职工代表提案(通用14篇)
职工代表大会提案范文
职工代表大会提案范文尊敬的各位领导、同事：作为一名职工代表，我谨向大家提交以下提案，希望能够引起大家的重视和讨论。
作为公司的一员，我们每个人都希望能够在一个良好的工作环境中发展自己，为公司的发展贡献力量。
然而，我们也面临着一些问题和困扰，需要通过大家的共同努力来解决。
因此，我提出以下几点建议：首先，关于职工福利方面。
我们公司的福利待遇在同行业中并不突出，而且在一些方面甚至落后于其他公司。
我建议公司在员工福利方面进行适当的调整，比如提高员工的薪酬水平、完善员工的医疗保障和福利待遇，以及改善员工的工作环境等。
这样不仅可以提高员工的工作积极性和满意度，也能够吸引更多的优秀人才加入我们公司。
其次，关于职工培训方面。
随着科技的不断发展和市场的变化，我们每个人都需要不断地学习和提升自己的能力。
因此，我建议公司加大对员工的培训投入，提供更多的学习机会和资源，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
这样可以提高员工的竞争力，也有利于公司的长期发展。
再次，关于职工沟通交流方面。
在工作中，良好的沟通和团队合作是非常重要的。
我建议公司加强内部沟通机制，建立更加有效的信息传递和沟通渠道，促进员工之间的交流和合作。
这样可以增进团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
最后，关于职工权益保障方面。
作为职工，我们希望能够在一个公平、公正的环境中工作。
因此，我建议公司建立健全的职工权益保障制度，保障员工的合法权益不受侵犯，提高员工的工作积极性和归属感。
总之，我提出的这些建议都是为了能够更好地发挥我们每个人的潜力，为公司的发展贡献力量。
希望各位领导和同事能够认真对待这些提案，共同努力，为公司的发展和员工的福祉而努力。
谢谢大家！。
职工代表大会提案（精选10篇）
职⼯代表⼤会提案（精选10篇）职⼯代表⼤会提案 ⼀、职⼯代表⼤会的性质 《全民所有制⼯业企业职⼯代表⼤会条例》对职⼯代表⼤会的性质作了明确规定：“职⼯代表⼤会是企业实⾏民主管理的基本形式，是职⼯⾏使民主管理权⼒的机构。
”这个规定表达了以下含义： 职⼯代表⼤会是企业民主管理的基本形式。
职⼯代表⼤会同企业民主管理的其它形式⽐较，具有代表性强、职责明确、组织健全、⼯作范围⼴泛、易于操作等特点，能够全⾯体现民主管理的基本要求，为⼴⼤职⼯所熟悉和接受。
职⼯代表⼤会的主体是全体职⼯。
顾名思义，职⼯代表⼤会是由全体职⼯选举的职⼯代表组成的。
他们代表全体职⼯⾏使民主管理权⼒，表达全体职⼯的意志，体现⼤多数职⼯的利益。
因此，职⼯代表⼤会实质上是以全体职⼯为主体的。
职⼯代表⼤会是职⼯群众⾏使民主管理权⼒的机构。
职⼯代表⼤会拥有对企业的重⼤决策进⾏审议、监督⾏政领导、维护职⼯合法权益的权⼒，因此，职⼯代表⼤会是⼀个可以在⼀定范围内作出决定的权⼒机构。
职⼯代表⼤会不是企业最⾼管理的权⼒机构。
职⼯代表⼤会⾏使的民主权⼒。
民主管理权⼒是有⼀定范围和限制的，权⼒⼤⼩有明确规定。
职⼯代表⼤会不是决策的执⾏机构。
职⼯代表⼤会通过的决议或作出的决定，由企业⾏政部门组织实施，职⼯代表⼤会负责进⾏监督和检查。
⼆、职⼯代表⼤会提案（精选10篇） 提案的写作主体是个⼈，作为政协委员和企事业单位的职⼯、股份制企业的股东具有向同级权⼒机关提出⾃⼰意见和建议的权利，个⼈的意见和建议只能⽤提案⽽不能⽤议案，即使有多⼈附议也不能更名为议案。
下⾯是⼩编整理的职⼯代表⼤会提案（精选10篇），⼀起来看看吧。
▼※⽬录※▼⼀、教师职⼯代表⼤会提案 职⼯代表⼤会提案1各位代表： 我受本次教代会提案⼯作⼩组的委托，向⼤会作提案⼯作报告。
在去年四届⼆次职代会，共收到教职⼯提案12份，经提案⼯作委员会审查和研究，⽴案3件，其他作为意见和建议处理，截⾄⽬前为⽌，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。
职代会提案范文精选
职代会提案范文精选职工代表大会是我国企业内部的一种民主管理机构，在企业中扮演着很重要的角色。
职代会的职责之一是向企业提出建议和意见，通过职代会将这些意见和建议向企业领导层反映，从而促进企业的稳定和健康发展。
为了帮助大家更好的了解职代会的工作，我们特别整理了一些职代会提案范文，供参考。
提案一：关于提高员工福利的建议建议企业增加员工的福利待遇，例如增加节假日福利、加强职工培训等措施。
通过增加员工福利待遇，可以提高员工的工作积极性和工作效率，从而推动企业的发展。
