培训学校董事会章程
最新技术培训学校董事会章程
最新技术培训学校董事会章程第一章总则第一条为规范最新技术培训学校（以下简称“学校”）的董事会的职权、职责，提高董事会决策水平，促进学校的持续、健康发展，根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律、法规和政策，制定本章程。
第二条学校的董事会遵循国家的法律、法规，遵循公司章程，按照公司章程的要求开展业务活动，并定期向股东大会报告相关事宜。
第三条学校董事会是学校公司治理结构中的最高决策机构，对学校公司战略规划、重大决策等事项作出决策、提供咨询意见，对学校公司管理层进行监督。
第二章董事会成员第四条学校董事会由五名董事组成。
第五条学校董事由股东大会聘任，任期为三年。
连选连任不得超过两届。
第六条学校董事会应当保证其成员知识背景广泛，如有必要可以聘请专家为董事会提供咨询。
第三章董事会职权第七条学校董事会的职权包括但不仅限于：1. 提出重大战略和规划；2. 决定学校的投资项目；3. 监督学校日常管理；4. 召开股东大会及报告公司业绩；5. 决定学校财务预算等。
第八条董事应对学校的业务保密，并为学校获取最大利益进行工作。
第四章董事会会议第九条学校董事会会议可以进行线上和线下两种方式。
第十条学校董事会应当按照相关规定制定议事规则，并应遵循会议程序。
第十一条学校董事会会议可以进行有限制的非公开会议。
第十二条关于重要决策，必须进行投票表决，少数服从多数的决策原则。
第五章附则第十三条本章程未尽事宜，由学校董事会根据需要进行讨论，并报股东大会批准，本章程自批准后生效。
第十四条本章程的解释权归学校董事会所有，并接受审计机关和证券监管机构的监督管理。
第十五条本章程自通过股东大会审议并获得法定授权后生效。
第十六条本章程的修改、补充、终止应由股东大会决定，并报有关部门备案，并自备案之日起生效。
制定日期：2021年6月15日。
培训学校董事会章程
培训学校董事会章程一、总则1.1 目的本章程旨在规范培训学校董事会的组织架构、职责权限、运作机制等方面的事项，确保董事会的高效运作，维护学校的长期发展。
1.2 适用范围本章程适用于培训学校董事会及其成员。
1.3 定义1.3.1 培训学校：指本章程所涉及的培训教育机构。
1.3.2 董事会：指培训学校的最高决策机构，由董事组成。
二、董事会的组织架构2.1 董事会成员2.1.1 董事会由不少于5名董事组成，包括学校创始人、高级管理人员、教育专家等。
2.1.2 董事会成员应具备相关教育背景或丰富的教育经验，并具备良好的道德品质和声誉。
2.2 董事会主席2.2.1 董事会主席由董事会成员中选举产生，任期为两年，连任不得超过两届。
2.2.2 董事会主席负责召集和主持董事会会议，协调董事会的工作，代表董事会与外部机构沟通。
2.3 董事会秘书2.3.1 董事会秘书由董事会成员中选举产生，任期为两年，连任不得超过两届。
2.3.2 董事会秘书负责协助董事会主席处理日常事务，记录会议纪要，保存董事会文件和档案。
三、董事会的职责与权限3.1 审议和批准学校的发展战略和年度计划，确保学校的长期发展方向与目标的一致性。
3.2 监督学校的运营管理，包括财务管理、人力资源管理、课程设置等，确保学校的正常运转。
3.3 选聘和监督学校高级管理人员，确保学校管理层的稳定和高效。
3.4 审议和批准学校的重大决策，如合并、收购、重大投资等，确保决策的合法性和合理性。
3.5 监督学校的财务状况，审查财务报表，保障学校的财务健康。
3.6 保护学校的声誉和利益，维护学校的形象和品牌价值。
四、董事会的运作机制4.1 会议制度4.1.1 董事会每年至少召开四次会议，由董事会主席召集，会议时间提前至少一周通知董事会成员。
4.1.2 董事会会议的议题由主席和秘书确定，并提前向董事会成员发放会议材料。
4.2 决策方式4.2.1 董事会的决策原则为多数决定，董事会主席有权在必要时行使一票否决权。
培训学校董事会章程
