酒店员工请假单
堰 阳 天 国 际 酒 店 酒 店 员 工 请 假 单 编码：SY-YYT-2013-02-24
姓 名
部
门
职
务
联系电话
请假类型：
事假
产假
婚假 丧假 年休假 病假（需负医院证明）
请假时间：
年 月 日 时 分 年 月 日 时 分 请假天数：
请假事由：
本人签字： 日期：
部门经理（主管）意见
人力资源部意见
总经理意见
注：本请假单一试两份；人力资源部一份存档；财务部一份作为工资结算！
堰 阳 天 国 际 酒 店 酒 店 员 工 请 假 单 编码：SY-YYT-2013-02-24
姓 名 部 门 职 务 联系电话
请假类型： 事假 产假 婚假 丧假 年休假 病假（需负医院证明）
请假时间：
年 月 日 时 分 年 月 日 时 分 请假天数：
请假事由：
本人签字： 日期：
部门经理（主管）意见
人力资源部意见
总经理意见
注：本请假单一试两份；人力资源部一份存档；财务部一份作为工资结算！
旅游请假书面申请报告
您好！
我是贵单位XX部门XX岗位的员工，因个人原因，计划于2023年X月X日至X月X日请假外出旅游。为确保请假期间工作顺利进行，现将相关情况汇报如下，敬请领导审批。
一、请假原因
1. 调整身心状态：近年来，随着工作压力的增大，我的身心状态逐渐出现疲劳现象。为了缓解工作压力，调整身心状态，提高工作效率，我计划利用这段时间外出旅游，放松身心。
2. 家庭团聚：我的父母年事已高，为了表达孝心，我计划利用这次请假机会回家探望父母，与他们共度美好时光。
3. 个人成长：旅游不仅可以放松身心，还能拓宽视野，增长见识。我希望通过这次旅游，提升自己的综合素质，为今后的工作生活积累宝贵经验。
二、请假时间
根据我的行程安排，本次请假时间为2023年X月X日至X月X日，共计X天。
三、请假期间工作安排
为确保请假期间工作不受影响，我将提前做好以下工作安排：
1. 提前与同事沟通，了解请假期间的工作内容和任务，确保工作顺利进行。
2. 请假期间，保持手机畅通，随时处理紧急事务。
3. 请假结束后，及时与同事沟通，了解请假期间的工作进展，尽快恢复工作状态。
4. 如有重要工作，可委托同事代为处理，确保工作进度不受影响。
四、旅游计划
1. 行程安排：本次旅游计划前往我国著名的旅游胜地XX，游览当地的名胜古迹、自然风光，体验当地民俗文化。
2. 住宿安排：已预订当地一家三星级酒店，确保住宿舒适、安全。
3. 费用预算：本次旅游预算为X元，包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。 4. 安全措施：为确保旅游安全，我将提前了解当地天气、交通、民俗等信息，购买旅游保险，遵守景区规定，确保自身安全。
五、请假期间与单位沟通方式
1. 请假期间，我会定期向领导汇报旅游进展，确保单位及时了解我的行踪。
2. 如遇紧急情况，我会第一时间与单位联系，确保工作不受影响。
综上所述，我恳请领导批准我的请假申请。在请假期间，我会严格遵守相关规定，确保旅游安全，不违反社会公德。同时，我会尽最大努力确保工作不受影响，为单位的和谐发展贡献自己的力量。
职工病假请假条怎么写（精选17篇）
职工病假请假条怎么写（精选17篇）
职工病假怎么写 篇1
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 此致
敬礼
请假条：
xx年x月xx日
职工病假请假条怎么写 篇2
：
兹有本班(单位)学生(员工)，因(病因)需休息治疗，现请假天，希批准为感!
此致
敬礼
请假人：
日期
请假条班主任： 您好!由于我有病，无法坚持继续上课，故请假，望批准!
此致
敬礼
学生：
XX年xx月xx日
职工病假请假条怎么写 篇3
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!
