临时工劳动合同范本(8篇)
临时工劳务派遣合同8篇
临时工劳务派遣合同8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣临时工作人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名临时工作人员到乙方工作，派遣人员的具体条件详见附件《派遣人员名单及岗位需求》。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的岗位（工种）应符合国家劳动法律法规的规定，工作内容详见附件《派遣人员岗位职责》。
工作地点为乙方的经营场所。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，保障派遣人员的合法权益。
如遇加班等情况，乙方应当按照国家法律规定支付加班费。
五、劳动纪律和劳动保护乙方应制定并执行符合国家法律的劳动纪律和规章制度。
派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权按照相关规定处理。
乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和保护措施，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
六、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。
具体标准详见附件《劳务费用明细》。
2. 乙方应于每月____日前向甲方支付劳务费用。
如遇节假日或特殊情况，乙方应提前通知甲方，并按照双方协商确定的支付方式支付劳务费用。
七、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应根据实际情况为派遣人员提供必要的福利待遇。
3. 双方应按照国家法律法规的规定，共同保障派遣人员的合法权益。
八、合同解除和终止1. 本合同自签订之日起生效，如需解除或终止，应经双方协商一致，并提前____天书面通知对方。
临时工劳动合同(七篇)
临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（_____）非农业人口（_____）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_____，并发给乙方劳动保护用品：_____，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。
加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
简单兼职劳动合同书范本(精选8篇)
简单兼职劳动合同书范本(精选8篇)简单兼职劳动合同书范本篇1乙方(姓名)：____性别：____身份证号码：____现住址：____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：____一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：____从____年____月____日至_____年______月____日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工：____以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：____从事(工种)：____数(质)量要求：____三、劳动报酬1、工资计算方式：____(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：____不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币__元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、其他本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签字）：_________________乙方（签字）：_________________ ____年____月____日简单兼职劳动合同书范本篇2甲方：_______乙方：_______住址：_______身份证号码：_______1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3、雇用期间：自________年____月____日起至________年____月____日止4、契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5、勤务时间：上午________时________分至下午________时________分止6、休息时间：自________时________分至________时________分止7、薪资：时薪、日薪8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
临时工劳动合同8篇
临时工劳动合同8篇临时工劳动合同1甲方：__x幼儿园乙方：____________________________一、__x幼儿教师招聘实行一学期一聘。
聘用条件为：(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神;(2)有一定幼教工作经验二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、甲方每月向乙方发放基本工职___元。
3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核(“绩”考核来自每学月目标考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖(标准为1500元)。
如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：(1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又奖励5元。
(2)安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。
否则“一票否决”。
(3)师德师风奖200元。
目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
(4)出勤奖100元。
目标为：出满勤。
若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
临时工劳动合同2用人单位(甲方):_____________________________员工(乙方):______________________________IdNo:__________________________________员工(丙方)的保证人:___________________IdNo:________________________________用人单位(甲方)_________________________一、聘用期限:从_______________年起二.乙方在聘用期间应服从甲方的工作安排，并履行以下义务:1.工作岗位:_____________。
工厂临时工劳动合同范本8篇
工厂临时工劳动合同范本8篇篇1甲方（工厂）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（临时工）：__________________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在此期间，乙方在甲方工厂从事临时工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应按国家的规定保证乙方的休息和休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的工资制度确定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现及绩效考核情况调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应按照国家要求向乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在病假、工伤、产假等法定假期内，甲方应按照规定支付乙方的工资和福利。
劳动合同范本(临时工)8篇
劳动合同范本（临时工）8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，订立本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_____________________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有带薪年休假、婚丧假等权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方最低工资标准规定及本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间的工资报酬为_____________________元/月。
临时工劳动合同模板通用版8篇
临时工劳动合同模板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________乙方（劳动者）：__________________户籍所在地：__________________现居住地：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为临时工劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，劳动关系自然终止。
如双方同意继续维持劳动关系的，应重新订立劳动合同。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
因生产经营需要，经协商同意安排加班的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
2. 乙方依法享有的节假日、婚假、产假等休假权利，甲方均应予以保障。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为每月______日，按照计时或计件方式支付乙方工资。
计时工资为每月______元；计件工资按乙方的实际工作量结算。
2. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，否则由此造成的后果由乙方承担全部责任。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。
临时工劳动合同范本(简单实用)6篇
临时工劳动合同范本(简单实用)6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时工作制。
乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。
四、劳动报酬乙方试用期的工资为XX元/月；试用期满后，乙方的工资为XX元/月。
甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方提高工资待遇的机会。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤期间的福利和待遇，按照国家有关法律法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家有关法律法规规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本双方签字后生效，本合同变更后仍需继续履行的，双方应继续履行变更后的合同内容。
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
解除合同的有关事宜参照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
临时工劳动合同模板8篇
临时工劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，劳动关系终止。
如双方同意继续合作，可另行签订书面劳动合同。
2. 工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
岗位变动时，乙方需无条件服从甲方安排。
具体工作内容包括但不限于搬运、清洁等临时性事务。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间由甲方安排。
如遇加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 劳动报酬：乙方的基本工资为____元/月。
具体薪资标准根据岗位和工作表现调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
三、劳动纪律与保险福利1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
2. 保险福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
此外，根据乙方的工作年限和表现，甲方将提供相应的福利待遇。
四、保密义务与违约责任1. 保密义务：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法利用甲方的信息。
合同终止后，乙方仍需履行保密义务。
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临时工劳动合同范本甲方：____有限公司乙方：__________ 身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
一、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________（盖章）乙方：__________（签章）____年____月____日 ____年____月____日临时工劳动合同范本（二）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)____年____月____日 ____年____月____日临时工劳动合同范本（三）甲方：__________ 乙方：__________单位名称：__________ 姓名：__________法定代表人：__________ 性别：__________委托代理人：__________ 出生年月：__________厂址：__________ 家庭住址：__________所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为年。
自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为个月（自____年____月____日至____年____月____日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自____年____月____日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金___元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。