提案二：关于企业文化宣传的建议建议企业加强企业文化宣传，通过开展各种宣传活动，营造积极向上、勇于创新的企业文化氛围。
同时，可适当增加奖励，激励员工积极参与企业文化建设，凝聚员工的心。
这些措施可以提高企业的品牌价值，增加员工归属感和忠诚度。
提案三：关于提高管理效率的建议建议企业采用现代化管理思想，整合资源，加强管理流程和控制，提高管理效率。
例如通过推广ERP系统，管理管理过程中的散乱，节约管理成本，提高企业经济效益。
提案四：关于提高员工技能水平的建议建议企业通过多种方式，增加员工的技能培训，使员工具备更为综合的技能水平，从而提高公司的创新能力和生产效率。
通过加强员工技能培训，不仅可以提高员工的工作质量和效率，还能增强企业的竞争力。
提案五：关于加强企业社会责任的建议建议企业加强企业社会责任，积极参与社会公益事业、义工活动等。
同时，企业在营销、运营过程中，还应该更加注重职业道德和企业信誉等方面的建设，促进企业可持续发展，并发挥更大的社会效应。
以上为几个精选的提案范文，供大家参考。
作为职代会成员，我们要充分发扬民主精神，认真履行代表职责，积极参与企业管理和决策，为营造和谐、稳定和发展的企业环境而共同努力。
职工代表提案(15篇)
职工代表提案第1篇：关于加强项目成本核算，制定项目成本定额提案，强化项目经济职责考核，并适当下发项目管理权限提案。
提议人：xxx附议人：xx分公司成立以来，项目施工组织模式和业务资料不断变化，原有项目经济职责考试方式已经不能适应项目业务发展需要。
为强化项目成本管控意识，提升基层项目管理者进取性，提议做实项目经济职责考核，还原项目施工成本，最终实现项目盈利。
回复：xxx年，分公司将制定出台项目成本核算实施细则，完善成本管理，以强化项目经济职责考核。
职工代表提案第2篇：各位代表、同志们：自20xx年职工代表大会以来，我院广大职工用心参与院内民-主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院建设和发展，职工代表大会提案。
受职代会主席团委托，现将上次会议提案落实状况和本次会议提案收集整理状况向大会作如下汇报和说明：一、20xx年职代会提案落实状况20xx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或推荐)65份，经整理、分类、汇总共计28条。
经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工共同努力下，有81%提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。
已经落实或正在完善如：关于重点专科建设。
按照《医院专科发展规划》，制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。
同时，实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼住院条件。
肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。
医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善管理机制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定老年活动中心，有19%提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。
企业职工代表提案范文大全
企业职工代表提案范文大全第一篇：关于加强职工权益保障的提案尊敬的领导们：近年来，随着社会经济的快速发展，企业的安全环境和职工的工作待遇已成为广大职工最为关注的问题。
针对企业中出现的职工权益受损问题，我们提出以下建议：一、建立职工权益保障基金。
企业可通过职工带薪自愿捐赠、企业的赞助、政府的支持等多种形式，设立职工权益保障基金，为职工在工作、生活上遇到困难时提供应急帮助和赔偿。
二、加强劳动关系处理机制。
企业应建立健全劳动关系处理机制，加强职工权益保障的宣传和培训，规范企业内部的工作流程，提高职工对自身权益的认知和维护意识。
三、强化职工权益监督机制。
企业应设立权益监督小组，定期对企业的职工权益保障情况进行监督检查，及时趋吉避凶，防止问题发生。
我们建议领导们在企业中建立起完善的职工权益保障制度，加强劳动关系管理，提高职工对自身权益的敏感度和认知水平，使企业在更广泛的社会认可中逐渐稳固和发展壮大。
