学生会招新招新一轮、二轮问题
大学社团招新面试问题
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动？31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么？11.谈谈对所报部的认识。
最新-学生会的招新面试问题(优秀14篇)
学生会的招新面试问题（优秀14篇）充实美好的大学生活，少不了参与一两个学生组织，然而想要成为其中一员，面试自然必不可少。
学生会的招新面试问题11、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）院学生会招新面试问题2考察个人评价及生活方面1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？2，�3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意？6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？(比如，联系相关人员，宣传，总结等) 7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，� 我的爱好是------。
学生会招新面试题目及回答技巧精彩6篇
学生会招新面试题目及回答技巧精彩6篇学生会招新面试题目及参考答案篇一1、你对学生会是怎么看的这个集体的？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入学生会__部门呢？如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！“ 记得最后结束要说”谢谢！“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3、你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
4、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。
工作我会抽出课下和业余时间来做。
如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。
他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
5、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。
主要就平时多沟通协调这方面回答。
6、你进入学生会后有什么设想？一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
社团招新季面试问题
社团招新季面试问题社团招新季面试问题社团招新季社团面试问题有哪些大学新生才进入大学的时候，对大学是感到茫然的，一些胆子比较小的更是没有想到过自己为了进入一个社团还要接受面试。
下面是小编为大家收集的关于社团招新季面试问题。
希望可以帮助大家。
社团招新季面试问题1.对大学有什么样的认识不能说的太死板，有点新意。
可以从学习氛围，课余活动，社会能力，同学间和睦关系这些方面说说。
关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。
2.对学生会有什么认识这个问题的答案比较死，学生会是连接学生和学校的纽带，她帮助学校更好的管理，同时也是本着全心全意为学生服务的机构。
这句话一般都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友，帮助别人什么的就可以了。
3.为什么进学生会这个问题比较尖锐，如果提前没有准备比较容易出错。
首先应该说老师，学长，学姐给了我很大的帮助，自己也想为集体出一份力，为别的同学服务。
然后再说可以锻炼自己，弥补自己的不足，得到提高。
从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。
4.是否领导过团队，过去是否担任过一些职位，有何认识这最好实话实说，如果能力比较差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身的。
如果有，那当然最好了。
说认识的时候要说上学到了很多，锻炼了自己的能力，这样才能让别人相信你有一定的能力。
还有就是结交了很多的朋友，可以加一句这是最宝贵的财富，特别是面试的时候有学长学姐在场。
再说经验，认识，教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说，可以体现你对这个工作比较有优势。
5.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
6.如何处理学习和工作的时间冲突首先我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行，健康发展。
大学学生会招新面试问题
大学学生会招新面试问题大学学生会招新面试问题及答案：1．首先自我介绍因为大家或许不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。
一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部突出我的其优点，但至少暗示我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？学生会连系是联系学校和同学的纽带，是一个为同学产品与服务的机构，也是一个锻炼自我展露自我的平台，它的宗旨是同班同学全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己扩充自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）因为我喜欢这里和我相信自己能够单凭这里的工作，总之是本着产品与服务与发展的发展目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点巨大贡献。
