调度运行值班管理制度
煤矿调度值班管理制度
煤矿调度值班管理制度第一章管理人员调度值班制度根据B电调发【2015】197号关于下发《B煤电集团安全生产值班管理规定》通知，切实加强A煤业公司调度值班管理，强化调度值班协调、指挥职能，确保调度值班制度的严格落实，为了全面掌控矿安全生产情况，及时指挥、协调和处理生产、运输各环节出现的问题，确保工作的正常运行。
矿调度实行总值班制度，调度室实行每天24小时（8：00-次日8：00）不间断值班制度，现将调度值班管理办法制定如下：调度值班人员范围：根据上级集团公司文件要求，严禁非生产口人员参加值班和每日调度值班不超过4人的规定，作如下安排：调度室值班由生产口科室技术员以上干部24小时值班。
每日安排矿级领导一名、生产口副科级及以上人员一名、生产口技术员两名进行值班。
二、调度值班要求1、每日值班人员必须8:00前在《调度值班记录台账》上签到，且值班人员必须按时签到（实行早晚早三签到），不得相互代签。
2、由当日值班长（副值班长）安排好当日所有值班事宜，包括24小时在调度台人员、夜班在值班室人员。
3、当日副值班长必须在台上时间不得低于6个小时，早上到台上时间不得超过6:30分，并负责做综合日报表（早班前汇报表）。
4、值班期间原则上不允许请假，如遇特殊情况不能值班的，必须提前办理请假手续，并在其他值班组范围内找人代替，严禁不同级别人员之间相互替代，替班手续由值班长和调度主任审批后交调度室，值班长替班必须由总经理（党委书记）审批。
5、值班期间24小时必须有人在调度室值班，其余值班人员必须在矿，不得入井，通讯工具不得关闭，接到调度指令后10分钟内必须赶到调度室。
6、全面负责矿井当日安全生产工作，且必须熟悉系统、图纸、现场、生产流程，尽职尽责，严禁擅离职守。
重点了解采掘开队组正规循环作业完成情况、工作面顶板变化情况、重点工程进展情况。
井上下发现问题时，及时组织当日值班人员及相关单位人员进行处理，必要时亲临现场指挥，及时指挥协调处理安全生产中存在的问题。
电网调度人员值班制度范本
电网调度人员值班制度范本第一条总则为确保电网安全、稳定运行，提高供电服务质量，规范电网调度人员值班工作，制定本制度。
本制度适用于我国电网调度人员值班工作的管理和监督。
第二条值班要求1. 调度员应具备相关专业知识和业务能力，经培训合格后上岗。
2. 调度员应严守岗位，遵守劳动纪律，保持24小时通讯畅通。
3. 调度员应严格执行调度规程、规定和制度，服从上级调度指令。
4. 调度员应定期进行设备巡视、检查，及时发现并处理设备故障。
第三条值班安排1. 实行三班制，每班8小时，全天24小时不间断值班。
2. 每班设有一位值班长，负责当班的全面工作，其他调度员协助值班长工作。
3. 值班长应具备较强的组织协调能力和突发事件应对能力。
4. 值班人员应按照轮值表进行值班，特殊情况下可以进行调班，但不得连值两个班。
第四条值班职责1. 调度员应严格遵守调度规程和制度，确保电网安全、稳定运行。
2. 调度员应随时掌握电网运行情况，及时报告设备故障和异常情况。
3. 调度员应按照调度指令进行操作，确保电力供应的连续性和稳定性。
4. 调度员应定期与上级调度部门和相关部门进行沟通、协调，确保工作顺利进行。
第五条交接班管理1. 交接班应按照规定的程序进行，接班人员应提前15分钟到达岗位。
2. 交班人员应将电网运行情况、设备状况、未完成工作等向接班人员交代清楚。
3. 接班人员应认真听取交班情况，对存在的问题及时提出疑问。
4. 交接班记录应详细、准确，由接班人员签字确认。
第六条培训与考核1. 调度员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
