ISO9001员工培训记录表(模板)
员工培训考核记录表
3.6受训人员所在部门必须按培训计划在人员、时间的安排上予以配合。
4.定义：无
5.工作程序：
5.1培训对象包括：
5.1.1新员工；
5.1.2转岗人员；
5.1.3生产工人；
5.1.4技术人员及生产管理人员、质量管理人员。
5.1.5检验、试验、计量人员。
5.2培训内容
5.2.1新员工上岗前培训内容：
a.公司概况；
b.职业道德及公司规章制度；
c.本工种应知应会及安全知识；
d.本工种基本操作技能等。
5.2.2生产工人培训内容：
a.质量控制基本知识；
b.专业技能及专业理论知识等。
5.2.3技术人员及生产管理、质量管理人员培训内容：
a.ISO9000族国际质量及质量管理标准；
b.产品生产工艺知识；
c.质量管理基础理论知识；
d.生产设备原理及检修、维护知识；
e.同行业先进质量管理经验，有关国家法规和标准等。
5.2.4检验、试验、计量人员培训内容：
a.程序文件和质量管理基础知识；
b.质量责任；
c.检验标准；
d.计量知识等
5.2.5转岗人员上岗前培训内容：
a.新岗位的基本操作技能；
5.4.2年度培训计划的内容可包括：
a.培训对象，包括部门、岗位、人数；
b.培训内容，包括理论知识及操作技能；
c.培训的费用；
d．培训的时间安排；
e.培训形式，包括公司内部上课、请外单位专家讲课、保送员工到外单位或大专院校、现场操作示范等；
f.考核方式。
5.5培训的实施：
5.5.1由行政部按培训计划组织本公司各部门的培训，培训结束后进行必要的考核，并做好详细的《培训记录表》。
员工培训记录表模版
员工培训记录表模版
员工培训记录表模版
培训日期: [填写培训日期]
培训主题: [填写培训主题]
培训地点: [填写培训地点]
培训讲师: [填写培训讲师]
参与员工: [填写参与员工姓名，每个员工姓名之间用逗号隔开]
培训内容:
[填写培训内容，可以按照模块或者课程进行分段描述]
培训目标:
[填写培训目标，可以包括知识、技能和态度方面的目标]
培训评估:
[填写培训评估结果，可以包括员工的反馈、学习成果和培训效果等方面的评估] 培训总结:
[填写培训总结，包括培训的亮点、不足之处和改进方案等]
下次培训计划:
[填写下次培训计划，包括培训主题、时间和参与员工等信息]
备注:
[填写其他需要备注的信息，如培训材料、证书颁发等]
以上为员工培训记录表模版，可根据实际情况进行填写和调整。
培训记录的完整与准确对于人力资源行政工作的顺利进行非常重要，希望能够帮助您更好地管理和记录员工培训相关信息。
员工培训记录表(样表)
5.附注
-请将员工参与培训情况、培训目标达成情况和培训反馈填写在相应表格中。
-培训总结需由培训负责人填写，审核后签字并注明日期。
-培训记录表需存档备查。
以上为员工培训记录表的样表，使用时请根据实际情况填写相应信息。
员工培训记录表(样表)
1.培训信息
培训主题
培训内容
培训日期
培训时长
培训地点
2.培训参与人员
姓名
工号
部门
职务
是否完成培训
3.培训效果评估
3.1培训目标达成情况
培训主题
培训目标
是否达成
评估说明
3.2培训反人：_____________
审核人：_____________
培训记录表
日期：2019.9.15
培训题目： 印刷操作文件
培训教师：
地点：车间
培训方式：现场讲解授 课
参加培训人员：
生产部人员
培训内容摘要：
就印刷过程中易出现的问题，重点进行了讲解和纠偏。
地点：车间
培训方式：现场讲解授 课
参加培训人员：
车间人员
培训内容摘要：
依据作业指导书，就纸箱生产、销售；包装装潢印刷品印刷过程中，容易 出现质量问题的情况，重点进行了讲解和纠偏。
考核过程描述及有效性评价：
本次培训，由生产负责人主持并参与，使车间操作人员认识到在生产过程 中应注意的质量细节等问题，为产品质量提供了保证。
日期：2019.6.10
培训题目：
相关产品采购销售过程中需重点 注意的节点等问题
培训教师：
地点：车间
培训方式：现场讲解授 课
参加培训人员：
供销部人员
培训内容摘要：
就采购和销售过程中易出现的问题，怎样挑选合格的供货方，采购合格的 原材料及怎样拓展市场，做好跟单服务重点进行了讲解和纠偏。
考核过程描述及有效性评价：
日期：2019.4 .5
培训题目：
GB/T19001-2016/IS09001:2015
标准；内审员
培训教师：专家
地点：会议室