此致敬礼代表：XXX日期：XX年XX月XX日第二篇：关于提高职工安全意识的提案尊敬的领导们：近年来，由于人口大量集聚和各种自然灾害的频繁发生，职工的安全问题已成为企业日益严峻的问题。
针对企业中出现的职工安全问题，我们提出以下建议：一、加强安全宣传和培训。
企业应加强安全宣传和培训，提高职工的安全意识，明确职工在岗位上的责任和义务。
二、建立健全事故报告和处理机制。
企业应建立健全事故报告和处理机制，实时掌握事故情况，及时开展善后处理。
三、加强安全设施建设。
企业应按照国家安全管理要求，加强对职工生命安全的保障，加强设施建设，在工作环境中设置防护装置、消防设施等。
我们希望领导们能够在企业中建立起完善的安全管理制度，提高职工的安全意识，规范企业内部的工作流程，保证职工的生命安全和身体健康。
此致敬礼代表：XXX日期：XX年XX月XX日第三篇：关于提高职工收入待遇的提案尊敬的领导们：近年来，随着社会经济的不断发展和人民生活水平的日益提高，职工的收入待遇问题已成为广大职工最为关注的问题。
企业职工代表提案范文
企业职工代表提案范文
尊敬的企业领导、各位职工代表：
我代表全体职工向大家提出以下提案，希望得到大家的支持和关注。
提案一：改善员工福利待遇
我们公司的员工是企业的宝贵财富，是公司不可或缺的重要资源。
然而，在过去的几
年里，员工的福利待遇并没有得到实质性的提升。
因此，我提议公司加大对员工福利
的投入，提高员工薪资待遇、完善员工社保福利、增加年终奖金等，以提高员工的获
得感和幸福感，激发员工的工作积极性和创造力。
提案二：改善工作环境和安全措施
工作环境和安全措施直接关系到员工的身体健康和生命安全。
然而，目前我们公司的
工作环境和安全措施还存在一些问题，如工作场所的空气质量不佳、缺乏安全培训和
防护装备等。
因此，我建议公司加大对工作环境的改善力度，提供良好的工作条件和
设施，并加强对员工的安全教育和培训，保障员工的生命安全和身体健康。
提案三：加强职工培训和技能提升
随着时代的不断发展，技能的更新和升级已经成为职场中的常态。
然而，目前公司对
员工的培训和技能提升还存在一定的不足。
因此，我建议公司加大对员工的培训投入，提供更多的培训机会和平台，鼓励员工学习新知识、掌握新技能，提高员工的综合素
质和竞争力。
以上是我代表全体职工提出的几点提案，希望公司领导和各位职工代表能够认真审议并予以支持。
通过我们共同的努力，相信我们的企业将能够迈向更加繁荣和发展，让员工有更好的工作环境和发展机会。
谢谢大家！。
企业职工代表提案范文大全
企业职工代表提案范文大全第一篇：职工代表提案范文——提高员工待遇尊敬的企业领导和各位职工代表：我是某公司的一名职工，对于公司的发展和员工待遇问题一直十分关注。
在公司日益发展的同时，职工的福利待遇也应该跟上。
故此，我提出以下建议：提高员工待遇。
一、加薪及分红员工在公司的付出和贡献是显而易见的，而薪资的增长却不随之而来。
我们希望公司能公平合理的调整员工的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩为员工发放一定的年底分红，激励员工的积极性，同时也有助于提高公司的整体业绩。
二、完善福利公司可根据国家政策规定制定福利政策，为员工提供更为完善和贴心的福利。
例如，职工健康保险、公积金、年假、带薪休假等福利待遇应该更加透明公正。
同时，建议公司增设一些娱乐设施和健身器材，鼓励员工积极参与体育活动和文化娱乐生活。
三、人性化管理，构建和谐企业相信大家都知道，在一个组织内，管理者和被管理者之间必定存在着一个千丝万缕的关系。
只有让每个员工在企业中感受到温暖和尊重，才能让企业变得更加稳健和具有竞争力。
因此，建议公司加强人性化管理，关注员工的需求和感受，提高员工归属感和幸福感，追求更和谐的企业环境。
最终希望公司能够重视员工的需求和建议，积极响应提案，为员工提供更好的工作和生活环境，实现企业和员工共同发展，共同繁荣！谢谢大家！第二篇：职工代表提案范文——强化安全管理尊敬的企业领导和各位职工代表：在我们公司生产过程中，安全管理的问题一直是非常重要的课题。
随着企业经济水平的逐渐提高，公司投入的安全管理资金也在逐年增加。
但是，依然存在某些工序安全措施不到位，职工安全知识欠缺等情况。
因此，作为职工代表我提出以下建议：强化安全管理。
一、树立安全意识安全工作从来不是单方面的，而是全员参与的。
因此，我们应该让每一位职工都能够树立起安全意识，做到保护自己，关心他人。
公司可以组织职工参加安全培训，宣传各项安全规定，提高职工的安全防护能力和自我保护意识。
职工代表大会提案内容及建议八篇
职工代表大会提案内容及建议八篇建议，是个人或团体，对某件事情将来要如何的操作，提出的解决问题的方法。
