保密知识培训 PPT
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保密知识学习及典型案例专题讲座课件PPT
04
保密注意事项
保密ห้องสมุดไป่ตู้意事项
机关、单位外包涉密信息系统或设施设备建 设、运维业务，应当从严审查承包单位资质条 件，与其签订保密协议，明确保密要求，并对 网络建设、运维全过程进行保密监督，确保资 质单位严格管控泄密风险。
保密注意事项
运维人员上岗前，须经过背景审查和业务能 力考核，接受专门的保密教育和知识技能培训 ，签订保密承诺书。
分子截获。收发邮件后即使立即删除，互联网服务商的服务器内仍然保存着全部邮 件的副本，无法保证绝对安全。
常见泄密情形
❌ 将涉密运维项目作为个人业绩对外宣传或公开展示 运维人员如将工作中掌握的涉密信息作为工作业绩对外宣传，会直接导致运维项 目的参数、性质、功能等涉密信息泄露，甚至还有可能引来不法分子的拉拢策反。
02
典型案例
典型案例
案例1：2023年3月，某科技公司在某县级部门开发运维信息管理系统，未经同意，将建 设单位采集的敏感业务数据上传至云服务器，造成严重数据泄露。案发后，主管部门依法对 公司及项目主管人员、直接责任人员作出处罚。
典型案例
案例2：2019年，某信息科技公司承包某涉密单位电磁屏蔽系统建设和运维服务工作，负 责该项目的运维人员陈某，辞职后成立了一家新公司，将该涉密运维项目作为个人以往业绩 ，在网上公开推介和宣传，造成涉密信息泄露。案发后，陈某的公司被责令删除业绩宣传， 暂停营业并专项整改，同时被有关部门依法处罚。
保密知识学习及典型案例 专题讲座
讲授人：XXX
目录
01 背景 02 保密典型案例 03 常见泄密情形 04 保密注意事项
01
背景
保密背景
近年来，越来越多的机关、单位将信息化运维工作 外包给社会组织。部分运维人员长期在机关、单位服 务，存在接触、知悉国家秘密的可能。这提醒我们， 应有针对性地强化运维人员的保密管理，消除失泄密 隐患。
保密知识培训完整ppt
工作秘密不分等级，需要标注的，可在属于工作秘密的载体上（如文件、 资料的首页）标注“内部”、“内部文件”、“内部资料”、“内部刊物”等字 样，作为工作秘密的标志。党政机关事业单位有些重要的工作秘密，也属于国家 秘密。
国家及企业保密规章制度
1
（1）《 中华人民共和国保守国家秘密法》
于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1
重大决策
提交审议的重大改革方案； 重大投资、技术改造项目的可行性研究报告、计划、安排； 尚未批准的重大重组、并购、融资、破产、资产处置、产权交易的意向、决议及其他相关内容； 拟上市方案、股权或债权投资可行性论证、项目评估与投资决策。
重点工程 重要谈判 重大项目
项目意见书、意向书、可研报告、预算申报书、方案、计划任务书 相关会议纪要等； 对外谈判中内部掌握的方案、价格、品种、数量；招标、投标标底及具体措施、方法； 评审过程中的相关文件、资料； 项目实施完成后的验收报告和科技成果技术内容等。
日起施行。
中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订
案例二：2002 年7 月 17 日，涉密人员李某在北京某饭店参加全国某系统内 部会议，中途出去接电话时，将正在使用的存有机密级工程项目资料的笔记 本电脑随意放在会议室内的座位上。几分钟后，李某打完电话回来，发现笔 记本电脑丢失，造成泄密。
2
保密的等级
保密的等级
《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益， 依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。”
从狭义上讲，保密就是保护好国家秘密、企业秘密，保密工作就是围绕保护好国 家及企业秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手 段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行 为能够符合保密要求。
国家及企业保密规章制度
1
（1）《 中华人民共和国保守国家秘密法》
于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1
重大决策
