加强工会宣传教育工作
工会劳动保护宣传教育制度范文（二篇）
第 1 页 共 6 页 工会劳动保护宣传教育制度范文 1. 引言 本制度之设立，旨在强化工会在劳动保护宣传教育方面的作用，以提升员工对劳动保护的认知和意识，从而有效保障员工的合法权益，进而营造和谐稳定的劳动关系。基于劳动保护宣传教育工作的实际需求，特制定此制度，旨在规范并推动工会劳动保护宣传教育工作的有序进行。 2. 宣传教育目标 （1）深化员工对劳动法律法规的理解，增强其劳动权益保护意识； （2）强化员工对劳动保护知识的学习，提高其劳动保护能力； （3）推动劳动保护理念的广泛传播，形成员工自觉维护自身权益的良好氛围。 3. 宣传教育内容 （1）宣传劳动法律法规知识，包括劳动合同法、劳动争议法、劳动保护法等，重点解读其关键条款和保护性规定； （2）宣传工会组织的作用与职责，展示其重要性，并鼓励员工积极参与工会活动； （3）普及职业健康知识，包括职业病防治、劳动安全等方面的知识，提高员工对工作环境健康安全的关注； （4）普及劳动争议解决方法，引导员工依法维护自身权益。 4. 宣传教育形式 第 2 页 共 6 页
（1）举办宣传教育讲座，邀请劳动法律专家解读相关法律法规，辅以实际案例分析，增强员工对劳动保护的理解； （2）编制劳动保护宣传资料，如手册、海报、小册子等，内容丰富多样，便于员工学习； （3）组织劳动保护知识竞赛，通过游戏形式激发员工学习兴趣，提高学习效果； （4）组织员工参与劳动保护培训，邀请专业机构提供相关课程，提升员工的保护意识和能力； （5）开展劳动保护示范活动，引导员工亲身参与，营造企业的劳动保护氛围。 5. 宣传教育责任 （1）工会主席负责全面协调与统筹宣传教育工作； （2）各部门负责人应积极配合工会，确保员工在工作时间内参与相关宣传教育活动； （3）工会应将每年的宣传教育计划纳入年度工作计划，并定期向企业领导报告工作进展及成果。 6. 宣传教育效果评估 （1）定期调查员工对劳动保护宣传教育工作的满意度，收集员工反馈和建议； （2）通过测试、问卷等方式评估员工对劳动保护知识的掌握程度，并针对不足之处进行改进； （3）根据宣传教育活动的实施效果，总结经验，优化工作，提高宣传教育效果。 结语 第 3 页 共 6 页
工会宣教工作计划措施范文
工会宣教工作计划措施范文一、背景和目标近年来，随着我国经济的快速发展以及社会结构的变化，工会宣教工作愈发重要。
工会宣教工作旨在增强职工的阶级意识，提高职工的思想政治水平，增强职工的组织意识，促进职工的团结和协作，为职工争取合法权益。
因此，根据我单位的实际情况，我们制定了以下工会宣教工作计划措施。
二、宣教主题和内容1. 阶级意识教育：通过工会宣传栏、通知栏、宣传片、宣传册等宣传媒体，向广大职工宣传阶级斗争的重要性，宣传先进工作者的典型事迹，激励职工勇敢担当，不断提高阶级意识。
2. 法律权益教育：通过举办法律讲座、法律知识培训等形式，让职工了解自己的法律权益，提高维权意识，学会通过法律途径解决问题。
3. 职工生活保障教育：通过举办生活技能培训班、职业规划讲座等形式，提高职工的生活技能，增强自我保护能力。
4. 劳动保障教育：通过宣传劳动法律法规和劳动保障政策，教育职工了解自己的劳动权益，学会保护自己的权益。
5. 职工团结协作教育：通过组织职工篮球比赛、足球比赛、文艺演出等活动，增强职工之间的团结协作精神，营造和谐的企业氛围。
三、工作计划和措施1. 宣传教育（1）建立健全宣传平台。
在企业内部建设工会宣传栏、通知栏，发布工会宣传材料，并加强与企业内部其他宣传媒体的合作，提高宣传效果。
（2）开展宣传活动。
组织开展主题宣传日活动，举办宣传展览，制作宣传海报、宣传画册等，引导职工树立正确的价值观念。
（3）利用新媒体宣传。
通过企业微信公众号、官方网站等新媒体平台，发布宣传文章、视频等形式，让更多职工了解工会工作、法律知识、保障政策等内容。
2. 培训教育（1）组织法律知识培训。
通过邀请律师、法律专家为职工进行法律知识培训，提高职工的法律意识和法律素养。
（2）举办生活技能培训班。
开展家政服务培训、健康养生知识培训等，提高职工的生活技能和健康意识。
（3）开展职业规划讲座。
邀请企业管理专家、职业规划师等为职工进行职业规划指导，帮助职工规划好未来的发展方向。
如何做好新时期工会宣传教育工作
如何做好新时期工会宣传教育工作摘要：工会宣传教育工作是党领导的宣传思想战线的组成部分，也是工会全局工作的重要内容。
