可能因公司总体部署或天
欢迎阅读
气原因发生一定调整，具体执行日期以活动前公示方案为准。
3、此次职工培训将充分利用社交平台进行沟通交流，
全体职工须熟练QQ群、微信群等社交软件，不再进行逐一
电话通知，请相关单位、部门负责人，联络员及时关注动态。
七、培训计划
详见《XX公司培训计划表》
XX有限公司综合部 201X年X月X日印