提交审议的重大改革方案； 重大投资、技术改造项目的可行性研究报告、计划、安排； 尚未批准的重大重组、并购、融资、破产、资产处置、产权交易的意向、决议及其他相关内容； 拟上市方案、股权或债权投资可行性论证、项目评估与投资决策。
重点工程 重要谈判 重大项目
项目意见书、意向书、可研报告、预算申报书、方案、计划任务书 相关会议纪要等； 对外谈判中内部掌握的方案、价格、品种、数量；招标、投标标底及具体措施、方法； 评审过程中的相关文件、资料； 项目实施完成后的验收报告和科技成果技术内容等。
日起施行。
中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订
案例二：2002 年7 月 17 日，涉密人员李某在北京某饭店参加全国某系统内 部会议，中途出去接电话时，将正在使用的存有机密级工程项目资料的笔记 本电脑随意放在会议室内的座位上。几分钟后，李某打完电话回来，发现笔 记本电脑丢失，造成泄密。
2
保密的等级
保密的等级
《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益， 依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。”
从狭义上讲，保密就是保护好国家秘密、企业秘密，保密工作就是围绕保护好国 家及企业秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手 段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行 为能够符合保密要求。
机关单位保密知识培训ppt
第一部分
商业秘密的定义
team confidential training dynamic template team confidential training dynamic template team confidential
商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来经 济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的 技术信息和经营信息。
案例介绍
商业秘密的定义
案例2：经营秘密泄密
为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈 为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生 了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才 得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企 业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收 购机会。
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协 议，通过法律手段保障和维护公司的利益。
华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。
商业秘密的定义
案例4：外来人员具有泄密的风险
2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保 密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出于好奇， 用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工 艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝了泄密风险。
CONFIDENTIAL
SECRET
商业秘密的定义
案例1：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大股份发明，这是人 类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至， 竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红 脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！ （某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。）
