公司门卫管理制度优秀范文
公司门卫管理制度(三篇)
公司门卫管理制度为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。
若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
重庆市华升建筑工程（集团）有限公司公司门卫管理制度（二）一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
公司门卫管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产秩序和工作环境，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫人员及进出公司的人员。
第三条公司门卫工作应遵循“安全第一，预防为主”的原则，严格执行各项安全管理制度，确保公司内部安全。
第二章门卫职责第四条门卫人员应认真履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。
2. 负责公司大门的出入管理，严格执行来访登记制度。
3. 对进出公司的人员、车辆进行严格审查，防止无关人员及车辆进入公司。
4. 监督公司内部车辆和人员出入，确保车辆和人员安全。
5. 对可疑人员和物品进行盘查，防止盗窃、破坏等违法犯罪活动。
6. 配合公司安保部门开展安全检查和巡逻工作。
7. 接待来访人员，提供必要的服务。
8. 及时发现并报告安全隐患，采取措施消除或上报。
第三章门卫工作制度第五条来访登记制度1. 来访人员必须主动出示有效证件，登记姓名、单位、事由、联系电话等信息。
2. 门卫人员应仔细核对来访人员身份，确认来访目的。
3. 来访人员需在公司指定的地点等待，未经允许不得随意进入公司内部。
第六条车辆管理制度1. 车辆进出公司必须服从门卫人员指挥，接受检查。
2. 车辆进入公司时，应减速慢行，遵守交通规则。
3. 车辆停放应按照指定区域停放，不得占用消防通道。
4. 车辆离开公司时，应主动接受门卫人员检查。
第七条安全巡查制度1. 门卫人员应定期对公司内部进行安全巡查，发现问题及时上报。
2. 发现安全隐患，应立即采取措施消除或上报。
3. 加强对重点区域、重点部位的巡查，确保安全。
第四章门卫人员管理第八条门卫人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正。
2. 具备一定的安全意识和责任心。
3. 身体健康，能适应门卫工作。
4. 具备一定的沟通能力和服务意识。
第九条门卫人员培训1. 公司应定期对门卫人员进行安全知识、法律法规和业务技能培训。
公司门卫管理制度（3篇）
公司门卫管理制度第一章总则第一条为了保护公司的安全和维护公司的正常秩序，依据相关法律法规，并根据公司实际情况，制定本制度。
第二条公司门卫管理制度适用于公司全体员工和来访人员。
第三条公司门卫是公司安全管理的第一道防线，负责维护公司的安全秩序和正常出入口的管理。
第四条公司门卫管理制度的内容包括门卫值班、进出登记、来访人员管理、安全检查以及应急处理等相关事项。
第五条公司门卫管理制度应当与公司其他管理制度相衔接，相互配合，保证公司的安全秩序。
第六条公司门卫管理制度由公司总经理负责审核和批准，并由安保部门组织实施和监督执行。
第二章门卫值班第七条公司门卫采取24小时值班制度，严格按照值班表进行工作。
第八条门卫的值班岗位要求必须有人员值守，不得擅自离岗。
第九条门卫值班人员要认真履行职责，不得酗酒、吸烟、打牌、聊天等不当行为。
第十条门卫值班期间要保持注意力集中，严禁打瞌睡，必要时可进行适当轮换工作。
第十一条门卫值班期间，不得擅自放行无关人员，不得私自泄露公司相关信息。
第三章进出登记第十二条公司内部员工进出公司，必须持公司工作证件刷卡或登记入场，门卫进行核实。
第十三条外来人员进入公司，必须经过门卫登记并出示有效身份证件，仅限于有特殊事由人员方可进入。
第十四条外来车辆进入公司，必须经过门卫登记并领取临时停车证，停车位置要按照规定停放。
第十五条门卫在登记进出人员和车辆时，要做好详细的记录，包括相关信息和通行时间。
第四章来访人员管理第十六条公司来访人员必须提前与被访人员进行预约，被访人员需向门卫提供来访人员的身份信息。
第十七条来访人员必须交验有效身份证件，并填写来访登记表。
第十八条门卫对来访人员进行安全检查，严禁携带违禁物品进入公司。
第十九条来访人员进入公司期间，必须严格遵守公司规章制度，不得随意进出公司各个区域。
第五章安全检查第二十条门卫定期进行安全检查，保证公司各个区域的安全。
第二十一条门卫对进出车辆进行安全检查，确保不携带爆炸、易燃、易爆等违禁物品。
门卫值班管理制度范文(3篇)
门卫值班管理制度范文1.值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。
2.应忠于职守，不徇私情，依法办事。
3.货物进出有权检查，发现可疑情况应立即查问拦截扣留，并向负责人汇报。
4.严禁无关人员在范围内逗留或寻衅闹事，发现异常情况及时处置，并向领导汇报。
5.加强值班巡逻和夜间守护，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有数，确保要害部位安全，围护正常秩序。
6.发现治安隐患应及时反映，发生案件应保护现场，并有权报告。
7.对玩忽职守造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
8.认真负责门前三包卫生工作和必要的范围内清理保洁工作。
门卫值班管理制度范文（2）一、独立设置门卫值班室，保证安全性和保密性。
门卫值班室应处在离大门较近处，方便门卫人员观察和管理。
门卫值班室内应设置值班记录表、巡逻登记表、值班电话、监控摄像头、报警设备等必要工具和设施。
二、值班人员应穿着统一的工作服，便于辨识，严禁穿拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服饰。
门卫人员上岗前应进行身体检查，保证身体健康，不存在影响正常工作的疾病。
三、门卫人员应熟悉公司情况、内部员工的身份特征以及访客登记方式，做到对内部人员的尽可能的熟悉和认识，对访客进行严格的登记和归档。
四、门卫人员应经过专业培训，熟练掌握应急处理、火灾逃生、突发事件处理等相关知识和技能，保证在紧急情况下能够正确、迅速地应对，确保员工和财产的安全。
五、门卫人员应保持警觉性，做到早发现、早报告可能发生的安全隐患和异常情况。
对于有可疑行为和异常表现的人员，应及时采取必要的措施，如询问身份、要求出示证件等，对于无法解释的情况应立即向上级领导报告。
六、门卫人员必须按时、按规定进行巡逻，保证安全巡视的全面性和时效性。
每次巡逻需填写巡逻登记表，详细记录巡逻情况，并在检查过程中发现问题立即进行整改。
七、门卫人员应做好来访人员登记工作，包括登记来访人员的姓名、单位、联系方式、来访事由等信息，并向来访人员发放访客证。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
门卫保安安全管理制度范文（5篇）
门卫保安安全管理制度范文第一章总则第一条为做好单位门卫保安工作，维护单位内部的安全秩序、财产安全和人身安全，制定本制度。
第二条单位门卫保安工作的任务是维护单位的正常秩序，保护单位的财产安全和人员安全。
第三条本制度适用于所有进入本单位区域的人员和车辆。
第四条门卫保安工作由专门的门卫保安队和门卫巡逻队负责。
