论企业文化建设任务书及开题报告
论文开题报告任务书怎么写
论文开题报告任务书怎么写1. 引言开题报告任务书是论文开题阶段的重要文档，它明确了论文工作的目标、任务和计划，对于指导后续的研究工作具有重要意义。
本文将介绍如何编写一份完整、清晰的开题报告任务书。
2. 写作步骤2.1 确定开题报告任务书的基本信息在开始编写开题报告任务书之前，首先需要确定任务书的基本信息，包括论文题目、作者姓名、指导教师姓名等。
这些信息将在任务书的标题部分进行展示。
2.2 写明研究的背景及意义在任务书的正文部分，首先需要明确研究的背景和意义。
简要介绍该研究领域的现状和问题，阐明研究的重要性和价值。
同时，可以引用前人的相关研究成果，对自己的研究进行定位，说明自己的研究对填补现有研究的不足或解决实际问题的意义。
2.3 确定研究目标和主要内容在任务书中，需要明确研究的目标和主要内容。
目标应该是具体、明确、可衡量的，既切合实际又具有一定的挑战性。
主要内容可以按照时间顺序或逻辑顺序进行列举，确保研究的重点和进程清晰可见。
2.4 制定实施计划和研究方法实施计划是指研究的时间安排和具体工作分配。
需要根据研究内容的复杂程度和时间限制，合理制定实施计划，并标明每个阶段的工作任务和时间节点。
同时，需要明确所使用的研究方法和工具，确保研究的可行性和科学性。
2.5 风险评估和预防措施在任务书中，对可能遇到的风险和困难进行评估，并提出相应的预防措施。
这有助于在研究过程中及时发现和解决问题，保证研究的顺利进行。
2.6 工作验证和预期成果最后，需要明确任务书中的工作验证方法和预期成果。
工作验证方法可以是实验、调查、数据分析等，用于检验研究的可行性和有效性。
预期成果应该与研究的目标相一致，可以是理论模型、算法改进、实验结果等。
3. 结语论文开题报告任务书的编写是一个系统、完整而有序的过程。
通过明确研究背景、目标、内容、方法以及风险评估和预期成果，可以为后续的研究工作提供明确的指导和约束。
编写任务书时，需要注意逻辑清晰、用词准确，使读者能够清晰地理解并评估该研究的可行性和意义。
企业文化对提升企业核心竞争力的影响分析——以西安昌盛企业为例的开题报告
企业文化对提升企业核心竞争力的影响分析——以西安昌盛企业为例的开题报告一、研究背景和意义企业文化是企业发展的基础和灵魂，对于提升企业的核心竞争力具有重要的影响。
西安昌盛企业是一家以汽车行业为主营的企业，其成功的发展离不开其独特的企业文化。
因此，以西安昌盛企业为例，探究企业文化对于企业核心竞争力的提升具有重要的研究意义。
二、研究目的和内容研究目的：通过研究西安昌盛企业的企业文化，探究其对于企业核心竞争力提升的影响，为其他企业提供一定的参考和借鉴。
研究内容：1.对西安昌盛企业的企业文化进行梳理和分析。
2.分析西安昌盛企业的核心竞争力。
3.分析企业文化对于西安昌盛企业核心竞争力的影响。
4.提出相关建议和对策，以提高企业核心竞争力。
三、研究方法和步骤研究方法：1.收集相关文献和资料，梳理西安昌盛企业的企业文化和核心竞争力。
2.采取问卷调查和访谈等方式，收集实践数据，分析企业文化对于东阿阿胶核心竞争力的影响。
3.使用统计分析方法和逻辑分析等方法，深入分析数据，得出结论。
研究步骤：1.收集资料和文献，制定研究方案。
2.开展问卷调查和访谈，收集数据。
3.整理和分析实践数据。
4.使用统计分析方法和逻辑分析等方法，深入分析数据，得出结论。
5.写作研究报告。
四、预期成果和研究的局限性预期成果：1.深入探究企业文化对于企业核心竞争力提升的影响，为其他企业提供参考和借鉴。
2.提出相应建议和对策，帮助企业提高自身核心竞争力。
3.为相关学科的理论和实践研究提供参考。
研究的局限性：1.研究仅以西安昌盛企业为例，其他企业可能存在差异。
2.数据来源和研究样本可能存在一定的局限性。
3.研究过程中存在外部干扰因素的影响。
开题报告 任务书 顺序
开题报告任务书顺序开题报告是科研项目启动的第一步，它是对科研项目进行全面规划和定位的重要文件。
任务书则是对开题报告进行具体化和细化的补充，它规定了项目的具体任务、目标和时间安排。
本文将从开题报告和任务书的定义、编写顺序以及各自的重要性三个方面进行论述。
