煤矿“六大系统”管理制度（三篇）

煤矿“六大系统”管理制度煤矿的“六大系统”管理制度通常指以下六个方面的管理制度：1. 安全管理制度：包括煤矿安全管理、安全生产责任制、应急救援管理等，以确保煤矿安全生产和职工人身安全。

2. 生产管理制度：包括煤矿生产计划管理、生产设备管理、技术管理等，以保证煤矿的正常生产运营和生产效益。

3. 质量管理制度：包括煤炭质量控制、煤炭采取、运输等质量管理措施，以确保煤炭的质量符合国家标准和用户要求。

4. 设备管理制度：包括煤矿设备购置、维修保养、设备管理等，以确保煤矿设备的正常运行并延长设备寿命。

5. 人力资源管理制度：包括人员招聘、培训考核、工资待遇、劳动保护等管理措施，以有效管理和保障煤矿的人力资源。

6. 环境保护管理制度：包括煤矿环境保护、排污治理、资源节约等管理措施，以减少煤矿对环境的负面影响。

以上六大系统管理制度对于煤矿的健康、安全、高效、可持续经营具有重要意义，能够规范煤矿的运营管理，减少事故风险，提高生产效率，保护环境资源。

煤矿“六大系统”管理制度（二）煤矿“六大系统”主要是指安全生产管理制度、环境保护管理制度、卫生保健管理制度、人员素质管理制度、技术管理制度和设备设施管理制度。

以下是煤矿“六大系统”管理制度的一个范本：一、安全生产管理制度1. 煤矿安全生产组织机构及职责2. 安全生产责任制3. 安全生产管理体系4. 安全培训和教育制度5. 事故和隐患排查、报告和处理制度6. 灾害事故应急预案和演练制度7. 安全设施、设备及警示标识管理制度8. 安全生产监督管理制度二、环境保护管理制度1. 煤矿环境保护组织机构及职责2. 环境保护责任制3. 煤矿环境影响评价制度4. 大气、水、声、土壤等环境污染防治制度5. 固体废弃物、危险废物管理制度6. 矿区生态恢复与环境修复制度7. 环境监测与监控制度8. 环境事故应急预案和演练制度三、卫生保健管理制度1. 煤矿职业卫生组织机构及职责2. 职业病防治责任制3. 职业健康监测及评价制度4. 作业场所卫生管理制度5. 职业病防护和职业卫生培训制度6. 职业病报告和处理制度7. 职工个人卫生管理制度8. 职业病危害因素控制制度四、人员素质管理制度1. 煤矿人员素质管理组织机构及职责2. 岗位、职业技能和安全教育培训制度3. 职工队伍建设和培训制度4. 人员考核和激励机制5. 安全投入和效益评价制度6. 劳动纪律和规范意识培养制度7. 职能部门及岗位职责分工制度8. 好人好事宣传和表彰制度五、技术管理制度1. 煤矿技术管理组织机构及职责2. 综合技术管理制度3. 生产设备维修保养和检修制度4. 煤矿通风、安全运输和通讯制度5. 生产过程监控和数据统计分析制度6. 煤矿科技创新和技术改造制度7. 技术储备和应急设备管理制度8. 技术文件和档案管理制度六、设备设施管理制度1. 煤矿设备设施管理组织机构及职责2. 生产设备设施维护保养制度3. 安全设备、器材及工具管理制度4. 仓储、使用和保管制度5. 设备设施配件管理制度6. 设备设施维护信息管理制度7. 设备设施更新和改造制度8. 设备备品备件管理制度以上是煤矿“六大系统”管理制度的一个范本，具体的制度内容应根据煤矿的特点、安全生产和环境保护要求进行调整和完善。

煤矿“六大系统”管理制度（三）一、安全生产管理制度1. 安全生产责任煤矿安全是首要任务，全体管理人员要切实履行安全生产责任，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。

各级管理人员要自觉接受安全生产监督检查，积极配合安全工作，并以身作则，为员工树立良好的榜样。

对于安全生产责任不落实、工作失职责任追究到位。

2. 安全生产目标煤矿安全生产目标是实现“零事故、零伤亡”的目标，具体要求是在实施企业安全生产的各个方面，保证员工的人身安全，确保生产设备和工作环境的安全。

各项工作要严格按照国家安全生产法规进行，确保煤矿生产工作的安全性和可持续发展。

3. 安全设施管理为确保煤矿生产工作的安全，必须配备先进的安全设施，包括消防设施、安全警示标志等。

每个作业区域都应有明确的安全疏散通道，保证人员在紧急情况下可以及时撤离。

同时，安全设施的使用和维护也是管理人员的责任，要定期检查并及时修缮，保证设施的正常运转。

4. 生产现场管理生产现场是煤矿生产工作的关键环节，要确保生产现场的安全。

具体要求是加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识，强化作业安全操作规程的执行，定期组织安全检查和隐患排查，确保煤矿生产现场的安全。