第五条门卫保安人员应具备特定的职业素质和技能，经过培训合格后才能上岗。
第六条门卫保安人员应保密工作单位的安全资料和重要信息，维护单位的声誉和利益。
第二章门卫保安人员的岗位职责第七条门卫保安人员应每天按时上岗，对进出单位区域的人员和车辆进行登记和检查。
第八条门卫保安人员应熟悉本单位的安全情况和规定，及时向上级报告有关安全事件和问题。
第九条门卫保安人员应做好来访人员的接待工作，及时通知被访人员，并向来访人员了解来访目的和身份。
第十条门卫保安人员应做好车辆的管理工作，严格按照规定对车辆进行登记和检查。
第十一条门卫保安人员应做好对单位工作人员的安全教育工作，提高员工的安全意识和防范意识。
第十二条门卫保安人员应做好常见事故和突发事件的处理工作，保证单位的安全稳定。
第三章门卫保安人员的行为规范第十三条门卫保安人员应严守岗位纪律，做到敬业、守纪、严谨，不得私自离岗。
第十四条门卫保安人员应保持良好的工作形象，穿着整洁，举止文明，礼貌待人。
第十五条门卫保安人员在履行职责时，不得索取或接受他人财物、礼品等。
第十六条门卫保安人员应保守工作秘密，不得将单位的安全情况和重要信息泄露给外人。
第十七条门卫保安人员应本着公正、公平、公开的原则，对待所有进出单位区域的人员一视同仁。
第十八条门卫保安人员应按照规定进行值班和轮班，不得迟到、早退或擅自调换班次。
第四章门卫保安工作的管理措施第十九条单位应建立门卫保安工作的考核制度，对门卫保安人员的工作进行定期评估和考核。
第二十条单位应制定门卫保安巡逻制度，明确巡逻范围和巡逻时间，并对巡逻情况进行记录和汇报。
公司门卫管理制度的内容(10篇范文精选).doc
公司门卫管理制度的内容（10篇范文精选）公司门卫管理制度的内容篇11、集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法令，自觉遵守有关治安条例。
2、上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活。
3、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行，并且做好登记。
4、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。
5、本工地施工人员应主动出示出入证检查。
6、晚上值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤了望，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向治安组汇报，采取可行措施，及时处理解决。
7、讲究文明礼貌，待人接物和处事，应讲究方法，以理服人，敢于同不好现象作斗争。
8、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。
9、树立高度的责任心，立足本职岗位，具有良好职业道德和敬业精神。
10、如有违反现扬保卫制度者，按工地治安条例处罚。
公司门卫管理制度的内容篇2一、服从工作安排和管理，遵守各项规章制度，认真履行工作职责，自觉接受监督。
二、每班岗必须提前半小时叫岗，督促接班人员，整理服装备勤必须按时接岗，不准误岗、脱岗及酒后上岗。
三、经常性巡视区域内是否正常，并认真填写交接班记录、巡查记录，交接班要签字。
四、凡进入现场的施工人员必须配戴胸卡及安全帽，对未配戴胸卡和安全帽的人员一律禁止入内（包括认识的管理人员及工人）。
五、非本工地施工人员，一概不准进入；六、做好车辆出入登记；七、对人员随行物品,在进入时有登记的,检查记录证实后放行，在进入时未登记的，检查《物品放行条》证实后放行；八、对离开的所有车辆，必须检查车内或车上是否载有物品，车内或车上的物品没有登记，或没有《物品放行条》的，一概不准放行。
九、着装整齐，仪表端庄，保持良好的形象，礼貌待人，微笑迎人，文明用语，不准打人_；十、对来访者，必须先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《来访登记表》才能准许进入；十一、对参观访问人士、新闻媒体记者,必须先请示项目部领导，并按项目部领导指示执行；十二、对公、检、法、工商、税务等政府人员，因执行公务进入施工现场必须出示证件，证实来者身份后，才能准许进入，必须立即报告项目经理部领导。
公司门卫管理制度范文(3篇)
公司门卫管理制度范文为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：一、人员出入管理(一)、公司员工当班员工原则上上班时间不得离开公司，(总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外)上班时间员工离厂须凭所属部门主管签字的出门证才可放行。
(二)、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.对来访人员，做到礼貌待人，文明值勤。
3.客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。
4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，方可进入公司。
5.夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6.未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。
如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
(三)、职工亲戚、朋友来访____公司员工未经允许不得私自带外人进入办公区域。
2.员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。
二、物资出入管理(一)、公司物资物资出厂，由公司相关部门开具《派车单》或仓库开具《出门证》后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
(二)、外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品(如液化气、天然气)等，需核准确为公司订购需要的并符合全部手续后登记进入。
.三、车辆管理(一)公司车辆外出1、公司领导(含本公司小型车辆，货车类需符合出入手续)外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。
公司门卫管理制度模板(汇总10篇).doc
公司门卫管理制度模板（汇总10篇）公司门卫管理制度模板篇1一、人员出入管理1、公司员工：上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证。
2、基建及维护施工人员：外来施工人员如有出入必要，凭个人有效身份证件，在门卫处办理外来人员登记手续(填写来客登记表)，领取临时出入证并凭证出入，业务结束后到门卫处办理出入证注销手续。
3、政府机关人员及参观人员：如政府机关及外单位参观人员等需入公司时，由公司经办人到门卫处代办外来人员登记手续，门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。
4、应聘人员：门卫应要求办理外来人员登记手续，而后指示至办公室面试，在应聘完毕后离开公司时，门卫应签注离厂时间。
