全国10月自学考试00163管理心理学历年真题
第 1 页 共 5 页2009年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理心理学试卷(课程代码00163)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．管理心理学在20世纪50年代产生于 【 】 A．英国 B．俄国 C．美国 D．德国2．在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 【 】 A．行为心理 B．组织心理 C．个体心理 D．群体心理3．1911年出版的《科学管理原理》的作者是 【 】 A．古利克 B．厄威克 C．泰罗 D．韦伯4．经验主义学派的代表人物是 【 】 A．德鲁克 B．勒温 C．韦伯 D．巴纳德5．一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征的总和，称之为 【 】 A．个性 B．精神 C．素质 D．品德6．不同的气质类型具有不同的行为特征，具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于 【 】 A．胆汁质 B．抑郁质 C．多血质 D．粘液质7．对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是 【 】 A．对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态 B．对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情 c．对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为 D．对人的知觉赋予了更多的社会意义8．美国社会心理学家海德提出的归因模式是 【 】 A．两因归因模式 B．成败归因模式 C．三度归因模式 D．内外归因模式9．主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向称作 【 】 A．性格 B．气质 C．态度 D．动机10勒温的参与改变态度理论认为：人的态度的改变离不开群体的规范和 【 】 A．信息 B．价值 C．人际关系 D．情境11．人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是 【 】 A．动机 B．需要 C．挫折 D．目的12．赫茨伯格双因素理论中的双因素是指 【 】 A．物理因素、社会因素 B．环境因素、主体因素 C．保健因素、激励因素 D．内在因素、外在因素13．个人之间能面对面地接触和联系的群体是 【 】 A．小型群体 B．大型群体 C．实属群体 D．参照群体14．根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是 【 】 A．冷淡型 B．乖僻型 C．保守型 D．策略型15．群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫 【 】
第 2 页 共 5 页 A．群体规范 B．工作制度 C．行为准则 D．群体压力16．“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于 【 】 A．知觉的歪曲 B．行为的歪曲 C．判断的歪曲 D．情感的歪曲17．下级将准备好的工作绩效报告提供给上级审阅的沟通方式属于 【 】 A．上行沟通 B．下行沟通 C．平行沟通 D．工具式沟通18．在面对面沟通过程中，适当的空间距离在很大程度上取决于 【 】 A．沟通者的性别 B．交谈的话题 C．亲密的程度 D．文化规范19．易于同他人建立良好人际关系的人的性格和气质一般是 【 】 A．迟钝、刻板、敏感多疑 B．态度和善、性情宽厚、体谅他人 C．孤僻、刻板而固执 D．高傲自大、目空一切20．一般说来，人际交往可以分成四个层次，其中最深层的是 。【 】 A．感情交往 B．礼仪交往 C．思想交往 D．功利交往21．在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是 【 】 A．pm型 B．PM型 C．P型 D．M型 22．关于决策的表述，错误的是 【 】 A．决策是科学管理的前提，是各项事业成功的重要保证 B．决策贯彻于管理的全过程，管理就是决策 C．在一切的失误中，决策的失误是最大的失误 D．在现代社会化生产的条件下，决策取决于领导者的聪明才智和知识经验23．克拉克等人认为组织文化是 【 】 A．我们处理周围事物的方法 B．引导行为的强有力的工具 C．主要依靠符号获取和传递的思想、感受和反应的方式 D．以一整套价值观和信念为基础的24．将年度考核优秀的比例定为10％的绩效考核法届于 【 】 A．排序法 B．目标对照法 C．代表人物法 D．强迫选择法25．绩效考核中，考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或面法，从而引起的考核误差叫做 【 】 A．暗示性偏差 B．对照效应偏差 C．近因偏差 D．印象性偏差26．我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体现了绩效考核中的 【 】 A．对照效应偏差 B．从众效应偏差 C．晕轮效应偏差 D．相似性偏差27．谈话法和问卷法届于管理心理学研究方法中的 【 】 A．观察法 B．实验法 C．调查法 D．测验法28．在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是 【 】 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设29．克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于 【 】 A．进行力场分析 B．让组织成员参加变革 C．利用群体动力 D．奖励变革中的创新者30．在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于 【 】
