《提升自我》PPT
修身养性自我提升发展模式这是一个几秒钟的时代(修炼魅力女人)精品PPT课件

礼仪
容貌
发型
修养
服装
魅力修练百分百
健康
饰品
声音
香氛
体态
浅暖色系
浅冷色系
直线风格
曲线风格
影响气质的装扮-----风格
认识风格
领子的“型”
袖子的轮廓
衣片的轮廓
裙子的轮廓
脸型的轮廓
直线
中间
曲线
直线型
曲线型
个性型
站立与人交谈 时手的摆放
最
③
佳别
上让
镜手
姿臂
态出
卖
了
你
的
真
实
年
龄
最
④
佳 上 镜
让 下
姿
肢
态
显
得
修长的站 Nhomakorabea姿
女孩子最好的朋友应该是二面全 身镜——一面在衣橱旁边,另一面在 家里靠近大门的地方,这样在出门前 再检查一次。它们是你在家里最爱挑 毛病的“人”。还有一面是化妆镜,随 身带着走的宝物.
“魅力女人”塑造营
认识自已
改变自已
重塑自已
六大个性定位
You Know, The More Powerful You Will Be
谢谢大家
荣幸这一路,与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
修炼魅力女人
形象的重要性
我国是个比较注重内涵的国家,一直以来, 以外表来衡量人被认为是肤浅的。但是现在已 经进入了一个快速发展的时代,当我们每天在 街上行走的时候,当我们经常要和各种各样的 陌生人打交道的时候,你只需瞥上一眼就会形 成对他的初步印象,是吗?这一瞥,也就几秒 钟,而他给你的第一印象已经在你脑海里形成 了!这是一个——几秒钟的时代!
班长能力提升自我管理课件

如何用人和观人
一、如何看待下级3.不要试图改造人每个人都有优缺点,班组长不要试图改造人,要学会容人、容短、容长、“四解”。 容人:班组长要学会包容员工。人的一生无论是否当领导者,都是容人的过程。 容短:每个人都有优缺点,关键是怎样用、怎样激励,制约他的短处、发挥他的长处。 容长:不能容长是人们不自信的表现。班组长要能容能力比自己强的人,发挥其才能。通过互通过互动,发挥所长,这就是领导的水平,不断提高胜任力。“四解”:即了解、理解、谅解、和解。班组长首先要了解部下的特点,知道其行为逻辑,就能够理解他,再由理解到谅解,达到和解。和解并不是最终目的,要学会欣赏对方,达到理想状态。
班组长的自我管理
如何用人和观人
三、如何用人量才适用,扬长避短清朝有个著名将领,在他的队伍里,残疾人都能找到活干。他让聋哑人当贴身护卫,将领议论军机大事,聋哑人听不见,能做到保密,通过手势、眼色,他就知道你要什么;他让哑巴送情报,如果被敌人抓住,保证能做到宁死不说;他让瞎子听情报,越瞎的人耳朵越灵;他让瘸子守炮台,敌人一旦攻上来,两条腿好的全跑了,瘸子跑不了,他绝对能坚守阵地。 从案例可知,每个人都有自己的不足,要发挥所长。
班组长的自我管理
班组管理特点——关注三个方面
关注各环节从管理概念的角度来看,环节即计划、组织、协调、控制和监控。作为班组长,要保证各环节的顺利进行。
管好九个方面班组长需要管好的九个方面包括:传统的人、机、料、法、环、财、物、信息、时间。关注这些方面,就是要关注细节。
管理无小事班组长的管理原则:管理无小事。对高层领导而言,班组里的事可能是小事,但对班组长来讲,每件小事都是大事。细节影响成败,如果在某个环节上出现失误,可能会出现大问题,这就是基层管理的特点。
学生自我管理与学习效率提升主题班会PPT

安排固定时间
将每天的时间划分为固定 的时间段,用于完成特定 的任务或学习特定的内容 。
留出弹性时间
在时间计划表中留出一些 弹性时间,用于应对突发 情况或进行额外的复习和 巩固。
遵循时间表执行策略
坚持执行
制定好时间计划表后,要 坚持执行,不要轻易放弃 或改变计划。
自我监督
在执行过程中,要时刻监 督自己的进度和效率,确 保按计划进行。
多样化复习方式
采用多种复习方式,如阅读笔 记、做题、讲解给他人等,提
高复习效果。
关注弱点和不足
在复习过程中关注自己的弱点 和不足之处,加强针对性练习
和补充。
05
团队协作与沟通能力 培养
团队协作意义及优势
团队协作能够集思广益,提高决 策质量和创新性。
通过团队协作,可以相互学习、 取长补短,提升个人能力和团队
及时调整