二、物资出入管理1、公司物资公司产品出厂需由销售部开具出门证，并上报财务部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。
2、外来物品供货商送货入分公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称;出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
三、车辆管理对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并做好相应措施。
监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。
对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价赔偿。
车辆离开时，门卫应对车辆进行检查是否有货带出，若有必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。
四、日常巡视、值班管理1、巡视时间：每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次，次日早晨上班前巡视一次。
2、巡视范围：公司厂区。
巡视时做到多看、多听，若有问题，立即上报公司领导。
下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，对事件做详细记录。
3、值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室。
如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
企业门卫的管理制度范本（精选5篇）
企业门卫的管理制度企业门卫的管理制度范本（精选5篇）在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的企业门卫的管理制度范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
企业门卫的管理制度1一、门卫是本厂精神文明的窗口。
工作人员在值班时间务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。
二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作。
三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。
外来联系工作人员必须出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。
四、上班时间谢绝会客。
凡私人电话除急事外一般不传呼。
集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。
个别参观、照相一律谢绝。
五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。
进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方），未佩戴者登记上报。
外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。
六、凡本厂职工迟到者必须登记；在上班时间因公外出者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证；喂奶者必须有喂奶证。
所以持证人员必须在门卫登记后才能出厂。
无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保科，一律以旷工考核。
七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。
对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。
八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。
企业门卫的管理制度2为严格门卫管理，确保学校良好的'教育教学秩序和校园安全，制定本制度。
一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。
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公司门卫管理制度优秀范文
篇一：公司门卫管理制度范文
一、总则
(1) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，
为强化门卫管理，结合公司实际特制订本制度。
(2) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(1) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议
书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、衣着整洁，讲究
仪表。
(2) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公
司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记
录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时
向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，
协助处理。
(三) 保安人员必须出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在
警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借
故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态
度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按
照双方协议书有关规定严肃处理。
(五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含
工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工
外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立
即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有
效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，
凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员
一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严
禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属
部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关