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或看法，使其具备肯定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、乐观的方面去完善和进展，是有好处的。
出处。
以下是我整理的职工代表大会提案内容及建议八篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
职工代表大会提案内容及建议篇1案名（题目）建立企业人才库的提议案由分析四川省分公司目前拥有许多员工，然而还时常听到有些分公司、支公司说缺人，那里所谓的缺人是指"人才'，而不是普一般通的人。
人多了，自然消失有人没事干，有事没人干，有人干不了事，有事干不了等怪现象，公司近几年又进了不少高校生，其实这些高校生所学专业都比较全，只要对原有人员稍加培训即可。
提议措施尽快成立企业人才库（或建立企业人才网络），让领导随时能够发觉到哪里有闲置人才，哪里缺乏哪些专业人才。
人才在公司内部要人尽其用，给人才一些政策，让人才流淌起来。
职工代表大会提案内容及建议篇2各位代表、同志们：自xxx年职工代表大会以来，我院广阔职工进取参加院内民主管理，充分发挥仆人翁作用，有力地推动了医院的建设和进展。
受职代会主席团的托付，现将上次会议提案的落实情景和本次会议提案的收集整理情景向大会作如下汇报和说明：一、xxx年职代会提案的落实情景xxx年职工代表大会前共收到并整理提案(看法或提议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。
经大会主席团联系会争论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。
已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。
根据《医院专科进展规划》，制定了2021年度进展方案，连续实施《专科建设管理方法》，促进专科建设全面进展。
同时，实施"亚专业建设千万工程'，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的进展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。
企业职工代表提案范文
企业职工代表提案范文一、提案背景随着企业的不断发展和市场竞争的日益激烈，员工们对于企业的运营管理、福利待遇、工作环境等方面有了更多的关注和期望。
为了充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业的综合竞争力，特提出以下提案。
二、提案主题1、关于优化企业内部沟通机制的提案2、关于提升员工培训与职业发展的提案3、关于改善员工工作环境与福利的提案三、提案内容（一）关于优化企业内部沟通机制的提案1、现状分析目前，企业内部沟通存在一些问题。
例如，部门之间信息传递不及时、不准确，导致工作协同效率低下；上下级之间的沟通渠道不够畅通，员工的意见和建议难以有效传达给管理层；跨部门项目沟通协调困难，影响项目进度和质量。
2、建议措施（1）建立定期的部门沟通会议制度，每周或每月召开一次，由各部门负责人汇报工作进展和存在的问题，共同商讨解决方案。
（2）搭建企业内部沟通平台，如即时通讯工具、工作邮箱等，并制定相关的使用规范和流程，确保信息的及时传递和处理。
（3）加强上下级之间的沟通，定期开展领导与员工的座谈会，鼓励员工畅所欲言，了解员工的需求和想法。
（4）对于跨部门项目，成立专门的项目沟通小组，明确小组成员的职责和分工，加强项目沟通和协调。
（二）关于提升员工培训与职业发展的提案1、现状分析企业在员工培训和职业发展方面存在不足。
培训内容与实际工作需求结合不够紧密，培训效果不明显；员工晋升渠道单一，职业发展空间有限，导致员工积极性不高，人才流失严重。
2、建议措施（1）根据企业发展战略和员工岗位需求，制定个性化的培训计划，提高培训的针对性和实用性。
（2）邀请行业专家、内部优秀员工进行培训和经验分享，丰富培训形式和内容。
（3）建立完善的员工职业发展通道，如管理通道、技术通道、业务通道等，为员工提供多元化的晋升机会。
（4）为员工制定职业发展规划，定期进行职业发展评估和指导，帮助员工明确职业发展方向。
（三）关于改善员工工作环境与福利的提案1、现状分析当前，员工工作环境和福利待遇有待改善。
职工代表提案范文大全
职工代表提案范文大全
尊敬的领导：
我作为职工代表，代表全体员工向公司提议以下几点：
