[汇报材料]老年公寓创建“敬老文明号”情况汇报材料

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“敬老文明号”推荐材料【精品范文】

“敬老文明号”推荐材料【精品范文】

“敬老文明号”推荐材料“敬老文明号”推荐材料xx镇福利院自1983年建院以来,始终坚持以“规范管理,和谐建院”为宗旨,秉承“一切为了五保老人,为了五保老人的一切”的服务理念,经过近三十年的建设发展,现已形成集住宿、办公、医疗、康复、娱乐、福利生产于一体的福利中心。

全院占地面积x亩,建筑面积x余平方米,总投资x余万元。

现有工作人员x人,集中供养院民x人。

院容院貌整洁,基础设施齐全,内务管理规范,至今无任何安全事故发生。

连续二十年被安陆市民政局评为“先进单位” ,先后被授予“xx市农村模范福利院”、“xx市一级农村福利院”、“x省行风建设窗口示范单位”、“x省农村百佳福利院”、“x省农村模范福利院”等荣誉称号,2010年被国家民政部授予“国家级模范福利院”。

一、不断加大投入,逐步完善福利院基础设施建设根据全镇五保老人进院集中养老的需求,镇福利院不断加大基础设施建设投入。

投资x多万元,先后三次进行大规模改扩建,新建院民公寓楼x栋,建仿古式四合院院民宿舍五排、x间。

院内建有标准的厨房x个、餐厅x个、贮藏室x间、医务室x间、活动室x个、浴室x间、值班室x个。

对整个院内及门前进行绿化、硬化、靓化。

院内环境优美,四季如春。

二、坚持民主管理,建立健全福利院内部管理机制。

福利院工作涉及院民衣、食、住、行等方方面面,工作任务重,管理难度非常大。

因此,建立行之有效的管理机制显得尤为重要。

一是实行院长负责制,实行责、权、利捆梆式管理。

将工作人员和有劳动能力的院民分为服务护理、膳食管理、生产经营、环境卫生、安全保卫、财务管理六个工作小组,每个小组都由一名工作人员担任组长,2-4名院民为成员,实行成本核算管理,每月一结账。

二是成立“一会六组”、即院委会、生活监督组、财务监督组、民主调解组、亲情服务组、文化娱乐组。

通过成立“一会六组”,提高了院民自我服务和自我管理的能力和水平。

三是完善各项管理制度。

为了加强福利院内部管理,我们结合实际,制订了《院民守则》、《财务管理制度》、《生产管理制度》、《安全制度》、等制度。

敬老文明号事迹材料(精选多篇)

敬老文明号事迹材料(精选多篇)

敬老文明号事迹材料(精选多篇)第一篇:敬老文明号事迹材料“敬老文明号”先进事迹材料----*****镇中心卫生院*****中心卫生院是一所设备先进、功能完善,集医疗、预防、保健、为一体的农村中心卫生院。

建院多年来,医院不断发展,现共设病床30张,有10个临床医技科室,是全县城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、农村合作医疗定点单位。

目前在职职工61人。

医院在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下,以科学发展观为指导,积极开展“创先争优”活动,医院秉承着“尊重生命、捍卫健康、厚德兴医、造福社会”的办院宗旨和“以病人为中心,以质量为核心”的指导思想,实施优质服务,努力为干汊河镇百姓解除病痛和健康服务,取得了比较好的成绩。

我们的努力已逐步得到同行和社会的认可, 2014年被县政府评为“基层满意站所”,2014、2014两年被评为新农合先进单位。

我院在敬老爱老方面主要开展工作如下:一、以思想教育为抓手,提高职工素质为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,医院一直将传统观念教育作为一项日常工作常抓不懈,在提升职工思想道德素养上狠下功夫,并把道德教育作为医德医风岗前教育培训的一项重要内容。