一、开题报告和任务书的定义开题报告是科研项目立项前必须提交的一份文件，它包括项目的背景、目的、意义、研究内容、方法与步骤、预期成果等内容。
开题报告的编写是为了让评审专家对项目的科学性、可行性和创新性进行评估，为项目的顺利进行提供依据。
任务书是在开题报告的基础上进一步具体化和细化的文件，它规定了项目的具体任务、目标和时间安排。
任务书的编写是为了明确项目的具体工作内容和进度，为项目的实施提供指导和管理。
二、开题报告和任务书的编写顺序在科研项目的启动阶段，首先需要编写开题报告。
开题报告是对项目进行全面规划和定位的重要文件，它需要包括项目的背景、目的、意义、研究内容、方法与步骤、预期成果等内容。
开题报告的编写需要充分调研和论证，确保项目的科学性和可行性。
在开题报告编写完成后，根据开题报告的内容和要求，进一步编写任务书。
任务书是对开题报告的具体化和细化，它需要明确项目的具体任务、目标和时间安排。
任务书的编写需要具体到每个阶段和每个任务，确保项目的顺利进行和达到预期目标。
三、开题报告和任务书的重要性开题报告和任务书在科研项目中起着重要的作用。
首先，开题报告是对项目进行全面规划和定位的重要文件，它为项目的顺利进行提供了科学依据。
通过开题报告，可以明确项目的背景、目的、意义、研究内容、方法与步骤、预期成果等，为项目的实施提供指导和管理。
其次，任务书是对开题报告的具体化和细化，它规定了项目的具体任务、目标和时间安排。
通过任务书，可以明确项目的具体工作内容和进度，为项目的实施提供指导和管理。
任务书的编写需要具体到每个阶段和每个任务，确保项目的顺利进行和达到预期目标。
总之，开题报告和任务书在科研项目中具有重要的地位和作用。
HN建筑设计院企业文化诊断的开题报告
HN建筑设计院企业文化诊断的开题报告一、选题背景作为一家企业，建筑设计院在不断的发展和完善自己的同时，也需要关注自己的企业文化建设。
因此，本次选题旨在为HN建筑设计院进行企业文化诊断，以便更好地了解和把握自身的文化特点和发展方向。
二、选题意义1. 促进企业文化建设。
HN建筑设计院通过本次文化诊断，可以了解到自身在企业文化建设方面的不足，从而针对问题提出改进方案，进一步加强企业文化建设。
2. 增强企业竞争力。
企业文化是一个企业的核心竞争力之一，文化优劣直接关系到企业整体的形象和竞争力。
通过深入了解和把握自身文化，进一步改进和完善企业文化，可以增强企业的竞争力。
3. 提高员工凝聚力和满意度。
企业文化不仅仅是企业的形象和竞争力，还涉及员工的个人认同和归属感。
本次文化诊断可以为员工提供更好的工作环境和文化氛围，进一步提高员工凝聚力和满意度。
三、研究内容本次文化诊断主要包括以下几个方面：1. 对企业文化的梳理和分析。
通过对企业文化的梳理和分析，了解HN建筑设计院的文化特点和发展方向，为其文化建设提出改进建议。
2. 对员工文化认知度的调查。
通过对员工文化认知度的调查，了解员工对企业文化的认知程度、态度和行为特点，为企业文化建设提出更加针对性的建议。
3. 对企业文化建设的现状进行评估。
通过对企业文化建设现状的评估，了解企业当前的优势和不足，为企业文化建设提出更加具体和细化的改进措施。
四、研究方法1. 文献研究法：通过检索相关文献，了解和分析目前企业文化建设领域的最新研究成果。
2. 问卷调查法：通过设计调查问卷并发放给员工，了解员工对企业文化的认知度、态度和行为特征。
3. 深度访谈法：选择几位核心员工进行深度访谈，了解企业文化建设的现状和存在的问题，为进一步改进企业文化建设提出建议。
五、研究成果通过对企业文化的梳理和分析、员工文化认知度的调查和企业文化建设现状的评估，得到HN建筑设计院的文化特点和发展方向，并提出具体的改进措施，推动HN建筑设计院的企业文化建设。
开题报告任务书的格式及内容
开题报告任务书的内容、文本格式及样本一、开题报告的内容由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚，毕业生的开题报告应包含至少两个部分：总述、提纲。
1. 总述开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。