手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警
卫室登记，未经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、
半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无
误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的
物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作
好登记。除员工正常上下班车辆、摩托车、电动车、自行车等之外，
一律不得入公司。本公司车辆外出须登记后出车，如拒绝登记，保安
有权拒绝放行。
(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安
要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。
(十一) 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制
执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
三、附则
(一) 本制度的解释权属人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起执行。
篇二：公司门卫管理制度
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严
禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、
闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严
格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经
同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工
作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税1、门卫值勤、值班人
员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、
闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格
手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同
意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，
对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免
于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡
觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、
交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，
特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符
的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员
应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊
情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，
交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设
施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定
进行处罚。
篇三：公司企业门卫管理制度
一.总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开
时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车
场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保
部门协助处理。
四.门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机
动能力，应招聘青壮年担任。
五.附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
篇四：门卫管理制度范本
一.总则
1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制
1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容
1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写
来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5.门卫记录员工迟到早退时间。
6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行
车进出办公场所大门均应下车推行。
7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安
保部门协助处理。
四.门卫人员
1.门卫属公司安保部领导。
2.门卫岗位职责另行规定。
3.门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、
机动能力，应招聘青壮年担任。
篇五：物业公司保安、门卫管理制度
一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，
忠于职守，文明执勤，优质服务。
二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工
作。
三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂
住人员进行查询。
四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。
五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公
共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。
六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，
及时处理。(面试网)
七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。
八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保
洁和绿化养护工作。
九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作