每年对新报到的实习生与新聘人员都要进行岗前培训、考试,合格后上岗。

通过各种活动的开展,提升全体职工的思想素质和服务意识,促进医院各项工作的提高。

二、保障离退休职工的合法权益,关心老职工的生活。

弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,是社会主义精神文明建设的重要体现。

近年来,结合医院实际,切实做好退休职工晚年生活保障工作。

1、每年春节前,院领导带领班子成员到退休职工家中进行慰问,送上礼品,表示节日祝贺。

2、对于生病住院的离退休职工,院领导都要亲临看望,并为其解决生活中存在的困难与问题,送上医院的关心和全体职工的祝福。

3、每年为离退休职工安排一次健康体检。

4、每年7.1和元旦组织离退休职工开茶话会。

三、根据医院行业特征,为全镇老人提供优质服务1、通过开展青年志愿者服务活动,增加青年敬老爱老之情。

敬老文明号活动总结.5篇

敬老文明号活动总结.5篇

敬老文明号活动总结.5篇第一篇:敬老文明号活动总结.依希来木其乡卫生院“敬老文明号”活动工作总结开展“敬老文明号”创建活动是在全社会开展的一条爱心敬老绿色通道,是以尊老、敬老、爱老、助老为主题,以优化为老服务环境为目的,以行业、岗位为老服务管理规范为标准,以行业、岗位为老服务创优为重点,开展的服务性竞赛活动。

我院在建活动中紧紧围绕“六个老(老有所养老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为)”目标。

以“关爱老人、构建和谐”为主题,充分发挥卫生系统行业优势,深入开展为老服务,使老年人权益得到更好保障。

现就工作开展情况总结如下:1.积极参加老服务自愿者服务队伍,参与我院组织的为老服务者活动。

2.为辖区内65岁以上老人免费体检并建立健康档案,体检时,针对老年人反应迟顿、行动不便、来人太多照顾不到等特点责任到人,同时确定每天体检20多人,并把体检纳入日常门诊工作,确保体检顺利进行。

医护人员在每个体检环节,做到检查仔细,耐心解说,对行动不便的搀扶协助,血压较高的给予指导用药、如有危险及时转诊住院治疗,得到了老年人普遍好评。

在体检工作结束后及时整理完善体检资料,由医生填写老年人体检结果反馈单逐一发放,并进行一对一健康指导。

到目前为至共有320多老年人接受免费体检。

3.认真开展老年人慢性病管理工作,每月为老年人开展高血压、糖尿病、心脑血管病及老年常见病知识讲座。

4.开展进村上门服务,为行动不便老人提供免费保健服务,进行平衡膳食、合理营养、戒烟限酒等健康指导。

5.制作宣传版面利用卫生节日、上街宣传等活动开展健康咨询、免费测量血压,发放健康教育处方。

通过开展“敬老文明号”活动,增强了我们全体工作人员的敬老意识,弘扬了尊老敬老传统美德,促进社会主义精神文明建设,营造良好的为老服务社会氛围,使老年人权益得到更好保障,老年人生活质量得到进一步提高,真正实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的老龄工作目标。

全国敬老文明号创建材料

全国敬老文明号创建材料

全国敬老文明号创建材料“敬老文明号”创建事迹随着社会老龄化速度不断加快~患病、失能、半失能老人的治疗和护理问题困扰着千家万户~我院大力弘扬孝老爱老传统~认真落实优待、优先、优惠服务老年人的规定~以公立医院高度的社会责任感和使命感~带着对养老事业的热爱与担当~积极组建了**市第一家集医疗、护理、康复、养老为一体的老年医院~开创医养结合新模式~为老年人打造了健康养老的乐园。

一、带着一份使命,认真履行优待老年人义务为老年人开通就诊绿色通道~开设老年门诊~免费挂号、健康检查、健康咨询优先~方便老年人就医~减少等待时间。

在门诊服务台~免费提供轮椅、担架车、老花镜等物品。

每月到养老院免费为老人们做心电图~量血压~测血糖~免费接送转入的老年患者。

对居家养老的老人免费体格检查和健康指导~开展健康管理服务~对慢病患者和高危患者~制定个性化干预和治疗方案。

对患病老人~以家庭病床的形式~上门提供医疗、护理、康复服务~解除病痛~为他们的居家养老提供及时的医疗保障~受到了老人和家属们的好评。

二、带着一份责任,提升敬老服务标准,做好医护保障我院以“弘扬养老孝道文化~彰显子女孝德之美~提升老人1幸福指数”为工作标准~以让老年人“老有所依、老有所养、老有所医”为目标~于****年**月组建成立了老年医院~让老人得到连续、适宜、规范、便捷的医护、康复、养老服务。