培训学校董事会章程一、目的与范围本章程旨在规范培训学校董事会的组成、职责、权力与义务，确保董事会的有效运作，促进学校的良好发展。
二、组成与任命1. 董事会由学校的股东或股东代表组成，股东代表应当为学校的法定代表人或其授权代表。
2. 董事会由不少于3名成员组成，其中至少一名成员应为学校的高级管理人员。
3. 董事会成员的任期为三年，连任不受限制。
4. 董事会成员的任命应由股东或股东代表进行，并通过书面决议形式进行确认。
三、职责与权力1. 审议并决定学校的发展战略、年度预算和财务计划。
2. 监督学校的运营情况，确保学校的经营活动合法合规。
3. 任命、评估和解雇学校的高级管理人员。
4. 审核并批准学校的重要决策，如合并、收购、重大投资等。
5. 确保学校的内部控制机制有效运行，防范和解决风险。
6. 保护学校的股东权益，维护学校的声誉和利益。
四、会议与决议1. 董事会应至少每年召开一次定期会议，并可根据需要召开临时会议。
2. 会议的召集应提前通知董事会成员，并提供会议议程和相关材料。
3. 会议应有足够的董事会成员出席，以确保决议的有效性。
4. 决议应以书面形式记录，并由董事会主席签署确认。
5. 决议的通过需要获得董事会成员多数的赞同。
五、董事会主席与秘书1. 董事会应选举一名主席，主席应为学校的高级管理人员或股东代表。
2. 主席负责召集和主持董事会会议，确保会议的顺利进行。
3. 董事会应指定一名秘书，秘书负责记录会议纪要、保存决议和相关文件，并提供必要的行政支持。
六、章程的修改与解释1. 对本章程的修改应由董事会成员提出，并经过董事会多数成员的同意通过。
2. 对本章程的解释权归董事会所有。
七、附则1. 本章程自通过之日起生效，并取代之前的任何相关规定。
2. 董事会成员应保守学校的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
3. 本章程的解释与适用应遵循相关法律法规的规定。
以上为培训学校董事会章程的详细内容，旨在确保董事会的组成、职责、权力与义务的规范，并保障学校的良好运营和发展。
培训学校董事会章程
******学校董事会章程第一章：总则第一条：****教育培训学校是一所根据国家、省、市有关民办学校的政策精神，创办的民办培训学校。
运用民办的机制，依法办学，满足社会对教育的需求。
第二条：宗旨为建设高标准规范化民办教育而不懈奋斗。
第二章职责第三条:董事会是学校办学的协调、监督和策审议机构，是帮助学校多方筹措办学资金的参谋和后盾。
第四条：学校董事会行使下列职权：㈠聘任和解聘校长；㈡修改学校章程和制定学校的规章制度；㈢制定发展规划，批准年度工作计划；㈣筹集办学经费，审核预算、决算；㈤决定教职工的编制定额和工资标准；㈥决定学校的分立、合并和终止；㈦听取校长的工作报告或专题报告，评价校长业绩，确定对校长的奖惩；㈧设立董事会基金，校长奖励基金；㈨决定其他重大事项。
第三章董事第五条：董事会成员的组成董事长：***副董事长：****董事：***，****，****第六条董事成员单位的权利和义务1、权利（1）参与学校重大问题的讨论；（2）有视察学校工作，检查董事会决议执行情况和向校长提出质询的权利；（3）成员单位享有培训、实习与用人的优先权；2、义务（1）为学校提供旅游业的发展信息和人才需求信息。
（2）加强与学校的联系，为学校安排教学实习、生产实习和社会服务活动提供方便。
（3）关心和支持学校教育、教学改革，为学校专业教师提供学习和实践的机会。
第四章：组织第七条：董事会由王衍祥董事长，由****任副董事长。
聘请****为名誉董事长。
第八条：董事会设立常务董事会，由董事长、秘书长及董事组成，常务董事长在闭会期间履行董事会的职责，讨论董事会的重大工作及接纳新的董事单位等有关事宜。
第九条：董事会由学校校长任秘书长，由张悦民任副秘书长，组成秘书处负责贯彻落实董事会的各项决定，经常保持与董事会成员的联系，定期向董事会或董事长汇报工作。
第十条：董事会全体大会每年例会一到两次，董事大会闭会期间由秘书处处理日常事务。
第十一条：本章程如有修改须经董事会全体大会通过。