2. 调度员应定期进行考核，考核不合格者不得上岗。
3. 调度员应掌握应急预案，提高应对突发事件的能力。
第七条奖惩制度1. 对严格遵守本制度、表现突出的调度员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作失职的调度员，给予批评教育或处罚。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归电网调度管理部门。
应急管理调度值班制度
应急管理调度值班制度背景随着社会的不断发展，各种自然灾害和人为事故频繁发生。
如何在灾害和事故发生后及时处置、控制并降低损失，成为了各级政府和企事业单位关注的重点。
因此，建立一个科学高效的应急管理调度值班制度，对于及时响应、快速处置应急事件至关重要。
目的通过应急管理调度值班制度，实现以下目的：1.快速响应：在灾害或事故发生后，通过立即启动应急管理调度值班制度，迅速响应事态，为后续处置立下基础。
2.高效调度：由专业人员进行及时调度，为各项救援工作提供高效协调服务。
3.降低损失：对于灾害或事故能够及时、有效地进行处置，使损失最小化。
实施建立组织建立应急管理调度值班组织，并根据工作性质、人员数量和调度任务制定组织结构和工作职责。
组织中应有一名值班主任，根据实际情况进行值班安排和调度。
明确职责调度组织中，应根据不同岗位的职能，明确各岗位的职责和任务，确保各项工作有条不紊地进行。
具体职责和任务如下：1.值班主任：负责安排值班人员，统筹协调各项调度工作。
2.值班人员：负责接听报警电话，及时启动应急调度程序，调度相关专业人员进行处置。
3.专业人员：依照任务要求进行处置，积极配合调度组织开展各项工作。
制定规程根据实际情况，制定应急管理调度值班制度规程，包括以下内容：1.值班人员的值班时间和人数。
2.接口人员的通讯设施和值班时的公共通讯方式。
3.值班人员应急后勤设备和物资准备情况。
4.处理应急事件的程序和操作规程。
5.处理应急事件的行为准则和安全措施。
评估完善应急管理调度值班制度是一个不断完善的过程，应该定期进行评估，做好总结和反馈工作。
评估工作要包括以下内容：1.值班人员响应速度和处置效果的评估。
2.调度组织效益的评估。
3.制度规程的实际运用情况评估。
4.改进和完善工作的总结体会。
结论应急管理调度值班制度的建立，是一项重要的应急管理措施，可以备受信赖的处理各类突发情况。
通过精心策划和实施，达到科学化、高效化的应急管理效果，更好地保障生命财产安全。
调度值班制度范本(3篇)
调度值班制度范本一、制度目的为了确保工作的连续性和稳定性，提高员工的工作积极性和主动性，制定值班制度，合理安排员工轮班值班工作。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工。
三、值班制度的安排1. 条件与要求：（1）值班人员应具有较强的责任心和工作积极性；（2）值班人员应严格遵守公司内部规章制度；（3）值班人员需具备相关工作经验和技能。
2. 值班方式：（1）轮班制：根据员工所在部门和岗位的特点，制定轮班值班的规定。
每位员工一般每周轮班一次，确保值班人员的休息时间合理安排。
（2）备勤制：将员工按照部门和岗位编为值班组，每个值班组责任人负责组织安排值班人员的工作，确保每个班次都有合适的值班人员。
3. 值班时间：根据公司的工作时间安排，将每天的值班时间划分为不同的班次，确保24小时都有人员值班。
具体的值班时间由各部门负责人根据工作需要进行安排。
4. 值班任务：（1）接听电话并及时处理；（2）处理突发事件和紧急工作；（3）协助其他部门解决工作问题；（4）记录并汇报当天的工作情况。