1）选题意义2）文献综述及本人对文献的评价3）论文的理论依据、研究方法4）论文结构、研究内容及预期的结果2. 提纲开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的，是一个研究构想的基本框架。
可采用整句式或整段式提纲形式。
在开题阶段，提纲的目的是让人清楚论文的基本框架，没有必要像论文目录那样详细。
3. 参考文献开题报告中应包括相关参考文献的目录4. 要求开题报告应有封面页，总页数应不少于4页。
二、开题报告的文本格式要求1、开题报告文档要求：开题报告或A thesis proposal 距中宋体或Times New Roman三号加粗,开题报告整篇文档的行距均为固定值24磅，页边距均为2.8cm, A4纸打印。
2. 开题报告内容分以下几项（除小标题用宋体或Times New Roman四号加粗外，其余均用宋体或Times New Roman小四号）：（1）论文题目（Thesis title）（2）选题目的（Research purpose）（3）研究意义(Theoretical and Practical Meaning)（4）文献综述(Literature Review)（5）研究方法(Research approaches)（6）论文大纲(Thesis outline)（7）参考文献(Bibliography)（8）关键词(Key words)3. 论文写作进度及具体时间安排: 与开题报告的语言一致，用小四号宋体或Times New Roman。
4. 开题报告表格填写均用小四号宋体或Times New Roman。
毕业论文任务书和开题报告
毕业论文任务书和开题报告毕业论文任务书和开题报告随着高等教育的普及和发展，毕业论文成为了每位大学生必须面对的一项任务。
而在着手写论文之前，学生需要完成两个重要的环节：毕业论文任务书和开题报告。
本文将探讨这两个环节的重要性以及如何完成它们。
首先，毕业论文任务书是指学生根据所选课题，在指导教师的指导下，撰写的一份详细规划和安排论文工作的文件。
任务书通常包括以下几个方面的内容：题目、研究背景、研究目的与意义、研究内容与方法、论文结构与进度安排等。
任务书的编写是为了明确论文的研究范围和目标，为后续的研究工作提供指导。
编写任务书时，学生需要仔细思考自己所选择的课题，并结合指导教师的建议进行修改和完善。
在确定论文题目时，要注意选择一个有研究价值和实践意义的课题，同时要考虑自己的研究能力和时间限制。
在研究背景和研究目的与意义的部分，学生需要对相关文献进行综述，说明自己的研究课题在学术和实践领域的重要性。
研究内容与方法的部分要详细描述自己的研究计划和方法，包括实证研究、理论研究、文献分析等。
最后，论文结构与进度安排部分要列出论文的章节结构和每个章节的完成时间，以确保论文能按时完成。
毕业论文任务书的编写对于学生的论文研究起到了重要的指导作用。
它可以帮助学生明确自己的研究目标和方向，提高研究的效率和质量。
同时，任务书也是学生与指导教师之间沟通和交流的重要工具，可以避免研究方向的偏差和误解。
接下来，开题报告是学生在完成毕业论文任务书后，向指导教师进行的一次正式汇报和讨论。
开题报告通常包括以下几个方面的内容：研究背景与意义、研究目标与内容、研究方法与步骤、论文结构与进度安排等。
通过开题报告，学生可以向指导教师展示自己的研究思路和计划，获得指导教师的反馈和建议，进一步完善自己的研究方向和方法。
在进行开题报告时，学生需要清晰地介绍自己的研究背景与意义，说明自己选择这个课题的原因和目的。
同时，要详细描述自己的研究内容和方法，包括采用的实证研究方法、数据收集与分析方法等。
任务书和开题报告
任务书和开题报告近年来，随着社会的快速发展和科技的迅猛进步，高等教育的各个环节也在不断创新和改革。
作为大学学习过程中的常见任务，任务书和开题报告在学生的学术研究中起着至关重要的作用。
本文将探讨任务书和开题报告的定义、作用以及编写要点，旨在帮助学生更好地理解和运用这两个重要的工具。
首先，任务书是指教师或指导人员为学生或研究人员制定的一项具体的学术任务。
