电大工商社会调查报告
关于企业人力资源管理的社会调查报告
我此次社会调查的对象是春天百货有限公司。调查的题目为《春天百货有限公司
人力资源管理中的运用》。我于2011年7月10日走访了春天百货有限公司人力
资源部张经理，他向我介绍了春天百货员工的招聘、录用及培训，员工的福利等
情况，并借阅了春天百货《员工手册》和2010年度春天百货各部培训记录。我
是湖南商学院继续教育学院工商管理专科20009秋季的学员，通过在校近三年的
学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加社会实践，我根据
所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了春天百货有限公司为调查对象，通
过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2010年度企业各
部门培训记录，以《春天百货人力资源管理中的运用》为题，写了这篇调查报告。
通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业
只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。
由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、
深层次的分析。
一、员工的招聘和录用
企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、
录用测验等。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作
的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能
从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将
有助于春天百货选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋
斗的信心，增强企业的凝聚力。
二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要
春天百货从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成
长计划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失，提高了员工
的满意感。
三、加强与员工沟通，促使员工参与管理
企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为服务第一线的员工，他们
比管理者更了解顾客的需求和要求，更能发现工作中存在的问题。为此，春天百
货为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表意见，积极参与管理。
如总经理接待日等方式，通过与员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决
策，此外，春天百货管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通，而且也要重视
与“跳槽”员工的交流，因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、
详实的指出经营管理中存在的问题。通过深入了解员工 “跳槽”的原因，采取
相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。春天百货让员工参与管
理，进一步发挥了员工的主观能动性，增强了员工的工作责任感，使员工更清楚
的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好服务工作。
四、关心员工的生活
企业员工一般工作压力较大，可自由支配的时间较少，春天百货的管理者从生活
上多关心员工，为员工提供各种方便。首先，管理者应高度重视员工时间分配，
充分为员工减少压力，生活方便。然后，会有很多机会参加由各个部门举办的各
项员工活动。其次，管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的时候
送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难，尽力提供支持与帮助，
解除了员工的后顾之忧。
五、建立合理的薪酬体系
春天百货从员工的需要出发，建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间
接报酬、非金钱性报酬三方面内容。（一）直接报酬 直接报酬主要指企业为员
工提供的工时工资、加班费等。（二）间接报酬 间接报酬主要指员工的福利。
春天百货采用统一的方式，为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。（三）