5. 值班记录：值班人员需详细记录当班期间发生的事情、处理的工作、遇到的问题及解决方案等，并按照公司规定进行汇报。
6. 值班奖惩：（1）优秀值班员工将得到公司的表彰和奖励；（2）对于工作不负责任、迟到早退、擅自请假等行为，将根据公司规定进行相应的处罚。
四、解释权对于本制度的解释权归公司管理层所有。
五、附则本制度自发布之日起生效，并代替以前的相关制度。
对于有特殊情况的员工，可与人力资源部门协商并得到书面批准后进行特殊处理。
以上是调度值班制度的范文，仅供参考。
具体制度内容应根据公司的实际情况进行调整和制定。
调度值班制度范本（2）1. 目的和范围本制度的目的是确保组织内的各项工作能够有人员持续进行，以保障工作的顺利进行，并确保员工的休息和福利。
范围涵盖所有需要进行轮班的岗位和工作。
2. 参与人员值班制度适用于所有需要进行轮班的岗位和工作，包括但不限于生产线、安全、维修、客服等。
调度室规章制度
调度室规章制度
一、工作时间。
1. 调度室的工作时间为每天8:00-17:00，中午12:00-13:00
为午休时间。
2. 在特殊情况下，需要加班工作的人员须提前向主管汇报并获
得批准。
二、值班制度。
1. 调度室实行轮班制度，确保24小时不间断的运行。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报并获得批准。
三、工作流程。
1. 调度室工作人员应按照规定的工作流程进行工作，不得私自
更改操作流程。
2. 对于突发情况，应立即向主管汇报并按照应急预案进行处理。
四、设备管理。
1. 调度室设备应按照规定使用，使用完毕后应及时清理和保养。
2. 对于设备故障或损坏，应立即向主管汇报并协助维修人员进
行处理。
五、信息保密。
1. 调度室工作人员应严格遵守信息保密规定，不得私自泄露公
司机密信息。
2. 对于涉及公司机密的文件和资料，应进行妥善保管，不得外
借或随意摆放。
六、纪律要求。
1. 调度室工作人员应保持良好的工作状态，不得在工作时间内
进行无关工作或私人活动。
2. 对于违反规章制度的行为，将按照公司纪律规定进行处理。
七、其他规定。
1. 调度室工作人员应遵守公司其他相关规定，如有违反将受到相应处罚。
2. 对于调度室规章制度的修改或调整，应经过主管批准后方可实施。
以上为调度室规章制度，希望全体工作人员严格遵守，确保调度室工作的正常运行。
应急管理调度值班制度
应急管理调度值班制度应急管理调度值班制度1. 引言应急管理是指在突发事件发生时，采取及时有效的措施，保障公众的安全和稳定。
而调度值班制度是应急管理的重要组成部分，通过组织专业人员24小时轮班值守，实时监控和应对突发事件，确保应急管理工作的及时响应与处理。
本文将详细介绍应急管理调度值班制度的重要性、内容和实施步骤。
2. 重要性应急管理调度值班制度的重要性体现在以下几个方面：2.1 提高突发事件应对效率调度值班制度通过24小时轮班值守，保证了应急管理人员在任何时间都能够及时应对突发事件。
一旦事件发生，值班人员迅速反应，能够迅速组织相关资源和人员，进行紧急处理和救援，从而提高了突发事件的应对效率。
2.2 保障公众的安全和稳定调度值班制度能够在突发事件发生时及时通知相关部门和人员，协调各方面资源，迅速做出决策与行动。
这可以有效保障公众的安全和稳定，减少事故的损失和影响。
2.3 加强应急管理工作的协调与配合通过调度值班制度，不同部门的人员能够实时协调和通讯，加强工作的协作与配合。
这有助于提高应急管理工作的效率和准确性，确保各项任务的有序推进。
3. 内容和要求应急管理调度值班制度需要包括以下内容和要求：3.1 值班人员的岗位职责值班人员的岗位职责包括：监控突发事件的发生和发展，及时通知相关部门和人员；组织应对突发事件的人员和资源；协调指挥现场救援和处理工作；记录事件过程和处理情况，并及时进行交接。