4．你有什么爱好、特长？如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不该无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如短文和计算机等。
5．你觉得自己有什么缺点？不能因为不愿意展现出自己的缺点就不说，因为那代表你对自己无法总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服感到恐惧这一缺点，为了自己能走得更却远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，迈进生命新的一步……”之类，这些缺点最好是有益在其本质上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，大多是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。
;6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？如果是很外向，善于交际的话，应该是说政府部门部门之间的交流和联谊问题。
如果性格相当比较内向繁复的话，就所说说可取处理部门内部的事务，相关的组织和管理环境问题。
学生会生活部招新问题
学生会生活部招新问题
随着新学年的到来，学生会生活部也开始了新一轮的招新工作。
每年的招新都
是一个重要的环节，因为这将决定着学生会生活部的未来发展方向和活动策划。
因此，对于学生会生活部的招新问题，我们需要认真对待，精心策划。
首先，我们需要确定招新的目标和定位。
学生会生活部的招新应该面向全校学生，而不仅仅是某个年级或专业的学生。
因此，我们需要通过各种渠道进行宣传，让更多的学生了解到学生会生活部的存在和意义。
其次，我们需要制定详细的招新流程和标准。
招新流程应该包括宣传推广、报
名选拔、面试评定等环节，确保每一个学生都有机会参与到招新过程中。
同时，我们也需要制定招新标准，明确招新的条件和要求，以确保招新工作的公平公正。
另外，我们还需要设计一些有吸引力的招新活动。
这些活动可以是一些有趣的
游戏或者是一些有意义的社会实践活动，让学生们在参与招新的过程中感受到学生会生活部的魅力和活力。
最后，我们需要加强对新成员的培训和引导。
一旦新成员加入到学生会生活部，我们需要给予他们足够的支持和帮助，让他们尽快融入到学生会生活部的大家庭中，并且能够快速成长和发展。
总之，学生会生活部的招新问题是一个重要的环节，需要我们认真对待。
通过
精心策划和组织，相信我们一定能够吸引到更多优秀的学生加入到学生会生活部中，为学校的学生生活带来更多的丰富多彩的活动和服务。
学生会生活部招新面试问题正文
学生会生活部招新面试问题正文第一篇：学生会生活部招新面试问题学生会生活部招新面试问题：1，中考分数（直升班除外）2，为什么加入学生会3，对学生会的理解4，对生活部的理解5，是否担当其他班委职责6，在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么（验证是否为班干） 7，生活部工作繁多，怎么处理工作和学习的时间8，还参加了什么其他社团（要让面试者知道任何活动都必须以学生会为主） 9，有什么宣传特长10，有什么其他爱好11，若被调到其他部是否愿意，为什么12，假如被选上，第一件事想做什么13，若与部长在工作中发生矛盾会怎样处理14，你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15，假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）16，日常生活中能有百分之几的时间可参加学生会的课外活动 17，作为学生会成成员应有怎样的素质18，对于下个月即将举行的运动会，你认为生活部应发挥怎样的作用？有什么样的重要意义？第二篇：学生会生活部招新面试总结学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。
现就面试工作，做出总结。
在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。
我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。
这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。
第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。
总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。
生活部二轮面试