培训方式：现场讲解授 课
参加培训人员：
全体人员
培训内容摘要：
在学习的过程中，理解标准条款的含义及在本厂实施要点，提高员工质 量意识、顾客意识和工作的规范性。
考核过程描述及有效性评价：
本次培训，聘请了具备丰富咨询经验的专家，对全体员工进行了培训。培 训现场，授课老师采用结合单位实际情况、提问和答疑的方式，互动交流并充 分了解了学员对标准的掌握程度。经总经理与专家充分沟通后认为：本次培训 达到了预期目标。
员工培训记录表模板
员工培训记录表模板1. 培训信息•培训标题：[填写培训标题]•培训日期：[填写培训日期]•培训地点：[填写培训地点]•培训时长：[填写培训时长]2. 参与人员姓名部门职位[姓名] [部门] [职位][姓名] [部门] [职位][姓名] [部门] [职位]3. 培训内容3.1 知识点概述在本次培训中，我们将涵盖以下知识点：1.知识点1–子知识点1–子知识点22.知识点23.知识点33.2 详细内容知识点1•子知识点1：–描述：•[填写描述]–目标：•[填写目标]•子知识点2：–描述：•[填写描述]–目标：•[填写目标]知识点2•描述：–[填写描述]•目标：–[填写目标]知识点3•描述：–[填写描述]•目标：–[填写目标]4. 培训评估4.1 培训效果评估•参与人员满意度调查结果：–非常满意：[填写非常满意的人数]–满意：[填写满意的人数]–不满意：[填写不满意的人数]4.2 培训改进建议•建议1：–[填写建议1]•建议2：–[填写建议2]•建议3：–[填写建议3]5. 培训记录更新历史更新日期版本号更新内容YYYY-MM-DD V1.0 创建培训记录表模板YYYY-MM-DD V1.1 添加参与人员信息栏目YYYY-MM-DD V1.2 添加培训评估栏目以上为员工培训记录表模板，供参考使用。
在实际使用时，请根据具体情况进行相应的修改和补充，以确保培训记录的准确性和完整性。
员工培训记录大全
新員工培训考核记录培训日期2013.03.1培训地点会议室培训课时2小时培训形式内部培训主讲人外聘老师培训对象ISO小组培训主题ISO9001标准培训培训主要内容1、I SO标准起源2、9001标准起源3、I SO9001标准的内容4、P DCA5、八大质量原则参加人员1 考核成绩11 考核成绩2 考核成绩12 考核成绩3 考核成绩13 考核成绩4 考核成绩14 考核成绩5 考核成绩15 考核成绩6 考核成绩16 考核成绩7 考核成绩17 考核成绩8 考核成绩18 考核成绩9 考核成绩19 考核成绩10 考核成绩20 考核成绩培训效果评价新員工培训考核记录培训日期2013.06.18培训地点会议室培训课时2小时培训形式内部培训主讲人办公室培训对象新入职员工培训主题新学员入职培训培训主要内容6、公司簡介7、企业文化8、企業管理制度学习9、公司福利制度学习10、岗位知识培训参加人员1 考核成绩11 考核成绩2 考核成绩12 考核成绩3 考核成绩13 考核成绩4 考核成绩14 考核成绩5 考核成绩15 考核成绩6 考核成绩16 考核成绩7 考核成绩17 考核成绩8 考核成绩18 考核成绩9 考核成绩19 考核成绩10 考核成绩20 考核成绩培训效果评价培训形式内部培训主讲人办公室培训对象管理人员培训主题学习管理手册和程序文件、环境保护法、质量及安全生产法培训主要内容1、管理手册方针组织架构图职能分配表2、程序文件目的范围职责运作程序相关文件和记录3、环境保护条例参加人员1 考核成绩11 考核成绩2 考核成绩12 考核成绩3 考核成绩13 考核成绩4 考核成绩14 考核成绩5 考核成绩15 考核成绩6 考核成绩16 考核成绩7 考核成绩17 考核成绩8 考核成绩18 考核成绩9 考核成绩19 考核成绩10 考核成绩20 考核成绩培训效果评价培训形式内部培训主讲人办公室培训对象全体人员培训主题学习法律法规、管理方案、管理方针、目标培训主要内容1、国家及地方法律规2、守法的重要性3、GB\T9001-2008和GB\T14001-2004与遵守法规的联系4、法律法规清单5、合规性评价表6、法律法规评价表7、管理方案、管理方针、目标参加人员1 考核成绩11 考核成绩2 考核成绩12 考核成绩3 考核成绩13 考核成绩4 考核成绩14 考核成绩5 考核成绩15 考核成绩6 考核成绩16 考核成绩7 考核成绩17 考核成绩8 考核成绩18 考核成绩9 考核成绩19 考核成绩10 考核成绩20 