大学生就业倾向调查方案设计.

大学生就业倾向调查（方案设计）

-----------以XX大学XX学院为例

1.调查背景

1.1.问题提出

自1999 年中国高等学校招生规模开始扩大, 其后数年连续大规模扩招，全日制普通高等学校本专科在校生总数从1989 年304 .9 万人增加到2007 年的1884 9. 万人, 增长了4. 5 倍之多(见表1)"高等教育毛入学率2002 年达到15% , 20 5 年超过20% , 2008 年已达32 .3% , 2005 年超过20% , 2008 年已达32 .3% 。我国从精英化高等教育进入大众化高等教育的时间只有短短几年，相比世界其他资本主义发达国家十年甚至几十年的教育转变，应该说是取得了很大的成就。高等教育的发展能够为社会提供高素质的人力资源，加速我国从人口大国向人力资源大国的转变，提高我国的国际竞争力和影响力。但同时我们也应该看到，伴随着大量扩招之后的大学生失业问题也越发严重，在1997一2009 年这个十二年间, 我国大学毕业生数量增加了六倍多, 而就业率却降低了29.1 个百分点(见表1)

表1 1997——2009年大学毕业生数量和就业状况

资料来源: 根据 1997——2008 年分年度《中国统计年鉴》中国统计出版社2010 -2008年分年度的《中国教育统计年鉴》（人民教育出版社）整理和计算.

大学生的就业不仅仅关系到大学生个人的生活，更是和家庭息息相关，对很多的家长来说，供孩子大学四年的投资，占据了很大部分的收入，只有通过孩子毕业后找到一份好的工作才能得到回报，对于通过助学贷款读完大学的家庭来说，毕业生的就业更是很严峻的问题【2】。大学生的就业困难问题，将会影响到社会和家庭投资教育的热情，造成的是受教育者的投资风险。

1.2 大学生就业倾向

关于对高等教育之于人的意义，高等教育在学生就业中的作用和地

位的思考，是关系到每个大学生和社会的细胞家庭的重大问题。古人说“万般皆下品，惟有读书高”，反映在当今城市各种高考结束后的谢师宴，农村在孩子得到录取通知书后，父母举办专门招待亲朋好友宴席上，可以说是恰如其分。但当毕业生面临着失业的窘境，接受过专业技术培训或者直接去打工或者经商的人，在社会上同样生活的比较好的时候，我们就不得不思考大学生在就业过程中遇到了哪些问题与不足，应该怎样努力才能够提高大学生的就业能力。

与低年级学生相比，高年级学生接受了专业知识的学习，对职业规划，可以通过专业老师，师兄师姐得到更深的了解。“大四学生就业的倾向是积极向上 , 自我进取的，对就业的选择是慎重考虑,并有主见的”，“学生在就业中注重社会实践能力、社交能力”，“大学生在就业中面临着巨大的心理压力 , 也随之带来一些心理问题”【3】。通过对大学生进行职业生涯规划，可以对大学生的就业起到很好的指导作用。

1.3调查目的

为了更好看清现在大学生就业方面面临的现状，我们小组随机对贵州大学的学生进行了本次调查，为大学生择业提出一些指导意见。

1.4调查内容

我们将对大学生对本专业的了解程度，大学生的择业标准，大学生对工作待遇的要求，大学生就业渠道的选择等几个方面进行调查。

2.调查的对象和调查方法

2.1.本调查的对象是XX学院，主要调查大三大四的学生，采用发放问卷和访谈，以及电话访问的方式调查。XX学院是工科(理科或者文科)院校，文献【4】认为，“工科大学毕业生的就业问题直接影响着整个就业市场的起色, 因此如何提高工科毕业生的就业竞争力, 是解决高校毕业生就业矛盾确保高校毕业生就业制度改革的深化和健康发展的关键所在”。因此，本调查通过对矿业学院学生进行调查，希望能够得出有助于矿业学院学生更好的就业的意见和建议。

