员工外出安全协议责任书

员工外出安全协议责任书

员工外出安全协议责任书

为了保障公司员工的人身安全和财产安全，规范员工外出行为，特制定本协议。各位员工在签署协议前，请认真阅读并遵守以下条款：

一、协议目的

本协议旨在规范员工外出行为，确保员工在外出期间的人身安全和财产安全。

二、适用范围

本协议适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和兼职人员。

三、外出登记

1. 员工在离开公司前，必须向所属部门填写《外出登记表》，并经所属部门主管签字确认。

2. 外出登记表应包括以下内容：姓名、所属部门、离开时间、返回时

间、联系方式等。如有特殊情况需要延迟返回时间，应提前向所属部门请示并得到批准。

3. 员工应当如实填写《外出登记表》，不得虚报或隐瞒任何信息。

四、个人安全

1. 员工在外出期间应当注意自身安全，不得从事危险活动或参与高风险项目。

2. 如需前往偏远地区或存在安全风险的地区，应事先向所属部门请示并得到批准，并按照公司规定的程序进行安全防范措施。

3. 如遇突发事件或危险情况，应立即向所属部门报告，并按照公司规定的应急预案进行处置。

五、财产安全

1. 员工在外出期间应当妥善保管个人财物，不得将贵重物品或大量现金随身携带。

2. 如需携带公司财产外出，必须经过所属部门主管同意，并按照公司规定的程序进行保管和使用。

3. 如遇盗窃、抢劫等情况，应立即向公安机关报警，并及时向所属部

门汇报。

六、协议违约责任

1. 如员工未按照本协议的规定填写《外出登记表》或虚报信息，将承

担相应的法律责任和公司内部纪律处分。

2. 如员工在外出期间发生人身或财产损失，由员工自行承担责任。但

如因公司原因导致员工损失的，则由公司承担相应责任。

七、协议解释与争议解决

1. 本协议的解释权归公司所有。

2. 如发生协议争议，双方应通过友好协商解决。如无法达成一致意见，则提交公司领导层作出最终裁决。

八、协议生效与变更

1. 本协议自签署之日起生效，有效期为一年。如需继续执行，应在到

期前提前向所属部门申请延长有效期。

2. 如需对本协议进行修改或变更，应经过公司领导层批准，并通知所有员工。修改或变更后的协议同样具有法律效力。

九、附则

1. 本协议是员工与公司之间的合同，双方应当严格遵守并共同维护。

2. 对于未尽事宜，可参照公司其他相关规定执行。

3. 本协议一式两份，员工和所属部门各保留一份。

以上就是员工外出安全协议责任书的详细内容。希望各位员工能够认真遵守，并在外出期间注意自身安全和财产安全。只有保障了员工的安全和利益，才能够更好地发挥个人和团队的作用，为公司创造更大的价值。