生活部二轮面试篇一：生活部面试题目电气系生活部招新面试问题1. 为什么你希望来生活部工作？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？如果你成功的进入了生活部你觉得自己能为部门做些什么？2. 你意识中的生活部是做什么的？3. 谈谈你的优点和缺点？4. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全没有用你有何感想？你会选择退出吗？5. 你希望你加入的这个部门的部门和副部长的为人处事的和做事的风格是怎么样的？6. 如果你在本次学生会面试中被淘汰了，那你对你自己和学生会分别会有什么想法？7. 当你在学生会工作中发现自己在吃力不讨好的时候，热心帮助同学反倒被同学批评时，你会怎么做？8. 当你在学生会工作一段时间后，你发现你的实际工作并没有你想象中的那么轻松美好，与自己的初衷相反时，你会怎么做呢？9. 当工作时间一长便可能出现厌恶情绪，你会怎样来调节自己的心态？10. 你觉得进入一个部门，与部门负责人之间相处最重要的是什么？与成员中间相处最关键的又是什么？11. 请举例你的几个优点，来证明你比其他人更有优势进入生活部？12. 如果你和你的好朋友同时来参加这个面试，我们只录取了你。
他可能会因此产生对学生会的偏见，这时你会怎么做？13. 你觉得你最想在学生会中提高哪方面的能力，而这也是你目前最欠缺的？14. 做为一个学生会的干事，你觉得最需要具备的素质是什么？15. 若被调到其它部门你是否愿意？为什么？16. 假如你被选上，第一件事想做什么？17. 每个人都有反感的人，如果部门里出现你不喜欢的人你会怎么处理？18. 能力和热情你更看中哪一个？为什么？篇二：院生活部二轮面试试题院生活部二轮面试试题1、团委学生处共有几位老师？分别是？分别负责哪些工作？2、团委学生处办公室在哪？3、我们学院有哪些部门？教室卫生检查表涉及到那几个内容？4、 B5 4楼分布有那几个班级？5、港机系有几个专业？分别是？6、检查教室卫生时礼貌用语有哪些？电气系分布于哪几个楼的几层？7、 A2二楼有哪几个系的教室？ B4-205是哪个班？卫生区检查大致多长时间？全院共多少个系？分别是？8、电气系有多少个班级？有哪几个专业？9、港工系教室分布于哪个楼？哪几个楼层？本系团总支老师？学生管理副主任？10、 B4有哪几个系的教室？11、如果自己的班级在检查中出现问题你会怎么做？请列举几条在检查工作中应注意的事项？12、你从每天的检查中收获了什么？13、你认为自己在检查工作过程中有哪些地方做得不够好？14、由于天气或人为原因导致卫生区垃圾，你会怎么处理？15、院生活部每日工作的重点是什么？16、哪位老师负责学生处?院学生会会议室与资料室在哪？17、 A1楼分布有哪几个系？ 10港机四班在哪个楼的哪个教室？18、你是怎样认识系生活部与院生活部的关系？19、怎样处理好学习、生活、工作的关系？20、教务处位于哪？21、院学生会的成员原则上不允许谈恋爱，你是如何看待的？22、你觉得院学生会成员怎么做好信息员的作用？23、进入学生会之前需要注意哪点?24、月计划及总结的标题文本格式是？25、每年年终学院都要举行的最大型活动是什么？承办部门是？26、院学生会资料（标题正文段落页面设置落款）的格式要求。
学生会部门招新活动总结与改进建议
学生会部门招新活动总结与改进建议2023年学生会部门招新活动总结与改进建议随着社会的不断发展和进步，学生会作为一个重要的学生组织，不仅可以丰富学生们的课余生活，更可以为学生们提供更多的机会和平台去发现自我、提高自我、成就自我。
为了让更多的同学获得这些机会和平台，学生会在每年的开学之初都会开展招新活动。
本篇文章将会对学生会部门招新活动进行总结，并提出改进建议。
一、2023年学生会部门招新活动总结一、招新时间2023年的招新时间在9月1号至9月7号，共计7天，属于相对比较长的招新时间。
在此期间，学生会部门组织了一系列的宣传活动，包括发布招新海报、开设官方微信号、学生会宣传展等，吸引了大批同学前来参加招新。
二、宣传方式学生会部门宣传方式比较多样化，既有线上宣传，也有线下宣传。
其中，线上宣传主要是通过微信公众号、QQ空间等平台发布招新相关消息，让更多的同学了解和关注招新活动；而线下宣传则主要是在学校里张贴招新海报、进行现场宣传、举办招新宣传展等。
三、招新流程2023年学生会部门招新的流程大致如下：1.报名入口开放9月1号上午8点，学生会官方微信号发布了招新报名链接，学生们可以通过微信扫描二维码或者点击链接进入报名界面进行填写.2.报名审核每位申请者提交完报名表后，学生会部门将根据相关条件进行初审，满足要求的同学将进入笔试环节。
3.笔试招新笔试主要分为两个环节：知识技能筛选和创新设计筛选。
不同的部门招新内容各异。
4.面试学生会部门在笔试环节过后，在9月3号开始进行面试。
5.结果公布2023年学生会部门招新结果最终在9月7日公布。
根据部门招新人数和招新要求，学生会部门公布了招新结果。
二、改进建议以上是2023年学生会部门招新活动的总结，针对这次活动，笔者提出以下改进建议：一、招新时间虽然今年的招新时间比较长，但是还是有不少同学错过了报名时间，建议学生会部门可以将招新时间放在开学之前，这样可以充分利用暑假时间进行宣传，让更多的同学了解招新信息，同时也可以减轻学生会部门招新期间的工作压力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
招新一轮问题：
1.在大学里的第一感觉是什么？为什么？（个人心态）
2.你怎么理解权调两字？（部门认识）
3.加入权调部这个部门后你想怎么做？（在了解过权调部的前提下）（角色认知&发展空间）
4.你觉得校学生会是一个怎样的组织？（工作性质）
5.你觉得你是一个怎样的人？（个人认知）
6.如果有陌生人向你求助你会怎么做？（处理能力&服务心态）
7.你喜欢从事什么工作？（）
8.如果你进入权调部之后发现部门并不是你想象中的那个样子，你会怎么做？（）
9.你最欣赏/喜欢哪个名人/哪句话？为什么？
10.为什么选择报名我们权调部而不是其他部门？
11.你希望从部门里收获什么？
12.如果你在工作中有一个你觉得很好的想法，你会怎么去让引导别人接受它？
13.如果你和部门里的小伙伴意见不一怎么办？
二轮：
1.杜绝盗版,消费者和政府哪个角色扮演更重要
2.你是一个报社的记者，有人向你反映，住廉租房的都是一些有钱人，让你去调查这件事情，你将如何做？。