2024版保密法培训课件
•保密法概述与重要性•保密制度及责任体系建立•信息安全与网络安全防护措施•涉密人员管理要求与培训内容目录•保密检查与泄密事件应急处置流程•总结回顾与展望未来发展趋势01保密法概述与重要性保密法定义及立法背景保密法定义立法背景保密工作在国家安全中地位保密工作是维护国家安全的重要手段保密工作是保障科研生产顺利进行的前提条件违反保密法后果及案例分析违反保密法的后果案例分析通过列举近年来发生的典型泄密案例，分析泄密原因、泄密后果以及应对措施，使学员深刻认识到保密工作的重要性和违反保密法的严重后果。
02保密制度及责任体系建立制定完善保密制度必要性防止国家秘密泄露保密法规定了对国家秘密的严格保护，制定完善保密制度是防止国家秘密被非法获取、泄露和非法利用的重要手段。
维护国家安全利益保密工作直接关系到国家安全利益，制定完善保密制度有助于确保国家安全不受损害。
促进企业稳定发展对于涉及商业秘密的企业而言，制定完善保密制度可以保护企业的核心技术和商业信息不被泄露，维护企业的竞争力和市场地位。
1 2 3设立保密工作领导机构明确领导责任划分人员职责明确各级领导和人员职责划分建立有效监督机制与考核评估开展定期考核评估设立保密监督机构企业应定期对保密工作进行考核评估，评估结果作为相关人员奖惩和晋升的重要依据。
建立奖惩机制03信息安全与网络安全防护措施信息安全基本概念及威胁分析信息安全的定义01信息安全威胁的类型02信息安全威胁的来源03网络安全防护措施部署策略网络隔离与访问控制漏洞扫描与修复安全审计与监控备份与恢复策略数据加密技术与应用场景介绍数据加密技术的原理常见的数据加密算法数据加密技术的应用场景04涉密人员管理要求与培训内容对涉密人员的政治立场、道德品质、家庭背景等进行全面调查，确保可靠性。
实行涉密岗位分类管理，根据涉密程度确定不同等级的审查标准。
严格审查涉密人员资格，确保符合国家有关法律法规和企业内部规定。
涉密人员资格审查程序规范010204在岗期间管理要求及注意事项加强涉密人员保密教育，提高保密意识和技能水平。
保密知识培训通用课件
保密法律法规及规章制度
介绍相关的保密法律法规及规章制度，让学员了 解保密工作的法律依据和遵守的必要性。
3
保密知识基本概念与技能
讲解保密知识的基本概念与技能，如文件、涉密 信息、网络等方面的保密要求与操作规范。
难点培训内容
保密意识的强化与培养
01
保密意识是保密工作的基础，需要不断强化与培养，让学员在
保密常识的掌握可以帮助人们更好地应对各种形式的威胁，保护自己和周围人的安 全。
保密常识的普及程度
目前，我国保密常识的普及程度还不够 高，很多人对于保密工作的重要性认识
不足，缺乏必要的保密知识和技能。
在一些重点领域和行业，如国防、科技 、金融等，对于保密常识的普及程度相 对较高，但是其他领域和行业还需要加
工作中时刻保持警觉。
涉密信息的识别与处理
02
让学员了解涉密信息的识别方法与处理原则，如何避免信息的
泄露和不当使用。
网络安全保密防护
03
针对网络安全保密的防护措施进行深入讲解，让学员了解网络
安全保密的重要性及应对方法。
培训注意事项与技巧
培训内容要贴合实际
保密知识的培训要贴合实际工作需要，针对不同岗位、不同业务 类型进行差异化培训。
保密法的基本原则
依法治密、突出重点、严 格管理、强化监督。
保密规章制度解读
单位保密规章制度
包括保密组织机构、涉密人员 管理、涉密载体管理、涉密活
动管理等方面。
涉密人员管理制度
包括涉密人员的分类、涉密人员的 审查与教育、涉密人员的权利与义 务等。
涉密载体管理制度
包括涉密载体的分类、涉密载体的 制作、涉密载体的传递与保管等。
家利益的思想基础。
介绍相关的保密法律法规及规章制度，让学员了 解保密工作的法律依据和遵守的必要性。
3
保密知识基本概念与技能
讲解保密知识的基本概念与技能，如文件、涉密 信息、网络等方面的保密要求与操作规范。
难点培训内容
保密意识的强化与培养
01
保密意识是保密工作的基础，需要不断强化与培养，让学员在
保密常识的掌握可以帮助人们更好地应对各种形式的威胁，保护自己和周围人的安 全。
保密常识的普及程度
目前，我国保密常识的普及程度还不够 高，很多人对于保密工作的重要性认识
不足，缺乏必要的保密知识和技能。
在一些重点领域和行业，如国防、科技 、金融等，对于保密常识的普及程度相 对较高，但是其他领域和行业还需要加
工作中时刻保持警觉。
涉密信息的识别与处理
02
