自考00054管理学原理历年真题整理

管理学原理历年真题整理 第一篇 基础篇 第一章 管理与管理学 [2016.10] 1．管理的首要职能是（ ）。 A．计划 B．组织 C．领导 D．控制 答案：A P39

[2016.10] 16．下列属于高层管理者的有（ ）。 A．董事长 B．首席执行官 C．总经理 D．项目经理 E．车间主任 答案：ABC P42

[2016.04] 1．管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于（ ）。 A．概念技能 B．人际技能 C．技术技能 D．学习技能 答案：C P44 [2016.04] 26．简述管理四项基本职能的含义。 P41 4点 先答是哪4项 5分

[2015.10] 1．依据管理者角色理论，挂名首脑属于（ ）。 A．人际角色 B．信息角色 C．资源分配者 D．谈判者 答案：A P43

[2015.10] 21．管理就是为了实现组织中个人目标的活动。 （ ） × P39 实现组织目标的活动

[2015.10] 30．请联系实际，举例说明管理的必要性。 10’

[2015.04] 1．对整个组织负有全面责任的管理人员是（ ）。 A．高层管理者 B．中层管理者 C．基层管理者 D．专业管理者 答案：A P42

[2015.04] 21. 效率是投入与产出的比值，是衡量管理有效性的唯一标准。 （ ） × P41 由效率与效果衡量

[2015.04] 26．管理的基本职能有哪些? P41 4点 5分

第二章 管理学的形成与发展 [2016.10] 2．梅奥的人际关系学说属于（ ）。 A．行为科学理论 B．科学管理理论 C．一般管理理论 D．权变管理理论 答案：A P64

[2016.10] 21．科学管理研究的核心是提高员工的满意度。 （ ） × P58 提高劳动生产率

[2016.04] 2．第一次提出管理五要素的是（ ）。 A．梅奥 B．法约尔 C．西蒙 D．泰勒 答案：B P60、67

[2016.04] 21．金钱是唯一刺激积极性的动力。 （ ） × P65 霍桑实验结论：金钱并非刺激积极性的唯一动力

[2015.10] 2．梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（ ）。

A. 古典管理理论 B．人际关系理论 C．决策理论 D．系统管理理论 答案：B P65

[2015.10] 16．古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的? （ ）。 A．科学管理理论 B．一般管理理论 C．行政组织理论 D．行为科学理论 E．决策理论 答案：ABC P57 [2015.04] 2．提出“标准化原理”的学者是（ ）。 A．法约尔 B．泰勒 C．梅奥 D．马斯洛 答案：B P58

[2015.04] 25．依据现代管理理论的观点，管理就是领导，领导就是管理。 （ ） × P67 领导和管理是两个不同的概念

[2015.04] 27．简述古典管理理论的特点。 P63 4点 5分

第三章 组织环境与组织文化 [2016.10] 3．电子产品的更新换代速度越来越快，电子企业面临的环境不确定性越来越高，该环境形式的特点是（ ）。

A．简单稳定 B．复杂稳定 C．简单动态 D．复杂动态 答案：D P79

[2016.10] 17．组织环境的特点有（ ）。 A．客观性 B．复杂性 C．关联性 D．确定性 E．层次性 答案：ABCE P79

[2016.10] 22．组织文化反映一个组织的精神风貌，决定组织内在凝聚力的大小。 （ ） √ P89

[2016.04] 3．人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的（ ）。 A．政治环境 B．经济环境 C．技术环境 D．社会环境 答案：D P81

[2016.04] 16．迈克尔·波特提出的行业竞争力量有（ ）。 A．潜在竞争者 B．替代品生产者 C．购买者 D．供应者 E．现有竞争者 答案：ABCDE P82

[2015.10] 3．人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的（ ）。A．政治因素 B. 经济因素 C．社会因素 D. 技术因素 答案：C P81

[2015.10] 4．任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（ ）。 A．客观性 B．独特性 C．相对稳定性 D．继承融合性 答案：B P86