如果发现时间计划表存在 不合理之处或自己无法按 时完成某项任务,要及时 进行调整和优化。
03
注意力集中与抗干扰 技巧
注意力集中原理及意义
注意力集中是指个体在特定时间内,将心 理活动集中于某一特定对象或活动上,从 而提高对该对象或活动的认知加工效率。
注意力集中有助于减少外界干扰,增 强个体的专注力和自我控制能力。
解决冲突和问题方法
积极面对
遇到冲突或问题时,保持冷静和 理性,积极寻求解决方案。
有效沟通
通过开放、坦诚的沟通,了解对 方立场和需求,共同寻找双方都
能接受的解决方案。
第三方协调
在必要时,可以请第三方介入协 调,以客观、公正的态度协助双
方解决问题。
06
情绪调节与压力释放 途径
情绪对自我管理影响认识
学生自我管理与学习效率提升主题班会PPT

确定任务的优先级,先完成重要且紧 急的任务,再处理其他次要的任务。
分解短期任务
将长期目标分解为短期任务,每个任 务都应该是具体、可衡量的,这样才 能更好地追踪进度并保持动力。
制定合理时间计划表
01
02
03
评估时间需求
对自己完成每个任务所需 的时间进行合理评估,这 样才能制定出符合实际的 时间计划表。
提前预习课程内容, 为课堂讨论做好准备 。
倾听他人意见,尊重 不同观点,拓展自己 的思路。
主动发言,表达自己 的观点和疑问。
有效记录重点信息
用简洁明了的语言记录关键点。
采用符号、缩写等方式提高记录 效率。
留出空白,方便课后补充和完善 。
笔记整理技巧分享
及时整理笔记,避免信息遗漏和混淆 。
使用不同颜色和标记工具突出重点和 难点。
安排固定时间
将每天的时间划分为固定 的时间段,用于完成不同 的任务,例如学习时间、 休息时间和娱乐时间等。
留出弹性时间
在时间计划表中留出一些 弹性时间,用于应对突发 情况或处理意外任务。
遵循时间表执行策略
坚定执行
一旦制定了时间计划表, 就要坚定执行,不要轻易 改变计划,以免影响整体 进度。
克服拖延症
记忆与学习的关系
记忆是学习的基础,良好的记忆能 力有助于提高学习效率。
复习策略制定
合理安排复习时间
01
根据艾宾浩斯遗忘曲线,合理安排复习时间,做到及时复习、
间隔复习和循环识点,制定个性化的复习计划,明确复习目
标和重点。
多样化复习方法
03
采用多种复习方法,如阅读、笔记、思维导图、练习等,提高
当自己达到设定的目标时,一定要及时兑现奖励,这样可以增强自 己的信任感和满足感。
修身养性、自我提升:《赢在责任》课件

长久以来,
“责任”一直被淹没在企业组织管理各种功能和要素 中
今天,
我们需要将“责任”从繁杂的管理要素中独立出来归 位
播下一种思想,收获一种行为 播下一种行为,收获一种习惯 播下一种习惯,收获一种性格 播下一种性格,收获一种命运
结论:“责任价值观”
它既是我们对待生活的态度,也是我们对待企业组 织管理的态度 “责任”也许实现不了事业成功、基业常青;但缺 失了责任,则可以肯定无法实现。
做组织中的责任者
树立“责任价值观” 培育“岗位责任”意识 让承担责任成为一种职业习惯
组织塑造:责任文化
中 国 ·北京
企业成长的两条脉搏与支撑:文化与制度
企业文化是企业成长的灵魂,是企业的“软件”,没有 “软件”,制度“硬件”便难以有效执行
企业文化不仅仅是一系列标识与口号,而是一项具有内在
1、社会呼唤责任 2、做责任人 3、责任修为 4、塑造责任化
社会呼唤责任
中 国 ·北京
讨论:从案例说起
目标
责任
关注现象:
个体、企业的困惑,管理的顽疾
聚焦根源:
责任心、责任文化与责任管理
事情原本非常简单
本原 事情的难易程度是由人们对待它的态度决定的。
基于人性而非公司逻辑 凡真实单纯诚挚的事物,都最符合人类的天 性。——西塞罗
塑造责任氛围
责任文化,就是要造就成员敢于并愿意承担责任 责任文化,就是要授权授权再授权 责任文化,就是要承担并忍受承担者的过失 责任文化,就是要用“责任”来衡量价值
没有权力的责任是有害的
当人们被赋予责任时,人们会觉得重要。但 徒有责任没有权力,就会摧残一个人的自尊。
2024中考英语二轮复习 自我认识,自我管理,自我提升 (课件)

as long as we keep working hard and moving forward.