员工请假规章制度
第 1 页 共 13 页 员工请假规章制度
员工请假规章制度1
第一条请假程序
1、员工到酒店办公室领取并填写请假单，依据请假单注明请假种类、假期、时间、时候等，经各级领导审批，并报办公室备案（当月请假除公休外，请假一天扣除一天公休；请假2天，扣除公休两天；请假超出3天，则当月不享受公休，月工资按出勤几天数结算工资）。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批。
4、假满回酒店销假，通报办公室，并交接工作。
5、备案制度
酒店管理层无论因公私请假，均报酒店办公室备案；个管理层无论因公或私请假，获批准后，均需备案。
第二条各种假别及规定
1、事假
（1）、员工因事请假，原则上最长不超出10个工作日。
（2）、事假不发放事假期间基本工资和当月酒店全勤奖和绩效奖金。 第 2 页 共 13 页 2、病假
（1）、员工因病请假一天（含一天以内）的'可由部门经理酌情处置。一天以上应到市、区级以上医院确诊、由医院出具《诊断证明》。
（2）、员工病休假由员工持《诊断证明》，填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交办公室备案。
（3）、员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续，超出送交期限按事假处置。无病假条不上班者按旷工处置。
（4）、病假不发放病假期间基本工资和当月酒店全勤奖和绩效奖金。
（5）、对在酒店长期病休或事假，在外从事其他有工资性收入劳动的员工，酒店要求其限期复工，对拒绝复工者，企业将与其解除雇用关系。
3、旷工
凡未办理请假手续无故旷工者，旷工一天扣除三天工资。
4、婚假
凡在酒店连续工作满一年者，均嘉奖三天婚假，休婚假前需办理婚假手续。 第 3 页 共 13 页 第三条酒店请假相关规定
1、事先无法办理请假手续，须提前当面或以书面形式向主管或上级领导报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。
员工请假的通知规定3篇
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员工请假的通知规定3篇
员工请假的最新通知规定1
通知：
公司已制定新的请假办法，具体如下：
1.车间职工请假需递交书面假条并通过班长批准
2.行政部门职工请假需递交书面假条并经过总经理室批准
另注：如有突发事件需请假者，需电话通知相关负责人。
该办法自本通知公布之日开始生效。
员工请假的最新通知规定2
关于请假的通知
各位同事：
为加强对公司请假的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假补充如下：
1、员工请事假或病假应提前1天申请，1天以由部门分管主管批准。1-3天由分管副总或以上批准，3天以上需经总经理批准方可请假，请假单需当即提交财务在栏上张贴。
2、病假遇急诊的需在1小时之内通知公司人员并报财务张贴。
3、员工请假填写请假单必须填写完整，对于请假理由需详细说明，“家里有事”、“个人办事”等笼统的理由不得请假，必须写清楚详细请假理由。
4、请假时间最少为2小时。早上临时要请假的除急诊或家人急2
诊需要照顾、家中突发事件无法脱身的，其他如“塞车”、“起的晚不来”等非正当理由的一律不得请假。
5、员工请假每月不得超过1次，调休不得超过2次。如有特殊情况必须要请假的，先于法定节日假期调休，不够时间的再按旷工处理。发现请假有任何作假的，按旷工加倍处罚。
以上决定自xx-xxx年12月日开始实行，12月日之前半月有请假的都按1次算。
总经办
xx-xx12-
员工请假的最新通知规定3
请假条
老师:
我的孩子因生病需要在家调养(必须住院).故不能来校上课.我代请假天.望请批准.谢谢!