培训学校董事会章程
培训学校董事会章程引言概述：培训学校董事会章程是一份重要的文件，旨在规范和指导培训学校董事会的运作和决策过程。
本文将从四个方面详细阐述培训学校董事会章程的内容，包括成立董事会的目的、董事会的组成、董事会的职责和权力、以及董事会的运作流程。
一、成立董事会的目的1.1 确立学校发展方向：董事会的首要目的是为培训学校确立发展方向，并制定相关战略和目标。
董事会应该在整体规划和决策中起到关键作用，确保学校的发展与使命和愿景相一致。
1.2 提供专业指导：董事会应该由具备相关专业知识和经验的成员组成，他们能够为学校提供专业指导和建议。
董事会应该在战略规划、财务管理、人力资源等方面提供专业意见，以促进学校的长期发展。
1.3 维护学校利益：董事会的另一个目的是保护和维护培训学校的利益。
董事会应该代表学校利益与外部利益相关方进行商议和沟通，并确保学校的声誉和利益不受伤害。
二、董事会的组成2.1 董事会成员构成：董事会应由一定数量的成员组成，成员应具备相关专业背景和经验。
董事会成员应该代表学校的各个利益相关方，包括学校管理层、教职员工、学生和家长等。
2.2 董事会主席：董事会应选举一位主席，主席应具备领导能力和经验，负责主持董事会会议和协调董事会工作。
主席应与学校行政团队保持密切联系，确保董事会的决策与学校的实际情况相符。
2.3 董事会委员：董事会可以设立委员会，以便更好地履行职责。
委员会可以根据需要设立，例如财务委员会、教学委员会等，委员会成员应由董事会成员组成，负责具体领域的事务。
三、董事会的职责和权力3.1 决策和规划：董事会应制定学校的发展战略和规划，并对重大决策进行审议和批准。
董事会应确保学校的决策和规划符合法律法规和教育政策，同时也要考虑学校的长远利益。
3.2 监督和评估：董事会应对学校的运营进行监督和评估，确保学校的运作符合规范和标准。
董事会应定期审查学校的财务状况、教学质量和管理效能，并提出建议和改进措施。
学校董事会章程范本（通用3篇）
学校董事会章程范本（通用3篇）学校董事会章程范本篇1第一章总则第一条为加强我校安全管理工作，维护学校正常的教育教学秩序，依据有关法律法规，结合我校实际，制定本规定。
第二条安全工作的主要任务是，宣传、贯彻国家有关安全工作的方针、政策、法律、法规，对师生员工实施安全教育及管理，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。
第三条安全工作要坚持以下原则：（1）安全优先；（2）预防为主，防治结合；（3）教育与保护相结合；（4）及时、合法、公正处理安全事故。
第四条对学生进行安全教育、管理和保护，按照学生不同年龄的生理、心理以及教育特点，建立和完善安全管理制度。
学生父母或者其他监护人应当依法履行监护职责，对学生进行安全教育、管理和保护。
提倡学生自愿参加意外伤害保险。
学生应当遵守学校的和纪律；在不同的教育阶段，应当根据自身的年龄和认知能力，避免和消除相应的危险。
第五条对维护学校安全有显著成绩或者有特殊贡献的个人，给予奖励。
第二章领导和管理第六条我校安全工作接受政府和区教育局的统一管理，接受政府和主管部门的指导和监督。
第七条安全工作实行目标责任制。
校长是学校安全工作第一责任人，负责学校日常安全管理与监督，班主任承担对学生进行日常安全教育和管理的责任。
教职员工均有维护学校安全和保护学生安全的责任和义务。
第八条建立健全安全管理工作网络，配备安全工作联络员。
第九条实行门卫制度。
学校安全保卫人员有权要求出入学校的人员出示身份证件。
禁止未经同意的非学校人员和非学校机动车辆进入校园。
经同意进入校园的车辆必须限速限道行驶，在指定的地点停放。
任何人不得在学校打架斗殴、寻衅滋事，不得将非教学所需的易燃易爆物品、有毒物品、动物、管制刀具和其他可能危及学校安全的物品带入校园。
加强学校重点要害部位的安全保卫工作，学校安全保卫人员应加强校园内部的巡逻。
第十条建立学生健康档案，实行学生定期健康体检制度。