第 3 页 共 5 页 A．心理原因造成的阻力 B．经济原因造成的阻力 C．组织本身原因造成的阻力 D．社会群体原因造成的阻力二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31．影响个性形成的因素有 【 】 A．先天遗传因素 B．家庭因索 C．文化传统因素 D．阶级和阶层因索 E．经济因索32．激励理论大致可以分为几种基本类型，即 【 】 A．内容型激励理论 B．过程型激励理论 C．状态型激励理论 D．自我感知型激励理论 E．综合型激励理论33．心理过程即人的心理活动过程，包括的几个方面是 【 】 A．认识过程 B．意志过程 C．控制过程 D．协调过程 E．情感过程34．直线职能式组织结构的缺点是 【 】 A．行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆 B．领导的决策指挥与职能部门的建议可能不一致 C．容易造成多头领导的现象 D．层次多，扩大了机构的规模 E．小型企业不适合这种结构35．实行组织变革的方式有 【 】 A．人员导向型 B．组织导向型 C．技术导向型 D．环境导向型 E．系统导向型三、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)36，简述管理心理学与普通心理学的关系。37．简述自我意识对自我管理的意义。38．简述群体应具备的特征。39．简述弗德勒提出的有效领导的权变模式。40．简述绩效考核的程序。四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41．举例说明性格在管理实践中的应用。42．试分析管理心理学与组织行为学的关系。五、案例分析题（本大题10分)43．案例：某建筑工程公司10年前的产值已达10 亿元，3年前，居安思危的企业老总，从北京高薪请进一个“高手”构建组织文化，重新编印了企业画册，统一了员工制服，健全了企划部、公关宣传部等部门，招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男等等，“看上去很羡”。但一边是花巨额的钱搞所谓的组织文化构建，一边是员工不但老样子还更养成了务虚不务实做表面功夫的习性。两年不到，火旺的企业终于支持不下去了。这样的组织文化实际上已经变味为时髦的“皇帝的新装”。结合案例资料，请回答：(1)组织文化的作用是什么?(2)培植组织文化的过程和方法是什么? (3)案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走人了什么误区?
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2017年10月自考00163管理心理学试题及答案
2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学试卷
(课程代码00163)
一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。
1．制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略的管理职能称为（ B ）
A．组织 B．计划 C．指挥 D．控制
2．管理心理学的研究方法主要包括实验法、观察法、测验法、个案研究法和（ C ）
A．数理分析法 B．判断法 C．问卷法 D．文献法
3．团体所确定的每个成员都必须遵守的行为标准与行为准则称为（ A ）
A．团体规范 B．团体士气 C．团体凝聚力 D．团体文化
4．在不同类型的沟通网络中，信息传播速度最慢的网络模式是（ D ）
A．轮式 B．Y式 C．环式 D．全渠道式
5．人的需要是多种多样的，会随着时代的发展而不断变化。不同社会形态以及同一社会形态的不同时期，人们的需要是不同的，这体现了人类需要的（ B ）
A．多样性与复杂性 B．社会历史制约性 C．生存发展的相关性D．共性与个别差异性
6．在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为（ C ）
A．组织责任 B．组织承诺 C．心理契约 D．组织忠诚
7．在心理学中，一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征称为人的（ C ）
A．气质 B．价值观 C．性格 D．态度
8．人在知觉过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标记出来，这体现了知觉的（ A ）
自考管理心理学历年试卷+答案00163
2012年1月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学 试题
课程代码：00163
第一部分 选择题
一、单项选择题 (本大题共30小题，每题1分，共30分)
在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是〔 A 〕1-40
A．管理B．领导C．协调D．沟通
2．对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的〔 B 〕1-60
A．观察法B．个案法C．调查法D．实验法
3．心理测验工具的可靠性或可信性程度称为〔 A 〕1-59
A．信度B．可靠度C．效度D．可信度
4．在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是〔 C 〕2-77
A．韦伯B．梅奥C．马斯洛D．摩尔斯
5．法国著名管理学家亨利•法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是〔 C 〕2-68
A．技术B．商业C．管理D．财务
6．从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是〔 A 〕2-70
A．人际关系理论B．社会关系理论C．科学管理理论D．人本管理理论
7．事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是〔 B 〕3-80
A．知觉B．感觉C．印象D．归因
8．人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”；演员应该“喜形于色”，这是〔 D 〕3-88
A．自我知觉B．首因效应C．人际知觉D．角色知觉
9．最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是〔 B 〕3-93
10月自考管理心理学试题及答案
xx年10月自考管理心理学试题及答案
1.按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出他的心智能力划分，他认为获得语言、数学知识的能力，与社会文化有密切的关系。如知识广度、判断能力等属于( )
A. 晶态智力 B. 液态智力
C. 社交能力 D.操作能力
【答案】A
【知识点】第3章
2.人脑对客观事物整体的反映。比方，对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓，这是指( )
A. 感觉 B. 知觉
C. 一个态度 D. 一种情感
【答案】 B
【知识点】第3章
3.下面的图像可以先看出年轻女子或老妇人，这个过程的最大影响因素是知觉的( )
A. 知觉的理解性 B. 知觉的整体性
C. 知觉的恒常性 D. 知觉的选择性
【答案】D
【知识点】第3章
4.日常生活中常说的“南方人都那样，北方人都这样”，在社会知觉偏差中指的是( )
A. 第一印象 B. 晕轮效应
C. 刻板印象 D. 近因效应
【答案】 C 【知识点】第3章
5.具有直率热情、精力旺盛，易冲动，心境变化剧烈，具有外倾性的行为特征的人，其气质类型属于( )
A.胆汁质 B.抑郁质
C.多血质 D.粘液质
【答案】A
【知识点】第4章
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试含答案