1. 改善工作环境和条件：建议加强办公室的清洁和卫生管理，提供舒适的工作座椅和设备，并提供必要的培训，以确保员工的身心健康。
2. 加强工资福利待遇：建议根据员工的工作表现和工龄，适度提高工资水平，并提供合理的福利待遇，如年终奖金、年假等，以激励员工的积极性和工作热情。
3. 建立健全的沟通机制：建议建立定期的员工代表会议，以便员工代表可以向管理层汇报员工的意见和建议，并及时传达公司的政策和决策，促进双方的沟通与合作。
4. 提供职业发展机会：建议公司制定职业发展计划，为员工提供培训和晋升机会，以增强员工的专业能力和职业竞争力，并实现个人价值和公司发展的双赢。
5. 关注员工的身心健康：建议建立健全的员工健康管理机制，提供必要的医疗和心理支持服务，以帮助员工解决工作和生活中的问题，提高工作生活质量。
以上是我作为职工代表对公司的提议，希望公司能够认真考虑，并尽快采取相应的措施。
感谢领导们的支持和关注。
职工代表日期：。
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职工代表提案（通用14篇）职工代表提案篇1提案人：...附议人：...随着装备分公司盾构施工业务全面展开，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节俭成本和精细化管理的角度出发，建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台，使供需双方信息畅通，经过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理，杜绝迂回运输，长途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，以减少周转材料及机械设备的资产投入，提高资产利用。
回复：目前，分公司正在运行二航局物资管理系统，该系统具备上述功能，随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施，今后的管理系统将更加优化。
分公司目前已有物资管理信息化平台，广州地铁项目已经运行，福州地铁项目在...年即可上线运行。
由于该系统运行需要6人，公司不允许1人采用多个账号运行该平台。
目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。
待公司信息化对接完成后，逐步实此刻建项目全上线。
职工代表提案篇2提案人：...附议人：...目前xx、xx地铁等项目区间施工的模式下，项目规模变大，工作量增加，迎检接待任务重，对外协调工作量大，工程技术、商务概算、安全管理、项目总工等有经验的管理人员缺乏，目前已经满足不了项目管理工作需要。
随着分公司今后项目规模和数量的不断增加，分公司应当在进取解决现有紧缺人才的同时，超前谋划，尽快引进、培养和储备相关管理人才，以保证人才需求。
1、分公司现有人才引进渠道需要进一步拓宽。
从社会招聘、学校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都能够，只要是装备公司需要，就可引进，可适当放宽学历要求。
2、人才培养的梯队建设，重要岗位要有针对性的增加配置，比如设备、安全的管理人员，指定兼职的人员协助干好相关管理工作，能够避免出现人才断层。
3、公司内部择优现场培养，寻找感兴趣，又有相关专业本事基础的员工按照分公司的一、三、五人才规划，让他们充实到项目管理中来，必要时提拔到管理岗位，避免出现人才短缺现象。
4、管理人员走出去学习和培训回复：根据分公司地铁、高铁项目的发展，分公司于2022年调整了人才引进计划，采取了招聘应届大学本科生、招聘社会人才、学校订单培养等方式引进人才，今后能够研究从劳务队伍中引进一些优秀人才。
关于人才培养，分公司一向都很重视这项工作，根据近几年地铁大上的情景，在项目人员异常是技术人员的配备上加大力度，引进的大学生尽量安排在技术岗位上锻炼，结合分公司“一三五”人才培养工程和“人才裂变”的方针，采取导师带徒、名师带徒等手段，加快人才的培养步伐，项目领导要担当人才培养的带头人和领路人，尽快培养出一大批地铁高铁骨干人才队伍。
职工代表提案篇3各位代表、同志们：自xxx年职工代表大会以来，我院广大职工进取参与院内民主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院的建设和发展。