非金钱性报酬 非金钱性报酬是企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既
有物质的需要，又有精神的需要。因而，管理人员应适当的考虑员工的精神需要，
通过各种精神鼓励措施来激励员工，如评选“最佳员工”、授予“岗位能手”称
号等。管理人员还应注意到：不同的员工的精神满足是不同的。并根据员工个人
的差别有针对性的采用各种激励手段。通过以上几方面的调查，可以看出春天百
货有限公司的管理者是真正重视员工，把员工放在首位，切实把“员工第一”运
用到企业的人力资源管理中。正因为如此，春天百货才能在激烈的人才竞争中，
吸引和留住优秀的员工，使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍，为宾客提供
高效、优质的服务，得到各方朋友的肯定。
最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。报告显示，
困扰我国企业的首要因素是人力资源危机，有33.7％的被调查企业表示人力资
源危机对其企业产生了严重影响。在调查中发现，企业中高层管理人员的意外离
职，有时会给企业带来巨大的损失，因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为
固定的客户群，而且离职后只要不改换行业，投奔的往往是原企业的竞争对手，
势必会给原企业的经营和发展带来较大的冲击。
通过对春天百货人力资源管理的调查，或许能给那些处于危机状态下的中国企业
带来些启示，甚至是经验。
电大社会调查报告范文
电大社会调查报告范文电大社会调查报告范文近年来，随着社会的发展和人们对知识的追求，越来越多的人选择参加电大（成人高等教育）学习。
为了解电大学生的学习动机、学习方式以及他们对电大教育的评价，我们进行了一次社会调查。
本报告将介绍我们的调查结果，并分析其中的一些有趣发现。
一、背景调查我们在全国范围内随机抽取了500名电大学生作为调查对象。
调查对象的年龄跨度较大，从20岁到50岁不等，其中女性占比略高于男性。
调查内容包括学习动机、学习方式、学习成果以及对电大教育的评价。
二、学习动机在了解电大学生的学习动机时，我们发现多数学生选择电大是为了提升自己的学历和职业发展。
这与我们的预期相符。
然而，我们也发现一些学生选择电大是为了充实自己的知识储备，满足自己的学习欲望，这表明电大教育不仅仅是为了职业目标，也能满足个人的学习需求。
三、学习方式在调查中，我们询问了学生们的学习方式。
结果显示，绝大多数学生选择了线上学习。
这主要是因为电大提供了便捷的线上学习平台，学生可以根据自己的时间安排自主学习。
此外，线上学习还可以与其他学生进行交流和讨论，促进学习效果的提升。
然而，我们也发现一些学生表示线下学习更适合他们。
他们认为线下学习可以更好地与老师和同学互动，获得更及时的反馈和指导。
这一发现提醒我们，在提供线上学习的同时，也应该提供更多的线下学习机会，以满足学生的多样化需求。
四、学习成果我们调查了学生们在电大学习期间的学习成果。
结果显示，大多数学生认为自己在电大学习中取得了较好的成绩，并且获得了实际的知识和技能。
这反映了电大教育的有效性和实用性。
然而，我们也发现一些学生表示他们在电大学习中遇到了一些困难。
其中最常见的问题是时间管理和自律性不足。
这提示我们，在电大教育中，应该加强学生的时间管理培训，帮助他们更好地掌握学习进度。
五、对电大教育的评价最后，我们询问了学生们对电大教育的评价。
大部分学生对电大教育持积极态度，认为它为他们提供了一个灵活、高效的学习机会。
工商企业管理社会实践调查报告
工商企业管理社会实践调查报告工商企业管理社会实践调查报告从进入电大之前我就在在某公司工作。
在工作过程中，我在单位领导的热心指导和同事的大力帮助下，积极参加与日常业务相关的各项工作，并且注意把书本上学到的工商管理理论知识与实际工作相联系，力求在实践中提升自己的能力，升华自己的理论水平。
在工作的日子里，使我对日常行政管理工作有了深层次的感性与理性的认识，让我体会到了作为一个社会人和学生的区别，收获颇多。
工作中，我采用了看、问、学等方式，对公司管理工作的开展有了进一步了解。
主要实践情况报告如下：不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围，作为公司的综合管理办公室，其岗位使命是实施管理推进，协调内外关系，强化品牌宣传，为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门，工作范围大，任务也比较繁杂。
综合管理工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开各个管理人员的协助。
综合管理人员处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题;另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。
综合办公室工作头绪多，任务重，必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查研究，了解基层职工的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。