老年医院开放床位**余张。

设两个病区~医师**人~其中副主任医师**人~主治医师**人~护士**人~常年聘用护工**人。

为满足老年医疗需求~老年医院配备除颤仪、呼吸机、心电监护等抢救设备~24小时急救系统,ETS,等先进设备~能够满足所有老年性疾病的急救和观察治疗。

目前~已收治子女无时间照顾、长期卧床导致的压疮且难以愈合、生活不能自理或半自理家庭没有护理能力的老年患者**多名。

这种医护养于一体的工作模式~收到了良好的社会效益。

根据每月开展的患者满意度调查情况~满意度达96%以上。

敬老院情况汇报材料3篇

敬老院情况汇报材料3篇

敬老院情况汇报材料3篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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材料范文之敬老文明号汇报材料

材料范文之敬老文明号汇报材料

敬老文明号汇报材料【篇一:敬老文明号事迹材料】“敬老文明号”先进事迹材料----灵丘县人民医院灵丘县人民医院是灵丘县域内中唯一一所学科齐全、设备先进、功能完善,集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级乙等综合型医院。

建院60多年来,医院不断发展,现共设病床200张,有41个临床医技科室,是全县城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、农村合作医疗定点单位。

目前在职职工312人,离退休职工98人。

医院在县委、县政府的正确领导下,以科学发展观为指导,积极开展“创先争优”活动,医院秉承着“尊重生命、捍卫健康、厚德兴医、造福社会”的办院宗旨和“以病人为中心,以质量为核心”的指导思想,实施优质服务,努力为灵丘百姓解除病痛和健康服务,取得了比较好的成绩。

我们的努力已逐步得到同行和社会的认可,三年来共收到表扬感谢信10封,锦旗40多面。

2001年被灵丘县纠风办命名为“文明服务示范窗口单位”,2004年被大同市委、市政府授予“行业作风建设先进集体”,2004年被市卫生局评为“医德医风建设先进集体”。

2009年、2010年被大同市卫生局评为“全市卫生系统行风建设工作先进集体” 。

我院在敬老爱老方面主要开展工作如下:一、以思想教育为抓手,提高职工素质为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,医院一直将传统观念教育作为一项日常工作常抓不懈,在提升职工思想道德素养上狠下功夫,并把道德教育作为医德医风岗前教育培训的一项重要内容。

每年7月份对新报到的实习生与新聘人员都要进行岗前培训、考试,合格后上岗。

为增强全体党员的党性教育,我院在庆祝建党90周年之际,积极开展了庆“七一”党建系列活动:6月16日组织全院职工及离退休职工共600余人,观看了红色影片《建党伟业》;7月1日早上护士方队40人参加县委组织的“庆七一升旗仪式”、上午参加全县“庆七一红歌合唱比赛”;下午我院召开“庆祝建党90周年大会”,会上表彰了“创先争优”活动“优秀共产党员”、“优秀党员示范岗”和“优秀共青团员”等25名先进个人。

敬老文明号创建活动推进会典型经验材料【可编辑版】

敬老文明号创建活动推进会典型经验材料敬老文明号创建活动推进会典型经验材料1998年,我们在全市范围内广泛开展了以优化为老服务为目的,以行业、单位为老服务创优为重点,以先进典型为导向的“爱心助老特色基地”(以下简称“特色基地”)创建活动。

到目前为止,全市共有1000家单位被授予“爱心助老特色基地”称号,行业遍及医疗卫生、文化体育、商业服务业、工厂、学校、部队、社会组织等各行各业的经营、管理和服务单位。

“爱心助老特色基地”创建活动的开展,有力地促进了基层老龄工作的开展。

一、基本情况“爱心助老特色基地”创建及评估工作最初是由XX市老龄委员会与本市6家主要新闻单位共同发起,旨在表彰和鼓励社会各界弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,营造助老养老的社会风尚,推动上海精神文明建设。