教材语篇整合练 Passage 1
[素材改编自八(上)Unit 10] able bad care cause control direct I lose problem right share surprise I used to do nothing when I had problems or worries. But now I have changed my mind. I 1.__l_o_s_t__ my wallet last week and I worried for days. I chose to keep it to 2.__m_y_s_e_lf__, because I was afraid to tell my parents.
brave勇敢的 direct 直率的 honest 诚实的
Selfimprovement自我完善
Everyone has disadvantages. What we need to do is to improve ourselves.
understand( understood ,understood)理解;领会
1 词汇过关
4 教材词汇讲练
2 短语巩固
5 核心词汇分层练
3 写作逻辑串句式
词汇过关
情境串记词汇
Do you really know yourself?It includes not only your appearance, but
also your heart. Personal information个人信息 There are no two leaves which are the same in the world. So are humans.
加强自我修养--提升人生境界71页PPT
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
加强自我修养--提升人生境界
56、极端的法规,就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要,人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益, 而是为 了公共 的利益 ;一部 分靠有 害的强 制,一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ,那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
自我提升计划书怎么写PPT
04
CATALOGUE
时间管理
时间安排
制定明确的目标
在计划书中,首先需要明确自我 提升的目标,以便合理安排时间
。
制定时间表
根据目标,制定详细的时间安排表 ,包括学习、工作、休息等时间分 配。
预留弹性时间
考虑到可能出现的意外情况,在时 间安排表中预留一定的弹性时间。
时间分配
01
02
03
合理分配时间
调整心态
在自我提升过程中,保持积极的心态,不断激励 自己,克服困难和挑战,努力实现目标。
06
CATALOGUE
保持动力与毅力
激励自己
设定明确目标
01
制定具体、可衡量的目标,有助于激发自己的动力和积极性。
奖励机制
02
为自己设置奖励机制,当达到阶段性目标时,给自己一些小奖
励,以增强动力。
寻求外部支持
03
CATALOGUE
行动计划
学习计划
01
02
03
04
确定学习目标
明确想要提升的技能或知识领 域,如编程、外语、领导力等
。
制定学习计划
根据目标制定具体的学习计划 ,包括学习内容、时间安排、
学习方式等。
定期评估与调整
在学习过程中定期评估进度, 根据实际情况调整学习计划,
确保按计划进行。
保持学习动力
中期目标应该能够支持长期目标的实 现,并为实现短期目标提供指导。
中期目标应该是可衡量的、具体的、 可达到的,并且与长期目标保持一致 。
短期目标
短期目标是具体的、 可衡量的、可达到的 ,通常为3-6个月。
短期目标应该具有明 确的时间限制,并且 能够提供具体的成果 和里程碑。
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《提升自我》PPT
《提升自我》PPT
引言
蝴蝶出生的启示
一天,一只茧上裂开了一个小口,有一个人正好看到这一幕,他一直在观察着,蝴蝶艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来,几个小时过去了……
接下来,蝴蝶似乎没有任何进展。
看样子它似乎已经竭尽全力,不能再前进一步了……
这个人实在看得心疼,决定帮助一下蝴蝶:他拿来一把剪刀,小心翼翼地将茧破开。
蝴蝶很容易地挣脱出来。
但是它的身体很萎缩、很小,翅膀紧紧地贴着身体……
他接着观察,期待着在某一时刻,蝴蝶的翅膀会打开并伸展起来,足以支撑它的身体,成为一只健康美丽的蝴蝶……
然而,这一刻始终没有出现!
实际上,这只蝴蝶在余下的时间都及其可怜的带着萎缩的身子和瘪塌的翅膀在爬行,它永远也没能飞起来……
... ... ...