让学员了解涉密信息的识别方法与处理原则，如何避免信息的
泄露和不当使用。
网络安全保密防护
03
针对网络安全保密的防护措施进行深入讲解，让学员了解网络
安全保密的重要性及应对方法。
培训注意事项与技巧
培训内容要贴合实际
保密知识的培训要贴合实际工作需要，针对不同岗位、不同业务 类型进行差异化培训。
保密法的基本原则
依法治密、突出重点、严 格管理、强化监督。
保密规章制度解读
单位保密规章制度
包括保密组织机构、涉密人员 管理、涉密载体管理、涉密活
动管理等方面。
涉密人员管理制度
包括涉密人员的分类、涉密人员的 审查与教育、涉密人员的权利与义 务等。
涉密载体管理制度
包括涉密载体的分类、涉密载体的 制作、涉密载体的传递与保管等。
家利益的思想基础。
《保密法》培训ppt课件
，应该积极公开，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
THANKS
感谢观看
对违反保密规定的行为依法依规进行责任追 究，严肃处理泄密事件和违规行为。
03
CATALOGUE
保密管理的基本要求
保密管理的基本概念
保密
指对涉密信息采取必要的保护措施， 防止未经授权的泄露、披露、使用或 破坏。
保密责任人
指负责本单位或本部门保密工作的领 导人员或指定人员，对保密工作负直 接责任。
保密管理
通过身份认证技术确认涉密人 员的身份，并实施访问控制， 防止未经授权的人员访问涉密 信息。
安全审计与监控
对涉密信息系统进行安全审计 和实时监控，及时发现和处理
违规行为。
保密技术的发展趋势
智能化保密技术
利用人工智能、大数据等技术，提高 保密工作的智能化水平，实现自动监 原理，实现无条件安全 的通信和信息加密。
《保密法》概述
《保密法》的立法背景和目的 《保密法》的适用范围和对象
《保密法》的基本原则和制度
培训内容和方式
01
02
03
04
保密工作的重要性和意 义
保密工作的基本原则和 制度
保密工作的实践应用和 案例分析
保密工作的法律责任和 追究
02
CATALOGUE
《保密法》的基本原则和制度
保密工作的基本原则
加强涉密人员管理
对涉密人员进行严格的审查和培训， 确保其具备必要的保密意识和技能， 签订保密协议，明确其保密义务和责 任。
加强网络安全管理
采取必要的网络安全防护措施，如加 密技术、防火墙等，确保涉密信息在 传输和存储过程中的安全。
保密管理的具体措施
制定并执行保密计划
THANKS
感谢观看
对违反保密规定的行为依法依规进行责任追 究，严肃处理泄密事件和违规行为。
03
CATALOGUE
保密管理的基本要求
保密管理的基本概念
保密
指对涉密信息采取必要的保护措施， 防止未经授权的泄露、披露、使用或 破坏。
保密责任人
指负责本单位或本部门保密工作的领 导人员或指定人员，对保密工作负直 接责任。
保密管理
通过身份认证技术确认涉密人 员的身份，并实施访问控制， 防止未经授权的人员访问涉密 信息。
安全审计与监控
对涉密信息系统进行安全审计 和实时监控，及时发现和处理
违规行为。
保密技术的发展趋势
智能化保密技术
利用人工智能、大数据等技术，提高 保密工作的智能化水平，实现自动监 原理，实现无条件安全 的通信和信息加密。
《保密法》概述
《保密法》的立法背景和目的 《保密法》的适用范围和对象
《保密法》的基本原则和制度
培训内容和方式
01
02
03
04
保密工作的重要性和意 义
保密工作的基本原则和 制度
保密工作的实践应用和 案例分析
保密工作的法律责任和 追究
02
CATALOGUE
《保密法》的基本原则和制度
保密工作的基本原则
加强涉密人员管理
对涉密人员进行严格的审查和培训， 确保其具备必要的保密意识和技能， 签订保密协议，明确其保密义务和责 任。
加强网络安全管理
采取必要的网络安全防护措施，如加 密技术、防火墙等，确保涉密信息在 传输和存储过程中的安全。
保密管理的具体措施
制定并执行保密计划
保密知识培训PPT
商业秘密：
《刑法》和《反不 正当竞争 法》规定，“ 商业秘密是指 不为公众所知悉，能为权利 人 带来经济利益，具有实用 性，并经权利人采取保密措 施 的技术信息 和经营信 息 ”。
公司商业秘密的保密范围包括经营信息和技 术 信息，是指上级机关及公司发送的有密级 的文件、资料，或不宜公开、扩散的各种文 件、资料、信息 、刊物、生产数据、会议资 料、电子信息、科技成果以及涉及国家、公 司安全和利益的事项等。
保什么？
怎么保？
01 保密的概念
02 保密的等级
03 保密工作面临的形势分析