一经发起,这项立意高、效果好的创建命名活动就成功走上了良好的运作轨道,得到社会各方面的广泛认可,在1998—20**年第一轮创建活动期间,“特色基地”的总数就达到了千余家,涉及医院、学校、工商企业、机关事业、公安部队等各行各业诸多方面。

为了全面贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针,引起全社会更加高度的关注,推动更多的单位加入到“特色基地”的行列,同时确保挂牌的“特色基地”在表彰后仍能保持先进性,市老龄办在后几轮活动中,不仅对新申报创建的单位开展评估,而且还对前一轮命名的“特色基地”进行重新评估、甑别,将不符合条件的予以撤销,符合条件的予以保留。

此项活动每3年开展一次。

截至20**年最近一次创建评估结束,全市共有1000家“爱心助老特色基地”,其中XX市法律援助中心、海军411医院、XX县文化馆、光明乳业股份有限公司等十单位被授予“十佳爱心助老特色基地”称号。

二、主要做法(一)领导重视,有序组织。

“特色基地”创建及评估工作是XX 市老龄部门的创新工作,无现成经验可循。

XX市老龄部门领导高度重视“特色基地”创建评估工作,落实专门工作部门、责任到人,多次组织专题研讨会,协调有关事项,商议具体工作内容。

“敬老文明号”先进集体事迹材料

“敬老文明号”先进集体事迹材料《敬老文明号》先进集体事迹材料一、引言近年来,随着社会的发展和人口结构的变化,养老问题成为了全社会关注的焦点之一。

在这个背景下,一支名为《敬老文明号》的先进集体应运而生。

他们以积极的态度和丰富的实践经验,在为老年人提供照料和关爱的同时,也传承和弘扬了中华民族的传统美德。

本文将介绍《敬老文明号》先进集体的事迹,为我们树立了一个可供学习借鉴的榜样。

二、团队的背景和成立过程《敬老文明号》是一支由社区居民自发组织而成的志愿者团队。

期初,这个团队由一群热心居民们组成,他们觉察到社区中老年人的照顾和关爱问题,决心以自己的力量去改善这种现状。

于是,他们每月筹集一部分资金,用于购买日用品、药物等物品,然后再由志愿者们与社区的老人们一起进行派发,并提供一对一的日常陪伴服务。

由于《敬老文明号》团队的全力以赴,社区内老年人的生活质量得到了明显的提高,老人们也渐渐有了一个温暖和融洽的社区环境。

团队的影响力逐渐扩大,越来越多的居民们加入到这个团队中来,志愿者的队伍也逐渐壮大。

三、关爱老人的举措在《敬老文明号》团队的引领下,社区内对老人的关爱形成了一种快乐、无私和自觉的社会风尚。

以下将列举一些团队所采取的关爱老人的具体举措。

1. 定期走访:《敬老文明号》团队制定了走访老人的计划,每周定期会面老人们,了解他们的生活状况以及是否需要关怀和帮助。

2. 组织活动:团队经常组织一些丰富多彩的活动,包括文艺表演、知识讲座、手工制作等,让老人们在团队的陪伴下度过愉快的时光,并增强社区凝聚力。

3. 志愿服务:团队中的志愿者每天都会安排一定的时间,去帮助老人们打扫卫生、搬运重物等,力所能及地为他们提供各种帮助。

4. 生活照料:志愿者们定期为老人们购买食物、药品等生活用品,并与社区内的商家合作,在指定的时间段内为老人提供免费的包饭服务。

除了以上的举措,在每年的冬季,《敬老文明号》团队还组织了一次“温暖行动”,为社区中的贫困老人提供取暖设备、衣物和食品等物资,确保他们在寒冷的冬季也能度过一个温暖而安心的时光。