配备可以处理一般伤病的医疗用品和兼职卫生人员；做好常见疾病和传染病的预防工作，做好学生心理卫生工作。
培训学校董事会章程
培训学校董事会章程一、总则本章程为了规范培训学校董事会的组织和运作，保障董事会的权益和职责的履行，提高董事会的决策效率和管理水平，确保学校的长期发展和稳定运营。
二、董事会的组成1. 董事会由学校的创始人、高级管理人员、教师代表、家长代表和外部专家组成。
2. 董事会成员的任期为三年，可以连任一届。
3. 董事会成员的产生应符合学校章程和相关法律法规的规定，通过选举或推荐方式确定。
三、董事会的职责1. 制定学校的发展战略和年度工作计划，并监督执行情况。
2. 审议并决定学校的重大事项，包括财务决策、人事任免、课程设置等。
3. 监督学校的运营情况，确保学校的教学质量和管理效果。
4. 提供咨询和建议，协助学校解决重大问题和困难。
5. 维护学校的声誉和形象，促进学校与社会各界的合作与交流。
四、董事会的运作1. 董事会每年至少召开两次会议，由董事会主席或副主席主持。
2. 会议的召开应提前通知所有董事会成员，并提供会议议程和相关资料。
3. 会议决议应以多数董事会成员的同意为准，主席有权决定是否采用无纸化方式进行投票。
4. 会议记录应详细记录会议的内容、决议和行动计划，并由董事会秘书保管。
5. 董事会成员应履行保密义务，不得泄露学校的机密信息。
五、董事会主席和副主席1. 董事会主席由董事会成员中选举产生，任期为两年。
2. 董事会主席负责召集和主持董事会会议，代表董事会与学校的其他机构和外部组织进行沟通和协调。
3. 董事会副主席由董事会成员中选举产生，协助主席履行职责，代理主席职务时享有同等的权力和义务。
六、董事会秘书1. 董事会秘书由学校的行政人员担任，负责董事会文件的管理、会议的组织和记录工作。
2. 董事会秘书应保证会议的顺利进行，确保会议记录的准确性和保密性。
七、董事会的评估和改进1. 学校应定期对董事会的工作进行评估，包括董事会成员的履职情况、董事会决策的效果和学校的发展状况等。
2. 根据评估结果，董事会应及时进行改进和调整，提高工作效率和决策质量。
培训学校董事会章程
培训学校董事会章程一、总则本章程是为了规范培训学校董事会的组织和运作，确保董事会有效地履行其职责和义务，保障学校的长期发展和利益相关方的权益。
本章程适合于培训学校的董事会。
二、董事会的组成和任职1. 董事会由董事组成，包括执行董事和非执行董事。
董事的人数应符合相关法律法规的规定，并根据学校的规模和需要进行合理配置。
2. 董事会的主席由执行董事担任，副主席由非执行董事中选举产生。
3. 董事的任期为三年，可以连任，但连任不得超过两届。
董事的产生和换届应按照像关程序和规定进行。
三、董事会的职责和权限1. 制定和修订学校的发展战略和发展规划，并监督其实施；2. 审议和决定学校的年度工作计划和预算，并监督其执行；3. 审议和决定学校的重大事项，包括但不限于重大投资、合作、并购等；4. 监督学校的经营管理情况，确保学校的运营符合法律法规和相关政策的要求；5. 选聘和解聘学校的高级管理人员，并对其履行职责进行评估；6. 审议和决定学校的章程、规章制度和内部管理制度，并监督其执行；7. 维护学校的声誉和利益，代表学校与外部利益相关方进行沟通和协调。
四、董事会的会议和决策1. 董事会每年至少召开四次会议，由主席召集并主持。
如主席因故不能履职，由副主席代行职责。
2. 董事会会议的召集通知应提前合理时间发出，通知内容应包括会议时间、地点、议题和相关资料。
3. 董事会会议的决议应经过出席会议的董事多数允许，并以书面形式记录，由主席签署。
4. 董事会会议可以通过现场会议、电话会议、视频会议等形式进行，但重要事项应当采用现场会议形式。
5. 董事会会议应当对出席会议的董事进行考勤，并记录在会议记要中。
五、董事会的责任和义务1. 董事应当忠实履行职责，以学校的长远利益为重，遵守法律法规和学校的章程、规章制度。
2. 董事应当保守学校的商业秘密和相关信息，并不得利用其职权谋取私利。