内容
一、什么是挫折及大学生常见挫折
二、挫折产生的原因
三、挫折反应
四、正确认识挫折
五、提高挫折承受力的途径方法
... ... ...
(一)、什么是挫折
是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰,致使个人行为动机不能实现,个人需要不能满足时的情绪体验。
挫折是一种消极的心理状态
举例:在现实生活中,你遇到过哪些挫折?
A同学说:“自从期中考试考砸后,我就象变了个人,过去,我乐于助人,热情开朗,可现在变的整天闷闷不乐,动不动就发脾气,并且拒绝参加所有的活动,只想把自己锁在屋里…… ”
B 同学说:“ 我是学生会干部,要和老师和同学们广泛交往,可我总是很害怕,一到人多的地方心就扑通扑通的跳,难以开展工作,我真不知道该怎么办才好……”
(二)大学生常见挫折(1)
1、生活挫折:广义的生活挫折泛指在社会生活中遇到的所有挫折;狭义的生活挫折主要是指生活上的一些困难和不适应。
挫折越大,对人的打击就越大。
2、学习挫折:指学习上产生各种困难对人的心理的影响。
如刚刚进入大学的新生,都面临着学习的重新适应的过程。
在这一过程中,有些同学因不适应大学的学习而产生挫折感,如学习抓不着头绪,找不到有效的学习方法,不会安排学习时间,不想学习、感到学习负担过重、学习有困难等。
一些同学因所学专业并非自己的理想目标而感到失落。
3、交往挫折:主要表现为交往不顺或人际冲突。
(1)交往不顺表现在:想结交一些朋友,但不知道如何去结交;或者因性格内向、孤僻而无法和别人沟通;或者因自卑、胆小而不敢与别人交往;或者在交往中过分挑剔别人,感到找不到知音而陷入孤芳自赏境地。
(2)人际冲突是指在与同学、朋友的交往中,由于脾气不好、性格不良或缺乏同情心、责任心,凡事不会为别人着想、总是以自我为中心等而容易与他人产生摩擦,发生冲突,从而导致人际关系紧张等。
4、情感挫折
主要表现为:
友情:与朋友产生误解、朋友关系疏远、交不到知己等;
亲情:自己的做法得不到亲人的理解、失去亲人等;
恋情:这是最主要的情感挫折。
表现为:失恋、单恋、多角恋。
... ... ...
二、挫折产生的原因
客观原因:自然因素、社会因素、家庭及学校等外部环境因素
主观原因:个人的有关因素
(一)客观因素:由外界阻碍和限制而形成的挫折情境。
1、自然因素:指各种非人为力量所造成的时空限制。
(天灾、地变、疾病、伤残等)
★唐山大地震:1976年7月28日,唐山市发生7.8级地震。
地震共造成24.2万人死亡,16.4万人受重伤。
★印度洋海啸:2022年12月26日,造成近30万人遇难,数百万灾民急需救助
★四川汶川地震:截至21日12时8级特大地震已造成41353人遇难,受伤人。
2、社会因素:指社会生活中人为因素的限制。
(人际关系、学习压力、感情纠葛、经济困难等等,此外,社会道德、宗教、法律、风俗等也会对人进行束缚,从而使人不能满足某种需要。
)★父母在外,不远游外出闯荡挫折
★当先进出风头挫折
(二)主观因素:
1、生理因素:指由于生理上的缺陷所带来的限制。
★色盲美术家
★聋子音乐家
★IQ40科学家
2、心理因素:指动机受阻而导致的挫折。
★目标定得太高(认知失常)无法实现
★看到他人太成功,而总怀疑自己自信不足(抑郁)
1).刺激强度及其累积作用的强弱;
2).目标对个人价值的大小;
3).社会环境和舆论对个人压力的大小;
4).个人志向水平的高低;
5).个人挫折容忍力的大小。
... ... ...