对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。
发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、日常工作，如：公司工商执照年审;公司各类上报、外发文件的起草;公司文件、资料的整理、归档工作;组织各类重要文件、合同的会签;办公区日常管理;公司工作人员仪容仪表管理;部门员工考勤管理;年度报刊、杂志订阅，日常管理、上架、入库;公司各类会议的通知，会议决定的督办、反馈等。
电大社会调查报告
电大社会调查报告近年来，随着网络科技的迅速发展，人们的生活方式和社交模式也发生了巨大变化。
为了更好地了解人们在现代社会中的生活状态和心态，我们开展了一项电大社会调查。
1、人们的娱乐方式我们首先调查了人们的娱乐方式。
通过问卷调查，我们了解到，手机已经成为人们日常娱乐的必需品。
超过60%的受访者表示，他们喜欢通过手机APP玩游戏或看视频来放松身心，而看电视、听广播等传统娱乐方式的受欢迎度则有所下降。
此外，我们还发现人们越来越注重社交娱乐的体验。
网上游戏、各类社交软件、线上直播等娱乐方式备受欢迎，原因是社交娱乐能够带来更加互动的体验和更多的信息流。
2、人们的消费习惯除了娱乐方式，我们还关注了人们的消费习惯。
通过对受访者的财务情况进行调查，我们发现，一线城市的居民消费水平普遍较高，年均消费支出约为30万元。
而二三线城市的人们更加注重节约，年均消费支出仅为10万元左右。
此外，我们还发现，在现今社会，人们喜欢追求个性化、高品质的消费体验。
因此高端厨具、星级酒店以及奢侈品等都成为了人们追逐潮流的时尚选择。
3、人们的工作压力生活快节奏和工作压力让人们感到越来越疲惫。
我们通过电大社会调查发现，有超过50%的受访者认为自己的工作压力较大，其中三分之一的人甚至感到很难承受。
压力来源主要是工作量繁重、时间紧迫、竞争激烈等。
同时，我们也了解到，人们已经认识到了保持健康的必要性。
有近八成的受访者表示，他们会花时间进行运动或健身，希望通过锻炼来缓解日常压力。
4、人们的社会观念我们还对人们的社会观念进行了调查。
其结果显示，现代人更加强调平等和自由，人们在追求自由和平等的同时，更加注重个人责任感和社会责任感。
此外，超过90%的受访者认为文化多元化对社会的发展起到了重要的作用。
5、总结电大社会调查报告显示，现代人的娱乐方式、消费习惯、工作压力和社会观念等方面出现了大量变化。
我们需要意识到这些变化，及时调整自己的生活方式和行为习惯，以适应社会的发展和变化，创造更加美好的未来。
电大行政管理社会实践调查报告(最新5篇)
电大行政管理社会实践调查报告〔最新5篇〕行政管理社会实践报告篇一在行政事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个行政事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西。
1、社会实践目的在行政事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个行政事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下根底。
2、社会实践时间20某某年2月1日至4月30日三个月3、社会实践单位甘肃武威市天祝县文化馆4、社会实践情况4.1 在社会实践中的几件小事在县文化馆实习的三个月，我主要在办公室帮助老刘做一些日常工作。
办公室工作比拟琐碎复杂和具体，从文件收发传阅、接听电话到清扫卫生，事情看起来简单，却复杂。
我简要说几个事例。
4.1.1 就拿接听电话会议通知来说，你要注意记录清楚会议题目、议题、时间、地点、要求什么人参会、做什么准备，并清楚记录后交科室领导阅办，我刚到办公室上班，首先碰到的就是一个电话会议通知，对方说话非常专业，简练，而我由于不得要领且有些紧张，竟有些不知所措，听了不到一半，就紧张的告诉对方，请稍等一下，正好办公室的司机进来，看到这种情况，他主动接过电话，非常熟练地听完后，对我说，你在电话记录上记，“县政府办通知今天下午２：３０在县政府二楼会议室召开会议，听取文化馆今年建设规划筹备情况，请主要负责人参加，请准备文字汇报材料２５份一并带到会上。
我慌慌张张拿过笔，生怕漏掉一个字，爬在桌子上迅速地边听边记录，好在我上学以来一直有记学习笔记的习惯，虽然字写的不太好，但记录速度还比拟快，待记录完后，头上都感觉有点热了，司机看我写完了，随手拿过来，扫了一眼，说负责人前面的主要两个字丢了，一定要加上，赶快送给主任去看，晚了材料来不及准备，我羞愧地赶快修改后，匆忙将记录拿到办公室主任哪儿，回到办公室后，好一会都没有回过神来，正好办公室的老刘已经回来了，再有电话，他随手就接了，让我心里稍微有点塌实。
电大社会调查报告篇
电大社会调查报告电大社会调查报告精选2篇〔一〕根据电大社会调查报告，我们搜集到了一系列关于社会问题的数据和观点。
下面是报告的主要结果及分析：1. 就业问题：调查显示，失业率持续上升，特别是在年轻人中较为突出。