它通常包含任务的背景、目的、内容、要求和时间等细节信息，具体到特定的研究项目。
任务书的编写有助于明确学术研究的方向，为学生提供具体的工作指导，并规范研究过程，确保学术研究的顺利进行。
任务书的作用不仅限于明确研究目标和任务，还能培养学生的自主学习和独立思考能力。
通过对任务书的阅读和理解，学生能够了解学术研究的重要性和过程，并启发他们思考问题的方法和角度。
此外，在执行研究任务的过程中，学生还需要运用各种学科知识和方法，提高自己的综合能力。
一份好的任务书应该具备明确性、可行性和挑战性。
明确性意味着任务书中的要求和内容应明确具体，避免模糊和歧义的表述。
可行性是指任务的目标和要求在现实条件下能够实现，不过分追求难度而影响学生的正常学习。
挑战性则是指任务书应该鼓励学生挑战自我，尝试解决复杂问题，培养创新思维。
除了任务书，开题报告也是学术研究的重要工具之一。
开题报告是指学生在开始进行学术研究之前，向指导人员介绍和解释研究项目的报告。
它通常包含研究的背景、目的、问题、方法和预期结果等信息，用于评估学生的研究思路和可行性。
开题报告的编写可以促使学生系统地组织和表达自己的研究思路，并向指导人员展示自己的研究潜力和能力。
通过与指导人员的交流和讨论，学生能够更好地理解研究的重点和难点，并得到指导人员的建议和指导，提高研究的质量。
在编写开题报告时，学生应该注意其结构的合理性和逻辑的连贯性。
一般来说，开题报告可以包括以下几个部分：引言、研究背景、研究问题、研究方法、预期结果和进度安排等内容。
毕业论文任务书与开题报告
毕业论文任务书与开题报告毕业论文任务书与开题报告毕业论文是大学生在毕业阶段必须完成的一项重要任务。
为了确保论文能够有一个良好的开端，学校通常会要求学生提交毕业论文任务书和开题报告。
本文将探讨毕业论文任务书和开题报告的重要性，并提供一些建议，以帮助学生顺利完成这两个步骤。
一、毕业论文任务书的重要性毕业论文任务书是指学生在开始撰写毕业论文之前，向指导老师提交的一份书面计划。
任务书可以确保学生和指导老师在论文的方向、内容和进度上达成一致。
通过撰写任务书，学生能够明确自己的研究目标和方法，并为后续的研究工作提供一个清晰的路线图。
在任务书中，学生需要明确论文的选题背景和意义，提出研究问题，并确定研究方法和数据来源。
此外，任务书还应包含一个详细的时间安排，以确保学生能够按时完成各个阶段的工作。
这样，学生和指导老师就能够在整个研究过程中保持密切的沟通和合作。
二、开题报告的重要性开题报告是学生在完成毕业论文任务书后，向指导老师进行的一次正式汇报。
通过开题报告，学生能够向指导老师展示自己对研究问题的理解和研究方法的合理性。
同时，指导老师也能够对学生的研究方向和进度进行评估和指导。
在开题报告中，学生应该简洁明了地介绍研究问题和选题背景，阐述自己的研究目标和假设，并详细说明研究方法和数据分析计划。
此外，学生还应该提前预测可能遇到的问题和挑战，并提出解决方案。
通过开题报告，学生能够展示自己的研究能力和思维逻辑，同时也能够获得指导老师的反馈和建议，为后续的研究工作做好准备。
三、如何撰写毕业论文任务书和开题报告1. 研究问题的选择：选择一个有足够研究价值和实践意义的问题，并确保自己对该问题有足够的兴趣和热情。
同时，要考虑可行性和资源的可获得性。
2. 研究方法的确定：根据研究问题的性质和目标，选择合适的研究方法和数据来源。
可以参考相关文献和前人的研究经验，同时也要考虑自身的能力和资源限制。
3. 时间安排的制定：根据毕业论文的截止日期，合理安排每个阶段的工作时间，并留出足够的缓冲时间。
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论企业文化建设任务书及开题
报告
郑州科技学院
毕业设计（论文）
设计（论文）题目： 论企业文化建设
所 在 院 系 ： 工商管理学院
专 业 名 称 ： 工商企业管理
学 生 姓 名： 李云博
学 号： 201002044
指 导 教 师： 王金蕊
2013 年 4月 18 日
郑州科技学院
毕业设计（论文）任务书
题目 论企业文化建设
专业 工商企业管理 学号 201002044 姓名 李云博
主要内容：