考核成绩培训效果评价培训日期2013.6.24培训地点会议室培训课时2小时培训形式内部培训主讲人生技部培训对象全体人员培训主题作业指导书、检验标准、管理方针、目标培训主要内容质量及环境保护意识作业指导书检验标准管理方针目标参加人员1 考核成绩11 考核成绩2 考核成绩12 考核成绩3 考核成绩13 考核成绩4 考核成绩14 考核成绩5 考核成绩15 考核成绩6 考核成绩16 考核成绩7 考核成绩17 考核成绩8 考核成绩18 考核成绩9 考核成绩19 考核成绩10 考核成绩20 考核成绩培训效果评价培训日期2013.06.05 培训地点会议室培训课时2小时培训形式内部培训主讲人管理者代表培训对象管理人员培训主题内审员培训培训主要内容1、内审计划2、检查表3、内审实施4、不符合报告编写5、总结报告编写参加人员1 考核成绩11 考核成绩2 考核成绩12 考核成绩3 考核成绩13 考核成绩4 考核成绩14 考核成绩5 考核成绩15 考核成绩6 考核成绩16 考核成绩7 考核成绩17 考核成绩8 考核成绩18 考核成绩9 考核成绩19 考核成绩10 考核成绩20 考核成绩培训效果评价。
员工培训记录表
员工培训记录表
日期: _________。
员工姓名: _________。
部门: _________。
职位: _________。
培训课程名称: _________。
培训内容概要: _________。
培训讲师: _________。
培训地点: _________。
培训时长: _________。
培训费用: _________。
培训评价: _________。
员工签字: _________。
主管签字: _________。
备注: _________。
以上是一份员工培训记录表的模板，用于记录员工参加的培训情况。
通过填写此表格，我们可以清晰地了解员工参加的培训课程、培训内容、培训讲师、培训地点、培训时长和费用等信息。
同时，员工和主管还需要对培训进行评价，并签字确认。
这样的记录表可以帮助企业更好地管理员工培训，提高员工的综合素质和能力水平。
ISO9001-2008人力资源管理记录
结果
培训内容简介
注：考核形式中现场考核包括现场操作考核、现场提问口试等。
表格编号：QR6.2 -02
年度培训实施计划
序号
培训日期
受培训
部门
参加
培训人员
培训内容
培训方式
考核方式
培训教师
备注
制定人：日期：批准人：日期：表格编号：QR6.2-03
见
签名：
年月日
生
产
经
理
审
核
签名：
年月日
总
经
理
审
批
签名：
年月日
备注
员工登记表
注：填写内容必须真实，否则一经发现不予录用。表格编号：QR6.2-01
培训记录表
培训课程
培训地点
主讲者
参加对象
培训日期
考核形式
□现场□实操□口试□笔试
考核人
培训签到栏（参加培训人员填写）
姓名
部门
考核
结果
姓名
部门
考核
结果
姓名
部门
填表日期
年月日
应聘职位
级别
贴相片
姓名
性别
男女
民族
文化程度
证件号码
籍贯
婚否
家庭住址
省市(县)乡
联系电话
介绍人（关系）
期望待遇
入职日期
年月日
员工编号
是否提供住宿
是否
家庭情况
姓名
关系
年龄
单位
学业情况
起止时间
学校名称
专业
在校表现情况
就业情况
起止间
工作单位
职务
工资
培训记录表
考核方式及成绩：
1：考核方式：课堂提问
2：考试成绩：课堂提问 4 人格 4 人；合格率：100％
培训评价：
通过此次培训，参训人员明白和掌握了组织应控制输出的唯一性标识，并保留所需的成文信息以实现可追溯，加强对仓库分区标识管理，防止再次发生混淆，基本上达到培训目的。
1、重点培训GB/T19001-2016/ISO9001:2015标准8.5.2条款内容；
2、重点培训GB/T24001-2016/ISO14001:2015标准8.1条款内容；
3、重点培训GB/T45001-2020/ISO45001:2018标准8.1.2条款内容；
4、学习公司《管理手册》、《文件控制程序》等管理体系文件。
培训记录表
时间：2023.01.26
培训主题：GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T45001-2020和《管理手册》、《文件控制程序》等体系文件
培训教师：雷地芬
地点：公司会议室
培训方式：上课
参加培训人员名单
公司运营管理部负责人及仓库管理员。
培训签名：
培训内容摘要：