它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。
关键词：工会宣传教育工作；内容；方法一、工会职工思想政治教育工作（一）工会职工思想政治教育工作的主要任务认真研究新形势下职工思想政治工作的新特点新变化，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工头脑，统一思想，凝聚力量，不断增强职工的国家主人翁意识和责任感，坚定建设中国特色社会主义的信心，自觉维护职工队伍和社会政治稳定，从而最大限度地调动和发挥广大职工投身改革和建设事业的巨大热情和创造活力，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神支撑和思想保证。
（二）工会职工思想政治教育工作的方针原则1.坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
各级工会要把理想信念教育作为核心内容，在广大职工中深入开展党的基本理论、基本路线和方针政策教育，引导广大职工群众树立建设中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，为全面建设小康社会而团结奋斗。
2.坚持以经济建设为中心，为全党全国工作大局服务。
经济建设是我们党和国家的中心任务，改革、发展、稳定是我们党和国家的工作大局。
工会职工思想政治教育必须服从服务于全党全国工作的大局，紧紧围绕经济建设这个中心，教育引导广大职工群众正确认识解决中国所有问题的关键是靠科学发展，从而自觉地站在推动改革、促进发展的前沿。
3.坚持从实际出发，加强针对性和实效性。
工会职工思想政治教育应立足于最大限度地保护、调动和发挥广大职工积极性，面向广大职工，把宣传教育职工群众同职工群众自我教育结合起来，通过有针对性的宣传教育和正面引导，动员他们为国家富强、人民幸福、社会和谐贡献力量。
4.坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。
总工会宣传教育工作要点,计划规划
总工会宣传教育工作要点,计划规划总工会宣传教育工作要点2013年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。
一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。
紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。
采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。
2、加强职工社会主义核心价值体系教育。
围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。
以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。
计划2013上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。
二、开展2013年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，2013年将全面开展企业职工文化建设年活动。
3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。
4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。
4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工欢欢喜喜过大年”活动。
总工会宣传教育工作要点
总工会宣传教育工作要点总工会宣传教育工作要点2022年，市总工会宣教部以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，围绕全市工会工作重点和全市职工的精神文化需求，以“企业职工文化建设年”系列活动为主线，做好市总工会对外宣传教育工作，指导全市职工开展各项文体活动等。
一、认真组织学习党的十八大精神，加强全市职工思想政治建设1、根据上级工会和市委的统一安排部署，认真组织全市职工学习党的十八大精神。