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学 试卷
(课程代码 00163)
本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题l分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1.法国著名管理学家法约尔认为管理的首要职能是
A.控制 B.计划 C.协调 D.组织
2.从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看,可划分为三种形态,即激情、应激和
A.心境 B.心情 C.心态 D.心智
3.被后人誉为“工业心理学之父”的是
A.斯科特 B.麦格雷戈. C.冯特 D.闵斯特伯格
4.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,复杂人假设的代表人物之一是
A.泰勒 B.梅奥 C.马斯洛 D.摩尔斯
5.以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性观是指
A.经济人假设 B.社会人假设
C.自我实现人假设 D.复杂人假设
6.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是
A.自我实现人假设 B.经济人假设
C.社会人假设 D.复杂人假设
7.人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映是指
A.知觉 B.感觉. C.印象 D.归因
8.客观事物纷繁复杂,人不可能在瞬间全部清楚地知觉到,只能根据需要选择少数事物作为知觉对象,这就是知觉的
全国2014年10月自考管理心理学试题和答案
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- 1 - 2014 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学试题和答案
课程代码：00163
【该文档答案附带教材页码和评分标准】
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共 30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1.管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和【 】
A.数理分析法 B.实验法
C.判断法 D.比较法
正确答案：B（1分）教材P58
2.心理测验工具的可靠性或可信性程度是指【 】
A.认知度 B.可靠度
C.效度 D.信度
正确答案：D（1分）教材P59
3.所有认识活动的基础、门户与开端，最简单的认识过程是指【 】
A.聊天 B.交往
C.感觉 D.沟通
正确答案：C（1分）教材P42
4.在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是【 】
A.泰勒 B.法约尔
C.韦伯 D.古利克
正确答案：B（1分）教材P68
5.英国空想社会主义者罗伯特.欧文被后人称为【 】
A.科学管理之父 B.人事管理之父
C.组织管理之父 D.心理学之父
正确答案：B（1分）教材P64
6.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是【 】
A.韦伯 B.梅奥
C.马斯洛 D.摩尔斯
正确答案：C（1分）教材P77
7.人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识称为【 】
《管理心理学》(课程代码00163)
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。 1欢迎下载 《管理心理学》(课程代码00163)
第一大题：单项选择题
1、被美国心理学界公认为工业社会心理学创始人的是【 】
•A.梅奥
•B.勒温
•C.闵斯脱博格
•D.马斯洛
2、管理的核心是【 】
•A.人
•B.事
•C.任务
•D.目标
3、“团体力学理论”的创立者是【 】
•A.麦格雷戈
•B.勒温
•C.巴纳德
•D.德鲁克
4、认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是【 】
•A.“经济人”假设
•B.“社会人”假设
•C.“自我实现人”假设
•D.“复杂人”假设
5、强调环境和情况对个人行为和性格起决定作用，认为环境中的事物通过学习成为自己行为的模式，而个人的行为对环境也有一定的影响的个性理论是【 】
•A.特质论
•B.社会学习论
•C.个性类型论
•D.心理分析论 精品文档
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6、个人完成某种活动所必须具备的心理特征是【 】
•A.气质
•B.性格
•C.能力
•D.人格
7、一个人通过对自己行为的观察而对自己心理活动状态的认识是【 】
•A.自我管理
•B.社会知觉
•C.自我意识
•D.自我知觉
8、主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向是【 】
•A.兴趣爱好
•B.价值观
•C.态度
•D.人生观
9、心理学家勒温认为改变态度的方法，离不开的是【 】
•A.学习
•B.群体的规范和价值
•C.沟通
•D.一个人持有两个彼此互相矛盾的认知
10、提出著名的双因素理论的是【 】
•A.沙赫特
•B.麦克利兰
•C.赫茨伯格
•D.罗宾斯
11、认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是【 】
精品文档
。 3欢迎下载 •A.期望理论
•B.强化理论
•C.公平理论
自考管理心理学(00163)试题及答案解析与评分标准
管理心理学试卷第 1 页共 4页
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学 试卷
(课程代码 00163)
本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分 选择题
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题l分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是
管理心理学研究应坚持的
A．联系性原则 B．发展性原则 C. 客观性原则 D．具体性原则
2．研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是
A．心理学 B．普通心理学 C．管理心理学 D．工程心理学
3．由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为
A．心境 B．心态 C．激情 D．应激
4．社会系统学派的代表人物是
A．德鲁克 B. 勒温 C．韦伯 D．巴纳德
5．在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是