5. 应急管理在煤矿生产过程中，难免会遇到紧急情况，如火灾、瓦斯爆炸等。

对于这些紧急情况，要有完善的应急管理措施。

各级管理人员要根据实际情况，制定应急预案，明确应急责任人和组织架构，并定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。

6. 安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。

煤矿要建立健全的安全教育培训制度，包括新员工安全培训、定期安全学习等。

各级管理人员要重视安全教育培训工作，确保员工安全知识的学习和安全技能的提升。

二、环保管理制度1. 环保政策煤矿要积极响应国家环保政策，加强环境保护工作。

具体要求是减少污染物排放，降低能源消耗，推动清洁生产技术的应用，积极开展环境保护宣传，提高员工的环保意识。

2. 环境评估在进行新项目开发或进行重要改造时，要进行环境评估，评估项目对环境的影响，制定相应的环保措施，并按照评估报告的要求进行环保工作。

3. 废水处理煤矿的废水要进行集中处理，确保废水排放符合国家环保标准，并定期对废水进行监测，确保排放水质的合格。

4. 废气治理煤矿的废气要进行处理，减少污染物的排放，并确保排放达到国家环保标准。

对于经济可行的技术措施，要及时安装并进行维护。

5. 固体废物处理煤矿产生的固体废物要分类处理，对于能够回收利用的废物要进行回收，对于不能回收利用的废物要进行妥善处理，防止对环境造成污染。

6. 生态修复煤矿施工和采矿过程中会对土地和植被造成破坏，要进行生态修复工作，恢复被损坏的生态系统。

修复工作要做到全面、规范，确保修复后的生态系统能够持续发展。

三、质量管理制度1. 质量政策煤矿要制定质量管理政策，确保生产工作的质量。

具体要求是提高员工的质量意识，加强质量管理，提高产品的合格率。

2. 质量目标煤矿的质量目标是提高产品质量，提高生产效率，并确保产品符合国家质量标准。

要根据实际情况制定具体的质量目标，进行跟踪和评估。

3. 质量检验煤矿要建立质量检验制度，对产品进行全面的检验，确保产品的质量。

对于不合格产品要进行追溯和处理，以避免不良产品流入市场。

4. 质量文化煤矿要树立质量文化，提高员工的质量意识。

要进行质量培训，提高员工的质量知识和技能，加强质量管理，促进质量的持续改进。

四、成本管理制度1. 成本控制煤矿要制定成本控制制度，控制生产过程中的各项成本。

具体要求是降低生产成本，提高生产效率，优化资源配置，提高经济效益。

2. 成本核算煤矿要建立成本核算体系，对生产过程中的各项成本进行准确核算。

要及时进行成本分析，找出成本过高的原因，并采取相应的措施进行调整。

3. 成本降低煤矿要制定成本降低措施，采取有效的措施降低成本。

具体要求是优化生产流程，提高生产效率，降低能耗，减少浪费，降低管理成本等。

五、人力资源管理制度1. 人员招聘煤矿要根据生产需要制定招聘计划，招聘合适的人才。

具体要求是根据岗位要求进行招聘，考察应聘者的专业能力和工作经验，并进行面试、体检等环节，确保招聘的人员符合岗位要求。

2. 人员培训煤矿要进行员工培训，提高员工的专业能力和工作技能。

培训内容可以包括安全培训、技能培训、管理培训等。

培训方式可以采用内部培训或外部培训等形式。

3. 绩效评估煤矿要进行绩效评估，评估员工的工作表现和工作成绩。

评估结果可以作为薪酬调整和晋升晋级的依据，激励员工的工作积极性。

4. 工资福利煤矿要制定工资福利制度，确保员工的基本生活水平。

工资福利制度要合理，包括基本工资、补贴、奖金等，可以根据员工的工作表现和工龄进行相应调整。

5. 职业健康煤矿要关注员工的职业健康问题，制定相应的职业健康管理制度，保护员工的身体健康。

可以加强职业健康教育培训，定期进行体检等。

六、信息管理制度1. 信息收集煤矿要加强对信息的收集工作，了解企业内外的情况。

可以通过与供应商、客户等的沟通，收集市场信息。

同时还要对企业内部的信息进行有效管理和利用。

2. 信息存储煤矿要建立信息存储系统，对收集到的信息进行分类、整理、存储。

可以利用电子化系统对信息进行管理，提高信息的获取和利用效率。

3. 信息传递煤矿要建立信息传递渠道，确保信息的及时传递。

可以通过内部邮件、会议等方式进行信息传递，确保信息的准确性和及时性。

4. 信息保密煤矿的信息要进行保密，防止信息泄露给竞争对手。

要建立保密制度，明确保密责任人和保密措施，并进行相应的培训。

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