04 如何在企业转型发展中做好保密工作
01 保密的概念
/ 添加小标题 / 添加小标题
/ 添加小标题
/ 添加小标题
顾名思义，保密就是保守秘密。
从广义上讲：保密是一种社会行为，是人或社会组织在意
识到关系自身利益的事项如果被他人知悉或对外公开，可能 会对自己造成某种伤害时，对该事项所采取的一种保护行为。
从狭义上讲：保密就是保护好国家秘密、企业秘密，保密
工作就是围绕保护好国家及企业秘密而进行的组织、管理、 协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手 段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为， 使他们的行为能够符合保密要求。
案例：
案例一：
曾刊登于1964年的《中国画报》封面的一张大庆油田的“铁人” 王进喜的照片大家可能都有印象铁人精神整整感动了一代人， 但这张照片无意中也透露了许多的秘密。
（2）内部资料的界定
“商密秘密”：泄露会使企业的经济利益和形象遭受损害。
其保密事项的保密期限依实际情况确定。
（3）工作秘密
工作秘密是指各级国家机关、事业单位在其公务活动和内部管理中产生的 不属于国家秘密而又不宜对外公开，一 旦公开或被泄露，会给本机关、单 位的工作带来被动，造成损害的事项。
公司保密知识培训课件
维护公司声誉和形象，确保公司长期稳定发展
保障员工个人信息安全，避免因信息泄露给个人带来麻烦和损失
加强保密培训和教育，提高员工保密意识
加强技术手段和管理措施，保障公司信息安全
加强对计算机、网络、移动存储介质等设备的管理和控制
建立完善的保密管理制度和流程，确保保密工作有章可循、有据可查
采用加密技术、防火墙技术等手段确保信息安全传输和存储
保密措施
介绍公司采取的保密措施，如加密技术、访问控制、安全审计等。
技术手段
阐述公司使用的技术手段，如加密算法、访问控制机制、安全审计工具等。
保密措施及技术手段
保密责任
明确公司员工在保密方面的责任，如保护公司秘密、遵守保密制度等。
考核机制
介绍公司对员工遵守保密制度的考核机制，包括考核标准、考核方式、奖惩措施等。
维护公司声誉
保密工作也涉及到保护员工的个人隐私，确保员工的个人信息不被滥用。
保障员工个人隐私
03
员工个人信息
保密工作也涵盖员工个人的相关信息，如员工个人信息、健康状况等。
保密工作的范围和对象
01
公司内部信息
保密工作涉及公司内部的各类信息，包括商业机密、技术秘密、财务信息、人力资源信息等。
02
公司外部信息
总结词
某公司在进行商业谈判时，未对谈判信息进行保密，导致竞争对手获取关键信息，使公司失去竞争优势。
详细描述
商务谈判保密措施不当，信息保护意识不强。
原因分析
加强商务谈判保密意识培训，制定严格的保密规定，确保商业机密得到有效保护。
应对措施
05
总结与展望
1
保密工作的重要性和必要性
2
3
保护公司核心商业机密，避免因信息泄露给公司带来经济损失和竞争压力
保障员工个人信息安全，避免因信息泄露给个人带来麻烦和损失
加强保密培训和教育，提高员工保密意识
加强技术手段和管理措施，保障公司信息安全
加强对计算机、网络、移动存储介质等设备的管理和控制
建立完善的保密管理制度和流程，确保保密工作有章可循、有据可查
采用加密技术、防火墙技术等手段确保信息安全传输和存储
保密措施
介绍公司采取的保密措施，如加密技术、访问控制、安全审计等。
技术手段
阐述公司使用的技术手段，如加密算法、访问控制机制、安全审计工具等。
保密措施及技术手段
保密责任
明确公司员工在保密方面的责任，如保护公司秘密、遵守保密制度等。
考核机制
介绍公司对员工遵守保密制度的考核机制，包括考核标准、考核方式、奖惩措施等。
维护公司声誉
保密工作也涉及到保护员工的个人隐私，确保员工的个人信息不被滥用。
保障员工个人隐私
03
员工个人信息
保密工作也涵盖员工个人的相关信息，如员工个人信息、健康状况等。
保密工作的范围和对象
01
公司内部信息
保密工作涉及公司内部的各类信息，包括商业机密、技术秘密、财务信息、人力资源信息等。
02
公司外部信息
总结词
某公司在进行商业谈判时，未对谈判信息进行保密，导致竞争对手获取关键信息，使公司失去竞争优势。
详细描述
商务谈判保密措施不当，信息保护意识不强。
原因分析
加强商务谈判保密意识培训，制定严格的保密规定，确保商业机密得到有效保护。
应对措施
05
总结与展望
1
保密工作的重要性和必要性
2
3
保护公司核心商业机密，避免因信息泄露给公司带来经济损失和竞争压力