[2015.10] 22．PEST分析法是分析企业一般环境的方法。 （ ） √ P81

[2015.04] 3．计算机、网络及通讯业的兴起促进了电子商务的发展，这些因素属于外部环境因素中的（ ）。

A．政治环境 B．经济环境 C．社会文化 D．技术环境 答案：D P82

[2015.04] 4．组织文化的核心和灵魂是（ ）。 A．理念层 B．制度层 C．行为层 D．象征层 答案：A P86

第四章 管理道德与社会责任 [2016.10] 5．道德发展的最低层次是（ ）。 A．惯例层 B．前惯例层 C．原则层 D．规范层 答案：B P96

[2016.10] 26．简述企业社会责任的具体体现。 P102 5点 5分

[2016.04] 4．从长远来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈（ ）。 A．正相关关系 B．负相关关系 C．不相关关系 D．不确定关系 答案：A P101 [2016.04] 22．管理道德属于一般的社会道德范畴。 （ ） × P95 管理道德不同于一般的社会道德，具有一定的特殊性

[2015.10] 26．简述管理道德的特征。 P95 5点 5分

[2015.04] 5．道德发展的最高层次是（ ）。 A．前惯例层 B．惯例层 C．原则层 D．规范层 答案：C P96

[2015.04] 22．社会责任古典观的核心思想是：企业管理者唯一的社会责任就是实现利润最大化。

√ P100

第二篇 计划篇 第五章 决策 [2016.10] 4．企业的生产决策、存货决策、销售决策等属于（ ）。 A．战略决策 B．业务决策 C．战术决策 D．非常规决策 答案：B P110

[2016.04] 5．由企业高层管理者做出，具有长期性、方向性、全局性特点的决策是（ ）。 A．战略决策 B．战术决策 C．业务决策 D．程序决策 答案：A P110

[2016.04] 27．简述决策的影响因素。 P113 5点 5分

[2015.10] 5．正确的决策需要统筹兼顾、全面安排，平衡协调发展，这体现的是决策的哪个原则?（ ）。

A．信息原则 B．预测原则 C．可行性原则 D．系统原则 答案：D P112

[2015.10] 6．鼓励创新思维的群体决策方法是（ ）。 A．头脑风暴法 B．名义群体法 C．德尔菲法 D．电子会议 答案：A P116

[2015.10] 17．按照决策的性质，决策可分为（ ）。 A．程序化决策 B．非程序化决策 C．战略决策 D. 战术决策 E．业务决策 答案：CDE P110

[2015.10] 23．西蒙提出的决策标准是“最优标准”。 （ ） × P113 “满意标准”

[2015.04] 6．盈亏平衡分析法属于下列哪种决策类型?（ ）。 A．战略型决策 B. 确定型决策 C. 风险型决策 D．不确定型决策 答案：B P119

[2015.04] 16．任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有（ ）。

A．环境因素 B．组织文化 C．决策者的个人因素 D．时间因素 E．过去的决策 答案：ABCDE P113

第六章 计划 [2016.10] 6．使计划数字化的工作被称为（ ）。 A．规则 B．预算 C．战略 D．政策 答案：B P132

[2016.10] 18．计划工作的主要原理有（ ）。 A．限定因素原理 B．许诺原理 C．灵活性原理 D．改变航道原理 E．特殊性原理 答案：ABCD P132

[2016.10] 27．简述计划的基本特点。 P127 5点 5分 [2016.04] 6．计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是（ ）。 A．限定因素原理 B．许诺原理 C．灵活性原理 D．改变航道原理 答案：C P133

[2016.04] 7．“分段编制、近细远粗”，并使长短期计划紧密结合的计划方法是（ ）。 A．目标管理法 B．滚动计划法 C．甘特图法 D．网络图法 答案：B P139

[2016.04] 17．下列属于计划内容的有（ ）。 A．怎么做 B．做什么 C．谁去做 D．何时做 E．何地做 答案：ABCDE P126

[2016.04] 30．举例论述战略计划的重要性。