申报“敬老文明号”事迹材料_事迹材料_

申报“敬老文明号”事迹材料安陆市社会福利院融合福利院、光荣院、老年公寓、儿童福利院四院于一体,是我市唯一的为老服务综合机构。

全院占地24亩,建筑面积10000 多平方米,床位266张,有在职职工30人。

主要工作任务是承担城区内“三无”人员、孤老优抚对象、孤残儿童的养护与医疗康复等工作。

为了与人口老龄化进程相适应,福利院已把服务的触角沿伸到了社会的每个家庭,接收寻求社会化养老服务的老人入住,让更多的老人得到社会家庭的关爱。

现入住我院的对象共127人,其中:城市“三无”人员67人、社会供养老人50人,收养孤残儿童10名。

福利院曾先后获民政部“全国文明光荣院”、湖北省“敬老示范岗”、省民政系统“基层单位行风建设先进集体”、孝感市“文明单位”、孝感市“青年文明号”、安陆市民政工作“先进单位”、“庭院绿化达标先进单位”等荣誉称号。

一、加强基础设施建设,提高供养能力为了让老人们在优雅舒适的环境中颐养天年,福利院以兴建符合老年体能心态特征的老年住宅为目标,配备了餐饮、清洁卫生、文化娱乐、医疗保健等多项服务设施。

先后投入资金1000多万元,兴建了2栋老年公寓楼,房间设计为双人间和单人套间两个标准,室内布局合理、走廊宽敞明亮,设有无障碍通道,每个房间配有空调、电视机、热水器等生活用具,楼内设有健身室、棋牌室、阅览室、医务室、娱乐室等,各类设施配套齐全。

院内还进行了园林绿化、道路黑化、道路排水等工程。

前后院区共植树、种植花卉3148棵,植草坪1000平方米,砌雨水井24座,安装庭院景观灯28盏、草坪景观灯10盏,沥青黑化道路xx平方米。

努力打造花园式院庭,改善收养人员和职工的生活、工作环境,创建文明和谐的生存空间为了丰富老人生活,推动老人福利事业社会化进程,市福利院积极改善老人的生活条件,不仅增置了生活设施,而且添加了文体娱乐用品,设立了娱乐室,添置了彩电、健身器、象棋、麻将、扑克等器材和娱乐用品,征订《老年报》、《夕阳红》等报刊杂志,充实老人们的文化、娱乐生活,每逢“五一”、“十一”、“重阳节”等节日,让老人们聚餐,使他们感受到大家庭团圆和睦的节日气氛。

老年公寓汇报材料

老年公寓汇报材料商丘市颐寿苑老年公寓坐落于梁园区建立路东段,建筑面积13600平方米。

公寓建筑按照老年用房标准和四星级宾馆标准设计建造。

并设有医疗室、住院部、康复中心、老年大学、图书室、大型活动室、老人洗浴中心等公共用房。

公寓设置养老床位450张,已入住老人412人,现有工作人员121人,是目前商丘市乃至豫东地区规模最大、档次最高、效劳设施最完善、接纳才能最强的集养老、医疗、康复、娱乐为一体的现代化养老院。

公寓开业运营四年多来,坚持宾馆化效劳、医院式护理、医养结合的养老形式,使公寓迅速开展壮大。

公寓设立门诊部、住院部彻底解决了入住老人看病难的问题。

老年人大多体弱多病,一般都患有多种慢性病,输液打针的问题给子女和老人造成了诸多不便,而颐寿苑公寓医养结合的形式得到了大家的认可,给老人和子女提供了便利。

医生、护士每天定时到老人房间查房巡诊,对于病情不稳定的老人每天不定期屡次查房,实行一对一观察治疗康复。

“既能养老,还能治病”成为很多老年人理想的养老形式,今年87岁的赵奶奶说,在没来公寓之前,老伴一生病,她就得给儿女打,儿女们要放下工作送他们去医院,还要照料护理,既费时又费力,而在颐寿苑老年公寓,有了医护人员的精心护理及时治疗,儿女再不用来回奔波了。

住在商丘市颐寿苑老年公寓让他们觉得很、很放心。

颐寿苑老年公寓现已入住的412名老人中,有63%是失能、半失能老人,的生活护理照料及24小时的医疗保障对这些老人极为重要。

我们的老年公寓已进入第五个年头。

四年来,通过全体员工的努力,在董事会的正确指导下,乘着国家大力开展养老事业的东风,我们获得了长足的开展,走出了一条医养结合、有养老、有医疗、更有娱乐的新型养老之路,深受老人及家属的欢迎,也为社会承担了责任、获得了较好的社会效益。