三、大学生的挫折反应
一般心理挫折的反应可以分为
1. 积极心理防御
2. 消极心理防御
挫折的行为反应
1、内郁形式:冷漠
2、外泄形式:攻击、退化、固执
因挫折而起的自杀事件
2022年9月17日,广州市海珠区某学院一名刚入校两天的新生无法适应新环境,连续失眠两天后跳楼身亡。
2022年10月9日,广州某高校99级化学系学生石某不顾同学和女友的劝阻,从海印桥上纵身投江。
2022年11月,广州某名牌大学新闻系2022届毕业生梁某,参加工作不到半年因工作不顺,在家采用电击方式自杀身亡。
2022年12月31日,华南理工大学2022级研究生贺某因学习成绩太差而跳楼自杀。
2022年1月18日,暨南大学生物系3年级学生黄某因学习负担太重,实在承受不了压力,留下遗书后跳楼自杀。
2022年6月29日,深圳大学中文系大一女生小许跳楼自杀,7月5日,建筑系即将毕业的学生小张因求职受挫跳楼自杀。
... ... ...
四、正确地认识挫折
1、挫折的客观性
2、挫折的差异性
3、挫折的二重性
4、积极地认识挫折
面对挫折,如何适应
正确地认识和分析挫折
调整认知,改变不合理观念
正确的认识自我
采取积极的心理防御机制
培养良好的人生习惯
寻求社会支持
... ... ...
五、提高挫折承受力途径方法
(一)挫折承受力的涵义:
指个体遭受挫折后,能够适应、抵抗和应对挫折的能力,是个体在遇到挫折情境、经受挫折打击和面对各种压力时,摆脱和排除困境而使自己避免心理与行为失常的一种耐受。
(是后天习得的)
(二)影响挫折承受力的因素
1、生理条件:健康者更强,体弱者更弱。
2、以往的挫折经验
3、对挫折的认知判断
4、个性特征
5、所意识到的社会支持
(三)挫折阀限和挫折承受力
1. 挫折阀限是指引起人们产生挫折感的最小刺激量。
2. 挫折承受力是指人们在遇到挫折时,能够忍受和排解挫折的程度,也就是人们适应挫折、抵抗和应对挫折的一种能力。
包括挫折耐受力和挫折排解力
两个方面。
(四)提高挫折承受力
1.要有面对挫折的心理准备:挫折不可避免,应该随时做好应对挫折的心理准备。
2.勇敢地面对挫折,积极地寻找克服挫折的方法:
(1)进行正确归因。
这是指要对造成挫折的原因进行实事求是的分析和判断。
目的是弄清挫折的原因到底是外部的还是内部的,或者是内、外因素相互交织、共同起作用的。
如果是后者,到底内在因素是主要的,还是外在因素是主要的。
正确的分析和归因,是应付和解决挫折情境的必要前提。
片面的客观归因容易导致推卸责任,片面的主观归因则容易使自己丧失自信心,因而都是不可取的。
(2)坦然地面对挫折,寻找积极的解决办法:有些挫折一经产生,就无法消除或短期内无法改变,那么就应学会坦然地面对挫折,一方面通过自我调节和寻求他人帮助来减轻挫折所引起的痛苦,另一方面应积极寻找应对挫折的办法,使自己走出心理挫折的阴影。
3.创设一定的挫折情境,锻炼自己的挫折承受力
(1)有意识地容忍和接受生活中的一些挫折情境:当我们在生活中遇到某种挫折或逆境时,不要害怕,不要退缩,而是把它作为磨砺自己意志,锻炼坚韧不拔精神的激励机制,培养自已良好的意志品质,提高挫折承受力。
(2)有意识地创设一定的挫折情境:就是使自己经受一些磨难,或者自找苦吃,自寻麻烦,对自已进行意志力、耐受力的训练,培养对挫折的承受能力。
西方社会有一种专门为生活在优裕环境中的青少年开设的“磨难教育”,即创设一定的挫折情境,让青少年在克服各种艰难困苦中学会生存,锻炼意志和耐力,锻炼吃苦精神和合作精神,也提高他们的挫折承受力。
... ... ...
应对挫折的积极方法
1、调整认知
2、增强努力
3、改变行为
4、调整目标或制定渐进的目标序列
5、寻求专业帮助
6、发展兴趣
7、与他人(尤其是朋友)讨论自己的困境,接受别人的同情与理解
8、安慰鼓励自己,并相信自己能度过难关
9、宣泄……
... ... ...
凡事感激
感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志;
感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿;
感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧;
感激蔑视你的人,因为他醒觉了你的自尊;
感激遗弃你的人,因为他教会了你该独立;
凡事感激。
学会感激。
感激一切使你坚强的人!
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