3.调查的步骤和时

3.1.本次调查预计时间为在一个月完成，前期的工作有充分利用学校的条件，查询资料，联系访问对象，确定访问的试验步骤，并检验问卷设计反馈的问题，做出初步改进以后，正式进行调查。具体时间安排为：

（写上自己的时间安排即可）

4.数据统计

本次调查总共发放问卷105份.收回103份，其中2份问卷不合

大学生就业难已经是普遍的社会现象，但这并不表明目前就业市场对大学生的需求量已经饱和，而是体现了大学生与就业单位供需之间存在一定的矛盾。

据我们本次调查，大学生就业难存在以下几个方面的原因：

1.大学生对自身的经验持一定的怀疑态度。现在的招聘单位对大学生的要求越来越严格，尤其是对大学生的工作能力尤为看重，但大学里面主要以理论学习为主，往往动手的时间比较少，造成了大学生对自身经验没有自信，而大学生动手能力不足也成为很多大学生在找工作中的绊脚石。虽然大多数大学生对去小城镇甚至偏远地区发展持支持态度，但随着大学毕业生持续增多，大学生就业竞争也持续增大，社会对大学生的动手能力的要求也提出了一定的要求。

2.大多数大学生的主要就业渠道来源于家庭或朋友，但对自身的社会关系持怀疑态度。

3.大学生对自主创业虽然支持，但会自主创业的并不多。大多数

大学生在工作的选择上都希望能有一份稳定的工作，但大学生自主创业往往会遇见很多困难，且自主创业也有很多的条件限制。除了各种限制条件外，大多数大学生都不太敢于挑战自我，因此大多数大学生都不愿意自主创业。

4.大学生对就业的期望往往过高。一方面，大学生就业往往出现“高不成低不就”的现象，大多数大学生对工资的期望都太高。虽然大多数大学生对专业对口等的要求不是太高，但从另一个角度来讲大学期间大学生学习的都是以本专业为主的知识，脱离自己的专业往往是一个陌生的领域，而对于一个初学者对工资期望过高往往是不明智的。另一方面大多数大学生都希望到发展前景较好的单位就业，发展前景好意味着对大学生的要求更高，而大多数大学生也不能达到这个要求。

附录

大学生就业倾向调查问卷您好，这是一份旨在研究大学生就业倾向的调查问卷，本问卷不记姓名，答案没有对错之分，您的答案仅作为我们统计分析用，绝对不会对其他人公开，请按照您的真实情况与感受来作答，感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的调查，谢谢配合。并祝您事事顺心，学业有成！

1.您对自己所学的专业了解程度为( )

A.很了解

B.一般

C.不是很了解

D.不了解

2. 您关注您专业的就业前景吗？( )

A.特别关注

B.偶尔关注

C.一般

D.不是很关注

E.完全不关注

3.您毕业以后打算( )

A.直接就业

B.继续深造

C.考公务员

D.自主创业

E.出国深造 F先工作后深造

4.您希望获得的职位与您的专业对口吗?( )

A.一定对口

B.专业对口，但不一定强求

C.专业并不重要，只要找到工作就行

D.无所谓，关键是发挥自己的才能，有很好的发展前景

5.您对个人就业渠道的选择是( )（可多选）

A.自己找

B.家里帮着找

C.依靠学校推荐

D.自主创业

E.

朋友介绍

6.您认为最有效的求职途径是( )

A.通过家庭和个人社会关系、托熟人

B.通过学校提供信息和推荐

C.人才招聘会和人才市场

D.人才招聘网络

E.其他

7.您期望的初始月薪是( )

A.800-1500元

B.1500-2500元

C.2500-3500元

D.3500元以上

8.您会选择哪种类型的工作( )

A.挖掘自我潜力的工作

B.普遍稳定的工作

C.有挑战性的工作

D.舒适安逸的工作

9.您的就业单位意向为( )

A.国家机关业单位

B.事业单位

C.科研设计单位

D.国有企业

10.您理想中的单位是什么样的？( )(可多选)

A.发展前景好

B.能实现自身价值

C.平等无歧视

D.一般的

E.没认真想过

F.从来没考虑过