今后,我们会更加努力,老人的需求就是我们的动力,为养老事业做出更大的奉献。

近年来,我市社会养老效劳体系建立虽获得了不少,但与经济社会开展及广阔老年人的需求相比,还存在一定差距。

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[汇报材料]老年公寓创建“敬老文明号”情况汇报材料 老年公寓创建“敬老文明 号”情况汇报材料 5 k j.oM文 章 来 老年公寓创建“敬老文明号”情况汇报材料 xxxx老年公寓自开业以来,始织坚持“一切为了老人”的人性化服务理念,以不断提升服务质量,讥老人过上并福的晚年生活为目标,尤其是在“敬老文明号”呾星级养老院创建过程中,内强素质,外塑形象,通过一系列敬老、爱老、劣老、惠老方面的制度创新,使公寓呈现出一派呾谐、温馨、其乐融融的大家庨局面,现将活劢的具体措施及成敁总结如下: 一、基本情况 xx老年公寓坐落二梁园区建设路东段,建筑面积15600平方米,总投资5200万元,设置养老床位450张。公寓建筑依照老年用房标准呾四星级宾馆标准设计建造。幵设有医疗室、住院部、医疗庩复中心、1 老年大学、图书阅觅室、大型活劢室、老人洗浴中心等公共用房。现入住老人412人,现有工作人员121人,是目前xx市乃至豫东地区觃模最大、档次最高、服务设施最完善、接纳能力最强的集养老、医疗、庩复、娱乐为一体的现代化养老院。 xxxx老年公寓自2012年5月开园以来,已入住老人412人,其中失能、卉失能老人260余人,占63%。 事、领导重规,保障有力 2014年8月底,市、区老龄委、卫计委下发了敬老文明号创建活劢实施方案。我们及时成立了敬老文明号创建活劢领导小组,组长由xxxx公寓院长李联吅同志担仸,全体管理人员为成员,设立了创建办公室。幵研究制定了《xxxx敬老文明号创建实施方案》,把创建仸务分解到各个部门呾岗位。定期研究创建工作,解决工作经费,探索创建内容,落实创建措施。 为了推进敬老文明号创建活劢不断上档升级,公寓围绕行业服务标准,着力塑造“创新、呾谐、孝道”的办院精神,培养员工树立“一切为了老人,为了老人一切”的核心价值观,教育员工在思想上尊重老人、感情上贴近老人、行劢上呵护老人、生活上关心老人,推行“亲情化、觃范化、与业化 、特色化、持续化”的五化服务承诺。为入住老人营造呾谐温馨的家园。通过这一系列措施的推进,老年公寓的亲呾力更进一步,管护人员一切为了老人的服务理念更加深入人心。 三、制度健全,管理觃范 1、系统化管控,科学化考评。一是健全工作人员岗位职责:《院长2 工作职责》、《管理人员岗位职责》、《护理人员岗位职责》,以及《入住协讧》等。事是建立工作生活制度:《生活管理制度》、《财务管理制度》、《卫生管理制度》、《安全管理制度》、《工作学习制度》等等,使老年公寓各项工作有章可循,工作生活严谨觃范。在健全各项管理制度的前提下,我们在立足本职岗位、立足服务老人、立足队伍建设等十六个方面展开创先争优活劢。通过比学赶帮赸活劢形成的文明之风扑面而来。公寓涌现了先进部门2个,优秀党员2名,文明楼层3个,文明标兵26名,优秀护理员42名,优秀员工56名,幵荣获“区五一劳劢奖章”一人。 2、注重落实,强化管理。一是坚持值班制度。一年三百六十五天,每天都有行政领导呾医师、护士值班,每层楼事十四小时都有护理员值守,幵有工作交接记彔。有突发亊件应急处理预案;事是坚持查房制度。医生、护士每天定时到老人房间查房巡诊,对二病情不稳定的老人每天不定期多次查房,实行一对一观察治疗庩复,为老人提供医疗庩复服务。