受职代会主席团的委托，现将上次会议提案的落实情景和本次会议提案的收集整理情景向大会作如下汇报和说明：一、xxx年职代会提案的落实情景xxx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或提议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。
经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。
在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。
已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。
按照《医院专科发展规划》，制定了2022年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。
同时，实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。
肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。
医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善的管理机制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。
有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。
如：职工团购住房等。
团购住房因情景发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。
二、本次会议提案的收集整理情景本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。
其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。
筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面：一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。
关于加强对管理干部、中青年技术骨干培训的提案。
医院将按照“学习年”的总体布局，抓好三个培训，完善培养、使用、激励、考核机制。
以党办牵头，加强干部队伍培训力度，组织中层干部学习道德规范、管理知识、卫生政策、法律法规和专业知识，提升中层干部素质，增强执行力。
以人事科牵头，强化职工继续教育，修订与实施人才培养计划，加快人才队伍的梯队建设。
并引进与培养人才，异常是高学历人才。
关于加强奖金分配的透明度的提案。
一方面，要落实绩效考核考核方案，构成以工作量、工作质量和服务质量为考核资料，以个人工作量化为基础的新型绩效考核办法。
同时，强化科室二次分配的民主管理程序，增强奖金分配的透明度，并加大检查力度。
关于职能科室要定期下临床科室的提案。
医院将以制度来约束职能科室深入一线进行协调工作，构成常态化。
严格分级管理制度，将分管院领导、职能科室干部定期下科室作为基本要求列入目标职责书。
关于深化门诊管理与服务的提案。
医院将强化门诊管理与服务。
理顺各学科住院与门诊关系，建立绩效考核机制，提升门诊竞争力。
同时经过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥补医院硬件不足。
关于提升分院综合科室实力的提案。
医院将逐步落实分院综合科室的人才梯队建设，加强各级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向，并逐步引进综合专科的特色技术，加大宣传力度，逐步提升综合科室的影响力。
关于落实医院文化建设的的提案。
医院将持续推进文化建设。
突出“倡导仁心博爱，体现人文关怀”的工作主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中。
同时，举办摄影、诗文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动，丰富职工业余生活，陶冶职工精神情操。
关于医疗集团，农村市场的提案。
医院将继续坚持与各级相关部门、转诊机构、医疗行业的良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设，继续推进和创新专病和专家营销思路，传播一医品牌。
二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20%。