3. 董事应当积极参预学校的经营管理，对学校的重大事项进行审议和决策，并监督其执行情况。
某某职业培训学校董事会章程
某某职业培训学校董事会章程全体股东依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和国家有关法律法规的规定，制定本章程。
第一章总则第一条名称：某某职业培训学校（以下简称培训学校）第二条地址：昆明第三条性质：民办职业技能培训学校第四条办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，努力改善办学条件，保证教育质量，致力于培养老龄事业发展所需的各应用型人才。
第五条培训学校的业务主管单位：昆明官渡区人力资源和社会保障局第六条首届培训学校董事会（以下简称董事会）组成人员：董事会设董事长一人，董事若干；董事长法人担任，董事由董事长提名；董事会设秘书一人。
第七条董事会由5人以上单数组成，董事会成员董事长或者其代表、培训学校站长、培训学校教职工代表等人员组成，其中三分之一以上的董事应当具有5年以上高等教育教学经验，国家机关工作人员不得担任董事会成员。
第八条董事会章程对培训学校股东、董事、监事、站长具有约束力。
第二章资金来源第九条培训学校由个人出资设立。
第十条培训学校享有股东资产形成的全部法人财产权，培训学校以其全部资产对培训学校的债务承担责任。
培训学校依法独立享有民事权利，承担民事责任，具有独立法人资格。
第十一条培训学校成立后，由培训学校向股东签发《出资证明书》，《出资证明书》一式两份，股东和培训学校各持一份。
《出资证明书》遗失，应立即向培训学校申报注销，经培训学校董事会审核同意后予以补发。
第三章业务范围第十二条业务范围：一、老年社会福利院、敬老院（养老院）、老年服务中心、老年干部疗养院、老年公寓（含老年护理院、康复中心、社区养老服务机构、托老所）等各类养老服务机构在职人员的职业技能培训。
二、面向社会培训，向上述养老机构及其他相关部门培养输送专业技术人才。
第四章股东权利、义务和转让出资的条件第十三条股东权利一、出席股东大会，依据出资额享有表决权；二、股东有权查阅股东会会议记录和培训学校会计报告；三、选举和被选举为监事会成员；四、按出资比例分取红利；五、优先购买其他股东转让的出资；六、培训学校终止后，依法分得培训学校的剩余财产；七、股权优先受让；第十四条股东义务一、执行董事会决议；二、遵守董事会章程；三、按约定时间、方式缴纳所认缴的出资，并以其他资额为限对培训学校承担责任；四、培训学校成立后，不得抽回出资，违约应赔偿其他股东因此而遭受的损失。
培训学校董事会章程
培训学校董事会章程一、总则1.1 本章程是为了规范培训学校董事会的组织和运作，确保董事会的决策能够有效地推动学校的发展。
1.2 培训学校董事会是培训学校的最高决策机构，负责制定学校的战略方向、监督学校的运营和管理，并代表学校股东行使权益。
二、董事会的组成2.1 董事会由学校的股东选举产生，包括股东代表和独立董事。
2.2 股东代表董事由股东大会选举产生，任期为三年，可以连任。
2.3 独立董事由董事会提名，经股东大会选举产生，任期为三年，可以连任。
2.4 董事会由不少于五人不多于九人组成，其中至少三分之一为独立董事。
三、董事会的职责和权力3.1 董事会有权制定学校的发展战略和年度经营计划，并监督其执行情况。
3.2 董事会有权任免学校的高级管理人员，并对其进行绩效评估。
3.3 董事会有权决定学校的重大投资和融资事项，并对其进行审议和决策。
3.4 董事会有权审议和决定学校的财务预算和财务报告。
3.5 董事会有权决定学校的管理结构和内部控制制度，并监督其执行情况。
3.6 董事会有权决定学校的人事政策和薪酬制度，并对高级管理人员的薪酬进行审议和决策。
3.7 董事会有权决定学校的并购、重组和合作事项，并对其进行审议和决策。
3.8 董事会有权决定学校的社会责任和公益事业，并监督其执行情况。
四、董事会的会议和决策4.1 董事会每年至少召开四次会议，由董事长或者副董事长召集。
4.2 董事会会议的召集通知应提前不少于七天发出，并附上会议议程和相关资料。