紧密联系广大职工的工作实际和思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。
采取文件下达、座谈交流，研讨培训、专家讲座、知识竞赛、征文演讲等多种学习方式，全面准确领会党的十八大精神，把全市职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。
2、加强职工社会主义核心价值体系教育。
围绕xx市科学发展新跨越战略部署和工会重点工作，宣传中国特色社会主义工会相关知识。
以工会干部“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
针对当前职工队伍多元、多样、多变的趋势，密切关注职工思想动态和舆情信息，积极做好职工的心理疏导、稳定工作。
计划2022上半年开展第五届职工职业道德建设“双十佳”的评选表彰活动。
二、开展2022年xx企业职工文化建设年活动，加强先进企业文化职工文化建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
响应市委市政府文化强市的发展战略，充分发挥工会组织网络和文化宣传阵地优势，2022年将全面开展企业职工文化建设年活动。
3、通过召开现场会、组织观摩、专家问诊等形式，在全市培育选树一批企业职工文化建设典型示范单位。
4月份与市委宣传部联合举办首届xx市企业报刊评选活动。
4、提升品牌影响力，继续组织好元旦、春节期间的“情系兄弟姐妹慰问演出”及“关爱来厦员工欢欢喜喜过大年”活动。
2024年浅谈如何做好基层工会工作
2024年浅谈如何做好基层工会工作基层工会作为企业与员工之间的桥梁和纽带，在维护员工权益、促进企业和谐稳定发展中发挥着重要作用。
在新时代背景下，如何更好地发挥基层工会的作用，提升工会工作的质量和效率，成为了摆在我们面前的重要课题。
本文将从以下几个方面探讨如何做好基层工会工作。
一、明确工会定位，加强组织建设基层工会应清晰自身的定位和职责，紧紧围绕企业发展和员工需求，开展各项工作。
要建立健全工会组织，完善工会内部管理机制，确保工会工作的有序开展。
同时，要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，使其能够更好地为员工服务。
二、深入了解员工需求，切实维护员工权益基层工会要密切关注员工的生活和工作状况，深入了解员工的需求和诉求。
通过定期开展员工调研、座谈会等活动，收集员工的意见和建议，及时向企业反映员工的合理需求。
同时，要加强对员工权益的维护，确保员工的合法权益不受侵害。
对于员工的困难和问题，工会要积极协调解决，为员工排忧解难。
三、创新工作方式方法，提高工会工作实效在新时代背景下，基层工会要不断创新工作方式方法，提高工会工作的实效性和针对性。
要结合企业的实际情况和员工的需求，开展形式多样、内容丰富的工会活动。
例如，可以组织员工参加技能培训、文体活动、志愿服务等，提高员工的综合素质和幸福感。
同时，要加强与企业的沟通协调，推动企业改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。
四、加强宣传教育，营造和谐氛围基层工会要积极开展宣传教育工作，增强员工的凝聚力和向心力。
通过宣传企业文化、弘扬劳动精神、展示员工风采等方式，激发员工的归属感和荣誉感。
同时，要加强员工之间的沟通交流，营造和谐的工作氛围。
可以通过举办员工座谈会、茶话会等活动，增进员工之间的了解和信任，促进员工之间的团结合作。
五、强化监督职能，促进企业健康发展基层工会要充分发挥监督职能，对企业的管理行为进行监督，确保企业的决策和行为符合法律法规和员工的利益。
工会劳动保护宣传教育制度
工会劳动保护宣传教育制度
是指工会组织为维护劳动者权益，提高劳动安全意识，加强劳动保护的宣传教育工作的制度安排。
以下是一个可能的工会劳动保护宣传教育制度的内容：
1. 宣传教育目标：确保劳动者充分了解劳动保护相关法律法规和工会组织的职责，提高劳动安全和健康意识，增强自我保护能力。
2. 宣传教育内容：
a. 劳动法、劳动合同法等劳动保护相关法律法规的宣传和解读；
b. 职业病防护知识、劳动安全和卫生保护知识的宣传；
c. 劳动者权益保护知识的宣传，包括工资、工时、休假等方面的权益；
d. 个人防护设备使用和事故应急处理方法的宣传；