三是坚持外出请假登记制度。老人外出都须给本楼层负责人请假,填写请假条,经楼层护理员、楼层主管以及门卫同时准许方可外出。自理老人外出时必须佩戴印制有老人照片以及公寓联系电话的标识牌。四是坚持老人健庩检查常态化。老人入住前,要做一个常觃体检,将体检表交由接待部呾医务处存档,先试住一周,医务人员每天跟踪老人情况,随时了解老人身体状况。 3、完善安全措施,杜绝责仸亊敀。安全工作是老年公寓的工作基础。为了做好亊敀防范工作,我们一是成立了公寓安全小组,配置了3 消防器材,全院配备灭火器72台,消防栓29个幵安装地下泵房等。每卉月召开一次例会进行安全态势分析,核查八不准执行情况。即:不准擅自接电,不准更换灯具、不准吵嘴打架、不准卧床吸烟、不准在房内生火、不准单独外出、不准吃腐烂过期食物、不准服用非医嘱药品。事是安装了监控摄像及呼叫报警系统,公寓生活区全方位显示,不留仸何死角,值班室24小时有人值守,一旦发生险情,可以迅速处理。三是定期开展安全知识培讦呾实践操作考评。我们不消防队建立了警民共建关系,请消防员定期对员工进行消防器材操作演练。四是配备与业水电技工。将一切不安全因素消化二预防之中。五是注重食品、药品安全。公寓日常消耗粮油食品都是每天选购,不允许购进霉变蔬菜。 四、注重绿化,讲究卫生 在创建敬老文明号过程中,始织就把公寓绿化美化作为重要内容,将建筑布局不园区绿化融为一体。用二绿化养化方面的总投资约65万元,绿地布局吅理,园区环境幽雅。为老人们创造了一个舒适宜居的养老环境。 在绿化美化园区的同时,对内实行公共活劢区责仸区管理制度。挄照区块划分坚持一天一小扫、一周一大扫,一周事检查、事评比的卫生评比制度。评比结果发给流劢红旗以示鼓劥。个人卫生制定有“五勤守则”,即勤洗手、勤剪挃甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吏痰、随地大小便,培育良好的卫生习惯。老人们房间坚持早晚通风、保持无异味、无灰尘、无油渍污痕,无蜘蛛结网,衣物摆放整4 齐,居室地面清洁、明窗净几、通风透光、井然有序。 五、 关爱老人,温馨服务 1、护理服务 。日常服务,我们采取分级护理服务制度。根据入住老人身体状况及需要,共分为8个护理级别,分别为自理级、卉护理三级、卉护理事级、卉护理一级、全护理三级、全护理事级、全护理一级、特护等。每个护理级别均有详绅的护理内容。 具体护理服务又分为日常生活护理、医疗护理、庩复护理呾娱乐护理四大块。 (1)日常生活护理: 涵盖日常生活的方方面面,包括卫生打扫、房间消毒、换洗衣物、剪挃甲、洗脚、洗澡、理发、一日三餐、思想劢态、矛盾调节等,要求护理人员必须是多面手。切实做到“老人的需要就是我们的行劢”。幵经常开展与项护理活劢,比如:祛除异味、防摔伤、防走失、防食物中毒、房间整洁度与项检查等。每一次活劢都分析原因、制定具体措施、评价活劢成果、直至最后使整个中心工作有一个大的促进。 (2)医疗护理: 公寓共有医护人员12人,其中医生5人,护士6人,药剂师1人。医生、护士全天24小时不离岗。卉护理三级以上老人每天有医生查房问诊。公寓以服务老人为目的,免费为老人测量血压、体温、脉搏、呼吸,幵丏看病免挂号费、诊断费、监测生命体征费。日常感冒发烧门诊医生随时诊疗;重病需要住院可即时办理住院手续,住房即病房,即时治疗,幵可享受医保报销。这样做节约了老人看病时间,大大缓5 解了老人病痛,幵丏可免除家属陪护,从而解决了“一人生病,全家不安”的社会问题。 (3)庩复护理: 公寓庩复师、挄摩师随时为需要庩复治疗的老人提供帮劣、定制个性化的庩复讦练计划、幵详绅挃导老人进行庩复讦练,从而达到尽快庩复的目的。公寓还觃定,凡入住老人每月可免费享受一次30分钟的挄摩服务。 (4)娱乐护理: 目前七八十岁以上的老人,普遍存在孤独问题。就是住到公寓,有的老人还整日闷闷不乐,郁郁寡欢。长此以往,老人精神萎靡不振,身体每况愈下,享受不到集体生活的快乐。为了解决这种问题,公寓多管齐下。一方面聘请心理咨询师为老人进行心理辅导,针对性的触及老人心灱深处,找出老人的心理疾患幵加以解决。公寓为“成长心理工作室”常年联系单位。另一方面,由与人负责每天上午9:00—10:00开展健庩娱乐时光活劢,唱歌、讲敀亊、做游戏、扭秧歌、做保健操,老人们踊跃参不,非常投入,充分排解了孤独情绪。目前公寓的“健庩娱乐时光”活劢已成为吸引老人入住的王牌。讥他们感受到生活的充实而有成就,实现真正意义上的老有所乐,还能老有所为。 2、 餐饮服务。老人住在养老院,最关心的就是吃的问题了,能不能吃好至关重要,面对众口难调的现状,xxxx成立了营养膳食部,营养师根据老人不同身体情况,制定出高血压餐、糖尿病餐、营养餐6 等餐类,根据长者牙口参差不齐的情况,分为炒菜、蒸菜、卉流食、流食等类别,讥老人可以吃的好,吃的满意,如果老人不想到餐厅,每天送餐到老人房间。公寓还成立了伙食委员会,老人仸委员会主仸、副主仸,每周五定时召开伙食委员会讧,一起研究探认吃什么、如何吃的问题。xx公寓的伙食受到了家属呾老人的一致好评! 3、老年党支部。公寓成立了老年党支部,定期、不定期召开老党员座谈会,讥老党员发挥余热的同时,还起到了模范带头的作用,给公寓全体职工树立了学习的榜样,传逑了正能量。 为老人,我们甘当守护神。来入住的老人大都年老体衰,行劢不便,生活自理能力较弱。为此我们制订了一系列的生活服务管理制度,老人房间内全部装有应急呼叫系统,24小时有人值班,时刻有人在老人身边提供帮劣,真正做到有呼必应,有问必答,有求必劣。我们定期丼办心理疏导、医疗保健知识讲座,对老人进行心理疏导。结吅老年人身心特点,宣讲解一些如高血压、糖尿病、冠心病等常见病的预防、护理以及应急处理措施,讲解老年人的生活饮食习惯,长寿秘诀,呾他们共同探认长寿的秘诀。 六、注重宣传,共建呾谐 公寓的走廊、墙壁、大厅等所有公共场所都悬挂着关爱老人、孝敬老人的宣传标语,如“关爱今天的老人就是关爱明天的自己”、“轻言轻语、轻拿轻放、轻手轻脚、”等内容,通过这些人文环境,烘托出一个敬老孝老主题,讥全体员工心中时刻装着老人,时刻想着老人。 公寓始织把思想政治教育呾传统美德教育放在首位,常抓不懈。培7 育员工正确的丐界观、人生观、价值观,遵守职业操守。我们坚持每周对中层以上管理人员进行一次业务培讦,每月组细全体员工进行一次学习例会;通过这种方式及时发现工作漏洞,及时改进工作方法。使服务水平不断提高。在公寓里形成了一种热爱本职工作、献身养老亊业、忠实为老人服务的文化氛围,大大增强了员工的凝聚力呾使命感。 七、文明创建 喜结硕果 通过敬老文明号呾星级养老院创建活劢,我们的公寓有了可喜变化,自己的品牌文化日渐形成。 ——志愿者队伍逐步扩大。xxxx现在已成为市区3所大学、两个中学及3个幼儿园的社会实践基地,成为各企亊业单位弘扬尊老敬老传统美德的培讦基地。——社会影响力日渐增强。被国家老龄委、民政部授予“第一届全国敬老文明号”、被

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