4.3 董事会会议的决议应由出席会议的董事以简单多数通过，并记录在会议记要中。
4.4 董事会会议的决议应尽快通知学校的高级管理人员和股东。
五、董事会的董事责任和利益保护5.1 董事应以学校的最佳利益为优先考虑，并忠实履行自己的职责。
5.2 董事应保守学校的商业秘密和股东的个人信息，不得利用其职务谋取私利。
5.3 董事应积极参加培训和学习，提高自己的专业水平和决策能力。
5.4 学校应为董事购买董事责任保险，以保护董事的合法权益。
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培训学校董事会章程
一、总则
1.1 目的
本章程旨在规范培训学校董事会的组织架构、职权和运作程序，确保董事会能够有效地履行其监督和决策职责，促进学校的稳定发展。
1.2 适用范围
本章程适用于培训学校的董事会及其成员。
二、董事会的组织架构
2.1 董事会成员
2.1.1 董事会由9名成员组成，包括学校校长、教务主任、财务主管以及其他相关部门负责人。
2.1.2 董事会成员由学校校长提名，并经董事会全体成员表决通过。
2.2 董事会主席
2.2.1 董事会主席由学校校长担任，负责主持董事会会议并代表董事会与外界沟通。
2.2.2 董事会主席应确保董事会的决策符合学校的整体利益，并促进董事会成员之间的合作。
2.3 董事会秘书
2.3.1 董事会秘书由学校行政部门指定，负责协助董事会主席组织会议、起草会议纪要和决议，并保管董事会文件和资料。
三、董事会的职权和责任
3.1 监督职责
3.1.1 董事会有权对学校的经营管理进行监督，确保学校遵守法律法规和相关政策。
3.1.2 董事会应定期审查学校的财务状况和经营情况，并提出必要的建议和决策。
3.2 决策职责
3.2.1 董事会有权对学校的重大事项进行决策，包括制定学校的发展战略、制定年度预算、任免学校高级管理人员等。
3.2.2 董事会应确保决策的合法性、合理性和可行性，并注重与学校教职员工的沟通和协商。
3.3 责任义务
3.3.1 董事会成员应以学校的整体利益为重，忠实履行自己的职责，不得利用职权谋取私利。
3.3.2 董事会成员应保守学校的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。
四、董事会会议的召开和决策程序
4.1 会议召开
4.1.1 董事会应每年至少召开4次会议，由董事会主席召集，并提前通知所有董事会成员。
4.1.2 会议可以通过线上或线下方式进行，但必须保证董事会成员的参与和决策的有效性。
4.2 决策程序
4.2.1 会议决策应遵循多数表决原则，即获得过半数董事会成员的同意方可通过。
4.2.2 对于重大事项的决策，应提前征求学校教职员工的意见，并充分听取相关专家和顾问的建议。
五、董事会的信息披露和内部控制
5.1 信息披露
5.1.1 董事会应定期向学校教职员工和学生披露学校的经营情况和财务状况。
5.1.2 董事会应及时向教育主管部门报告学校的重大事项和决策。
5.2 内部控制
5.2.1 董事会应建立健全的内部控制制度，确保学校的财务管理和运营活动合规、规范和有效。
5.2.2 董事会应定期对学校的内部控制制度进行评估和改进，并委托独立机构进行审计。
六、章程的修订和解释
6.1 修订程序
6.1.1 对本章程的修订应经董事会全体成员的三分之二以上同意，并报教育主管部门备案。
6.1.2 修订后的章程应及时向学校教职员工和学生进行公示和解释。
6.2 解释权
6.2.1 对于本章程的解释权属于董事会。
6.2.2 在解释本章程时，应充分考虑学校的整体利益和发展需要。
七、附则
7.1 本章程自公布之日起生效，并取代之前的任何有关董事会的规定和文件。
7.2 本章程的解释权和修订权归培训学校所有。
以上是培训学校董事会章程的标准格式文本，旨在规范董事会的组织架构、职权和运作程序，确保其有效履行监督和决策职责，促进学校的稳定发展。
请根据实际情况进行调整和修改，以确保文本的准确性和适用性。