3.2 值班人员的轮班制度调度值班人员应该按照轮班制度进行值守，确保24小时不间断的服务。
轮班制度应合理安排工作和休息时间，保证值班人员精力充沛，以应对可能发生的紧急事件。
3.3 值班设备和通信工具调度值班中需要配备相应的设备和通信工具，以保障及时、高效的通讯与应急处理。
例如，监控摄像头、无线电通讯设备、应急方式等。
3.4 信息收集与处理机制调度值班人员需要建立完善的信息收集与处理机制。
及时获取与突发事件相关的信息，并进行分类、整理和分析，以便更好地做出应对决策。
应急管理调度值班制度
应急管理调度值班制度应急管理调度值班制度是指在应急事件处理过程中，通过设立值班制度，确保人员的24小时连续值班，能够适时响应和处理突发事件，有效掌控应急事件的进展，尽早恢复生产和社会秩序。
在实际工作中，应急管理调度值班制度不仅体现了组织管理的科学性和快捷性，而且是保障应急的系统性和可持续性的重要手段之一、一、应急管理调度值班制度的必要性（一）提高应急响应速度。
实行应急管理调度值班制度，能够保证应急中心人员随时待命，当有突发事件发生时，能够适时出动，第一时间进行应急处置，缩短应急反应时间，提高响应速度。
（二）确保应急管理办公室的24小时连续运转。
应急工作是一个连续的过程，特别是在应急事件发生后，应急管理办公室需要全天候值班，不被时差、休息等因素影响，确保应急工作的稳定进行。
（三）有效保障组织架构的合理性。
应急管理调度值班制度，能够完善组织体系，梳理应急处置流程，避开组织架构混乱，确保信息传递畅通，协调应急管理人员的各项工作。
（四）规范管理程序，降低风险。
在应急管理工作中，假如采纳单点作业制度，可能会由于人员耐久性、系统报警延时等原因，产生处理的滞后，带来严重的后果。
应急管理调度值班制度能够加强应急管理的规范化和标准化，达到风险防范和降低的效果。
二、应急管理调度值班制度的实施步骤（一）尝试、评估此项工作重要是对于实际情况的评估。
在应急管理的初期，应当对目前组织机构的实际情况进行分析，以明确制度改革的方向，使管理水平渐渐向高精尖方向进展。
同时，对可能碰到的问题逐个分析，找出最佳解决方法。
（二）订立制度依据实施方案订立制度，包括值班的时间、值班人员的岗位职责、值班人员之间的联系方式和应急响应流程。
应当从应急事件的类型、程度、处理步骤等方面订立制度，同时应当充分考虑到组织机构的部门特点而进行适度的调整。
订立好的制度应在内部彻底推广宣扬，以规范化应急管理的行为准则和改革的目标。
（三）培训与演练为了让全部人员对于应急管理调度值班制度更深入地了解，需要在正式实施前对于各项规定进行培训。
电力调度运行值班制度
1 调度值班制度1.1 调度员在其值班期间应严守岗位、遵守劳动纪律，应有牢固的安全思想和高度负责的工作精神，认真执行各项规章制度，严格执行上级电力调度命令。
1.2 县调值班每值至少2人，其中值班长1人。
值班长负责当值全面工作，值班员配合值班长工作。
1.3 值班调度员应按批准的轮值表值班，特殊情况下经调度班长或部门领导的批准，可以调班，但一般情况下不得连值两个班。
1.4 值班调度员在值班期间应遵守下列规定：⑴严格执行有关规程、规定和规章制度；认真贯彻落实上级的指示，遵守保密制度。
⑵严格遵守劳动纪律，坚守值班岗位，并保持清醒、集中的精神状态。
不做与值班工作无关的事，不擅自找人代班(或调班)。
⑶具有良好的工作作风和职业道德，调度业务联系应文明礼貌，术语规范标准。
上班时着装统一、整齐，保持值班室的肃静和整洁。
⑷认真监视电网的运行情况，做好事故预想，正确处理调度运行日常事务，做好各种记录。