家长
年月日
员工请假的最新通知规定3篇扩展阅读
员工请假的最新通知规定3篇（扩展1） ——酒店员工请假最新的规定3篇
酒店员工请假最新的规定1
酒店员工休假制度文件范本
一、总则
为规范酒店员工休假管理，保障员工合法权益，维护酒店正常运营秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本酒店全体员工。
三、休假种类及规定
1.法定节假日
（1）员工享有国家法定节假日休假，具体放假日期及调休安排按照国家规定执行。
（2）法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。
2.年休假
（1）员工连续工作满1年，享有带薪年休假，休假天数根据工作年限确定。
（2）员工年休假未休满的，可以跨年度安排，但不得结转下一年度。
3.病假
（1）员工因病需休息治疗，可申请病假，病假期间工资按照国家规定支付。
（2）病假需提供县级以上医疗机构出具的病假证明。
4.事假
（1）员工因私事需请假，可申请事假，事假期间工资按照国家规定支付。
（2）事假原则上最长不超过10个工作日。
5.婚假
（1）员工结婚可申请婚假，婚假为3天，晚婚假加3天（含假期路途）。
（2）员工配偶生育，可申请婚假1天。
6.产假
（1）员工生育可申请产假，产假为75天，小产7天，晚婚晚育加15天。
（2）配偶生育，可申请产假1天。 7.丧假
（1）员工父母、配偶、子女、祖父母、兄弟姐妹等直系亲属丧亡，可申请丧假，丧假为3天。
（2）其他直系亲属丧亡，可申请丧假1天。
四、请假程序
1.员工请假需填写《员工请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由等，经部门经理、总经理审批后，报办公室备案。
2.员工请假需提前1天办理请假手续，特殊情况可提前电话或口头请假。
3.请假期间，员工需保持通讯畅通，确保酒店工作不受影响。
五、假期薪金及待遇
1.病假、事假、婚假、产假、丧假期间，工资按照国家规定支付。
2.法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。
3.年休假期间，工资按照国家规定支付。
六、监督与处罚
1.员工未按规定请假或未按时销假，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
2.员工在休假期间，擅自离岗、违反纪律，一经发现，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
请假单
请 假 单
姓 名 部门 工号
请假日期 自 年 月 日至 年 月 日止共 天
假 类
请 假
事 由
请假人签名
年 月 日 部门意见
年 月 日 人力资源部签字
年 月 日 酒店领导意见
年 月 日
编号： 名称：员工探亲登记表
填写：员工本人 （部分） 用途：员工历年探亲日期天数和
联数：一式一联，人力资源部留存 报销费用的记录
请 假 单
姓 名 部门 工号
请假日期 自 年 月 日至 年 月 日止共 天
假 类
请 假
事 由
请假人签名
年 月 日 部门意见
年 月 日 人力资源部签字
年 月 日 酒店领导意见
年 月 日
编号： 名称：员工探亲登记表
填写：员工本人 （部分） 用途：员工历年探亲日期天数和
联数：一式一联，人力资源部留存 报销费用的记录
酒店员工请假规章制度2篇
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酒店员工请假规章制度2篇
请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。下面是酒店员工请假，请参考！
1酒店员工请假规章制度 一、旷工
按下列情况之一旷工
未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。
不服从调配而不上班者。
打架、斗殴至伤不上班者。
迟到、早退三十分钟以上者。
其它应按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另加罚款100元；旷工予以开除。
二、病假
员工因病休假，填写病假申请表，出示区级以上医院病假书，经部门主管、经理、总经理批准后，交到人事部方可生效。
急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的附近医院就诊，急诊在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明交到部门，填写病假申请表。 2
病假证明不得由他人代交或邮寄（病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外）。
如无开病假证明者，将按旷工处理，并给予纪律处分，直至开除。
病假一天扣当天工资。
病假超过五天（含五天）自动离职。
三、事假
员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申请，经批准后方可休假，来不及到公司请假时，应用电话通知部门，经同意后方可休假，事后补办请假手续。
四、其它假
如丧假、婚假等等，根据本人情况领导研究酌情处理。申请方法：向部门申报及主管总经理审批。
五、请假及请假天数审批权限
请假：各种假期不论时间长短（病假除外）一律填写“请假申请表”，按的批准权限批准后效。
请假天数审批权限
部门经理有权批假一天，二天以上报总监批准。
部门经理以上管理人员，请假必须提前一天填写“请假申请表”经总经理审批后方可休假。
休假有关规定
员工休假须填写“请假申请表”经部门经理批准后，报办公室3
（人事部）备案，部门经理以上管理人员休假，报主管总经理审批后生效，报办公室备案。
休有薪假一律一次提取使用，不允许零星提取。
员工休假期满后，须主动到本部门和办公室（人事部）销假，否则超期部分以旷工论处。
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酒店员工请假制度
一、旷工
按下列情况之一旷工
