聘用计生员协议书

聘用计生员协议书

一、聘用背景

鉴于本单位积极响应国家计划生育政策，推动计划生育工作的健康发展，特决定聘用计生员。本协议书为双方就聘用计生员的权利、义务以及工作内容等方面达成一致而签订。

二、雇佣期限

计生员的雇佣期限为从签订本协议书之日起至合同终止。

三、双方权利和义务

1. 雇主的权利和义务

1.提供必要的培训和指导，使计生员能够胜任工作。

2.按照国家有关规定，为计生员缴纳社会保险。

3.按时支付计生员的工资和福利待遇，并遵守劳动法律法规。

2. 计生员的权利和义务

1.忠实履行工作职责，完成上级交给的各项任务。

2.遵守国家计划生育政策和单位相关制度规定，努力推动计划生育工作的开展。

3.提升自身的专业素质，不断学习和创新，适应工作需要。

四、工作内容

计生员的主要工作职责如下：

1.宣传计划生育政策：通过开展宣传活动、制作宣传材料等方式，向社区、学校、企事业单位和农村居民等群体宣传国家计划生育政策，提高计划生育意识。

2.信息登记和统计工作：负责居民的计划生育登记和上报工作，确保计划生育数据的准确性和完整性。

3.家庭访问和咨询：对辖区内的计划生育家庭进行访问，提供计划生育政策咨询和技术指导，解答计划生育相关问题。

4.组织协调计划生育工作：与相关部门合作，组织协调计划生育工作的开展，推进计划生育工作的深入推进。

五、工资和福利待遇

计生员的工资和福利待遇按照国家和单位相关规定执行。雇主将按时支付计生员的工资，同时提供相应的福利待遇，如社会保险、年假等，具体待遇以雇主与计生员双方达成的协议为准。

六、保密条款

计生员在工作期间需要接触到大量的个人隐私信息，因此必须严格遵守保密规定，确保个人信息的安全性和保密性。

七、解除协议

在下列情况发生时，任何一方可提前解除本协议：

1.经协商一致解除。

2.在试用期内，任何一方提出解除本协议。

3.违反国家计划生育政策和单位相关制度规定的情况下，任何一方提出解除本协议。

八、争议解决

在履行本协议过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，可向争议解决组织申请仲裁或提起诉讼。

九、附则

本协议书一式两份，雇主和计生员各执一份。本协议书自双方签字之日起生效，期满后自动解除。

雇主（盖章）：___________________ 计生员（签字）：___________________ 日期：

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