⑸严格做好负荷管理工作，严肃拉闸限电调度纪律，严格执行限电预案，禁止利用职权擅自对用户停、送电。
2 调度员主要工作职责1 正值调度员（值班长）主要工作职责：⑴ 严格执行各级电力系统调度规程及上级颁发的各项规章制度，负责本值地区电网的安全、优质、经济运行工作，领导副值调度员（值班员）完成本值调度运行的各项任务；⑵ 负责随时掌握管辖范围内的系统潮流及电压的变化，及时投切电容器和调整主变分接头，确保地区系统的电压质量和经济运行；⑶ 负责管辖范围内网络运行方式、继电保护的变更工作；⑷ 负责审核副值调度员（值班员）拟定的调度操作指令票，负责指挥管辖范围内的设备倒闸操作及继电保护、安全自动装置的运行调度，发布并监护无人值班站的遥控、遥调操作；⑸ 负责指挥地区系统事故及异常处理，防止事故的扩大，确保正确、迅速恢复设备运行，值班期间特别在气候恶劣的情况下，做好事故预想；⑹ 负责审核计划停电申请书的正确和安全性，办理或监护副值调度员（值班员）办理计划停电申请书；⑺ 负责监督管辖设备缺陷的及时处理，了解设备异常及检修情况，并按规定批准临时性设备检修；⑻ 执行日调度计划和供用电指标方案，按系统需要进行临时性指标调整，下达各单位，并及时检查、督促各单位严格执行；⑼ 发现通信、自动化系统异常及时通知有关人员处理；⑽ 参加班组日调度运行分析会，汇报系统运行情况，参加系统有关事故分析；做好和领导副值完成本值的技术问答、事故预想；参加岗位练兵和反事故演习。
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调度运行值班管理制度
1. 目的
为了保障调度运行工作的正常进行，规范调度员值班工作，提高值班效率，特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于调度部门全体运行值班人员。
3. 工作要求
3.1 值班人员的基本要求
值班人员应具备以下基本素质：
•具有较强的沟通能力和表达能力；
•具有较好的组织能力和协调能力；
•具备一定的调度知识和决策能力；
•具有高度的责任心和应急能力。
3.2 值班人员的工作内容
3.2.1 接班工作
•值班人员应准时到岗，按照接班程序认真接班，了解前值班人员留下的班报、记录和工作进展情况；
•值班人员应熟悉当天工作计划和任务，明确值班时间段和工作重点。
3.2.2 运行情况监控
•值班人员应定时关注系统运行情况，掌握正常运行状态；
•值班人员需及时记录系统异常情况或运行状况变化。
3.2.3 问题处理
•值班人员对于系统异常情况需及时作出反应，并严格按照应急处理流程处理；
•值班人员需及时协调相关部门处理涉及到的问题。
3.2.4 记录工作
•值班人员应保持班报的实时记录，班报需详细记录每日的运行情况和处理结果；
•值班人员应在班报中记载自己的工作计划和任务完成情况。
3.3 值班管理要求
3.3.1 值班人员的管理
•值班人员应按照轮班表严格按时上、下班；
•值班人员需统一着装，严格执行值班规范，不得随意离开值班室。
3.3.2 班报管理
•值班班报需及时、准确、详尽地记录当日的运行情况和处理结果；
•值班班报应摆放在指定位置，方便日后查询使用。
3.3.3 值班室管理
•值班室内应保持安静整洁，无吸烟、聚餐等不良习惯；
•值班室内应保持空气清新，保持防盗门和窗户的密闭。
4. 值班交接管理
在倒班交接时，原值班人员应向接班人员如实反馈当班情况；接班人员应记录好交接的情况，以备日后查找使用。
5. 值班违纪处理
对于违反本制度的值班人员，应按照公司相关规定进行处理，直至开除。
6. 附则
本制度自发布之日起生效，由调度部门负责执行和监督，并根据实际情况进行修改和完善。