未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。
不服从调配而不上班者。
打架、斗殴至伤不上班者。
迟到、早退三十分钟以上者。
其它应按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另加罚款100元;旷工予以开除。
二、病假
员工因病休假，填写病假申请表，出示区级以上医院病假通知书，经部门主管、经理、总经理批准后，交到人事部方可生效。
急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的附近医院就诊，急诊在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明交到部门，填写病假申请表。
病假证明不得由他人代交或邮寄(病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外)。
如无开病假证明者，将按旷工处理，并给予纪律处分，直至开除。
病假一天扣当天工资。
病假超过五天(含五天)自动离职。
三、事假 【精品文档】酒店员工请假制度-word范文
员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申请，经批准后方可休假，来不及到公司请假时，应用电话通知部门，经同意后方可休假，事后补办请假手续。
四、其它假
如丧假、婚假等等，根据本人情况领导研究酌情处理。申请方法：向部门申报及主管总经理审批。
五、请假及请假天数审批权限
请假：各种假期不论时间长短(病假除外)一律填写“请假申请表”，按规定的批准权限批准后效。
请假天数审批权限
部门经理有权批假一天，二天以上报总监批准。
部门经理以上管理人员，请假必须提前一天填写“请假申请表”经总经理审批后方可休假。
休假有关规定
员工休假须填写“请假申请表”经部门经理批准后，报办公室(人事部)备案，部门经理以上管理人员休假，报主管总经理审批后生效，报办公室备案。
酒店员工请假规章制度(共12篇)
第 1 页 共 33 页
酒店员工请假规章制度（共12篇）
【导语】小编在这里给大家带来酒店员工请假规章制度（共12篇），希望大家喜欢!
篇1：员工请假规章制度 第一条制定目的
为规范本公司员工的请假休假管理工作，特制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。
第三条公休日
公休日包括以下几种：
1、星期例假。
2、法定假日及政府临时公布的休假日。
3、劳动节。
4、新年休假依从政府规定，以上各休假日，薪资照发。
5、以上公休例假，本公司可视事实需要与其他日期互换，互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同。
篇2：员工请假规章制度 一、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以x天为限。
二、病假：因病治疗或休养者应出示劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年累计以x天为限；住院者，以x年为限，两者合计不得超过x年。
三、婚假：
1、员工结婚可请婚假x天（包括例假日）。
2、子女结婚可请假x天（包括例假日）。
3、兄弟姊妹结婚可请假x天。
四、产假：
1、员工生育可请假x星期；小产x星期（均包括例假日）。晚婚假加x个月，办理独生子女手续再加x个月。
2、配偶分娩可请假x天。
第 2 页 共 33 页
五、丧假：
1、父母配偶丧亡可请假丧假x天（包括例假日）。
2、祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假x天（包括例假日）。
3、其他直系亲属丧亡可请假x天。
六、公假：因兵役检查或军政各机关的调训，期间不满x个月者或应国家考试或担任各级代表出席会议期间在x天以内者，可请公假。
七、特别假：依其服务年资，可分别给予特别假。
1、员工特别休假，休假时间区别如下：
（1）在公司服务满1年以上，未满3年者，每年给假x日。
酒店员工请假条范文（五篇）
酒店员工请假条范文
____(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
____
____年____月____日
酒店员工请假条范文（二）
尊敬的领导：
我于____年____月____日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于____年____月____日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自____年____月____日到____年____月____日共计____天，请予以审批。
____
____年____月____日
酒店员工请假条范文（三）
尊敬的____： 您好!
我是____公司的员工____，因为____，需请____。请假(时间)从____到____，去往地点____，请假期间有效联系方式：____。恳请批准，谢谢!
____
____年____月____日
酒店员工请假条范文（四）
尊敬的领导：
我是贵公司XX酒店的员工，我的员工编号是XXX。在此，我写此请假条，希望能够得到您的批准。
我因个人原因需要请假XX天，具体请假时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在此期间，我将无法履行我的工作职责，造成的不便和影响，我深感抱歉。
请假期间我将按照公司规定的程序进行请假手续，以确保工作的正常运转。如果需要我提供其他必要的申请材料或提供协助，请随时告知。
在此期间，我将确保假期结束后能够按时回到岗位上，并全力以赴履行我的工作职责，以及对在我请假期间造成的影响进行补偿。
再次对给您带来的不便表示深深的抱歉。如有任何进一步的安排、指示或要求，请随时与我联系。 谢谢您的理解与支持！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
酒店员工请假条范文（五）
酒店员工请假条格式如下：
[酒店名称]
[酒店地址]