e. 加强职业道德和职业道德规范的宣传。
3. 宣传教育方式：
a. 做好线上线下多渠道的宣传教育，包括邮件、微信公众号、企业内刊、宣传栏等；
b. 组织开展专题讲座、培训班、知识竞赛等；
c. 制作劳动保护宣传教育资料，如手册、海报、PPT等；
d. 利用工会组织的宣传平台，提供劳动保护宣传教育资源。
4. 宣传教育频次：根据工会组织的资源和工作安排，制定宣传教育的具体频次，可包括每月、每季度或每年定期开展一次大型宣传教育活动，并确保随时有需要时能够开展针对性的宣传教育活动。
5. 宣传教育评估：建立宣传教育效果评估机制，定期对宣传教育工作进行评估，收集劳动者反馈，不断改进和完善宣传教育内容和方式。
工会劳动保护宣传教育制度的建立和执行将有助于增强劳动者的权益意识和保护自我能力，提高劳动者的劳动安全和健康水平，维护员工的合法权益。
工会宣传教育年度工作计划
工会宣传教育年度工作计划一、年度总体目标根据工会章程和工作要求，结合公司实际，全面贯彻落实党的工会工作方针，维护职工合法权益，增强员工凝聚力和向心力，提高员工整体素质，助推企业可持续发展。
二、年度主要任务1.宣传教育加大对工会宣传教育工作的力度，不断提高员工的政治素质和思想道德水平。
通过各种形式的宣传教育活动，加强员工对于企业政策、法规、制度等的了解，提高员工的岗位责任感和使命感。
2.员工培训结合公司发展需求，对员工进行系统性的职业培训和综合素质培养，提高员工专业技能水平，培养创新能力和团队意识，增强员工的综合素质能力。
3.文体活动组织开展各种形式的文体活动，增强员工体魄，丰富员工文化生活，提高员工的身心健康，增强员工团结协作能力。
4.职工代表大会组织召开职工代表大会，广泛收集员工的意见和建议，及时反馈和解决员工关心的问题，增强员工的参与感和获得感。
5.特色服务为解决员工的实际困难和问题，推动形成特色服务，便民、惠民、利民的工会服务体系，增强工会组织凝聚力，提高员工对工会的认同感。
三、年度重点工作1. 宣传教育工作运用宣传栏、橱窗、宣传栏、网络等方式，加大对企业方针政策、优秀员工事迹的宣传，提高员工的荣誉感和责任感。
开展安全文明生产、节约资源环保等主题宣传教育，提高员工安全生产意识和法律法规意识。
加强工会组织建设，提高工会干部的政治素质、服务意识和工作能力。
深入加强工会组织的凝聚力和向心力。
2. 员工培训工作根据公司需求，结合员工的职业规划，组织开展技能培训、岗位轮岗、综合素质培养等一系列的培训活动，提高员工的整体素质和职业技能。
推动企业和社会的合作，开展各类职工培训合作项目，提高企业和员工的综合竞争力。
3. 文体活动组织开展文体比赛、职工联谊、员工健身、文艺晚会等一系列的文体活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的团结协作能力。
4. 职工代表大会按照规定组织职工代表大会，广泛收集员工的意见和建议，及时反馈和解决员工关心的问题，提高员工对工会的认同感。
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加强工会宣传教育工作
加强工会宣传教育工作的重要性不言而喻。
工会宣传教育是工会组织的重要职能之一，通过宣传教育可以增强工会组织的凝聚力和向心力，提高职工的组织意识和参与度，进一步维护职工的合法权益。
为了加强工会宣传教育工作，可以采取以下几个方面的措施：
1. 制定宣传教育计划：制定年度宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容和时间表，确保宣传教育工作有组织、有序地进行。
2. 加强宣传媒体建设：建立工会宣传平台，包括宣传栏、网站、微信公众号等，通过多种媒体形式传达重要信息和工会政策，提高宣传效果和覆盖面。
3. 创新宣传形式：结合职工的特点和需求，采用多种形式的宣传活动，如讲座、座谈会、宣传展览等，增加互动和参与性，提高宣传效果。
4. 加强培训力度：组织专业的培训师团队，为工会干部和职工提供相关培训，提高其宣传教育的水平和能力，增强工会组织的凝聚力和影响力。
5. 建立宣传教育评估机制：建立宣传教育的评估体系，及时了解宣传教育工作的效果和不足之处，并根据评估结果做出相应的调整和改进，提高宣传教育工作的针对性和实效性。
通过加强工会宣传教育工作，可以增强工会组织的活力和影响力，促进职工的团结和进步，更好地维护职工的合法权益，实现共同发展。