A．古利克 B．梅奥 C．马斯洛 D．厄威克
6．在古典管理理论中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之父”的是
2024年10月自考公共课考试：管理心理学历年真题合集含解析
2024年10月自考公共课考试：管理心理学历年真题合集
一、单项选择题
1、某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
2、归因理论最早的提出者是
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉·詹姆斯
3、增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是
A.工作职务轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大
D.工作延伸化
4、霍桑实验的第四阶段是
A.工作物理环境实验
B.职工福利措施实验
C.态度和意见调查 D.团体行为的观察研究
5、个人在大众面前，由于心理不自在，行为表现拘谨，反应效果下降，这是______
A.社会助长效应
B.社会标准化倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会惰化现象
6、智力属于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
7、韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
A.管理问题
B.生产问题
C.人性问题
D.人事问题
8、根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是______
A.以任务为中心
B.以人为中心
C.以组织为中心
D.以环境为中心 9、在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
10、在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
11、有效的组织文化，能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的______
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
12、美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育、引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意着把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的______
管理心理学自考历年真题2010年10月---2016年4月
2010年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
管理心理学试卷
（课程代码 00163）
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分．共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．研究对象是人与机器的关系，更确切地说，是研究人与机器、环境相互作用过程中人的心理活动规律的学科是 【 】
A．普通心理学 B. 社会心理学 C. 管理心理学 D．工程心理学
2．通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法是 【 】
八实验法 B. 调查法 C. 测验法 D．个案法
3．西方管理理论发展的第一阶段是 【 】
A．古典管理理论 B. 早期管理理论 C．传统管理理论 D．科学管理理论
4．人们对客观事物的一种态度的体验，是对事物好恶的一种倾向被称为 【 】
A．价值观 B. 情感 C. 审美观 D．兴趣
5．一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征的总和是 【 】
A. 气质 B. 性格 C. 个性 D．人生观
6．在一般的工作安排和人员优化组合时，必须要注意的气质要求是 【 】
A．发展性 B. 绝对性 C. 顺应性 D．互补性
7．几个对象共同包围着一个空间，容易被感知为一个整体。这反映的知觉对象的组合原则是【 】
A．连续原则 B. 接近原则 C. 相似原则 D．闭锁原则
8．人们谈到教授，总认为是文质彬彬、白发苍苍；一说到工人，总想到身强力壮、性格豪爽的形象。这反映的社会知觉效应是 【 】
A．近因效应 B．优先效应 C．定型效应 D．晕轮效应
管理心理学历年真题
管理心理学历年真题
管理心理学历年真题
全国2010年10月自学考试管理心理学试题
课程代码：00163 一、单项抉择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是契合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错
课程代码：00163
一、单项抉择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是契合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.美国心理学界公认的产业社会意理学的开创人是( )
A.斯腾
B.梅奥
C.闵斯脱博格
D.勒温
2.在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表示出来的心理现象称为( )
A.行为心理
B.组织心理
C.个体心理
D.群体心理
3.勒温创建的群体能源理论被称为( )
A.“场”理论
B.“人群关系”理论
C.“需要”理论
D.“人—机”理论
4.产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当?斯密和大卫?李嘉图的管理理论是( )
A.早期治理理论 B.传统管理理论
C.迷信管理理论
D.人际关联理论
5.价值观全体作用的本质和核心是( )
A.动力作用
B.尺度作用
C.调节作用
D.定向作用
6.咱们把个人与神经进程的特征相联系的行为特征称为( )
A.气质
B.性格
C.才能
D.心理
7.在态度的构成要素中，起基本性作用的是( )
A.认知要素
B.评估要素
C.感情要素
D.动向要素
8.在有关个性的理论中，由弗洛伊德及其学生为主要代表人物的理论是( )
A.社会学习论
B.个性类型论
C.心理剖析论
D.特质论
9.有人常常处于精神丰满、暮气沉沉、高兴欢喜之中，有人时常处于精力萎靡、抑郁低沉、郁郁不乐之中，这是性情的( )
A.意志特征
B.态度特点
C.理智特征
D.情感特征 10.老年人往往会以为年青人举止轻佻、办事不坚固，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉成见中的( )