大多数被调查者认为就业环境不容乐观，公司裁员、行业转型等现象增加了就业压力。
同时，调查显示技能不匹配、教育质量低下也是就业问题的重要原因。
2. 教育问题：调查发现，教育系统面临的主要问题包括教育资不平衡、教育质量参差不齐和教育投入缺乏。
绝大多数受访者认为学校教育不够注重学生的实际才能培养和创造力的开展。
3. 医疗问题：调查说明，医疗资不平衡、医疗费用过高以及医疗效劳质量参差不齐是普遍存在的问题。
大多数被调查者认为政府应加大对医疗领域的投入，提供普惠性医疗效劳。
4. 环境问题：调查显示，环境污染仍然是大家非常担忧的问题。
受访者普遍认为应加强环境保护，尤其是对空气和水资的保护。
5. 社会公平问题：调查发现，社会贫富差距越来越大，贫困问题日益突出。
绝大多数被调查者认为政府应加大对弱势群体的扶助力度，进步社会公平和公正。
总结来看，电大社会调查报告显示了一系列社会问题的存在，并提出了相关建议。
这些问题对于社会的稳定和开展具有重要影响，需要政府和社会各界共同努力来解决。
电大社会调查报告精选2篇〔二〕【电大社会理论报告】一、简介社会理论是电大学生获取实际工作经历、培养理论才能的重要组成部分。
本次社会理论活动我参与了一个志愿者工程，并在社区敬老院开展了一系列活动。
通过这次理论活动，我深化理解了社区效劳的意义和重要性，进步了自己的社交才能和组织才能。
二、活动内容1. 社区调研：在活动开始之前，我们组织了一次对社区居民需求的调研，理解居民的关注点和需求，为后续的活动提供参考和指导。
2. 安康讲座：我们组织了一次安康讲座，邀请专家给居民讲解了一些常见疾病的预防和治疗方法，进步了居民的安康意识。
3. 文化活动：我们举办了一场文艺演出，邀请了舞蹈队和音乐团队来为老人们表演，为他们带去欢乐和娱乐。
电大社会调查报告
电大社会调查报告电大社会调查报告一、调查目的：了解人力资源管理的过程人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工关系管理，员工安全健康管理等。
二、调查对象：公司公司是市唯一一家具备工程施工总承包二级资质，获得二级承装(修、试)电力设施许可证，省建筑业企业安全资格证，通过ISO9000、OHS18000、ISO14000一体化管理体系认证的大型施工企业。
现有员工人，注册资本金万元。
公司下设总经理工作部、财务部、生产管理部、安全监察部、经营管理部五个专业部室，下设、、三个分公司，、、、四个子公司。
公司承揽工程、工程，建筑工程的设计、施工、设备安装、运行维护、检修、调试等工程。
公司施工力量雄厚，拥有一大批高级工程师、国家注册建造师、工程安装概预算师等各种专业人才，施工技术精湛，施工质量优良，服务热情真诚。
近三年先后完成工程项……。
多项工程获得省、部级优质工程称号，工程质量达到省领先水平。
三、调查时间：21年月日四、调查方式：访谈类为了使调查的数据真实可靠，我没有采用传统的问卷调查。
而是直接对人物进行访谈：(一)公司主管人资的总经理工作部X主任。
(二)公司人资管理高级经济师。
五、调查内容及过程21年月日，我就企业人力资源管理等问题，访谈了公司总经理工作部X主任和人资管理高级经济师。
公司人力资源管理由总经理工作部归口管理，在访谈中，X主任认为人力资源管理是一项大的系统工程，是企业最重要的一环。
企业的发展如何，最重要的是看企业中人的发展如何，所以无论从对员工的招聘、培训，到使用、激励、调整，都是漫长而艰苦的过程。
电大社会调查报告范文3篇
电⼤社会调查报告范⽂3篇电⼤社会调查报告⼀、调查⽬的：随着素质教育的进⼀步普及，我们越来越感觉到单凭⼀张考卷来衡量⼀个学⽣知识的掌握程度是不全⾯的，很多学⽣的才能因我国的考试制度的限制⽽埋没了，对此，我们深感惋惜。
我校在进⼀步推⾏智慧育⼈的过程中，为了更好地挖掘学⽣的潜⼒，更好地施展学⽣的才能，在六年级毕业班尝试撰写毕业论⽂，为了进⼀步了解这次考试制度改⾰的成效，我进⾏了调查研究。
⼆、调查⽅法：三、调查对象：四、调查项⽬和分析：1、期盼打破考试制度在对是否愿意以论⽂的形式代替考试的选项中，有49%的学⽣选择了愿意，16%的学⽣选择了不愿意，35%的学⽣选择了随便。
从以上的数据中可以看出，学⽣对⽬前的以⼀张考卷来评价⾃⾝能⼒的传统的考试制度不满意。
他们希望能打破这种传统的考试制度，⽤较为宽松、⾃由的⽅式评价个⼈的能⼒。
⽽⽤毕业论⽂的形式使那些平时学习成绩较差的学⽣能寻求帮助完成学业，同时得到⼀个⾃⼰较为满意的成绩；⽽那些平时学习成绩较为优秀的学⽣就可以从书本中⾛出来，⽤⼀种审讯、研究的⽬光重新认识书本中的知识。
应该说，我校的这项考试制度的改⾰是受到学⽣欢迎的。
2、研究能⼒有了普遍提⾼调查中，32%的学⽣认为通过撰写论⽂，⾃⼰的研究能⼒有了很⼤的提⾼；63%的学⽣认为⾃⼰的研究能⼒有了⼀定的提⾼；5%的学⽣认为⾃⼰的研究能⼒没有提⾼。
同时，⼤部分的学⽣认为通过撰写论⽂，对以后确定研究课题有⼀定的帮助，熟悉了论⽂的框架，对资料重组的能⼒也有了提⾼。
还有的学⽣表⽰⾃⼰的写作能⼒列⼩标题的⽅法等⽅⾯也有了提⾼。
从这些数据中我们不难发现，从确定选题（r）搜集资料（r）整理资料（r）构思落笔的这⼀个过程中，学⽣的各⽅⾯的能⼒都有了⼀定的提⾼，⽽这⼀点，正是我们每⼀位教育⼯作者所希望看到的。