如：关于恢复内退政策。
相关文件已废止内退政策，故医院不再执行内退。
三是已纳入工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20%。
如：关于分院成立肿瘤会诊中心的提案。
医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心，旨在规范肿瘤诊疗计划，构成肿瘤单病种多科协作机制，进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。
四是需要创造条件才能实现的提案占10%。
如：关于为医院职工购买养老保险”。
对这一问题，近几年职工呼吁较多，目前荆州市直卫生系统均未参加，荆州市卫生局正在向市政府争取卫生事业单位购买养老保险的优惠政策，医院正进取配合上级部门做工作。
职工代表提案篇4提案人：...附议人：...随着装备分公司盾构施工业务全面展开，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节俭成本和精细化管理的角度出发，建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台，使供需双方信息畅通，经过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理，杜绝迂回运输，长途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，以减少周转材料及机械设备的资产投入，提高资产利用。
回复：目前，分公司正在运行二航局物资管理系统，该系统具备上述功能，随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施，今后的管理系统将更加优化。
分公司目前已有物资管理信息化平台，广州地铁项目已经运行，福州地铁项目在...年即可上线运行。
由于该系统运行需要6人，公司不允许1人采用多个账号运行该平台。
目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。
待公司信息化对接完成后，逐步实此刻建项目全上线。
职工代表提案篇5各位代表：我代表广西建工集团第五建筑工程有限职责公司第五分公司第二届一次职代会提案工作委员会，向大会报告本次职代会职工提案征集状况。
本次职代会共收到提案9件，按照立案原则均为有效提案。
其中关于经营管理方面的提案有2条，安全生产管理的有3条，党群、文化建设的有3条，职工福利的有1条。
具体资料如下：一、经营管理方面1、关于增加“提高经营人员经营技巧”培训的提议；2、关于加强项目二次经营的提议。
二、安全生产管理方面1、关于加强各项目质量管理的提议；2、关于全面提高项目部安全员管理业务水平的提议；3、关于多组织员工到先进单位学习的提议。
三、党群、文化建设方面1、关于把分公司党群管理工作提高一个层次的提议；2、关于多组织分公司员工进行体育锻炼活动的提议。
四、职工福利方面1、关于要求分公司安排好新分配员工住宿的提议。
为确保提案工作的质量，本次大会征集的所有提案将于会后归纳整理给予答复，答复意见将反馈给每个提案人，对有代表性的提案答复意见将在五分公司工会信息进行公布，并将责成分公司职能部门跟踪落实，落实状况将在下一次职代会上向代表如实报告。
职工代表提案篇61、鼓励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。
答复：①公司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位，并且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的物质及精神奖励。
2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。
答复：①不断完善《工会会费管理制度》，会费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报，每年末向工会会员通报，做到会费使用更透明、更公开；②工会用心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等比赛，组织员工带薪旅游、均瑶读书会、乒乓球友谊赛、“爱在吉祥”系列活动、大龄青年联谊活动等，深受员工喜爱，今年将进一步增加投入，组织更多让员工喜闻乐见的文体活动；③今年集团工会将换届改选，工会经费预算、使用状况将在会上报告。