根据工商企业管理的基本理论知识，并结合企业文化建设的现状，利用所
学专业知识分析企业文化建设存在的问题及解决对策，以及企业文化建设的长
足发展作为论文研究的主旨撰写论文。
基本要求：
1、坚持理论联系实际原则。
2、熟练运用所学专业知识。
3、搜集资料，选题并撰写开题报告。
4、论证严密充分。
5、格式规范，符合要求。
6、按时提交论文及相关材料。
参考文献:
[1]郭纯金.企业文化[M]．中山大学出版社,1991(3)
[2]徐震宇.如何进行企业文化建设[M]. 北京大学出版社 ,2004-4
[3]吴金法.经营管理[J]．中国新闻传媒集团出版,2005(3)
[4]刘光明.现代企业家与企业文化[M],经济管理出版社,2002(1)
[5]刑以群，张大亮 .企业文化建设重塑企业精神支柱[M]. 机械工业出
版社, 2007-1
[6]范全红，卫爱国.企业文化与企业竞争力[J]．经济师，2002(1)
[7]支有凤 .加强企业文化建设是当前国有企业发展的迫切需要[J].企
业天地，2002
[8]王俊明.如何推进新形势下的企业文化建设[J].活力期刊,2010
完 成 期 限： 2013年4月18日
指导教师签名：
评审小组负责人签名：
2012年 11 月 20 日
郑州科技学院毕业设计（论文）
开题报告表
课题名称 论企业文化建设
指导教师 王金蕊
学生姓名 李云博 学 号 201002044 专 业 工商企业管理
一、课题来源：
根据自己所学的专业知识以及在导师的指导下定此题目。
二、选题的背景和意义：
选题的背景：改革开放以来，我国企业文化建设理论上与实践上取得了
很大成绩，对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。
在知识经济到来的今天，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，必须高度重视
企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。
选题的意义：加强企业文化建设，对于企业的长足发展，有着不可估量的作
用；对于市场经济的完善和良性循环的发展，意义更是深远重大。本文从企业文
化建设的基础理论介绍入手，阐述了企业文化建设的重要性及建设途径，指出未
来企业文化建设的方向。
三、分析思路：
第一部分：分析背景、意义、研究方法、研究思路以及相关概念的界定。
第二部分: 我国企业文化建设的现状分析。
第三部分：我国企业文化建设中存在的问题及原因。
第四部分：如何解决我国企业文化建设中存在的问题。
四、本文的创新点和不足：
论文的创新点：本论文从企业文化建设的现状以及存在的问题为出发点，从中
总结出企业文化建设的途径，通过这些研究分析解决企业文化建设的长足发展。
论文的不足：具有一定的局限性且缺乏一定的数据。
五、预期结论：
通过学习与实践，使理论知识深化，专业技能延伸，并为企业文化建设
中出现的问题提供实施建议。
六、参考文献：
[1]郭纯金.企业文化[M]．中山大学出版社,1991(3)
[2]徐震宇.如何进行企业文化建设[M]. 北京大学出版社 ,2004-4
[3]吴金法.经营管理[J]．中国新闻传媒集团出版,2005(3)
[4]刘光明.现代企业家与企业文化[M],经济管理出版社,2002(1)
[5]刑以群，张大亮 .企业文化建设重塑企业精神支柱[M]. 机械工业出
版社, 2007-1
[6]范全红，卫爱国.企业文化与企业竞争力[J]．经济师，2002(1)
[7]支有凤 .加强企业文化建设是当前国有企业发展的迫切需要[J].企业
天地，2002
[8]王俊明.如何推进新形势下的企业文化建设[J].活力期刊,2010
七、时间安排：
1.2012.10.15之前，在老师指导下完成选题工作。
2.2012.10.16-2012.10.30，根据所选题目进行资料收集并对收集的资料进行整
理和分析，做好撰写开题报告以及开题工作。
3.2012.11.1-2012.11.30，在指导老师的辅导下做好论文的撰写工作，并形成
初稿。
4.2013.4.18之前，完成论文的终稿，并提交正式毕业论文。
指导教师签名： 日期： 年 月 号