3、主体能动性得到了发挥在撰写论⽂的过程中，有44%的学⽣独⽴完成，有32%的学⽣停留在搜集、整理资料的基础上，23%的学⽣在别⼈的辅导下独⽴完成，1%的学⽣是别⼈的。
调查报告写作指导-国开电大国家开放大学
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第四部分 重点环节及提交清单
一、写作前的准备
• 向指导教师报选题及各部分标题（提纲），选
题通过后方可写作。
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二、初稿及修改稿
• 修改次数因人而异
• 提交审核的文章必须由学生事先通读，
保证格式正确、没有病句。如指导教师发现三 类以上不符合格式要求（中文出现半角标点符 号、行间距错误、字体不正确等）、病句、文 章极不通顺的情况必须退回修改。
8
第三部分 社会调查报告的 写作规范
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全文通行要求
1、社会调查报告打印格式 关于字体 （1）内容提要 标题：宋体，小4号、加粗。 内容：宋体，小4号。 （2）提纲 宋体，小4 号。 （3）正文 一级标题：宋体，小4号，加粗。 二级以下标题及正文：宋体，小4号。 排版格式 （1）段间空1行。 （2）正文内注释：凡遇有注释数据资料出处的，均注于当页底，页下注一个
四、调查结论与思考
• 总结问题，并且有针对性地进行分析 • 自己的体会及建议（结合行政管理专业知识） • 二级标题（可选）
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5、注释、参考文献（可选）
文章引用的定义、数据等在当页用脚注标出；如有
参考文献（专著、文章等）可附在调查报告之后
引用图书时，注文的顺序为：序号、作者、书名、
出版单位、出版时间、版次、页码，中间用逗号分 隔；
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2、目录（提纲）
• 装订于封面之后 • 本页不编页码
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3、内容摘要 高度概括全文中心思想、主要内容、写作方法、结
论，尤其是要突出创新之处，语言力求精炼、准 确不能写成引言、对文章的评论；
200-400字，可分为2-3段（每段不少于三行）； 页码：I
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4、正文 （1）正文字数为3000-4000字，注：
电大工商管理调查报告
电大工商管理调查报告调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战我此次调查的对象是河北浩海投资有限公司，该公司成立于2012年,注册资金1000万人民币，公司依托国内外民间资本以及资深金融、投资人士优势，致力于贵金属投资、企业投资咨询以及房地产业、建筑业、商业、机械制造业、企业管理咨询、金融理财服务的有效资源整合，以资本运营与直接投资相结合为主业。
同时,为本土企业提供战略提升、项目资本对接、投资等全方位服务，帮助企业提升行业竞争力、拓展合作联盟，为其做强、做大奠定坚实的基础。
公司拥有强大的实力背景、专业的黄金分析师团队以及经验丰富的投资顾问团队，推出黄金、白银投资交易的个性化一对一服务等。
近些年民营经济发展迅速，随着规模不断壮大，企业资金需求也越来越多。
但是面向银行的正规融资渠道门槛较高，效率也相对较低;另一方面，大量的资金散落在民间，苦于难觅出口。
2月16日出版的《人民日报》发表周人杰署名的文章《谁来拆除民间资本“玻璃门”》。
文章指出，“如果说金融是经济的血脉，那么民间资本则是遍布经济肌体的毛细血管:数量巨大、不可或缺。
”由此可以看出民间资本的重要性，该文同时指出，“从“旧36条”到“新36条”，政府鼓励、支持和引导中小企业，鼓励和引导民间投资健康发展的态度和努力始终如一。
而在民间资本的“输血”之下，中小企业也越来越成为国民经济的重要部分贡献了我国60%左右的国内生产总值，创造了80%的城镇就业。
民营经济成绩更是骄人，可说是改革开放的一面旗帜。
”文章在介绍完民间资本的重要性后，又对目前面临的问题进行了如下阐述，“自国际金融危机以来，我国中小企业一度出现经营困难。
一边是“民间资金投资难”，一边是“小微企业融资难”，共同促动了民间借贷热潮。
国际、国内目前较为严峻的经济形势，对整体金融信贷和担保业的市场环境也造成相应影响主要表现在以下方面.. 1、货币信贷增速下降，资金环境不断趋紧。
2011年前三季度全国人民币贷款增加5.68 万亿元，同比少增5977 亿元。
电大社会调查报告2023优秀5篇
电大社会调查报告2023优秀5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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